CONCEITOS IMPORTANTES

ética
Ética: é um ramo da filosofia estabelece os princípios
básicos sobre os ideais da conduta humana, com base no
raciocínio e na moral vigente na sociedade. Tende a ser
universal.
( É mais
que a moral )
abrangente

Desenvolveu-se por várias abordagens históricas: ÉTICA PORFISSIONAL

Racionalismo Existencialismo Código de Ética: Conjunto de normas de
Naturalismo Relativismo conduta que procuram:
Utilitarismo Niilismo Oferecer diretrizes para decisões
Moral: princípios e valores que fornecem um quadro de Estabelecer a diferença entre certo e errado
referências para se determinar o que é certo e a forma como
se deve viver, reconhecido pelas pessoas na sociedade.
providências para que o código seja mais
(Associada aos bons
costumes ) respeitado:
Valores: são a base do comportamento das pessoas A organização deve comunicá-lo a
justificativas para cada uma das suas atitudes perante a vida todos os seus parceiros
e à moral )
( Ligados à ética
(Dentro
organização )
e fora da

Virtudes: Qualidades humanas de praticar o bem em sua A organização deve cobrar

comunidade, com base na moral e na responsabilidade continuamente os comportamentos
como dentro da moral )
(Ligados a comportamentos
éticos de seus parceiros.
 ética
= DECRETO 1.171/94 =
ASPECTOS GERAIS
= Código de ética dos servidores públicos civis do
poder executivo federal REGRAS DEONTOLÓGICAS ( obrigações gerais )
Deveres e

(Nãolegislativo e judiciário ) ( Nãodosseestados e municípios )

se aplica aos poderes aplica aos servidores Devem nortear o serviço público No exercício
São regras a serem seguidas pelos servidores Dignidade Zelo
( ou fora dele )
Decoro Eficácia
COMISSÃO DE ÉTICA Consciência dos princípios morais
Cada unidade deve ter uma comissão de ética Moralidade na administração pública:
constituída por 3 empregados ou servidores
permanentes ou efetivos = distinção Bem x Mal + fim é sempre o bem
( Não pode ser composta por profissionais
temporários, terceirizados ou só comissionados ) bem comum

Encarregada de: equilíbrio entre legalidade e finalidade

Orientar/ aconselhar sobre a ética profissional do A função pública se integra na vida particular do
servidor servidor (Atos do dia a dia)

Conhecer concretamente de imputação e Toda pessoa tem direito à verdade

procedimento susceptível de censura
Fornecer registros sobre a conduta ética do
servidor
( )
para instruir
promoções, etc.
Pode aplicar a pena de censura
( Fundamentação + assinatura de todos os
membros + ciência do faltoso no parecer
O servidor não
pode omiti-la
Ausência injustificada = Fator de desmoralização
do serviço público
Atraso na prestação do serviço:
= Contra a ética + desumano
) + Grave dano moral aos usuários
 ética
= DECRETO 1.171/94 =

PRINCIPAIS DEVERES DO SERVIDOR PÚBLICO VEDAÇÕES AO SERVIDOR PÚBLICO

Exercer suas atribuições com rapidez e perfeição Usar o cargo para obter favorecimento
Escolher sempre a opção melhor e mais vantajosa para o Prejudicar a reputação de servidores ou cidadãos
bem comum
Ser conivente com erro/infração ao código de ética
Jamais retardar prestação de contas Procrastinar/dificultar o exercício de direito por alguém
Ter respeito à hierarquia Alterar/deturpar documentos
( Sem temor de representar contra comprometimento
)
indevido da estrutura em que se funda o poder estatal Iludir/tentar iludir quem necessitar de atendimento
Resistir a todas as pressões que visem vantagens indevidas
Desviar servidor público para atender interesse particular
e denunciá-las
Fazer uso de informações privilegiadas
Manter limpo o local de trabalho
Apresentar-se embriagado:
Manter-se atualizado com a legislação pertinente
Em serviço
Exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais
Fora dele habitualmente
Usar roupas adequadas
Exercer atividade profissional aética
Participar de movimentos e estudos para melhoria do
trabalho Ligar seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso