Presidência da República 
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurídicos 

DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994 

Aprova o Código de tica Profissional do Servidor

Público Civil do Poder Executivo Federal. 

Código de Ética Profissional do 

Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal 

CAPÍTULO I 

Seção I 
Das Regras Deontológicas

I–

seja no Seus atos,

A dignidade, são primados
comportamentos
o decoro, maiores que exercício do
devem nortear o cargo ou função, e atitudes serão
o zelo, direcionados
a eficácia e servidor público,  ou fora dele, já
a consciência dos princípios morais  que refletirá o para a
exercício da preservação da
vocação do honra e da
próprio poder tradição dos
estatal  serviços
públicos. 

II –
 jamais
O não desprezar o
servidor poderá  elemento ético
público  de sua conduta 

Assim, não   o legal e o ilegal,

terá que o justo e o injusto, mas o honesto e o
decidir   principalmente
o conveniente e o inconveniente, desonesto 
somente
o oportuno e o inoportuno  entre 
entre 

art. 37, caput 

 , e § 4°
, da Constituição Federal   consoante as regras contidas no art. 37,
§ 4º - Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos caput , e § 4°, da Constituição Federal  
direitos políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e o
ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da
ação penal cabível.
 

III –

A moralidade da devendo ser acrescida o bem

não se limita à o bem da idéia de que o fim
Administração distinção entre  e comum 
Pública  o mal 
é sempre 

a legalidade é que poderá

na conduta consolidar a
O equilíbrio  entre  ea do servidor
finalidade  moralidade do ato
público  administrativo. 
,

IV- que a
moralidade administrativa
se integre no Direito,
A remuneração pelos como elemento indissociável
é custeada  tributos pagos e por isso se
do exige, como de sua aplicação e
servidor público  direta ou indiretamente de sua finalidade,
por todos, contrapartida 
erigindo-se, como
até por ele próprio,  consequência,
em fator de legalidade.

V–
O trabalho
desenvolvido pelo deve ser entendido  já que, como o êxito desse trabalho
servidor público como acréscimo ao cidadão, pode ser considerado
perante a seu próprio bem- integrante da como seu maior
estar  sociedade  patrimônio. 
comunidade 

VI –

A função pública na vida Os fatos e atos

e se verificados na acrescer ou
deve ser tida particular diminuir o seu
como exercício integra  de cada conduta do dia-a- poderão 
dia em sua vida bom conceito
profissional  servidor. na vida
público.  privada 
funcional. 

VII –
Salvo os casos de
segurança nacional,
investigações policiais
comprometi ou interesse superior do
A publicidade requisito mento ético Estado e da
de qualquer de eficácia ensejando contra o Administração Pública,
ato constitui  e sua bem a serem preservados
administrativo  moralidade  omissão  comum, em processo
imputável a previamente declarado
quem a sigiloso, nos termos da
negar.  lei 
 

VIII –
O servidor não que
pode omiti-la ou o poder sempre
pode crescer corruptivo aniquilam
Toda pessoa falseá-la, ainda Nenhum do hábito do
que contrária aos Estado.  ou estabilizar- até mesmo
tem direito à se sobre  erro, da a
verdade  interesses da opressão ou
própria pessoa dignidade
da mentira,  humana
interessada ou da
Administração

IX –

A cortesia, Tratar mal uma

a boa vontade, pessoa que causar
o cuidado e o esforço paga seus -lhe
caracterizam  pela tributos direta significa 
o tempo dedicados dano
ao serviço público  disciplina. ou moral. 
.  indiretamente 

Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público,

deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao
equipamento e às instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa
vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus
esforços para construí-losquanto mais a de uma Nação. 

X–

Deixar qualquer a formação de

pessoa à espera longas filas, ou
de solução que qualquer outra atitude contra a ética ou
compete ao espécie de ato de desumanidade e
setor em que o permitindo  atraso na caracteriza  grave dano moral aos
servidor público prestação do usuários dos serviços
exerça suas serviço  públicos.até por ele
funções  próprio, 

XI –
às ordens atentamente por
O deve seu
servidor prestar legais de cumprimento, e,
público  toda a sua seus velando  assim, evitando
atenção  superiores  a conduta
negligente 

Os repetidos
erros, o tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e
descaso e o caracterizam até mesmo imprudência no
acúmulo de desem enho da fun ão ública 
desvios 
 

XII –

Toda ausência à
o que desordem
injustificada do desmoralização quase
servidor de seu é fator de  do serviço nas
sempre relações
local de público..  conduz 
trabalho  humanas. 

XIII –
em harmonia
com a estrutura
organizacional, colabora e pois sua atividade
O respeitando de todos pública é a grande
servidor que pode oportunidade para o
trabalha  seus colegas e
público  cada receber crescimento e o
concidadão  colaboração  engrandecimento da
Nação. 

Seção II 
Dos Principais Deveres do Servidor Público 

XIV - São deveres fundamentais do servidor público: 

desempenhar, a tempo as atribuições do cargo, de que seja titular;

exercer suas atribuições
com rapidez, perfeição e
rendimento
ser probo, reto, leal e justo,
jamais retardar
tratar cuidadosamente
ter consciência
ser cortês, ter urbanidade,
disponibilidade e atenção
função ou emprego público
pondo fim ou procurando
prioritariamente resolver
situações procrastinatórias,
principalmente diante de filas
ou de qualquer outra espécie
de atraso
demonstrando toda a
integridade do seu caráter,
qualquer prestação de
contas, condição essencial
da gestão dos bens, direitos
e serviços da coletividade
os usuários dos serviços
de que seu trabalho é regido
por princípios éticos
respeitando a capacidade e
as limitações individuais de
todos os usuários do serviço
público,
na prestação dos serviços
pelo setor em que exerça
suas atribuições, com o fim
de evitar dano moral ao
usuário;
escolhendo sempre, quando
estiver diante de duas
opções, a melhor e a mais
vantajosa para o bem
comum;
a seu cargo;
aperfeiçoando o processo de
comunicação e contato com o
público;
que se materializam na
adequada prestação dos
serviços públicos;  
sem qualquer espécie de
preconceito ou distinção de
raça, sexo, nacionalidade,
cor, idade, religião, cunho
político e posição social,
abstendo-se, dessa forma, de
causar-lhes dano moral;

ter respeito à hierarquia
resistir a todas as pressões
de superiores hierárquicos,
de contratantes,
interessados e outros
zelar
ser assíduo e frequente ao
serviço
) comunicar imediatamente
a seus superiores
manter limpo e em perfeita
ordem
participar dos movimentos
e estudos
apresentar-se ao trabalho
manter-se atualizado
cumprir, de acordo com as
normas do serviço e as
instruções superiores
facilitar a fiscalização
exercer com estrita
moderação
abster-se de forma
absoluta,
divulgar e informar a todos
os integrantes da sua
classe
Das Vedações ao Servidor Público
XV - E vedado ao servidor público;
o uso
prejudicar deliberadamente
ser, em função de seu
espírito de solidariedade,
usar
porém sem nenhum temor de
representar contra qualquer
comprometimento indevido
da estrutura
que visem obter quaisquer
favores, benesses ou
vantagens indevidas
no exercício do direito de
greve
na certeza de que sua
ausência provoca danos ao
trabalho ordenado
todo e qualquer ato ou fato
contrário ao interesse público
o local de trabalho
que se relacionem com a
melhoria do exercício de suas
funções
com vestimentas adequadas
com as instruções, as normas
de serviço e a legislação
pertinentes ao órgão
as tarefas de seu cargo ou
função, tanto quanto
possível, com critério,
segurança e rapidez
de todos atos ou serviços
as prerrogativas funcionais
que lhe sejam atribuídas,
de exercer sua função, poder
ou autoridade com finalidade
estranha ao interesse
público,
sobre a existência deste
Código de Ética,
Seção III 
do cargo ou função,
facilidades, amizades, tempo,
posição e influências
a reputação de outros
servidores ou de cidadãos
conivente com erro ou
infração
de artifícios para procrastinar
em que se funda o Poder
Estatal;
em decorrência de ações
imorais, ilegais ou aéticas e
denunciá-las;
pelas exigências específicas
da defesa da vida e da
segurança coletiva;
refletindo negativamente em
todo o sistema;
exigindo as providências
cabíveis;
seguindo os métodos mais
adequados à sua
organização e distribuição;
tendo por escopo a
realização do bem comum;
ao exercício da função
onde exerce suas funções;
mantendo tudo sempre em
boa ordem.
por quem de direito;
abstendo-se de fazê-lo
contrariamente aos legítimos
interesses dos usuários do
serviço público e dos
 jurisdicionados
administrativos;
mesmo que observando as
formalidades legais e não
cometendo qualquer violação
expressa à lei;
estimulando o seu integral
cumprimento.
para obter qualquer
favorecimento, para si ou
para outrem;
que deles dependam;
a este Código de Ética ou ao
Código de Ética de sua
profissão;
causando-lhe dano moral ou
 

ou dificultar o exercício material;

regular de direito por
qualquer pessoa,
deixar de utilizar os avanços
técnicos e científicos ao seu
alcance ou do seu
conhecimento
permitir que perseguições, simpatias,
antipatias, caprichos, paixões
ou interesses de ordem
pessoal
pleitear, solicitar, provocar, qualquer tipo de ajuda
sugerir ou receber financeira, gratificação,
prêmio, comissão, doação ou
vantagem de qualquer
espécie,
alterar ou deturpar o teor de documentos
iludir ou tentar iludir qualquer pessoa
desviar servidor público
retirar da repartição pública, sem
estar legalmente autorizado,
fazer uso de informações privilegiadas
obtidas no âmbito interno de
seu serviço,
apresentar-se embriagado
dar o seu concurso
exercer atividade profissional aética
ou ligar o seu nome
para atendimento do seu
mister;
interfiram no trato com o
público, com os
 jurisdicionados
administrativos ou com
colegas hierarquicamente
superiores ou inferiores;
para si, familiares ou
qualquer pessoa, para o
cumprimento da sua missão
ou para influenciar outro
servidor para o mesmo fim;
que deva encaminhar para
providências;
que necessite do
atendimento em serviços
públicos;
para atendimento a interesse
particular;
qualquer documento, livro ou
bem pertencente ao
patrimônio público;
em benefício próprio, de
parentes, de amigos ou de
terceiros;
no serviço ou fora dele
habitualmente;
a qualquer instituição que
atente contra a moral, a
honestidade ou a dignidade
da pessoa humana;
) a empreendimentos de
cunho duvidoso.

CAPÍTULO II

DAS COMISSÕES DE ÉTICA

XVI - 

Em todos os órgãos e conhecer

entidades da deverá ser criada uma concretamente
Administração Pública Comissão de Ética, de imputação
que exerça competindo- ou de
Federal direta, indireta atribuições encarregada de orientar
autárquica e e aconselhar sobre a lhe  procedimento
delegadas susceptível de
fundacional, ou em pelo poder ética profissional do
qualquer órgão ou servidor, no tratamento censura. 
público, 
entidade  com as pessoas e com
o patrimônio público 
 

XVIII - aos
organismos os registros sobre sua conduta
À encarregados ética, para o efeito de instruir e
incumbe fundamentar promoções e para
Comissão fornecer  da execução
de Ética  do quadro de todos os demais procedimentos
carreira dos ró rios da carreira do servidor
servidores 

XXII –

A pena aplicável a de censura e sua fundamentação

ao servidor constará do respectivo parecer,
público pela é  assinado por todos os seus
Comissão de integrantes, com ciência do faltoso. 
Ética 

XXIV –

Para fins de por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste
apuração do serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional,
comprometimento ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou
ético, entende-se indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as
por servidor autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as
público  empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em
qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.