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A participação faz parte das necessidades humanas. Portanto, saber dos fatos
relevantes da empresa, tomar parte daquelas coisas que afetam o trabalhador e o seu
setor de trabalho, poder participar das decisões e até dos resultados financeiros das
organizações, fazem parte das motivações dos trabalhadores.
Para isso, fazer uso dos meios de comunicação, como o jornal interno, a intranet, os
murais, os quadros de aviso, promover frequentes reuniões, são ações que o RH não pode
prescindir.