ESCUELA SUPERIOR DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL (A-706) CARRERA: TECNICO SUPERIOR EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO CURSO: TERCER AO ASIGNATURA:

ERGONOMIA CANTIDAD DE HORAS: 32 horas cuatrimestrales y 10 horas de trabajos prcticos. NOMBRE DEL PROFESOR: ING. DANIEL BARBUI OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA: Lograr que el alumno conozca las tcnicas ergonmicas para adaptar el trabajo al hombre. OBJETIVOS ESPECIFICOS: Lograr transmitir al alumno el concepto de Ergonoma Aplicada al trabajo como filosofa de mejoramiento de las condiciones, medios y herramientas de trabajo en pos de un ambiente de trabajo sano y agradable. Se trata de que el alumno sepa aplicar la ergonoma, no como un concepto abstracto o puramente mdico, sino como un mtodo integral de proteccin al hombre. Se espera que los alumnos aprendan a pensar en la ergonoma como una valiosa herramienta de cambio para mejorar la calidad del trabajo, del ambiente y de la persona que habilita en l. Que el alumno sepa y descubra la cantidad infinita de lugares, objetos y condiciones donde mediante la ergonoma y el razonamiento se puede mejorar el producto final y el ejecutante. METODOLOGIA: Clases tericas y trabajos prcticos. EVALUACION: Escrita y oral mediante exmenes parciales y finales. CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA: UNIDAD 1: LA MEDIDA DEL HOMBRE.:Factores humanos en el diseo la Ergonoma. Su significado. El origen de la misma. UNIDAD 2: FISIOLOGIA HUMANA. Fisiologa del trabajo. Las ciencias Biolgicas humanas y su aplicacin en el trabajo. UNIDAD 3: LOS FACTORES HUMANOS Y LA SEGURIDAD. Los criterios de Seguridad. Situacin del problema. La congruencia del criterio. Criterio de sustitucin. Caractersticas individuales en relacin con los riesgos del accidente. El sexo. La edad. Fatigabilidad y fatiga. Adaptacin, status familiar y socio- profesional, integracin del individuo. Funcin de la vista. Motricidad y percepcin. Atencin. Direccin, estabilidad y coordinacin motrices y visiomotrices. Tiempo de reaccin. Alcoholismo. Manas. Alteraciones del estado de salud. Estado actual del problema. UNIDAD 4: PSICOLOGA DEL TRABAJO . Tratado de la personalidad en relacin con el riesgo de accidente. Algunos de los factores. La inteligencia concreta. UNIDAD 5: FUNCIONES PSICOSENSORIALES. Las esenciales funcionales. La mente. Su funcionamiento y razn de actuar. Sentidos y percepcin. Estado de intuiciones e instintos. CICLO LECTIVO: AO

UNIDAD 6: EL HOMBRE COMO MAQUINA-Consumo Rendimiento Tiempos - Fatiga Consecuencias factores energticos. UNIDAD 7: ANTROPOMETRA. Mediciones y factores intervinientes en la determinacin del puesto de trabako. UNIDAD 8: DATOS ANTROPOMTRICOS: Su relacin con el Trabajo. Como medir. Condiciones laborales UNIDAD 9: LAS TRES TABLAS DE DIMENSIONES: Funcionamiento y uso de tablas. Dimensiones de los puestos de trabajo. UNIDAD 10: DISEO DE ASIENTOS COMO REAS DE TRABAJO: Sus principales caractersticas. UNIDAD 11: APOYOS PARA EL CUERPO. LAS EXTREMIDADES: Inferiores y superiores. UNIDAD 12: EL HOMBRE Y EL MEDIO AMBIENTE. El hombre como fuente de energa UNIDAD 13: LISTA DE CONFRONTACIN. Controles manuales ubicacin UNIDAD 14: FUERZAS DE CONTROL: Su aplicacin y uso. UNIDAD 15: SEALES LUMINOSAS: Conocimiento de las mismas, adaptacin del trabajo al hombre UNIDAD 16: IDENTIFICACIN DE CONTROLES: Distintos tipos, su utilizacin UNIDAD 17: ASPECTOS FSICOS, Fisiolgicos y psicolgicos del color: PRESUPUESTO DE TIEMPO: Primer cuatrimestre, Unidades 1 a 17. METODOLOGA Y ACTIVIDADES DE LOS ALUMNOS: Fomentar la interaccin del grupo educando, de manera que se pueda manifestar en l, una actitud que le permita redescubrirse frente al contenido de la disciplina que estudia, auto evaluar sus conocimientos y formar su sentido crtico. Se realizar mediante la dinmica de grupos y las clases activas. TRABAJOS PRACTICOS: Obligatorios a realizar sobre los temas: a) Percepcin de informacin. Es el diseo de mquinas o artculos de consumo cuyo manejo implique trabajo humano, en el cual deben considerarse especficamente las instrucciones e informacin que el usuario necesita, el modo particular, como le es presentada y la influencia del medio. Realizar un cuadro sinptico sobre el hombre en el ciclo de informacin-accin. b) Describir distintos tipos de elementos informativos: Visuales, nombrar cuatro ejemplos. Elementos de control de pies y manos, caractersticas ms importantes. Los trabajos prcticos se desarrollarn durante 10 horas del primer cuatrimestre.

BIBLIOGRAFIA: a) Obras de consulta obligatoria: Apuntes de la Ctedra. ERGONOMA BSICA APLICADA A MEDICINA DEL TRABAJO. Jouvencel Daz de Santos. 1994. ERGONOMA BIOMECNICA DE LA MANIPULACIN DE CARGA. Rivas. Editorial Universidad . 1994 ERGONOMIA Y PRODUCTIVIDAD. Ramrez Cavaza. Editorial Limusa. 1991 ERGONOMA Y EL ORDENADOR. L.A. Gonzlez. Editorial Marcombo. 1995 ERGONOMA EN ACCIN. Oborne. Editorial Trillas. 1996 MANUAL DE ERGONOMA DE LA FUNDACIN MAPFRE. FUNDACIN MAPFRE. 1992 b) Obras de consulta facultativa: La remuneracin por rendimiento. O.I.T. Ginebra, 1975. Ergonoma en la industria. O.I.T. Ginebra, 1980. EVALUACION: Se realizarn exmenes parciales escritos y un exmen oral final,