Você está na página 1de 1
CONTRATO DE TRABALHO TEMPORÁRIO Pelo presente instrumento de contrato de trabalho temporário, de um lado MCL

CONTRATO DE TRABALHO TEMPORÁRIO

Pelo presente instrumento de contrato de trabalho temporário, de um lado MCL SERVIÇOS TEMPORÁRIOS LTDA. Estabelecida na cidade São Paulo-S.P., a Avenida Indianópolis, 80 Sala 01 A inscrita no CNPJ 02.449.243/0001-37, e no CCM N.2.946.676-8, na condição de Empresa Prestadora de Serviços Temporários, conforme registro de Empresas de Trabalho Temporário no Ministério do Trabalho - SRT - Brasília-DF-sob o N. 2005/SP/1354, doravante denominada simplesmente PRESTADORA, e do outro lado.

Nome: TATIANY MARIA SANTOS

Endereço: AV. TAPAJOS VILA TAMANDARE, 131 - CEP : 5080-010 -

ESTANCIA RECIFE - PE

CPTS: 63689

SÉRIE : 00085 - RG Nº 7.876.533

Data de Nascimento 29/01/1988

- CPF 077.610.784-40

Na condição de trabalhador temporário, doravante denominado simplesmente TEMPORÁRIO, tem entre si justo e contratado o seguinte:

  • 1 - O TEMPORÁRIO se obriga a prestar serviços profissionais de sua especialidade, sob regime instituído pela Lei 6.019 de 03 de janeiro de 1.974, regulamentada pelo Decreto 73.841 de 13 de Marco de 1.974, para a PRESTADORA, a serem executadas na Empresa Cliente KIMBERLY CLARK , na função de DEMONSTRADORA, com salário de R$ 37,50 ( DIA ).

  • 2 - O presente contrato de trabalho tem seu termo inicial na data de 13/04/2011

  • 3 - A Empresa Cliente em contrato nesta data firmado com a PRESTADORA declarou, para os fins de direito, que a presente contratação tem pôr justificativa:

(X) acréscimo extraordinário de serviços na Empresa Cliente para o projeto INTIMUS DAYS. () substituição transitória de pessoal permanente da Empresa Cliente;

  • 4 - O TEMPORARIO devera executar os serviços para os quais foi contratado, sob a supervisão funcional da Empresa Cliente, comprometendo-se

a cumprir integralmente as normas, ordens e instruções ali vigentes;

  • 5 - Enquanto vigorar este contrato, O TEMPORARIO cumprirá no local onde prestar serviços, o regulamento interno e o horário de trabalho da

Empresa Cliente, respeitando o que dispõe alínea "b" do artigo 12 da Lei 6.019/74, a Consolidação das Leis do Trabalho e a Constituição da

Republica Federativa do Brasil. Sempre que a prestação de serviços objeto deste contrato for superior a uma semana, em local de trabalho sujeito ao regime de compensação de horas, o TEMPORARIO obedecera ao mesmo, observada a jornada semanal máxima de 44 (quarenta e quatro) horas;

  • 6 - O TEMPORARIO recebera pêlos serviços prestados a remuneração especificada na cláusula primeira deste contrato, calculado com base nos dias ou horas de trabalho anotados na "FICHA HORARIA" correspondente ao período trabalhado;

  • 7 - O pagamento da remuneração dos serviços prestados pelo TEMPORARIO será efetuado ate o décimo dia útil subseqüente ao período trabalhado;

  • 8 - Na remuneração do TEMPORARIO serão observadas as contribuições obrigatórias para o INSS e o IMPOSTO DE RENDA NA FONTE, de acordo com a legislação em vigor. Fica expressamente convencionado que a remuneração aqui prevista, ficará também sujeita a descontos

correspondentes a ressarcimentos de eventuais danos que o TEMPORARIO, pôr dolo ou culpa, possa causar direta ou indiretamente a

PRESTADORA ou a Empresa Cliente;

  • 9 - Constituem justa causa para rescisão deste contrato pôr parte da PRESTADORA, a ocorrência dos atos e circunstâncias mencionados nos

artigos 482 da Consolidação das Leis do Trabalho, que se verifiquem nas relações entre o TEMPORARIO e a PRESTADORA, ou a Empresa

Cliente; 10- São assegurados ao TEMPORARIO os seguintes direitos conferidos pela legislação especifica;

  • a) Remuneração equivalente à percebida pelos empregados da mesma categoria da Empresa Cliente tomadora dos serviços, calculada a base

horária, garantida em qualquer hipótese, a percepção do salário mínimo;

  • b) Jornada de trabalho igual a dos empregados da mesma categoria da Empresa Tomadora de Serviços, respeitados os limites de 8(oito) horas

diárias e 44(quarenta e quatro) horas semanais, e remuneradas as horas não excedentes de 2(duas) de acordo com a legislação vigente.

  • c) Férias proporcionais de 1/12 avos acrescidos de 1/3 (um terço) do seu valor, quando trabalhado fração igual ou superior a 15 dias.

  • d) Descanso semanal remunerado no caso e na forma definidos pela lei;

  • e) Adicional pôr trabalho noturno quando isto ocorrer;

  • f) FGTS 8,0%

g)13º. Salário pôr dispensa sem justa causa ou término normal do contrato, correspondente a 1/12 (um doze avos) do pagamento recebido,

quando trabalhado durante o mês fração igual ou superior a 15 dias.

  • h) Seguro contra acidentes do trabalho;

  • i) Proteção previdenciária nos termos do disposto na Lei orgânica da Previdência Social, com as alterações introduzidas pela lei 5.890 de 08 de

junho de 1.973 (artigo 5, item III, letra "c" do Decreto n. 72.771 de 06 de setembro de 1.973); ij Registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social do Trabalhador, de sua condição de temporário:

E pôr estarem assim, justas e contratadas, a PRESTADORA e o TEMPORÁRIO assinam o presente contrato em 2 (duas) vias de igual teor, na

presença de 1(uma) testemunha abaixo.

São Paulo, 13 de abril de 2011.

________________________________________ MCL Serviços Temporários Ltda _______________________________________
________________________________________
MCL Serviços Temporários Ltda
_______________________________________

MCL Serviços Temporários Ltda Avenida Indianópolis, 80 Sala 01 A Indianópolis São Paulo SP-04062-000.