Possibility Team | Junho 17, 22

Começamos colocando-nos em primeira posição (centro, cordão, bolha, gremlin e espada).

Abriu-se um espaço logística:
 O team vai se encontrar semanalmente às sextas, 15h30-17. Caso a Raquel não possa,
iremos encontrar um outro horário na parte da manhã. A Raquel vai nos informar
antecipadamente sobre as suas folgas para podermos nos adaptar.
 Um grupo do Telegram será criado pela Raquel. Usaremos o grupo a partir de Julho para
organizar os encontros.
 O spaceholding será rotativo.

Check-in: como cada um chega?

O que queremos e precisamos com este Team?

 Partilha Simão:
- Ritualização do espaço para que seja seguro e autêntico
- Mais comfortável se for em PT, mas há a possibilidade de falantes em inglês com
tradução
- Sentido de tribo: apoio, partilhas e troca de possibilidades
- A importância do compromisso
- Temas: EHP, coaching/feedback, experimentação dos mapas (ressentimento, das
comunicações, dos tipos de escuta), sparks;
- Máximo 5 pessoas;
 Partilha Catarina:
- Focar nos check-ins
- Coisas fixas que se fazem sempre e ter um espaço para prática de outra coisa
 Partilha Raquel:
- EHP + mapas + outras ferramentas
 Partilha Patrícia:
- Check-ins + mapas

Feedback + Coaching do Spaceholding a Patrícia

 Simão
- Funcionou: a segurança trazida desde o início e a estrutura
- Coaching: pedir para alguém ser o guardião do tempo para apoio
 Catarina
- Funcionou: o cuidado de partilhar conteúdos e ferramentas com o grupo
- Não funcionou: o tempo e não ter havido o wrap up (feito eventualmente pelo
Simão) para integrar o que ficou acordado
- Coaching: fazer o wrap up para as próximas e assegurar o tempo