Sociedade de Economia Mista - Entidade integrante da Administrao Pblica Indireta, dotada de personalidade de direito privado, criada aps autorizao

por lei especfica, com patrimnio prprio, capital misto (pblico e privado), organizada obrigatoriamente sob a forma de sociedade annima, sendo a maioria do seu capital com direito a voto pertencente ao Poder Pblico ou a entidade da administrao indireta, criada para explorar atividade econmica ou para a prestao de servios pblicos. Somente podem se organizar como SOCIEDADES ANNIMAS. Seu capital misto, mas o controle acionrio dever ser do Poder Pblico.

o que diz respeito forma de organizao, h determinao para que a sociedade de economia mista seja estruturada sob a forma de sociedade annima e a empresa pblica, sob qualquer das formas admitidas em direito
1. Empresas Pblicas Entidade integrante da Administrao Pblica Indireta, dotada de personalidade de direito privado, criada aps a autorizao por lei especfica, com patrimnio prprio e capital exclusivamente Pblico, criada para explorar atividade econmica ou prestao de servios pblicos, podendo revestir-se de qualquer das formas societrias admitidas em direito (sociedade annima, sociedade por quotas, sociedade em nome coletivo, sociedade em comandita...). Seu capital integralmente pblico, isto , seus scios devero ser pessoas de direito pblico ou pessoas integrantes da Administrao Pblica.

No mbito administrativo, o princpio da oficialidade assegura a possibilidade de instaurao do processo por iniciativa da administrao, independentemente de provocao do administrado e, ainda, possibilita o impulsionamento do processo, com a adoo de todas as medidas necessrias a sua adequada instruo. A CF, as leis complementares e ordinrias, os tratados internacionais e os regulamentos so exemplos de fontes do direito administrativo.

Segundo Maria Sylvia Di Pietro, "os rgos da administrao pblica so estruturados de forma a criar uma relao de coordenao e subordinao entre eles, cada qual com suas atribuies previstas em lei." Um conceito vlido para a funo administrativa o que a define como a funo que o Estado, ou aquele que lhe faa s vezes, exerce na intimidade de uma estrutura e regime hierrquicos e que, no sistema constitucional brasileiro, se caracteriza pelo fato de ser desempenhada mediante comportamentos infralegais ou, excepcionalmente, infraconstitucionais vinculados, submissos ao controle de legalidade pelo Poder Judicirio. Hely Lopes Meirelles admite tal situao, reformatio in pejus conforme o assentado sobre a aplicabilidade do princpio da verdade material. Ademais, a lei do processo administrativo s proibiu a reformatio in pejus em casos de reviso.

O direito de requerer prescreve: I- em 5 anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultante das relaes de trabalho. b)Errada. Art.106: Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. c) CORRETA d) Errada. Art.111: O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis,interrompem a prescrio. e)Errada.Art.106 Pargrafo nico: O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 5 dias e decididos dentro de 30 dias.

A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor.

Nos termos da Lei n 8.112/90, Maurcio, servidor do Tribunal Regional do Trabalho, em razo de ter sido removido para outro municpio, onde deva ter exerccio, ter no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede.

Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado:

I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou

II - no interesse da administrao, desde que: a) tenha solicitado a reverso; b) a aposentadoria tenha sido voluntria; c) estvel quando na atividade; d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao; e) haja cargo vago

Processo Disciplinar:
O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio. Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.

O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa da instruo. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias assim exigirem.

a) O servidor ter direito licena, sem remunerao, para atividade poltica, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. CORRETO. b) Concludo o servio militar, o servidor ter at sessenta dias TRINTA DIAS sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. c) A licena por motivo de afastamento do cnjuge pode ser concedida, no mximo, por dois anos consecutivos POR TEMPO INDETERMINADO.

d) Aps cada trinio QUINQUNIO de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional. e) No faz jus licena por motivo de doena em pessoa da famlia se a doena for do padrasto ou madrasta do servidor.

obs.: os empregados pblicos so regidos pela CLT, e no pela Lei 8.112/90, ou seja, a relao TRABALHISTA (vnculo celetista), e no institucional (estatutrio), como acontece com os ocupantes de cargos pblicos.

Assertiva I - INCORRETA art. 17. A promoo NO interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor Assertiva II - CORRETA art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. Assertiva III - CORRETA art. 13, par. 4. S Haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. Assertiva IV - INCORRETA art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitadas a durao mxima do trabalho semanal de 40 horas e observados os limites mnimo e mximo de 6 horas e 8 horas dirias, respectivamente.

Assertiva V - INCORRETA art. 20. Ao entrar em exerccio. o servidor nomeado para CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO ficar sujeito a estgio probatrio...

1. Admisso: Admisso o ato administrativo unilateral vinculado, pelo qual a Administrao faculta algum o ingresso em um estabelecimento governamental para o recebimento de um servio pblico. Ex: Matrcula em escola. 2. Licena: Licena o ato administrativo unilateral vinculado, pelo qual a Administrao faculta algum o exerccio de uma atividade material. Ex: Licena para edificar ou construir. Diferente da autorizao, que discricionria. 3. Homologao: Homologao o ato administrativo unilateral vinculado, pelo qual a Administrao manifesta a sua concordncia com a legalidade de ato jurdico j praticado. 4. Aprovao: Aprovao o ato administrativo unilateral discricionrio, pelo qual a Administrao manifesta sua concordncia com ato jurdico j praticado ou que ainda deva ser praticado. um ato jurdico que controla outro ato jurdico. 5. Concesso: Concesso o contrato administrativo pelo qual a Administrao (Poder Concedente), em carter no precrio, faculta a algum (Concessionrio) o uso de um bem pblico, a responsabilidade pela prestao de um servio pblico ou a realizao de uma obra pblica, mediante o deferimento da sua explorao econmica. Este contrato est submetido ao regime de direito pblico.

6. Permisso: Permisso o ato administrativo unilateral discricionrio pelo qual o Poder Pblico (Permitente), em carter precrio, faculta a algum (Permissionrio) o uso de um bem pblico ou a responsabilidade pela prestao de um servio pblico. H autores que afirmam que permisso contrato e no ato unilateral (art. 175, pargrafo nico da CF). 7. Autorizao: Autorizao o ato administrativo unilateral discricionrio pelo qual o Poder Pblico faculta a algum, em carter precrio, o exerccio de uma dada atividade material (no jurdica).