UNIJUÍ – Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

Marketing – Tecnologia - EaD

Disciplina: Projeto Integrador – Liderança e Funções

Organizacionais

ANDRÉIA BARROS DA SILVA

PROJETO INTEGRADOR LIDERANÇA E FUNÇÕES

Projeto Integrador VI : Liderança e Funções Organizacionais

Santa Rosa, RS, 3° Trimestre de 2022

ATIVIDADE 1:
 Com base no vídeo Contexto de Mundo -
https://www.youtube.com/watch?v=EdPS5LjT6Ts - , descreva suas
percepções a respeito da temática abordada.

Vídeo - Thymus - Natura: Contexto de Mundo

 Como podemos definir o atual contexto e ambiente em que vivemos?

 Como podemos compreender a interdependência que se faz necessária
no atual contexto?
 Qual o perfil que se demanda para o gestor/líder no atual cenário?
 Quais os desafios do gestor/líder na realidade atual?

Introdução
 Atualmente percebe-se que há muitas mudanças na compreensão
sobre o mundo. Tudo esta andando muito rápido, de forma muito acelerada, da
qual a humanidade esta se encaminhando para uma Nova Era, com uma visão
de mundo em evolução constante, fazendo com que nos tornamos indivíduos
cada vez mais conectados com a rede.

Com a evolução tecnológica, além de influenciar positivamente nosso

desenvolvimento em diversos âmbitos, também vem trazendo muitos
benefícios no progresso tecnológico da comunicação e informação, deste
modo, surgindo um novo individuo conectado em rede que acessa tudo e a
todos o tempo todo, mobilizando pessoas, produzindo conhecimento e se
tornando cada vez mais critico em suas escolhas e deveres, além de trazer
uma grande evolução na interdependência das organizações.

Desta forma, compreende-se que, no cenário atual a interdependência nas

organizações faz uma grande diferença, não cabe mais pensar apenas em si
mesmo e sim pensar e agir no conjunto, no proposito comum. Devemos ser um
sistema vivo, aberto, sensíveis a críticas e interativos para a troca de ideias e
geração de soluções, o momento para a mudança é AGORA, amadurecer
como individuo, olhar para o interesse pessoal, porém sempre associado
ao “TODO”.

A Era do Conhecimento trouxe grandes desafios para o mundo

corporativo. Se antes as lideranças se pautavam em estilos autoritários, hoje as
corporações buscam líderes participativos, gestores do conhecimento, flexíveis,
intuitivos e com forte espírito de equipe. Para tanto, é extremamente necessário
que os gestores/lideres se adaptem mantendo-se atualizados e ativos, destaca-
se ainda a importância do autoconhecimento da liderança para que de forma
equilibrada e justa, consiga desenvolver sua equipe dentro das suas
possibilidades, obtendo o melhor desempenho possível.

Portanto, com tantas evoluções nas organizações surgem também

grandes desafios, hoje temos contato com pessoas de diferentes culturas e
nacionalidades, pessoas com deficiência (PCD) no ambiente de trabalho, uma
realidade constante nas empresas. Os diferentes saberes, culturas e
sensibilidades trazem para o ambiente organizacional uma contribuição
importante, dado que podem agregar valor à produção e criar diferenciais num
mercado cada vez mais competitivo.

Por isso é essencial que o líder esteja bem preparado, faça uso das
suas capacidades de liderança, suas competências e também saiba lidar com
as diferenças, gerindo os conflitos e realizando adaptações sempre que
necessário.

Entretanto, através do conteúdo estudado e analise do vídeo acima,

pode-se concluir que estamos em uma época de transição de sociedade, pelo
qual, estamos se encaminhando a sociedade do individuo conectado em rede,
hoje a competitividade no mercado esta cada vez mais acirrada, mas temos
que conviver com a cooperação para sobreviver neste mundo cada vez mais
veloz e imprevisível, onde a interdependência é muito importante, do qual
vamos ter que amadurecer como individuo e não pensar somente em nós e sim
em um todo para melhor desenvolvimento pessoal e organizacional.