Unidade I – Aula 1

As organizações como culturas

Professora Valdirene Hessler

- Conhecer o conceito de organização

- Compreender sua importância

- Analisar as organizações como sistemas culturais

- Estudar as organizações como agentes e opositoras

de mudanças, assim como também seus conflitos e
processos.

- Observar as novas tendências organizacionais no

contexto da globalização e da emergência das
Tecnologias de Informação e Comunicação.
Temas

1. As organizações e a sociedade industrial

2. As organizações como sistemas culturais

3. Conflito social e mudança nas organizações

4. As novas tendências organizacionais

 Grupo Social:

grupo de pessoas que

compartilham características
semelhantes como normas,
valores, expectativas... e que
interagem apresentando um
sentimento de unidade, e
esses grupos são
fundamentais em nossas
vidas, desde que nascemos.
As organizações e a sociedade industrial
Max Weber e as organizações

Estudo sobre a burocracia, sendo para ele a principal

característica das organizações formais, como um processo
gradual mediante o qual as relações se formalizam, a hierarquia
se institucionaliza, a improvisação diminui, o trabalho de cada
um se especializa e são criadas normas escritas, procedimentos
e rotinas.
Definições de organização

➢Max Weber

➢Chester
Barnard

➢Etzione
Características das organizações

➢ É um sistema devidamente estruturado para alcançar

determinados objetivos.

➢ Apresenta limites perfeitamente identificáveis.

➢ Constitui-se um conjunto complexo, diversificado e harmônico.

➢ É um sistema aberto.
 Posições e
responsabilidades

Hierarquia
Normas
de
eficiência

Outras
características

Regras

Carreira
ascendente
Impessoalidade
e
Imparcialidade