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É aquele que presta serviços sem vínculo empregatício, não

AUTÔNOMO é todo aquele que exerce sua atividade AUTÔNOMO é todo aquele que exerce tendo como característica do trabalho a permanência.
profissional sem VÍNCULO EMPREGATÍCIO, por conta própria sua atividade profissional sem VÍNCULO
e com assunção de seus próprios riscos. EMPREGATÍCIO, por conta própria e
com assunção de seus próprios riscos. Trabalhos como o de diaristas, jardineiros e carregadores
também podem ser caracterizados como eventuais, cumprindo
A prestação de serviços é de forma eventual e não habitual. a regra de não estarem em atuação constante para o mesmo
Desvantagens de ser um profissional contratante.
autônomo
O fato de não assumir vínculo empregatício, por
Sendo autônomo, é preciso pagar o INSS para garantir a outro lado, não permite certos privilégios
aposentadoria. Aqui entra uma vantagem: o valor a pagar é trabalhistas, como carteira assinada e os O trabalho eventual serve apenas para suprir uma
menor, correspondendo a 11% do salário mínimo. benefícios que ela permite: 13º salário, férias, demanda inesperada e imprevisível em que não pode
FGTS, folga semanal remunerada, horas extras e existir determinada frequência.
assim por diante.

AUTÔNOMO é todo aquele que exerce sua atividade


profissional sem VÍNCULO EMPREGATÍCIO, por conta própria O que é um contrato de trabalho eventual?

Trabalhador
e com assunção de seus próprios riscos.
- é firmado entre empresas e profissionais que prestam
serviços pontuais e esporádicos, ou seja, apenas quando há
O Art. 442-B da CLT foi implantado na reforma trabalhista e
determina que a contratação do autônomo, desde que
cumprida todas as formalidades legais por este, de forma
contínua ou não, afasta a característica de empregado prevista
Autônomo necessidade.
- não existe uma rotina de trabalho e esse trabalhador não
está sujeito às mesmas leis trabalhistas que um profissional
contratado via CLT, por exemplo.
no Art. 3º desta Consolidação.

Atividades compatíveis com o contrato de autônomo, tais


como:
Trabalhador PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS

Eventual
- Motoristas; - esporádico;
- Representantes comerciais; - sem vínculo entre contratado e contratante;
- sem relação empregatícia;
- Corretores de imóveis, e
- sem exclusividade; e
- Trabalhadores de outras categorias profissionais reguladas - de natureza urbana ou rural.
por leis específicas relacionadas a atividades compatíveis
com o contrato autônomo. Embora o trabalho eventual, a exemplo do que
ocorre na relação de emprego, seja prestado Esse trabalhador não possui direitos trabalhistas e garantias
com pessoalidade, onerosidade e semelhantes às de quem exerce funções em formato CLT. Em
subordinação, consiste na prestação de contrapartida, se não comparecerem à empresa, não sofrem
Quais os Direitos Trabalhistas do Autônomo? nenhum tipo de penalidade.
serviços ocasionais sem constância, a uma ou
Neste caso não há direitos trabalhistas a serem considerados, uma mais pessoas, às quais não se vincula por
vez que autônomos não possuem carteira assinada por nenhum relação de continuidade.
empregador. Verifica-se, no trabalho eventual, a ausência de expectativa de
retorno ao local de trabalho, portanto falta o requisito da não
eventualidade para configurar o vinculo empregatício.
É dono das ferramentas e demais equipamentos A CLT não se aplica ao trabalhador eventual,
indispensáveis para a realização das suas atividades, possui sendo seus direitos contratuais, aplicando- se
ampla liberdade para escolher o horário de trabalho e fixar o à jurisdição comum. Para os fins
preço de seus serviços. Falta ao trabalhador autônomo o previdenciários, o avulso é equiparado ao Como contratar um trabalhador de forma eventual?
requisito da subordinação. trabalhador autônomo. Atenção: essa - A contratação acontece por meio de negociação direta com o próprio
modalidade de contrato é muito perigosa, pois prestador de serviço, sempre com a preocupação de definir:
há importantes elementos do vínculo - data e horário para execução do trabalho;
- prazo para conclusão do serviço prestado;
É o prestador de serviços que atua como patrão de sí empregatício. Outra dica importante é: não
- valor total a ser pago; e
mesmo, ou seja, é a pessoa física que presta serviços por utilize o contrato eventual para as
- forma de pagamento do valor ao término do serviço.
conta própria, assumindo os riscos do empreendimento. atividades-fim de sua empresa.

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