Na sociologia e na antropologia, a identidade está associada às características
do grupo social do qual o indivíduo pertence. A identidade cultural é quando o indivíduo entende que pertence a determinado tipo de manifestação cultural, podendo ter um sentimento íntimo de identificação e pertencimento com um grupo social. Desse modo, a identidade profissional é responsável por apresentar sua personalidade e definir sua imagem enquanto no mercado de trabalho no qual você está inserido.
Nas engenharias, a identidade profissional de um engenheiro se constrói a
partir de cultura, princípios, valores e resultados. Dessa forma, para um engenheiro ter um excelente perfil no mercado de trabalho, é necessário: resultados para a empresa, liderança, capacidade de tomar decisões rapidamente, comunicação, gestão de pessoas, conhecimento da sua área, disciplina, consistência e networking. A meu ver isso faz com que um engenheiro tenha sucesso no mercado de trabalho, existem outros requisitos, mas considero esses os mais importantes. Um engenheiro não tem a obrigação de ser o melhor engenheiro do mundo, mas ele tem a obrigação de dar o melhor dele seja lá o que ele for executar, projetar e planejar. Dessa forma, esse engenheiro criará a sua própria identidade no seu local de trabalho e na sua carreira. Isso, significa que ele será um destaque por onde quer que passe, já que ele gera muito resultado para a empresa em que trabalha e será muito bem recompensado por isso. Profissionais que agregam valor para a empresa é o que as empresas mais buscam em um profissional atualmente.