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14. PRINCÍPIO DA IGUALDADE
SOU CONCURSEIRO E VOU PASSAR

a) Igualdade Formal:

b) Igualdade Material:

LEI 12.990/2014 – Art. 3º. Art. 3o Os candidatos negros concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas
destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no concurso.

c) Igualdade perante a lei:

d) Igualdade na lei:
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14. PRINCÍPIO DA IGUALDADE
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e) Igualdade entre homens e mulheres: I - homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações, nos termos desta
Constituição;

LEI MARIA DA PENA É CONSTITUCIONAL?

Com a entrada em vigor da Lei Maria da Penha 45 dias


após sua publicação, começaram a chegar à Justiça
processos relacionados à regra então estabelecida, e
surgiram também interpretações divergentes dos
magistrados quanto à sua aplicação. A análise da norma
chegou ao STF por meio de duas ações de controle
concentrado de constitucionalidade – Ação Declaratória de
Constitucionalidade (ADC) 19 e Ação Direta de
Inconstitucionalidade (ADI) 4424, julgadas em 9 de
fevereiro de 2012.
No julgamento da ADC 19, a votação foi unânime para
declarar a constitucionalidade dos artigos 1º, 33 e 41 da
Lei 11.340/2006. A ação foi ajuizada pela Presidência da
República com o objetivo de pacificar entendimento sobre
a aplicação da lei e, assim, permitir decisões uniformes
em todas as instâncias do Judiciário.
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14. PRINCÍPIO DA IGUALDADE
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f) Políticas de Discriminação Reversa ou Ações Afirmativas do Estado: consistem em medidas adotadas pelo Estado para
inclusão de grupos sociais historicamente periféricos, e que se encontrem em situação de desvantagem ou desigualdade,
com vistas a assegurar o princípio constitucional da igualdade, vertido em seu aspecto social ou material, como direitos
fundamentais de segunda dimensão.

Entretanto, o STF entende que as políticas afirmativas não devem se converter em benesses vitalícias, instituídas em prol
de determinados grupos sociais em detrimento da coletividade como um todo, situação que se mostraria incompatível
com o espírito de qualquer Constituição democrática, devendo as mesmas respeitarem a proporcionalidade entre os
meios e os fins perseguidos, e uma vez alcançados os objetivos para os quais foram propugnadas, serem suprimidas ou
substituídas por medidas de menor intervenção. (Dentre outros, ADPF 186, rel. min. Ricardo Lewandowski, julgamento
em 26-4-2012; RE 597.285, rel. min. Ricardo Lewandowski, julgamento em 9-5-2012; ADI 3.330, rel. min. Ayres Britto,
julgamento em 3-5-2012)

g) União homoafetiva: STF reconhece como entidade familiar com as mesmas regras da união estável heteroafetiva.
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Ano: 2018Banca: CESPEÓrgão: DPE-PEProva: Defensor Público


As medidas de discriminação reversa que, com o objetivo de proteger grupos historicamente discriminados ou
vulneráveis, promovem políticas compensatórias focais são denominadas
a) liberdade de consciência.
b) ações afirmativas.
c) movimentos raciais.
d) segregação positiva.
e) igualdades materiais.
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15. PRINCÍPIO DA LEGALIDADE
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II - ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei;

a) Chamado de liberdade ampla ou legalidade para o cidadão diferenciado de legalidade do Direito Administrativo

LEGALIDADE RESERVA LEGAL (Legalidade Estrita)


Vocábulo LEI empregado em sentido Vocábulo LEI empregado em sentido
amplo (normal jurídica em geral). estrito – lei formal.

Engloba as leis e os atos administrativos Só admite lei (ordinária e complementar)


que as regulamentam. ou ato normativo com força de lei
(medida provisória).

Alcance amplo Alcance restrito

Menor densidade normativa Maior densidade normativa


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16. PRINCÍPIO DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA
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a) Fundamentação
III - ninguém será submetido a tortura nem a tratamento desumano ou degradante;

XLVII - não haverá penas:


a) de morte, salvo em caso de guerra declarada, nos termos do art. 84, XIX;
b) de caráter perpétuo;
c) de trabalhos forçados;
d) de banimento;
e) cruéis;
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16. PRINCÍPIO DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA
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b) Utilização de algemas em presos


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Direito Constitucional – Direitos e Garantias Fundamentais –


Professor Fabio Silva - http://souconcurseiroevoupassar.com

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