Documentos e desempenho de empresa de engenharia

DOCUMENTOS E
MATRIZ EMPRESA
GE Wind (24h) BSM SERVICOS TECNICOS DE ENGENH
EMPRESA CPF
BSM SERVICOS TECNICOS DE ENGENHAR304.244.948-33
Empresa Perfomance Mês
SM SERVICOS TECNICOS DE ENGENHARIA E LOCACAO LTDA 44%



DOCUMENTOS EMPRESAS - PENDÊNCIAS
STATUS GERAL DOCUMENTO
Com Pendência AET – Análise Ergonômica
Com Pendência Contrato de Quarteirização
Com Pendência Licença Ambiental ou Dispensa de Licenciamento
Com Pendência LTCAT
Com Pendência NR-15 Laudo de insalubridade
Com Pendência NR-16 Laudo de periculosidade
Com Pendência PCA (Programa de Conservação Auditiva)
Com Pendência PPR (Programa de Proteção Respiratória)
DOCUMENTOS FUNCIONÁRIOS
FUNCIONÁRIO SUPERVISOR
BRUNO RAMACIOTTI DE ANDRADE
Competência CND - Débitos Trabalhistas
07/2022 N/Aplicavel
07/2022 N/Aplicavel
05/2022 N/Aplicavel
05/2022 N/Aplicavel
03/2022 N/Aplicavel
VENCIMENTO STATUS DOCUMENTO FOLLOW UP
Não vence Sem Documento
NÁRIOS
STATUS GERAL DOCUMENTO VENCIMENTO

Com Pendência ASO 04/01/2022
Com Pendência Treinamento NR-06 EPI 09/01/2022
Com Pendência Capacitação em primeiros socorros 21/01/2022
Com Pendência Ficha De EPI 08/03/2022
Com Pendência Curso básico combate a incêndio 30/01/2022
Com Pendência Direção defensiva (Veículo a Motor) 23/01/2022
CND Divida ativa da uniãoComprovante de pagamento de salário Convenção coletivo
OS NÃO ATENDIDOS:5)
Reprovado
Os valores presentes no comprovante de pagamento deverão
Aprovado
estar em sinergia com a folha de pagamento do
OS NÃO ATENDIDOS:5)
Reprovado
Os valores presentes no comprovante de pagamento deverão
Aprovado
estar em sinergia com a folha de pagamento do
de o item 4 do checklist:
Reprovado Deve ser apresentado neste campo apenas os Comprovantes
Aprovado
de pagamento de salário com autenticação ban
de o item 4 do checklist:
Reprovado Deve ser apresentado neste campo apenas os Comprovantes
Aprovado
de pagamento de salário com autenticação ban
Não atende ao item

Reprovado
06 do critério de aprovação: Apresentar neste campo apenas osAprovado
comprovantes de pagamento (páginas 19 a 51).
STATUS DOCUMENTO
Vencido
Vencido Reprovado FollowUp : O documento apresentado não atende ao
(s) critério (s) de aprovação abaixo. Por favor, realizar as devidas
Vencido correções e reenviar para analise. Em caso de duvidas entre em
Vencido contato com o auditor respondendo este e-mail. CRITÉRIOS NÃO
Vencido ATENDIDOS:3) O documento deve apresentar identificação do
funcionário e a descrição da jornada de trabalho.5) O documento
Vencido deve estar dentro da data de competência do mês anterior em
conformidade com a folha de pagamento (EX. em fevereiro deve
ser apresentada a competência de janeiro): Com base na Cláusula
vigésima quarta, Parágrafo único da Convenção Coletiva (página
11): O pagamento de serviços extraordinários deverá ser efetuado
juntamente com o salário do mesmo mês. Em caso de atraso, à
hora extra será calculada com base em novo salário
DOCUMENTOS TRABALHISTAS
eventualmente vigente na data do pagamento atrasado., ou seja,
CRF - Certificado de regularidade do FGTS DARF Espelho
as informações no espelho de de ponto*
ponto da competência anterior
(06/2022) apresentadas na folha de pagamento da competência
atual (07/2022) não estão de acordo com a Convenção Coletiva. 6)
O documento não deve apresentar irregularidades:01-Informação
mencionada na declaração (páginas 01 e 02) referente ao
colaborador Bruno não esta de acordo com os documentos, ou
seja, o espelho de ponto do colaborador deve ser
apresentado, pois para cargo de confiança, deve estar
mencionado o Artigo 62 na CTPS e Ficha de registro, além de
constar junto a Ficha de registro o termo aditivo com as
atualizações contratuais.02-Devem ser apresentados neste campo
Aprovado Aprovado apenas a declaração (páginas 01 e 02) e os Espelhos de ponto
(páginas 03 a 23).03-Informação presente na declaração (páginas
01 e 02) referente ao colaborador Alessandro não esta de acordo
com o espelho de ponto (página 07) e demais documentos, pois
para cargo de confiança, deve estar mencionado o Artigo 62 na
CTPS e Ficha de registro, além de constar junto a Ficha de registro
o termo aditivo com as atualizações contratuais.04-As marcações
presentes nos Espelhos não estão de acordo com a jornada
informada na Ficha de Registro dos colaboradores, caso houve
alteração do horário de trabalho deve ser formalizada mediante
ao Termo Aditivo, contendo as atualizações contratuais e as
assinaturas de ambas as partes (empregado e empregador), este
Termo deve ser apresentado de forma individual junto com as
Fichas de registro dos colaboradores.05-Deve estar informado nos
Espelhos de ponto o percentual referente ao adicional
noturno.Orientação: Foi observado que alguns Espelhos de ponto
possuem marcações em forma de Horário Britânico, essa é uma
expressão usada pela Justiça do Trabalho quando as folhas de
registro de ponto de algum colaborador apresentam os mesmos
horários, por dias seguidos. A Justiça do Trabalho não considera
11): O pagamento de serviços extraordinários deverá ser efetuado
juntamente com o salário do mesmo mês. Em caso de atraso, à
hora extra será calculada com base em novo salário
eventualmente vigente na data do pagamento atrasado., ou seja,
as informações no espelho de ponto da competência anterior
(06/2022) apresentadas na folha de pagamento da competência
atual (07/2022) não estão de acordo com a Convenção Coletiva. 6)
O documento não deve apresentar irregularidades:01-Informação
mencionada na declaração (páginas 01 e 02) referente ao
colaborador Bruno não esta de acordo com os documentos, ou
seja, o espelho de ponto do colaborador deve ser
apresentado, pois para cargo de confiança, deve estar
mencionado o Artigo 62 na CTPS e Ficha de registro, além de
constar junto a Ficha de registro o termo aditivo com as
atualizações contratuais.02-Devem ser apresentados neste campo
Aprovado Aprovado apenas a declaração (páginas 01 e 02) e os Espelhos de ponto
(páginas 03 a 23).03-Informação presente na declaração (páginas
01 e 02) referente ao colaborador Alessandro não esta de acordo
com o espelho de ponto (página 07) e demais documentos, pois
para cargo de confiança, deve estar mencionado o Artigo 62 na
CTPS e Ficha de registro, além de constar junto a Ficha de registro
o termo aditivo com as atualizações contratuais.04-As marcações
presentes nos
Reprovado Espelhos
FollowUp nãoatende
: Não estão deao acordo
item 02com a jornada
do critério de
informadaApresentar
aprovação: na Ficha deneste
Registro
campodosapenas
colaboradores, casode
os Espelhos houve
ponto
alteração do horáriomencionados
dos colaboradores de trabalho deve ser formalizada
na Declaração mediante
da competência
aoatual
Termo Aditivo, contendo
(05/2022).\r\nNão as atualizações
atende ao item 03contratuais
do critério edeas
assinaturas \r\n01-Deve
aprovação: de ambas as constar
partes (empregado
no Espelho de e empregador),
ponto a descriçãoeste
Termo devede
da jornada sertrabalho
apresentado de forma individual junto com as
dos colaboradores.\r\n02-Marcações
Fichas de registro
presentes dos colaboradores.05-Deve
nos Espelhos não estão de acordo estar
cominformado
a jornadanos
Espelhos
informada nade ponto
Ficha o percentual
de Registro referente ao adicional
dos colaboradores, caso houve
noturno.Orientação:
alteração do horárioFoi de observado
trabalho devequeseralguns Espelhosmediante
formalizada de ponto
possuem marcações em forma de Horário Britânico,
ao Termo Aditivo, contendo as novas condições contratuais essa é uma
e as
expressão de
assinaturas usada pelaasJustiça
ambas partesdo Trabalho quando
(empregado as folhas este
e empregador), de
registro de ponto
Termo deve de algum colaborador
ser apresentado apresentam
de forma individual os mesmos
junto com as
Aprovado horários,
Aprovado Fichas de por dias dos
registro seguidos. A Justiça do Trabalho
colaboradores.\r\nNão nãoao
atende considera
item 06
válidos os pontos com horários igualmente
do critério de aprovação: \r\n01-Com base na Convenção repetidos, com isto
Coletiva
(página 11), pode ocorrer umdepassivo
o pagamento serviçostrabalhista(Fonte:
extraordinários deverá ser
https://rhpravoce.com.br/case/ponto-britanico-entenda-o-que-e-
efetuado juntamente com o salário do mesmo mês. Em caso de
e-veja-por-que-deve-ser-evitado/)Sugestão:
atraso, à hora extra será calculada com base Realizar
em novoa marcação
salário
de ponto conforme horário de entrada e saída,
eventualmente vigente na data do pagamento atrasado.\r\n02- de forma não
britânica.
Com base no Artigo 62, inciso II da CLT, deve estar informado nas
CTPS e Fichas de registro dos funcionários (Alessandro e Bruno)
que exercem cargos de confiança e contendo a assinatura dos
colaboradores.\r\n03- Informar nos Espelhos de ponto o
percentual referente ao adicional noturno.\r\nObservação: Deve
ser apresentada as Fichas de Registro com as atualizações no
cadastro de cada colaborador (Alessandro e Bruno).
Reprovado FollowUp : Não atende ao item 02 do critério de
aprovação: Apresentar neste campo apenas os Espelhos de ponto
dos colaboradores mencionados na Declaração da competência
atual (05/2022).\r\nNão atende ao item 03 do critério de
aprovação: \r\n01-Deve constar no Espelho de ponto a descrição
da jornada de trabalho dos colaboradores.\r\n02-Marcações
informada na Ficha de Registro dos colaboradores, caso houve
alteração do horário de trabalho deve ser formalizada mediante
ao Termo Aditivo, contendo as novas condições contratuais e as
assinaturas de ambas as partes (empregado e empregador), este
Termo deve ser apresentado de forma individual junto com as
Aprovado Aprovado Fichas de registro dos colaboradores.\r\nNão atende ao item 06
do critério de aprovação: \r\n01-Com base na Convenção Coletiva
(página 11), o pagamento de serviços extraordinários deverá ser
efetuado juntamente com o salário do mesmo mês. Em caso de
atraso, à hora extra será calculada com base em novo salário
eventualmente vigente na data do pagamento atrasado.\r\n02-
Com base no Artigo 62, inciso II da CLT, deve estar informado nas
CTPS e Fichas de registro dos funcionários (Alessandro e Bruno)
que exercem cargos de confiança e contendo a assinatura dos
colaboradores.\r\n03- Informar nos Espelhos de ponto o
percentual referente ao adicional noturno.\r\nObservação: Deve
ser apresentada as Fichas de Registro com as atualizações no
cadastro de cada colaborador (Alessandro e Bruno).

aprovação: Não está descrito nos Espelhos de ponto as jornadas
de trabalho dos colaboradores (páginas 03 a 16).\r\nNão atende
ao item 06 do critério de aprovação:\r\n01-Com base no Artigo 62,
item II e parágrafo único, não constam nas CTPS e Fichas de
registro dos colaboradores Alessandro e Bruno as informações
referentes aos cargos de confiança.\r\n03-Os Espelhos de ponto
apresentados não estão de acordo com a Convenção Coletiva,
item Cláusula Vigésima Quarta (página 10), conforme abaixo: I-
Aprovado Aprovado Horas Extras: as horas excedentes às duas primeiras, em jornada
normal, serão remuneradas com acréscimo de 100% (cem por
cento); II- Fica assegurado aos empregados convocados pelas
empresas para prestar serviços nos Domingos, Feriados e Dias
Compensados, a remuneração extra mínima correspondente a 4
(quatro) horas de trabalho;\r\nObservação: Para as próximas
competências se adequar a Convenção Coletiva: O pagamento de
serviços extraordinários deverá ser efetuado juntamente com o
salário do mesmo mês. Em caso de atraso, à hora extra será
calculada com base em novo salário eventualmente vigente na
data do pagamento atrasado.
Folha de pagamento analitica e Resumo
Reprovado FollowUp : O documento apresentado não atende ao (s) critério (s) de aprovação abaixo. Por favor, realizar as
reenviar para analise. Em caso de duvidas entre em contato com o auditor respondendo este e-mail. CRITÉRIOS NÃO ATEND
presentes no espelho de ponto deverão estar registradas na folha.7) As horas extras e ou qualquer outro benefício deverã
ACT/CCT.8) O documento não deve apresentar irregularidades: Não sendo possível dar seguimento na auditoria, pois Esp
pendências (consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da reprova).
Reprovado FollowUp : O documento apresentado não atende ao (s) critério (s) de aprovação abaixo. Por favor, realizar as
reenviar para analise. Em caso de duvidas entre em contato com o auditor respondendo este e-mail. CRITÉRIOS NÃO ATEND
presentes no espelho de ponto deverão estar registradas na folha.7) As horas extras e ou qualquer outro benefício deverã
ACT/CCT.8) O documento não deve apresentar irregularidades: Não sendo possível dar seguimento na auditoria, pois Esp
Reprovado FollowUp : Não atende ao item 08 do critério de aprovação: Não sendo possível dar seguimento na auditoria, p
possui pendências (consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da reprova).
Reprovado FollowUp : Não atende ao item 08 do critério de aprovação: Não sendo possível dar seguimento na auditoria, p
Reprovado FollowUp : Não atende ao item 08 do critério de aprovação: Não sendo possivel dar seguimento na auditoria, p
Reprovado Relação
FollowUpSEFIP
: O documento
GRF - FGTS
apresentado não atende ao (s) critério (s) de
aprovação abaixo. Por favor, realizar as devidas
correções e reenviar para analise. Em caso de
duvidas entre em contato com o auditor
respondendo este e-mail. CRITÉRIOS NÃO
ATENDIDOS:4) O Número do arquivo e o
número de controle deverão ser os mesmos
em todos os documentos: (RET + RE +
PROTOCOLO DE ENVIO DE ARQUIVOS +
COMPROVANTE DE DECLARAÇÃO DAS
CONTRIBUIÇÕES A RECOLHER À PREVIDÊNCIA
Aprovado
SOCIAL E A OUTRAS ENTIDADES E FUNDOS POR
FPAS EMPRESA + ANALITICO GRF + RELATORIO
ANALITICO DA GPS).5) Os valores deverão estar
em sinergia com a folha de pagamento.6) O
documento não deve apresentar
irregularidades:01-Deve ser apresentado neste
campo apenas a Relação SEFIP (páginas 01 a
11, 14 e 15).02-Não sendo possível dar
seguimento na auditoria, pois Folha de
pagamento possui pendências (consultar
Espelho de ponto para verificar o motivo da
reprova).
Reprovado FollowUp : O documento
apresentado não atende ao (s) critério (s) de
aprovação abaixo. Por favor, realizar as devidas
correções e reenviar para analise. Em caso de
duvidas entre em contato com o auditor
respondendo este e-mail. CRITÉRIOS NÃO
ATENDIDOS:4) O Número do arquivo e o
número de controle deverão ser os mesmos
em todos os documentos: (RET + RE +
Aprovado
campo apenas a Relação SEFIP (páginas 01 a
11, 14 e 15).02-Não sendo possível dar
seguimento na auditoria, pois Folha de
reprova).
Reprovado FollowUp : Não atende ao item 06

do critério de aprovação:\r\n01-Não sendo
possível dar seguimento na auditoria, pois
Folha de pagamento possui pendências
(consultar Espelho de ponto para verificar o
motivo da reprova).\r\n02-Deve ser
N/Apresentado
apresentado neste campo apenas os
documentos RET + RE + Protocolo De Envio De
Arquivos + Comprovante De Declaração Das
Contribuições A Recolher À Previdência Social E
A Outras Entidades E Fundos Por FPAS Empresa
+ Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS.
do critério de aprovação:\r\n01-Não sendo
possível dar seguimento na auditoria, pois
Folha de pagamento possui pendências
(consultar Espelho de ponto para verificar o
motivo da reprova).\r\n02-Deve ser
N/Apresentado
apresentado neste campo apenas os
Contribuições A Recolher À Previdência Social E
A Outras Entidades E Fundos Por FPAS Empresa
+ Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS.

do critério de aprovação: Não sendo possivel
dar seguimento na auditoria, pois Folha de
Aprovado
reprova).
MATRIZ
GE Wind (24h)
GE Wind (24h)
GE Wind (24h)
GE Wind (24h)
GE Wind (24h)
GE Wind (24h)
GE Wind (24h)
GE Wind (24h)
EMPRESA
BSM SERVICOS TECNICOS DE ENGENHARIA E LOCACAO LTDA
Empresa


EMPRESA
CPF
304.244.948-33
304.244.948-33
304.244.948-33
304.244.948-33
304.244.948-33
304.244.948-33
475.584.313-87
475.584.313-87
475.584.313-87
Perfomance Mês
22%
44%
44%
33%
44%
WALTER DA SILVA PEREIRA JUNIOR BRUNO ANDRADE
08/2022 N/Aplicavel
07/2022 N/Aplicavel
06/2022 N/Aplicavel
05/2022 N/Aplicavel
04/2022 N/Aplicavel

Com Pendência Capacitação em primeiros socorros 21/01/2022
Com Pendência Curso básico combate a incêndio 30/01/2022
Com Pendência Direção defensiva (Veículo a Motor23/01/2022
Com Pendência RG ou CNH Não vence
Com Pendência Declaração de Alergia (Atividades reNão vence
Com Pendência CNH - Carteira Nacional de Habilitação (Veículo a Motor)
DOCUMENTOS TRABALISTAS
CND Divida ativa da união Comprovante de pagamento de salConvenção coletivo
Reprovado N/Apresentado Aprovado

Reprovado FollowUp : O
documento apresentado não
atende ao (s) critério (s) de
aprovação abaixo. Por favor,
realizar as devidas correções e
reenviar para analise. Em caso de
duvidas entre em contato com o
auditor respondendo este e-mail.
CRITÉRIOS NÃO ATENDIDOS:5) Os
valores presentes no comprovante
de pagamento deverão estar em
sinergia com a folha de
pagamento do funcionário.6) O
irregularidades: Não sendo
possível dar seguimento na
auditoria, pois Folha de
pagamento possui pendências
(consultar Espelho de ponto para
Reprovado verificar o motivo da reprova). Aprovado
Reprovado FollowUp : Não atende
o item 4 do checklist: Deve ser
apresentado neste campo apenas
os Comprovantes de pagamento
de salário com autenticação
Reprovado bancária (páginas 33 a 51). Aprovado
o item 4 do checklist: Deve ser
apresentado neste campo apenas
os Comprovantes de pagamento
de salário com autenticação
Reprovado bancária. Aprovado

ao item 06 do critério de
aprovação: Apresentar neste
campo apenas os comprovantes
Reprovado de pagamento (páginas 21 a 52). Aprovado
STATUS DOCUMENTO
Vencido
Vencido
Vencido
Vencido
Vencido
Vencido
Sem Documento
Sem Documento
Sem Documento
CRF - Certificado de regularidade do FGTS DARF

N/
Apresenta
Aprovado do
Aprovado Aprovado
Aprovado Aprovado
Aprovado Aprovado
Aprovado Aprovado
Espelho de ponto*
N/Apresentado
competência atual (07/2022) não estão de acordo com a
Convenção Coletiva. 6) O documento não deve apresentar
irregularidades:01-Informação mencionada na declaração
(páginas 01 e 02) referente ao colaborador Bruno não esta de
acordo com os documentos, ou seja, o espelho de ponto do
colaborador deve ser apresentado, pois para cargo de
confiança, deve estar mencionado o Artigo 62 na CTPS e Ficha
de registro, além de constar junto a Ficha de registro o termo
aditivo com as atualizações contratuais.02-Devem ser
apresentados neste campo apenas a declaração (páginas 01 e
02) e os Espelhos de ponto (páginas 03 a 23).03-Informação
presente na declaração (páginas 01 e 02) referente ao
colaborador Alessandro não esta de acordo com o espelho de
ponto (página 07) e demais documentos, pois para cargo de
confiança, deve estar mencionado o Artigo 62 na CTPS e Ficha
de registro, além de constar junto a Ficha de registro o termo
aditivo com as atualizações contratuais.04-As marcações
informada na Ficha de Registro dos colaboradores, caso
houve alteração do horário de trabalho deve ser formalizada
mediante ao Termo Aditivo, contendo as atualizações
contratuais e as assinaturas de ambas as partes (empregado e
empregador), este Termo deve ser apresentado de forma
individual junto com as Fichas de registro dos
colaboradores.05-Deve estar informado nos Espelhos de
ponto o percentual referente ao adicional
noturno.Orientação: Foi observado que alguns Espelhos de
ponto possuem marcações em forma de Horário Britânico,
essa é uma expressão usada pela Justiça do Trabalho quando
as folhas de registro de ponto de algum colaborador
apresentam os mesmos horários, por dias seguidos. A Justiça
do Trabalho não considera válidos os pontos com horários
igualmente repetidos, com isto pode ocorrer um passivo
trabalhista(Fonte: https://rhpravoce.com.br/case/ponto-
britanico-entenda-o-que-e-e-veja-por-que-deve-ser-
evitado/)Sugestão: Realizar a marcação de ponto conforme
horário de entrada e saída, de forma não britânica.
aprovação: Apresentar neste campo apenas os Espelhos de
ponto dos colaboradores mencionados na Declaração da
competência atual (06/2022).\r\nNão atende ao item 03 do
critério de aprovação:\r\n01-Deve constar no Espelho de
ponto a descrição da jornada de trabalho dos colaboradores.\
r\n02-Marcações presentes nos Espelhos não estão de acordo
com a jornada informada na Ficha de Registro dos
colaboradores, caso houve alteração do horário de trabalho
deve ser formalizada mediante ao Termo Aditivo, contendo as
novas condições contratuais e as assinaturas de ambas as
partes (empregado e empregador), este Termo deve ser
apresentado de forma individual junto com as Fichas de
registro dos colaboradores.\r\nNão atende ao item 06 do
critério de aprovação:\r\n01-Com base na Convenção
Coletiva (página 11), o pagamento de serviços extraordinários
deverá ser efetuado juntamente com o salário do mesmo
mês. Em caso de atraso, à hora extra será calculada com base
em novo salário eventualmente vigente na data do
pagamento atrasado.\r\n02-Com base no Artigo 62, inciso II
da CLT, deve estar informado nas CTPS e Fichas de registro
dos funcionários (Alessandro e Bruno) que exercem cargos de
confiança e contendo a assinatura dos colaboradores.\r\n03-
Informar nos Espelhos de ponto o percentual referente ao
adicional noturno.\r\nObservação: Deve ser apresentada as
Fichas de Registro com as atualizações no cadastro de cada
colaborador (Alessandro e Bruno).
aprovação: Apresentar neste campo apenas os Espelhos de
ponto dos colaboradores mencionados na Declaração da
competência atual (05/2022).\r\nNão atende ao item 03 do
critério de aprovação: \r\n01-Deve constar no Espelho de
ponto a descrição da jornada de trabalho dos colaboradores.\
r\n02-Marcações presentes nos Espelhos não estão de acordo
com a jornada informada na Ficha de Registro dos
colaboradores, caso houve alteração do horário de trabalho
deve ser formalizada mediante ao Termo Aditivo, contendo as
novas condições contratuais e as assinaturas de ambas as
partes (empregado e empregador), este Termo deve ser
apresentado de forma individual junto com as Fichas de
registro dos colaboradores.\r\nNão atende ao item 06 do
critério de aprovação: \r\n01-Com base na Convenção
Coletiva (página 11), o pagamento de serviços extraordinários
pagamento atrasado.\r\n02-Com base no Artigo 62, inciso II
da CLT, deve estar informado nas CTPS e Fichas de registro
dos funcionários (Alessandro e Bruno) que exercem cargos de
confiança e contendo a assinatura dos colaboradores.\r\n03-
Informar nos Espelhos de ponto o percentual referente ao
adicional noturno.\r\nObservação: Deve ser apresentada as
Fichas de Registro com as atualizações no cadastro de cada
colaborador (Alessandro e Bruno).
Reprovado FollowUp : Não atende o item 3 do checklist: \r\

n01-Deve ser apresentado o horário da jornada de trabalho
dos colaboradores. \r\n02-Marcações presentes nos Espelhos
não estão de acordo com a jornada informada na Ficha de
Registro dos colaboradores, caso houve alteração do horário
de trabalho deve ser formalizada mediante ao Termo Aditivo,
contendo as novas condições contratuais e as assinaturas de
ambas as partes (empregado e empregador), este Termo
deve ser apresentado de forma individual junto com as Fichas
de registro dos colaboradores.\r\nNão atende o item 6 do
checklist: Para as próximas competências se adequar a
Convenção Coletiva: O pagamento de serviços extraordinários
pagamento atrasado.\r\nOrientação: Informar nos Espelhos
de ponto das próximas competências o percentual referente
ao adicional noturno.
Folha de pagamento analitica e Resumo GRF - FGTS
N/
Apresenta
N/Apresentado do
Reprovado FollowUp : O documento apresentado não
atende ao (s) critério (s) de aprovação abaixo. Por favor,
realizar as devidas correções e reenviar para analise. Em
caso de duvidas entre em contato com o auditor
respondendo este e-mail. CRITÉRIOS NÃO ATENDIDOS:6) As
horas extras presentes no espelho de ponto deverão estar
registradas na folha.7) As horas extras e ou qualquer outro
benefício deverão seguir o previsto em ACT/CCT.8) O
documento não deve apresentar irregularidades: Não
sendo possível dar seguimento na auditoria, pois Espelho
de potno possui pendências (consultar Espelho de ponto
para verificar o motivo da reprova). Aprovado
aprovação: Não sendo possível dar seguimento na
auditoria, pois Espelho de ponto possui pendências
(consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da
reprova). Aprovado
auditoria, pois Espelho de ponto possui pendências N/
(consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da Apresenta
reprova). do

auditoria, pois Espelho de ponto possui pendências
(consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da
reprova). Aprovado
Relação SEFIP
N/Apresentado
Reprovado FollowUp : O documento apresentado
não atende ao (s) critério (s) de aprovação abaixo.
Por favor, realizar as devidas correções e reenviar
para analise. Em caso de duvidas entre em
contato com o auditor respondendo este e-mail.
CRITÉRIOS NÃO ATENDIDOS:4) O Número do
arquivo e o número de controle deverão ser os
mesmos em todos os documentos: (RET + RE +
campo apenas a Relação SEFIP (páginas 01 a 11,
14 e 15).02-Não sendo possível dar seguimento
na auditoria, pois Folha de pagamento possui
pendências (consultar Espelho de ponto para
verificar o motivo da reprova).
Reprovado FollowUp : Não atende ao item 06 do
critério de aprovação:\r\n01-Não sendo possível
pagamento possui pendências (consultar Espelho
de ponto para verificar o motivo da reprova).\r\
n02-Deve ser apresentado neste campo apenas os
Contribuições A Recolher À Previdência Social E A
Outras Entidades E Fundos Por FPAS Empresa +
Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS.

DOCUMENTOS EMPR
MATRIZ EMPRESA
GE Wind (24h) BSM SERVICOS TECNICOS DE ENGENHARIA E
EMPRESA CPF
BSM SERVICOS TECNICOS D304.244.948-33
BSM SERVICOS TECNICOS D 22%

DOCUMENTOS FUNCIO
08/2022 N/Aplicavel
07/2022 N/Aplicavel
06/2022 N/Aplicavel
05/2022 N/Aplicavel
04/2022 N/Aplicavel
MATRICULA TURNO STATUS GERAL
Com Pendência
Com Pendência
Com Pendência
Com Pendência
Com Pendência
Com Pendência
028819 OPERACIONAL Com Pendência
DOCUMENTOS TRABALISTAS
CND Divida ativa da união Comprovante de pagamento
Convenção coletivo
Reprovado N/Apresentado Aprovado

documento apresentado
não atende ao (s) critério
(s) de aprovação abaixo.
Por favor, realizar as
devidas correções e
reenviar para analise. Em
caso de duvidas entre em
contato com o auditor
respondendo este e-mail.
CRITÉRIOS NÃO
ATENDIDOS:5) Os valores
presentes no comprovante
de pagamento deverão
estar em sinergia com a
folha de pagamento do
funcionário.6) O
documento não deve
apresentar
possível dar seguimento
na auditoria, pois Folha de
pagamento possui
pendências (consultar
Espelho de ponto para
verificar o motivo da
Reprovado reprova). Aprovado
Reprovado FollowUp : Não
atende o item 4 do
checklist: Deve ser
apresentado neste campo
apenas os Comprovantes
de pagamento de salário
com autenticação bancária
Reprovado (páginas 33 a 51). Aprovado
atende o item 4 do
checklist: Deve ser
apenas os Comprovantes
de pagamento de salário
com autenticação
Reprovado bancária. Aprovado
atende ao item 06 do
critério de aprovação:
Apresentar neste campo
apenas os comprovantes
de pagamento (páginas 21
Reprovado a 52). Aprovado
DOCUMENTO VENCIMENTO
ASO 04/01/2022
Treinamento NR-06 EPI 09/01/2022
Capacitação em primeiros socorros 21/01/2022
Ficha De EPI 08/03/2022
Curso básico combate a incêndio 30/01/2022
Direção defensiva (Veículo a Motor) 23/01/2022
RG ou CNH Não vence
Declaração de Alergia (Atividades realizadas no projeto OITIS) Não vence
CNH - Carteira Nacional de Habilitação (Veículo a Motor)
S
CRF - Certificado de regularidade do FGTS DARF
Aprovado N/Apresentado
Aprovado Aprovado
Aprovado Aprovado
Aprovado Aprovado
Aprovado Aprovado
STATUS DOCUMENTO
Vencido
Vencido
Vencido
Vencido
Vencido
Vencido
Sem Documento
Sem Documento
Sem Documento
Espelho de ponto* Folha de pGRF - FGTSRelação SEFIP

N/ N/
Apresenta Apresenta
N/Apresentado do do N/Apresentado
presentes nos Espelhos não estão extras e
de acordo com a jornada ou
informada na Ficha de Registro qualquer
dos colaboradores, caso houve outro
alteração do horário de trabalho benefício
deve ser formalizada mediante ao deverão
Termo Aditivo, contendo as seguir o
atualizações contratuais e as previsto
assinaturas de ambas as partes em
(empregado e empregador), este ACT/CCT.
Termo deve ser apresentado de 8) O
forma individual junto com as document
Fichas de registro dos o não
colaboradores.05-Deve estar deve
informado nos Espelhos de ponto apresenta Reprovado FollowUp : O documento
o percentual referente ao r apresentado não atende ao (s) critério (s) de
adicional noturno.Orientação: Foi irregulari aprovação abaixo. Por favor, realizar as devidas
observado que alguns Espelhos de dades: Nã correções e reenviar para analise. Em caso de
ponto possuem marcações em o sendo duvidas entre em contato com o auditor
forma de Horário Britânico, essa é possível respondendo este e-mail. CRITÉRIOS NÃO
uma expressão usada pela Justiça dar ATENDIDOS:4) O Número do arquivo e o
do Trabalho quando as folhas de seguimen número de controle deverão ser os mesmos em
registro de ponto de algum to na todos os documentos: (RET + RE + PROTOCOLO
colaborador apresentam os auditoria, DE ENVIO DE ARQUIVOS + COMPROVANTE DE
mesmos horários, por dias pois DECLARAÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES A
seguidos. A Justiça do Trabalho Espelho RECOLHER À PREVIDÊNCIA SOCIAL E A OUTRAS
não considera válidos os pontos de potno ENTIDADES E FUNDOS POR FPAS EMPRESA +
com horários igualmente possui ANALITICO GRF + RELATORIO ANALITICO DA
repetidos, com isto pode ocorrer pendênci GPS).5) Os valores deverão estar em sinergia
um passivo trabalhista(Fonte: as com a folha de pagamento.6) O documento
https://rhpravoce.com.br/case/po (consultar não deve apresentar irregularidades:01-Deve
nto-britanico-entenda-o-que-e-e- Espelho ser apresentado neste campo apenas a Relação
veja-por-que-deve-ser- de ponto SEFIP (páginas 01 a 11, 14 e 15).02-Não sendo
evitado/)Sugestão: Realizar a para possível dar seguimento na auditoria, pois
marcação de ponto conforme verificar o Folha de pagamento possui pendências
horário de entrada e saída, de motivo da (consultar Espelho de ponto para verificar o
forma não britânica. reprova). Aprovado motivo da reprova).
presentes nos Espelhos não estão
de acordo com a jornada
informada na Ficha de Registro
alteração do horário de trabalho
deve ser formalizada mediante ao
Termo Aditivo, contendo as novas
condições contratuais e as
assinaturas de ambas as partes Reprovad
(empregado e empregador), este o
Termo deve ser apresentado de FollowUp
forma individual junto com as : Não
Fichas de registro dos atende ao
colaboradores.\r\nNão atende ao item 08
item 06 do critério de aprovação:\ do
r\n01-Com base na Convenção critério de
Coletiva (página 11), o pagamento aprovaçã
de serviços extraordinários deverá o: Não
ser efetuado juntamente com o sendo
salário do mesmo mês. Em caso de possível
atraso, à hora extra será calculada dar
com base em novo salário seguimen
eventualmente vigente na data do to na
pagamento atrasado.\r\n02-Com auditoria,
base no Artigo 62, inciso II da CLT, pois
deve estar informado nas CTPS e Espelho Reprovado FollowUp : Não atende ao item 06
Fichas de registro dos funcionários de ponto do critério de aprovação:\r\n01-Não sendo
(Alessandro e Bruno) que exercem possui possível dar seguimento na auditoria, pois
cargos de confiança e contendo a pendênci Folha de pagamento possui pendências
assinatura dos colaboradores.\r\ as (consultar Espelho de ponto para verificar o
n03- Informar nos Espelhos de (consultar motivo da reprova).\r\n02-Deve ser
ponto o percentual referente ao Espelho apresentado neste campo apenas os
adicional noturno.\r\nObservação: de ponto documentos RET + RE + Protocolo De Envio De
Deve ser apresentada as Fichas de para Arquivos + Comprovante De Declaração Das
Registro com as atualizações no verificar o Contribuições A Recolher À Previdência Social E
cadastro de cada colaborador motivo da A Outras Entidades E Fundos Por FPAS Empresa
(Alessandro e Bruno). reprova). Aprovado + Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS.
presentes nos Espelhos não estão
de acordo com a jornada
informada na Ficha de Registro
deve ser formalizada mediante ao
Termo Aditivo, contendo as novas
condições contratuais e as
assinaturas de ambas as partes Reprovad
(empregado e empregador), este o
Termo deve ser apresentado de FollowUp
forma individual junto com as : Não
Fichas de registro dos atende ao
colaboradores.\r\nNão atende ao item 08
item 06 do critério de aprovação: \ do
r\n01-Com base na Convenção critério de
Coletiva (página 11), o pagamento aprovaçã
de serviços extraordinários deverá o: Não
ser efetuado juntamente com o sendo
salário do mesmo mês. Em caso de possível
atraso, à hora extra será calculada dar
com base em novo salário seguimen
eventualmente vigente na data do to na
pagamento atrasado.\r\n02-Com auditoria,
base no Artigo 62, inciso II da CLT, pois
deve estar informado nas CTPS e Espelho Reprovado FollowUp : Não atende ao item 06
Fichas de registro dos funcionários de ponto do critério de aprovação:\r\n01-Não sendo
(Alessandro e Bruno) que exercem possui possível dar seguimento na auditoria, pois
cargos de confiança e contendo a pendênci Folha de pagamento possui pendências
assinatura dos colaboradores.\r\ as (consultar Espelho de ponto para verificar o
n03- Informar nos Espelhos de (consultar motivo da reprova).\r\n02-Deve ser
ponto o percentual referente ao Espelho apresentado neste campo apenas os
adicional noturno.\r\nObservação: de ponto documentos RET + RE + Protocolo De Envio De
Deve ser apresentada as Fichas de para Arquivos + Comprovante De Declaração Das
Registro com as atualizações no verificar o N/ Contribuições A Recolher À Previdência Social E
cadastro de cada colaborador motivo da Apresenta A Outras Entidades E Fundos Por FPAS Empresa
(Alessandro e Bruno). reprova). do + Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS.
o item 3 do checklist: \r\n01-Deve
ser apresentado o horário da
jornada de trabalho dos
colaboradores. \r\n02-Marcações
presentes nos Espelhos não estão Reprovad
de acordo com a jornada o
informada na Ficha de Registro FollowUp
dos colaboradores, caso houve : Não
alteração do horário de trabalho atende ao
deve ser formalizada mediante ao item 08
Termo Aditivo, contendo as novas do
condições contratuais e as critério de
assinaturas de ambas as partes aprovaçã
(empregado e empregador), este o: Não
Termo deve ser apresentado de sendo
forma individual junto com as possível
Fichas de registro dos dar
colaboradores.\r\nNão atende o seguimen
item 6 do checklist: Para as to na
próximas competências se auditoria,
adequar a Convenção Coletiva: O pois
pagamento de serviços Espelho Reprovado FollowUp : Não atende ao item 06
extraordinários deverá ser de ponto do critério de aprovação:\r\n01-Não sendo
efetuado juntamente com o possui possível dar seguimento na auditoria, pois
salário do mesmo mês. Em caso de pendênci Folha de pagamento possui pendências
atraso, à hora extra será calculada as (consultar Espelho de ponto para verificar o
com base em novo salário (consultar motivo da reprova).\r\n02-Deve ser
eventualmente vigente na data do Espelho apresentado neste campo apenas os
pagamento atrasado.\r\ de ponto documentos RET + RE + Protocolo De Envio De
nOrientação: Informar nos para Arquivos + Comprovante De Declaração Das
Espelhos de ponto das próximas verificar o Contribuições A Recolher À Previdência Social E
competências o percentual motivo da A Outras Entidades E Fundos Por FPAS Empresa
referente ao adicional noturno. reprova). Aprovado + Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS.
DOCUMENTOS EMPR
MATRIZ EMPRESA
GE Wind (24h) BSM SERVICOS TECNICOS DE ENGENHARIA E LOCACAO LTDA
EMPRESA CPF
BSM SERVICOS T304.244.948-33
BSM SERVICOS
TECNICOS DE
ENGENHARIA E
LOCACAO LTDA 11%
BSM SERVICOS
TECNICOS DE
ENGENHARIA E
LOCACAO LTDA 33%
BSM SERVICOS
TECNICOS DE
ENGENHARIA E
LOCACAO LTDA 33%
BSM SERVICOS
TECNICOS DE
ENGENHARIA E
LOCACAO LTDA 22%
BSM SERVICOS
TECNICOS DE
ENGENHARIA E
LOCACAO LTDA 33%
Com Pendência AET – Análise Ergonômica Não vence
Com Pendência Contrato de Quarteirização Não vence
Com Pendência Licença Ambiental ou Dispensa de Licenciamento Não vence
Com Pendência LTCAT Não vence
Com Pendência NR-15 Laudo de insalubridade Não vence
Com Pendência NR-16 Laudo de periculosidade Não vence
Com Pendência PCA (Programa de Conservação Auditiva) Não vence
Com Pendência PPR (Programa de Proteção Respiratória) Não vence
FUNCIONÁRIO SUPERVISOR MATRICULA
DOCUMENTOS TRABALHIST
CND Divida
Competência CND - Débitos Trabalhistas ativa da união
08/2022 N/Aplicavel Reprovado

STATUS DOCUMENTO FOLLOW UP
Sem Documento
Sem Documento
Sem Documento
Sem Documento
Sem Documento
Sem Documento
Sem Documento
Sem Documento
TURNO STATUS GERAL DOCUMENTO VENCIMENTO

Com Pendência Capacitação em primeiros21/01/2022
Com Pendência Curso básico combate a i 30/01/2022
Com Pendência Direção defensiva (Veícu23/01/2022
MENTOS TRABALHISTAS
Comprovante de CRF - Certificado de

pagamento de salário Convenção coletivo regularidade do FGTS DARF
N/Apresentado Aprovado Reprovado N/Apresentado

documento apresentado
não atende ao (s)
critério (s) de aprovação
abaixo. Por favor,
realizar as devidas
correções e reenviar
para analise. Em caso de
duvidas entre em
contato com o auditor
respondendo este e-
mail. CRITÉRIOS NÃO
ATENDIDOS:5) Os
valores presentes no
comprovante de
pagamento deverão
funcionário.6) O
documento não deve
apresentar
irregularidades: Não
sendo possível dar
seguimento na
pagamento possui
reprova). Aprovado Reprovado Aprovado
Reprovado FollowUp :
Não atende o item 4 do
checklist: Deve ser
apresentado neste
campo apenas os
Comprovantes de
pagamento de salário
com autenticação
bancária (páginas 33 a
51). Aprovado Reprovado Aprovado
checklist: Deve ser
apresentado neste
campo apenas os
Comprovantes de
pagamento de salário
com autenticação
bancária. Aprovado Reprovado Aprovado
Não atende ao item 06
do critério de
aprovação: Apresentar
neste campo apenas os
comprovantes de
pagamento (páginas 21
a 52). Aprovado Reprovado Aprovado
STATUS DOCUMENTO
Vencido
Vencido
Vencido
Vencido
Vencido
Vencido
Folha de pagamento
Espelho de ponto* analitica e Resumo GRF - FGTS Relação SEFIP
N/Apresentado N/Apresentado N/Apresentado N/Apresentado

presentes nos Espelhos não estão FollowUp : O DAS
de acordo com a jornada documento CONTRIBUIÇÕES
informada na Ficha de Registro apresentado não A RECOLHER À
dos colaboradores, caso houve atende ao (s) critério PREVIDÊNCIA
alteração do horário de trabalho (s) de aprovação SOCIAL E A
deve ser formalizada mediante ao abaixo. Por favor, OUTRAS
Termo Aditivo, contendo as realizar as devidas ENTIDADES E
atualizações contratuais e as correções e reenviar FUNDOS POR
assinaturas de ambas as partes para analise. Em caso FPAS EMPRESA +
(empregado e empregador), este de duvidas entre em ANALITICO GRF +
Termo deve ser apresentado de contato com o RELATORIO
forma individual junto com as auditor respondendo ANALITICO DA
Fichas de registro dos este e-mail. GPS).5) Os valores
colaboradores.05-Deve estar CRITÉRIOS NÃO deverão estar em
informado nos Espelhos de ponto ATENDIDOS:6) As sinergia com a
o percentual referente ao horas extras folha de
adicional noturno.Orientação: Foi presentes no espelho pagamento.6) O
observado que alguns Espelhos de de ponto deverão documento não
ponto possuem marcações em estar registradas na deve apresentar
forma de Horário Britânico, essa é folha.7) As horas irregularidades:01
uma expressão usada pela Justiça extras e ou qualquer -Deve ser
do Trabalho quando as folhas de outro benefício apresentado
registro de ponto de algum deverão seguir o neste campo
colaborador apresentam os previsto em apenas a Relação
mesmos horários, por dias ACT/CCT.8) O SEFIP (páginas 01
seguidos. A Justiça do Trabalho documento não deve a 11, 14 e 15).02-
não considera válidos os pontos apresentar Não sendo
com horários igualmente irregularidades: Não possível dar
repetidos, com isto pode ocorrer sendo possível dar seguimento na
um passivo trabalhista(Fonte: seguimento na auditoria, pois
https://rhpravoce.com.br/case/po auditoria, pois Folha de
nto-britanico-entenda-o-que-e-e- Espelho de potno pagamento possui
veja-por-que-deve-ser- possui pendências pendências
evitado/)Sugestão: Realizar a (consultar Espelho (consultar Espelho
marcação de ponto conforme de ponto para de ponto para
horário de entrada e saída, de verificar o motivo da verificar o motivo
forma não britânica. reprova). Aprovado da reprova).
jornada informada na Ficha de
Registro dos colaboradores, caso Reprovado
houve alteração do horário de FollowUp : Não
trabalho deve ser formalizada atende ao item 06
mediante ao Termo Aditivo, do critério de
contendo as novas condições aprovação:\r\n01-
contratuais e as assinaturas de Não sendo
ambas as partes (empregado e possível dar
empregador), este Termo deve ser seguimento na
apresentado de forma individual auditoria, pois
junto com as Fichas de registro Folha de
dos colaboradores.\r\nNão atende pagamento possui
ao item 06 do critério de pendências
aprovação:\r\n01-Com base na (consultar Espelho
Convenção Coletiva (página 11), o de ponto para
pagamento de serviços verificar o motivo
extraordinários deverá ser da reprova).\r\
efetuado juntamente com o n02-Deve ser
salário do mesmo mês. Em caso apresentado
de atraso, à hora extra será neste campo
calculada com base em novo apenas os
salário eventualmente vigente na documentos RET
data do pagamento atrasado.\r\ + RE + Protocolo
n02-Com base no Artigo 62, inciso Reprovado De Envio De
II da CLT, deve estar informado FollowUp : Não Arquivos +
nas CTPS e Fichas de registro dos atende ao item 08 do Comprovante De
funcionários (Alessandro e Bruno) critério de Declaração Das
que exercem cargos de confiança aprovação: Não Contribuições A
e contendo a assinatura dos sendo possível dar Recolher À
colaboradores.\r\n03- Informar seguimento na Previdência Social
nos Espelhos de ponto o auditoria, pois E A Outras
percentual referente ao adicional Espelho de ponto Entidades E
noturno.\r\nObservação: Deve ser possui pendências Fundos Por FPAS
apresentada as Fichas de Registro (consultar Espelho Empresa +
com as atualizações no cadastro de ponto para Analítico GRF +
de cada colaborador (Alessandro e verificar o motivo da Relatório Analítico
Bruno). reprova). Aprovado Da GPS.
jornada informada na Ficha de
Registro dos colaboradores, caso Reprovado
houve alteração do horário de FollowUp : Não
trabalho deve ser formalizada atende ao item 06
mediante ao Termo Aditivo, do critério de
contendo as novas condições aprovação:\r\n01-
contratuais e as assinaturas de Não sendo
ambas as partes (empregado e possível dar
empregador), este Termo deve ser seguimento na
apresentado de forma individual auditoria, pois
junto com as Fichas de registro Folha de
dos colaboradores.\r\nNão atende pagamento possui
ao item 06 do critério de pendências
aprovação: \r\n01-Com base na (consultar Espelho
Convenção Coletiva (página 11), o de ponto para
pagamento de serviços verificar o motivo
extraordinários deverá ser da reprova).\r\
efetuado juntamente com o n02-Deve ser
salário do mesmo mês. Em caso apresentado
de atraso, à hora extra será neste campo
calculada com base em novo apenas os
salário eventualmente vigente na documentos RET
data do pagamento atrasado.\r\ + RE + Protocolo
n02-Com base no Artigo 62, inciso Reprovado De Envio De
II da CLT, deve estar informado FollowUp : Não Arquivos +
nas CTPS e Fichas de registro dos atende ao item 08 do Comprovante De
funcionários (Alessandro e Bruno) critério de Declaração Das
que exercem cargos de confiança aprovação: Não Contribuições A
e contendo a assinatura dos sendo possível dar Recolher À
colaboradores.\r\n03- Informar seguimento na Previdência Social
nos Espelhos de ponto o auditoria, pois E A Outras
percentual referente ao adicional Espelho de ponto Entidades E
noturno.\r\nObservação: Deve ser possui pendências Fundos Por FPAS
apresentada as Fichas de Registro (consultar Espelho Empresa +
com as atualizações no cadastro de ponto para Analítico GRF +
de cada colaborador (Alessandro e verificar o motivo da Relatório Analítico
Bruno). reprova). N/Apresentado Da GPS.
Reprovado
FollowUp : Não
Reprovado FollowUp : Não atende atende ao item 06
o item 3 do checklist: \r\n01-Deve do critério de
ser apresentado o horário da aprovação:\r\n01-
jornada de trabalho dos Não sendo
colaboradores. \r\n02-Marcações possível dar
presentes nos Espelhos não estão seguimento na
de acordo com a jornada auditoria, pois
informada na Ficha de Registro Folha de
dos colaboradores, caso houve pagamento possui
alteração do horário de trabalho pendências
deve ser formalizada mediante ao (consultar Espelho
Termo Aditivo, contendo as novas de ponto para
condições contratuais e as verificar o motivo
assinaturas de ambas as partes da reprova).\r\
(empregado e empregador), este n02-Deve ser
Termo deve ser apresentado de apresentado
forma individual junto com as neste campo
Fichas de registro dos apenas os
colaboradores.\r\nNão atende o documentos RET
item 6 do checklist: Para as + RE + Protocolo
próximas competências se Reprovado De Envio De
adequar a Convenção Coletiva: O FollowUp : Não Arquivos +
pagamento de serviços atende ao item 08 do Comprovante De
extraordinários deverá ser critério de Declaração Das
efetuado juntamente com o aprovação: Não Contribuições A
salário do mesmo mês. Em caso sendo possível dar Recolher À
de atraso, à hora extra será seguimento na Previdência Social
calculada com base em novo auditoria, pois E A Outras
salário eventualmente vigente na Espelho de ponto Entidades E
data do pagamento atrasado.\r\ possui pendências Fundos Por FPAS
nOrientação: Informar nos (consultar Espelho Empresa +
Espelhos de ponto das próximas de ponto para Analítico GRF +
competências o percentual verificar o motivo da Relatório Analítico
referente ao adicional noturno. reprova). Aprovado Da GPS.
DOCUM
MATRIZ EMPRESA
GE Wind (24h) BSM Engenharia S/A.
GE Wind (24h) BSM Engenharia S/A.
EMPRESA CPF
BSM Engenharia S/A. 017.670.575-98
BSM SERVICOS TECNICOS DE ENG638.650.505-06

BSM Engenharia S/A. 56%
Com Pendência PCMSO OITIS
Com Pendência PGR OITIS
GLAUCO ALVES SANTOS
GLAUCO ALVES SANTOS
GLAUCO ALVES SANTOS
GLAUCO ALVES SANTOS
GLAUCO ALVES SANTOS
ADAIR FRANBER DA CUNHA OLIVEIRA PAULO AZEVEDO
DOCUMENT

07/2022 N/Aplicavel
06/2022 N/Aplicavel
05/2022 N/Aplicavel
04/2022 N/Aplicavel
03/2022 N/Aplicavel
Sem Documento
Sem Documento
RIOS
MATRICULA TURNO STATUS GERAL DOCUMENTO
Sem Pendência ASO
Sem Pendência Seguro de vida individual
Sem Pendência Treinamento NR-06 EPI
Sem Pendência Curso básico combate a incêndio
Sem Pendência Direção defensiva (Veículo a Motor)
028868 OPERACIONAL Com Pendência Carteira de Vacina - Atualizada
Com Pendência ASO
Com Pendência Ficha De EPI
CND Divida ativa da Comprovante de CRF - Certificado de regularidade do

Convenção coletivo
união pagamento de salário FGTS
O documento
apresentado não
atende ao (s) critério (s)
de aprovação abaixo.
Por favor, realizar as
devidas correções e
reenviar para analise.
Em caso de duvidas
entre em contato com
o auditor respondendo
este e-mail. CRITÉRIOS
NÃO ATENDIDOS:5) Os
valores presentes no
comprovante de
Aprovado Aprovado Aprovado
pagamento deverão
funcionário.6) O
documento não deve
apresentar
irregularidades: Não
sendo possível dar
seguimento na
pagamento possui
reprova).
checklist: Deve ser
apresentado neste
campo apenas os
comprovantes de
pagamento com
autenticação bancaria.
checklist: Deve ser
apresentado neste
campo apenas os
comprovantes de
pagamento com
autenticação bancaria.
do critério de
comprovantes de
a 16).
do critério de
comprovantes de
a 14).
VENCIMENTO STATUS DOCUMENTO
12/04/2022 Vencido
30/06/2022 Vencido
22/03/2022 Vencido
23/03/2022 Vencido
16/03/2022 Vencido
Sem Documento
04/01/2022 Vencido
08/03/2022 Vencido
Folha de pagamento
DARF Espelho de ponto* GRF - FGTS
analitica e Resumo
de trabalho deve ser formalizado
mediante ao Termo Aditivo, Reprovado FollowUp :
contendo as atualizações O documento
contratuais e as assinaturas de apresentado não
ambas as partes (empregado e atende ao (s) critério
empregador), este Termo deve (s) de aprovação
ser apresentado de forma abaixo. Por favor,
individual junto com a Ficha de realizar as devidas
registro do colaborador.4) A correções e reenviar
jornada de trabalho deve para analise. Em caso
atender a legalidade de até 44 de duvidas entre em
horas semanais.5) O documento contato com o auditor
deve estar dentro da data de respondendo este e-
competência do mês anterior em mail. CRITÉRIOS NÃO
conformidade com a folha de ATENDIDOS:6) As
pagamento (EX. em fevereiro horas extras
deve ser apresentada a presentes no espelho
competência de janeiro): Com de ponto deverão
Aprovado base na Cláusula vigésima estar registradas na Aprovado
quarta, Parágrafo único da folha.7) As horas
Convenção Coletiva (página 11): extras e ou qualquer
O pagamento de serviços outro benefício
extraordinários deverá ser deverão seguir o
efetuado juntamente com o previsto em
salário do mesmo mês. Em caso ACT/CCT.8) O
de atraso, à hora extra será documento não deve
calculada com base em novo apresentar
salário eventualmente vigente irregularidades: Não
na data do pagamento atrasado., sendo possível dar
ou seja, as informações no seguimento na
espelho de ponto da auditoria, pois
competência anterior (06/2022) Espelho de ponto
apresentadas na folha de possui pendências
pagamento da competência (consultar Espelho de
atual (07/2022) não estão de ponto para verificar o
acordo com a Convenção motivo da reprova).
Coletiva.6) O documento não
o pagamento de serviços
efetuado juntamente com o
salário do mesmo mês. Em caso
de atraso, à hora extra será
calculada com base em novo
salário eventualmente vigente
na data do pagamento
atrasado.\r\n02-Apresentar
neste campo apenas a
Declaração e os Espelhos de
ponto (páginas 01 a 9) dos
colaboradores da competência
atual (06/2022).\r\n03-As Reprovado FollowUp :
marcações descritas em cada Não atende ao item
espelho não estão de acordo 08 do critério de
com a jornada presente nas aprovação: Não sendo
Fichas de Registro dos possível dar
colaboradores cadastrados no seguimento na
Aprovado Aprovado
sistema, caso houve alteração do auditoria, pois
horário de trabalho deve ser Espelho de ponto
formalizada mediante ao Termo possui pendências
Aditivo, contendo as novas (consultar Espelho de
condições contratuais e as ponto para verificar o
assinaturas de ambas as partes motivo da reprova).
(empregado e empregador), este
Termo deve ser apresentado de
forma individual junto com as
Fichas de registro dos
colaboradores.\r\
nOrientação:Foi observado que
os Espelhos de ponto possuem
marcações em forma de Horário
Britânico, essa é uma expressão
usada pela Justiça do Trabalho
quando as folhas de registro de
ponto de algum colaborador
apresentam os mesmos horários,
tenham realizado atividades no
tomador de serviço nesta
competência (05/2022), deve ser
apresentado junto aos Espelhos
de ponto uma declaração
informando quais colaboradores
realizaram atividades neste
período.\r\nNão atende ao item
03 do critério de aprovação: Não
está descrito nos Espelhos de
ponto as jornadas de trabalho
(dias da semana) dos
colaboradores.\r\nNão atende
ao item 06 do critério de Reprovado FollowUp :
aprovação: Com base na Não atende ao item
Convenção Coletiva (página 10), 08 do critério de
o pagamento de serviços aprovação: Não sendo
extraordinários deverá ser possível dar
efetuado juntamente com o seguimento na
Aprovado Aprovado
salário do mesmo mês. Em caso auditoria, pois
de atraso, à hora extra será Espelho de ponto
calculada com base em novo possui pendências
salário eventualmente vigente (consultar Espelho de
na data do pagamento ponto para verificar o
atrasado.\r\nOrientação:\r\ motivo da reprova).
nCom base na Ficha de Registro
dos colaboradores o horário da
jornada de trabalho deles é das
07:30 as 17:18 porém no Espelho
de Ponto (páginas 2 a 6) a
descrição do horário de trabalho
e das marcações dentro da
competência não estão de
acordo com o informado na
Ficha de Registro, caso houve
deve ser formalizada mediante
ao Termo Aditivo, contendo as
de trabalho dos colaboradores
(páginas 12 a 18).\r\nNão atende
aprovação:\r\n01-Com base no
Artigo 62, item II e parágrafo
único, não consta na CTPS e
Ficha de registro presentes no
cadastro do colaborador Thiago
as informações referentes ao
cargo de confiança.\r\n02-Os
Espelhos de ponto apresentados
não estão de acordo com a
Convenção Coletiva, item
Cláusula Vigésima Quarta Reprovado FollowUp :
(página 10), conforme abaixo: I- Não atende ao item
Horas Extras: as horas 08 do critério de
excedentes às duas primeiras, aprovação: Não sendo
em jornada normal, serão possível dar
remuneradas com acréscimo de seguimento na
Aprovado Aprovado
100% (cem por cento); II- Fica auditoria, pois
assegurado aos empregados Espelho de ponto
convocados pelas empresas para possui pendências
prestar serviços nos Domingos, (consultar Espelho de
Feriados e Dias Compensados, a ponto para verificar o
remuneração extra mínima motivo da reprova).
correspondente a 4 (quatro)
horas de trabalho;\r\n03-Para as
próximas competências se
adequar a Convenção Coletiva: O
pagamento de serviços
salário do mesmo mês. Em caso
de atraso, à hora extra será
calculada com base em novo
salário eventualmente vigente
na data do pagamento
atrasado.\r\nOrientação:
(páginas 03 a 07).\r\nNão atende
aprovação:\r\n01-Não consta a
assinatura do colaborador
(página 02).\r\n02-Com base no
Artigo 62, item II e parágrafo
único, não consta na CTPS e
Ficha de registro do colaborador
Thiago as informações
referentes ao cargo de
confiança.\r\n03-Informar no
Espelho de ponto do colaborador
Fabiano (página 02) os
percentuais referentes a hora Reprovado FollowUp :
extra realizada em cada dia.\r\ Não atende ao item
n04-Os Espelhos de ponto 08 do critério de
apresentados não estão de aprovação: Não sendo
acordo com a Convenção possivel dar
Coletiva, item Cláusula Vigésima seguimento na
Aprovado Aprovado
Quarta (página 10), conforme auditoria, pois
abaixo: I- Horas Extras: as horas Espelho de ponto
excedentes às duas primeiras, possui pendências
em jornada normal, serão (consultar Espelho de
remuneradas com acréscimo de ponto para verificar o
100% (cem por cento); II- Fica motivo da reprova).
assegurado aos empregados
convocados pelas empresas para
prestar serviços nos Domingos,
Feriados e Dias Compensados, a
remuneração extra mínima
correspondente a 4 (quatro)
horas de trabalho;\r\
nObservação: Para as próximas
competências se adequar a
Convenção Coletiva: O
pagamento de serviços
Relação SEFIP
documento apresentado não
atende ao (s) critério (s) de
aprovação abaixo. Por favor,
realizar as devidas correções e
reenviar para analise. Em caso
de duvidas entre em contato
com o auditor respondendo
este e-mail. CRITÉRIOS NÃO
ATENDIDOS:4) O Número do
arquivo e o número de
controle deverão ser os
mesmos em todos os
documentos: (RET + RE +
PROTOCOLO DE ENVIO DE
ARQUIVOS + COMPROVANTE
DE DECLARAÇÃO DAS
CONTRIBUIÇÕES A RECOLHER
À PREVIDÊNCIA SOCIAL E A
OUTRAS ENTIDADES E FUNDOS
POR FPAS EMPRESA +
ANALITICO GRF + RELATORIO
ANALITICO DA GPS): Deve ser
apenas a Relação SEFIP
(páginas 01 a 14, 19 e 20).5) Os
valores deverão estar em
sinergia com a folha de
pagamento.6) O documento
não deve apresentar
(consultar Espelho de ponto
para verificar o motivo da
reprova).
atende o item 4 do checklist:
Deve ser apresentado neste
campo apenas os seguintes
documentos: RET + RE +
Protocolo De Envio De
Arquivos + Comprovante De
Declaração Das Contribuições
A Recolher À Previdência Social
E A Outras Entidades E Fundos
Por FPAS Empresa + Analítico
GRF + Relatório Analítico Da
GPS (páginas 1 a 14, 17, 18).
atende o item 4 do checklist:
Deve ser apresentado neste
campo os seguintes
documentos: RET + RE +
Protocolo De Envio De
Arquivos + Comprovante De
Declaração Das Contribuições
A Recolher À Previdência Social
E A Outras Entidades E Fundos
Por FPAS Empresa + Analítico
GRF + Relatório Analítico Da
GPS.
atende ao item 06 do critério
de aprovação: Não sendo
reprova).
atende ao item 06 do critério
de aprovação: Não sendo
possivel dar seguimento na
reprova).
MATRIZ EMPRESA STATUS GERALDOCUMENTO VENCIMENTO STATUS DOCUMENTO FOLLOW UP
GE Wind (24h) BSM EngenhariaCom PendênciaPCMSO OITIS Sem Documento
GE Wind (24h) BSM EngenhariaCom PendênciaPGR OITIS Sem Documento
GE Wind (24h) BSM SERVICOS Com PendênciaAET – Análise Não vence Sem Documento
GE Wind (24h) BSM SERVICOS Com PendênciaContrato de Qua
GE Wind (24h) BSM SERVICOS Com PendênciaLicença AmbienNão vence Sem Documento
GE Wind (24h) BSM SERVICOS Com PendênciaLTCAT Não vence Sem Documento
GE Wind (24h) BSM SERVICOS Com PendênciaNR-15 Laudo deNão vence Sem Documento
GE Wind (24h) BSM SERVICOS Com PendênciaNR-16 Laudo deNão vence Sem Documento
GE Wind (24h) BSM SERVICOS Com PendênciaPCA (Programa Não vence Sem Documento
GE Wind (24h) BSM SERVICOS Com PendênciaPPR (Programa N
dão vence Sem Documento
EMPRESA CPF FUNCIONÁRIO SUPERVISOR MATRICULA TURNO STATUS GERAL
BSM Engenharia017.670.575-98GLAUCO ALVES SANTOS Sem Pendência
BSM SERVICOS 304.244.948-33BRUNO RAMACIOTTI DE ANDRADE Com Pendência
BSM SERVICOS 304.244.948-33BRUNO RAMACIOTTI DE ANDRADE Com Pendência
Empresa Perfomance MêCompetência CND - Débitos TCND Divida ativComprovante de pagamen Convenção cole
BSM Engenharia 44% 08/2022 N/Aplicavel Aprovado Em Análise Aprovado
BSM Engenharia 56% 07/2022 N/Aplicavel Aprovado Reprovado FollowUp : O Aprovado
d
BSM Engenharia 56% 06/2022 N/Aplicavel Aprovado Reprovado FollowUp : NãAprovado
DOCUMENVENCIMENSTATUS DOCUMENTO
ASO 12/04/202Vencido
Seguro de v30/06/202Vencido
Treinament22/03/202Vencido
Curso bási 23/03/202Vencido
Direção def16/03/202Vencido
Ficha De EP08/03/202Vencido
ALHISTAS
CRF - Certi DARF Espelho de ponto* Folha de pGRF - FGTSRelação SEFIP
Aprovado N/ApresenEm Análise Em AnáliseAprovado Em Análise
Aprovado Aprovado Reprovado FollowUp : O documento
ReprovadoAprovado
Fapresentado
Reprovado
não atende
FollowUp
ao (s) critério
: O documento
(s) de aprovação
apresentado
abaixo.
nãoPor
atend
fav
Aprovado Aprovado Reprovado FollowUp : Não
ReprovadoAprovado
F Reprovado FollowUp : Não atende o item 4 do checklist: Dev
ReprovadoAprovado
F Reprovado FollowUp : Não atende o item 4 do checklist: Dev
ReprovadoAprovado
F Reprovado FollowUp : Não atende ao item 06 do critério de
ReprovadoAprovado
F Reprovado FollowUp : Não atende ao item 06 do critério de
entado não atende ao (s) critério (s) de aprovação abaixo. Por favor, realizar as devidas correções e reenviar para analise. Em caso de duvi
4 do checklist: Deve ser apresentado neste campo apenas os seguintes documentos: RET + RE + Protocolo De Envio De Arquivos + Comprov
4 do checklist: Deve ser apresentado neste campo os seguintes documentos: RET + RE + Protocolo De Envio De Arquivos + Comprovante D
06 do critério de aprovação: Não sendo possível dar seguimento na auditoria, pois Folha de pagamento possui pendências (consultar Espe
06 do critério de aprovação: Não sendo possivel dar seguimento na auditoria, pois Folha de pagamento possui pendências (consultar Espe
se. Em caso de duvidas entre em contato com o auditor respondendo este e-mail. CRITÉRIOS NÃO ATENDIDOS:4) O Número do arquivo e o
Arquivos + Comprovante De Declaração Das Contribuições A Recolher À Previdência Social E A Outras Entidades E Fundos Por FPAS Empre
s + Comprovante De Declaração Das Contribuições A Recolher À Previdência Social E A Outras Entidades E Fundos Por FPAS Empresa + Ana
cias (consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da reprova).
cias (consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da reprova).
mero do arquivo e o número de controle deverão ser os mesmos em todos os documentos: (RET + RE + PROTOCOLO DE ENVIO DE ARQUIV
os Por FPAS Empresa + Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS (páginas 1 a 14, 17, 18).
PAS Empresa + Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS.
E ENVIO DE ARQUIVOS + COMPROVANTE DE DECLARAÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES A RECOLHER À PREVIDÊNCIA SOCIAL E A OUTRAS ENTIDA
A OUTRAS ENTIDADES E FUNDOS POR FPAS EMPRESA + ANALITICO GRF + RELATORIO ANALITICO DA GPS): Deve ser apresentado neste ca
resentado neste campo apenas a Relação SEFIP (páginas 01 a 14, 19 e 20).5) Os valores deverão estar em sinergia com a folha de pagame
a folha de pagamento.6) O documento não deve apresentar irregularidades: Não sendo possível dar seguimento na auditoria, pois Folh
auditoria, pois Folha de pagamento possui pendências (consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da reprova).
MATRIZ EMPRESA STATUS GERAL
GE Wind (24h) BSM SERVICOS TECNICOS DE ENGENHCom Pendência
GE Wind (24h) BSM Engenharia S/A. Com Pendência
DOCUMENTO
EMPRESA CPF FUNCIONÁRIO
BSM SERVICOS T638.650.505-06 ADAIR FRANBER DA CUNHA OLIVEIRA
BSM SERVICOS T304.244.948-33 BRUNO RAMACIOTTI DE ANDRADE
BSM SERVICOS T068.491.514-60 JUAREZ DANTAS DE SOUZA
BSM Engenharia 958.751.157-34 Daniel Alves de Moura
BSM Engenharia 017.670.575-98 GLAUCO ALVES SANTOS
Empresa Perfomance Mês Competência

BSM SERVICOS T 44% 08/2022

BSM Engenharia 44% 08/2022

OCUMENTOS EMPRESAS - PENDÊNCIAS
DOCUMENTO VENCIMENTO STATUS DOCUMENTO FOLLOW UP
AET – Análise Ergonômica Não vence Sem Documento
Contrato de Quarteirização Não vence Sem Documento
Licença Ambiental ou Dispensa de Licenciamento Não vence Sem Documento
LTCAT Não vence Sem Documento
NR-15 Laudo de insalubridade Não vence Sem Documento
NR-16 Laudo de periculosidade Não vence Sem Documento
PCA (Programa de Conservação Auditiva) Não vence Sem Documento
PPR (Programa de Proteção Respiratória) Não vence Sem Documento
Alvará de localização e Funcionamento Não vence Sem Documento
PCMSO OITIS Sem Documento
PGR OITIS Sem Documento
SUPERVISOR MATRICULA TURNO STATUS GERAL
PAULO AZEVEDO 028868 OPERACIONAL Com Pendênci
Com Pendênci
Com Pendênci
Com Pendênci
Com Pendênci
Com Pendênci
Com Pendênci
Sem Pendênci
Sem Pendênci
Sem Pendênci
Sem Pendênci
Sem Pendênci
CND - Débitos Trabalhistas CND Divida ativaComprovante de pagament
Convenção col
N/Aplicavel Aprovado Em Análise Aprovado
N/Aplicavel Aprovado Reprovado FollowUp : O dAprovado
N/Aplicavel Aprovado Reprovado FollowUp : Não

Aprovado

Aprovado

Aprovado

Aprovado

Aprovado

Aprovado

Aprovado
DOCUMENVENCIMENSTATUS DOCUMENTO
Carteira de30/07/203Reprovado
NR-18 Oper14/09/202Vencido
Seguro de v30/06/202Vencido
Direção def16/03/202Vencido
NTOS TRABALHISTAS
CRF - Certi DARF Espelho de ponto* Folha de pGRF - FGTS
Aprovado N/ApresenEm Análise Em AnáliseAprovado
Reprovadoapresentado
Aprovado
FollowUp : Onão
documento
atende ao
apresentado
(s) critério (s)
nãodeatende
aprovação
ao (s)abaixo.
critérioPo(s
Aprovado Aprovado Reprovado FollowUp : NãoReprovadoAprovado

F
Aprovado Aprovado Reprovado FollowUp : NãoReprovadoN/Apresen

F

F
Aprovado N/ApresenReprovado FollowUp : O documento
Em AnáliseAprovado
apresentado não atende ao (s) critério (s) de aprovação abaixo. Po

Aprovado
F não atende ao (s) critério (s) de aprovação abaixo. Po

F

F

F

F
Relação SEFIP
Em Análise
Reprovado FollowUp : O documento apresentado não atende ao (s) critério (s) de aprovação abaixo. Por favor, realizar as dev
correções e reenviar para analise. Em caso de duvidas entre em contato com o auditor respondendo este e-mail. CRITÉRIOS N
ATENDIDOS:4) O Número do arquivo e o número de controle deverão ser os mesmos em todos os documentos: (RET + RE +
PROTOCOLO DE ENVIO DE ARQUIVOS + COMPROVANTE DE DECLARAÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES A RECOLHER À PREVIDÊNCIA
SOCIAL E A OUTRAS ENTIDADES E FUNDOS POR FPAS EMPRESA + ANALITICO GRF + RELATORIO ANALITICO DA GPS).5) Os valo
deverão estar em sinergia com a folha de pagamento.6) O documento não deve apresentar irregularidades:01-Deve ser
apresentado neste campo apenas a Relação SEFIP (páginas 01 a 11, 14 e 15).02-Não sendo possível dar seguimento na audito
pois Folha de pagamento possui pendências (consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da reprova).
Reprovado FollowUp : Não atende ao item 06 do critério de aprovação:\r\n01-Não sendo possível dar seguimento na auditor
pois Folha de pagamento possui pendências (consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da reprova).\r\n02-Deve ser
apresentado neste campo apenas os documentos RET + RE + Protocolo De Envio De Arquivos + Comprovante De Declaração D
Contribuições A Recolher À Previdência Social E A Outras Entidades E Fundos Por FPAS Empresa + Analítico GRF + Relatório
Analítico Da GPS.
Analítico Da GPS.
Analítico Da GPS.
Em Análise
Reprovado FollowUp : O documento apresentado não atende ao (s) critério (s) de aprovação abaixo. Por favor, realizar as dev
correções e reenviar para analise. Em caso de duvidas entre em contato com o auditor respondendo este e-mail. CRITÉRIOS N
SOCIAL E A OUTRAS ENTIDADES E FUNDOS POR FPAS EMPRESA + ANALITICO GRF + RELATORIO ANALITICO DA GPS): Deve ser
apresentado neste campo apenas a Relação SEFIP (páginas 01 a 14, 19 e 20).5) Os valores deverão estar em sinergia com a fo
de pagamento.6) O documento não deve apresentar irregularidades: Não sendo possível dar seguimento na auditoria, pois Fo
de pagamento possui pendências (consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da reprova).
Reprovado FollowUp : Não atende o item 4 do checklist: Deve ser apresentado neste campo apenas os seguintes documentos
RET + RE + Protocolo De Envio De Arquivos + Comprovante De Declaração Das Contribuições A Recolher À Previdência Social E
Outras Entidades E Fundos Por FPAS Empresa + Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS (páginas 1 a 14, 17, 18).
Reprovado FollowUp : Não atende o item 4 do checklist: Deve ser apresentado neste campo os seguintes documentos: RET +
+ Protocolo De Envio De Arquivos + Comprovante De Declaração Das Contribuições A Recolher À Previdência Social E A Outra
Entidades E Fundos Por FPAS Empresa + Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS.
Reprovado FollowUp : Não atende ao item 06 do critério de aprovação: Não sendo possível dar seguimento na auditoria, pois
Folha de pagamento possui pendências (consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da reprova).
Reprovado FollowUp : Não atende ao item 06 do critério de aprovação: Não sendo possivel dar seguimento na auditoria, pois

BSM SERVICOS T638.650.505-06 ADAIR FRANBER DA CUNHA OLIVEIRA
BSM SERVICOS T068.491.514-60 JUAREZ DANTAS DE SOUZA



OCUMENTOS EMPRESAS - PENDÊNCIAS
DOCUMENTO VENCIMENTO STATUS DOCUMENTO FOLLOW UP
SUPERVISOR MATRICULA TURNO STATUS GERAL
PAULO AZEVEDO 028868 OPERACIONAL Com Pendênci
Com Pendênci
Com Pendênci
Com Pendênci
Com Pendênci
Com Pendênci
Com Pendênci
Sem Pendênci
Sem Pendênci
Sem Pendênci
Sem Pendênci
Sem Pendênci
CND - Débitos Trabalhistas CND Divida ativaComprovante de pagament
Convenção col

Aprovado

Aprovado

Aprovado

Aprovado

Aprovado
Aprovado

Aprovado
OS
DOCUMENTO
Carteira de Vacina - Atualizada
ASO
Ficha De EPI
Ficha De EPI
Treinamento NR-06 EPI
Curso básico combate a incêndio
NR-18 Operador de Guindaste (Treinamento da função) (Guindastes e guinchos (operações de elevação))
ASO
Seguro de vida individual
Treinamento NR-06 EPI
Curso básico combate a incêndio
Direção defensiva (Veículo a Motor)
CRF - Certificado de regularidade do FGTS
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
Aprovado
VENCIMENTO STATUS DOCUMENTO
30/07/2032 Reprovado
04/01/2022 Vencido
08/03/2022 Vencido
17/09/2022 Vencido
15/09/2022 Vencido
16/09/2022 Vencido
14/09/2022 Vencido
12/04/2022 Vencido
30/06/2022 Vencido
22/03/2022 Vencido
23/03/2022 Vencido
16/03/2022 Vencido
DARF Espelho de ponto* Folha de pGRF - FGTS
N/Apresentado Em Análise Em AnáliseAprovado
Aprovado Reprovado FollowUp : O documento

Aprovado
FollowUp : Onão
documento
atende ao
apresentado
(s) critério (s)
nãodeatende
aprovação
ao (s)abaixo.
critérioPor
(s) favor,
de ap
Aprovado Reprovado FollowUp : NãoReprovadoAprovado

F
Aprovado Reprovado FollowUp : NãoReprovadoN/Apresen

F

F
N/Apresentado Reprovado FollowUp : O documento
Em AnáliseAprovado
apresentado não atende ao (s) critério (s) de aprovação abaixo. Por favor,
Aprovado Reprovado FollowUp : O documento

Aprovado
F não atende ao (s) critério (s) de aprovação abaixo. Por favor,

F

F
F

F
Relação SEFIP
Em Análise
Reprovado FollowUp : O documento apresentado não atende ao (s) critério (s) de aprovação abaixo. Por favor, realizar as devidas
correções e reenviar para analise. Em caso de duvidas entre em contato com o auditor respondendo este e-mail. CRITÉRIOS NÃO
SOCIAL E A OUTRAS ENTIDADES E FUNDOS POR FPAS EMPRESA + ANALITICO GRF + RELATORIO ANALITICO DA GPS).5) Os valores
deverão estar em sinergia com a folha de pagamento.6) O documento não deve apresentar irregularidades:01-Deve ser
apresentado neste campo apenas a Relação SEFIP (páginas 01 a 11, 14 e 15).02-Não sendo possível dar seguimento na auditoria,
pois Folha de pagamento possui pendências (consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da reprova).
Reprovado FollowUp : Não atende ao item 06 do critério de aprovação:\r\n01-Não sendo possível dar seguimento na auditoria,
apresentado neste campo apenas os documentos RET + RE + Protocolo De Envio De Arquivos + Comprovante De Declaração Das
Analítico Da GPS.
Analítico Da GPS.
Analítico Da GPS.
Em Análise
Reprovado FollowUp : O documento apresentado não atende ao (s) critério (s) de aprovação abaixo. Por favor, realizar as devidas
correções e reenviar para analise. Em caso de duvidas entre em contato com o auditor respondendo este e-mail. CRITÉRIOS NÃO
SOCIAL E A OUTRAS ENTIDADES E FUNDOS POR FPAS EMPRESA + ANALITICO GRF + RELATORIO ANALITICO DA GPS): Deve ser
apresentado neste campo apenas a Relação SEFIP (páginas 01 a 14, 19 e 20).5) Os valores deverão estar em sinergia com a folha
de pagamento.6) O documento não deve apresentar irregularidades: Não sendo possível dar seguimento na auditoria, pois Folha
de pagamento possui pendências (consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da reprova).
Reprovado FollowUp : Não atende o item 4 do checklist: Deve ser apresentado neste campo apenas os seguintes documentos:
RET + RE + Protocolo De Envio De Arquivos + Comprovante De Declaração Das Contribuições A Recolher À Previdência Social E A
Outras Entidades E Fundos Por FPAS Empresa + Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS (páginas 1 a 14, 17, 18).
Reprovado FollowUp : Não atende o item 4 do checklist: Deve ser apresentado neste campo os seguintes documentos: RET + RE
+ Protocolo De Envio De Arquivos + Comprovante De Declaração Das Contribuições A Recolher À Previdência Social E A Outras
Entidades E Fundos Por FPAS Empresa + Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS.
Reprovado FollowUp : Não atende ao item 06 do critério de aprovação: Não sendo possível dar seguimento na auditoria, pois
Reprovado FollowUp : Não atende ao item 06 do critério de aprovação: Não sendo possivel dar seguimento na auditoria, pois
DOCUMENTOS EMPRESAS - PEN
GE Wind (24h) BSM SERVICOS TECNICOS DE ENGENHARIA E LOCACAO LTDA Com Pendência
DOCUMEN
BSM SERVICOS TECNI 042.348.975-58 ADAO CRUZ LOPES
BSM SERVICOS TECNI 304.244.948-33 BRUNO RAMACIOTTI DE ANDRADE
BSM SERVICOS TECNI 304.244.948-33 BRUNO RAMACIOTTI DE ANDRADE
BSM Engenharia S/A. 017.670.575-98 GLAUCO ALVES SANTOS

BSM SERVICOS TECNI 33% 08/2022
BSM Engenharia S/A. 44% 08/2022
MENTOS EMPRESAS - PENDÊNCIAS
DOCUMENTO VENCIMENTO STATUS DOCUMENTO
SUPERVISOR MATRICULA TURNO
BRUNO ANDRADE 28735
ACIOTTI DE ANDRADE
ACIOTTI DE ANDRADE
ES SANTOS
ES SANTOS
ES SANTOS
ES SANTOS
ES SANTOS
CND - Débitos Trabalhistas CND Divida ativa da uComprovante de pagam
N/Aplicavel Aprovado Em Análise
N/Aplicavel Aprovado Reprovado FollowUp :
FOLLOW UP
STATUS GERAL DOCUMENVENCIMENSTATUS DOCUMENTO

Sem Pendência Ficha De EP06/09/202Vencido
Com Pendência ASO 04/01/202Vencido
Com Pendência Ficha De EP08/03/202Vencido
Sem Pendência ASO 12/04/202Vencido
Sem Pendência Seguro de v30/06/202Vencido
Sem Pendência Treinament22/03/202Vencido
Sem Pendência Curso bási 23/03/202Vencido
Sem Pendência Direção def16/03/202Vencido
Convenção coletivo CRF - Certi DARF Espelho deFolha de pGRF - FGTSRelação SEFIP
Aprovado ReprovadoN/ApresenEm AnáliseEm AnáliseAprovado Em Análise
Aprovado ReprovadoAprovado ReprovadoReprovado
FollowUp :Aprovado
FollowUp
O documento
:Reprovado
O documento
apresentado
FollowUp
apresentado
não:atende
O documento
não
ao (s)
atende
critério
apresentado
ao (s) de
critéri
apr
nã
Aprovado ReprovadoAprovado ReprovadoReprovadoAprovado
F Reprovado FollowUp : Não atende ao item 06 do crit
Aprovado ReprovadoAprovado ReprovadoReprovadoN/ApresenReprovado
F FollowUp : Não atende ao item 06 do crit
Aprovado ReprovadoN/ApresenEm AnáliseEm AnáliseAprovado Em Análise
Aprovado ReprovadoAprovado ReprovadoReprovado
FollowUp :Aprovado
FollowUp
O documento
:Reprovado
O documento
apresentado
FollowUp
apresentado
não:atende
O documento
não
ao (s)
atende
critério
apresentado
ao (s) de
critéri
apr
nã
Aprovado ReprovadoAprovado ReprovadoReprovadoN/ApresenReprovado
F FollowUp : Não atende ao item 06 do crit
Aprovado Aprovado N/ApresenReprovadoEm
FollowUp
AnáliseAprovado
: O documento
Em Análise
apresentado não atende ao (s) critério (s) de apr
Aprovado Aprovado Aprovado ReprovadoReprovado
FollowUp :Aprovado
FO documento
Reprovado
apresentado
FollowUp
não:atende
O documento
ao (s) critério
apresentado
(s) de apr
nã
Aprovado Aprovado Aprovado ReprovadoReprovadoAprovado
F Reprovado FollowUp : Não atende o item 4 do check
Aprovado Aprovado N/ApresenReprovadoEm
FollowUp
AnáliseAprovado
: O documento
Em Análise
apresentado não atende ao (s) critério (s) de apr
Aprovado Aprovado Aprovado ReprovadoReprovado
FollowUp :Aprovado
FO documento
Reprovado
apresentado
FollowUp
não:atende
O documento
ao (s) critério
apresentado
(s) de apr
nã
to apresentado não atende ao (s) critério (s) de aprovação abaixo. Por favor, realizar as devidas correções e reenviar para analise. Em caso
ao item 06 do critério de aprovação:\r\n01-Não sendo possível dar seguimento na auditoria, pois Folha de pagamento possui pendências
o item 4 do checklist: Deve ser apresentado neste campo apenas os seguintes documentos: RET + RE + Protocolo De Envio De Arquivos +
o item 4 do checklist: Deve ser apresentado neste campo os seguintes documentos: RET + RE + Protocolo De Envio De Arquivos + Compro
ao item 06 do critério de aprovação: Não sendo possível dar seguimento na auditoria, pois Folha de pagamento possui pendências (consu
ao item 06 do critério de aprovação: Não sendo possivel dar seguimento na auditoria, pois Folha de pagamento possui pendências (consu
o item 4 do checklist: Deve ser apresentado neste campo apenas os seguintes documentos: RET + RE + Protocolo De Envio De Arquivos +
o item 4 do checklist: Deve ser apresentado neste campo os seguintes documentos: RET + RE + Protocolo De Envio De Arquivos + Compro
ao item 06 do critério de aprovação: Não sendo possível dar seguimento na auditoria, pois Folha de pagamento possui pendências (consu
ao item 06 do critério de aprovação: Não sendo possivel dar seguimento na auditoria, pois Folha de pagamento possui pendências (consu
ara analise. Em caso de duvidas entre em contato com o auditor respondendo este e-mail. CRITÉRIOS NÃO ATENDIDOS:4) O Número do ar
possui pendências (consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da reprova).\r\n02-Deve ser apresentado neste campo apenas os d
nvio De Arquivos + Comprovante De Declaração Das Contribuições A Recolher À Previdência Social E A Outras Entidades E Fundos Por FPA
nvio De Arquivos + Comprovante De Declaração Das Contribuições A Recolher À Previdência Social E A Outras Entidades E Fundos Por FPA
4) O Número do arquivo e o número de controle deverão ser os mesmos em todos os documentos: (RET + RE + PROTOCOLO DE ENVIO DE
campo apenas os documentos RET + RE + Protocolo De Envio De Arquivos + Comprovante De Declaração Das Contribuições A Recolher À
s E Fundos Por FPAS Empresa + Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS (páginas 1 a 14, 17, 18).
dos Por FPAS Empresa + Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS.
s E Fundos Por FPAS Empresa + Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS (páginas 1 a 14, 17, 18).
dos Por FPAS Empresa + Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS.
COLO DE ENVIO DE ARQUIVOS + COMPROVANTE DE DECLARAÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES A RECOLHER À PREVIDÊNCIA SOCIAL E A OUTRAS
ições A Recolher À Previdência Social E A Outras Entidades E Fundos Por FPAS Empresa + Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS.
SOCIAL E A OUTRAS ENTIDADES E FUNDOS POR FPAS EMPRESA + ANALITICO GRF + RELATORIO ANALITICO DA GPS).5) Os valores deverão e
lítico Da GPS.
lítico Da GPS.
lítico Da GPS.
SOCIAL E A OUTRAS ENTIDADES E FUNDOS POR FPAS EMPRESA + ANALITICO GRF + RELATORIO ANALITICO DA GPS).5) Os valores deverão e
lítico Da GPS.
lítico Da GPS.
lítico Da GPS.
SOCIAL E A OUTRAS ENTIDADES E FUNDOS POR FPAS EMPRESA + ANALITICO GRF + RELATORIO ANALITICO DA GPS): Deve ser apresentado
SOCIAL E A OUTRAS ENTIDADES E FUNDOS POR FPAS EMPRESA + ANALITICO GRF + RELATORIO ANALITICO DA GPS): Deve ser apresentado
Os valores deverão estar em sinergia com a folha de pagamento.6) O documento não deve apresentar irregularidades:01-Deve ser apresen
Os valores deverão estar em sinergia com a folha de pagamento.6) O documento não deve apresentar irregularidades:01-Deve ser apresen
ve ser apresentado neste campo apenas a Relação SEFIP (páginas 01 a 14, 19 e 20).5) Os valores deverão estar em sinergia com a folha de
ve ser apresentado neste campo apenas a Relação SEFIP (páginas 01 a 14, 19 e 20).5) Os valores deverão estar em sinergia com a folha de
1-Deve ser apresentado neste campo apenas a Relação SEFIP (páginas 01 a 11, 14 e 15).02-Não sendo possível dar seguimento na auditor
1-Deve ser apresentado neste campo apenas a Relação SEFIP (páginas 01 a 11, 14 e 15).02-Não sendo possível dar seguimento na auditor
rgia com a folha de pagamento.6) O documento não deve apresentar irregularidades: Não sendo possível dar seguimento na auditoria, p
rgia com a folha de pagamento.6) O documento não deve apresentar irregularidades: Não sendo possível dar seguimento na auditoria, p
uimento na auditoria, pois Folha de pagamento possui pendências (consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da reprova).
uimento na auditoria, pois Folha de pagamento possui pendências (consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da reprova).
ento na auditoria, pois Folha de pagamento possui pendências (consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da reprova).
ento na auditoria, pois Folha de pagamento possui pendências (consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da reprova).
GE WindBSM
(24h)
SERVICOS TECNICOS DE ENGENHARIA E LOCACAO
Com
LTDA
Pendência
GE WindBSM
(24h)
Com
LTDA
Pendência
GE WindBSM
(24h)
Com
LTDA
Pendência
GE WindBSM
(24h)
Com
LTDA
Pendência
GE WindBSM
(24h)
Com
LTDA
Pendência
GE WindBSM
(24h)
Com
LTDA
Pendência
GE WindBSM
(24h)
Com
LTDA
Pendência
GE WindBSM
(24h)
Com
LTDA
Pendência

ERVICOS TECNICOS DE ENGENHARIA E LOCACAO
042.348.975-58
LTDA ADAO CRUZ LOPES
304.244.948-33
LTDA BRUNO RAMACIOTTI DE ANDRADE
304.244.948-33
LTDA BRUNO RAMACIOTTI DE ANDRADE

ERVICOS TECNICOS DE ENGENHARIA E LOCACAO LTDA
33% 08/2022
44% 07/2022
44% 06/2022
33% 05/2022
44% 04/2022
33% 08/2022
44% 07/2022
44% 06/2022
33% 05/2022
44% 04/2022
DOCUMENTO VENCIMENTO STATUS DOCUMENTO
SUPERVISOR MATRICULA TURNO
BRUNO ANDRADE 28735

ANDRADE
ANDRADE
CND - Débitos Trabalhistas CND Divida ativa da união

Comprovante de pagamento de salário
AMENTO E PAGAMENTO
N/Aplicavel
MENSAL com autenticação
Aprovado
bancaria: Deve ser apresentado neste campo apenas o comprovante de pagamento c
spondendo este e-mail.
N/Aplicavel
CRITÉRIOS NÃO ATENDIDOS:5)Aprovado
Os valores presentes no comprovante de pagamento deverão estar em sinergia com
Reprovado FollowUp
N/Aplicavel
: Não atende o item 4 do
Aprovado
checklist: Deve ser apresentado neste campo apenas os comprovantes de pagamento
Reprovado FollowUp
N/Aplicavel
Aprovado
ReprovadoN/Aplicavel
FollowUp : Não atende ao itemAprovado
06 do critério de aprovação: Apresentar neste campo apenas os comprovantes de paga
AMENTO E PAGAMENTO
N/Aplicavel
MENSAL com autenticação Aprovado
bancaria: Deve ser apresentado neste campo apenas o comprovante de pagamento c
N/Aplicavel
Reprovado FollowUp
N/Aplicavel
Aprovado
Reprovado FollowUp
N/Aplicavel
Aprovado
DIANTAMENTO E PAGAMENTO
N/Aplicavel MENSAL com autenticação
Aprovadobancaria: Deve ser apresentado neste campo apenas os comprovantes com au
N/Aplicavel
do FollowUp : Não N/Aplicavel
atende o item 4 do checklist: Deve
Aprovado
ser apresentado neste campo apenas os Comprovantes de pagamento de salário com
Reprovado FollowUpN/Aplicavel
: Não atende o item 4 do checklist:
Aprovado
Deve ser apresentado neste campo apenas os Comprovantes de pagamento de s
DIANTAMENTO E PAGAMENTO
N/Aplicavel MENSAL com autenticação
Aprovadobancaria: Deve ser apresentado neste campo apenas os comprovantes com au
N/Aplicavel
do FollowUp : Não N/Aplicavel
atende o item 4 do checklist: Deve
Aprovado
ser apresentado neste campo apenas os Comprovantes de pagamento de salário com
Reprovado FollowUpN/Aplicavel
: Não atende o item 4 do checklist:
Aprovado
Deve ser apresentado neste campo apenas os Comprovantes de pagamento de s
FOLLOW UP
DOCUMENTOS FUNCIONÁRIO
Sem Pendência ASO 12/04/2022
Sem Pendência Seguro de vida individual 30/06/2022
Sem Pendência Treinamento NR-06 EPI 22/03/2022
Sem Pendência Curso básico combate a incêndio 23/03/2022
Sem Pendência Direção defensiva (Veículo a Motor) 16/03/2022
DOCUMENTO
Convenção coletivo CRF - Certificado de regularidade do FGTS DARF
Aprovado Aprovado N/Apresentado
Aprovado Aprovado N/Apresentado
Aprovado Reprovado N/Apresentado
Aprovado Reprovado Aprovado
Aprovado Reprovado N/Apresentado
de competência do mês anterior em conformidade com a folha de pagamento (EX. em fevereiro deve ser apresentada a competência de
e competência do mês anterior em conformidade com a folha de pagamento (EX. em fevereiro deve ser apresentada a competência de ja
6/2022).\r\n03-As marcações descritas em cada espelho não estão de acordo com a jornada presente nas Fichas de Registro dos colabora
tem 06 do critério de aprovação: Com base na Convenção Coletiva (página 10), o pagamento de serviços extraordinários deverá ser efetua
a, item Cláusula Vigésima Quarta (página 10), conforme abaixo: I- Horas Extras: as horas excedentes às duas primeiras, em jornada normal
tuais referentes a hora extra realizada em cada dia.\r\n04-Os Espelhos de ponto apresentados não estão de acordo com a Convenção Col
de competência do mês anterior em conformidade com a folha de pagamento (EX. em fevereiro deve ser apresentada a competência de
e competência do mês anterior em conformidade com a folha de pagamento (EX. em fevereiro deve ser apresentada a competência de ja
6/2022).\r\n03-As marcações descritas em cada espelho não estão de acordo com a jornada presente nas Fichas de Registro dos colabora
tem 06 do critério de aprovação: Com base na Convenção Coletiva (página 10), o pagamento de serviços extraordinários deverá ser efetua
a, item Cláusula Vigésima Quarta (página 10), conforme abaixo: I- Horas Extras: as horas excedentes às duas primeiras, em jornada normal
tuais referentes a hora extra realizada em cada dia.\r\n04-Os Espelhos de ponto apresentados não estão de acordo com a Convenção Col
CTPS e Ficha de registro, além de constar junto a Ficha de registro o termo aditivo com as atualizações contratuais.02-Devem ser apresent
na CTPS e Ficha de registro, além de constar junto a Ficha de registro o termo aditivo com as atualizações contratuais.02-Devem ser apres
uais e as assinaturas de ambas as partes (empregado e empregador), este Termo deve ser apresentado de forma individual junto com as F
mo Aditivo, contendo as novas condições contratuais e as assinaturas de ambas as partes (empregado e empregador), este Termo deve se
CTPS e Ficha de registro, além de constar junto a Ficha de registro o termo aditivo com as atualizações contratuais.02-Devem ser apresent
na CTPS e Ficha de registro, além de constar junto a Ficha de registro o termo aditivo com as atualizações contratuais.02-Devem ser apres
mo Aditivo, contendo as novas condições contratuais e as assinaturas de ambas as partes (empregado e empregador), este Termo deve se
de pagamento analitica
GRF e- FGTS
Resumo
Relação SEFIP
AS
e ponto
CONTRIBUIÇÕES
deverão estar
AAprovado
RECOLHER
registradasÀna
PREVIDÊNCIA
folha.7) As horas
SOCIALextras
E A OUTRAS
e ou qualquer
ENTIDADES
outro Ebenefício
FUNDOSdeverão
POR FPAS
seguir
EMPRESA
o previsto
+ ANALITICO
em ACT/CCT.8)
GRF + RELA
O do
AS
e ponto
CONTRIBUIÇÕES
deverão estar
AAprovado
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registradasÀna
PREVIDÊNCIA
folha.7) As horas
SOCIALextras
E A OUTRAS
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ENTIDADES
outroEbenefício
FUNDOSdeverão
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EMPRESA
o previsto
+ ANALITICO
em ACT/CCT.8)
GRF + RELA
O do
uimento
De Enviona
Deauditoria,
ArquivosAprovado
pois
+ Comprovante
Espelho de ponto
De Declaração
possui pendências
Das Contribuições
(consultar
A Recolher
Espelho deÀ Previdência
ponto para verificar
Social E Ao Outras
motivoEntidades
da reprova).
E Fundos Por
uimento
otocolo De
na Envio
auditoria,
De Aprovado
Arquivos
pois Espelho
+ Comprovante
de ponto possui
De Declaração
pendências Das
(consultar
Contribuições
Espelho
A Recolher
de pontoÀpara
Previdência
verificarSocial
o motivo
E A da
Outras
reprova).
Entidades E Fun
endo
uimento
possível
na auditoria,
dar seguimento
Aprovado
pois Espelho
na auditoria,
de pontopois
possui
Folha
pendências
de pagamento
(consultar
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pendências
de ponto
(consultar
para verificar
Espelhoode motivo
pontodapara
reprova).
verificar o motiv
endo
uimento
possivel
na auditoria,
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SOCIALextras
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POR FPAS seguir
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em ACT/CCT.8)
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O do
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PREVIDÊNCIA
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e ponto deverão Aestar
RECOLHER
Aprovado
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na folha.7) As
SOCIAL
horasEextras
A OUTRAS
e ou qualquer
ENTIDADES outro
E FUNDOS
benefício
POR
deverão
FPAS EMPRESA
seguir o previsto
+ ANALITICO
em ACT/CCT.8)
GRF + RELATO
O do
uimento
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na auditoria,Aprovado
poisser
Espelho
apresentado
de ponto
neste
possui
campo
pendências
apenas os(consultar
documentos
Espelho
RETde + RE
ponto
+ Protocolo
para verificar
De Envio
o motivo
De Arquivos
da reprova).
+ Comprovante
uimento
na auditoria,
N/Apresentado
poisser
Espelho
apresentado
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possui
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+ Protocolo
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o motivo
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PREVIDÊNCIA
folha.7) As horas
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E A OUTRAS
e ou qualquer
ENTIDADES
outroEbenefício
FUNDOSdeverão
POR FPAS seguir
EMPRESA
o previsto
+ ANALITICO
em ACT/CCT.8)
GRF + RELA
O do
CONTRIBUIÇÕES
e ponto deverão Aestar
RECOLHER
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À PREVIDÊNCIA
na folha.7) As
SOCIAL
horasEextras
A OUTRAS
e ou qualquer
ENTIDADES outro
E FUNDOS
benefício
POR
deverão
FPAS EMPRESA
seguir o previsto
+ ANALITICO
em ACT/CCT.8)
GRF + RELATO
O do
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apresentado
de ponto
neste
possui
campo
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Espelho
RETde + RE
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+ Protocolo
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De Envio
o motivo
De Arquivos
da reprova).
+ Comprovante
uimento
na auditoria,
N/Apresentado
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Espelho
apresentado
de ponto
neste
possui
campo
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apenas os(consultar
documentos
Espelho
RETde + RE
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+ Protocolo
para verificar
De Envio
o motivo
De Arquivos
da reprova).
+ Comprovante
uimento
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Espelho
apresentado
de ponto
neste
possui
campo
pendências
apenas os(consultar
documentos
Espelho
RETde + RE
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+ Protocolo
para verificar
De Envio
o motivo
De Arquivos
da reprova).
+ Comprovante
+ ANALITICO GRF + RELATORIO ANALITICO DA GPS): Deve ser apresentado neste campo apenas a Relação SEFIP (páginas 01 a 14, 19 e 20).
s Entidades E Fundos Por FPAS Empresa + Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS (páginas 1 a 14, 17, 18).
A Outras Entidades E Fundos Por FPAS Empresa + Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS.
to para verificar o motivo da reprova).
s Entidades E Fundos Por FPAS Empresa + Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS (páginas 1 a 14, 17, 18).
A Outras Entidades E Fundos Por FPAS Empresa + Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS.
+ ANALITICO GRF + RELATORIO ANALITICO DA GPS): Deve ser apresentado neste campo apenas a Relação SEFIP (páginas 01 a 12, 15 e 16
NALITICO GRF + RELATORIO ANALITICO DA GPS).5) Os valores deverão estar em sinergia com a folha de pagamento.6) O documento não d
Arquivos + Comprovante De Declaração Das Contribuições A Recolher À Previdência Social E A Outras Entidades E Fundos Por FPAS Empres
+ ANALITICO GRF + RELATORIO ANALITICO DA GPS): Deve ser apresentado neste campo apenas a Relação SEFIP (páginas 01 a 12, 15 e 16
NALITICO GRF + RELATORIO ANALITICO DA GPS).5) Os valores deverão estar em sinergia com a folha de pagamento.6) O documento não d
áginas 01 a 14, 19 e 20).5) Os valores deverão estar em sinergia com a folha de pagamento.6) O documento não deve apresentar irregular
páginas 01 a 12, 15 e 16).5) Os valores deverão estar em sinergia com a folha de pagamento.6) O documento não deve apresentar irregula
o.6) O documento não deve apresentar irregularidades:01-Deve ser apresentado neste campo apenas a Relação SEFIP (páginas 01 a 11, 1
Fundos Por FPAS Empresa + Analítico GRF + Relatório Analítico Da GPS.
páginas 01 a 12, 15 e 16).5) Os valores deverão estar em sinergia com a folha de pagamento.6) O documento não deve apresentar irregula
o.6) O documento não deve apresentar irregularidades:01-Deve ser apresentado neste campo apenas a Relação SEFIP (páginas 01 a 11, 1
eve apresentar irregularidades: Não sendo possível dar seguimento na auditoria, pois folha de pagamento possui pendências (consultar
eve apresentar irregularidades: Não sendo possível dar seguimento na auditoria, pois Folha de pagamento possui pendências (consultar
eve apresentar irregularidades: Não sendo possível dar seguimento na auditoria, pois folha de pagamento possui pendências (consultar
eve apresentar irregularidades: Não sendo possível dar seguimento na auditoria, pois Folha de pagamento possui pendências (consultar
deve apresentar irregularidades: Não sendo possível dar seguimento na auditoria, pois Folha de pagamento possui pendências (consultar
EFIP (páginas 01 a 11, 14 e 15).02-Não sendo possível dar seguimento na auditoria, pois Folha de pagamento possui pendências (consulta
deve apresentar irregularidades: Não sendo possível dar seguimento na auditoria, pois Folha de pagamento possui pendências (consultar
EFIP (páginas 01 a 11, 14 e 15).02-Não sendo possível dar seguimento na auditoria, pois Folha de pagamento possui pendências (consulta
ui pendências (consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da reprova).

i pendências (consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da reprova).

sui pendências (consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da reprova).
i pendências (consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da reprova).

sui pendências (consultar Espelho de ponto para verificar o motivo da reprova).

Documentos e desempenho de empresa de engenharia

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DOCUMENTOS E

Empresa Perfomance Mês

SM SERVICOS TECNICOS DE ENGENHARIA E LOCACAO LTDA 44%

SM SERVICOS TECNICOS DE ENGENHARIA E LOCACAO LTDA 33%

SM SERVICOS TECNICOS DE ENGENHARIA E LOCACAO LTDA 44%

Competência CND - Débitos Trabalhistas

STATUS GERAL DOCUMENTO VENCIMENTO

CND Divida ativa da uniãoComprovante de pagamento de salário Convenção coletivo

Não atende ao item

Reprovado FollowUp : Não atende ao item 03 do critério de

Reprovado FollowUp : Não atende ao item 06

Reprovado FollowUp : Não atende ao item 06

BSM SERVICOS TECNICOS DE ENGENHARIA E LOCACAO LTDA

BSM SERVICOS TECNICOS DE ENGENHARIA E LOCACAO LTDA

Competência CND - Débitos Trabalhistas

STATUS GERAL DOCUMENTO VENCIMENTO

Reprovado N/Apresentado Aprovado

Reprovado FollowUp : Não atende

CRF - Certificado de regularidade do FGTS DARF

Reprovado FollowUp : Não atende o item 3 do checklist: \r\

Reprovado FollowUp : Não atende ao item 08 do critério de

Reprovado FollowUp : Não atende ao item 06 do

Empresa Perfomance Mês

BSM SERVICOS TECNICOS D 22%

Competência CND - Débitos Trabalhistas

Reprovado N/Apresentado Aprovado

Espelho de ponto* Folha de pGRF - FGTSRelação SEFIP

Empresa Perfomance Mês

08/2022 N/Aplicavel Reprovado

TURNO STATUS GERAL DOCUMENTO VENCIMENTO

Comprovante de CRF - Certificado de

N/Apresentado Aprovado Reprovado N/Apresentado

N/Apresentado N/Apresentado N/Apresentado N/Apresentado

Empresa Perfomance Mês

Competência CND - Débitos Trabalhistas

CND Divida ativa da Comprovante de CRF - Certificado de regularidade do

Empresa Perfomance Mês Competência

BSM SERVICOS T 56% 06/2022

BSM SERVICOS T 44% 05/2022

BSM SERVICOS T 56% 04/2022

BSM Engenharia 56% 07/2022

BSM Engenharia 56% 06/2022

BSM Engenharia 56% 05/2022

BSM Engenharia 56% 04/2022

BSM Engenharia 56% 03/2022

N/Aplicavel Aprovado Reprovado FollowUp : Não

N/Aplicavel Aprovado Reprovado FollowUp : Não

N/Aplicavel Aprovado Reprovado FollowUp : Não

N/Aplicavel Aprovado Reprovado FollowUp : O dAprovado

N/Aplicavel Aprovado Reprovado FollowUp : Não

N/Aplicavel Aprovado Reprovado FollowUp : Não

N/Aplicavel Aprovado Reprovado FollowUp : Não

N/Aplicavel Aprovado Reprovado FollowUp : Não

Aprovado Aprovado Reprovado FollowUp : NãoReprovadoAprovado

Aprovado Aprovado Reprovado FollowUp : NãoReprovadoN/Apresen

Aprovado Aprovado Reprovado FollowUp : NãoReprovadoAprovado

Aprovado Aprovado Reprovado FollowUp : O documento

Aprovado Aprovado Reprovado FollowUp : NãoReprovadoAprovado

Aprovado Aprovado Reprovado FollowUp : NãoReprovadoAprovado

Aprovado Aprovado Reprovado FollowUp : NãoReprovadoAprovado

Aprovado Aprovado Reprovado FollowUp : NãoReprovadoAprovado

EMPRESA CPF FUNCIONÁRIO

BSM SERVICOS T 56% 07/2022