EPIDAURO ENTELÉQUIA E COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS

Consultoria Humana MAPA DA MEMÓRIA

1. COMEÇAR DO ZERO:
 Construir, contratar e gerenciar (fábrica, equipamento);
 Começar algo novo (linha, produto, grupo);
 Trabalhar num “star-up”.

2. DAR UM JEITO:
 Com autoridade (emergência, greves, inundação, equipe deficiente;
reorganização, reformar, estabilizar, iniciar novos processos ou sistemas);
 Sem autoridade (reorganização, implementar sistema em área geográfica
extensa ou junto a clientes e fornecedores; trabalhar em equipe ou situação
de “virada”).

3. PROJETOS / FORÇA-TAREFA:
 Novas idéias, produtos, processos, programas ou sistemas (P&D,
instalação, joint-ventures, franchising, aquisições);
 Negociações formais (compras, aquisições, acordos, contratos, alianças);
eventos isolados (apresentações, organizar conferência, resolver um
problema estratégico);
 Soluções emergenciais (fechar linha ou fábrica, inundação, acidentes,
atividades ilegais, falências).

4. ESCALA E ESCOPO:
 Grande processo de mudança (promoção mudando de área funcional ou de
negócio, promoção com mais responsabilidades, pessoas ou recursos,
desconhecimento do negócio ou sem determinada experiência);
 Pequena mudança (transferência de cidade, negócio ou responsabilidade,
mas não muito diferente);
 Transferência de staff para linha;
 Manter ou expandir unidade, mercado ou produto estabelecido.

5. LINHA / STAFF:
 Análise estratégica (financeira, planejamento, novos produtos);
 Chefiar uma área de apoio (implantar ou gerenciar).
 Soluções emergenciais (fechar linha ou fábrica, inundação, acidentes,
atividades ilegais, falências).