6) Redacte un resumen de cada captulo del Anexo I, con los conceptos ms importantes, en prrafos de no ms de 100 palabras por captulo.

Desarrolle con ms detalle (hasta 200 palabras) aquellos que afecten a la instalacin (diseo y layout). Captulo 05: Proyecto, instalacin, ampliacin, acondicionamiento y modificacin Todo establecimiento que se proyecte, instale, ample, acondicione o modifique sus instalaciones tendr un adecuado funcionalismo en la distribucin y caractersticas de sus locales de trabajo y dependencias complementarias previendo condiciones de higiene y seguridad en sus construcciones e instalaciones, en las formas, en los lugares de trabajo y en el ingreso, transito y egreso del personal tanto para los momentos de desarrollo normal de tareas como para las situaciones de emergencias. Se debern proyectar tambin las distribuciones, construcciones y montaje de los equipos industriales y las instalaciones de servicio, los equipos, depsitos y procesos riesgosos debern quedar aislados o adecuadamente protegidos.
-

- Captulo 07: Desages industriales Los efluentes industriales debern ser recogidos y canalizados impidiendo su libre escurrimiento por los pisos y conducidos a un lugar de captacin y alejamiento para su posterior evacuacin - Captulo 08: carga trmica Carga trmica ambiental: calor intercambiado entre el hombre y el ambiente. Carga trmica: carga trmica ambiental + calor generado en los procesos metablicos. Condiciones higrotrmicas: son las determinadas por la temperatura, humedad, velocidad del aire y radiacin trmica. - Captulo 09: contaminacin ambiental Todo lugar de trabajo en el que se efecten procesos que produzcan la contaminacin del ambiente con gases, vapores, humos, nieblas, polvos, fibras, aerosoles o emanaciones de cualquier tipo deber disponer de dispositivos destinados a evitar que dichos contaminantes alcances niveles que puedan afectar la salud del trabajador. - Capitulo 10: Radiaciones Radiaciones ionizantes (equipos de rayos X o aceleradores de partculas) Radiaciones no ionizantes: Infrarrojas (se instalaran pantallas absorbentes, cortinas de agua o otros dispositivos para neutralizar o eliminar el riesgo) Ultravioletas nocivas (trabajos de soldaduras/ el trabajador deber estar provisto de los elementos de proteccin adecuados) Microondas

- Captulo 11: ventilacin En todos los establecimientos la ventilacin contribuir a mantener condiciones ambientales que no perjudiquen la salud del trabajador (es preferente la ventilacin en forma natural) - Captulo 12: iluminacin y color La iluminacin ser adecuada a la tarea a efectuar, teniendo en cuenta el mnimo tamao a percibir, la reflexin de los elementos, el contraste y el movimiento. En establecimientos en donde se realicen reas en horario nocturno o no cuenten con lugares de trabajo que reciben luz natural en horarios diurnos se deber instalar un sistema de iluminacin de emergencia. Se utilizarn colores de seguridad para identificar personas, lugares y objetos a los efectos de prevenir accidentes. - Captulo 13: ruidos y vibraciones Ningn trabajador podr estar expuesto a una dosis de nivel sonoro continuo superior a lo establecido en Anexo V Dec.351. Si es superior se debe (en orden de realizacin): 1. realizar procedimientos de ingeniera tendiente a su disminucin 2. proteccin auditiva al trabajador 3. reducir los tiempos de exposicin Si el nivel es superior a 85 dB: exmenes mdicos al mes de ingreso, a los 6 meses y luego una vez al ao. - Capitulo 14: Instalaciones elctricas Las instalaciones y equipos elctricos debern cumplir con las prescripciones necesarias para evitar riesgos a personas o cosas. - Captulo 15: mquinas y herramientas Las mquinas y herramientas usadas debern ser seguras y en caso de que originen riesgos no podrn emplearse sin la proteccin adecuada. Las herramientas de mano estarn construidas con materiales adecuados y sern seguras en relacin con la operacin a realizar y no tendrn defectos ni desgastes que dificulten su correcta utilizacin. Las herramientas porttiles accionadas por fuerza motriz estarn suficientemente protegidas para evitar contactos y proyecciones peligrosas. Los aparatos para izar tendrn indicada su carga mxima admisible y la elevacin y el descenso se harn lentamente evitando el balanceo. Los aparejos para izar tendrn cadenas de acero forjado y debern respetar el factor de seguridad para cada caso. (Gras/transportadores a rodillo /transportadores helicoidales/ transportadores neumticos/ carretillas y carros manuales/ autoelevadores/ tractores/ FF.CC. internos) Los ascensores y montacargas: su construccin, instalacin y mantenimiento reunirn los requisitos y condiciones mximas de seguridad (exigencias mnimas:

puertas exteriores/traba mecnica/traba elctrica/puertas interiores/interruptores de lmite de carrera/sistema de detencin)

- Captulo 16: Aparatos que puedan desarrollar presin interna Se fijarn instrucciones detalladas con esquemas de la instalacin que sealen los dispositivos de seguridad en forma bien visible y las prescripciones para ejecutar las maniobras correctamente, prohban las que no deban efectuarse por ser riesgosas e indiquen las que hayan que observarse en caso de riesgo o avera (hogares/ hornos/ calentadores/ calderas/ depsitos/ cubas) Debern contener: Vlvulas de seguridad Presostatos (que interrumpan el suministro de combustible a llegar a los valores prefijados) - Captulo 17: Trabajos con Riesgos Especiales Los establecimientos en donde se fabriquen, manipulen o empleen sustancias infectantes o susceptibles de producir polvos, gases o nieblas txicas o corrosivas y que pongan en peligro la salud o la vida de los trabajadores debern cumplir con las prescripciones del Dec 351 (uso de sustancias menos nocivas/ uso en lugares aislados/ plan de seguridad ante prdidas/ personal adiestrado/envases sealizados/ ventilacin/ trasvase y transporte) Establecimientos que usen, empleen o trabajen con: Sustancias perjudiciales para la salud Sustancias corrosivas Materias de origen animal Trabajos hiperbricos Soldadura y corte Soldadura autgena (alta presin y baja presin) Soldadura elctrica - Capitulo 18: Proteccin contra incendios Comprende el conjunto de condiciones de construccin, instalacin y equipamiento que se deben observar tanto para los ambientes como para los edificios para: Dificultar la iniciacin de incendios Evitar la propagacin del fuego y los efectos de los gases txicos Asegurar la evacuacin de las personas Facilitar el acceso y las tareas de extincin del personal de bomberos Proveer las instalaciones de deteccin y extincin (Uso del edificio/ calidad de los materiales/ equipos de calefaccin en ambientes con inflamables/ instalac. elctricas/ combustibles slidos/ depsitos de

inflamables y/o explosivos/ medios de escape/ condiciones de extincin/ cantidad de matafuegos y clases de fuegos-clase A, B, C y D) - Captulo 19: Equipos y elementos de proteccin personal Debern ser proporcionados a los trabajadores y utilizados por estos, mientras se agotan todas las instancias cientficas y tcnicas tendientes a la aislacin o eliminacin de los riesgos. Los equipos y elementos de proteccin personal sern de uso individual y no intercambiables cuando razones de higiene y practicidad as lo aconsejen. (Ropa de trabajo/ proteccin de la cabeza/ pantallas contra la proyeccin de objetos/ proteccin ocular/ proteccin auditiva/ de las extremidades inferiores/ miembros superiores/ del aparato respiratorio/ cinturones de seguridad en trabajos en altura/ contra sustancias irritantes) - Captulo 20: Seleccin de personal El Servicio Mdico y de Higiene y Seguridad es el encargado de la seleccin e ingreso de personal en relacin con los riesgos de las respectivas tareas, operaciones y manualidades.

III. LEY N 24557 7)De qu se trata dicha ley? Qu es lo que establece?

Ley 24557. Ley de Riesgos de Trabajo Esta ley trata la prevencin de los riesgos y la reparacin de los daos derivados del trabajo .son sus objetivos: Reducir la siniestralidad laboral. Reparar los daos derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales. Recalificar y relocalizar los trabajadores damnificados. Se encuentran incluidos en la L R T: Funcionarios y empleados pblicos provincias y municipios Trabajadores privados. Personas con carga publica No obstante el Poder ejecutivo nacional podr incorporar: Empleadas domesticas Trabajadores autnomos Trabajadores vinculados por relaciones no laborales Bomberos voluntarios. La LRT rige para todos aquellos que contraten a trabajadores y podrn auto asegurar los riesgos del trabajo definidos en esta ley , siempre que garanticen los servicios y posean solvencia .quienes no lo acrediten lo debern hacer en una ART. Los empleadores y los trabajadores comprendidos en el mbito de la LRT, as como las ART estn obligados a adoptar las medidas legalmente previstas para prevenir eficazmente los riesgos del trabajo.

8)Redacte un resumen de cada captulo de la LRT, con los conceptos ms importantes, en prrafos de no ms de 100 palabras por captulo.

CAPITULO 1 OBJETIVOS Y AMBITOS DE APLICACIN DE LA LEY ARTICULO 1: Normativa aplicable y objetivos de la Ley de Riesgos de Trabajo (LRT) Analiza la prevencin de riesgos y reparacin de daos derivados del trabajo y la normativa aplicable. Sus objetivos son reducir la siniestralidad laboral previniendo riesgos, reparar los daos derivados del accidente de trabajo y EP, promover calificacin y recoleccin de trabajadores damnificados y llevar en forma colectiva a la mejora en cuanto a prevencin y de las prestaciones reparadoras. AMBITO DE APLICACION ARTICULO 2: 1. Estn incluidos (por obligacin) los funcionarios y empleados del sector publico nacional, provincias y sus municipios, trabajadores en relacin de dependencia del sector privado, las personas obligadas a prestar un servicio publico. 2. El Poder Ejecutivo incluye en el mbito de la LRT a los trabajadores domsticos, autnomos, los vinculados por relaciones no laborales y los bomberos voluntarios. SEGURO OBLIGATORIO Y AUTOSEGURO ARTICULO 3: 1. La LRT rige para aquellos que contraten a trabajadores incluidos en su mbito de aplicacin 2. Los empleadores podrn asegurar los RT definidos en esta ley, siempre y cuando haya-solvencia econmica-financiera para afrontar las prestaciones de esta ley y tambin que garanticen los servicios de asistencia medica y dems del articulo 20. 3. Los que no acrediten estos puntos, debern asegurarse directamente con una ART de libre eleccin. 4. El Estado Nacional, provincias y municipios pueden auto asegurarse. CAPITULO II DE LA PREVENCIN DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO OBLIGACIONES DE LAS PARTES ARTICULO 4:

1. Los empleadores y trabajadores comprendidos en mbitos de LRT Y ART, deben adoptar las medidas para prevenir los RT y asumir compromisos para cumplir las normas de seguridad e higiene. 2. Las ART deben dar a cada una de las empresas un plan de accin que contemple el cumplimiento de las medidas (evaluacin peridica de los RT y evolucin, visitas peridicas de control, definir medidas correctivas, capacitacin para el empleador y trabajador en prevencin de RT) 3. La autoridad de aplicacin deber considerar especialmente, el grado de cumplimiento de la norma 19587 as como el ndice de siniestralidad. 4. La ART controla la ejecucin del plan y denunciara incumplimientos a la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (S.R.T). 5. Las discrepancias del plan son resueltas por la S.R.T. RECARGO POR INCUMPLIMIENTO ARTICULO 5: 1. Si el accidente de trabajo fue producido por incumplimiento del empleador de las normas y leyes de SyH, este deber pagar al Fondo de Garanta, una suma de dinero dada por la gravedad del incumplimiento, cuyo tope es de $30.000. 2. Las SRT es el organo que constata y determina la gravedad de los incumplimientos y el monto de multa.

CAPITULO III CONTINGENCIAS Y SITUACIONES CUBIERTAS ARTICULO 6: 1. Un accidente de trabajo es todo acontecimiento sbdito y violento ocurrido por el hecho o en ocasin de trabajo y el trayecto de la casa del trabajador al lugar de trabajo. 2. Son enfermedades profesionales aquellas que se encuentran incluidas en el listado de EP que elabora y revisa el Poder Ejecutivo anualmente, las enfermedades no incluidas en el listado y sus consecuencias no sern resarcibles. Las EP estn dadas por causas directas e inmediatas de la ejecucin del trabajo. 3. Estn excluidos de esta Ley: a. Los accidentes de trabajo y enfermedades causadas por dolo del trabajador o por fuerza mayor extraa al trabajo. b. Las incapacidades del trabajador preexistentes a la iniciacin del trabajo. INCAPACIDAD LABORAL TEMPORARIA (ARTICULO 7)

Existe cuando el dao sufrido por el trabajador le impida temporalmente la realizacin de sus tareas habituales y esta situacin cesa por alta medica, declaracin de incapacidad laboral permanente, transcurso de un ao desde la primera manifestacin invalidante y muerte del damnificado. INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE (ARTICULO 8) Existe cuando el dao sufrido por el trabajador le ocasiona una disminucin permanente de su capacidad laborativa y es total cuando fuere superior o igual al 66% y parcial cuando fuese menor. El grado de incapacidad laboral es determinado por comisiones medicas de esta ley. CARCTER PROVISORIO Y DEFINITIVO DE LA ILP (ARTICULO 9) La situacin de Incapacidad Laboral Permanente tendr carcter provisorio de 36 meses luego de su declaracin, plazo que podr ser extiende por las comisiones medicas por un mximo de 24 meses ms. Para casos de ILP parcial el plazo de provisionalidad podr ser reducido si existiera certeza acerca del carcter definitivo del % de disminucin de la capacidad laborativa. GRAN INVALIDEZ Cuando el trabajador necesita asistencia continua de otra persona para realizar los actos elementales de la vida. CAPITULO IV PRESTACIONES DINERARIAS REGIMEN LEGAL DE LAS PRESTACIONES DINERARIAS (ARTICULO 11) Las prestaciones dinerarias gozan de franquicias, privilegios, crditos por alimentos. Las referidas a ILT se ajustan en funcin de la variacin Ampo definida en la ley 24241. el Poder Ejecutivo puede mejorar dichas prestaciones dinerarias. En el caso del articulo 14 apartado 2, inciso b, la prestacin adicional ser $30000. En los casos del art 15, apartado 2 y del art 17 apartado 1, ser de $40000. En el caso del art 18 apartado 1 ser de $50000.

INGRESO BASE (ARTICULO 12) Se considera Ingreso Base a la cantidad que resulte de dividir la suma total de las remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones, con destino al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, devengadas en los 12 meses anteriores de la primera manifestacin invalidante. PRESTACIONES POR INCAPACIDAD LABORAL TEMPORARIA (ARTICULO 13) En el periodo de incapacidad el damnificado percibir una prestacin de pago mensual, de cuanta igual al valor mensual del ingreso base, los primeros 10 das a cargo del empleador y los siguientes a cargo de la ART. El responsable del pago de la prestacin retiene aportes y efecta contribuciones correspondientes a los Sistemas de Seguridad Social, asignaciones familiares. PRESTACIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL (IPP) (ARTICULO 14) Mientras dura la IPP el damnificado percibir una prestacin de pago mensual igual al valor mensual del ingreso base multiplicado por el porcentaje de incapacidad adems de asignaciones familiares correspondientes, hasta la declaracin del carcter definitivo de la incapacidad. PRESTACIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL (IPT)(ARTICULO 15) El damnificado percibir una prestacin de pago mensual equivalente a 70% del valor mensual del ingreso base, y adems las asignaciones familiares correspondientes con carcter no contributivo. RETORNO AL TRABAJO POR PARTE DEL DAMNOFICADO (ARTICULO 16) El Poder Ejecutivo nacional podr reducir los aportes y contribuciones al Sistema de Seguridad Social, correspondientes a supuestos de retorno al trabajo de trabajadores con ILP. GRAN INVALIDEZ El damnificado declarado gran invalido percibir prestaciones correspondientes a los de IPT y la ART abonara al mismo una prestacin de pago mensual equivalente a 3 veces el valor del AMPO definido por la ley 24241(articulo 21), que se extinguir a la muerte del damnificado.

CONTRATACIN DE LA RENTA PERIDICA Es la prestacin dineraria, de pago mensual, contratada entre el beneficiario y una compaa de seguros de retiro, quienes a partir de la celebracin de un contrato respectivo, sern las nicas responsables de su pago. CAPITULO V PRESTACIONES EN ESPECIE (ARTICULO 20) Las ART otorgara a los trabajadores que sufran algunas de las contingencias previstas en la ley, asistencia medica y farmacutica, prtesis y ortopedia, rehabilitacin, recalificacin personal y servicio funerario. CAPITULO VI DETERMINACIN Y REVISIN DE LAS INCAPACIDADES COMISIONES MEDICAS (ARTICULO 21) Las comisiones medicas y la comisin Medica Central determinan, la naturaleza laboral del accidente o profesional de la enfermedad, el carcter y grado incapacidad y el contenido y alcance de las prestaciones en especie. En todos los casos el procedimiento ser gratuito para el damnificado, incluyendo estudios, traslados. REVISIN DE LA INCAPACIDAD (ARTICULO 22) Hasta la declaracin del carcter definitivo de la incapacidad y a solicitud del obligado al pago de las prestaciones o del damnificado, las comisiones mdicas efectuarn nuevos exmenes para revisar el carcter y grado de incapacidad anteriormente reconocidos.

CAPITULO VII REGIMEN FINANCIERO COTIZACIN (ARTICULO 23) Las prestaciones previstas en la ley a cargo de las ART, se financian con una cuota mensual a cargo del empleador, la cuota debe ser declarada y abonado conjuntamente con los aportes y contribuciones que integran la CUSS. Su fiscalizacin, verificacin y ejecucin estar a cargo de la ART. REGIMEN DE LAS ALCUOTAS (ARTICULO 24)

La Superintendencia de Seguros de la Nacin en forma conjunta con la Superintendencia de Riesgos de Trabajo establecern los indicadores que las ART deben tener en cuenta para disear el rgimen de alcuotas. Estos indicadores reflejan la siniestralidad presunta, siniestralidad efectiva y permanencia del empleador en una misma ART. TRATAMIENTO IMPOSITIVO (ARTICULO 25) Los contratos de afiliacin a una ART estn exentos de todo lo impuesto o tributo nacional. El contrato de renta peridica goza de las mismas exenciones impositivas que el de renta vitalicia previsional. Todas las provincias gozan de las mismas exenciones. Las reservas obligatorias de las ART estn exentas de impuestos.

CAPITULO VIII GESTION DE LAS PRESTACIONES ASEGURADORAS DE RIESGO DE TRABAJO (ARTICULO 26) Esta gestin estar a cargo de las entidades de derecho privado, previamente autorizadas por la SRT. La autorizacin conferida a una ART ser revocada por causas de procedimientos previstos en esta ley, en la ley 20091 y sus respectivos reglamentos y por omisin de otorgamiento integro y oportuno de las prestaciones de esta LRT. Adems tambin cuando se verifiquen deficiencias graves en el cumplimiento de su objeto. Su nico objeto es el otorgamiento de las prestaciones que establece esta ley. AFILIACIN (ARTICULO 27) La afiliacin se celebrar en un contrato cuya forma, contenido y plazo de vigencia determinara la SRT. RESPONSABILIDAD POR OMISIONES (ARTICULO 28) Si el empleador no incluido en el rgimen de auto-seguro omitiera afiliarse a una ART, responder directamente ante los beneficiarios por las prestaciones previstas en esta ley. INSUFICIENCIA PATRIMONIAL (ARTICULO 29) Declarada judicialmente la insuficiencia patrimonial del empleador no asegurado, o auto asegurado, para asumir obligaciones a su cargo, las prestaciones sern financiadas por la SRT con cargo al Fondo de Garanta de la LRT.

AUTOSEGURO (ARTICULO 30) Quienes hubiesen optado por el rgimen de auto seguro debern cumplir con las obligaciones que esta ley pone a cargo del empleador y a cargo de las ART, con la excepcin de la afiliacin, el aporte al Fondo de Reserva de la LRT y toda otra obligacin incompatible con dicho rgimen. CAPITULO IX DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES (ARTICULO 31)

Las ART denunciaran ante la SRT los incumplimientos de los afiliados, promovern la prevencin informando a la SRT sobre planes y programas de empresas, teniendo como eje el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad, informaran a los interesados acerca de la composicin de la entidad, mantendrn un registro de siniestralidad del establecimiento, no podrn realizar exmenes psicofsicos a los trabajadores con carcter previo a la celebracin de un contrato de trabajo. Los empleadores recibirn informacin de la ART respecto del rgimen de alcuotas y prestaciones, as como asesoramiento en prevencin de riesgos, deben notificar a los trabajadores de la ART que estn afiliados, adems de denunciar a la ART y SRT los accidentes y EP producidas en la entidad. Los trabajadores reciben informacin del empleador y capacitacin en cuanto a prevencin, deben cumplir las normas de higiene y seguridad, tiene la obligacin de informar al empleador de los hechos relacionados con riesgos de trabajo, y denunciar accidentes y EP que sufran. SANCIONES (ARTICULO 32) El incumplimiento por parte de los empleadores auto asegurados, de las ART y de las compaas de seguros de retiro de las obligaciones a su cargo, ser sancionado con una multa de 20 a 2. 000 AMPOs (Aporte Medio Previsional Obligatorio), si no resultare un delito ms severamente penado. 2. El incumplimiento de los empleadores autoasegurados, de las ART y de las compaas de seguros de retiro, de las prestaciones establecidas en el artculo 20, apartado 1 inciso a), (Asistencia mdica y farmacutica), ser reprimido con la pena prevista en el artculo 106 del Cdigo Penal. CAPITULO X FONDOS DE GARANTIA DE LA LRT CREACIN Y RECURSOS (ARTICULO 33) Con sus recursos se abonaran las prestaciones en caso de insuficiencia patrimonial del empleador, judicialmente declarada, este fondo es administrado por la SRT y cuenta con los recursos previstos en esta ley, incluido el importe de multas por

incumplimiento de normas sobre daos en el trabajo, cantidades recuperadas por la SRT de los empleadores en insuficiencia patrimonial, las rentas producidas por los recursos del fondo de Garanta de la LRT y por ultimo donaciones y regalos. CAPITULO XI FONDO DE RESERVA DE LA LRT CRACION Y RECURSOS (ARTICULO 34) Sus recursos se abonarn o contratarn las prestaciones a cargo de la ART que stas dejaran de abonar como consecuencia de su liquidacin. Fondo que ser administrado por la Superintendencia de Seguros de la Nacin, y se formar con los recursos previstos en esta ley, y con un aporte a cargo de las ART cuyo monto ser anualmente fijado por el Poder Ejecutivo nacional. CAPITULO XII ENTES DE REGULACIN Y SUPERVISIN DE LA ART CRACIN (ARTICULO 35 Y 36) Se crea la SRT como autoridad autarquica en jurisdiccin del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nacin. La SRT absorber las funciones y atribuciones que actualmente desempea la Direccin Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo. Algunas funciones de la SRT son: Controlar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene Supervisar y fiscalizar el funcionamiento de las ART Imponer sanciones previstas por ley Requerir la informacin necesaria para el cumplimiento de sus competencias. Mantener registro nacional de las Incapacidades Laborales. Supervisar y fiscalizar a las empresas autoaseguradas y el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad. FINANCIAMIENTO (ARTICULO 37) Los gastos de los entes de supervisin y control se financiarn con aportes de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y empleadores auto-asegurados conforme la proporcin que aquellos establezcan. AUTORIDADES Y REGIMEN DEL PERSONAL (ARTICULO 38) Existe un superintendente, designado por el Poder Ejecutivo nacional. La remuneracin de este y de los funcionarios superiores sern fijadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nacin. CAPITULO XIII RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPLEADOR RESPONSABILIDAD CIVIL (ARTICULO 39) Las prestaciones de esta ley eximen a los empleadores de toda responsabilidad civil, frente a sus trabajadores, con sola excepcin de la derivada del articulo 1072 del Cdigo Civil.

El damnificado o sus derechohabientes podr reclamar la reparacin de los daos y perjuicios, de acuerdo a la norma del Cdigo Civil. CAPITULO XIV ORGANO TRIPARTITO DE PARTICIPACIN COMIT CONSULTIVO PERMANENTE Se determina la creacin de un rgano tripartito de participacin formado por representantes del gobierno, de la CGT, de organizaciones de empleadores y presidido por el Ministro de Trabajo y Seguridad Social de la Nacin para la gestin de lo referente a esta ley. Este rgano, debe promover todas las medidas necesarias para que esta ley sea cumplida y debe determinarlo por aprobacin unnime. Una de las funciones ms importantes que debe cumplir es determinar la lista de enfermedades profesionales. CAPITULO XV NORMAS GENERALES Y COMPLEMENTARIAS Se disponen de las medidas a nivel general y complementario que regularn esta ley. Siendo las ms importantes la que determina que normas deben ser aplicadas en casos que no hayan sido contemplados por la presente ley; las atribuciones de la negociacin colectiva laboral; determinar los tiempos a partir del cual la ley entra en rigor y a aquellos a partir del cual la ley prescribe y las referentes a la encomienda al Poder Ejecutivo de reglamentar las normas que regirn situaciones especiales como lo son el pluriempleo, las personas que se encuentran trabajando y estn jubiladas, etc. 9)Desde hace ya varios aos, existe una gran polmica con esta ley. Investigue cules son los problemas que hay con la LRT y por qu no se concreta su modificacin. PROBLEMAS LEY 24557 La reparacin de los Infortunios del Trabajo era un tema que amenazaba las relaciones laborales y fue considerado como principal escollo en el momento de contratar personal, principalmente en las pequeas y medianas empresas. se diversific una verdadera industria del juicio, porque slo se buscaba la reparacin econmica de los daos producidos por los accidentes laborales y/o las enfermedades profesionales y donde se buscaba demostrar que las circunstancias eran provocadas por el hecho y en ocasin del trabajo .sino que adems se demandaba el resarcimiento monetario en el marco de la responsabilidad civil del empleador como guardin de la cosa. A efectos de contrarrestar esta prctica y de proteger a la pequea y mediana empresa contra este accionar es que se crea el Sistema de Riesgos del Trabajo.

Todos sabemos que este sistema fue duramente golpeado en el ao 2004, cuando la Corte, mediante un fallo , declar inconstitucional el artculo 39 de la ley, permitiendo as que los trabajadores afectados por una enfermedad profesional o accidente de trabajo, pudieran, sin perjuicio de las prestaciones de la ley, accionar civilmente contra su empleador sobre la base del del Cdigo Civil. Normalmente estas acciones tambin involucran a las ART. Durante todos estos aos se han discutido diversos proyectos, todos supuestamente orientados a dar una solucin definitiva al tema. Recientemente se ha publicado el decreto 1694/donde donde se han efectuado algunos cambios a este rgimen de conflictos laborales previstos por la Ley 24.557 . No obstante se ha publicado esta nueva norma incrementando los valores indemnizatorios y las prestaciones dinerarias, y deja todo lo dems como est. Ante la informacin oficial de que esto bajar la apetencia por los juicios, se entiende que por el contrario, al poder obtener ms dinero mediante la ley, luego de obtenido el mismo se ir por la va civil con la misma frecuencia que actualmente. Como se aprecia, la solucin est muy lejos an.

IV. NORMA OHSAS 18001:2007 10) As como en el anexo A se muestra la correspondencia entre dichas normas y las ISO 14001 (adems de las ISO 9001), realice un cuadro que destaque las diferencias entre las mismas. Haga hincapi en las particularidades propias de OHSAS 18001.

La diferencia esencial entre la ISO 14001 y OHSAS 18001 es que la primera se centra en la gestin del impacto de la organizacin en el entorno externo, mientras que la segunda se centra en la gestin del medio ambiente interno de la organizacin para garantizar un lugar de trabajo seguro y saludable. Estructuralmente las dos normas son esencialmente idnticas, los requisitos tambin. En consecuencia, los procesos y la documentacin necesarios para implementar y certificar la norma ISO 14001 son esencialmente los mismos, solo la intencin y los enfoques son diferentes. Aqu se puede observar una tabla donde se profundiza un poco sobre las 2 normas.
Pto 1 2 3 4 4.1 4.2 4.3 Concepto OHSAS 18001 mbito Publicaciones de referencia Trminos y definiciones Elementos del sistema de gestin de OH&S Requisitos generales Poltica de OH&S Planificacin mbito Normas de referencia Definiciones Requisitos del sistema medioambiental Requisitos generales Poltica medioambiental Planificacin de gestin Concepto ISO 14001

1. 4. 3

2. Planificacin para la identificacin de riesgos, evaluacin y control de peligros Requisitos legales y otros requisitos Objetivos Programa(s) de gestin OH&S Implantacin y funcionamiento Estructura y responsabilidades Formacin, competencia concienciacin y

3. Aspectos ambientales

4.3.2 4.3.3 4.3.4 4.4 4.4.1 4.4.2 4.4.3 4.4.4 4.4.5 4.4.6 4.4.7 4.5 4.5.1 4.5.2

Requisitos legales y otros requisitos Objetivos Programa(s) de gestin medioambiental Implantacin y funcionamiento Estructura y responsabilidades Formacin, competencia Comunicacin Documentacin del sistema de gestin medioambiental Control de los documentos Control operacional concienciacin y

Consulta y comunicacin Documentacin Control de los documentos y los datos Control operacional Preparacin del sistema emergencia y respuesta Seguimiento y medicin Accidentes, incidentes, no conformidades y acciones correctoras y preventivas Registros y su gestin Auditoria Revisin por la direccin de

Preparacin del sistema de emergencia y respuesta Verificacin y acciones correctoras Seguimiento y medicin No conformidades y correctoras y preventivas Registros Auditoria del sistema medioambiental Revisin por la direccin de gestin acciones

Verificacin y acciones correctoras

4.5.3 4.5.4 4.6