Giovanna Crastequini Yamaoka – Turma EAG

Caso Diageo
Empresa: Diageo
Missão: Celebrar a vida todos os dias, em todos os lugares, com responsabilidade.
Problema: Baixa representatividade de mulheres em seu quadro de colaboradores.
Solução: Identificar as áreas com maior desproporcionalidade e recrutar mais
mulheres para o processo de seleção. Criação do comitê de diversidade e licença-
paternidade.
Resultado: Representação feminina aumentou de 35% para 39%. Na liderança o
número foi de 36% para 45%.