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Avaliação de Clima Organizacional

Colaborador: _______________________________________________ Nascimento.: ____ /____ /____

Avaliador: __________________________________________________________________________

Cliente: ____________________________________ Localidade: __________________________

Data de início na G&P: ____ / ____ / ____ Data de Início no cliente: ____ / ____ / ____

Função Atual: _______________________________________ Data de início: ____ / ____ / ____

Área: _____________________________________________________________________

Responde a: _____________________________________________________________________

Teve funções anteriores a esta neste cliente ? Quais ?

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Qual a sua rotina de trabalho hoje ?

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Está satisfeito com as tarefas que realiza ? Por que ?

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Fale dos aspectos positivos e negativos de trabalhar na Globo ?

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O que você gostaria de realizar na sua função e não conseguiu ? Por que ?

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Você deseja outras funções ? Qual a Carreira que pretende seguir ? Você a tem bem definida ?
Que esforços você está desempenhando para alcançá-la ?

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Que fatores motivam você e quais fatores o desmotivam ?

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Como é seu relacionamento com os usuários ? Eles são receptivos ao trabalho da G&P ? Você se preocupa com a imagem
da sua empresa ?

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O que acha de sua equipe de trabalho ?

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Como é seu relacionamento com a equipe ?

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O que você acha do trabalho do seu líder ?

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Como é o seu relacionamento com seu líder ?

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Como o seu relacionamento com seu líder poderia melhorar ?

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Como é o seu relacionamento com seu Gerente G&P ?

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Como o seu relacionamento com seu Gerente poderia melhorar ?

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O que você poderia melhorar em você (aspectos técnicos e pessoais) ? O que está fazendo para isto ?
(Solicitar o CV no modelo G&P)
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Fale seus pontos fortes.

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Fale seus pontos a desenvolver.

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O que você espera da Globo ?

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O que você espera da G&P ?

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Cite 3 razões pelas quais você continuaria neste trabalho.

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Cite 3 razões pelas quais você NÃO continuaria neste trabalho.

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O que mais valoriza no ambiente de trabalho.

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Comente sua família / lazer / sonhos (optativo).

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 Análise e Diagnóstico do Clima Organizacional
Pesquisa de Opinião
Conceito/Pontos
01 – Ruim / Pouco
02 – Bom / Regular
03 – Ótimo / Muito

1) Até que ponto você se sente feliz em trabalhar na Globo ? [] 1 [] 2 [] 3

2) E com a G&P ? [] 1 [] 2 [] 3
3) Que conceito você atribui à Globo ? [] 1 [] 2 [] 3
4) E para a G&P ? [] 1 [] 2 [] 3
5) Até que ponto você vê a Globo como uma empresa de sucesso ? [] 1 [] 2 [] 3
6) E a G&P ? [] 1 [] 2 [] 3
7) Até que ponto a Globo tem conhecimento dos problemas que afetam seus
prestadores de serviço ? [] 1 [] 2 [] 3
8) E a G&P ? [] 1 [] 2 [] 3
9) Até que ponto a Globo se interessa em conhecer a opinião de seus
prestadores de serviço ? [] 1 [] 2 [] 3
10) E a G&P ? [] 1 [] 2 [] 3
11) Até que ponto as opiniões e idéias apresentadas pelos colaboradores
são respondidas ou implementadas pela Globo ? [] 1 [] 2 [] 3
12) E pela G&P ? [] 1 [] 2 [] 3
13) Até que ponto você tem total conhecimento sobre os serviços da G&P ? [] 1 [] 2 [] 3
14) Até que ponto você conhece a empresa onde trabalha ? [] 1 [] 2 [] 3
15) Até que ponto você está satisfeito com o trabalho que realiza ? [] 1 [] 2 [] 3
16) Até que ponto você tem oportunidade de utilizar todos os seus
conhecimentos e habilidades em suas atividades atuais ? [] 1 [] 2 [] 3
17) Até que ponto você considera seu trabalho importante para a Globo ? [] 1 [] 2 [] 3
18) Até que ponto você é reconhecido pela chefia quando realiza um bom
trabalho ? [] 1 [] 2 [] 3
19) Que conceito você atribui ao fator disciplina (organização / horário , etc.)
no seu departamento ? [] 1 [] 2 [] 3
20) Até que ponto o seu departamento possui recursos (instrumentos,
equipamentos, materiais, etc.) necessários para a realização do seu
trabalho ? [] 1 [] 2 [] 3
21) Até que ponto você é orientado e treinado por sua chefia sobre o que
você deve fazer para atingir as metas estabelecidas ? [] 1 [] 2 [] 3
22) Que conceito você atribui ao relacionamento entre as pessoas de seu
departamento ? [] 1 [] 2 [] 3
23) Até que ponto os departamentos comunicam-se de forma clara e
objetiva ? [] 1 [] 2 [] 3
24) Até que ponto as informações importantes chegam a todos os
funcionários ? [] 1 [] 2 [] 3
25) Que conceito você atribui as condições físicas do seu departamento ? [] 1 [] 2 [] 3
26) Até que ponto você acredita ser importante treinamentos ? [] 1 [] 2 [] 3
27) Até que ponto você acredita que o cliente está satisfeito com o trabalho
que a G&P desenvolve na Globo ? [] 1 [] 2 [] 3
Dados Cadastrais
Nome completo: _______________________________________________________________________

Nome que gosta de ser chamado: __________________________________________________________

Endereço completo: ____________________________________________________________________

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Telefones
- residencial: ____________________________________________________________

- comercial: _____________________________________________________________

- celular: ________________________________________________________________

- Bip/Nextel: ____________________________________________________________

E-mail da empresa: _____________________________________________________________________

E-mail pessoal: ________________________________________________________________________

Estagiário [ ] Cooperado [ ] Empresa [ ] - Razão Social: _________________________________

- CNPJ: ____________________________________

- Sócio: ____________________________________

Você tem pendências com a G&P ?

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Quando você tem algum problema ou dúvida, a quem recorre ?

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Acordos da Entrevista

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Avaliador Avaliado