1 - INTRODUÇÃO

Nos dias atuais, o aumento da produtividade nos diversos setores econômicos tem mostrado que cada vez mais temos que lidar com as conseqüências de excesso de trabalho, o que implica em sua maioria no surgimento de doenças ocupacionais. O papel ergonômico neste contexto é de vital importância. Isso porque os riscos ergonômicos estão presentes em qualquer categoria de trabalho. É função do ergonomista trabalhar com a orientação ao trabalhador sobre a forma correta de trabalho e sua relação com seu posto de trabalho de forma que ele não adote uma postura que seja nociva a sua saúde. “A postura tem importantes implicações na saúde e no bem-estar geral de grande parte do corpo, isso porque ela determina a quantidade e a distribuição do esforço sobre os vários ossos, músculos, tendões, ligamentos e discos. Pois uma “boa postura” mantém o esforço total em seu mínimo, distribuindo-o para as estruturas mais aptas a suportá-lo. A “mápostura” tem efeito contrário, aumentando o estresse total e distribuindo-o para estruturas menos capazes de suportá-lo.” Se cada detalhe do ambiente é importante ao fazer uma analise ergonômica no local/posto de trabalho, onde quem vai exercer a atividade laboral é considerado fisicamente capacitado e sem restrições, para um trabalhador portador de deficiência o cuidado deve ser maior pois o conforto físico e psicológico deve estar aliado ao fato que a inclusão no mercado de trabalho deve ser sem traumas ou constrangimento para os mesmos. O presente estudo tem como objetivo a pesquisa da postura semi-sentada que embora proibida pela norma específica, NR17, ainda ocorre em alguns setores assim como a vida laboral dos trabalhadores portadores de deficiência, e os riscos ergonômicos a que eles estão expostos, bem como outros fatores que possam ser considerados nocivos a sua saúde e segurança ocupacional.

2 – DESENVOLVIMENTO 2.1 - Conhecendo o a função da coluna A coluna vertebral é o eixo ósseo do corpo, situada no dorso, na linha mediana, capaz de sustentar, amortecer e transmitir o peso corporal. Além disto, supre a flexibilidade necessária à movimentação, protege a medula espinhal e forma com as costelas e o esterno o tórax ósseo, que funciona como um fole para os movimentos respiratórios. Pesquisas mostram que 50 a 80% dos adultos serão vítimas, no decurso de suas vidas, de alguma forma de dor decorrente de afecções da coluna vertebral, muitas vezes, por uma postura errada durante o trabalho ou o repouso. A coluna é formada de 33 vértebras: 24 pré-sacrais, sendo 7 cervicais, 12 torácicas e 5 lombares; pelo sacro composto de 5 vértebras fundidas e pelo cóccix formado de 4 vértebras rudimentares fundidas entre si, sendo que a 1a. vértebra coccígea, um pouco mais volumosa, se articula com o ápice do sacro através de um disco intervertebral rudimentar. Entre suas funções temos: proteção da medula espinhal, movimentação e marcha, manutenção da posição ereta, suporte do peso corporal e ligação de todas as suas regiões desde a occipital até o sacro. Apresenta 4 curvaturas fisiológicas que não ocorrem ao acaso: lordose cervical, cifose torácica, lordose lombar e cifose sacra. A lordose cervical estende-se do atlas à segunda vértebra torácica, a cifose torácica da segunda vértebra torácica à décima segunda, e tem variações individuais. A lordose lombar é uma curvatura que se estende da décima segunda vértebra torácica até a transição lombosacra. A sua forma deve-se à adaptação às forças de carga e locomoção, que se inicia a partir do momento em que o indivíduo passa a deambular. A curvatura sacra, da articulação lombosacra ao cóccix e a sua concavidade anterior direciona-se para frente e para baixo. Essas curvaturas têm para a coluna uma função muito especial: equilibrar e facilitar a distribuição do peso e das forças compressivas, impedindo a sobrecarga de áreas específicas. É simples, na ausência dessas curvas, a coluna seria igual a uma tábua, o que dificultaria a sua mobilidade. No plano frontal a coluna é reta, sendo que alguns desvios laterais discretos podem estar presentes.

sistema nervoso central. devido à sua importância no equilíbrio e sustentação do corpo. envolve um tremendo esforço por parte do sistema nervoso.2. esta estrutura é responsável pela postura e equilíbrio do corpo. sistema circulatório entre outros que afetam ou são diretamente afetados quando algo não funciona bem nessa maquina perfeita que é o corpo humano. o coro humano é uma estrutura perfeita que trabalha de forma harmoniosa. Claro. O comprimento de nossas pernas nos dá velocidade extra quando corremos. Eles movem os pés para baixo quando nós caminhamos com passos largos. mas também empenham-se ainda mais para impelir o corpo para a frente quando corremos.2 PERNAS E PÉS As pernas são construídas basicamente como os braços. constituem várias constituem várias articulações. músculos e esqueleto. Até uma ação simples. O funcionamento adequado deste conjunto intrincado depende da energia trazida pelo sangue através de inúmeras artérias e do controle transmitido do sistema nervoso central pelos vários nervos periféricos que chegam aos pés. . fornecendo o "empurrão" final que move todo o nosso corpo para frente. mas são muito mais longas e fortes. Esses músculos fazem a maior parte do trabalho quando andamos. como caminhar. A parte principal dos músculos da perna está na coxa. Os músculos da barriga da perna têm uma função diferente. sendo ajudados pelos músculos das nádegas. Dentro do funcionamento do sistema esquelético. e as articulações são envolvidas em toda a extensão das pernas desde os artelhos até o quadril. Os músculos das pernas são vigorosíssimos e não apenas sustentam o peso do nosso corpo quando estamos de pé. estão centenas de ligamentos e algumas e algumas dezenas de músculos. Mantendo o perfeito relacionamento entre estas peças. das quais fazem parte 28 ossos que entre si. e não podemos desconsiderar sistema muscular. Isto significa que os ossos das pernas devem ser mais pesados e mais fortes para absorver a força dos m e suportar o impacto dos pés no chão. Ma como vamos tratar de postura nosso foco vai ser a coluna vertebral e os membros inferiores. Os pés por sua vez tem estruturas e extremamente complexas.

a má postura é aquela em que o relacionamento entre as várias partes do corpo induz a uma agressão – as estruturas de suporte. A boa postura promove o equilíbrio entre as estruturas de suporte do organismo.SENTADO Postura – é o arranjo relativo das partes do corpo. possibilitando o sistema músculo-esquelético desempenhar suas funções com maior eficiência. Se a postura sentada e a postura em pé causam sobrecarga aos membros inferiores. Por exclusão. . promovendo fadiga e aumento do processo degenerativo.SISTEMA ESQUELETICO 2. imagine então o meio termo: a postura semi sentada.3 .POSTURA SEMI.

A região da coluna que corresponde a lombar e sacro fica sem apoio forçando a curvatura de forma que a vértebras comprimem umas as outras. banco semi-sentado . uma bancada em que o colaborador é muito mais alto ou mais baixo. a posição semi sentada é recomendada para algumas funções. Geralmente o trabalhador procura se adaptar ao posto de trabalho e utiliza esta postura quando fica muito em tempo em pé. podendo vir a desenvolver um hérnia de disco pó exemplo. No entanto quando não existe nenhum tipo de apoio. e trabalha de forma que a distancia entre o equipamento e as mãos estão desiguais. Os pés e tornozelos sofrem um sobrecarga maior devido ao esforço de manter o corpo em equilíbrio sofrendo fadiga postural e comprometendo também o sistema circulatório.Na realidade quando realizada em conjunto com um banco/ cadeira próprio. a sobrecarga nos membros inferiores é de maior gravidade que quando o trabalhador esta em pé por exemplo. de forma que terá que se curvar para adaptar o movimento do corpo a altura do posto de trabalho. Temos como exemplo.

como contagem de peças em uma empresa de processamento de acrílicos onde os trabalhadores se apóiam na embalagens. forçando o trabalhador se apoiar na região das nadegas. onde se usa cadeira sem regulagem de altura e com altura incorreta. onde o trabalhador trabalha na posição de pé e tem que fazer o movimento de flexão dos joelhos. .POSTOS DE TRABALHO Podemos relacionar que a maioria dos postos de trabalho onde o trabalhador se encontra na posição semi sentado. com vários outros problemas de ordem ergonômica. semi-sentado em uma banqueta de madeira sem assento acolchoado quase o dia inteiro de trabalho Montagem de bancos para carros. com as pernas semi flexionadas. O controlador da máquina a Laser realiza um trabalho estático de observação das peças a serem cortadas. Trabalhos onde se usa uma bancada. ficando na posição semi sentado por cerca de 2 min. esta postura é encontrada em locais de trabalho precário. Por ser proibida pela NR 17. Trabalho executado por mecânicos em algumas empresas em que tem que se adequar a altura da maquina a ser consertada. Trabalho em computador que gerencia o corte a lazer de acrílico. (dois minutos) durante uma hora de serviço. com altura em que o trabalhador tem que curvar o tronco ou se apoiar na região dos quadris. ele deriva do trabalho na posição em pé.4 .Banco improvisado 2. forçando a lombar. Trabalho mais artesanal.

Como a coluna vertebral é o ponto de sustentação do corpo é ela que mais sofre as conseqüências da postura incorreta.5 – RISCOS A postura incorreta no local de trabalho. cifose dorsal.2 OSTEOSIFOSE (bico de papagaio) A adoção de postura erradas levam ao longo do tempo. 2. com o passar do tempo. joelhos e pés. levando à compressão das raízes nervosas. no centro do disco para a periferia. 2. aliado a uma série de outros fatores sejam eles riscos ergonômicos ou não podem levar ao trabalhador desenvolver uma série de doenças ocupacionais.5. lesando as estruturas do disco intervertebral. quadris. ou pode acontecer como conseqüência de um trauma severo sobre a coluna. comprimindo a raiz nervosa e causando dores. braços. ao mesmo tempo. Manter posturas erradas por tempo prolongado pode acarretar alterações posturais ocasionando enrijecimento das . lordose lombar e escoliose podem levar ao uso incorreto de outras articulações. articulações temporomandibulares. A osteosifose aparece decorrente da protusão progressiva do anel fibroso do disco invertebral dando origem a formação de osteofitos cujos efeitos são agravados pela desidratação gradual do disco invertebral causando a aproximação das vértebras. Os desvios posturais tais como a lordose cervical. A hérnia de disco surge quando o núcleo do disco intervertebral migra de seu local. em direção ao canal medular ou nos espaços por onde saem as raízes nervosas.3 DESVIOS POSTURAIS Uma boa postura é a atitude que uma pessoa assume utilizando a menor quantidade de esforço muscular e. tais como as dos ombros.5.5.1 HERNIA DE DISCO A hérnia de disco surge como resultado de diversos pequenos traumas na coluna que vão. as lesões das articulações vertebrais. São varias enfermidades como: 2.2. protegendo as estruturas de suporte contra traumas.

5.5.articulações vertebrais e encurtamento dos músculos. Esses defeitos estruturais causam alterações das curvaturas normais da coluna vertebral. 2. Problemas circulatórios como o aparecimento de varizes e micro varizes. Caracteristicamente. sendo as causas mais importantes dessa deformidade. 2. 2. período este onde a progressão do aumento da curvatura ocorre numa velocidade maior. O trabalhador pode ainda desenvolver várias doenças nas perna e pés. de modo que a pessoa frequentemente prefere sentar ou deitar. Os músculos abdominais fracos e um abdome protuberante são fatores de risco.5 CIFOSE É definida como um aumento anormal da concavidade posterior da coluna vertebral. em grande parte.6 ESCOLIOSE É a curvatura lateral da coluna vertebral. podendo ser estrutural ou não estrutural.5.4 LORDOSE É o aumento anormal da curva lombar levando a uma acentuação da lordose lombar normal (hiperlordose). fratura por stress. devido a fadiga muscular que ocorre pela sobrecarga que ocorre nos membros inferiores. A progressão da curvatura na escoliose depende. até mesmo devido ao esforço que o corpo precisa exercer para manter o equilíbrio. O tratamento fisioterápico usando alongamentos e respiração são essenciais para a melhora do quadro. desgaste nas articulações podendo desenvolver artrose. trombose causada pela falta de circulação sanguínea das pernas e pés. tal como o ficar em pé por muito tempo (que tende a acentuar a lordose). . a dor nas costas em pessoas com aumento da lordose lombar ocorre durante as atividades que envolvem a extensão da coluna lombar. Doenças como espondilite anquilosante e a osteoporose senil também ocasionam esse tipo de deformidade. tornando-a mais vulnerável as tensões mecânicas e traumas. A flexão do tronco usualmente alivia a dor. da idade que ela inicia e da magnitude do ângulo da curvatura durante o período de crescimento na adolescência. a má postura e o condicionamento físico insuficiente.

causa maior de queixas nos consultórios. calçados inadequados etc. . alem de estar comprimindo os discos vertebrais. 2. dores de cabeça. mas a forma de dormir.Esses são os riscos mais evidentes relacionados a má postura. Alem de dor na região lombar e cervical. podemos citar dor nas pernas devido a sobrecarga exercida nesta região. a vida sedentária. A região do quadris e da coluna lombar sofre uma sobrecarga que pode causar fadiga. Mas o que acontece na região da coluna que provoca dores? Quando um individua fica por determinado tempo na posição semi sentada sem um apoio. Ma não podemos deixar de observar que o sistema esquelético envolve e protege órgão importante que comprimidos por postura errada durante horas no exercício da vida laboral podem ter o seu funcionamento comprometido. Uma atividade exercida durante horas em uma postura errada não causa só dor em região especifica. dor na planta dos pés e na região dos tornozelos.6 DORES As dores na região da coluna estão intimamente ligada a postura errada não só ao exercer a atividade laboral.

3% nas crianças até 14 anos. Já entre os 5.7 milhões de brasileiros com algum grau de deficiência auditiva. 24. locomover-se ou alguma deficiência física ou mental. Entre 16. ouvir. aproximadamente. quase 150 mil se declararam cegos.7 DEFICIENTES FISICOS Os resultados do Censo 2000 mostram que.6 milhões de pessoas. São pessoas com ao menos alguma dificuldade de enxergar. apresentaram algum tipo de incapacidade ou deficiência.Região onde ocorre sobrecarga na posição semi sentada 2. para 54% do total das pessoas com idade .6 milhões de pessoas com algum grau de deficiência visual. um pouco menos de 170 mil se declararam surdos.5% da população total. É importante destacar que a proporção de pessoas portadoras de deficiência aumenta com a idade. passando de 4. ou 14.

superior a 65 anos. comunicação. hemiplegia. . assim como as barreiras que os mesmo encontram. desde o transporte até a acessibilidade nos locais de trabalho. hemiparesia.296/2004. tetraparesia. a que possui limitação ou incapacidade para o desempenho de atividade e se enquadra nas seguintes categorias: a) deficiência física: alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano. com a melhor correção óptica. 5. paralisia cerebral.05 no melhor olho. 4. e 8. aferida por audiograma nas freqüências de 500Hz. triparesia. que significa acuidade visual entre 0. de quarenta e um decibéis (dB) ou mais. 2. parcial ou total. acarretando o comprometimento da função física. a baixa visão. habilidades sociais. utilização dos recursos da comunidade. b) deficiência auditiva: perda bilateral. 3. nos termos do Decreto n. 7.3 e 0. os casos nos quais a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60o. saúde e segurança. a proporção de pessoas com deficiência aumenta. monoparesia. ou a ocorrência simultânea de quaisquer das condições anteriores. ostomia. surgindo um novo elenco de demandas para atender as necessidades específicas deste grupo. 1. apresentando-se sob a forma de paraplegia. A medida que a estrutura da população está mais envelhecida.05 no melhor olho. amputação ou ausência de membro.000Hz. Para entender tudo isso precisamos entender o que é uma pessoa portadora de deficiência: É considerada PPD. Mas o que realmente devemos analisar neste estudo são aquelas pessoas que de alguma forma são portadoras de algum tipo de deficiência e sua inserção no mercado de trabalho. c) deficiência visual: cegueira. lazer. trabalho.000Hz e 3. exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho de funções. tais como: 1. d) deficiência mental: funcionamento intelectual significativamente inferior à média. monoplegia. triplegia. membros com deformidade congênita ou adquirida. 2.000Hz. 6. habilidades acadêmicas. paraparesia. tetraplegia. na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0. com a melhor correção óptica.º 5. nanismo. com manifestação antes dos dezoito anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas. cuidado pessoal.

sexo. é tão quanto ou mais produtivo que qualquer outra pessoa. em seu artigo terceiro. Disponibilizar trabalho á essas pessoas não é caridade.são vitimas do preconceito de discriminação. O portador de deficiência física. Em muitos aspectos a vida do portador de deficiência. cor. bons e maus momentos como qualquer ser humano. em uma particularidade.e) deficiência múltipla . O que caracteriza a pessoa portadora de deficiência é a dificuldade de se relacionar. principalmente no mercado de trabalho. de se integrar na sociedade. levando m consideração cargos. Para que isto aconteça. Em relação à ergonomia. postos de trabalho.associação de duas ou mais deficiências. em outras palavras. de se integrar na sociedade. se não ressaltar suas qualidades. raça. local de trabalho que vai receber o trabalhador que apresente alguma limitação física. instituição. Esta avaliação tem que ser feita por profissionais competentes que tenha conhecimento sobre as necessidades desses trabalhadores. possui momentos de alegria e conquistas. que um dos objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil é promover o bem de todos. O grau de dificuldade de se relacionar. acessibilidade geral e especifica. movimento e posturas exigidas pela função. físico e biológico. assim como de ergonomia. O que define a pessoa portadora de deficiência não é falta de um membro nem a visão ou audição reduzidas. sem preconceitos de origem. isto porque para nos sentirmos confortáveis precisamos estar bem física e psicologicamente. Com o intuito de fomentar um dos princípios fundamentais da Constituição Federal. não é diferente dos demais. é importante que se faça uma análise cuidados da empresa. ao menos por acreditar que inclusão social somente será possível pelo trabalho. no uso de sua aptidões. que o governo passou a se preocupar mais com a integração dessas pessoas na sociedade. LEI DE COTAS A partir de 1988. que não dependam suas limitações. O grau de dificuldade para a integração social é que definirá quem é ou não portador de deficiência. mas sim respeitar o principio básico da igualdade perante a sociedade. É necessário mudar o conceito da pessoa portadora de deficiência física perante toda a sociedade. entendemos que trabalhar com conforto vai além das questões que envolvem o local e postos de trabalho. exposição a riscos químicos. ferramentas e equipamentos. rota de fuga. que diz. parágrafo IV. idade e quaisquer . com a promulgação da nova Constituição. se diferenciam sim.

IV – de 1001 ou mais: 5%. . Qualquer empresa que queira fazer as adequações necessárias para receber de forma confortável. Traz a conceituação de deficiência e fixa os parâmetros de avaliação da deficiência.1989: Elaboração da Lei nº 7. dos serviços de transporte e dos dispositivos. Esta lei definiu os direitos das pessoas com deficiência. que referendou a Convenção 159 da OIT (Organização Internacional do Trabalho). ACESSIBILIDADE DO DEFICIENTE FISICO A NBR 9050/2004 trata da acessibilidade de edificações. sem expor o trabalhador portador de necessidades especiais a quaisquer tipos de constrangimento deve estar de acordo com o que ela determina.1999: Edição do Decreto nº 3. Quando falamos em acessibilidade devemos ter uma percepção do todo. II – de 201 a 500: 3%. Acessibilidade: condição para utilização. mobiliários e equipamentos urbanos. Fixou uma Política Nacional para a Integração de Pessoas Portadoras de Deficiência no mercado de trabalho e na sociedade. Dispõe também sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social.1991: Criada a Lei nº 8.298. . meios de transporte . a circulação com segurança e a possibilidade de as pessoas se comunicarem ou terem acesso à informação. a liberdade de movimento.dos espaços. uma vez que até mesmo o governo não faz a sua parte no que diz respeito. que estabeleceu cotas de contratação de portadores de deficiência para empresas privadas com mais de cem funcionários. a realidade que se apresenta bem diferente. classificadas em: Barreiras urbanísticas: as existentes nas via púbicas e nos espaços de uso público. total ou assistida. Barreiras: qualquer entrave ou obstáculo que limite ou impeça o acesso.853. que seguiram a seguinte sequência cronológica: . o governo brasileiro passou a criar leis e decretos sobre o assunto.213. disciplinou a atuação do Ministério Público e criou a CORDE (Coordenadoria Nacional para Integração das Pessoas Portadoras de Deficiência). Podemos constatar que embora exista uma lei que trate dos direitos dos deficientes físicos. por pessoa portadora de deficiência ou com mobilidade reduzida. mobiliário espaço e equipamentos urbanos. que envolve não só o local de trabalho mas o espaço urbano. mobiliário urbano etc. a acessibilidade do portador de deficiência. por exemplo. a saber: I – 100 a 200 empregados: 2%.outras formas de discriminação. sistemas e meios de comunicação e informação. regulamentando a Lei nº 7.853. das edificações. . com segurança e autonomia. III – de 501 a 1000: 4%.

jamais imaginou como é a vida das pessoas que tem que lidar com algum tipo de restrição imposta por serem portadores de deficiência.Barreira nas edificações: As existentes no entorno e interior das edificações de uso público e coletivo e nas áreas internas de uso comum nas edificações de uso privado multifamiliar. como mostra a foto abaixo: . Quando o ônibus não possui o elevador ele fica dependente da boa vontade dos outros usuários para ajudar a ter acesso ao veiculo. É um tipo de conforto que para os deficientes físicos com alguma ou total restrição dos membros inferiores e superiores dificulta que os mesmos tenham acesso a eles. O ideal é que todos os ônibus tenham o elevador próprio para permitir o acesso do cadeirante sem que este sofra constrangimento. Barreiras nos transportes: as existentes nos serviços de transporte: Barreiras nas comunicações e informações: qualquer entrave ou obstáculo que dificulte ou impossibilite a expressão ou o recebimento de mensagens por intermédio dos dispositivos . Em muitas empresas o transporte é feito por meio de fretamento de empresas de ônibus do tipo usado para viagem intermunicipal. pegar um livro na biblioteca. meios ou sistemas de comunicação. bem como aqueles que dificultem ou impossibilitem o acesso à informação. seja ou não de massa. Vamos pensar no direito de ir e vir: Quantas vezes nos deparamos com a dificuldade de um cadeirante que tenha que fazer uso do transporte público. Imagine se fosse o contrario: A maiorias dos habitantes fossem portadores de deficiência e nos considerados normais é que tivéssemos que nos adaptarmos? Quando andamos pelas ruas ou vamos a um banco. O ambiente em que vivemos não esta preparado para atender uma pessoas que esta fora do padrão que chamamos de normalidade.

ou pessoas com alguma restrição motora que dificulte transitar com liberdade. Alem do cadeirante. que tem que atravessar ruas com um . Passeios mal feitos. tem empresa que fazem adaptação de carros de acordo com a necessidade do usuário.Em alguns casos quando o deficiente tem condições de ter seu próprio meio de transporte. vamos analisar as vias publicas que podem se tornar uma armadilha. ruas com asfalto irregular. obstáculos em locais que dificultam qualquer um transitar em segurança. Ainda tendo como foco o direto de ir e vir. temos os portadores de deficiência visual.

banheiros tem que se adequar a norma 9050. o PPD. A arquitetura do imóvel onde esta funciona. que mesmo com algum tipo de restrição podem desempenhar o serviço que estão aptos a executar com a mesma eficiência que outro trabalhador. Na realidade. não venha a se acidentar por falta de infra estrutura que é um direito dele. sem poder se orientar sozinho. Dentro de uma empresa não é diferente. Em sua maioria as mesmas não estão preparada para receber um trabalhador portador de deficiência. o trabalhador portador de deficiência encontra barreiras que dificultam sua inserção no mercado de trabalho. restaurantes. A foto mostra um exemplo disso. de forma que além dos riscos já existentes a que qualquer trabalhador esta exposto. bem como o seu entorno.trafego intenso. . Mesmo sendo um direito adquirido pela lei de cotas.mas necessitando sempre do auxilio de terceiros. porque muitas empresas alegam que eles não se adaptaram. as áreas de lazer. elas é que não se adequaram para receber estes trabalhadores.

Temos cinco grupos distintos que caracterizam os portadores de deficiência. por possuírem algum tipo de restrição. Acessibilidade diz respeito à qualidade do que é acessível. DEFICIENTE AUDITIVO Uma pessoa normal possui cinco sentidos. Adequar as via públicas para que possam transitar com segurança. INSERÇÁO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIENCIA NA VIDA LABORAL Todos nós temos necessidades que precisam ser atendidas. escolas.Muitas empresas já se propuseram a fazer a mudança necessária para que estes trabalhadores sejam inseridos sem dificuldades e provam que são tão competentes ou mais que outros trabalhadores. um sentimento intimamente conectado com nossos órgão sensoriais. O significado de tudo isso é que alem das barreiras físicas. Poder trabalhar e participar produtivamente da sociedade como alguém que contribui com ela. áreas comerciais. O portador de deficiência precisa ser tratado como um igual. Afinal o ser humano já demonstrou que é perfeitamente adaptável.como: Facilitar o acesso de deficientes com restrição motora a locais públicos. Alem das que são necessárias a manutenção da vida. é se tornar realmente parte do mundo e na mais viver a margem dele. . Uma vez que somos todos diferentes em nossas necessidades. tais como banco. precisamos nos sentir útil. hospitais. não é muito diferente. Como pessoas diferentes com aptidões diferentes. de aproximação. produtivo e livres dentro de um conceito que liberdade pode ser associado a uma independência que nos faculta tomar decisões e administrar nossas escolhas de forma individual sem completa dependência do coletivo. que direcionam nossa vida e nos guia em relação as determinadas escolhas muitas delas ligadas ao que nos proporciona prazer. igrejas etc. Ele vai exercer a atividade em que se adapte melhor levando em conta a restrição que possua. Dessa forma temos como localizar o melhor local de trabalho a que ele esta apto a realizar. devemos também trabalhar com as geradas pelo preconceito e o falso conceito que pessoas portadoras de deficiência são incapazes de ter uma vida normal. à facilidade de acesso. vamos nos adaptar a alguma atividade laboral melhor que outras. mas com os mesmos direitos temos que oferecer como sociedade o acesso para todos de maneira igual em todos os lugares. Com o TPD.

é um desses sentidos. O deficiente auditivo por não ter nenhuma restrição motora esta apto a realizar a maioria das atividades. como já descrito anteriormente. Deficiência auditiva é a incapacidade parcial ou total de audição. ainda que deficiente. O ouvido é o órgão da audição e também do equilíbrio. etc. A deficiência auditiva pode ser de origem congênita. As hipoacústicas classificam-se em função do grau da perda auditiva. causada por viroses materna doenças tóxicas desenvolvidas durante a gravidez ou adquirida. O que pode ser facilmente corrigido com treinamento oferecido para os trabalhadores. meningite. Pode ser de nascença ou causada posteriormente por doenças. é funcional com ou sem prótese auditiva. Converte ondas sonoras em impulsos nervosos que ao atingirem o cérebro são interpretados como sons. instalando sinais luminosos em todos os setores da empresa. sua ordem e localização. e portanto os riscos ergonômicos a que esta exposto não vai se muito diferente em relação a outros trabalhadores. Mas o conceito de perda auditiva nem sempre é suficientemente claro para a pessoa que se depara pela primeira vez com o problema da surdez. causada por ingestão de remédios que lesam o nervo auditivo. A empresa tem que se preocupar ainda em adequar o alerta de incêndio ao trabalhador com deficiência auditiva. Contem o sistema vestibular que é responsável pelo equilíbrio e é acionado ao se movimentar a cabeça. quando sua audição não é funcional na vida comum e hipoacústico aquele cuja audição. Quando a lesão se localiza no ouvido externo ou no médio é denominada como deficiência de transmissão ou deficiência mista dependendo da intensidade da lesão. incluindo os vestiários e refeitórios. dessa forma o curso de libras é indicado para que seja quebrada esta barreira. predisposição genética. é o comprometimento dela pode trazer grandes barreira que interferem em nossa vida em sociedade. O que pode se tornar um empecilho a barreira criada pela dificuldade dos outros trabalhadores entenderem a linguagem de sinais.A audição. . Quando se origina no ouvido e no nervo auditivo é dita deficiência interna ou sensorioneural (estágio mais agudo da deficiência). CONCEITO O deficiente auditivo é classificado como surdo. exposição a sons impactantes.O grau de perda auditiva é calculado em função da intensidade necessária para amplificar um som de modo a que seja percebido pela pessoa surda. Esta amplificação mede-se habitualmente em decibéis. viroses.

severa e perda total da visão. como surdez. ao mercado de trabalho e ao ensino-aprendizagem. sendo muitas vezes julgadas como incapazes de exercerem sua cidadania. M.DEFICIENTE VISUAL Deficiência visual é uma categoria que inclui pessoas cegas e pessoas com visão reduzida. As novas tecnologias de acesso proporcionadas pela evolução dos equipamentos.B. temos o comprometimento central. 2002) A definição clínica afirma como cego o indivíduo que apresenta acuidade visual menor que 0. profunda. softwares e da internet. é quase impossível se imaginar vivendo normalmente e com dignidade se for privado da mesma. por exemplo. quando necessita da instrução em braile. temos a deficiência visual leve. De acordo com a idade de início. De acordo com a intensidade da deficiência. tornam . Basta analisarmos que quando por algum motivo não podemos enxergar estamos sujeitos a acidentes por não conseguirmos perceber o ambiente em nossa volta. A condição do deficiente visual deve ser vista não como a de uma pessoa doente. mas sim de um cidadão capaz de desenvolver grande parte das atividades exercidas por uma pessoa que enxerga. porém. de uma maneira diferenciada. como visão reduzida quem possui acuidade visual de 6/60 e 18/60 (escala métrica) e/ou um campo visual entre 20 e 50 graus. As pessoas com deficiência visual ainda são tratadas de maneira discriminatória. Na definição pedagógica. Para que isso realmente ocorra. periférico e sem alteração. mesmo possuindo visão subnormal. De acordo com comprometimento de campo visual. e sua visão não pode ser corrigida por tratamento clínico ou cirúrgico nem com óculos convencionais (Carvalho. a deficiência pode ser congênita ou adquirida. a pessoa é cega. a deficiência pode ser múltipla ou não.1 com a melhor correção ou campo visual abaixo de 20 graus. moderada. como garantir o acesso à informação. Se está associada a outro tipo.Visão subnormal: orientações ao professor do ensino regular. . Para qualquer pessoa que possua o sentido da visão perfeita. é necessária a disponibilização de condições mínimas. 1994) Há vários tipos de classificação. a pessoa com visão subnormal pode ler tipos impressos ampliados ou com auxílio de potentes recursos ópticos (Instituto Benjamin Constant.L.

Através da utilização do piso guia. preparando para facilitar a acessibilidade do deficiente visual: Informações adaptadas aos deficientes visuais. facilitando. a pessoa com restrição visual direciona-se ao longo de um percurso.possível a interação do deficiente visual com o computador. onde não aja barreiras que possam se tornar um risco a sua movimentação e deslocamento dentro do local de trabalho. . O elevador deve emitir sinal sonoro e luminoso ao abrir e fechar.orientam a todos. Algumas providencias tem que ser tomadas em relação ao ambiente . O deficiente visual. assim. o processode inclusão destes indivíduos. como mapas táteis. tem necessidade de trabalhar em um ambiente organizado.permitindo seu uso com segurança as pessoas com restrições sensoriais.

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