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1a Questão
Nas organizações geridas por processos a ampla abrangência, tanto dos processos de negócio quanto da autonomia e
responsabilidade designada aos colaboradores (empowerment), implica:
Na hierarquização dos procedimentos gerando uma melhor formação dos níveis intermediários de chefias que deve atender
a demanda do mercado na redução das perdas;
No melhor aproveitamento dos insumos e na redução do potencial dos funcionários dos níveis inferiores que deve atender
as competências individuai na busca pela redução das perdas e aumento da produtividade;
No melhor aproveitamento dos insumos e na redução das perdas por uma melhor estruturação de cargos em salários que
deve atender as necessidades de redução do custo operacional;
No melhor aproveitamento dos cargos superiores pelo aumento do controle dos cargos inferiores que deve atender as
competências multifuncionais dos cargos superiores;
No melhor aproveitamento do potencial dos funcionários e num processo contínuo de capacitação que deve atender as
competências transdisciplinares requeridas ao longo do processo;
Explicação:
O conceito de Empowerment trabalha a delegação do processo decisório para os níveis hierárquicos executores das atividades.
Dessa forma pode melhor aproveitar o potencial dos funcionários. Portanto, a opção CORRETA é a que explicita "No melhor
aproveitamento do potencial dos funcionários e num processo contínuo de capacitação que deve atender as competências
transdisciplinares requeridas ao longo do processo."
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
2a Questão
Na gestão das empresas ou empreendimentos do Estado é frequente desde a história antiga a necessidade de se usar algum tipo de
projeto para administrar os recursos de uma organização. Modernamente surgiu o conceito de processo e mais recentemente a
abordagem de gestão de processos. Diante desses fatos podemos afirmar:
Projetos são empreendimentos exclusivos, compostos de atividades inter-relacionadas que resultam em uma entrega
singular, num prazo determinado, após a qual o projeto se encerra.
Um processo só é usado no caso de algum empreendimento extraordinário que ocorre na organização, já os projetos
fazem parte do dia a dia da organização.
Projetos e Processos podem ser considerados como sinônimos, pois ambos são sequências lógicas de atividades destinadas
a entregar um valor ao cliente;
Projetos são sequências de atividades rotineiras de uma organização, destinadas ao cumprimento de sua missão;
Processos são sequências de atividades não rotineiras que visam a uma entrega única;
Explicação: Projetos são processos especiais porque também são compostos por atividades ordenadas e que se relacionam com o
objetivo de entregar um resultado único, num determinado prazo.
3a Questão
Somente II
I e II
II e III
Somente I
Somente III
Explicação:
Processo é um conjunto de atividades realizadas em uma sequência lógica, de forma coordenada e integrada, cujo
objetivo é produzir um bem ou serviço que tem valor para um grupo específico de clientes. É repetitivo, tem data de
inicio conhecida mas não de fim.
Projeto é um empreendimento não repetitivo, caracterizado por uma sequência clara e lógica de eventos, com início
e fim bem definidos, que se destina a atingir um objetivo claro e específico (gerar um produto e um resultado
exclusivo). Sua duração é temporária.
4a Questão
Explicação:
Gabarito
Coment.
5a Questão
Entende-se como processo, uma seqüência integrada de atividades, interdependentes, visando produzir bens ou serviços de valor
para o cliente, atendendo assim as suas necessidades ou desejos. Tendo como referência o conceito acima, analise e assinale a
opção que não identifica corretamente aspectos ali presentes.
Ênfase no processo
Fluxo de etapas
Agregação de valor
Processo é uma sequência integrada de atividades, interdependentes, visando produzir bens ou serviços de valor para o cliente,
atendendo assim as suas necessidades ou desejos. Portanto, a opção inadequada é o que explicita "Ênfase no processo", pois o
processo é o meio para atender aos clientes (internos ou externos) e não é o fim em sí.
6a Questão
Vários autores, na àrea de Gestão de processos, são categóricos ao afirmarem que o profissional responsável pela Gestão de
Processos de uma organização tenha uma visão sobre a empresa caracterizada principalmente por:
Explicação:
O profissional da área de Gestão de Processos deve ter uma visão sistêmica de todo o processo e não setorizada ou
departamentalizada para a melhor construção de processos racionais.
7a Questão
Terceira fase
Quarta fase
Segunda fase
Primeira fase
Quinta fase
Explicação:
8a Questão
Os processos são divididos em três categorias básicas: processos de negócio (ou de cliente); processos organizacionais ou de
integração organizacional e processos gerenciais. Assinale (V) para as alternativas que conceituam corretamente os tipos de
processos e (F) para as que não conceituam.
( ) Os processos gerenciais incluem as ações de medição e ajuste de desempenho.
( ) Os processos de negócio ou clientes não resultam em produtos e serviços recebidos por clientes externos.
b) V - V - F - F - V.
e) F - F - V - V - F.
c) V - V - F - V - F.
a) V - F - V - F - F.
d) F - V - V - V - F.
Explicação:
Os processos de negócio caracterizam a atuação da empresa e são ṕercebidos diretamente pelos clientes externos.
genericamente, eventualmente
em detalhes, consistentemente
Explicação:
Os processos devem ser definidos detalhadamente a fim de evitar dúbia interpretação de quem irá realiza-lo.
Devem ter uma linguagem clara. Desta forma o trabalho será sempre realizado de uma única forma, sem que o
executor interprete como faze-lo de forma distinta da descrita.
I - Carnaval de 2019
II, III e IV
I e IV
Somente III
II e IV
I, II e III
Explicação:
Processo é um conjunto de atividades realizadas em uma sequência lógica, de forma coordenada e integrada, cujo
objetivo é produzir um bem ou serviço que tem valor para um grupo específico de clientes. É repetitivo, tem data
de inicio conhecida mas não de fim.
Projeto é um empreendimento não repetitivo, caracterizado por uma sequência clara e lógica de eventos, com
início e fim bem definidos, que se destina a atingir um objetivo claro e específico (gerar um produto e um
resultado exclusivo). Sua duração é temporária.
Somente III
Somente I
Somente II
II e III
I e III
Explicação:
Processo é um conjunto de atividades realizadas em uma sequência lógica, de forma coordenada e integrada, cujo
objetivo é produzir um bem ou serviço que tem valor para um grupo específico de clientes. É repetitivo, tem data
de inicio conhecida mas não de fim.
Projeto é um empreendimento não repetitivo, caracterizado por uma sequência clara e lógica de eventos, com
início e fim bem definidos, que se destina a atingir um objetivo claro e específico (gerar um produto e um
resultado exclusivo). Sua duração é temporária.
Explicação:
5. Nas organizações geridas por processos a ampla abrangência, tanto dos processos de negócio quanto da autonomia e
responsabilidade designada aos colaboradores (empowerment), implica:
No melhor aproveitamento dos insumos e na redução do potencial dos funcionários dos níveis inferiores que deve
atender as competências individuai na busca pela redução das perdas e aumento da produtividade;
No melhor aproveitamento dos insumos e na redução das perdas por uma melhor estruturação de cargos em salários
que deve atender as necessidades de redução do custo operacional;
No melhor aproveitamento dos cargos superiores pelo aumento do controle dos cargos inferiores que deve atender as
competências multifuncionais dos cargos superiores;
No melhor aproveitamento do potencial dos funcionários e num processo contínuo de capacitação que deve atender as
competências transdisciplinares requeridas ao longo do processo;
Na hierarquização dos procedimentos gerando uma melhor formação dos níveis intermediários de chefias que deve
atender a demanda do mercado na redução das perdas;
Explicação:
O conceito de Empowerment trabalha a delegação do processo decisório para os níveis hierárquicos executores das atividades.
Dessa forma pode melhor aproveitar o potencial dos funcionários. Portanto, a opção CORRETA é a que explicita "No melhor
aproveitamento do potencial dos funcionários e num processo contínuo de capacitação que deve atender as competências
transdisciplinares requeridas ao longo do processo."
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
6. Os componentes de uma organização possuem um papel importante e fundamental na criação de bens ou serviços com valor,
são eles;
Explicação:
Os componentes de uma organização possuem um papel importante e fundamental na criação de bens ou serviços com valor.
Falamos de pessoas (diretores, colaboradores, fornecedores, clientes), processos (recursos, estrutura, ferramentas) e TI
(tecnologia para processamento dos dados e informações da empresa).
Gabarito
Coment.
7. De acordo com a Norma NBR ISO 9000:2000, qual a definição sobre processos?
Grupo organizado de atividades relacionadas que, juntas, criam um resultado de valor para o cliente.
Conjunto de atividades inter-relacionadas ou interativas que transforma insumos (entradas) em produtos (saídas).
Conjunto de atividades, funções ou tarefas identificadas, que ocorrem em um período de tempo e que produzem algum
resultado.
Uma sequência de passos, tarefas ou atividades que convertem entradas de fornecedores em uma saída. Um processo
de trabalho adiciona valor às entradas, transformando-as ou usando-as para produzir alguma coisa nova.
Explicação:
Segundo a ISO 9000:2008, um processo é um conjunto de atividades inter-relacionadas, definidas, repetitivas e mensuráveis
que agregam valor ao transformar entradas em saídas, em outras palavras, é um conjunto de atividades que transforma insumos
em produtos, satisfazendo as necessidades dos clientes e atendendo a política da organização.
Controlar
Implantar
Automatizar
Gerenciar
Simular
Explicação:
Controlar
Automatizar
Implantar
Simular
Gerenciar
Explicação:
2. Os componentes de uma organização possuem um papel importante e fundamental na criação de bens ou serviços com valor,
são eles;
Explicação:
Os componentes de uma organização possuem um papel importante e fundamental na criação de bens ou serviços com valor.
Falamos de pessoas (diretores, colaboradores, fornecedores, clientes), processos (recursos, estrutura, ferramentas) e TI
(tecnologia para processamento dos dados e informações da empresa).
Gabarito
Coment.
II e III
I e III
Somente II
Somente I
Somente III
Explicação:
Processo é um conjunto de atividades realizadas em uma sequência lógica, de forma coordenada e integrada, cujo
objetivo é produzir um bem ou serviço que tem valor para um grupo específico de clientes. É repetitivo, tem data
de inicio conhecida mas não de fim.
Projeto é um empreendimento não repetitivo, caracterizado por uma sequência clara e lógica de eventos, com
início e fim bem definidos, que se destina a atingir um objetivo claro e específico (gerar um produto e um
resultado exclusivo). Sua duração é temporária.
4. Nas organizações geridas por processos a ampla abrangência, tanto dos processos de negócio quanto da autonomia e
responsabilidade designada aos colaboradores (empowerment), implica:
No melhor aproveitamento dos cargos superiores pelo aumento do controle dos cargos inferiores que deve atender as
competências multifuncionais dos cargos superiores;
No melhor aproveitamento dos insumos e na redução do potencial dos funcionários dos níveis inferiores que deve
atender as competências individuai na busca pela redução das perdas e aumento da produtividade;
No melhor aproveitamento do potencial dos funcionários e num processo contínuo de capacitação que deve atender as
competências transdisciplinares requeridas ao longo do processo;
No melhor aproveitamento dos insumos e na redução das perdas por uma melhor estruturação de cargos em salários
que deve atender as necessidades de redução do custo operacional;
Na hierarquização dos procedimentos gerando uma melhor formação dos níveis intermediários de chefias que deve
atender a demanda do mercado na redução das perdas;
Explicação:
O conceito de Empowerment trabalha a delegação do processo decisório para os níveis hierárquicos executores das atividades.
Dessa forma pode melhor aproveitar o potencial dos funcionários. Portanto, a opção CORRETA é a que explicita "No melhor
aproveitamento do potencial dos funcionários e num processo contínuo de capacitação que deve atender as competências
transdisciplinares requeridas ao longo do processo."
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
5. De acordo com a Norma NBR ISO 9000:2000, qual a definição sobre processos?
Uma sequência de passos, tarefas ou atividades que convertem entradas de fornecedores em uma saída. Um processo
de trabalho adiciona valor às entradas, transformando-as ou usando-as para produzir alguma coisa nova.
Conjunto de atividades, funções ou tarefas identificadas, que ocorrem em um período de tempo e que produzem algum
resultado.
Grupo organizado de atividades relacionadas que, juntas, criam um resultado de valor para o cliente.
Conjunto de atividades inter-relacionadas ou interativas que transforma insumos (entradas) em produtos (saídas).
Explicação:
Segundo a ISO 9000:2008, um processo é um conjunto de atividades inter-relacionadas, definidas, repetitivas e mensuráveis
que agregam valor ao transformar entradas em saídas, em outras palavras, é um conjunto de atividades que transforma insumos
em produtos, satisfazendo as necessidades dos clientes e atendendo a política da organização.
6. Um processo definido é aquele descrito _____________ de forma que possa ser ________________ repetido.
genericamente, eventualmente
em detalhes, consistentemente
Explicação:
Os processos devem ser definidos detalhadamente a fim de evitar dúbia interpretação de quem irá realiza-lo.
Devem ter uma linguagem clara. Desta forma o trabalho será sempre realizado de uma única forma, sem que o
executor interprete como faze-lo de forma distinta da descrita.
I - Carnaval de 2019
Somente III
I e IV
I, II e III
II e IV
II, III e IV
Explicação:
Processo é um conjunto de atividades realizadas em uma sequência lógica, de forma coordenada e integrada, cujo
objetivo é produzir um bem ou serviço que tem valor para um grupo específico de clientes. É repetitivo, tem data
de inicio conhecida mas não de fim.
Projeto é um empreendimento não repetitivo, caracterizado por uma sequência clara e lógica de eventos, com
início e fim bem definidos, que se destina a atingir um objetivo claro e específico (gerar um produto e um
resultado exclusivo). Sua duração é temporária.
Explicação:
O Processo busca agregar valor a seus clientes e cumprir sua finalidade de modo rotineiro.
Explicação:
2. Com relação aos conceitos de processos, sob a visão da qualidade organizacional, assinale a alternativa falsa:
Um processo definido é aquele descrito em detalhes, de modo que possa ser consistentemente repetido
As organizações implantam a gestão de processos visando única e exclusivamente aumentar os seus lucros, sem
qualquer preocupação com um grupo específico de clientes
Explicação:
A opção FALSA é o que explicita "As organizações implantam a gestão de processos visando única e exclusivamente aumentar os
seus lucros, sem qualquer preocupação com um grupo específico de clientes.". A gestão de processos visa adequar o resultado
organizacional às especificidades requisitadas pelos clientes dos diferentes processos executados pelas organizações.
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
3. Considerando as fases do processo de negócios, a atividade de organizar pertence a qual fase?
Terceira fase
Primeira fase
Quarta fase
Quinta fase
Segunda fase
Explicação:
4. Na análise e modelagem de processos temos os processo de negócio (ou processos primários), de apoio e gerenciais.
Processos Primários dão suporte à coordenação das atividades de apoio .Processos de apoio oriundo da engenharia de
controle e processos gerenciais dão o feedback.
Processos primários são os que não afetam positiva ou negativamente a relação com os clientes. Processos de apoio são
os que colaboram com os processos primários na busca de entendimento dos clientes e os Processos Gerenciais dão
suporte aos gerentes.
Processos primários dão suporte aos gerentes. Processos de apoio dão suporte à coordenação das atividades de apoio e
dos processos primários e os Processos Gerenciais são os que afetam positiva ou negativamente a relação com os
clientes.
Processos primários são os que gerenciam a relação com os clientes, processos de apoio promovem o apoio
administrativo à tomada de decisão e processos gerenciais cuidam da gerencia dos processos.
Processos primários são os que afetam positiva ou negativamente a relação com os clientes. Processos de apoio são os
que colaboram com os processos primários na busca de sucesso com os clientes e os processos gerenciais coordenam as
medições das atividades da empresa.
Explicação:
Processos primários (ou de negócio) são os que afetam positiva ou negativamente a relação com os clientes, que estão
diretamente ligados aos clientes. Processos de apoio (ou de suporte) são os que colaboram com os processos primários na busca
de sucesso com os clientes.
Processos gerenciais estão ligados às medições, controles e ainda ao monitoramento das atividades da empresa, possuindo,
desta forma, uma influência direta sobre a realização de metas e objetivos. Assim como os processos de suporte não têm relação
final com o cliente, eles buscam garantir que os objetivos operacionais, financeiros e ligados a outros aspectos da empresa sejam
devidamente alcançados.
5. Processos organizacionais, ou seja, aqueles realizados nas empresas em seu dia a dia, nas operações rotineiras de uma
organização, visando a entrega de produtos ou serviços, necessitam de uma série de atividades a serem desenvolvidas, as quais
envolvem:
Pessoas, Empresas, Governo e Sociedade.
Explicação:
Explicação:
Processo é um conjunto de atividades logicamente relacionadas (procedimentos e tecnologia) , que transformam entradas
(recursos) em saidas (entregáveis), com valor agregado. Os processos envolvem pessoas, procedimentos, recursos e tecnologia.
Explicação:
8. Classifique as afirmativas abaixo sobre processo e projeto como verdadeiras ou falsas e assinale a opção correta: I - O processo
acontece em um período determinado, enquanto o projeto é permanente. II - O processo é repetitivo e padronizado em passos
que obedecem uma sequência lógica, enquanto o projeto é pontual. III - O processo é uma ação repetitiva e gera o mesmo
produto várias vezes, enquanto o projeto tem início e fim determinados. IV - O processo busca melhorar a rotina, enquanto o
projeto corresponde à forma como a organização funciona. V - O processo produz um bem ou um serviço, enquanto o projeto
produz um resultado único e específico.
Explicação:
Processo é um conjunto de atividades logicamente relacionadas (procedimentos e tecnologia) , que transformam entradas
(recursos) em saidas (entregáveis), com valor agregado. Os processos envolvem pessoas, procedimentos, recursos e tecnologia.
Quarta fase
Primeira fase
Segunda fase
Terceira fase
Quinta fase
Explicação:
Simular
Controlar
Implantar
Automatizar
Gerenciar
Explicação:
4. Classifique as afirmativas abaixo sobre processo e projeto como verdadeiras ou falsas e assinale a opção correta: I - O processo
acontece em um período determinado, enquanto o projeto é permanente. II - O processo é repetitivo e padronizado em passos
que obedecem uma sequência lógica, enquanto o projeto é pontual. III - O processo é uma ação repetitiva e gera o mesmo
produto várias vezes, enquanto o projeto tem início e fim determinados. IV - O processo busca melhorar a rotina, enquanto o
projeto corresponde à forma como a organização funciona. V - O processo produz um bem ou um serviço, enquanto o projeto
produz um resultado único e específico.
Explicação:
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
5. Devido à proximidade e relação com os objetivos organizacionais é muito comum confundirmos o significado das palavras
"processo" e "projeto". Logo, é importante evitarmos essa confusão entre ambos os conceitos a fim de aplicarmos corretamente
cada um deles e não gerar qualquer tipo dúvida em nosso planejamento e/ou em nossas ações. Marque a alternativa correta
quanto à aplicação desses dois conceitos:
O Processo busca agregar valor a seus clientes e cumprir sua finalidade de modo rotineiro.
Explicação:
1 - Os processos na área fabril são fáceis de se observar, tanto nos períodos de bom funcionamento como na ocorrência de
problemas. O desperdício e o retrabalho são claramente identificáveis, e o fluxo do material é tão importante que os
equipamentos e equipes de trabalho são dispostos ao longo dele.
2 - Toda uma ciência de aperfeiçoamento dos processos industriais foi desenvolvida ao longo de décadas, chegando, inclusive, a
ser aplicada a situações de trabalho nos escritórios.
3 - Pensar nos processos em termos de coordenação em vez de fluxos de trabalho ou fluxos físicos de materiais ou produtos,
como tem sido a abordagem predominante na reengenharia e no TQM (Total Quality Management), é importante para poder
identificar e tratar processos não industriais como importantes ativos de negócio e para poder analisar qualquer tipo de processo.
Explicação:
1 - Os processos na área fabril são fáceis de se observar, tanto nos períodos de bom funcionamento como na
ocorrência de problemas. O desperdício e o retrabalho são claramente identificáveis, e o fluxo do material é tão
importante que os equipamentos e equipes de trabalho são dispostos ao longo dele.
2 - Toda uma ciência de aperfeiçoamento dos processos industriais foi desenvolvida ao longo de décadas,
chegando, inclusive, a ser aplicada a situações de trabalho nos escritórios.
3 - Pensar nos processos em termos de coordenação em vez de fluxos de trabalho ou fluxos físicos de materiais ou
produtos, como tem sido a abordagem predominante na reengenharia e no TQM (Total Quality Management), é
importante para poder identificar e tratar processos não industriais como importantes ativos de negócio e para
poder analisar qualquer tipo de processo.
7. Os componentes de uma organização possuem um papel importante e fundamental na criação de bens ou serviços com valor,
são eles;
Explicação:
Os componentes de uma organização possuem um papel importante e fundamental na criação de bens ou serviços com valor.
Falamos de pessoas (diretores, colaboradores, fornecedores, clientes), processos (recursos, estrutura, ferramentas) e TI
(tecnologia para processamento dos dados e informações da empresa).
Gabarito
Coment.
8. Processos organizacionais, ou seja, aqueles realizados nas empresas em seu dia a dia, nas operações rotineiras de uma
organização, visando a entrega de produtos ou serviços, necessitam de uma série de atividades a serem desenvolvidas, as quais
envolvem:
Explicação:
Aula 2
1a Questão
Todo trabalho importante realizado nas empresas faz parte de algum processo. Não existe um produto ou serviço oferecido por uma
empresa sem um processo organizacional. Podemos afirmar que os processos de negócio:
Incluem as ações que os gerentes devem realizar para dar suporte aos demais processos de negócio;
Explicação:
Processos de negócios são os processos ligados diretamente ao cliente, ao negócio fim da empresa.
2a Questão
A Gestão por Processos diferencia as organizações desde sua estrutura até os projetos que geram seus resultados. Observe as
opções apresentadas e assinale a que NÃO representa a visão da organização funcional.
Foco - chefia
Estilo - autoritarismo
3a Questão
Segundo Gonçalves (2000), não existe um produto ou serviço oferecido por uma empresa sem um processo organizacional.
Processos podem ser considerados:
II "Um conjunto de ações ordenadas e integradas para um fim produtivo específico, ao final do qual serão gerados produtos e/ou
serviços";
III "Um grupo de atividades realizadas em qualquer sequência com o objetivo de produzir um bem ou serviço que tem valor para um
grupo específico de clientes".
a I e a III;
a I e a II;
a I, a II, e a III;
a II e a III;
somente a III.
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
4a Questão
5a Questão
Rafael está participando do processo de implantação da gestão por Processos na organização em que trabalha. Para tal, deverá
colaborar com a migração da visão funcional para a visão por processos. No atributo em que está trabalhando, ele identificou o
seguinte resultado:
Visão Funcional - Redução do Custo
Visão por Processos - Prevenção do Custo
Objetivo
Orientação
Estilo
Foco
Relacionamento
Explicação:
6a Questão
Rafael está participando do processo de implantação da gestão por Processos na organização em que trabalha. Para tal, deverá
colaborar com a migração da visão funcional para a visão por processos. No atributo em que está trabalhando, ele identificou o
seguinte resultado:
Visão Funcional - Gerência
Visão por Processos - Todos os Participantes
Foco
Orientação
Relacionamento
Estilo
Explicação:
7a Questão
Marque a opção cuja frase NÃO está coerente com o tipo de visão:
A orientação da por Processos é a hierárquica.
O relacionamento da Funcional é com a cadeia de comando.
A tomada de decisão na por Processos é de todos os participantes.
O foco da Funcional é a chefia.
O estilo da por Processos é o participativo.
Explicação:
8a Questão
A gestão dos processos de negócios consiste em empregar o cuidado permanente à maneira e forma como as atividades são
executadas, controlando e avaliando os seus resultados e melhorando-as. Portanto, a gestão por processos visa:
Explicação:
Na gestão por processos o estilo é participativo. Excetuando a opção II, as demais opções estão corretas.
1. Uma organização formal, também conhecida como tradicional, compõe-se de camadas hierárquicas,
enfatizando:
Os stakeholders.
As funções e tarefas.
O Meio Ambiente.
Os projetos.
Os funcionários.
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
2. A Gestão por Processos diferencia as organizações desde sua estrutura até os projetos que geram seus resultados. Podem ser
feitas também comparações entre as organizações de estrutura funcional e as organizações estruturadas por processos. Essas
comparações podem ser realizadas com base nos seguintes atributos:
Prevenção de custos; orientação por processos; bases hierárquicas; estilo gerencial; qualidade das entregas.
Processo de tomada de decisão; objetivos de custo; cadeia de comando; medição de resultados; estilo gerencial;
indicadores funcionais de desempenho.
Foco principal da organização; relacionamento existe na estrutura; orientação e visão da empresa; processo de tomada
de decisão; estilo gerencial; objetivos de custo.
Medição dos resultados; indicadores funcionais de desempenho funcionais; tipos de processos envolvidos;
desenvolvimento de equipes; redução de custos.
Estilo gerencial; padrões estabelecidos; indicadores funcionais de desempenho; foco principal da organização;
orientação e visão da empresa.
Explicação:
A Gestão por Processos diferencia as organizações desde sua estrutura até os projetos que geram seus resultados. Podem ser
feitas também comparações entre as organizações de estrutura funcional e as organizações estruturadas por processos. Essas
comparações podem ser realizadas com base no foco principal da organização; no relacionamento existente na estrutura; na
orientação e visão da empresa; no processo de tomada de decisão; no estilo gerencial; nos objetivos de custo.
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
3. Entre os atributos da visão funcional estão a orientação, o foco, o relacionamento, quem toma a decisão, o estilo e o objetivo.
Qual das alternativas abaixo está relacionada ao atributo orientação?
Cliente
Hierarquia
Fornecedor
Cadeia de comando
Redução do custo
Gabarito
Coment.
4. Na visão de Frederick Taylor os problemas apresentados nas fábricas estavam relacionados ao desempenho operacional dos
gerentes, ou seja, eles não estavam preparados para aplicação do controle operacional , além da própria aplicação de métodos e
técnica do trabalho fora do padrão.
c)A gestão de processo é tão recente que não apresenta correlação com os estudos de Taylor;
a)Podemos afirmar que pelos princípios da Gestão por Processos a visão de Taylor era coerente com os resultados que
se busca para as organizações contemporâneas;
e)A gestão por processos está mais relacionada aos resultados sustentáveis do setor público, em função da necessidade
de controle operacional.
d)Devemos separar a administração moderna da clássica, por apresentarem enfoques e comportamentos bastante
distintos;
b)A visão de Taylor não chegou a apresentar um nível de profundidade que levasse aos estudos da Gestão por
Processos;
Explicação:
Na visão de Frederick Taylor os problemas apresentados nas fábricas estavam relacionados ao desempenho operacional dos
gerentes, ou seja, eles não estavam preparados para aplicação do controle operacional , além da própria aplicação de métodos e
técnica do trabalho fora do padrão. Pelos princípios da Gestão por Processos a visão de Taylor era coerente com os resultados
que se busca para as organizações contemporâneas.
5. A respeito das diferenças de gestão relacionadas às estruturas organizacionais NÃO é possível afirmar que:
Em uma organização voltada a processos é considera uma estrutura horizontalizada e focada no cliente.
O aumento da complexidade da cadeira produtiva trouxe a necessidade das organizações implantarem modelos de
organogramas funcionais.
A orientação por processos delineia sua operação a partir de uma estrutura matricial.
Nas administrações hierárquicas pautadas no modelo vertical, as ações não estão fundamentadas em objetivos bem
definidos.
Explicação:
Não é possível afirmar que o aumento da complexidade da cadeira produtiva trouxe a necessidade das organizações implantarem
modelos de organogramas funcionais.
6. Rafael está participando do processo de implantação da gestão por Processos na organização em que trabalha. Para tal, deverá
colaborar com a migração da visão funcional para a visão por processos. No atributo em que está trabalhando, ele identificou o
seguinte resultado:
Visão Funcional - Chefia
Visão por Processos - Cliente
Foco
Objetivo
Relacionamento
Orientação
Estilo
Explicação:
Explicação:
"O gerenciamento de processos é a definição, análise e melhoria continua dos processos com objetivo de atender as necessidades
e expectativas dos clientes". (Gregório Varvakis)
8. Sobre as características dos processos, quando comparado com as características das hierarquias, podemos afirmar: I- As
hierarquias têm um desenvolvimento muito mais dinâmico e natural do que os processos, obtendo melhores resultados para os
clientes. II- Os processos oferecem barreiras naturais, enquanto as hierarquias atravessam toda a organização, ou seja, elas são
catalisadoras para agregar valores. III- Nos processos, em razão da estrutura ordenada de atividades sequenciadas de trabalho,
suas entradas e saídas são facilmente identificadas, gerando produtos e/ou serviços. É(São) correta(s) a(s) afirmativa(s):
I, II e III.
I, apenas.
I e III, apenas.
II, apenas.
III, apenas.
III- Cria condições para uma gestão mais eficiente das equipes de trabalho.
I, II e III.
I e III, apenas.
II, apenas.
I, apenas.
III, apenas.
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
I - Enquanto os processos são atividades temporárias, os projetos são atividades permanentes.
I, II e III.
I e III.
I e II.
II e III.
Explicação:
Os processos podem ser divididos em macroprocessos e microprocessos. Os conceitos de gestão da qualidade são norteadores
do desenvolvimento de processos.
Explicação:
Marque a opção cuja frase NÃO está coerente com o tipo de visão:
Explicação:
não está coerente, pois nessa visão a tomada de decisão é dos participantes.
5.
Na gestão por processos, uma empresa deve criar rotinas, documentos, normas, procedimentos para as
atividades essenciais, exercendo sua autoridade e poder, bem como permitir a flexibilização, ou seja, a
capacidade de mudar as regras quando necessário. O equilíbrio e o bom senso entre esses dois vetores
(autoridade e flexibilidade) deve ser utilizado.
Ao analisarmos o esquema abaixo, que representa esta questão, podemos afirmar que:
Pouca autoridade, poder e capacidade para criar regras e pouca flexibilidade criam um ambiente favorável para a
empresa.
Pouca autoridade, poder e capacidade de criar regras, e pouca flexibilidade tornam a empresa burocrática;
Muita autoridade, poder e capacidade para criar refras e muita flexbilidade para mudá-las levam a empresa à anarquia.
Muita autoridade, poder e capacidade de criar regras com bastante flexibilidade para mudá-las criam um ambiente
favorável à mudança e criatividade
Muita autoridade, poder e capacidade para criar regras e pouca flexibilidade levam a empresa à anarquia;
Explicação:
Autoridade, poder e capacidade de criar regras com bastante flexibilidade para mudá-las criam um ambiente favorável à mudança
e criatividade.
Gabarito
Coment.
6. A gestão por processos apresenta grande potencial para agregação de valor e alavancagem do negócio. Isso ocorre devido às
exigências da própria gestão de processos. De acordo com as afirmações citadas a seguir, marque a alternativa correta que
envolve este tipo de gestão:
III. Emprego de tecnologia de informação para documentação dos procedimentos e para assegurar continuidade e padrão de
qualidade;
Explicação:
As afirmações II e IV estão erradas, pois a visão por processos busca o contrário da visão funcional.
Gabarito
Coment.
7. A Gestão por Processos diferencia as organizações desde sua estrutura até os projetos que geram seus resultados. Observe as
opções apresentadas e assinale a que NÃO representa a visão da organização funcional.
Foco - chefia
Estilo - autoritarismo
8. Numa seguradora, um importante processo é o da emissão de apólice, que se inicia com o preenchimento da proposta de seguro,
e termina com a da apólice, e sua remessa ao segurado. Na classificação geral dos processos empresariais, o exemplo acima é
considerado como sendo um:
processo de suporte;
processo intraorganizacional.
processo gerencial;
processo organizacional;
processo de negócio;
Explicação:
Um processo de negócio é um conjunto de atividades ou tarefas estruturadas relacionadas que produzem um serviço ou produto
específico (fornece uma meta particular) para seus clientes ou para um cliente particular.
1. Algumas empresas trabalham com visão funcional e outras com visão via processos. Quais os atributos
mais utilizados pela visão por processos:
Explicação:
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
Marque a opção cuja frase NÃO está coerente com o tipo de visão:
Explicação:
3. Em uma empresa de fabricação de móveis para escritório, os processos de monitoração do planejado e do
orçamento enquadram-se na categoria de processos:
gerenciais
organizacionais
de transformação
primários
de direcionamento
Gabarito
Coment.
4. As empresas compõem-se de várias partes complexas reunidas em uma só organização. Existem recursos (humanos, materiais,
intelectuais), instalações e outros elementos interdependentes que devem trabalhar coordenadamente e em conjunto. E
dependendo de como estão organizados podem dirigir a empresa para o sucesso ou fracasso. A gestão por processos possui
como objetivo a coordenação desses elementos para nortear a empresa em direção ao sucesso. Com base no texto acima, avalie
as afirmações a seguir.
I. A criação de modelos que possam descrever a forma como as empresas devam trabalhar tanto na produção de bens ou
serviços, quanto na manutenção das informações necessárias para isto e informações resultantes disto, passa a ganhar
importância para a gestão dos negócios das empresas.
II. Se começarmos a classificar as atividades de um processo veremos que ele possui, claramente, ao menos três divisões:
entradas, transformações e saídas.
III. Os processos quando estabelecidos de forma improvisada, não podem ser sistematizados ao longo do tempo, pois produzem
resultados que atendem a objetivos propostos.
A. I, apenas.
C. I e II, apenas. .
D. II e III, apenas.
B. III, apenas.
E. I, II e III
Explicação:
A opção II não está correta pois os processos possuem entradas, tecnicas/ferramentas e saidas e não entradas, transformações
e saídas.
Opção III - Os processos quando estabelecidos de forma improvisada, não podem ser sistematizados ao longo do tempo, pois
produzem resultados que atendem a objetivos propostos. Opção falsa pois um processo para ser sistematizado deve ser definido
e documentado. Desta forma teremos sempre o mesmo resultado, ou seja, o seu objetivo.
5. Para os sistemas de gestão organizacional, um dos principais benefícios da adoção da Gestão de Processos consiste em:
constituir-se em instrumento eficaz na busca da satisfação dos clientes e do aperfeiçoamento contínuo da gestão da
qualidade.
permitir a maximização da lucratividade da empresa a partir do gerenciamento da aquisição, movimentação,
armazenagem de materiais e produtos acabados.
fazer com que as informações cheguem, de forma rápida e eficiente, às pessoas que necessitam delas para a tomada de
decisão.
Explicação:
A Gestão por Processos consiste no enfoque administrativo que busca a otimização e a melhoria da cadeia de processos da
empresa. O objetivo é atender necessidades e expectativas das partes interessadas, assegurando o melhor desempenho possível
do sistema integrado a partir da mínima utilização de recursos e do máximo índice de acerto
6. Dentre as diversas atividades de uma organização, uma ação que usa recursos e é gerenciada de forma a possibilitar a
transformação de entradas de materiais até a sua saída pode ser considerada
Mecanismo de processo;
Parâmetro de controle;
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
7. Segundo Gonçalves (2000), não existe um produto ou serviço oferecido por uma empresa sem um processo organizacional.
Processos podem ser considerados:
II "Um conjunto de ações ordenadas e integradas para um fim produtivo específico, ao final do qual serão gerados produtos
e/ou serviços";
III "Um grupo de atividades realizadas em qualquer sequência com o objetivo de produzir um bem ou serviço que tem valor para
um grupo específico de clientes".
O texto nos permite concluir que a(s) afirmativa(s) verdadeira(s) é (são):
a I e a II;
somente a III.
a I, a II, e a III;
a I e a III;
a II e a III;
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
8. Em relação à natureza, os processos são classificados em industriais e administrativos. Sobre esse assunto, marque a alternativa
correta.
Os processos administrativos são relacionados a atividades não diretamente envolvidas com a produção.
Explicação:
Comparando com a classificação mais comum, entendemos como processos industriais os processos de negócio.
1. Segundo Hammer,a organização orientada para processos está surgindo como forma dominante para
o século XXI. Abandonando a estrutura por funções, que foi a forma organizacional predominante no
século XX, as empresas estão organizando seus recursos e fluxos ao longo de seus processos básico
de operação. Segundo Gonçalves(1997), há inúmeras vantagens na organização de uma empresa por
processo:
Para terem maior eficiência na obtenção do seu produto ou serviço; menor integração de seus esforços.
Para terem maior eficiência na obtenção do seu produto ou serviço; melhor adaptação à mudança, melhor integração de
seus esforços e maior capacidade de aprendizado.
Para terem maior eficiência na obtenção do seu produto ou serviço; maior resistência à mudança; maior estrutura
vertical.
Para terem maior eficiência na obtenção do seu produto ou serviço e permanecer no patamar, em termos de nicho de
mercado.
Explicação:
Para terem maior eficiência na obtenção do seu produto ou serviço; maior resistência à mudança; maior estrutura vertical.=>
para ter menor resistencia às mudanças e uma estrutura horizontal
Para terem maior eficiência na obtenção do seu produto ou serviço; menor integração de seus esforços.=> para ter maior
integração de seus esforços
Para terem maior eficiência na obtenção do seu produto ou serviço e permanecer no patamar, em termos de nicho de
mercado.=> Não necessáriamente permanecer no patamar em termos de nicho de mercado. Quem fará isso será a aceitação do
produto ou serviço
A importância é maior para as empresas de serviços, pela baixa visibilidade do cliente.=> a importância é para os produtos e
para os serviços.
2. A gestão por processo tem como um dos princípios fundamentais à sua implantação uma gestão horizontalizada, tendo como
principais fatores para sua consecução:
Foco no interrelacionamento; Integração entre as funções; Foco centrado nos clientes e integração entre metas e
objetivos.
Foco no interrelacionamento; Integração entre as lideranças; Foco centrado no concorrente e integração entre
subordinados.
Foco no individualismo; Separação hierárquica das funções; Foco centrado nos fornecedores e separação dos objetivos
das metas.
Foco no interrelacionamento; Integração das autoridades; Foco centrado na concorrência e separação dos objetivos e
metas por área de importância.
Foco no relacionameto hierárquico; Integração vertical; Foco centrado na competição interna e integração dos objetivos
pessoais.
Explicação:
Na gestão por processos o trabalho é feito em equipe (estilo participativo), um processo pode atravessar vários departamentos.
Gabarito
Coment.
3. O levantamento de processos representa uma das fases mais importantes da Gestão por Processos, pois envolve as
necessidades, a regra do negócio e o mapeamento de suas atividades. Agora, no passado, nem sempre ocorria esse tipo ação no
gerenciamento de processos, inicialmente, uma organização formal, também conhecida como tradicional, possuía uma
composição de camadas hierárquicas, enfatizando:
e) clientes.
d) os processos.
os funcionários.
funções e tarefas.
o meio ambiente.
Explicação:
Na visão funcional os organogramas das empresas mostram as funções e as tarefas, diferentemente da organização por processo
onde cada processo pode atravessar toda a empresa (isto é, ter o processo ser realizado por diversos departamentos).
4. Sobre a visão por processo, em contraposição à visão funcional, identifique qual sentença é verdadeira:
Todos os participantes do processo tomam decisões
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
5. A Gestão por Processos diferencia as organizações desde sua estrutura até os projetos que geram seus resultados. Observe as
opções apresentadas e assinale a que NÃO representa a visão da organização por processos.
Orientação - processo
Foco - cliente
Relacionamento - hierarquia
Estilo - participativo
6. A gestão de processos estabelece como necessidade para sua implantação uma grande mudança dentro da organização, que tem
como principal meio:
Explicação:
Cabem as pessoas a capacidade da criatividade e inovação que são fundamentais para as melhorias dos processos.
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
7. Todo trabalho importante realizado nas empresas faz parte de algum processo. Não existe um produto ou serviço oferecido por
uma empresa sem um processo organizacional. Podemos afirmar que os processos de negócio:
Geralmente produzem resultados imperceptíveis para os clientes externos;
Incluem as ações que os gerentes devem realizar para dar suporte aos demais processos de negócio;
Explicação:
Processos de negócios são os processos ligados diretamente ao cliente, ao negócio fim da empresa.
8. A Gestão por Processos diferencia as organizações desde sua estrutura até os projetos que geram seus resultados. Alguns
atributos diferenciam uma organização funcional de uma organização por processos.
I. Na visão funcional o foco é o cliente, enquanto na visão por processos o foco é a chefia.
II. Na visão por processo a ênfase é no relacionamento cliente/fornecedor, enquanto na visão funcional a ênfase está na cadeia
de comando.
III. Na visão funcional quem toma a decisão é a gerência, enquanto na visão por processos quem toma a decisão são todos os
participantes.
I, II e III.
I e II.
II e III.
I e III.
nenhuma.
1a Questão
Leia a seguinte definição e marque, nas opções abaixo, a que ela se refere:
Explicação:
2a Questão
Identifique quais dos produtos de seu João que agregam valor ao cliente:
1 - Tomate in natura
1, 2 e 3
2, 3 e 4
3e4
1, 2 e 4
1e2
Explicação:
Na agricultura, agregar valor é uma alternativa para os agricultores não ficarem tão dependentes apenas da produção de produtos
in natura, sem falar que os produtos com valor agregado podem ser vendidos a preços mais elevados e aumentar a renda do
produtor. Agregar valor a um produto agrícola é procurar diferenciá-lo por meio de alguma característica que faça com que o
consumidor esteja disposto a pagar mais por ele.
3a Questão
É um processo de seleção e dos objetivos de uma organização. É a determinação das políticas e dos programas necessários para
atingir objetivos específicos rumo ao atingimento de metas: e o estabelecimento dos métodos necessários para assegurar a
execução das políticas e dos programas estratégicos.
Estratégia empresarial
Objetivos empresarial
Planejamento empresarial
Metas empresariais
Planejamento Estratégico
Explicação:
No contexto das organizações, são três os níveis de planejamento, isto é, planejamento estratégico, tático e operacional.
O primeiro (estratégico) refere-se àquele conduzido pela cúpula da empresa, isto é, por seus diretores. Em outras palavras, pelo
nível mais elevado dentro da hierarquia da organização. Tal planejamento, inclusive, é considerado de longo prazo e abrange a
empresa como um todo, ou seja, de modo sistêmico. Nele, há interação entre o ambiente interno da organização com o ambiente
externo.
Além disso, em tal nível, são definidas a missão (razão de ser da empresa), a visão (aonde a organização quer chegar) e valores
(preceitos básicos que norteiam a vida empresarial).
4a Questão
Segundo Steiner, o planejamento não deve ser confundido com previsão, projeção, predição, resolução de problemas ou plano, pois
cada um desses conceitos trazem aspectos específicos. Qual alternativa abaixo apresenta a definição do conceito de previsão?
esforço para verificar quais serão os eventos que poderão ocorrer, com base no registro de uma série de probabilidades.
situação em que o futuro tende a ser diferente do passado, mas a empresa não tem nenhum controle sobre seu processo e
desenvolvimento.
documento formal que constitui a consolidação das informações e atividades desenvolvidas no processo de planejamento.
aspectos imediatos que procuram, tão somente, a correção de certas descontinuidades e certos desajustes entre a empresa
e as forças externas que lhe sejam potencialmente relevantes.
situação em que o futuro tende a ser igualado ao passado em sua estrutura básica.
Gabarito
Coment.
5a Questão
Muitas organizações já implantaram sua Gestão Estratégica, incluindo visão, missão, valores e objetivos. Porém,
infelizmente, não basta que isso fique definido somente no papel. É preciso ter a coragem de colocá-la em prática.
A Gestão Estratégica é cada vez mais necessária nas organizações, principalmente se considerarmos o alto índice de
competitividade existente no mercado, que se tornou um grande desafio nos dias de hoje.
Gestão Estratégica evoluiu a tal ponto que seu principal valor consiste em ajudar a organização a operar, de maneira bem-
sucedida, em um ambiente dinâmico e complexo, no qual mudanças ocorrem muito rapidamente.
A missão e os objetivos gerais da organização a conduzem à formulação de estratégias em nível funcional, posteriormente
em Unidades de Negócios e, finalmente, em níveis empresariais.
Trata-se do conjunto de decisões e ações estratégicas que determina o desempenho de uma corporação a longo prazo.
6a Questão
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
7a Questão
Daniel está trabalhando na elaboração do planejamento da organização em que trabalha. Sua atuação compreende implementar os
planos específicos definidos no planejamento tático.
Em qual nível de planejamento Daniel está situado?
Estratégico
Operacional
Tático
Diário
Gerencial
Explicação:
O nível estratégico compreende:
¿ Os altos executivos da organização ¿ responsáveis pela definição dos objetivos e planos da empresa;
¿ A tomada de decisões quanto às questões de longo prazo da empresa ¿ tais como sua sobrevivência, seu crescimento e sua
eficácia.
No nível tático, o planejamento é utilizado para traduzir os objetivos gerais e as estratégias da alta diretoria em objetivos e
atividades mais específicos. O principal desafio é promover um contato eficiente e eficaz entre os níveis estratégico e operacional.
Já no nível operacional, o processo possui menor amplitude: o foco é trabalhar junto aos funcionários não administrativos,
implementando os planos específicos definidos no planejamento tático.
8a Questão
Leia a seguinte definição e marque, nas opções abaixo, a que ela se refere:
Projeção
Explicação:
Aula 3
1. Como um responsável pela administração da produção de uma empresa de médio porte, qual dos
argumentos abaixo você utilizaria para convencer seus superiores hierárquicos a adotar a gestão por
processos?
A gestão por processos deve ser utilizada apenas em processos de produção que contenham softwares de gestão
integrada.
A gestão por processos é uma metodologia de simples aplicação e fácil aceitação pelos funcionários, pois não envolve
mudança de cultura.
A gestão de processos tem como principal objetivo a satisfação do cliente interno, o seja, o funcionário, aumentando a
motivação e o desempenho.
A gestão por processos facilita o planejamento, o controle, a comunicação e a liderança de tudo o que é feito na
empresa.
A gestão de processos é a forma que traz lucro mais rápido para a empresa.
Explicação:
Os princípios e a amplitude da gestão por processos trazem benefícios para todos os envolvidos na organização: proprietários,
gestores, colaboradores e clientes.
Gabarito
Coment.
Leia a seguinte definição e marque, nas opções abaixo, a que ela se refere:
3. O estudo comparativo da cadeia de valor de uma unidade de negócio, com outras cadeias de valor de unidades de negócio da
própria organização, ou de outras organizações que têm reconhecidamente as melhores práticas do mercado é conhecido como:
Reengenharia de processos
Benchmarking
Planejamento estratégico
Explicação:
O estudo comparativo da cadeia de valor de uma unidade de negócio, com outras cadeias de valor de unidades de
negócio da própria organização, ou de outras organizações que têm reconhecidamente as melhores práticas do
mercado é conhecido como Benchmarking.
I e III
I e II
Somente I
Somente II
II e III
Explicação:
II - é feita a tomada de decisões quanto às questões de médio prazo da empresa = nivel tático
5. Daniel está trabalhando na elaboração do planejamento da organização em que trabalha. Sua atuação compreende a
responsabilidade pela definição dos objetivos e planos da empresa.
Em qual nível de planejamento Daniel está situado?
Operacional
Tático
Estratégico
Diário
Gerencial
Explicação:
O nível estratégico compreende:
¿ Os altos executivos da organização ¿ responsáveis pela definição dos objetivos e planos da empresa;
¿ A tomada de decisões quanto às questões de longo prazo da empresa ¿ tais como sua sobrevivência, seu crescimento e sua
eficácia.
No nível tático, o planejamento é utilizado para traduzir os objetivos gerais e as estratégias da alta diretoria em objetivos e
atividades mais específicos. O principal desafio é promover um contato eficiente e eficaz entre os níveis estratégico e operacional.
Já no nível operacional, o processo possui menor amplitude: o foco é trabalhar junto aos funcionários não administrativos,
implementando os planos específicos definidos no planejamento tático.
6. Segundo Steiner, o planejamento não deve ser confundido com previsão, projeção, predição, resolução de problemas ou plano,
pois cada um desses conceitos trazem aspectos específicos. Qual alternativa abaixo apresenta a definição do conceito de
previsão?
documento formal que constitui a consolidação das informações e atividades desenvolvidas no processo de
planejamento.
situação em que o futuro tende a ser igualado ao passado em sua estrutura básica.
aspectos imediatos que procuram, tão somente, a correção de certas descontinuidades e certos desajustes entre a
empresa e as forças externas que lhe sejam potencialmente relevantes.
situação em que o futuro tende a ser diferente do passado, mas a empresa não tem nenhum controle sobre seu
processo e desenvolvimento.
esforço para verificar quais serão os eventos que poderão ocorrer, com base no registro de uma série de probabilidades.
Gabarito
Coment.
7. Segundo Steiner, o planejamento não deve ser confundido com previsão, projeção, predição, resolução de problemas ou plano,
pois cada um desses conceitos trazem aspectos específicos. Qual alternativa abaixo apresenta a definição do conceito de
projeção?
situação em que o futuro tende a ser igualado ao passado em sua estrutura básica.
situação em que o futuro tende a ser diferente do passado, mas a empresa não tem nenhum controle sobre seu
processo e desenvolvimento.
documento formal que constitui a consolidação das informações e atividades desenvolvidas no processo de
planejamento.
aspectos imediatos que procuram, tão somente, a correção de certas descontinuidades e certos desajustes entre a
empresa e as forças externas que lhe sejam potencialmente relevantes.
esforço para verificar quais serão os eventos que poderão ocorrer, com base no registro de uma série de probabilidades.
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
8. Em todas as organizações, independentemente de seu porte, existem três níveis de planejamento. Qual alternativa abaixo indica
o nível responsável pela promoção eficiente do contato entre a alta liderança da empresa e os níveis operacionais?
nível operacional
nível estratégico
nível qualificado
nível de serviços
nível tático
1a Questão
Leia a seguinte definição e marque, nas opções abaixo, a que ela se refere:
2a Questão
Identifique quais dos produtos de seu João que agregam valor ao cliente:
1 - Tomate in natura
1, 2 e 3
2, 3 e 4
3e4
1, 2 e 4
1e2
Explicação:
Na agricultura, agregar valor é uma alternativa para os agricultores não ficarem tão dependentes apenas da produção de produtos
in natura, sem falar que os produtos com valor agregado podem ser vendidos a preços mais elevados e aumentar a renda do
produtor. Agregar valor a um produto agrícola é procurar diferenciá-lo por meio de alguma característica que faça com que o
consumidor esteja disposto a pagar mais por ele.
3a Questão
É um processo de seleção e dos objetivos de uma organização. É a determinação das políticas e dos programas necessários para
atingir objetivos específicos rumo ao atingimento de metas: e o estabelecimento dos métodos necessários para assegurar a
execução das políticas e dos programas estratégicos.
Estratégia empresarial
Objetivos empresarial
Planejamento empresarial
Metas empresariais
Planejamento Estratégico
Explicação:
No contexto das organizações, são três os níveis de planejamento, isto é, planejamento estratégico, tático e operacional.
O primeiro (estratégico) refere-se àquele conduzido pela cúpula da empresa, isto é, por seus diretores. Em outras palavras, pelo
nível mais elevado dentro da hierarquia da organização. Tal planejamento, inclusive, é considerado de longo prazo e abrange a
empresa como um todo, ou seja, de modo sistêmico. Nele, há interação entre o ambiente interno da organização com o ambiente
externo.
Além disso, em tal nível, são definidas a missão (razão de ser da empresa), a visão (aonde a organização quer chegar) e valores
(preceitos básicos que norteiam a vida empresarial).
4a Questão
Segundo Steiner, o planejamento não deve ser confundido com previsão, projeção, predição, resolução de problemas ou plano, pois
cada um desses conceitos trazem aspectos específicos. Qual alternativa abaixo apresenta a definição do conceito de previsão?
esforço para verificar quais serão os eventos que poderão ocorrer, com base no registro de uma série de probabilidades.
situação em que o futuro tende a ser diferente do passado, mas a empresa não tem nenhum controle sobre seu processo e
desenvolvimento.
documento formal que constitui a consolidação das informações e atividades desenvolvidas no processo de planejamento.
aspectos imediatos que procuram, tão somente, a correção de certas descontinuidades e certos desajustes entre a empresa
e as forças externas que lhe sejam potencialmente relevantes.
situação em que o futuro tende a ser igualado ao passado em sua estrutura básica.
Gabarito
Coment.
5a Questão
Muitas organizações já implantaram sua Gestão Estratégica, incluindo visão, missão, valores e objetivos. Porém,
infelizmente, não basta que isso fique definido somente no papel. É preciso ter a coragem de colocá-la em prática.
A Gestão Estratégica é cada vez mais necessária nas organizações, principalmente se considerarmos o alto índice de
competitividade existente no mercado, que se tornou um grande desafio nos dias de hoje.
Gestão Estratégica evoluiu a tal ponto que seu principal valor consiste em ajudar a organização a operar, de maneira bem-
sucedida, em um ambiente dinâmico e complexo, no qual mudanças ocorrem muito rapidamente.
A missão e os objetivos gerais da organização a conduzem à formulação de estratégias em nível funcional, posteriormente
em Unidades de Negócios e, finalmente, em níveis empresariais.
Trata-se do conjunto de decisões e ações estratégicas que determina o desempenho de uma corporação a longo prazo.
6a Questão
7a Questão
Daniel está trabalhando na elaboração do planejamento da organização em que trabalha. Sua atuação compreende implementar os
planos específicos definidos no planejamento tático.
Em qual nível de planejamento Daniel está situado?
Estratégico
Operacional
Tático
Diário
Gerencial
Explicação:
O nível estratégico compreende:
¿ Os altos executivos da organização ¿ responsáveis pela definição dos objetivos e planos da empresa;
¿ A tomada de decisões quanto às questões de longo prazo da empresa ¿ tais como sua sobrevivência, seu crescimento e sua
eficácia.
No nível tático, o planejamento é utilizado para traduzir os objetivos gerais e as estratégias da alta diretoria em objetivos e
atividades mais específicos. O principal desafio é promover um contato eficiente e eficaz entre os níveis estratégico e operacional.
Já no nível operacional, o processo possui menor amplitude: o foco é trabalhar junto aos funcionários não administrativos,
implementando os planos específicos definidos no planejamento tático.
8a Questão
Leia a seguinte definição e marque, nas opções abaixo, a que ela se refere:
Projeção
Explicação:
A opção que indica: Resolução de problemas - é a coerente com a definição.
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
2. Uma questão que merece atenção é o risco de se engessar ou reduzir a flexibilidade numa organização pela implantação, por
exemplo, de uma norma ISO 9000:2000, na execução das tarefas ou tomada de decisão pela criação de documentos, rotinas e
normas, procedimentos e instruções. Pensando em gestão de processos, qual seria a possível solução a isso?
Uma combinação de poder, autoridade e capacidade de criar-se regras com flexibilidade, que mantenham o equilíbrio e
bom senso;
Uma combinação de planejamento, organização e comando capazes de controlar o operário de forma autocrática, que
garanta o cumprimento das normas e regras;
O aumento dos registros operacionais, de forma a garantir a impessoalidade dos processos e com controle dos cargos e
salários, garantindo o desempenho dos processos.
Uma combinação de especialistas e generalistas capazes de articularem operários em prol de seus interesses conciliando
com os interesses da empresa;
A redução da papelada, dos cargos intermediários e automatização dos sistemas, visando ampliar o controle sobre o
operário;
3. O planejamento estratégico envolve atividades de vital importância para a organização atingir sua plenitude. Somente uma das
alternativas abaixo mostra uma atividade que NÃO está relacionada ao planejamento estratégico. Qual é essa alternativa?
4. Daniel está trabalhando na elaboração do planejamento da organização em que trabalha. Sua atuação compreende promover um
contato eficiente e eficaz entre os níveis estratégico e operacional.
Em qual nível de planejamento Daniel está situado?
Estratégico
Diário
Presidencial
Tático
Operacional
Explicação:
O nível estratégico compreende:
¿ Os altos executivos da organização ¿ responsáveis pela definição dos objetivos e planos da empresa;
¿ A tomada de decisões quanto às questões de longo prazo da empresa ¿ tais como sua sobrevivência, seu crescimento e sua
eficácia.
No nível tático, o planejamento é utilizado para traduzir os objetivos gerais e as estratégias da alta diretoria em objetivos e
atividades mais específicos. O principal desafio é promover um contato eficiente e eficaz entre os níveis estratégico e operacional.
Já no nível operacional, o processo possui menor amplitude: o foco é trabalhar junto aos funcionários não administrativos,
implementando os planos específicos definidos no planejamento tático.
5. A gestão eficiente dos processos é um diferencial competitivo, pois apresenta várias vantagens à organização. Somente uma das
alternativas abaixo mostra um aspecto que NÃO é considerado vantagem desenvolvida pela gestão de processos. Qual é essa
alternativa?
6. Em todas as organizações, independentemente de seu porte, existem três níveis de planejamento. Qual alternativa abaixo indica
o nível responsável pela definição dos objetivos e planos da empresa?
nível qualificado
nível de serviços
nível operacional
nível tático
nível estratégico
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
7. A evolução da gestão no mundo globalizado tem tornado a gestão de processos como um requisito relevante as grandes
mudanças do mundo organizacional moderno, por:
Ajudar e facilitar o planejamento, a organização, a liderança e o controle de tudo o que é feito na organização;
Ajudar a facilitar controle das pessoas, a padronização, a qualidade e o desenvolvimento de regras de conduta pessoal.
Ajudar a dificultar o controle, a eficiência, a liderança e o controle das normas e regras desenvolvidas na organização;
Ajudar a facilitar a burocracia, a padronização, a centralização das decisões e o desenvolvimento de regras e normas na
organização;
Ajudar a facilitar o planejamento, a produção de regras e normas, a liderança e o controle de todas as pesssoas;
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
Leia a seguinte definição e marque, nas opções abaixo, a que ela se refere:
- Esforço para verificar quais serão os eventos que poderão ocorrer, com base
no registro de uma série de probabilidades. -
Plano
Predição
Previsão
Resolução de problemas
Projeção
Explicação:
Resolução de problemas
Previsão
Predição
Projeção
Plano
Explicação:
2. Segundo Steiner, o planejamento não deve ser confundido com previsão, projeção, predição, resolução de problemas ou plano,
pois cada um desses conceitos trazem aspectos específicos. Qual alternativa abaixo apresenta a definição do conceito de
previsão?
aspectos imediatos que procuram, tão somente, a correção de certas descontinuidades e certos desajustes entre a
empresa e as forças externas que lhe sejam potencialmente relevantes.
situação em que o futuro tende a ser igualado ao passado em sua estrutura básica.
situação em que o futuro tende a ser diferente do passado, mas a empresa não tem nenhum controle sobre seu
processo e desenvolvimento.
documento formal que constitui a consolidação das informações e atividades desenvolvidas no processo de
planejamento.
esforço para verificar quais serão os eventos que poderão ocorrer, com base no registro de uma série de probabilidades.
Gabarito
Coment.
3. Como um responsável pela administração da produção de uma empresa de médio porte, qual dos argumentos abaixo você
utilizaria para convencer seus superiores hierárquicos a adotar a gestão por processos?
A gestão por processos é uma metodologia de simples aplicação e fácil aceitação pelos funcionários, pois não envolve
mudança de cultura.
A gestão por processos deve ser utilizada apenas em processos de produção que contenham softwares de gestão
integrada.
A gestão de processos é a forma que traz lucro mais rápido para a empresa.
A gestão por processos facilita o planejamento, o controle, a comunicação e a liderança de tudo o que é feito na
empresa.
A gestão de processos tem como principal objetivo a satisfação do cliente interno, o seja, o funcionário, aumentando a
motivação e o desempenho.
Explicação:
Os princípios e a amplitude da gestão por processos trazem benefícios para todos os envolvidos na organização: proprietários,
gestores, colaboradores e clientes.
Gabarito
Coment.
Leia a seguinte definição e marque, nas opções abaixo, a que ela se refere:
Explicação:
5. Daniel está trabalhando na elaboração do planejamento da organização em que trabalha. Sua atuação compreende a
responsabilidade pela definição dos objetivos e planos da empresa.
Em qual nível de planejamento Daniel está situado?
Gerencial
Tático
Diário
Operacional
Estratégico
Explicação:
O nível estratégico compreende:
¿ Os altos executivos da organização ¿ responsáveis pela definição dos objetivos e planos da empresa;
¿ A tomada de decisões quanto às questões de longo prazo da empresa ¿ tais como sua sobrevivência, seu crescimento e sua
eficácia.
No nível tático, o planejamento é utilizado para traduzir os objetivos gerais e as estratégias da alta diretoria em objetivos e
atividades mais específicos. O principal desafio é promover um contato eficiente e eficaz entre os níveis estratégico e operacional.
Já no nível operacional, o processo possui menor amplitude: o foco é trabalhar junto aos funcionários não administrativos,
implementando os planos específicos definidos no planejamento tático.
6. Segundo Steiner, o planejamento não deve ser confundido com previsão, projeção, predição, resolução de problemas ou plano,
pois cada um desses conceitos trazem aspectos específicos. Qual alternativa abaixo apresenta a definição do conceito de
projeção?
situação em que o futuro tende a ser diferente do passado, mas a empresa não tem nenhum controle sobre seu
processo e desenvolvimento.
situação em que o futuro tende a ser igualado ao passado em sua estrutura básica.
esforço para verificar quais serão os eventos que poderão ocorrer, com base no registro de uma série de probabilidades.
aspectos imediatos que procuram, tão somente, a correção de certas descontinuidades e certos desajustes entre a
empresa e as forças externas que lhe sejam potencialmente relevantes.
documento formal que constitui a consolidação das informações e atividades desenvolvidas no processo de
planejamento.
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
Somente II
II e III
I e II
I e III
Somente I
Explicação:
II - é feita a tomada de decisões quanto às questões de médio prazo da empresa = nivel tático
Trata-se do conjunto de decisões e ações estratégicas que determina o desempenho de uma corporação a longo prazo.
Gestão Estratégica evoluiu a tal ponto que seu principal valor consiste em ajudar a organização a operar, de maneira
bem-sucedida, em um ambiente dinâmico e complexo, no qual mudanças ocorrem muito rapidamente.
1. "A conjugação produto/mercado, escolha dos vetores de crescimento de uma empresa e mobilização
de todos os recursos da empresa no âmbito global visando atingir objetivos de longo prazo". Estas
frases tem relação com qual assunto abaixo:
Resultados empresariai
Experiência Empresarial
Objetivos empresariais
Estratégia empresarial
2. A evolução da gestão no mundo globalizado tem tornado a gestão de processos como um requisito relevante as grandes
mudanças do mundo organizacional moderno, por:
Ajudar e facilitar o planejamento, a organização, a liderança e o controle de tudo o que é feito na organização;
Ajudar a facilitar controle das pessoas, a padronização, a qualidade e o desenvolvimento de regras de conduta pessoal.
Ajudar a facilitar a burocracia, a padronização, a centralização das decisões e o desenvolvimento de regras e normas na
organização;
Ajudar a dificultar o controle, a eficiência, a liderança e o controle das normas e regras desenvolvidas na organização;
Ajudar a facilitar o planejamento, a produção de regras e normas, a liderança e o controle de todas as pesssoas;
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
3. De acordo com Bateman e Snell (1998), quais são os níveis de planejamento das empresas?
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
4. O planejamento estratégico envolve atividades de vital importância para a organização atingir sua plenitude. Somente uma das
alternativas abaixo mostra uma atividade que NÃO está relacionada ao planejamento estratégico. Qual é essa alternativa?
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
5. Daniel está trabalhando na elaboração do planejamento da organização em que trabalha. Sua atuação compreende promover um
contato eficiente e eficaz entre os níveis estratégico e operacional.
Em qual nível de planejamento Daniel está situado?
Tático
Diário
Presidencial
Operacional
Estratégico
Explicação:
O nível estratégico compreende:
¿ Os altos executivos da organização ¿ responsáveis pela definição dos objetivos e planos da empresa;
¿ A tomada de decisões quanto às questões de longo prazo da empresa ¿ tais como sua sobrevivência, seu crescimento e sua
eficácia.
No nível tático, o planejamento é utilizado para traduzir os objetivos gerais e as estratégias da alta diretoria em objetivos e
atividades mais específicos. O principal desafio é promover um contato eficiente e eficaz entre os níveis estratégico e operacional.
Já no nível operacional, o processo possui menor amplitude: o foco é trabalhar junto aos funcionários não administrativos,
implementando os planos específicos definidos no planejamento tático.
6. A gestão eficiente dos processos é um diferencial competitivo, pois apresenta várias vantagens à organização. Somente uma das
alternativas abaixo mostra um aspecto que NÃO é considerado vantagem desenvolvida pela gestão de processos. Qual é essa
alternativa?
7. Uma questão que merece atenção é o risco de se engessar ou reduzir a flexibilidade numa organização pela implantação, por
exemplo, de uma norma ISO 9000:2000, na execução das tarefas ou tomada de decisão pela criação de documentos, rotinas e
normas, procedimentos e instruções. Pensando em gestão de processos, qual seria a possível solução a isso?
A redução da papelada, dos cargos intermediários e automatização dos sistemas, visando ampliar o controle sobre o
operário;
Uma combinação de planejamento, organização e comando capazes de controlar o operário de forma autocrática, que
garanta o cumprimento das normas e regras;
Uma combinação de especialistas e generalistas capazes de articularem operários em prol de seus interesses conciliando
com os interesses da empresa;
O aumento dos registros operacionais, de forma a garantir a impessoalidade dos processos e com controle dos cargos e
salários, garantindo o desempenho dos processos.
Uma combinação de poder, autoridade e capacidade de criar-se regras com flexibilidade, que mantenham o equilíbrio e
bom senso;
Marque nas opções abaixo a única afirmação que NÃO corresponde a uma
dessas vantagens:
Explicação:
A opção que indica: Desenvolver uma visão fracionada de suas atividades - é a
única que não significa uma vantagem, pois na Gestão de Processos o que se
procura é estabelecer uma visão sistêmica, objetivando o todo.
As demais opções são coerentes com as vantagens proporcionadas por esse tipo
de Gestão.
Aula 4
1a Questão
Organização
A metodologia de mapeamento
Produção Industrial
A unidade de negócio.
Explicação:
2a Questão
Sobre a visão de modelagem dos processos podemos afirmar que: I - Precisamos analisar o processo de diversos ângulos e por
diversas óticas, buscando, a cada dia, superar nossas expectativas. II - Ao modelarmos um processo precisamos manter nossa
preocupação em terminar as tarefas o mais rápido possível. III - Temos que evitar uma disciplina maior, uma visão mais objetiva de
padronização, consistência e segurança, fugindo totalmente de uma base científica.
I e II estão corretas
Explicação:
Na modegem de processos é necessário análisar o processos sob diversos ângulos e óticas, buscando melhoria nos processs.
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
3a Questão
Uma montadora verificou que a quantidade de reclamações de seus clientes esta aumentando em função de problemas com um dos
modelos que fabrica. A administração da empresa sabe que problemas dessa natureza são comuns quando alguma distorção ocorre
em seus processos organizacionais. Para resolver o problema, o que a empresa precisa fazer antes de definir ações e implantá-las?
Não há motivo para alterar o processo. Problemas assim aparecem e desaparecem rapidamente.
Explicação:
4a Questão
Patrícia foi encarregada de trabalhar no aperfeiçoamento de processos críticos para a qualidade do serviço oferecido pela empresa
em que trabalha utilizando os conceitos de Albrecht (1995). Ela está encarregada de descobrir uma forma de satisfazer o cliente
sem passar pelo processo.
Qual maneira de aperfeiçoamento ela está executando?
Eliminá-lo
Fazê-lo melhor
Criá-lo
Ampliá-lo
Explicação:
De acordo com Albrecth (1995), existem três maneiras de aperfeiçoar um processo crítico para a qualidade do seviço oferecido por
uma empresa. São elas:
Fazê-lo melhor: Trata-se de agir da melhor forma, empregando o mínimo de recursos possível, sem prejudicar a qualidade do
serviço entregue ao cliente.
Fazê-lo de forma diferente: Trata-se de reduzir os números de etapas e de pessoas com as quais o cliente precisa entrar em
contato, além de melhorar o fluxo de informações, focalizando sempre a satisfação das necessidades e expectativas do consumidor.
Eliminá-lo: Trata-se de descobrir uma forma de satisfazer o cliente sem passar pelo processo.
5a Questão
iii. Por meio do fluxograma, podemos observar a maneira como as funções foram divididas entre os setores da empresa.
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
6a Questão
Patrícia foi encarregada de trabalhar no aperfeiçoamento de processos críticos para a qualidade do serviço oferecido pela empresa
em que trabalha utilizando os conceitos de Albrecht (1995). Ela está encarregada de melhorar o fluxo de informações, focalizando
sempre a satisfação das necessidades e expectativas do consumidor.
Qual maneira de aperfeiçoamento ela está executando?
Fazê-lo melhor
Explicação:
De acordo com Albrecth (1995), existem três maneiras de aperfeiçoar um processo crítico para a qualidade do seviço oferecido por
uma empresa. São elas:
Fazê-lo melhor: Trata-se de agir da melhor forma, empregando o mínimo de recursos possível, sem prejudicar a qualidade do
serviço entregue ao cliente.
Fazê-lo de forma diferente: Trata-se de reduzir os números de etapas e de pessoas com as quais o cliente precisa entrar em
contato, além de melhorar o fluxo de informações, focalizando sempre a satisfação das necessidades e expectativas do consumidor.
Eliminá-lo: Trata-se de descobrir uma forma de satisfazer o cliente sem passar pelo processo.
7a Questão
NUMA DAS ETAPAS DA METODOLOGIA DE MODELAGEM DE PROCESSO, É FEITA A ESCOLHA DO MÉTODO ( QUESTIONÁRIO ,
ENTREVISTA ETC ) , A SER USADO NO LEVANTAMENTO. ASSINALE A ETAPA VERDADEIRA.
PLANEJAMENTO DO LEVANTAMENTO
EXECUÇÃO DO LEVANTAMENTO
Explicação:
O método, a ferramenta a ser utilizada no levantamento do processo deve ser definida na fase de PLANEJAMENTO DO
LEVANTAMENTO (planejamos o que será feito no levantamento)
8a Questão
O desenvolvimento de processos é composto de elementos. Qual das alternativas abaixo é composta por elementos do processo
encadeados sequencialmente?
Criá-lo
Fazê-lo melhor
Ampliá-lo
Eliminá-lo
Explicação:
De acordo com Albrecth (1995), existem três maneiras de aperfeiçoar um processo crítico para a qualidade do seviço oferecido
por uma empresa. São elas:
Fazê-lo melhor: Trata-se de agir da melhor forma, empregando o mínimo de recursos possível, sem prejudicar a qualidade do
serviço entregue ao cliente.
Fazê-lo de forma diferente: Trata-se de reduzir os números de etapas e de pessoas com as quais o cliente precisa entrar em
contato, além de melhorar o fluxo de informações, focalizando sempre a satisfação das necessidades e expectativas do
consumidor.
Eliminá-lo: Trata-se de descobrir uma forma de satisfazer o cliente sem passar pelo processo.
2. Muitas organizações brasileiras passaram a gerenciar seus processos de maneira mais profissionalizada, utilizando sistemas de
gerenciamento processos de negócio (em inglês, Business Process Management ou BPM) de forma a melhorar resultado e o
desempenho dos processos. Nesse contexto, assinale a opção que apresenta exemplos de ferramentas usadas nesses sistemas.
Explicação:
Redução de defeitos e redução de desperdícios => não são ferramentas de gerenciamento de processos
Rotatividade, gestão a vista, metas e objetivos. => não são ferramentas de gerenciamento de processos
Reuniões, organograma, redução de custos e aumento da produtividade.=> não são ferramentas de gerenciamento de processos
3.
O quadro abaixo apresenta um exemplo de processo organizado por hierarquia.
Hierarquia Exemplo
Macroprocesso Gestão de Pessoas
Processo Recrutamento e Seleção
Subprocesso
Atividade
Tarefa
Para completar o quadro com o exemplo acima, é correto afirmar que:
Anunciar a vaga é um subprocesso. Elaborar o anúncio da vaga em aberto é uma atividade. Recrutar candidatos é uma
tarefa.
Elaborar anúncio é um subprocesso. Anunciar a vaga é uma atividade. Recrutar candidatos é uma tarefa.
Recrutar candidato pode ser entendido como subprocesso. Anunciar a vaga é uma atividade. Elaborar anúncio é uma
tarefa.
Anunciar a vaga é um subprocesso. Ler os currículos é uma atividade. Elaborar o anúncio é uma tarefa.
Ler os currículos é um subprocesso. Elaborar o anúncio da vaga em aberto é uma atividade. Anunciar a vaga é uma
tarefa.
Explicação:
A partir dai, temos que "Anunciar a vaga" é uma atividade e " Elaborar anúncio" é uma tarefa.
Gabarito
Coment.
4. Patrícia foi encarregada de trabalhar no aperfeiçoamento de processos críticos para a qualidade do serviço oferecido pela
empresa em que trabalha utilizando os conceitos de Albrecht (1995). Ela está encarregada de garantir o emprego do mínimo de
recursos possível
Qual maneira de aperfeiçoamento ela está executando?
Criá-lo
Ampliá-lo
Fazê-lo melhor
Eliminá-lo
Explicação:
De acordo com Albrecth (1995), existem três maneiras de aperfeiçoar um processo crítico para a qualidade do seviço oferecido
por uma empresa. São elas:
Fazê-lo melhor: Trata-se de agir da melhor forma, empregando o mínimo de recursos possível, sem prejudicar a qualidade do
serviço entregue ao cliente.
Fazê-lo de forma diferente: Trata-se de reduzir os números de etapas e de pessoas com as quais o cliente precisa entrar em
contato, além de melhorar o fluxo de informações, focalizando sempre a satisfação das necessidades e expectativas do
consumidor.
Eliminá-lo: Trata-se de descobrir uma forma de satisfazer o cliente sem passar pelo processo.
5. Sobre a visão de modelagem dos processos podemos afirmar que: I - Precisamos analisar o processo pela ótica de quem o criou,
a fim de evitar a criação de expectativas. II - Ao modelarmos um processo precisamos fugir um pouco de nossa preocupação em
simplesmente terminar uma tarefa. III - Temos que evitar uma disciplina maior, uma visão mais objetiva de padronização,
consistência e segurança, fugindo totalmente de uma base científica.
II. Os processos organizacionais não afetam aspectos relacionados à capacitação das empresas.
III. Os processos organizacionais são realizados de diversas maneiras com resultados diferentes em termos de custo, valor,
serviço ou qualidade.
Explicação:
III. Os processos organizacionais são realizados de diversas maneiras com resultados diferentes em termos de custo, valor,
serviço ou qualidade.
7. O que procuramos atingir quando modelamos um processo?
A otimização de recursos.
Explicação:
Ao modelarmos um processo, temos de buscar uma disciplina maior, uma visão mais objetiva de padronização, consistência e
segurança, cuja base seja mais científica. Buscamos padronizar uma rotina de trabalho enquadrada na melhor eficiencua
conforme os recursos dispionibilizados.
8. Um programador de produção, ao fazer o plano de produção, descobre que determinado item está com a quantidade em estoque
perigosamente baixa. Ele entra num processo de compra e submete uma ocorrência de compra para o item. Essa ocorrência é
imediatamente passada ao comprador responsável pelo grupo ao qual o item pertence e dispara uma cotação de compras para
três ou quatro fornecedores já cadastrados. Os fornecedores recebem a cotação e pela própria ocorrência enviam os preços
solicitados de volta ao comprador. Explique o que ocorreu na gestão de processos desta empresa marcando a opção
correspondente:
Mídias lógicas transportam dados e informações por meio eletrônico, como sistemas de informação, ERP, etc.
Os insumos são os materiais que serão usados pela atividade para realizar o processamento da ocorrência.
As atividades foram realizadas em um processo de negócio, onde ocorreu a entrada de matéria-prima, para saída de um
produto acabado.
Através de uma ferramenta de Workflow , o programador usou um formulário eletrônico e inseriu o código do item com
problemas no estoque.
As mídias físicas transportam dados e informações a respeito da ocorrência por meio de representações físicas, como
formulários, notas fiscais, etc.
Explicação:
O ocorrido foi que o programador ao detectar a falta de um item, acionou o sistema e através de um formulário eletrônico
inseriu o código do item com problemas no estoque e o disparou para os fornecedores.
Explicação:
São as etapas definidas dentro de um processo chave.
Fazer pós-venda
Criar produto
Processar pedido
Controlar insumos
Gerar pedido
Explicação:
A opção que indica: Controlar insumos - é a única que não é considerada como
processo-chave para o aumento de satisfação do cliente, pois ele não está ligado
diretamente a essa finalidade, embora seja importante para a área operacional.
A metodologia de mapeamento
Organização
Produção Industrial
A unidade de negócio.
Explicação:
A metodologia de mapeamento é baseada nos elementos chave do processo.
4. Patrícia foi encarregada de trabalhar no aperfeiçoamento de processos críticos para a qualidade do serviço oferecido pela
empresa em que trabalha utilizando os conceitos de Albrecht (1995). Ela está encarregada de garantir o emprego do mínimo de
recursos possível
Qual maneira de aperfeiçoamento ela está executando?
Eliminá-lo
Criá-lo
Ampliá-lo
Fazê-lo melhor
Fazê-lo de forma diferente
Explicação:
De acordo com Albrecth (1995), existem três maneiras de aperfeiçoar um processo crítico para a qualidade do seviço oferecido
por uma empresa. São elas:
Fazê-lo melhor: Trata-se de agir da melhor forma, empregando o mínimo de recursos possível, sem prejudicar a qualidade do
serviço entregue ao cliente.
Fazê-lo de forma diferente: Trata-se de reduzir os números de etapas e de pessoas com as quais o cliente precisa entrar em
contato, além de melhorar o fluxo de informações, focalizando sempre a satisfação das necessidades e expectativas do
consumidor.
Eliminá-lo: Trata-se de descobrir uma forma de satisfazer o cliente sem passar pelo processo.
A otimização de recursos.
Explicação:
Ao modelarmos um processo, temos de buscar uma disciplina maior, uma visão mais objetiva de padronização, consistência e
segurança, cuja base seja mais científica. Buscamos padronizar uma rotina de trabalho enquadrada na melhor eficiencua
conforme os recursos dispionibilizados.
Usuário
Entrada
Saída
Fornecedor
Insumo
Explicação:
7. Um programador de produção, ao fazer o plano de produção, descobre que determinado item está com a quantidade em estoque
perigosamente baixa. Ele entra num processo de compra e submete uma ocorrência de compra para o item. Essa ocorrência é
imediatamente passada ao comprador responsável pelo grupo ao qual o item pertence e dispara uma cotação de compras para
três ou quatro fornecedores já cadastrados. Os fornecedores recebem a cotação e pela própria ocorrência enviam os preços
solicitados de volta ao comprador. Explique o que ocorreu na gestão de processos desta empresa marcando a opção
correspondente:
As atividades foram realizadas em um processo de negócio, onde ocorreu a entrada de matéria-prima, para saída de um
produto acabado.
Mídias lógicas transportam dados e informações por meio eletrônico, como sistemas de informação, ERP, etc.
Através de uma ferramenta de Workflow , o programador usou um formulário eletrônico e inseriu o código do item com
problemas no estoque.
As mídias físicas transportam dados e informações a respeito da ocorrência por meio de representações físicas, como
formulários, notas fiscais, etc.
Os insumos são os materiais que serão usados pela atividade para realizar o processamento da ocorrência.
Explicação:
O ocorrido foi que o programador ao detectar a falta de um item, acionou o sistema e através de um formulário eletrônico
inseriu o código do item com problemas no estoque e o disparou para os fornecedores.
8. Sobre a visão de modelagem dos processos podemos afirmar que: I - Precisamos analisar o processo pela ótica de quem o criou,
a fim de evitar a criação de expectativas. II - Ao modelarmos um processo precisamos fugir um pouco de nossa preocupação em
simplesmente terminar uma tarefa. III - Temos que evitar uma disciplina maior, uma visão mais objetiva de padronização,
consistência e segurança, fugindo totalmente de uma base científica.
Fazê-lo melhor
Criá-lo
Eliminá-lo
Ampliá-lo
Explicação:
De acordo com Albrecth (1995), existem três maneiras de aperfeiçoar um processo crítico para a qualidade do seviço oferecido
por uma empresa. São elas:
Fazê-lo melhor: Trata-se de agir da melhor forma, empregando o mínimo de recursos possível, sem prejudicar a qualidade do
serviço entregue ao cliente.
Fazê-lo de forma diferente: Trata-se de reduzir os números de etapas e de pessoas com as quais o cliente precisa entrar em
contato, além de melhorar o fluxo de informações, focalizando sempre a satisfação das necessidades e expectativas do
consumidor.
Eliminá-lo: Trata-se de descobrir uma forma de satisfazer o cliente sem passar pelo processo.
Saída
Insumo
Fornecedor
Usuário
Entrada
Explicação:
Hierarquia Exemplo
Macroprocesso Gestão de Pessoas
Processo Recrutamento e Seleção
Subprocesso
Atividade
Tarefa
Para completar o quadro com o exemplo acima, é correto afirmar que:
3.
Recrutar candidato pode ser entendido como subprocesso. Anunciar a vaga é uma atividade. Elaborar anúncio é uma
tarefa.
Anunciar a vaga é um subprocesso. Ler os currículos é uma atividade. Elaborar o anúncio é uma tarefa.
Elaborar anúncio é um subprocesso. Anunciar a vaga é uma atividade. Recrutar candidatos é uma tarefa.
Ler os currículos é um subprocesso. Elaborar o anúncio da vaga em aberto é uma atividade. Anunciar a vaga é uma
tarefa.
Anunciar a vaga é um subprocesso. Elaborar o anúncio da vaga em aberto é uma atividade. Recrutar candidatos é uma
tarefa.
Explicação:
A partir dai, temos que "Anunciar a vaga" é uma atividade e " Elaborar anúncio" é uma tarefa.
Gabarito
Coment.
III e IV
I, II e III
I, III e IV
I e IV
II e IV
Explicação:
Processos chaves são os mais importantes para o negócio, aqueles que agregam valor ao cliente. São aqueles onde sentimos
primeiro o impacto de um insucesso ou de um problema. A seleção de fornecedores de grãos é um processo operacional, de
suporte aos processos chaves de venda.
5. Patrícia foi encarregada de trabalhar no aperfeiçoamento de processos críticos para a qualidade do serviço oferecido pela
empresa em que trabalha utilizando os conceitos de Albrecht (1995). Ela está encarregada de melhorar o fluxo de informações,
focalizando sempre a satisfação das necessidades e expectativas do consumidor.
Qual maneira de aperfeiçoamento ela está executando?
Eliminá-lo
Fazê-lo de forma diferente
Ampliá-lo
Criá-lo
Fazê-lo melhor
Explicação:
De acordo com Albrecth (1995), existem três maneiras de aperfeiçoar um processo crítico para a qualidade do seviço oferecido
por uma empresa. São elas:
Fazê-lo melhor: Trata-se de agir da melhor forma, empregando o mínimo de recursos possível, sem prejudicar a qualidade do
serviço entregue ao cliente.
Fazê-lo de forma diferente: Trata-se de reduzir os números de etapas e de pessoas com as quais o cliente precisa entrar em
contato, além de melhorar o fluxo de informações, focalizando sempre a satisfação das necessidades e expectativas do
consumidor.
Eliminá-lo: Trata-se de descobrir uma forma de satisfazer o cliente sem passar pelo processo.
6. O Mapeamento de processos é uma ferramenta de modelagem que possui características gerenciais e analíticas e seu objetivo é:
Visualizar os processos e as habilidades para avaliar as alternativas que irão suportar a engenhara de processos.
Implantar uma estrutura para melhorar os processos existentes, além de facilitar a comparação da situação atual com a
mudança que se deseja implantar.
Explicação:
7. Na busca pelo aperfeiçoamento do processo de Manutenção de Geladeiras, pertencente a uma empresa especializada em
refrigeração, foi realizado inicialmente o levantamento dos elementos que o compõe. Nesse levantamento, foi relacionada a
Ordem de Serviço, documento muito importante para o processo, já que detalha o tipo de manutenção que será realizada e
outras informações necessárias para execução da manutenção. Desta forma, podemos classificar esse documento como
Transformação do Processo
Processamento da atividade
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
iii. Por meio do fluxograma, podemos observar a maneira como as funções foram divididas entre os setores da empresa.
iii é falsa, i e ii são verdadeiras
Fazê-lo melhor
Criá-lo
Eliminá-lo
Ampliá-lo
Explicação:
De acordo com Albrecth (1995), existem três maneiras de aperfeiçoar um processo crítico para a qualidade do seviço oferecido
por uma empresa. São elas:
Fazê-lo melhor: Trata-se de agir da melhor forma, empregando o mínimo de recursos possível, sem prejudicar a qualidade do
serviço entregue ao cliente.
Fazê-lo de forma diferente: Trata-se de reduzir os números de etapas e de pessoas com as quais o cliente precisa entrar em
contato, além de melhorar o fluxo de informações, focalizando sempre a satisfação das necessidades e expectativas do
consumidor.
Eliminá-lo: Trata-se de descobrir uma forma de satisfazer o cliente sem passar pelo processo.
Saída
Insumo
Fornecedor
Usuário
Entrada
Explicação:
Hierarquia Exemplo
Macroprocesso Gestão de Pessoas
Processo Recrutamento e Seleção
Subprocesso
Atividade
Tarefa
Para completar o quadro com o exemplo acima, é correto afirmar que:
3.
Recrutar candidato pode ser entendido como subprocesso. Anunciar a vaga é uma atividade. Elaborar anúncio é uma
tarefa.
Anunciar a vaga é um subprocesso. Ler os currículos é uma atividade. Elaborar o anúncio é uma tarefa.
Elaborar anúncio é um subprocesso. Anunciar a vaga é uma atividade. Recrutar candidatos é uma tarefa.
Ler os currículos é um subprocesso. Elaborar o anúncio da vaga em aberto é uma atividade. Anunciar a vaga é uma
tarefa.
Anunciar a vaga é um subprocesso. Elaborar o anúncio da vaga em aberto é uma atividade. Recrutar candidatos é uma
tarefa.
Explicação:
A partir dai, temos que "Anunciar a vaga" é uma atividade e " Elaborar anúncio" é uma tarefa.
Gabarito
Coment.
III e IV
I, II e III
I, III e IV
I e IV
II e IV
Explicação:
Processos chaves são os mais importantes para o negócio, aqueles que agregam valor ao cliente. São aqueles onde sentimos
primeiro o impacto de um insucesso ou de um problema. A seleção de fornecedores de grãos é um processo operacional, de
suporte aos processos chaves de venda.
5. Patrícia foi encarregada de trabalhar no aperfeiçoamento de processos críticos para a qualidade do serviço oferecido pela
empresa em que trabalha utilizando os conceitos de Albrecht (1995). Ela está encarregada de melhorar o fluxo de informações,
focalizando sempre a satisfação das necessidades e expectativas do consumidor.
Qual maneira de aperfeiçoamento ela está executando?
Eliminá-lo
Fazê-lo de forma diferente
Ampliá-lo
Criá-lo
Fazê-lo melhor
Explicação:
De acordo com Albrecth (1995), existem três maneiras de aperfeiçoar um processo crítico para a qualidade do seviço oferecido
por uma empresa. São elas:
Fazê-lo melhor: Trata-se de agir da melhor forma, empregando o mínimo de recursos possível, sem prejudicar a qualidade do
serviço entregue ao cliente.
Fazê-lo de forma diferente: Trata-se de reduzir os números de etapas e de pessoas com as quais o cliente precisa entrar em
contato, além de melhorar o fluxo de informações, focalizando sempre a satisfação das necessidades e expectativas do
consumidor.
Eliminá-lo: Trata-se de descobrir uma forma de satisfazer o cliente sem passar pelo processo.
6. O Mapeamento de processos é uma ferramenta de modelagem que possui características gerenciais e analíticas e seu objetivo é:
Visualizar os processos e as habilidades para avaliar as alternativas que irão suportar a engenhara de processos.
Implantar uma estrutura para melhorar os processos existentes, além de facilitar a comparação da situação atual com a
mudança que se deseja implantar.
Explicação:
7. Na busca pelo aperfeiçoamento do processo de Manutenção de Geladeiras, pertencente a uma empresa especializada em
refrigeração, foi realizado inicialmente o levantamento dos elementos que o compõe. Nesse levantamento, foi relacionada a
Ordem de Serviço, documento muito importante para o processo, já que detalha o tipo de manutenção que será realizada e
outras informações necessárias para execução da manutenção. Desta forma, podemos classificar esse documento como
Transformação do Processo
Processamento da atividade
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
iii. Por meio do fluxograma, podemos observar a maneira como as funções foram divididas entre os setores da empresa.
___
1. Patrícia foi encarregada de trabalhar no aperfeiçoamento de processos críticos para a qualidade do serviço oferecido pela
empresa em que trabalha utilizando os conceitos de Albrecht (1995). Ela está encarregada de descobrir uma forma de satisfazer
o cliente sem passar pelo processo.
Qual maneira de aperfeiçoamento ela está executando?
Fazê-lo melhor
Criá-lo
Eliminá-lo
Ampliá-lo
Explicação:
De acordo com Albrecth (1995), existem três maneiras de aperfeiçoar um processo crítico para a qualidade do seviço oferecido
por uma empresa. São elas:
Fazê-lo melhor: Trata-se de agir da melhor forma, empregando o mínimo de recursos possível, sem prejudicar a qualidade do
serviço entregue ao cliente.
Fazê-lo de forma diferente: Trata-se de reduzir os números de etapas e de pessoas com as quais o cliente precisa entrar em
contato, além de melhorar o fluxo de informações, focalizando sempre a satisfação das necessidades e expectativas do
consumidor.
Eliminá-lo: Trata-se de descobrir uma forma de satisfazer o cliente sem passar pelo processo.
Saída
Insumo
Fornecedor
Usuário
Entrada
Explicação:
A opção que indica: Saída - é a que corresponde corretamente à definição
apresentada. Ela é o produto, o resultado do processo de execução da etapa de
processamento para gerar produto.
Hierarquia Exemplo
Macroprocesso Gestão de Pessoas
Processo Recrutamento e Seleção
Subprocesso
Atividade
Tarefa
Para completar o quadro com o exemplo acima, é correto afirmar que:
3.
Recrutar candidato pode ser entendido como subprocesso. Anunciar a vaga é uma atividade. Elaborar anúncio é uma
tarefa.
Anunciar a vaga é um subprocesso. Ler os currículos é uma atividade. Elaborar o anúncio é uma tarefa.
Elaborar anúncio é um subprocesso. Anunciar a vaga é uma atividade. Recrutar candidatos é uma tarefa.
Ler os currículos é um subprocesso. Elaborar o anúncio da vaga em aberto é uma atividade. Anunciar a vaga é uma
tarefa.
Anunciar a vaga é um subprocesso. Elaborar o anúncio da vaga em aberto é uma atividade. Recrutar candidatos é uma
tarefa.
Explicação:
A partir dai, temos que "Anunciar a vaga" é uma atividade e " Elaborar anúncio" é uma tarefa.
Gabarito
Coment.
III e IV
I, II e III
I, III e IV
I e IV
II e IV
Explicação:
Processos chaves são os mais importantes para o negócio, aqueles que agregam valor ao cliente. São aqueles onde sentimos
primeiro o impacto de um insucesso ou de um problema. A seleção de fornecedores de grãos é um processo operacional, de
suporte aos processos chaves de venda.
5. Patrícia foi encarregada de trabalhar no aperfeiçoamento de processos críticos para a qualidade do serviço oferecido pela
empresa em que trabalha utilizando os conceitos de Albrecht (1995). Ela está encarregada de melhorar o fluxo de informações,
focalizando sempre a satisfação das necessidades e expectativas do consumidor.
Qual maneira de aperfeiçoamento ela está executando?
Eliminá-lo
Fazê-lo de forma diferente
Ampliá-lo
Criá-lo
Fazê-lo melhor
Explicação:
De acordo com Albrecth (1995), existem três maneiras de aperfeiçoar um processo crítico para a qualidade do seviço oferecido
por uma empresa. São elas:
Fazê-lo melhor: Trata-se de agir da melhor forma, empregando o mínimo de recursos possível, sem prejudicar a qualidade do
serviço entregue ao cliente.
Fazê-lo de forma diferente: Trata-se de reduzir os números de etapas e de pessoas com as quais o cliente precisa entrar em
contato, além de melhorar o fluxo de informações, focalizando sempre a satisfação das necessidades e expectativas do
consumidor.
Eliminá-lo: Trata-se de descobrir uma forma de satisfazer o cliente sem passar pelo processo.
6. O Mapeamento de processos é uma ferramenta de modelagem que possui características gerenciais e analíticas e seu objetivo é:
Visualizar os processos e as habilidades para avaliar as alternativas que irão suportar a engenhara de processos.
Implantar uma estrutura para melhorar os processos existentes, além de facilitar a comparação da situação atual com a
mudança que se deseja implantar.
Explicação:
7. Na busca pelo aperfeiçoamento do processo de Manutenção de Geladeiras, pertencente a uma empresa especializada em
refrigeração, foi realizado inicialmente o levantamento dos elementos que o compõe. Nesse levantamento, foi relacionada a
Ordem de Serviço, documento muito importante para o processo, já que detalha o tipo de manutenção que será realizada e
outras informações necessárias para execução da manutenção. Desta forma, podemos classificar esse documento como
Transformação do Processo
Processamento da atividade
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
iii. Por meio do fluxograma, podemos observar a maneira como as funções foram divididas entre os setores da empresa.
____________________________________________________________________________________________
Aula 5
1a Questão
Na modelagem de processos, encontramos cinco grupos distintos de modelos. Dentre os modelos citados abaixo, qual deles não é
utilizado na modelagem de processos?
Mapa de processos.
SIPOT
Tabela verdade.
Organograma hierárquico.
Diagramas UML.
Explicação:
2a Questão
Sabendo que o IDEFO serve para representar a estrutura do sistema de objetos analisados, podemos afirmar que seus elementos
básicos são:
Explicação:
O IDEFO serve para representar a estrutura do sistema de objetos analisados e seus elementos básicos são Funções, entradas,
saídas, controle e mecanismo.
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
3a Questão
É a utilização de uma série de símbolos de fácil reconhecimento para que o processo possa ser executado.
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
4a Questão
Qual das ferramentas apresentadas se aplica à modelagem lógica de processos, capturada por um caso de uso ou de regras de
negócios?
SIPOT
Fluxograma
Mapa de Processos
Organograma
Diagramas de atividades
Explicação:
A ferramenta de diagramas de UML caracteriza-se como uma linguagem de modelagem, o que a difere de uma metodologia de
desenvolvimento.
Em outras palavras, esse mecanismo de análise de processos não hierarquiza as tarefas ou projeta seu sistema. Sua função é
facilitar a visualização dos processos e a comunicação entre tais atividades.
Usamos os diagramas de UML para ajudar a conceber nossas ideias em relação ao desenvolvimento ou ao planejamento de projetos
de sistemas. Também podemos apresentá-los em reuniões, a fim de auxiliar a interação entre grupos de trabalho e a discussão
sobre processos.
Trata-se de uma forma de registrar pensamentos bem definidos e consolidados para que todos possam compreendê-los.
Enfim, esse instrumento serve para especificar, construir e documentar artefatos de software, modelagem de negócios e outros
sistemas não computacionais.
Diagramas de atividades
Este tipo de diagrama se aplica à modelagem lógica de processos, capturada por um caso de uso ou de regras de negócios.
5a Questão
Leia a seguinte definição e marque nas opções abaixo a que ela se refere.
Explicação:
Os outros mecanismos mostrados nas outras opções não têm essa conotação,
embora todos importantes para a gestão de processos.
6a Questão
Dentre as ferramentas apresentadas a seguir, qual delas NÃO foi concebida para realizar análise de processos?
IDEFO
Mapa de processos
Diagramas UML
SIPOT
Explicação:
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
7a Questão
Segundo autores que trabalham a modelagem de processos, o Modelo SIPOC consiste em descrever os elementos do processo da
seguinte forma: Marque a opção adequada.
Explicação:
O Modelo SIPOC consiste em descrever os elementos do processo da seguinte forma: Fornecedores; entradas; saídas; indicadores
de desempenho; clientes do processo.
8a Questão
Qual das ferramentas apresentadas é usada para ajudar a conceber nossas ideias em relação ao desenvolvimento ou ao
planejamento de projetos de sistemas?
Fluxograma
SIPOT
Organograma
Mapa de Processos
Diagramas UML
Explicação:
A ferramenta de diagramas de UML caracteriza-se como uma linguagem de modelagem, o que a difere de uma metodologia de
desenvolvimento.
Em outras palavras, esse mecanismo de análise de processos não hierarquiza as tarefas ou projeta seu sistema. Sua função é
facilitar a visualização dos processos e a comunicação entre tais atividades.
Usamos os diagramas de UML para ajudar a conceber nossas ideias em relação ao desenvolvimento ou ao planejamento de projetos
de sistemas. Também podemos apresentá-los em reuniões, a fim de auxiliar a interação entre grupos de trabalho e a discussão
sobre processos.
Trata-se de uma forma de registrar pensamentos bem definidos e consolidados para que todos possam compreendê-los.
Enfim, esse instrumento serve para especificar, construir e documentar artefatos de software, modelagem de negócios e outros
sistemas não computacionais.
Diagramas de atividades
Este tipo de diagrama se aplica à modelagem lógica de processos, capturada por um caso de uso ou de regras de negócios.
É a utilização de uma série de símbolos de fácil reconhecimento para que o processo possa ser executado.
2. Assinale V (VERDADEIRO) e F (FALSO) e posteriormente a alternativa que determina a seqüência CORRETA: I ( ) - Na estrutura
por processos, o empregado é responsável apenas pela atividade que realiza diretamente, embora ele deva conhecer o processo
como um todo. II ( ) - Em relação à estrutura funcional, o fluxo de informações na estrutura por processos é mais ágil e direto.
III ( ) - Em geral, no modelo de estruturação por processos, a tomada de decisão é de responsabilidade do líder do processo, a
quem compete decidir de forma autocrática. IV ( ) - Apesar dos diversos métodos existentes para a avaliação do desempenho
organizacional, suas estruturas básicas referem- se, em geral, à eficiência no uso dos recursos aliada à eficácia na realização de
objetivos. V ( ) - Na gestão estratégica, a análise da situação atual é etapa prévia à implementação das medidas definidas. Já na
implementação de novos processos, essa análise deve ser realizada somente após o primeiro ciclo do processo, como
instrumento de monitoramento dos resultados.
Explicação:
I - Na estrutura por processos, o empregado é responsável apenas pela atividade que realiza diretamente, embora ele deva
conhecer o processo como um todo. => Falso pois as pessoas estão aptas a trabalharem em todas as atividades do processo
II - Em relação à estrutura funcional, o fluxo de informações na estrutura por processos é mais ágil e direto. => Verdadeiro. Não
há barreiras interrompendo o fluxo de informações
III - Em geral, no modelo de estruturação por processos, a tomada de decisão é de responsabilidade do líder do processo, a
quem compete decidir de forma autocrática. Falso. A tomada de decisão é participativa
IV - Apesar dos diversos métodos existentes para a avaliação do desempenho organizacional, suas estruturas básicas referem-
se, em geral, à eficiência no uso dos recursos aliada à eficácia na realização de objetivos.Verdadeiro
V - Na gestão estratégica, a análise da situação atual é etapa prévia à implementação das medidas definidas. Já na
implementação de novos processos, essa análise deve ser realizada somente após o primeiro ciclo do processo, como instrumento
de monitoramento dos resultados. Falso. Primeiro analisamos a situação atual para então criarmos novos processos.
Gabarito
Coment.
3. Ao buscar entender o funcionamento da organização através de suas principais atividades e melhorar a performance dos
produtos e serviços desenvolvidos pela empresa, Damião, gerente de processos recém contratado, utiliza uma metodologia que
atende essa necessidade. Indique abaixo a metodologia que possibilita entender os processos da organização e que deve ser
utilizada por Damião.
Organograma funcional;
Fluxograma parcial;
Fluxograma global.
Explicação:
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
4. Qual das ferramentas de modelagem apresentadas caracteriza-se como uma linguagem de modelagem, o que a difere de uma
metodologia de desenvolvimento?
Organograma
Mapa de Processos
Diagramas UML
SIPOT
Fluxograma
Explicação:
A ferramenta de diagramas de UML caracteriza-se como uma linguagem de modelagem, o que a difere de uma metodologia de
desenvolvimento.
Em outras palavras, esse mecanismo de análise de processos não hierarquiza as tarefas ou projeta seu sistema. Sua função é
facilitar a visualização dos processos e a comunicação entre tais atividades.
Usamos os diagramas de UML para ajudar a conceber nossas ideias em relação ao desenvolvimento ou ao planejamento de
projetos de sistemas. Também podemos apresentá-los em reuniões, a fim de auxiliar a interação entre grupos de trabalho e a
discussão sobre processos.
Trata-se de uma forma de registrar pensamentos bem definidos e consolidados para que todos possam compreendê-los.
Enfim, esse instrumento serve para especificar, construir e documentar artefatos de software, modelagem de negócios e outros
sistemas não computacionais.
Diagramas de atividades
Este tipo de diagrama se aplica à modelagem lógica de processos, capturada por um caso de uso ou de regras de negócios.
5. Várias são as ferramentas que possibilitam uma análise mais específica e profunda de um processo. Uma delas é descrita da
seguinte forma: "Ferramenta (ou técnica) de modelagem de processos cuja finalidade é descrever os elementos dos processos,
dentre os quais citamos: fornecedores; entradas; saídas; indicadores de desempenho e clientes dos processos". Esta descrição
corresponde à:
BPR.
Mapa de Processos.
Diagramas UML.
SIPOC.
IDEFO.
6. Dentre as ferramentas apresentadas a seguir, qual delas NÃO foi concebida para realizar análise de processos?
Mapa de processos
IDEFO
SIPOT
Diagramas UML
Explicação:
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
7. Qual das ferramentas apresentadas trata-se de uma forma de registrar pensamentos bem definidos e consolidados para que
todos possam compreendê-los?
Fluxograma
Diagramas UML
Mapa de Processos
Organograma
SIPOT
Explicação:
A ferramenta de diagramas de UML caracteriza-se como uma linguagem de modelagem, o que a difere de uma metodologia de
desenvolvimento.
Em outras palavras, esse mecanismo de análise de processos não hierarquiza as tarefas ou projeta seu sistema. Sua função é
facilitar a visualização dos processos e a comunicação entre tais atividades.
Usamos os diagramas de UML para ajudar a conceber nossas ideias em relação ao desenvolvimento ou ao planejamento de
projetos de sistemas. Também podemos apresentá-los em reuniões, a fim de auxiliar a interação entre grupos de trabalho e a
discussão sobre processos.
Trata-se de uma forma de registrar pensamentos bem definidos e consolidados para que todos possam compreendê-los.
Enfim, esse instrumento serve para especificar, construir e documentar artefatos de software, modelagem de negócios e outros
sistemas não computacionais.
Diagramas de atividades
Este tipo de diagrama se aplica à modelagem lógica de processos, capturada por um caso de uso ou de regras de negócios.
8. Sabendo que o IDEFO serve para representar a estrutura do sistema de objetos analisados, podemos afirmar que seus
elementos básicos são:
Mapa de processos
IDEFO
SIPOC
Diagrama ULM
Organograma hierárquico funcional
Explicação:
Os outros mecanismos sugeridos nas outras opções não têm essa conotação,
embora todos importantes para a gestão de processos.
2. Dentre as ferramentas apresentadas a seguir, qual delas NÃO foi concebida para realizar análise de processos?
Diagramas UML
Mapa de processos
SIPOT
IDEFO
Explicação:
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
Vimos que são várias as diferentes ferramentas que possibilitam essa análise, e
algumas das suas características.
Leia a seguinte definição e marque nas opções abaixo a que ela se refere.
Explicação:
Os outros mecanismos sugeridos nas outras opções não têm essa conotação,
embora todos importantes para a gestão de processos.
Simulação.
Construção do modelo.
Controle de qualidade.
Divulgação.
Análise de requisitos.
5. Qual das ferramentas apresentadas é usada para ajudar a conceber nossas ideias em relação ao desenvolvimento ou ao
planejamento de projetos de sistemas?
Diagramas UML
Mapa de Processos
SIPOT
Organograma
Fluxograma
Explicação:
A ferramenta de diagramas de UML caracteriza-se como uma linguagem de modelagem, o que a difere de uma metodologia de
desenvolvimento.
Em outras palavras, esse mecanismo de análise de processos não hierarquiza as tarefas ou projeta seu sistema. Sua função é
facilitar a visualização dos processos e a comunicação entre tais atividades.
Usamos os diagramas de UML para ajudar a conceber nossas ideias em relação ao desenvolvimento ou ao planejamento de
projetos de sistemas. Também podemos apresentá-los em reuniões, a fim de auxiliar a interação entre grupos de trabalho e a
discussão sobre processos.
Trata-se de uma forma de registrar pensamentos bem definidos e consolidados para que todos possam compreendê-los.
Enfim, esse instrumento serve para especificar, construir e documentar artefatos de software, modelagem de negócios e outros
sistemas não computacionais.
Diagramas de atividades
Este tipo de diagrama se aplica à modelagem lógica de processos, capturada por um caso de uso ou de regras de negócios.
6. Em reunião da diretoria da empresa ZZZ S.A, onde participavam os principais executivos dos departamentos de 1ª linha:
Finanças, Comercial, Logística, Recursos Humanos e Operações ¿ com objetivo de superar problemas operacionais. A diretoria de
operações propôs como base do novo desenho da estrutura organizacional a priorização dos processos desenvolvidos pela
organização e, buscava superar o impasse criado pelo diretor comercial que alegava que a proposta poderia enfraquecer os
departamentos e a equipe, com a perda de eficiência dos trabalhos, oriundos dos ganhos com a especialização. Analisando o
impasse, indique a alternativa que melhor se enquadra no conceito de Gestão de Processos:
É preferível agrupar as atividades e tarefas de acordo com as funções principais desenvolvidas dentro da empresa;
Na exigência de produtos ou serviços de qualidade superior, a organização por funções deve ser priorizada;
Agrupar especialistas sobre uma única chefia pode auxiliar no processo de especialização/treinamento;
Os processos são secundários e o que importa é a estrutura funcional que suporta todas as atividades desenvolvidas
pela organização.
Explicação:
No conceito de Gestão de Processos as funções não devem ser priorizadas em detrimento dos processos essenciais.
7. O objetivo do IDEFO é modelar um sistema de objetos em top-down (de cima para baixo), e que os modelos de gráficos gerados
criam diagramas hierárquicos para:
Gerenciamento de configuração de modelos, análise de necessidades e de benefícios, definição de requisitos e modelos
de aperfeiçoamento contínuo.
Gerenciamento da informação do cliente, análise dos requisitos de processos, formação de indicadores de desempenho e
modelos de aperfeiçoamento contínuo.
Gerenciamento de configuração, definição de modelos, formação de indicadores de desempenho e modelos de
aperfeiçoamento contínuo.
Gerenciamento de configuração, análise dos requisitos de processos, formação de indicadores de desempenho e
modelos de aperfeiçoamento contínuo.
Explicação:
O objetivo do IDEFO é modelar um sistema de objetos em top-down (de cima para baixo), e os modelos de gráficos gerados
criam diagramas hierárquicos para Gerenciamento de configuração de modelos, análise de necessidades e de benefícios, definição
de requisitos e modelos de aperfeiçoamento contínuo.
8. Qual das ferramentas apresentadas serve para especificar, construir e documentar artefatos de software, modelagem de
negócios e outros sistemas não computacionais?
Diagramas UML
Organograma
Fluxograma
SIPOT
Mapa de Processos
Explicação:
A ferramenta de diagramas de UML caracteriza-se como uma linguagem de modelagem, o que a difere de uma metodologia de
desenvolvimento.
Em outras palavras, esse mecanismo de análise de processos não hierarquiza as tarefas ou projeta seu sistema. Sua função é
facilitar a visualização dos processos e a comunicação entre tais atividades.
Usamos os diagramas de UML para ajudar a conceber nossas ideias em relação ao desenvolvimento ou ao planejamento de
projetos de sistemas. Também podemos apresentá-los em reuniões, a fim de auxiliar a interação entre grupos de trabalho e a
discussão sobre processos.
Trata-se de uma forma de registrar pensamentos bem definidos e consolidados para que todos possam compreendê-los.
Enfim, esse instrumento serve para especificar, construir e documentar artefatos de software, modelagem de negócios e outros
sistemas não computacionais.
Este tipo de diagrama se aplica à modelagem lógica de processos, capturada por um caso de uso ou de regras de negócios.
Explicação:
Os outros mecanismos mostrados nas outras opções não têm essa conotação,
embora todos importantes para a gestão de processos.
Leia a seguinte definição e marque nas opções abaixo a que ela se refere.
Explicação:
Os outros mecanismos mostrados nas outras opções não têm essa conotação,
embora todos importantes para a gestão de processos.
3. Várias são as ferramentas que possibilitam uma análise mais específica e profunda de um processo. Uma delas é descrita da
seguinte forma: "Ferramenta (ou técnica) de modelagem de processos cuja finalidade é descrever os elementos dos processos,
dentre os quais citamos: fornecedores; entradas; saídas; indicadores de desempenho e clientes dos processos". Esta descrição
corresponde à:
IDEFO.
Mapa de Processos.
Diagramas UML.
BPR.
SIPOC.
4. Sabendo que o IDEFO serve para representar a estrutura do sistema de objetos analisados, podemos afirmar que seus
elementos básicos são:
O IDEFO serve para representar a estrutura do sistema de objetos analisados e seus elementos básicos são Funções, entradas,
saídas, controle e mecanismo.
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
Leia a seguinte definição e marque nas opções abaixo a que ela se refere.
SIPOC
Mapa de processos
IDEFO
Diagramas de casos de uso
Diagrama ULM
Explicação:
Os outros mecanismos mostrados nas outras opções não têm essa conotação,
embora todos importantes para a gestão de processos.
6. Ao buscar entender o funcionamento da organização através de suas principais atividades e melhorar a performance dos
produtos e serviços desenvolvidos pela empresa, Damião, gerente de processos recém contratado, utiliza uma metodologia que
atende essa necessidade. Indique abaixo a metodologia que possibilita entender os processos da organização e que deve ser
utilizada por Damião.
Organograma funcional;
Fluxograma global.
Explicação:
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
7. Qual das ferramentas apresentadas é usada para ajudar a conceber nossas ideias em relação ao desenvolvimento ou ao
planejamento de projetos de sistemas?
Mapa de Processos
Diagramas UML
SIPOT
Fluxograma
Organograma
Explicação:
A ferramenta de diagramas de UML caracteriza-se como uma linguagem de modelagem, o que a difere de uma metodologia de
desenvolvimento.
Em outras palavras, esse mecanismo de análise de processos não hierarquiza as tarefas ou projeta seu sistema. Sua função é
facilitar a visualização dos processos e a comunicação entre tais atividades.
Usamos os diagramas de UML para ajudar a conceber nossas ideias em relação ao desenvolvimento ou ao planejamento de
projetos de sistemas. Também podemos apresentá-los em reuniões, a fim de auxiliar a interação entre grupos de trabalho e a
discussão sobre processos.
Trata-se de uma forma de registrar pensamentos bem definidos e consolidados para que todos possam compreendê-los.
Enfim, esse instrumento serve para especificar, construir e documentar artefatos de software, modelagem de negócios e outros
sistemas não computacionais.
Diagramas de atividades
Este tipo de diagrama se aplica à modelagem lógica de processos, capturada por um caso de uso ou de regras de negócios.
8. Na modelagem de processos, encontramos cinco grupos distintos de modelos. Dentre os modelos citados abaixo, qual deles não
é utilizado na modelagem de processos?
SIPOT
Mapa de processos.
Tabela verdade.
Diagramas UML.
Organograma hierárquico.
1. Sabendo que o IDEFO serve para representar a estrutura do sistema de objetos analisados, podemos
afirmar que seus elementos básicos são:
Explicação:
O IDEFO serve para representar a estrutura do sistema de objetos analisados e seus elementos básicos são Funções, entradas,
saídas, controle e mecanismo.
Gabarito Gabarito
Coment. Coment.
Leia a seguinte definição e marque nas opções abaixo a que ela se refere.
Explicação:
Os outros mecanismos mostrados nas outras opções não têm essa conotação,
embora todos importantes para a gestão de processos.
3. Na modelagem de processos, encontramos cinco grupos distintos de modelos. Dentre os modelos citados abaixo, qual deles não
é utilizado na modelagem de processos?
SIPOT
Tabela verdade.
Organograma hierárquico.
Mapa de processos.
Diagramas UML.
Explicação:
4. Segundo autores que trabalham a modelagem de processos, o Modelo SIPOC consiste em descrever os elementos do processo
da seguinte forma: Marque a opção adequada.
Explicação:
O Modelo SIPOC consiste em descrever os elementos do processo da seguinte forma: Fornecedores; entradas; saídas;
indicadores de desempenho; clientes do processo.
Controle de qualidade.
Simulação.
Análise de requisitos.
Construção do modelo.
Divulgação.
6. A ferramenta que facilita a observação da situação atual da empresa, gerando tensão estrutural e impulsionando a mudança
organizacional é:
Diagramas UML
SIPOT
IDEFO
Gabarito
Coment.
SIPOT
Fluxograma
Mapa de Processos
Organograma
Explicação:
A ferramenta de diagramas de UML caracteriza-se como uma linguagem de modelagem, o que a difere de uma metodologia de
desenvolvimento.
Em outras palavras, esse mecanismo de análise de processos não hierarquiza as tarefas ou projeta seu sistema. Sua função é
facilitar a visualização dos processos e a comunicação entre tais atividades.
Usamos os diagramas de UML para ajudar a conceber nossas ideias em relação ao desenvolvimento ou ao planejamento de
projetos de sistemas. Também podemos apresentá-los em reuniões, a fim de auxiliar a interação entre grupos de trabalho e a
discussão sobre processos.
Trata-se de uma forma de registrar pensamentos bem definidos e consolidados para que todos possam compreendê-los.
Enfim, esse instrumento serve para especificar, construir e documentar artefatos de software, modelagem de negócios e outros
sistemas não computacionais.
Diagramas de atividades
Este tipo de diagrama se aplica à modelagem lógica de processos, capturada por um caso de uso ou de regras de negócios.
8. Em reunião da diretoria da empresa ZZZ S.A, onde participavam os principais executivos dos departamentos de 1ª linha:
Finanças, Comercial, Logística, Recursos Humanos e Operações ¿ com objetivo de superar problemas operacionais. A diretoria de
operações propôs como base do novo desenho da estrutura organizacional a priorização dos processos desenvolvidos pela
organização e, buscava superar o impasse criado pelo diretor comercial que alegava que a proposta poderia enfraquecer os
departamentos e a equipe, com a perda de eficiência dos trabalhos, oriundos dos ganhos com a especialização. Analisando o
impasse, indique a alternativa que melhor se enquadra no conceito de Gestão de Processos:
É preferível agrupar as atividades e tarefas de acordo com as funções principais desenvolvidas dentro da empresa;
Na exigência de produtos ou serviços de qualidade superior, a organização por funções deve ser priorizada;
Os processos são secundários e o que importa é a estrutura funcional que suporta todas as atividades desenvolvidas
pela organização.
Agrupar especialistas sobre uma única chefia pode auxiliar no processo de especialização/treinamento;
Explicação:
No conceito de Gestão de Processos as funções não devem ser priorizadas em detrimento dos processos essenciais.
Avaliação Parcial
Quest.: 1
1. Não existe uma definição padrão para PROCESSO, porém podemos considerar Processo como sendo um
conjunto
de atividades que transformam insumos, agregando-lhes valor, com a finalidade de produzir bens ou
serviços, com qualidade, para serem entregues a clientes, sejam eles internos ou externos.
de atividades destinadas a produzir produtos e serviços desejados pelas empresas de acordo com uma
lógica pré-estabelecida.
Quest.: 2
II. Os processos podem ser simples ou complexos. Comprar um sapato é um exemplo de um processo simples,
fabricar um sapato é um exemplo de um processo complexo.
III. Macroprocessos são considerados os processos mais abrangentes. Para entendermos melhor um processo,
podemos dividi-lo em subprocessos e atividades.
c) I, II e IV, apenas.
b) I e II, apenas.
a) I, apenas.
Quest.: 3
c) por processo, pois este é o formato que trabalha a partir do espírito de equipe
Quest.: 4
Marque a opção cuja frase NÃO está coerente com o tipo de visão:
Quest.: 5
5. Com relação à Gestão Estratégica, marque a opção INCORRETA:
Quest.: 6
6. De acordo com Bateman e Snell (1998), quais são os níveis de planejamento das empresas?
Quest.: 7
7. Informação, documento ou material necessário para que se desenvolva a etapa do processo, sem o(a) qual não é
possível realizá-la é considerada que elemento de um processo?
fornecedor
processo
saida/produto
entrada/insumo
cliente
Quest.: 8
iii. Por meio do fluxograma, podemos observar a maneira como as funções foram divididas entre os setores da
empresa.
Quest.: 9
Leia a seguinte definição e marque nas opções abaixo a que ela se refere.
Brainstorming
Sistemas Workflow Management (WFM)
Business Process Reengineering (BPR)
Sistemas Enterprise Resource Planning (ERP)
Checklist
Quest.: 10
10. Qual das ferramentas apresentadas é usada para ajudar a conceber nossas ideias em relação ao
desenvolvimento ou ao planejamento de projetos de sistemas?
Fluxograma
Diagramas UML
Organograma
Mapa de Processos
SIPOT