Titulo: Comprovação empírica de uma medida psicológica sobre a percepção

do suporte organizacional em trabalhadores de diferentes empresas.

Autores: Nilton Soares Formiga, Marcos Aguiar de Souza.
Objetivos: O seguinte estudo tem como objetivo avaliar o suporte
organizacional em trabalhadores, o qual se refere às ações que promovam o
desenvolvimento dos funcionários, disponibilização de recursos, autonomia,
reconhecimento e visibilidade.
Metodologia: Pesquisa experimental

A avaliação do suporte organizacional, com base na elaboração, consistência e

acurácia de uma escala que mensure o presente construto em trabalhadores
pretende apontar em direção da reflexão sobre a forma que os distintos
funcionários, dos vários tipos de empresa, têm de perceber as medidas
adotadas pela organização, bem como, o quanto isso poderá influenciar de
forma ativa no cuidado com o bem-estar destes (SOARES; AGUIAR, 2014)

Sendo assim a Psicologia organizacional é voltada para o estudo de

forma geral da dinâmica da empresa, desde o processo de recrutamento e
seleção, de andamento e por fim do final da colaboração dos indivíduos
visando acompanhar todo o processo garantindo um clima organizacional
estável.

SOARES, Formiga, Nilton; AGUIAR, de Souza, Marcos. Comprovação empírica

de uma medida psicológica sobre a percepção do suporte organizacional em
trabalhadores de diferentes empresas. Boletim Academia Paulista de
Psicologia, vol. 34, núm. 87, julio-diciembre, 2014, pp. 510-522 Academia
Paulista de Psicologia, São Paulo, Brasil.