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Rede Gerando Falcões


CNPJ: 18.463.148/0001-28
Rua Marechal Floriano Peixoto, 173/Poá – SP11 3426-9800
Fomento à Soluções Comunitárias Inovadoras da Rede de Líderes Gerando
Falcões

Programa de Editais – Rede de Líderes Gerando Falcões

Os editais são destinados a todos os líderes da rede com o objetivo de apoiar na


construção de soluções efetivas para fortalecimento da instituição através de métodos
formativos para garantir que o líder tenha insumos e desenvolva soluções a partir de
uma das pétalas da mandala de intervenção territorial, aplicada no Programa Favela
3D.

Quem somos?

Somos a Rede Gerando Falcões e temos como missão tornar a pobreza das
favelas num item de museu, antes de Elon Musk colonizar Marte. Devido à
complexidade da nossa missão, entendemos que o trabalho em rede é o único
caminho possível para tornar esse grande sonho possível.
Assim, formamos uma poderosa rede de líderes sociais atuantes nas favelas e
periferias do nosso Brasil comprometidos com essa missão de estruturar, planejar e
desenvolver programas e projetos que apoiem no fortalecimento e sustentabilidade
de suas instituições e, consequentemente, na ampliação do impacto social em nossas
favelas, sertões, quilombos, vilas, etc.
O edital #FAVELAEMPREGA está inserido no contexto das inúme
ras estratégias para a consolidação de um ecossistema inteligente abrangendo os
métodos de intervenção contra pobreza desenvolvidos na Favela 3D. O objetivo é
expandir ou estruturar a área de empregabilidade, ampliando o número de jovens
contratados e replicando o saber. Para isso, esse edital visa apoiar a construir um
planejamento de atividades e essa estruturação deverá levar em consideração três
eixos:

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1 – Desenvolvimento de habilidades socioemocionais, preferencialmente Jovem
Falcão;

2 – A viabilidade do mercado de trabalho local e análise de quais oportunidades


de qualificação profissional poderão ser implementadas (pesquisas baseada em dados)
e,

3 – A sistematização da prática e cases de sucesso para disseminação do


conhecimento aplicado para a Rede de Líderes (mentorias, cursos, palestras e/ou
oficinas, etc).

Assim, no âmbito da operacionalização do presente edital, pretendemos


subsidiar propostas inovadoras e ousadas que se mostrem efetivas quanto a solução de
uma das pétalas da mandala de intervenção territorial mais estratégicas no combate à
miséria aplicada no Programa Favela 3D, que é a geração de renda.

Por que esse investimento?

O propósito do Programa de Editais é repassar recursos financeiros de forma


transparente para as instituições da Rede de Líderes promovendo sustentabilidade
financeira e fortalecimento da instituição alinhados ao processo educativo da Rede. O
recurso financeiro em si é importante, mas o verdadeiro valor está no processo
formativo, no desenvolvimento da gestão, autonomia e aumento do impacto social nas
favelas.

Estão convocadas todas as instituições que almejam promover a garantia de


dignidade para a juventude proporcionando oportunidade de desenvolvimento
socioemocional e técnico, como consciência social crítica, resgate da estima e
também proporcionando o encontro da sua vocação, plano de carreira, construção
do projeto de vida, empregabilidade, geração de renda, valorização da cultural
territorial, diminuindo os índices de desemprego e alcançando a transformação social
da juventude.

Rede Gerando Falcões


CNPJ: 18.463.148/0001-28
Rua Marechal Floriano Peixoto, 173/Poá – SP11 3426-9800
Quem pode se inscrever?

Líderes integrantes da Rede Gerando Falcões, inseridos no programa fellows e


aceleração, interessados em expandir ou estruturar a área de empregabilidade,
ampliando o número de jovens contratados e replicando o saber.

Que tipo de investimento?

Serão selecionadas 20 (vinte) organizações sociais com o valor de R$30.000,00


(trinta mil reais) cada, para subsidiar a execução de atividades atreladas a qualificação
profissional incluindo o desenvolvimento socioemocional junto aos jovens atendidos
de 14 a 29 anos conforme o Estatuto da Juventude Lei N° 12.852 de agosto de 2013.
. O aporte financeiro do edital deverá subsidiar os Recursos Humanos para apoiar
no custeio dos responsáveis para execução das atividades, o valor não deverá
ultrapassar 60% do total e poderá ser utilizado conforme as demandas apresentadas em
orçamento. A instituição é responsável por sistematizar o conhecimento e trazer cases
de sucesso, replicando-os com as demais instituições da Rede.
O valor da premiação será transferido em parcela única, previsto para o mês de
outubro, sendo necessário entregar comprovação de resultados junto a prestação de
contas final. O pagamento da premiação será transferido, preferencialmente, para a
conta jurídica da instituição em data acordada.
A prestação de contas final será realizada em maio de 2023 e o monitoramento
é realizado quinzenalmente, acompanhado das evidências do processo de implantação,
cronograma, metas, indicadores alcançados e demais registros. Havendo falta de coesão
na prestação de contas, o recurso poderá ser suspenso e/ou a organização deverá
devolver o valor repassado.
Os (as) interessados (as) em submeter inscrição deverão realizar duas pesquisas
previamente, contendo os aspectos abaixo:
1° Pesquisa com o público impactado, ou seja, com os jovens, a fim de mapear
quais são as atividades que a juventude local necessita de acordo com sua realidade.

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Escutar os jovens com o objetivo de protagoniza-los para qualificação profissional e
empregabilidade.
2° Pesquisa e análise de mercado evidenciando as potenciais empresas que vão
contratar os jovens e atendidos. As empresas deverão possuir cadastro no Conecta
Trampo a fim de disseminar as vagas;
Será necessário incluir, no mesmo arquivo anexo em relatório, registros da
pesquisa realizada como fotos, vídeos, lista de presença, formulário de pesquisa, etc. A
análise e relatório das pesquisas deverão ser baseadas nos dados apresentados.
As instituições contempladas deverão manter as informações atualizados
através das plataformas de sistematização da rede, Bússola Social para
acompanhamento do impacto social e Conecta Trampo para cadastro dos jovens e
atendidos. Caso demais plataformas sejam inclusas, para facilitação do processo de
monitoramento, os contemplados serão notificados.

Nível de Desenvolvimento
Intermediário e avançado.

Período de execução
Em até 6 meses a partir da data do repasse da verba.

Obrigações da instituição:
a) Mapear as possíveis soluções na comunidade junto aos jovens e realizar a
análise de mercado;
b) Empregar a equipe necessária para o Recursos Humanos;
c) Desenvolver um plano de carreira para o time contrato;
d) Capacitar e desenvolver, no mínimo, 50 (cinquenta) jovens atendidos através
do desenvolvimento socioemocional e qualificação Profissional;
e) Cadastrar os jovens e atendidos no Conecta Trampo;
f) Replicar a atividade, ou seja, compartilhar os conteúdos com outra instituição
da Rede através de mentoria, curso, oficina, palestra e/ou etc.;
g) Estipular uma meta e empregar os jovens;

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h) Garantir os recursos necessários para multiplicação do saber em outra
instituição da Rede;
i) Executar atividades atreladas ao tema com outra instituição da Rede;
j) Prestar contas quinzenalmente;
k) Prestar contas ao final do projeto com envio do comprobatórios fiscais,
Relatório e Diagnóstico de Impacto Social;
l) Executar o cronograma e orçamento conforme aprovado visando a
sustentabilidade do projeto;
m) Notificar a RGF referente a quaisquer alterações no cronograma, orçamento e
demais aspectos do projeto previamente;
n) Cumprir as metas estabelecidas no período publicado neste edital;

Obrigações da Rede Gerando Falcões

a) Disponibilizar o valor de R$30.000,00 (trinta mil reais) para cada instituição


contemplada;
b) Proporcionar apoio formativo aos líderes através das mentorias coletivas para
alcance de seus resultados e metas;
c) Monitorar bimestralmente a execução do projeto através de evidências e/ou
reuniões;
d) Disponibilizar orientações e informações referente aos processos do Edital;

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Recomendação de time – Recursos Humanos
*O líder poderá seguir a tabela abaixo como sugestão para designar as funções do time
contratado.

Recursos humanos: Competências: Responsabilidades:


Gestor Gerência; Gerenciamento do projeto enviado;
Liderança; Gestão financeira/Controle do orçamento;
Boa comunicação; Desenvolvimento de atividades atreladas a
Habilidades técnicas atreladas as Qualificação Profissional e Empregabilidade;
atividades oferecidas; Monitoramento dos jovens;
Consciência humanizada e empatia; Supervisão e apoio ao Agente de
Afinidade com terceiro setor e Empregabilidade;
instituição aprovada; Execução das atividades (conforme
Formação em áreas relacionadas a projeto);
garantia dos Direitos Humanos; Prestar contas junto a RGF;
Agente de Liderança; Captação de vagas no território para
Empregabilidade Boa comunicação; empregar a favela;
Habilidades técnicas atreladas as Cadastro dos currículos;
atividades oferecidas; Apoio ao gestor;
Facilidade com pacote office; Desenvolvimento de atividades atreladas a
Domínio tecnológico; Inteligência Emocional, Qualificação
Consciência humanizada e empatia; Profissional e Empregabilidade;
Afinidade com terceiro setor e Monitoramento e acompanhamento dos
instituição aprovada; jovens atendidos;
Execução das atividades (conforme projeto)

As contratações poderão ser PJ, CLT ou RPA.

São pontos fundamentais:

 Possuir CPNJ ou estar em andamento (enviar comprovação);


 Estar ativo na Rede de Líderes Gerando Falcões;
 Os líderes formados na Falcons University até o 2° semestre de 2021 deverão
estar sem pendências no Bússola Social, Formação Continuada e prestação de
contas de editais, campanhas e demais processos atrelados a Rede;

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 Os líderes formados na Falcons University no 1° semestre de 2022 deverão
anexar o comprobatório de Impacto Social “Planilha de importação Bussola”;
 Todos os líderes inscritos deverão estar sem pendência na Pesquisa Nível de
Desenvolvimento Institucional; 
 Enviar todos os documentos obrigatórios descritos, conforme modelos, no ato
da inscrição exclusivamente no link informado;
 Prestação de contas quinzenalmente durante os meses de execução, salvo
exceções solicitadas pelo time Financeiro da RGF e Prestação de contas final, com
comprobatórios fiscais do uso do recurso, registro de evidências e Relatório de
Diagnóstico e Impacto Social;
 Sistematização da solução através do Bússola Social (priorização no cadastro
para líderes recéns formados);
 Registros fotográficos, para compor o banco de boas práticas da rede;

Como?

Os líderes interessados deverão preencher o formulário de inscrição, até dia


06/09/2022 às 00h (meia noite), confirmando ter as condições de governança
necessárias para garantir o resultado esperado diante do período apresentado no
cronograma, declarando, ainda, ter ciência das regras e critérios do presente edital.

Os documentos obrigatórios deverão ser encaminhados, dentro do prazo


estabelecido, exclusivamente, para o link:

https://forms.gle/mCzHn8FZ1saJyfjt5

Para apoiar os líderes nessa proposta será organizado espaços formativos


para apoio na dos modelos de documentos. As informações estão divulgadas no Portal
de Heróis e Heroínas no calendário da Rede.
É imprescindível a participação do líder e/ou time nos plantões para
compreensão dos modelos de documentos e do regulamento do edital. Os espaços
são organizados com a expectativa de apoia-los no processo construção dos projetos.
Os encontros são ideais para total compreensão do edital.
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Quando?

O período de inscrição se inicia no dia 09/08/2022 e termina às 00h00 do dia


06/09/2022, impreterivelmente.

Requisitos

 Registro das atividades no Bússola Social;

 Cadastro dos atendidos ativos no Conecta trampo (formandos até


2°sem/22);

 Instituições não contempladas nos editais 2° Edição #Inovaí e 2° Edição


#Vaikidá;

Critérios de análise:

Critérios Pontos Descrição


Viabilidade do projeto e 3 Alinhado ao impacto social do projeto no território, missão, visão
sustentabilidade e valores da instituição.;
Impacto social do projeto atrelado ao Programa de Editais e
aspectos do planejamento da RGF;
Escalabilidade;
Gestão elaborada para alcance do resultado
Plano de carreira da equipe contratada;
Planejamento de continuidade das atividades;
Plano de carreira e projeto de vida dos jovens;
Estratégias de gestão assertivas de acordo com as metas
Inovação e criatividade 3 Valorização dos saberes regionais, inclusão de aspectos culturais,
ousadia nas soluções territoriais incluindo outros líderes da rede
na multiplicação do saber
Impacto social 3 Garantia dos direitos e deveres da juventude previstos no
Estatuto da Juventude;
Impacto territorial diante dos aspectos de vulnerabilidade
apresentados na justificativa;
Diversidade e inclusão nos beneficiários diretos;
Pplano de carreira de jovens
Capacitar, no mínimo, 50 (cinquenta)
Empregar, no mínimo, 40% (quarenta)
Construção do projeto de vida
Estratégias contra evasão e para engajamento
Projeto #FavelaEmprega – 5 Descrição dos métodos, conteúdos. dinâmicas, materiais, etc.,
Qualificação Profissional, abordados nos cursos, oficinas, palestras, eventos e demais
atividades que serão realizadas na qualificação profissional para
empregabilidade e replicação do garantir empregabilidade;
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saber Meta com quantidade de jovens/alunos atendidos
Meta com quantidade de jovens empregados;
Estratégias de engajamento dos jovens;
Plano de marketing das atividades oferecidas;
Estratégias de produtividade para monitoramento do time;
Proposta Imersiva em outra instituição da Rede em fase inicial,
não contemplada no edital;
Diagnóstico: pesquisa prévia - 3 A partir da escuta realizada em pesquisa previamente, a
“Mapeamento do mercado e instituição deverá mapear as possíveis soluções na
implementação das atividades junto aos jovens, ou seja, escuta
pesquisa de interesse jovens” ativa para construir estratégias reais. Incluir o jovem como
protagonista
Mapeamento e análise de mercado evidenciando os potenciais
empresas que vão contratar os jovens e atendidos. As empresas
deverão possuir cadastro no Conecta Trampo a fim de disseminar
as vagas;
Relatório de Divulgação – 2 Líderes formados até 2°sem/21: necessário baixar o documento
Bússola Social na plataforma para inserir na inscrição. Imprescindível possuir
atividades cadastradas e o preenchimento das informações.
Líderes formados em 1° sem/22: necessário anexar o documento
“Planilha de importação Bussola”, preferencialmente de
atividades de QP com jovens de 14 a 29 anos ou que comprovem
atuação e atendimento comunitário através das atividades.
Orçamento 3 Custos administrativos: materiais necessários, previsão da
passagem, hospedagem, transporte (se houver) e demais
recursos atrelados a replicação do saber e execução das
atividades.
Custos do Recursos Humanos: pagamento do gestor e agente de
empregabilidade. Não podendo superar 60% (R$18.000,00
dezoito mil) do valor total da verba
Cronograma 3 6 meses a partir da liberação do aporte.
Planejamento das ações executadas para contratação de time,
compra de materiais, plano de marketing, execução das
atividades, descritivo da articulação em outra instituição da Rede,
monitoramento do time, reuniões de produtividade e demais
ações atreladas ao projeto submetido.
*Pontuação máxima: vinte e cinco (25)

Critérios de desempate:
 Envolvimento de parceiros públicos ou privados ativos no desenvolvimento do
projeto;
 Articulação com mais de uma instituição da Rede para realização da Proposta
de replicação;
 Participação no Programa de Certificação Educacional;
 Participação no Programa Jovem Falcão;
 Participação no Programa de Mentoria;
 Região (Norte/Nordeste);
 Maior número de alunos alcançados;
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 Líderes não contemplados no edital #RedeImpulsionada;
Cronograma

Ações Períodos
Inscrições 09/08/2022 até 06/09/2022
Plantões de dúvidas semanal Conforme calendário da Rede
Webnário convidada Sonia dos Santos, time F3D 19/08/2022 às 16h até 17h30
Análise Documental 09/09/2022 até 23/09/2022
Divulgação dos finalistas – Portal de Heróis e 07/10/2022
Heroínas

*Confira o calendário completo no Portal de Heróis e Heroínas.


*Datas sujeitas a alterações, informadas com antecedência.
*Os feedbacks são enviados com até 3 (três) dias após a data da divulgação dos finalistas

Qual o processo?

1° Fase
a) Líderes interessados no edital deverão realizar uma pesquisa de mapeamento
com os jovens e uma análise de mercado para descrever a viabilidade do projeto e o
porquê das atividades implementadas a partir do disgnóstico realizado;
b) Participação no Webnário e espaços formativos;
c) Participação nos plantões “Tira Dúvidas”;

2° Fase
a) Elaboração do projeto conforme modelos de templates;
b) Envio da pesquisa realizada;

3° Fase
a) Envio dos documentos obrigatórios para inscrição;
b) Será realizado uma pré-análise e Banca Avaliadora interna, no qual vão
determinar as 20 (vinte) organizações finalistas;
c) Os (as) contemplados (as) serão divulgados no Portal de Heróis e Heroínas;

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4° Fase
a) Os finalistas receberão as orientações de prestação de contas e vão iniciar o
cadastro junto ao financeiro RGF para liberação do recurso financeiro;
b) Será enviado uma Pesquisa de Diagnóstico inicial aos aprovados;
c) Será formalizado o contrato entre as partes e
d) O recurso será liberado no quinto dia útil do mês da assinatura do contrato.

As inscrições serão realizadas através do link:

https://forms.gle/mCzHn8FZ1saJyfjt5

*Neste Formulário, insira os anexos obrigatórios para validação da inscrição.

Documentos (anexos) obrigatórios:

1. Modelo de Template #FavelaEmprega;

2. Orçamento;

3. Cronograma;

4. Relatório de divulgação Bussola Social ou Planilha de Importação;

5. Diagnóstico: pesquisas, análise e mapeamento (Jovens atendidos e


mercado) e

6. Cartão CNPJ ou comprovante de pedido de abertuta.

Dúvidas

Envie suas dúvidas, exclusivamente, para daiane.souza@gerandofalcoes.com

Restrições
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de plataforma, como também NÃO FINANCIA projetos de: partidos políticos, instituições
com fins religiosos, sindicatos, universidades, autarquias, fundações e institutos sociais
de empresas com fins lucrativos, hospitais e centros clínicos e terapêuticos, escolas
particulares ou públicas.

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