CPPAP N 0910 S 07533 D ISSN 1282-0121. Supplment N 3 au BULLETIN N 280 Destinataires : C.F. SDAS et UD sans SDAS.

Listing CCN 66

Commission Mixte Paritaire de Ngociation CCNT66 du 5 juillet 2011

Les 5 organisations syndicales ont unanimement refus la classification SYNEAS organise par degrs individualiss CEPENDANT LE SYNEAS SARCBOUTE SUR LA REVISISON. IL ANNONCE MEME UN NOUVEAU PROCESSUS DE REVISISON !
la demande de la FEGAPEI, la runion paritaire de ce jour avait pour premier objet lintervention de lUNAFORIS et de la DGCS, dans le cadre de lharmonisation des diplmes avec le cursus europen et rforme LMD. Leur absence constate, le mdiateur annonce quils interviendront lors de la prochaine CMP, le 8 septembre. Le deuxime point lordre du jour - Classification et Rmunration - dbute par la distribution dun tableau de synthse reprenant toutes les propositions de chaque organisation syndicale, depuis juin 2010. La FNAS FO intervient pour revenir sur le titre du document ( Tableau synoptique des propositions de rvision des Classifications et Rmunrations ) et prciser que la dernire CMP a mis un terme la question de la rvision. ce titre et de manire clarifier la suite des ngociations, la dlgation FO demande que soit remplac le terme de propositions de rvision par propositions de ngociation . (Dclaration ci-jointe). M. Maurin ne voulant pas trancher cette question, il laisse, sur la forme, le SYNEAS continuer son processus de rvision. En fin de sance, le Synas a laiss entendre que pour respecter le calendrier des CMP jusquen dcembre 2011, et faute davoir pu modifier larticle 3 de la rvision, il sautorisera relancer une procdure de rvision darticle 3, lissue de celle dj engage (qui prendra fin le 11 aot prochain). La dlgation FO a videmment dnonc la mthode et le dni qui consisteraient pour le Synas reprsenter le mme projet de rvision, sans tenir compte du rejet unanime que suscite son projet.

Commentaire FO : Le Synas sentte, minoritaire contre lavis des organisations syndicales de salaris et de son homologue employeur. Emptr dans ses contradictions, il prfre relancer une procdure de rvision, avec un mme texte , en totale contradiction avec sa volont annonce d ouverture au dbat .

 Aprs que la FEGAPEI, la CFTC et la CGC soient intervenues pour que certaines de leurs propositions manquantes soient intgres dans le tableau de synthse, la ngociation commence sur le thme des principes retenus :

Chaque dlgation est amene synthtiser ses remarques densemble. Pour le mdiateur, lide est de pouvoir avancer et faire merger les lments retenus qui font la majorit. FO reprend la logique du maintien des annexes, de leur amlioration et de leur simplification.

Est ensuite voqu le cur conventionnel, Le systme de classification :

Les organisations patronales s'expriment sur les propositions des syndicats. Concernant les salaris sans diplmes, la FEGAPEI est "d'accord pour les former ". Elle prcise : "la valorisation des parcours est une dmarche laquelle on tient fortement ". Pour sa part, le SYNAS dit : Sur l'entre par le niveau de qualification, on est d'accord, mais on ne peut pas s'en tenir l. On doit aller jusqu'aux postes dans les associations. () Il poursuit : les degrs, c'est la possibilit de reconnatre la ralit du travail effectu () le primtre, c'est l'association () .

FO intervient pour montrer que, comme cela est crit dans le projet Synas, sans obligation rglementaire () ncessitant un diplme requis lemployeur pourra sautoriser crer un mme poste dintervenant social sur 20 positions demploi (5 niveaux x 4 degrs possible), au gr des moyens quil aura dfinis. Commentaire FO : Selon le Synas, les degrs sont un outil au service de lindividualisation de la relation de travail. Ils valorisent la fiche de poste et les tches , en choisissant ce qui les arrange dans les rfrentiels professionnels, au dtriment du cadre collectif conventionnel, des niveaux de qualifications qui sy rattachent, reconnus et pays comme tels.

Sensuit une suspension de sance du collge salari qui se traduira par une dclaration commune des 5 organisations syndicales (CFE-CGC, CFTC, CFDT, CGT et FO). Il y est rappel aux employeurs que les 4 degrs proposs dans le projet du Synas sont irrecevables , que les syndicats de salaris souhaitent poursuivre les ngociations sur les bases paritairement dfinies en juin 2010. Une porte de sortie pourrait tre trouve lobjectif du Synas de rpondre la prise en compte de lactivit, par la mise en place de nouvelles sujtions particulires .

Commentaire FO : La FNAS FO se flicite du positionnement de toutes les organisations syndicales de salaris contre les 4 degrs du Synas, synonymes de salaires au mrite et de la casse des garanties collectives nationalement dfinies.

 Le troisime thme abord porte sur : les regroupements de mtiers :

Les questions suivantes ont t poses. Faut-il : Dissocier les regroupements de mtiers Formation et Recherche et Enseignement ou mettre lEnseignement avec ducation, Intervention sociale, ? Crer un regroupement Cadres (techniques et encadrement) ou rintroduire les cadres techniques dans les regroupements correspondant aux mtiers ? Intgrer Formation et Recherche dans le regroupement Cadres ? FO explique qu'il est important de garder un regroupement Formation/Recherche, au regard des spcificits et enjeux venir comme la cration des Hautes Ecoles Professionnelles pour lAction Sociale, mais aussi pour rendre visible et lisible la professionnalisation et garantir les diplmes nationaux. En fin de sance, les diffrents regroupements restent finaliser, mais sont provisoirement relists : 1. ducation et intervention sociale/ 2. Soin et paramdical/ 3. Administration, Gestion et Logistique/ 4. Enseignement/ 5. Formation et recherche/ 6. Encadrement Commentaire FO : Aujourdhui, en France, il nexiste encore aucun texte de loi rglementant les classifications suivant le cadre europen des certifications professionnelles. La FNAS FO vous donnera davantage dinformation sur le sujet de la rforme LMD et des enjeux pour notre secteur, lors dun prochain compte-rendu. Le mdiateur conclut la sance en constatant qu'on ne peut pas aller tellement plus loin aujourd'hui (), que l'intervention d'UNAFORIS pourrait prciser le cadre venir. Commentaire FO : La FNAS FO restera trs vigilante sur le positionnement du SYNEAS et de sa volont ventuelle de vouloir imposer nouveau son projet de classification, bas sur des critres classants.

Prochaine runion de Commission Mixte Paritaire: le 08 septembre 2011

Lordre du jour sera lintervention dUNAFORIS et de la DGCS et la poursuite des changes sur les classifications et rmunrations.

Bonnes vacances tous, du courage aux autres !

Paris, le 08 juillet 2011 Pour la FNAS F-O Jean-Marc Constancias, Nicolas Tessier et Fabrice Lahoucine