Liderança

O conceito de liderança vem de um conjunto de habilidades de motivar as pes, ou seja, de uma

pessoa que é denominada um líder que, através de atitudes práticas, consegue motivar as
pessoas a terem pensamentos e atitudes mais positivas. Um dos fatores que liderança é usada
é no trabalho, utilizando geralmente o entusiasmo para atingir seus objetivos.

Tipos de Liderança

 Liderança autocrática: é um modelo de gestão em que o líder tem a palavra final sobre
tudo e tende a não ouvir ou aceitar opiniões divergentes.
 Liderança democrática: é caracterizada pelo modo de liderar, no qual o gestor envolve
seus colaboradores colaboradoras em quase todos os planos, discussões e
procedimentos da empresa ou setor.
 Liderança liberal: é uma maneira de conduzir a gestão de uma empresa de maneira
mais colaborativa. Nesse modelo há menos centralização das decisões e mais
participação da equipe.
 Liderança com base no coaching: é um processo voltado para o desenvolvimento da
liderança que pode ser utilizado para o crescimento individual ou de um grupo de
pessoas. O coaching tem o objetivo de melhorar o desempenho dos líderes,
aumentando o nível de resultados positivos do profissional, da empresa e dos
negócios.
 Liderança situacional: consiste da relação entre o estilo do líder, maturidade do
liderado e situação encontrada. Não existe um estilo de liderança adequado para todas
as situações mas ocasiões e estilos diferentes de gestores.
 Liderança técnica: Este líder possui todo o conhecimento técnico e sabe mais do que
qualquer membro da organização. Competente, sua decisões são respeitadas e
seguidas pelo quadro de funcionários.
 Liderança carismática: é uma organização ou forma de autoridade, baseada no carisma
do líder. O conceito adquiriu amplo uso entre os sociólogos. Outros termos utilizados
são “dominação carismática” e “autoridade carismática”.

Diferença entre chefe e líder

O chefe exerce uma relação de poder autocrática com seus subordinados. O líder exerce
uma relação de poder democrática com qualquer pessoa, mesmo que o próprio líder seja o
último da hierarquia.