TÍTULO DOCUMENTO REVISÃO APROVAÇÃO

RH-FP-13 00
QUESTIONÁRIO DE
FERNANDO
DATA EM VIGOR PÁGINA
VALIDAÇÃO DE PERFIL
06/06/2019 1

QUESTIONÁRIO DE VALIDAÇÃO DE PERFIL

Nome completo: LILIAN APARECIDA SOKOLOSKI

Cargo pretendido: GESTORA DE PROCESSOS
Pretensão Salarial: R$5.000,00

1. Faça um resumo da sua vida em 10 linhas.

SOU UMA PESSOA MUITO FELIZ, AMO MINHA FAMILIA, PUDE ME FORMAR EM ALGO QUE
REALMENTE EU AMAVA, TIVE MUITOS DESAFIOS PROFISSIONAIS E ISTO ME FEZ CRESCER
GRANDEMENTE, TIVE MOMENTOS DE ASCENÇÃO E DE QUEDA, MAS NEM POR ISSO DEIXEI
MEUS VALORES DE LADO.
SEMPRE FUI ÉTICA E FIEL AOS MEUS AMIGOS, BUSCO VIVER SEMPRE EM HARMONIA COM AS
PESSOAS.
BUSCO SEMPRE REALIZAR ALGUMA ATIVIDADE FISICA POIS A SAÚDE E A MENTE
NECESSITAM DESSE CUIDADO.
AINDA NÃO FIZ UMA VIAGEM INTERNACIONAL A PASSEIO, MAS PODER CONHECER UM
OUTRO PAÍS UMA OUTRA CULTURA E ALGO QUE TENHO COMO OBJETIVO.
CONCLUIR A CONSTRUÇÃO DA MINHA CASA PRÓPRIA TEM ME FEITO ABRIR MÃO DE
ALGUMAS COISAS, PORÉM PARA ALCANÇARMOS OBJETIVOS DEVEMOS TER UM FOCO E
ACREDITAR QUE TUDO É POSSIVEL.

2. Qual seu maior aprendizado até hoje no ambiente profissional? Descreva.

VER E RECEBER AS CRITICAS COMO EVOLUTIVA JAMAIS DESTRUTIVA.
3. Qual o maior desafio enfrentado até hoje no ambiente profissional? Descreva.
TER SIDO CONTRATADA PARA TRABALHAR COM O DESENVOLVIMENTO DE 72 ARMAZÉNS
DA CONAB DISTRIBUIDOS PELO BRASIL TODO, ONDE FOI NECESSÁRIO UM GRANDE
PLANEJAMENTO PARA QUE EQUIPES DE PROFISSIONAIS DAS ÁREAS DE ENHENHARIA CIVIL,
ELÉTRICA, HIDRÁULICA, AGRONOMIA, AMBIENTAL, MECÂNICA E ARQUITETURA, FOSSEM
ENVIADAS PARA ESTAS CIDADES PARA SE FAZER TODO LEVANTAMENTO DAS CONDIÇÕES
REAIS DAS UNIDADES, DEPOIS DISSO TUDO SER TRANSCRITO EM FORMA DE RELATÓRIO,
PARA POSTERIOR DESENVOLVIMENTO DOS PROJETOS DE REFORMA E AMPLIAÇÃO, TODAS
ESTAS ETAPAS DEVERIAM SER APROVADAS POR UMA EQUIPE FISCALIZADORA SITUADA EM
BRASILIA, APÓS ESTA APROVAÇÃO DEVERIA SE OBTER TODAS AS LICENÇAS DE CADA
MUNICIPIO PARA ATINGIR O OBJETIVO DA EXECUÇÃO DESSAS REFORMAS.
4. Qual o maior erro cometido até hoje no ambiente profissional? Descreva.
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DEIXAR DE DESCREVER TODAS AS POSSIBILIDADES EM UM CONTRATO COM CLIENTE, E A

FALTA DE ALGUM ITEM OU A NÃO CLAREZA DO MESMO , ACABAR ME LESANDO
FINANCEIRAMENTE, OU ATE DEIXAR ABERTURA PARA QUE O CLIENTE EXIGISSE ALGO POR
NÃO ESTAR CUIDADOSAMENTE DESCRITO E ISSO ME TOMAR MAIS TEMPO DO QUE O
PREVISTO.
ENTAO A CADA SITUAÇÃO QUE IA SURGINDO ERA UM ITEM A MAIS A SER ACRESCENTADO
NOS CONTRATOS QUE DESENVOLVIA VISANDO ME PRECAVER DE SITUAÇÕES
SEMELHANTES.

5. Qual sua maior contribuição para última empresa? Descreva uma ação prática com resultado.

INSERIR O DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS NA PLATAFORMA BIM, CONSEGUINDO DESSA

MANEIRA MINIMIZAR O TEMPO DE EXECUÇÃO DOS PROJETOS DE UMA SEMANA PARA DOIS
DIAS E GARANTINDO UMA MELHOR COMPATIBILIZAÇÃO E MINIMIZANDO ERROS.
6. Quem foi seu melhor chefe dentre as empresas por onde passou e porquê?
LUIZ DERNIZO CARON
PORQUE ALÉM DELE TER UMA ENORME BAGAGEM DE CONHECIMENTO, TANTO PELA IDADE
QUANTO PELO CONHECIMENTO PROFISSIONAL, E SER UMA PESSOA EXTREMAMENTE
CRITICA, CONTRIBUIU COM O MEU APRENDIZADO, ELE ME COLOCOU DESAFIOS QUE ME
AJUDARAM MUITO NO MEU PROCESSO EVOLUTIVO PROFISSIONAL E PESSOAL.
7. Qual o principal motivo de participar desse processo seletivo?
POR GOSTAR MUITO DA PARTE DE PROCESSOS E DOCUMENTOS E PREFERIR TER CENÁRIOS
DIFERENCIADOS QUE ME DESAFIEM DIARIAMENTE E ME COLOQUEM A PENSAR EM
ESTRATEGIAS E SOLUÇÕES.
8. O que você acha que é a coisa mais importante no cargo que está concorrendo?
FAZER A GESTÃO DAS PESSOAS E DOS PROCESSOS PRA QUE TUDO CAMINHE DENTRO DO
PROGRAMÁVEL, NO MENOR TEMPO POSSÍVEL, BUSCANDO EVITAR ERROS PARA ATINGIR
RESULTADOS SATISFATÓRIOS.
9. Já trabalhou com metas em alguma empresa? Explique.
SIM NA RICHTER CARON ENGENHARIA.
POR SE TRATAR DE UMA EMPRESA QUE TRABALHAVA COM OBRAS DE LICITAÇÃO, A META
ERA SEMPRE CUMPRIR OS PRAZOS, POIS O NÃO CUMPRIMENTO PODERIA GERAR MULTAS, E
ATÉ LEVAR A UMA RECISÃO DE CONTRATO.
10. Como trata as situações de stress? Já passou por alguma? E o que fez?
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MANTENDO O EQUILIBRIO E A CALMA; SIM POR VÁRIAS SITUAÇÃOES; BUSQUEI ANALISAR

TODO O CENÁRIO E SEPARAR AS SITUAÇÕESM EM URGENTE E IMPORTANTES E ASSIM
CONCLUIR O PROPOSTO DE MANEIRA EFICAZ.
11. Qual sua maior qualidade? O que isso impacta no ambiente profissional?
LIDAR COM PESSOAS, EM UM AMBIENTE ONDE EXISTEM MUITAS PESSOAS ENVOLVIDAS
MANTER UM BOM RELACIONAMENTO COM OS COLEGAS, AJUDA NA COLABORAÇÃO, NA
PRODUTIVIDADE E NO CRESCIMENTO.
12. E um ponto que precisa desenvolver? O que isso impacta no ambiente profissional?
SER MAIS OBJETIVA NO REPASSE DA INFORMAÇÃO POIS AS VEZES QUERO SER MUITO
DETALHISTA NA DESCRIÇÃO DE ALGO QUE TENHA QUE SER DESENVOLVIDO E AS PESSOAS
PODEM TER DIFICULDADE DE ENTENDER COM CLAREZA O PROPOSTO, PORÉM JÁ TENHO
BUSCADO PRATICAR MAS OBJETIVIDADE DOS ASSUNTOS.

13. Quais as três coisas mais importantes para você?

SAÚDE
FAMILIA
TRABALHO

14. Em grau de prioridade (1º, 2º e 3º lugar) classifique as informações abaixo:

( 3º ) Religião
( 1º ) Família
( 2º ) Trabalho
15. Qual seu maior sonho?
PODER ESTAR INSERIDA EM UMA EMPRESA COM POTENCIAL DE CRESCIMENTO, PRA QUE
ASSIM EU TBEM POSSA CRESCER E COMO CONSEQUÊNCIA ADQUIRIR AS MINHAS COISAS
PESSOAIS ATRAVÉS DO MEU TRABALHO.
16. Em qual cargo você quer estar daqui 5 anos?
PELO TAMANHO LYX ACREDITO QUE EXISTAM OPORTUNIDADES EM CARGOS DE
LIDERANÇA. PENSO QUE, CONFORME EU DEMONSTRE E DESENVOLVA AS MINHAS
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES, POSSO GANHAR A CONFIANÇA DA EQUIPE E DOS
GESTORES PARA OCUPAR UMA POSIÇÃO DE LIDERANÇA.

17. Quanto você quer ganhar daqui 5 anos? Colocar em valor (R$)
R$10.000,00
18. Se você ganhasse hoje na loteria o que você faria?
BUSCARIA UMA FONTE RENTÁVEL PARA QUE DE ALGUMA MANEIRA O DINHEIRO SE
MULTIPLICASSE
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19. Como você lidaria com uma situação de roubo na empresa? Com funcionário, Fornecedor, Parceiro.
DEMISSÃO COM JUSTA CAUSA, CREIO QUE ISSO É QUESTÁO DE CARATER E INDEPENDENTE
DE QUALQUER DIFICULDADE QUE A PESSOA POSSA ESTAR PASSANDO NADA JUSTIFICARIA
ESTA CONDUTA.
20. Se hoje você fosse presidente do Brasil, e pudesse mudar uma coisa, qual seria? Por quê?
A EDUCAÇÃO, CREIO QUE A EDUCAÇÃO É A BASE PARA O DESENVOLVIMENTO DO SER
HUMANO, SEM EDUCAÇÃO DE QUALIDADE, A SEGURANÇA NÃO VAI MELHORAR O
DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO NÃO VAI MELHORAR E O RESULTADO DISSO É O QUE JÁ
VEMOS DIARIAMENTE NOS MEIOS DE COMUNICAÇÃO.
21. O que você acha do uso de redes sociais no trabalho?
SE FOR PRA TRATAR DE ASSUNTOS COM FOCO PROFISSIONAL ACHO QUE PODE SER UMA
FERRAMENTA AUXILIAR, PORÉM PARA ASSUNTOS PESSOAIS ACHO DISPENSÁVEL, POIS PODE
TIRAR O FOCO E DIMINUIR A PRODUTIVIDADE.
22. Você prefere trabalhar em setor público ou privado? Empresa privada ou prefeitura? Escolha apenas uma
opção e descreva os principais motivos.
PREFIRO TRABALHAR NO SETOR PRIVADO EM UMA EMPRESA PRIVADA
23. Qual empresa do mundo você gostaria de trabalhar? Por quê?
LYX, POIS EM APENAS 10 ANOS JÁ É UMA EMPRESA COM DESTAQUE EVOLUTIVO MUITO
GRANDE E ISSO DEMONSTRA A EXCELÊNCIA NO SERVIÇO OEFRECIDO TORNANDO SE
REFERÊNCIA EM QUALIDADE E RESPEITO COM O CLIENTE.
24. Qual o último livro que você leu? O que agregou para sua vida?
COMO LIDAR COM PESSOAS DIFICEIS DO AUTOR ROY LILLEY, AGREGOU POIS APRENDI A
LIDAR COM CONFLITOS DE UMA MANEIRA MAIS EFICAZES, APRENDI A MOTIVAR PESSOAS
MENOS CAPAZES, E APRENDI A CONTORNAR SITUAÇÕES DE AGRESSIVIDADE.
25. Quem é seu maior ídolo? Por quê?
MEU PAI, PORQUE MESMO DIANTE DAS DIFICULDADES FINANCEIRAS COM MUITO ESFORÇO,
DEDICAÇÃO E TRABALHO OFERECEU A MIM E A MINHA FAMILIA O MELHOR QUE ELE PODIA,
EM EDUCAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA, E NOS ENSINOU QUE O CARATER INDEPENDE SE
VOCE É POBRE OU RICO.

26. Em percentual, você acredita que o sucesso depende de quais fatores?

Você mesmo 70%
Sorte 10%
Deus 10%
Outros: O quê? OUTRAS PESSOAS, 10%
27. Dentro de uma empresa, na sua opinião, qual a principal diferença entre ser dono ou funcionário?
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O DONO TEM IDÉIAS, PROSPECTA NOVOS NEGÓCIOS, VISA RESULTADOS.

JÁ O FUNCIONÁRIO, OFERECE SEUS CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS TEM QUE VESTIR A
CAMISA E SER COMPROMETIDO VISANDO CUMPRIR METAS E PRAZOS PARA ATINGIR OS
RESULTADOS ESPERADOS PELO DONO.
POR ISSO QUE SOMADAS AS DUAS FORÇAS SE TORNAM VERDADEIRAMENTE PODEROSAS,
TRANSFORMANDO AS IDÉIAS E PROJETOS EM GRANDES RESULTADOS.

28. Dentro de um setor, em percentual (%) você acredita que o sucesso depende quanto de cada profissional:
Líder/Gestor 50%
Funcionários 50 %
29. Se você tivesse uma empresa, que tipo de profissional você contrataria? Descreva as características.
CONTRATARIA ALGUÉM COMPROMETIDO QUE DEMONSTRE TER AMOR PELO QUE FAZ,
ESFORÇADO QUE SAIBA TRABALHAR EM EQUIPE, SEJA RESPONSÁVEL E ÉTICO E TENHA
OBJETIVOS DE SEMPRE APRENDER E MELHORAR SUAS QUALIFICAÇÕES VISANDO SEMPRE
MELHORAR SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A EMPRESA.
30. Descreva algo que você fez e sente muito orgulho.
TER ME MANTIDO ATÉ O FINAL NA EMPRESA RICHTER CARON MESMO DIANTE DA FALTA DE
PAGAMENTO, MESMO DIANTE DA FALTA DE COLABORAÇÃO DOS DEMAIS COLEGAS,
ACREDITANDO TODOS OS DIAS QUE A EMPRESA IRIA SE REERGUER, E MESMO ASSIM TER
SAIDO DE LÁ SEM DINHEIRO ALGUM, PUDE OLHAR PRO MEU EX CHEFE COM COMPAIXÃO E
GRATIDÃO E ENTENDER QUE ENQUANTO ELE PODE ELE FOI UM BOM CHEFE, ME VALORIZOU
PROFISSIONALMENTE ME ENSINOU MUITO.

31. O que mais te incomoda nas outras pessoas?

PRA LIDAR COM PESSOAS TEMOS QUE NOS ADEQUAR AO MAIS DIVERSOS PERFIS SEJAM
ELES QUALIDADES OU DEFEITOS, MAS ALGO QUE PODERIA CITAR É ALGUEM QUE RECLAMA
DEMAIS, ISSO TALVEZ ME INCOMODARIA.
32. Porque a empresa deveria contratar você e não outro candidato?
SOBRE OUTROS CANDIDATOS NÃO POSSO OPINAR POIS NÃO SEI QUAIS SERIAM AS
QUALIFICAÇÕES APRESENTADAS POR ELES, PORÉM MEU PERFIL PROFISSIONAL
DESENVOLVIDO ATRAVÉS DAS MINHAS EXPERIÊNCIAS VIVENCIADAS, PODEM DE FORMA
EFICIENTE CONTRIBUIR POSITIVAMENTE E ATENDER AS EXPECTATIVAS DESTA EMPRESA,
SOU UMA PESSOA PERSISTENTE, O QUE CONTRIUBUIRIA NAS LIBERAÇÕES JUNTO AOS
ORGÃO MUNICIPAIS, SOU ORGANIZADA E ISSO FACILITARIA O CUMPRIMENTO DE PRAZOS,
TENHO HABILIDADE EM LIDAR COM PESSOAS E ISSO AJUDARIA NO CAMINHAMENTO
HARMONIOSO E COLABORATIVO DOS PROCESSOS, SOU CALMA PORÉM SE FOR NECESSÁRIO
POSSO SER EXIGENTE EM COBRAR RESULTADOS.
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CONSIGO GERIR MAIS DE UM PROCESSO POR VEZ, ALIANDO TÉCNICAS ATRAVÉS DE

FERRAMENTAS E HÁBITOS DE ANOTAÇÕES.
33. Qual é sua disponibilidade em atuar em outras cidades? E disponibilidade de viagens?
TOTAL DISPONIBILIDADE PARA ATUAR EM OUTRAS CIDADES E TOTAL DISPONIBILIDADE PARA
VIAGENS
34. Se você pudesse indicar a Lyx Engenharia 03 colegas de seu trabalho atual quem você recomendaria e quais os
cargos dos mesmos?
FRANCIELLY PEREIRA– ARQUITETA
EVERTON MATSUNAGA – ENGENHEIRO CIVIL
VEIDA LAIS – ESTAGIÁRIA DE ARQUITETURA

Histórico de Revisões

Revisão Data Motivo da Revisão Responsável

Versão Inicial Renata

00 06/06/2017