Brindamos herramientas innovadoras para la formacin tica, el desarrollo humano y profesional de lderes que logren el cambio positivo que

la sociedad y la empresa necesitan.

MISION

VISION 2014

Posicionarnos en el estado de Nuevo Len como punto de referencia en responsabilidad social y formacin tica y humana; reconocidos siempre por el compromiso y la innovacin que nos distinguen.

MENSAJE DEL DIRECTOR

Estimados amigos, A cuatro aos de la fundacin de nuestro proyecto, me doy cuenta de la importancia que ste tiene para nuestro pas. Lo que vivimos hoy da en Mxico es debido al deterioro que ha sufrido nuestra estructura personal y, con ella, la familiar y social. Los valores se han banalizado en nuestra escala de prioridades tomando el primer lugar el tener cosas (experiencias, sensasiones, vida fcil, xito) y ha desplazado a los valores que pueden fundamentar de veras el bienestar: amor, solidaridad, la cabalidad en suma de una vida del que puede quedarse a solas consigo mismo y ante Dios y decir con paz: He dado lo mejor de m mismo. Durante el ciclo 2010 2011, 96 alumnos han egresado de nuestro Programa de Liderazgo Universitario en Valores, un crecimiento notable respecto al ao anterior. Hemos incrementado el nmero de grupos para cubrir la demanda y dar ms oportunidades de horario a nuestros jvenes lderes, que por su perfil, realizan diferentes actividades. Para aterrizar ms la formacin de nuestros alumnos y acercarla a la realidad, hemos contado con el apoyo de directivos y empresarios de Cemex, Femsa, Piasa, Rocersa, Escala, Brunswick, BAT, Siemens y otras ms, que participaron en la Semana VALIA y RESUMANIA, actividades que se llevarn a cabo cada semestre a partir de ahora. Organizamos el Dilogo Universitario por la Seguridad - Ests seguro? que logr reunir a ms de 400 jvenes universitarios para exponerles diferentes puntos de vista acerca de lo que ocurre en el Estado de Nuevo Len y de qu acciones pueden ellos tomar para ser parte de la solucin. Ver los logros que van alcanzando nuestros alumnos egresados nos llena de satisfaccin y orgullo. Nos ayuda a ver que estamos haciendo un buen trabajo. As mismo, nos da esperanza y motivacin ver cmo las nuevas generaciones que se acercan a VALIA, llegan con la certeza de que lo que necesita nuestro pas es creer en sus valores, y estn convencidos de querer ser los lderes que nuestras empresas, nuestro gobierno y nuestra sociedad necesitan. Cordialmente, Ricardo Sada Castao, L.C. Director General VALIA

MISION y VISION

MENSAJE DEL DIRECTOR TUTORIAS PERSONALES

INDICE

DIPLOMADO EN ETICA EMPRESARIAL COLABORACION CON EMPRESAS GRADUADOS

PROYECTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL VALIA EN LA WEB

SERVICIOS EMPRESARIALES PLANES 2011 - 2012

21 2326 30

3 5 9 10

15
4

DIPLOMADO EN ETICA EMPRESARIAL

Diplomado de 72 horas titulado por la Universidad Francisco de Vitoria de Madrid, Espaa. Combina formacin tica y formacin humana.

Plan de Formacin

400
350 300 250 200 150 100 50 0

El proceso de admisin es clave para lograr concentrar a estudiantes lderes que busquen lograr un verdadero cambio en el mundo empresarial y en su sociedad. Bscamos jvenes universitarios con demostrada excelencia acadmica y liderazgo.

Solicitudes de Admisin Ciclo 2010 - 2011

160
Admitidos

243
Alumnos activos Ago - Dic 2010 Egresados Ago - Dic 2010 Horas de clase

Aplicantes

Jvenes formndose humana y ticamente

78%
Hablan un tercer idioma

70%
Son parte de Grupos Estudiantiles

220
Alumnos activos Ene - Mayo 2011 Egresados Ene - Mayo 2011

43 174 10
30%
Ha participado en algn intercambio

51%

Cuenta con experiencia laboral

Cursos Semanales

Tiempo semanal invertido por alumno

53
hr
6

/semestre

1.5

Graduacin 3 Generacin
Socio Fundador y Director AMROP Monterrey

Noviembre 18, 2010 Padrino: Jos Carrillo

Que la tica es la ciencia de la felicidad y que al final paga. Diva Quionez, Graduada 3 Generacin
7

Graduacin 4 Generacin
Padrino: Alvaro Fernndez
Director General ALFA
La integridad y la decencia cuestan como todo lo que vale la pena en la vida - Alvaro Fernndez

Abril 28, 2011

Me enorgullece saber que somos distintos, que buscamos una formacin virtuosa... buscamos ser profesionistas y personas congruentes. Andrea Sarmiento, Graduada 4 Generacin
8

TUTORIAS PERSONALES
Dos tutoras semestrales impartidas por tutores capacitados con el apoyo de herramientas psicomtricas.

12
9

Tutores

Tutoras personales impartidas

920

Para VALIA es muy importante la interaccin de sus alumnos con el mundo de la empresa y que conozcan la realidad de su pas y puedan formar una opinin madura. Por eso en este ciclo escolar les ofrecimos tres actividades que resultaron muy provechosas tanto para el alumno como para la empresa. - Semana Valia

COLABORACION CON EMPRESAS

- Resumania -Dilogo Universitario por la Seguridad

10

Semana VALIA
La Semana VALIA es un perodo al semestre en el que participan profesionistas y empresarios durante una sesin de clases en VALIA impartiendo uno de los temas relacionados con la materia que los alumnos estn cursando durante ese semestre. As mismo, es un espacio en el que se puede invitar a participar a universitarios externos para conocer ms acerca de VALIA. La primer Semana VALIA ha quedado establecida como una actividad que se llevar a cabo cada semestre. Durante la primer semana VALIA contamos con la participacin de: o Mario Zambrano Abrego Socio SantosElizondo o Jorge Ceballos Director de Operaciones FEMSA Comercio o Gilberto Pineda Garza Director General Didaktron o Alfonso Ramrez Leal Director General Rocersa Mxico o Antonio Villarreal Saldaa Director General ESCALA o Guillermo Gonzlez Gerente de Atencin Institucional Norte CEMEX Mxico o Ral Pineda Cardenas Director de Capital Humano PIASA o Eduardo Vzquez Tijerina Director de Recursos Humanos CEMEX Mxico o Joaqun Soto Director Mxico Brunswick Corporation

8EMPRESAS

DIRECTIVOS

9 CLASES 219 ALUMNOS

PARTICIPANTES

11

RESUMANIA es un evento que se realiza de manera semestral en VALIA donde los alumnos tienen la oportunidad de vivir una experiencia real de reclutamiento. Se asignan citas con reclutadores de empresas quienes llevan a cabo una entrevista de trabajo real. Al final de la entrevista, el alumno recibe una retroalimentacin por parte del entrevistador sobre su desempeo, reas de oportunidad y como resaltar cualidades y habilidades importantes en el curriculum vitae presentado. El primer evento de RESUMANIA se llev a cabo el 12 de Marzo en las instalaciones de VALIA. Empresas participantes: British American Tobacco, Escala, Siemens, SantosElizondo y Grupo Quimmco.

Resumania

5 EMPRESAS

ENTREVISTADORES

33 ALUMNOS
12

Ests Seguro?

13

Dilogo Universitario por la Seguridad

Ponentes

El evento se llevo acabo en el Planetario Alfa, donde el tema principal del evento fue la inseguridad que se vive hoy en da en la ciudad. Se presentaron propuestas por parte de los participantes y los ponentes invitaron a los estudiantes a trabajar por nuestro pas.

400
Asistentes
14

El alumno participa en uno de los 25 proyectos de responsabilidad social ofrecidos semestralmente por el Centro de Voluntariado 1.

PROYECTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

15

jvenes comprometidos a ayudar durante todo el ao

365

horas sirviendo a la sociedad

8,760

18

instituciones beneficiadas

16

4 das de Brigada / Noviembre 2010 Lugar: Villas Asistenciales

159 39 1,222
voluntarios
m2 de construccin m2 de pintura

17

asistentes a plticas formativas

100 + 60 +160 = 320

consultas mdicas nios de las guarderas

Personas beneficiadas en la comunidad

horas sirviendo a la comunidad

Brigada1 ha sido el mejor voluntariado en el que he participado, el hecho de poder ayudar a alguien de alguna comunidad hace que valores realmente tu vida y no te quedes viendo como las cosas se solucionan solas, sino te invita a formar parte de la solucin. - Ricardo Guerra 3 Generacin VALIA
18

23,076

voluntarios

214 11

actividades formativas para voluntarios

nios beneficiados

490 32

actividades formativas para nios

19

7 das de Campamento Enero - Mayo 2011 Lugar: Colegios Mano Amiga Santa Catarina y Monterrey

horas sirviendo a la comunidad

320 30,360

escuelas beneficiadas

2
20

familias beneficiadas

GRADUADOS
MARCELO URDIALES
Licenciado en Contadura Pblica y Finanzas ITESM 1 Generacin VALIA Empleo actual: Ejecutivo Banca Patrimonial de HSBC En el diplomado aprendes las herramientas necesarias que debes tener como profesionista en el mbito tico laboral, que actualmente hace mucha falta en las empresas, y gracias a ello uno puede detectar cuando alguien esta actuando de forma irresponsable o que no va de acuerdo a los estatutos ticos de la empresa; adems de que los maestros con quienes llevamos el curso son gente muy bien capacitada y que tienen mucho que ofrecer al alumno.

CESAR GUILLERMO RUIZ

Licenciado en Derecho 3 Generacin VALIA Empleo actual: H. Cmara de Diputados Actualmente trabajo en la H. Cmara de Diputados, siendo asesor de un Dip. Federal. Aqui a diario ponen a uno entre dicho pero creo que ya es hora de salirnos de la fila y darle un poco a Mxico de lo que no tiene. Actualmente me encuentro apoyando a unas poblaciones de Sinaloa (fuera de mi trabajo) para lograr que salgan adelante y brindarles las mismas oportunidades que todos tenemos.

DIVA QUIONEZ

Licenciada en Comercio Internacional ITESM 3 Generacin VALIA Para m, todas las actividades dejaron una huella especial. Las tutoras, me ayudaron a encontrarme conmigo misma. Las clases fueron excelentes, siempre con profesores exitosos tanto en su vida profesional como en la personal y con una calidad humana que desde lejos la notabas. Siempre era un gusto asistir a las clases y aprender de ellos y de los compaeros. Los voluntariados siempre son buensimos, ya que te ayudan a sensibilizarte con el medio que te rodea y as salir un poco de la burbuja.

DIANA REYNA
21

Licenciada en Derecho 9 Semestre UDEM 2 Generacin VALIA

Formacin es a integridad, como VALIA es a tica profesional.

NAYELI MALDONADO

6 Semestre. Lic. Comercio Internacional UDEM 3 Generacin VALIA Empleo actual: Practicante rea de Trfico de NEMAK Nayeli en sus tutoras recibi asesora para hacer su CV y tuvo relacin cercana con empresarios en el Congreso organizado por VALIA La Mejor Opcin, donde gracias a una pequea feria de reclutamiento en el evento aplic a Nemak. Un ms despus de su aplicacin, le marcaron de esta empresa y desde Mayo de 2010 comenz a trabajar en el rea de Trfico (Logstica) y est en importacin de refacciones (entradas) de Asia, Europa, EUA, Canada y Brasil. Actualmente se encuentra de intercambio en Beijing, China.

ANDREA CALVILLO

Licenciado en Contadura Pblica y Finanzas ITESM 2 Generacin VALIA Empleo actual: Asociado de Banca Empresarial e Institucional de BANAMEX La tutora para m tuvo un aspecto muy enriquecedor, el hecho de que una persona de la calidad moral y profesional te asesore y te dedique una media hora, para mi fue excelente

ROBERTO MENDIVIL

5 Semestre. Lic. Diseo Textil y Moda UDEM 2 Semestre de Valia Empleo actual: Practicante de Modas del Peridico EL NORTE Gracias al Congreso organizado por VALIA del semestre pasado en el que expuso Guillermo Varela por parte de EL NORTE, despert mi inters en formar parte de su empresa, as que le envi un mail con mi currculo explicando que quera entrar y l me puso en contacto con el departamento correspondiente Ahora estoy haciendo mis prcticas profesionales en la seccin de moda de EL NORTE y estoy muy contenta porque es justo el trabajo que siempre haba querido, y el que VALIA fuera un plus para lograr mi sueo es algo que no tiene precio.

22

VALIA en la WEB
Facebook Page

Los jvenes son parte activa del mundo de las redes sociales no solo para mantenerse en comunicacin con sus amigos, sino tambin con todo lo que forma parte de su vida. VALIA opta por incursionar en redes como Facebook y Twitter para estar en constante comunicacin con ellos.

726 personas Contenido: Fotos, comentarios, noticias, eventos

23

Twitter

@Centrovalia 106 seguidores Contenido: Comentarios sobre tica, avisos, ligas de inters

Actualmente nuestra pgina web es la primera liga que aparece en Google Mxico al buscar la palabra VALIA.

www.valia.mx

24

SERVICIOS EMPRESARIALES
Perfil Etico VALIA
El Perfil tico Valia (PEV) es una prueba Psicomtrica de evaluacin objetiva acerca de la tica profesional. A travs de un modelo de 3 constructos polares, la prueba permite definir, como ndica su nombre, el perfil tico de la persona evaluada, siendo una herramienta de filtro para la seleccin de personal, as como un apoyo en la definicin del tipo de trabajo idneo para el candidato. La prueba se realiza en lnea a travs del Sistema Perfil VALIA y la disponibilidad de los resultados es inmediata.

Programa de Desarrollo
de Habilidades Gerenciales
El objetivo del programa es conocer y desarrollar habilidades que permitan incrementar el nive gerencial del profesionista, optimizando as su capacidad para el manejo de personas, la solucin de problemas y el anlisis situacional.
25

Diplomado de Etica Empresarial

Enfocado a profesionistas jvenes interesados y comprometidos con su formacin tica, profesional y humana. El programa est avalado por la prestigiosa Universidad Francisco de Vitoria de Madrid, Espaa y cuenta con un plan de estudios pionero en el campo de la formacin integral de profesionistas.

y Formacin Humana

Programa de Formacin Organizacional

El propsito es retomar principios administrativos claves en la gestin de cualquier organizacin, tales como la comunicacin, el liderazgo, el trabajo en equipo, la calidad y productividad. Con un enfoque formativo, el programa motiva y hace vivir la calidad en todos los aspectos de la vida de los participantes, con la finalidad de transformar su actuar y convertirse en personas de calidad.
26

Curso de tica profesional para NIC MX

Por 4 das del mes de Septiembre se llev a cabo la ctedra del curso tica Profesional para todo el personal de Network Information Center Mxico (NIC MX) que fue impartido por VALIA.

Los participantes del curso recibieron formacin acerca de las principales reglas de la tica, los principios que rigen la tica empresarial as como la discusin de temas de importancia tales como el soborno y el fraude. La imparticin del curso se acompaada de dinmicas y casos de estudio basados en situaciones reales para ayudar a los participantes a comprender la importancia del tema, sus implicaciones y la forma en la que se pueden tomar las mejores decisiones.

27

Taller Intensivo de Desarrollo Humano y Valores

Se llev a cabo el Taller Intensivo de Desarrollo Humano y Valores para todo el personal del hotel Marriott Ixtapan de la Sal en el Estado de Mxico . Durante 2 talleres, los 200 asociados del hotel incluyendo personal de todas las reas, desde ama de llaves hasta gerentes de rea, se organizaron en 6 grupos diferentes para recibir un total de 8 horas de capacitacin durante la semana. Se abordaron temas como el talento y las habilidades, el autoconocimiento, caracterologa y la importancia de tener objetivos bien planteados para el futuro. Para apoyar al mtodo didctico del curso se llevaron a cabo diferentes ejercicios individuales y en equipo y se apoy con material audiovisual.

Cursos de formacin humana

Cursos de Formacin Humana a los colaboradores del hotel Courtyard del Aeropuerto de la Ciudad de Toluca. Ms de 100 colaboradores del Hotel han recibido formacin en temas como Caracterologa, Voluntad y Libertad, Valores Personales y Profesionales, Proyecto de Vida entre otros.

28

PLANES 2011 - 2012

Llegar a la ocupacin total del centro con alumnos activos

300

A partir del siguiente perodo la materia de tica Empresarial ser rediseada, cambiando de ser una clase terica a una ms prctica. A lo largo del semestre, directivos y empresarios visitarn el aula de tica Empresarial para exponer la realidad de la tica en las reas de Recursos Humanos, Finanzas, Mercadotecnia y Operaciones, as como tambin en el Sector Pblico. Cada una de las clases expuestas ser reforzadas por una sesin con el profesor titular quien profundizar en cada tema, fomentando as la discusin y formacin de criterio personal de cada uno de los alumnos.

Rediseo de la Materia tica Empresarial

Incrementar

como RESUMANIA, Semana VALIA y eventos.

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COOPERACION CON EMPRESAS por medio de nuestras actividades

Al ver el resultado positivo del

CAMPAMENTO1tanto para
personas, se agregar ms al programa para lograr un mayor beneficio a la comunidad. Hacer crecer el proyecto de

voluntarios, como para las escuelas donde se logr beneficiar a 600

1 escuela

VOLUNTARIO DE CORAZON
Inversin en un

Voluntario de Corazn es un grupo de jvenes que busca apoyar los diversos programas que VALIA ofrece. Tiene como objetivo ser un vnculo entre la necesidad social y las personas que quieren ayudar o seguir ayudando despus de haber tenido una experiencia de entrega a los dems. Por otro lado quiere ser el portavoz de las actividades que ofrece el Centro de Voluntariado.

El xito y crecimiento del centro en sus primeros aos ha generado una necesidad de control y administracin integral de la informacin de los alumnos. Es por ello que durante el primer semestre de ste ciclo se invertir en el diseo e implementacin de un nuevo sistema de informacin que elimine la existencia de diferentes silos de bases de datos y consolidarla en un mismo lugar. De ste modo la informacin se podr consultar con actualizaciones en tiempo real, permitiendo as una mejor administracin del centro y los alumnos.

Sistema de Informacin

30

www.valia.mx info@valia.mx