Etapa 5 – Projeto Integrador II

Aluno (a):Gleica Raiane Silva Fonseca

Entrevista on-line

Para essa visita, procure a área de recursos humanos de uma empresa de sua cidade
e faça uma entrevista on-line, utilizando a tecnologia que mais se adapta à sua
realidade, como chamada de vídeo, por WhatsApp, telefone ou e-mail, webconferência
etc.

[Férias] Após trabalhar 12 meses, o trabalhador tem direito a um descanso sem prejuízo
da remuneração, o qual chamamos de férias. Para aprofundar os conhecimentos sobre o
tema, responda as questões a seguir:

1. Como é feito o controle de férias dos colaboradores?

R:Como na empresa existe diferente tipos de setores como por exemplo, o

administrativo, o de produção, o de vendas criamos um rodizio dentro de cada setor,
para que assim nenhum serviço fique prejudicado por falta de colaborador.

2. A empresa concede férias coletivas? Se sim, como é feita a comunicação ao

sindicato e ao Ministério do Trabalho e Previdência? Se não, justifique o
porquê.

R:Não, pois o ramo da atividade que exercemos não nos permite a possibilidade de
conceder férias coletivas, pois temos um grande demanda de vendas e produção de
rações.

3. A empresa costuma conceder o abono pecuniário e a antecipação de 13º nas

férias? Se sim, como funciona? Se não, justifique o porquê.

R:Não trabalhamos com abono pecuniário pois não somos a favor de que nossos
colaboradores vendam suas férias, prezamos para que eles tirem as férias e voltem
renovados pois isso traz benefícios tanto para nos quanto para eles, pois um
colaborador descansado fisicamente e mentalmente rende mais e faz a diferença.
Quanto a antecipação do 13º nas férias fazemos sim, pois as vezes o colaborador
deseja comprar algo, ou planejou uma viagem e adiantamos para que o mesmo possa
cumprir seus compromissos.

4. A empresa faz controle de faltas injustificadas para descontar na concessão de

férias? Justifique.

R:Não, pois trabalhamos com o banco de horas ou seja, como as faltas são
compensadas em horas, não poderá afetar o direito aos dias de férias, já que terão
sido compensadas.

[Benefícios opcionais] São aqueles benefícios que a organização proporciona aos seus
colaboradores de maneira espontânea. Para aprofundar os conhecimentos sobre o tema,
responda à questão a seguir:

1. A empresa fornece benefícios opcionais? Se sim, especifique quais e como é

realizado o controle. Se não, justifique a visão da empresa em relação à sua
política de benefícios.

R:Sim, fornecemos plano de saúde e cartão alimentação, realizamos o controle

buscando entender se o benefício está atendendo a todos, por que as vezes o que um
colaborador precisa não é o que o outro precisa, então buscamos sempre melhorar
para que todos tenham engajamento.

[Referências] Apresente o nome da empresa, o nome e o cargo da pessoa entrevistada

& a data em que a entrevista foi realizada:

• Cooperativa Central dos Produtores Rurais (CCPR), Rayanne Mendes,

Assistente de RH. Entrevista realizada em 25/102022.