Trabalho Remoto no STJ - Covid-19

Grupo de Pesquisa E-Trabalho UnB

Prezado(a) Servidor(a),

Esta pesquisa demandará a sua atenção entre 8 e 10 min e tem por objetivo levantar informações
sobre o contexto de implementação/expansão do trabalho remoto no Superior Tribunal de Justiça
(STJ).

As suas respostas ao questionário serão coletadas e analisadas pelo grupo de pesquisa, sendo
assegurado o sigilo das suas respostas individuais, as quais serão tratadas de modo agrupado.

Ao responder ao questionário, você estará concordando em participar deste estudo e tem a

liberdade de interromper a sua participação em qualquer fase da pesquisa, sem qualquer prejuízo.

A qualquer tempo você poderá solicitar informações sobre a pesquisa por meio do e-mail
informado ao final deste Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (TCLE). Leia atentamente os
itens e registre a opção que melhor descreve a sua opinião.

O Grupo de Pesquisa E-Trabalho UnB encaminhará um relatório técnico visando subsidiar

possíveis ações de aperfeiçoamento do trabalho remoto no STJ.

Agradecemos a sua colaboração para o avanço do conhecimento científico sobre as mudanças em

curso no mundo do trabalho.

Grupo de Pesquisa E-Trabalho UnB

Certificação CNPq dgp.cnpq.br/dgp/espelhogrupo/4917426710509982
teletrabalhounb@gmail.com

* 1. Antes da implementação/expansão do trabalho remoto em razão da pandemia, a minha experiência

nessa modalidade era:
Positiva Negativa Inexistente

* 2. Recebo orientações úteis do órgão sobre como devo trabalhar remotamente durante o enfrentamento
ao Coronavírus (Covid-19).

Sim Não

* 3. A equipe de tecnologia da informação do meu órgão oferece suporte de informática visando assegurar
o acesso ao(s) sistema(s) relacionados ao trabalho.
Sim Não

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* 4. Avalie a sua infraestrutura para trabalhar remotamente em casa:

Adequado(a) Inadequado(a) Não possuo

Cômodo isolado

Computador

Mesa

Cadeira

Acesso à internet
(banda larga)

Smartphone

* 5. Quais ferramentas de comunicação você precisa utilizar diariamente em razão da implementação do

trabalho remoto?

* 6. Descreva as características do seu trabalho remoto:

Não concordo, nem Concordo
Discordo totalmente Discordo discordo Concordo totalmente

O meu trabalho
é importante para a
sociedade

O meu trabalho exige

muita concentração

O meu trabalho
requer que eu tenha
que lidar com
problemas com os
quais nunca lidei

O meu trabalho exige

alto grau de
especialização

O meu trabalho requer

o cumprimento de uma
jornada rígida, mesmo
remotamente

Se o meu trabalho não

for feito, outros
trabalhos não poderão
ser realizados

O meu trabalho não

poderá ser feito, a
menos que outras
pessoas façam o
trabalho delas

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* 7. Informe o percentual das suas atividades que podem ser realizadas por meio do trabalho remoto,
mesmo após o enfrentamento à Pandemia.
0 a 25% das atividades podem ser realizadas remotamente, mesmo após o enfrentamento à Pandemia.

26 a 50% das atividades podem ser realizadas remotamente, mesmo após o enfrentamento à Pandemia.

51 a 75% das atividades podem ser realizadas remotamente, mesmo após o enfrentamento à Pandemia.

76 a 100% das atividades podem ser realizadas remotamente, mesmo após o enfrentamento à Pandemia.

* 8. Exerço minhas atividades na unidade de lotação:

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Contexto de trabalho remoto no ambiente domiciliar

Nesta seção, pedimos que você responda de acordo com o contexto de trabalho remoto em seu
domicílio, tendo por base esse período de enfrentamento à Covid-19, usando a escala de
concordância proposta.

* 9. Preciso compartilhar o computador com outra(s) pessoa(s) durante os períodos que preciso trabalhar
remotamente.
Nunca Raramente Às vezes Frequentemente Sempre

* 10. Durante o meu período de trabalho remoto sou interrompido pelo meu gestor ou pelos colegas de
trabalho.
Nunca Raramente Às vezes Frequentemente Sempre

* 11. Durante o meu período de trabalho remoto sou interrompido, virtualmente, por outras pessoas (sem
relação com o meu trabalho).
Nunca Raramente Às vezes Frequentemente Sempre

* 12. Durante o meu período de trabalho remoto sou interrompido, presencialmente, por outras pessoas.
Nunca Raramente Às vezes Frequentemente Sempre

* 13. Preciso conciliar o trabalho remoto com tarefas domésticas (limpeza da casa, lavagem de roupas,
preparação de refeições, etc).
Nunca Raramente Às vezes Frequentemente Sempre

* 14. Preciso dedicar-me, presencialmente ou virtualmente, ao cuidado de criança(s) e/ou adolescente(s).

*Cuidado em sentido amplo inclui acolher, escutar.
Nunca Raramente Às vezes Frequentemente Sempre

* 15. Preciso dedicar-me, presencialmente ou virtualmente, ao cuidado de adulto(s) e/ou idoso(s).

*Cuidado em sentido amplo inclui acolher, escutar.
Nunca Raramente Às vezes Frequentemente Sempre

* 16. Preciso dedicar-me, presencialmente ou virtualmente, ao cuidado de pessoas com deficiência.

*Cuidado em sentido amplo inclui acolher, escutar.
Nunca Raramente Às vezes Frequentemente Sempre

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 Trabalho Remoto no STJ - Covid-19

Suporte gerencial ao teletrabalho

* 17. Recebo do meu gestor feedbacks construtivos sobre o meu desempenho em atividades remotas, me
indicando oportunidades de melhoria.
Discordo totalmente Discordo Não concordo, nem discordo Concordo

Concordo totalmente

* 18. As metas de trabalho remoto atribuídas a mim, pelo meu gestor, são compatíveis com o volume de
trabalho da minha unidade.
Discordo totalmente Discordo Não concordo, nem discordo Concordo

Concordo totalmente

* 19. Recebo apoio do meu gestor quando solicito orientações para realizar tarefas remotamente.
Discordo totalmente Discordo Não concordo, nem discordo Concordo

Concordo totalmente

* 20. Meu gestor acompanha o cumprimento de metas de trabalho.

Discordo totalmente Discordo Não concordo, nem discordo Concordo

Concordo totalmente

* 21. Meu gestor se preocupa com a adequação da minha infraestrutura para trabalhar remotamente
(computador, internet, mobiliário).
Discordo totalmente Discordo Não concordo, nem discordo Concordo

Concordo totalmente

* 22. Meu gestor demonstra preocupar-se com a minha saúde e bem-estar.

Discordo totalmente Discordo Não concordo, nem discordo Concordo

Concordo totalmente

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 Trabalho Remoto no STJ - Covid-19

Relato do(a) Trabalhador(a) Remoto

Seu relato sobre o trabalho remoto é muito valioso e poderá orientar ações alinhadas aos desafios
que o cenário de enfrentamento à Pandemia Covid-19 impõe a todos.

23. Como você está se sentindo diante do desafio de trabalhar remotamente nesse período de
enfrentamento à Pandemia Covid-19? (opcional)

24. Você sente necessidade de aperfeiçoar a sua capacidade de trabalhar remotamente? Se sim, quais
conhecimentos e habilidades você gostaria de desenvolver? (opcional)

* 25. Você gostaria de ter a opção de continuar trabalhando remotamente após o enfrentamento à
Pandemia Covid-19?
Sim, todos os dias da semana.

Sim, dois a três dias por semana.

Não.

* 26. Como você avalia a experiência de trabalhar remotamente durante o enfrentamento à Pandemia
Covid-19?
Positiva Negativa Indiferente

Na próxima seção você terá a oportunidade de dividir conosco um pouco mais da sua vivência em trabalho remoto. Vamos lá?

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 Trabalho Remoto no STJ - Covid-19

Vivência do(a) Trabalhador(a) Remoto em razão do enfrentamento à Pandemia Covid-19

Nesta seção, pedimos que você responda os itens de acordo com a sua experiência atual de
trabalho remoto, usando a escala de concordância proposta.

* 27. Sinto-me capaz de executar as minhas atividades remotamente sem depender de orientações de
outras pessoas.
Discordo totalmente Discordo Não concordo, nem discordo Concordo

Concordo totalmente

* 28. Sinto-me capaz de administrar meu tempo, conciliando o trabalho remoto com tarefas domésticas.

Discordo totalmente Discordo Não concordo, nem discordo Concordo

Concordo totalmente

* 29. Sinto-me capaz de estabelecer intervalos de descanso durante o período de trabalho.

Discordo totalmente Discordo Não concordo, nem discordo Concordo

Concordo totalmente

* 30. Sinto-me capaz de descrever eventuais problemas de informática ao solicitar suporte de alguém que
está fisicamente distante.
Discordo totalmente Discordo Não concordo, nem discordo Concordo

Concordo totalmente

* 31. Sinto-me capaz de dialogar com o meu gestor sobre dificuldades relacionadas à execução do meu
trabalho.
Discordo totalmente Discordo Não concordo, nem discordo Concordo

Concordo totalmente

* 32. Sinto-me capaz de dialogar com a minha família e/ou com outras pessoas sobre a necessidade de
respeitarem o período em que estou trabalhando remotamente (evitando interrupções).
Discordo totalmente Discordo Não concordo, nem discordo Concordo

Concordo totalmente

7
 * 33. Ao planejar o meu dia a dia de trabalho, organizo-me para cumprir as metas estabelecidas pelo meu
gestor.
Discordo totalmente Discordo Não concordo, nem discordo Concordo

Concordo totalmente

* 34. Sou capaz de evitar interrupções de outras pessoas quando estou concentrado realizando uma
tarefa.
Discordo totalmente Discordo Não concordo, nem discordo Concordo

Concordo totalmente

* 35. Tenho habilidade para participar de reuniões por meio de recursos de videoconferência.
Discordo totalmente Discordo Não concordo, nem discordo Concordo

Concordo totalmente

* 36. Utilizo com facilidade os recursos de comunicação em conversas com o meu gestor e demais
membros da minha equipe.
Discordo totalmente Discordo Não concordo, nem discordo Concordo

Concordo totalmente

Faltam apenas 5 questões para concluirmos a sua participação. Elas tratam de características sociodemográficas e funcionais e
nos permitirão realizar comparações entre grupos (gênero, faixa etária, características da organização, entre outros). Vamos lá?

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Dados sociodemográficos e funcionais do(a) Trabalhador(a) Remoto(a)

Chegamos na última seção. Será muito importante contar com a sua colaboração até o final.
Lembramos que as respostas individuais serão mantidas em sigilo e tratadas de modo agrupado.

* 37. Gênero:

* 38. Faixa etária:

* 39. Estado civil:

* 40. Escolaridade:

41. Na minha residência, além de mim, moram (responda, por favor, todos os subitens):

Nenhum(a) 1 2 3 ou mais

Bebês - até 2 anos

Criança(s)/Adolescente(s)

Adulto(s)

Idoso(s) - maior de 60
anos

* 42. Tempo médio de deslocamento casa-trabalho-casa quando realizo as minhas atividades

presencialmente:
Até 1h

Entre 1h01 e 2h

Entre 2h01 e 3h

Entre 3h01 e 4h

Acima de 4h

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 * 43. Região na qual resido:

Agradecemos a sua participação.

Grupo de Pesquisa E-Trabalho UnB

teletrabalhounb@gmail.com
www.teletrabalho.org

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