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TÍTULO I
TÍTULO II
TÍTULO III
CAPÍTULO I
DO PROVIMENTO
Art. 4°-A. Para efeitos desta Lei, o conceito de “Carreira” refere-se ao percurso
profissional dentro da mesma grade salarial em direção à promoção salarial almejada por meio
de aprimoramento conforme os critérios estabelecidos nesta Lei. (Acrescentado pela Lei nº
6807 de 22/06/2016)
Art. 5° Para atendimento às necessidades transitórias, de excepcional interesse
público, poderão ser efetuadas contratações de pessoas físicas nos termos da Lei Municipal n°
3.373 de 29 de julho de 1991.
Parágrafo único. O servidor que vier a ser admitido nos termos deste artigo será
obrigatoriamente remunerado de acordo com o vencimento inicial da classe correspondente ao
cargo a que se candidatar bem como exercer obrigatoriamente as funções/especializações
para as quais foi contratado, ficam terminantemente proibidos o desvio de função.
CAPÍTULO II
DA ESTRUTURA DA CARREIRA
Art. 9° O valor inicial de cada classe salarial correspondente aos cargos será
considerado como referência básica para as progressões horizontais e promoção vertical de
acordo com o estabelecido no anexo VIII.
TÍTULO IV
CAPÍTULO I
DO DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA
Art. 12. O servidor poderá evoluir na carreira, desde que obedecidas as formas
de evolução da presente Lei, até o limite da última referência, da última classe de cada cargo.
CAPÍTULO II
DA PROGRESSÃO
Art. 14. A progressão por mérito profissional (PMP) dar-se-á de forma horizontal,
mediante avaliação de desempenho e desenvolvimento, a cada 03 (três) anos de efetivo
exercício no cargo, correspondendo ao acréscimo de um nível de vencimento.
Art. 14. A progressão por mérito profissional (PMP) dar-se-á de forma horizontal,
mediante avaliação de desempenho e desenvolvimento, por meio da composição de média de
pontos anuais, uma vez a cada período de 03 (três) anos, correspondendo ao acréscimo de um
nível de vencimento. (Redação dada pela Lei nº 6807 de 22/06/2016)
b) periodicidade;
III - os cursos de aperfeiçoamento, descritos nos incisos I, II, III e IV do art. 18,
desta Lei, ministrados por servidor na sua área de atuação ou correlata serão equivalentes à
participação, para fins da Progressão por Qualificação Profissional (PQP), mencionada no
caput deste artigo, limitado a 60% (sessenta por cento) da respectiva carga horária; e
(Redação dada pela Lei nº 6807 de 22/06/2016)
Art. 18. Para efeito de Progressão por Qualificação Profissional (PQP) ficam
estabelecidas as regras abaixo:
CAPÍTULO III
DA PROMOÇÃO
Art. 20. O servidor efetivo que foi beneficiado com alteração de classe e
apresentar novo título, respeitando o período de estipulado no artigo 19, ou que se encontra na
última classe do cargo, poderá utilizar o referido título para progressão conforme segue abaixo:
Art. 21. Contarão, para efeito de evolução na carreira por titulação, os cursos
devidamente concluídos, regulamentados por órgão oficial e/ou competente, aprovados e
homologados pela Comissão de Desenvolvimento Funcional (CDF).
Art. 21. Contarão, para efeito de evolução na carreira por titulação, os cursos
devidamente concluídos, regulamentados por órgão oficial e/ou competente, na área de
atuação ou correlata ao cargo efetivo do servidor, aprovados e homologados pela Comissão de
Desenvolvimento Funcional (CDF). (Redação dada pela Lei nº 6807 de 22/06/2016)
CAPÍTULO IV
TÍTULO V
CAPÍTULO I
CAPÍTULO II
TÍTULO VI
CAPÍTULO I
DO QUADRO DE PESSOAL
CAPÍTULO II
Seção I
Da Jornada Básica
Art. 27. Com exceção das áreas discriminadas no artigo 28, fica estabelecida
jornada básica de 40 horas semanais para os titulares constantes das áreas discriminadas nos
anexos X, XI, XII, XIII, XIV e XV da presente lei.
Seção II
II - jornada básica de 12x36 (doze por trinta e seis) horas, para os titulares de
cargo nas áreas de Vigia; e
II - jornada básica de 12x36 (doze por trinta e seis) horas com duas folgas
mensais ou jornada básica de 06 (seis) horas diárias com folgas correspondentes aos
domingos de cada mês para os titulares de cargos na área de vigia; (Redação dada pela Lei nº
6807 de 22/06/2016)
III - jornada básica de 20 (vinte) horas semanais para os titulares de cargo nas
áreas de Especialista em Saúde médico.
III - jornada básica de 15 (quinze) horas de trabalho semanal para os titulares dos
cargos de Especialista em Saúde - Médico Perito Previdenciário e do Trabalho; e (Redação
dada pela Lei nº 6807 de 22/06/2016)
Art. 29. Os servidores discriminados nos incisos I e III do artigo anterior, que
venham a optar pela jornada suplementar, enquanto esta perdurar, terão um acréscimo
proporcional no vencimento, a ser calculado sobre o respectivo e então salário-base por eles
percebidos.
Art. 31. As jornadas de trabalho básicas ou especiais, de que trata esta lei, tem
as seguintes correspondências:
Seção III
CAPÍTULO III
DA INTEGRAÇÃO E ENQUADRAMENTO
§ 4° O servidor que não possuir habilitação exigida para a classe no novo cargo,
será enquadrado no nível da respectiva classe, passando a ter direito a promoção funcional,
somente, a partir da data em que comprovar habilitação necessária a investidura do cargo.
CAPÍTULO IV
DA GRADE SALARIAL
Art. 37. Ficam instituídas as grades salariais das carreiras do quadro de cargos
efetivos conforme Anexo VIII desta lei.
TÍTULO VII
Art. 38. A implantação do plano de que trata esta lei, far-se-á em três etapas, em
conformidade com o que segue:
TÍTULO VIII
Art. 39. Para dar plena execução ao Plano de Cargos, Carreiras e Salário, e
mantendo seus atuais ocupantes, ficam transformados os seguintes cargos efetivos:
Art. 40. Ficam extintos os cargos efetivos abaixo, conforme anexo XVI:
TÍTULO IX
Art. 43. Aos servidores abrangidos pela presente lei são assegurados os
adicionais por tempo de serviço, denominados biênio e sexta parte nos termos da legislação
vigente.
Art. 48. Nenhum servidor abrangido por esse Plano de Cargos, Carreiras e
Salários – PCCS ficará os vencimentos inferiores aos recebidos no último mês anterior a
vigência desta lei, sendo incorporadas as eventuais diferenças a título de vantagens pessoal.
Art. 54. As omissões desta lei serão supridas pela Lei Municipal n° 3.373 de 29
de julho de 1991 (Regime Jurídico único) e Lei Municipal n° 1.574 de 07 de maio de 1971
(Estatuto dos Servidores Públicos Municipais).
Art. 55. As despesas decorrentes desta lei, correrão à conta das dotações do
Orçamento vigente da Fundação de Previdência dos Servidores Públicos Municipais Efetivos
de Bauru - FUNPREV, suplementadas se necessário, observando-se os recursos originados na
Taxa de Administração prevista nos §§ 4° e 5° do art. 43 da Lei Municipal n° 4.830 de 17 de
maio de 2002.
Art. 56. A partir da vigência desta lei as regras constantes dos artigos 70 a 83 e
87 a 90 da Lei Municipal n° 1.574 de 07 de maio de 1971, o artigo 12, o artigo 13, o artigo 14, o
artigo 16, o artigo 17, o artigo 18, o artigo 19 o artigo 20, o artigo 24, os incisos I e III do artigo
27, o artigo 28, § 1° e incisos I a III, o inciso VIII do artigo 31, o artigo 39 o artigo 41, o artigo
42, o a; a Lei Municipal nº 3.654, de 09 de dezembro de 1993; Lei Municipal n° 3.746 de 1° de
julho de 1994, a Lei Municipal n° 3.922 de 17 de agosto d e 1995 a Lei Municipal n° 4.050 de 29
de março de 1996, o inciso VI do art. 1° da Lei Municipal n° 5.387 de 28 de agosto de 2006,
não se aplicam aos servidores municipais da Fundação de Previdência dos Servidores
Públicos Municipais Efetivos de Bauru.
ANEXO I
ANEXO II
ANEXO III
QUADRO DE CARGOS DO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS –
AUXILIARES EM SAÚDE
CARGO ATUAL CARGO PCCS - FUNPREV
AUXILIAR DE ENFERMAGEM I Auxiliar em Saúde
AUXILIAR DE ENFERMAGEM II Auxiliar em Saúde
ANEXO IV
ANEXO V
ANEXO VI
ANEXO VII
ANEXO VIII
CARG CLA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
O SSE
AUXIL A 899,3 908,2 917,3 926,5 935,8 945,1 954,6 964,1 973,8 983,5
IAR 0 9 8 5 2 7 3 7 1 5
B 782,0 789,8 797,7 805,7 813,7 821,8 830,1 838,4 846,7 855,2
0 2 2 0 5 9 1 1 9 6
C 680,0 686,8 693,6 700,6 707,6 714,6 121,8 729,0 736,3 743,7
0 0 7 0 1 9 3 5 4 1
CLA 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
SSE
A 993,3 1.003 1.013 1.023 1.033 1.044 1.054 1.065 1.075 1.086
9 ,32 ,35 ,49 ,72 ,06 ,50 ,04 ,70 ,45
B 863,8 872,4 881,1 889,9 898,8 907,8 916,9 926,1 935,3 944,7
1 5 8 9 9 8 6 3 9 4
C 751,1 758,6 766,2 773,9 781,6 789,4 797,3 805,3 813,3 821,5
4 5 4 0 4 6 5 3 8 1
CLA 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
SSE
A 1.097 1.108 1.119 1.130 1.141 1.153 1.164 1.176 1.188 1.200
,32 ,29 ,37 ,57 ,87 ,29 ,82 ,47 ,24 ,12
B 954,1 963,7 973,3 983,1 992,9 1.002 1.012 1.023 1.033 1.043
9 3 7 0 3 ,86 ,89 ,02 ,25 ,58
C 829,7 838,0 846,4 854,8 863,4 872,0 880,7 889,5 898,4 907,4
3 3 1 7 2 5 7 8 8 6
CARG CLA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
O SSE
A 991, 1.00 1.01 1.02 1.03 1.04 1.05 1.06 1.07 1.08
88 1,79 1,81 1,93 2,15 2,47 2,90 3,42 4,06 4,80
B 862, 871, 879, 888, 897, 906, 915, 924, 933, 943,
50 13 84 63 52 50 56 72 96 30
C 750, 757, 765, 772, 780, 788, 796, 804, 812, 820,
00 50 08 73 45 26 14 10 14 26
CLA 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
SSE
A 1.09 1.10 1.11 1.12 1.14 1.15 1.16 1.17 1.18 1.19
5,65 6,00 7,67 8,85 0,13 1,54 3,05 4,68 5,43 8,29
ASSIS B 925, 962, 971, 981, 991, 1.00 1.01 1.02 1.03 1.04
TENTE 74 26 89 61 42 1,34 1,35 1,46 1,68 1,99
C 828, 836, 845, 853, 862, 870, 879, 888, 897, 906,
47 75 12 57 11 73 43 23 11 08
CLA 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
SSE
A 1.21 1.22 1.23 1.24 1.25 1.27 1.28 1.29 1.31 1.32
0,28 2,38 4,60 6,95 9,42 2,01 4,73 7,58 0,56 3,66
B 1.05 1.06 1.07 1.08 1.09 1.10 1.11 1.12 1.13 1.15
2,41 2,94 3,57 4,30 5,15 6,10 7,16 8,33 9,61 1,01
C 915, 924, 933, 942, 952, 961, 971, 981, 99,9 1.00
14 29 54 87 30 82 44 16 7 0,88
CAR CLA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
GO SSE
AGE A 1.11 1.12 1.13 1.15 1.16 1.17 1.18 1.19 1.21 1.22
NTE 7,51 8,69 9,97 1,37 2,89 4,52 6,26 8,12 0,11 2,21
E B 971, 981, 991, 1.00 1.01 1.02 1.03 1.04 1.05 1.06
AUXI 75 47 28 1,19 1,21 1,32 1,53 1,85 2,27 2,79
LIAR C 845, 853, 861, 870, 879, 888, 896, 905, 915, 924,
EM 00 45 98 60 31 10 98 95 01 16
SAÚ
DE
CLA 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
SSE
A 1.23 1.24 1.25 1.27 1.28 1.29 1.31 1.32 1.33 1.35
4,43 6,77 9,24 1,83 4,55 7,40 0,37 3,48 6,71 0,08
B 1.07 1.08 1.09 1.10 1.11 1.12 1.13 1.15 1.16 1.17
3,42 4,15 4,99 5,94 7,00 8,17 9,45 0,85 2,36 3,98
C 993, 942, 952, 961, 971, 981, 990, 1.00 1.01 1.02
41 74 17 69 31 02 83 0,74 0,74 0,85
CLA 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
SSE
A 1.36 1.37 1.39 1.40 1.41 1.43 1.44 1.46 1.47 1.49
3,58 7,21 0,99 4,90 8,94 3,13 7,47 1,94 6,56 1,32
B 1.18 1.19 1.20 1.22 1.23 1.24 1.25 1.27 1.28 1.29
5,72 7,58 9,55 1,65 3,86 6,20 8,67 1,25 3,96 6,80
C 1.03 1.04 1,05 1.06 1.07 1.08 1.09 1.10 1.11 1.12
1,06 1,37 1,78 2,30 2,93 3,66 4,49 5,44 6,49 7,66
CAR CLA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
GO SSE
A 1.58 1.60 1.61 1.63 1.65 1.66 1.68 1.70 1.71 1.73
7,00 2,87 8,90 5,09 1,44 7,95 4,63 1,48 8,49 5,68
B 1.38 1.39 1.40 1.42 1.43 1.45 1.46 1.47 1.49 1.50
0,00 3,80 7,74 1,82 6,03 0,39 4,90 9,55 4,34 9,29
C 1.20 1.21 1.22 1.23 1.24 1.26 1.27 1.28 1.29 1.31
0,00 2,00 4,12 6,36 8,72 1,21 3,82 6,56 9,43 2,42
CLA 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
SSE
A 1.75 1.77 1.78 1.80 1.82 1.84 1.86 1.87 1.89 1.91
3,04 0,57 8,27 6,15 4,22 2,46 0,88 9,49 8,29 7,27
TÉC
B 1.52 1.53 1.55 1.57 1.58 1.60 1.61 1.63 1.65 1.66
NIC
4,38 9,62 5,02 0,57 6,27 2,14 8,16 4,34 0,68 7,19
O
C 1.32 1.33 1.35 1.36 1.37 1.39 1.40 1.42 1.43 1.44
5,55 8,80 2,19 5,71 9,37 3,16 7,09 1,17 5,38 9,73
CLA 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
SSE
A 1.93 1.95 1.97 1.99 2.01 2.03 2.05 2.07 2.09 2.11
6,44 5,81 5,36 5,12 5,07 5,22 5,57 6,13 6,89 7,86
B 1.68 1.70 1.71 1.73 1.75 1.76 1.78 1.80 1.82 1.84
3,86 0,70 7,71 4,88 2,23 9,76 7,45 5,33 3,38 1,62
C 1.46 1.47 1.49 1.50 1.52 1.53 1.55 1.56 1.58 1.60
4,23 8,87 3,66 8,60 3,68 8,92 4,31 9,85 5,55 1,40
CARGO CLA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
SSE
ESPECIA A 2.64 2.671, 2.69 2.72 2.75 2.77 2.80 2.83 2.86 2.89
LISTA 5,00 45 8,16 5,15 2,40 9,92 7,72 5,80 4,16 2,80
TÉCNIC B 2.30 2.323, 2.34 2.36 2.39 2.41 2.44 2.46 2.49 2.51
O1 0,00 00 6,23 9,69 3,39 7,32 1,50 5,91 0,57 5,48
C 2.00 2.020, 2.04 2.06 2.08 2.10 2.12 2.14 2.16 2.18
0,00 00 0,20 0,60 1,21 2,02 3,04 4,27 5,71 7,37
CLA 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
SSE
A 2.92 2.950, 2.98 3.01 3.04 3.07 3.10 3.13 3.16 3.19
1,73 94 0,45 0,26 0,36 0,76 1,47 2,49 3,81 5,45
B 2.54 2.566, 2.59 2.61 2.64 2.67 2.69 2.72 2.75 2.77
0,63 04 1,70 7,61 3,79 0,23 6,93 3,90 1,14 8,65
C 2.20 2.231, 2.25 2.27 2.29 2.32 2.34 2.36 2.39 2.41
9,24 34 3,65 6,19 8,95 1,94 5,16 8,61 2,29 6,22
CLA 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
SSE
A 3.22 3.235 3.29 3.32 3.35 3.39 3.42 3.46 3.49 3.52
7,40 9,68 2,27 5,20 8,45 2,03 5,95 0,21 4,81 9,76
B 2.80 2.834, 2.86 2.89 2.92 2.94 2.97 3.00 3.03 3.06
6,44 50 2,85 1,47 0,39 9,59 9,09 8,88 8,97 9,36
C 2.44 2.464, 2.48 2.51 2.53 2.56 2.59 2.61 2.64 2.66
0,38 78 9,43 4,33 9,47 4,86 0,51 6,42 2,58 9,01
CARGO CLA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
SSE
A 3.57 3.60 3.64 3.67 3.71 3.75 3.79 3.82 3.86 3.90
0,75 6,46 2,52 8,95 5,74 2,89 0,42 8,33 6,61 5,28
B 3.10 3.13 3.16 3.19 3.23 3.26 3.29 3.32 3.36 3.39
5,00 6,05 7,41 9,08 1,08 3,39 6,02 8,98 2,27 5,89
C 2.70 2.72 2.75 2.78 2.80 2.83 2.86 2.89 2.92 2.95
0,00 7,00 4,27 1,81 9,63 7,73 6,10 4,77 3,71 2,95
CLA 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
SSE
A 3.94 3.98 4.02 4.06 4.10 4.14 4.18 4.22 4.27 4.31
ESPECIA 4,33 3,77 3,61 3,85 4,49 5,53 6,99 8,86 1,14 3,86
LISTA B 3.42 3.46 3.49 3.53 3.56 3.60 3.64 3.67 3.71 3.75
TÉCNIC 9,85 4,15 8,79 3,78 9,12 4,81 0,86 7,27 4,04 1,18
O2 C 2.98 3.01 3.04 3.07 3.10 3.13 3.16 3.19 3.22 3.26
2,48 2,30 2,43 2,85 3,58 4,62 5,96 7,62 9,60 1,89
CLA 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
SSE
A 4.35 4.40 4.44 4.48 4.53 4.57 4.62 4.67 4.71 4.76
6,99 0,56 4,57 9,01 3,90 9,24 5,04 1,29 8,00 5,18
B 3.78 3.82 3.86 3.90 3.94 3.98 4.02 4.06 4.10 4.14
8,69 6,58 4,84 3,49 2,53 1,95 1,77 1,99 2,61 3,63
C 3.29 3.32 3.36 3.39 3.42 3.46 3.49 3.53 3.56 3.60
4,51 7,46 0,73 4,34 8,28 2,57 7,19 2,16 7,49 3,16
CARGO CLA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
SSE
A 4.23 4.27 4.31 4.36 4.40 4.44 4.49 4.53 4.58 4.62
2,00 4,32 7,06 0,23 3,84 7,87 2,35 7,28 2,65 8,48
B 3.68 3.71 3.75 3.79 3.82 3.86 3.90 3.94 3.98 4.02
0,00 6,80 3,97 1,51 9,42 7,72 6,39 5,46 4,91 4,76
C 3.20 3.23 3.26 3.29 3.32 3.36 3.39 3.43 3.46 3.49
0,00 2,00 4,32 6,96 9,93 3,23 6,86 0,83 5,14 9,79
CLA 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
SSE
A 4.67 4.72 4.76 4.81 4.86 4.91 4.96 5.01 5.06 5.11
ESPECI 4,76 1,51 8,72 6,41 4,57 3,22 2,35 1,98 2,10 2,72
ALISTA
B 4.06 4.10 4.14 4.18 4.23 4.27 4.31 4.35 4.40 4.44
DE
5,01 5,66 6,72 8,18 0,07 2,37 5,09 8,24 1,82 5,84
GOVER
NO C 3.53 3.57 3.60 3.64 3.67 3.71 3.75 3.78 3.82 3.86
4,79 0,14 5,84 1,90 8,32 5,10 2,25 9,77 7,67 5,95
CLA 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
SSE
A 5.16 5.21 5.26 5.32 5.37 5.42 5.48 5.53 5.59 5.64
3,84 5,48 7,64 0,31 3,52 7,25 1,52 6,34 1,70 7,62
B 4.49 4.53 4.58 4.62 4.67 4.71 4.76 4.81 4.86 4.91
0,30 5,20 0,55 6,36 2,62 9,35 6,54 4,21 2,35 0,97
C 3.90 3.94 3.98 4.02 4.06 4.10 4.14 4.18 4.22 4.27
4,61 3,65 3,09 2,92 3,15 3,78 4,82 6,27 8,13 0,41
CAR CLA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
GO SSE
AUXI A 1.12 1.13 1.14 1.15 1.17 1.18 1.19 1.20 1.21 1.23 1.24 1.25
LIAR 4,85 6,10 7,46 8,94 0,53 2,23 4,05 5,99 8,05 0,23 2,54 4,96
B 978, 987, 997, 1.00 1.01 1.02 1.03 1.04 1.05 1.06 1.08 1.09
13 91 79 7,77 7,85 8,03 8,31 8,69 9,18 9,77 0,47 1,27
C 850, 859, 867, 876, 885, 893, 902, 911, 921, 930, 939, 948,
55 06 65 32 09 94 88 90 02 23 54 93
CLA 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
SSE
A 1.26 1.28 1.29 1.30 1.31 1.33 1.34 1.35 1.37 1.38 1.40 1.41
7,51 0,19 2,99 5,92 8,98 2,17 5,49 8,94 2,53 6,26 0,12 4,12
B 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.18 1.19 1.20 1.21 1.22
2,18 3,21 4,34 5,58 6,94 8,41 9,99 1,69 3,51 5,44 7,50 9,67
C 958, 968, 977, 987, 997, 1.00 1.01 1.02 1.03 1.04 1.05 1.06
42 01 69 46 34 7,31 7,38 7,56 7,83 8,21 8,69 9,28
CLA 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35
SSE
A 1.42 1.44 1.45 1.47 1.48 1.50 1.51 1.53 1.54 1.56 1.57
8,26 2,55 6,97 1,54 6,26 1,12 6,13 1,29 6,61 2,07 7,69
B 1.24 1.25 1.26 1.27 1.29 1.30 1.31 1.33 1.34 1.35 1.37
1,97 4,39 6,93 9,60 2,40 5,32 8,37 1,56 4,87 8,32 1,91
C 1.07 1.09 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.18 1.19
9,97 0,77 1,68 2,70 3,82 5,06 6,41 7,88 9,46 1,15 2,96
CARG CLA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
O SSE
A 1.24 1.25 1.26 1.27 1.29 1.30 1.31 1.33 1.34 1.35 1.37 1.38
0,64 3,04 5,57 8,23 1,01 3,92 6,96 0,13 3,43 6,87 0,44 4,14
B 1.07 1.08 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.17 1.19 1.20
8,82 9,60 0,50 1,50 2,62 3,85 5,18 6,64 8,20 9,88 1,68 3,60
C 938, 947, 956, 966, 976, 985, 995, 1.00 1.01 1.02 1.03 1.04
10 48 96 53 19 95 81 5,77 5,83 5,99 6,25 6,61
CLA 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
SSE
A 1.39 1.41 1.42 1.44 1.45 1.46 1.48 1.49 1.51 1.52 1.54 1.55
7,98 1,96 6,08 0,34 4,74 9,29 3,99 8,82 3,81 8,95 4,24 9,68
ASSIS
B 1.21 1.22 1.24 1.25 1.26 1.27 1.29 1.30 1.31 1.32 1.34 1.35
TENT
5,64 7,79 0,07 2,47 5,00 7,65 0,42 3,33 6,36 9,52 2,82 6,25
E
C 1.05 1.06 1.07 1.08 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.17
7,07 7,65 8,32 9,10 0,00 1,00 2,11 3,33 4,66 6,11 7,67 9,34
CLA 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35
SSE
A 1.57 1.59 1.60 1.62 1.63 1.65 1.67 1.68 1.70 1.72 1.74
5,28 1,03 6,94 3,01 9,24 5,64 2,19 8,91 5,80 2,86 0,09
B 1.36 1.38 1.39 1.41 1.42 1.43 1.45 1.46 1.48 1.49 1.51
9,81 3,51 7,34 1,32 5,43 9,68 4,08 8,62 3,31 8,14 3,12
C 1.19
1,14
CAR CLA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
GO SSE
AGE A 1.39 1.41 1.42 1.44 1.45 1.46 1.48 1.49 1.51 1.52 1.54 1.55
NTE 7,79 1,77 5,89 0,14 4,55 9,09 3,78 8,62 3,61 8,74 4,03 9,47
E B 1.21 1.22 1.23 1.25 1.26 1.27 1.29 1.30 1.31 1.32 1.34 1.35
AUXI 5,47 7,62 9,90 2,30 4,82 7,47 0,25 3,15 6,18 9,34 2,63 6,06
LIAR C 1.05 1.06 1.07 1.08 1.09 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.17
EM 6,93 7,50 8,17 8,96 9,85 0,84 1,95 3,17 4,50 5,95 7,51 9,18
SAÚ
DE
CLA 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
SSE
A 1.57 1.59 1.60 1.62 1.63 1.65 1.67 1.68 1.70 1.72 1.73 1.75
5,06 0,82 6,72 2,79 9,02 5,41 1,96 8,68 5,57 2,63 9,85 7,25
B 1.36 1.38 1.39 1.41 1.42 1.43 1.45 1.46 1.48 1.49 1.51 1.52
9,62 3,32 7,15 1,12 5,23 9,49 3,88 8,42 3,10 7,93 2,91 8,04
C 1.19 1.20 1.21 1.22 1.23 1.25 1.26 1.27 1.28 1.30 1.31 1.32
0,98 2,88 4,91 7,06 9,33 1,73 4,24 6,89 9,66 2,55 5,58 8,73
CLA 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35
SSE
A 1.77 1.79 1.81 1.82 1.84 1.86 1.88 1.90 1.92 1.94 1.96
4,82 2,57 0,50 8,60 6,89 5,36 4,01 2,85 1,88 1,10 0,51
B 1.54 1.55 1.57 1.59 1.60 1.62 1.63 1.65 1.67 1.68 1.70
3,32 8,76 4,34 0,09 5,99 2,05 8,27 4,65 1,20 7,91 4,79
C 1.34 1.35 1.36 1.38 1.39 1.41 1.42 1.43 1.45 1.46 1.48
2,02 5,44 9,00 2,69 6,51 0,48 4,58 8,83 3,22 7,75 2,43
CAR CLA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
GO SSE
A 1.98 2.00 2.02 2.04 2.06 2.08 2.10 2.12 2.14 2.17 2.19 2.21
5,02 4,87 4,92 5,17 5,62 6,28 7,14 8,21 9,49 0,99 2,70 4,62
B 1.72 1.74 1.76 1.77 1.79 1.81 1.83 1.85 1.86 1.88 1.90 1.92
6,10 3,37 0,80 8,41 6,19 4,15 2,29 0,62 9,12 7,81 6,69 5,76
C 1.50 1.51 1.53 1.54 1.56 1.57 1.59 1.60 1.62 1.64 1.65 1.67
0,96 5,97 1,13 6,44 1,90 7,52 3,30 9,23 5,32 1,58 7,99 4,57
CLA 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
SSE
A 2.23 2.25 2.28 2.30 2.32 2.35 2.37 2.39 2.42 2.44 2.47 2.49
6,77 9,14 1,73 4,55 7,59 0,87 4,38 8,12 2,10 6,32 0,79 5,49
TÉC
B 1.94 1.96 1.98 2.00 2.02 2.04 2.06 2.08 2.10 2.12 2.14 2.16
NIC
5,02 4,47 4,11 3,95 3,99 4,23 4,67 5,32 6,17 7,24 8,51 9,99
O
C 1.69 1.70 1.72 1.74 1.75 1.77 1.79 1.81 1.83 1.84 1.86 1.88
1,32 8,23 5,31 2,57 9,99 7,59 5,37 3,32 1,46 9,77 8,27 6,95
CLA 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35
SSE
A 2.52 2.54 2.57 2.59 2.62 2.64 2.67 2.70 2.72 2.75 2.78
0,45 5,65 1,11 6,82 2,79 9,02 5,51 2,26 9,28 6,58 4,14
B 2.19 2.21 2.23 2.25 2.28 2.30 2.32 2.34 2.37 2.39 2.42
1,69 3,61 5,75 8,10 0,69 3,49 6,53 9,79 3,29 7,02 0,99
C 1.90 1.92 1.94 1.96 1.98 2.00 2.02 2.04 2.06 2.08 2.10
5,82 4,88 4,13 3,57 3,20 3,04 3,07 3,30 3,73 4,37 5,21
CARG CLA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
O SSE
ESPEC A 3.30 3.34 3.37 3.40 3.44 3.47 3.51 3.54 3.58 3.61 3.65 3.69
IALISTA 8,37 1,45 4,86 8,61 2,70 7,13 1,90 7,02 2,49 8,31 4,49 1,04
TÉCNI B 2.87 2.90 2.93 2.96 2.99 3.02 3.05 3.08 3.11 3.14 3.17 3.20
6,84 5,61 4,66 4,01 3,65 3,59 3,82 4,36 5,21 6,36 7,82 9,60
C 2.50 2,52 2.55 2.57 2.60 2.62 2.65 2.68 2.70 2.73 2.76 2.79
1,60 6,62 1,88 7,40 3,17 9,21 5,50 2,05 8,87 5,96 3,32 0,96
CLA 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
SSE
A 3.72 3.76 3.80 3.84 3.87 3.91 3.95 3.99 4.03 4.07 4.11 4.15
7,95 5,23 2,88 0,91 9,32 8,11 7,29 6,87 6,84 7,20 7,98 9,16
B 3.24 3.27 3.30 3.33 3.37 3.40 3.44 3.47 3.51 3.54 3.58 3.61
1,70 4,11 6,85 9,92 3,32 7,05 1,12 5,54 0,29 5,39 0,85 6,66
C 2.81 2.84 2.87 2.90 2.93 2.96 2.99 3.02 3.05 3.08 3.11 3.14
CO 1
8,87 7,05 5,52 1,28 3,32 2,66 2,28 2,21 2,43 2,95 3,78 4,92
CLA 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35
SSE
A 4.20 4.24 4.28 4.32 4.37 4.41 4.45 4.50 4.54 4.59 4.64
0,75 2,75 5,18 8,03 1,31 5,03 9,18 3,77 8,81 4,30 0,24
B 3.65 3.68 3.72 3.76 3.80 3.83 3.87 3.91 3.95 3.99 4.03
2,82 9,35 6,25 3,51 1,14 9,15 7,55 6,32 5,48 5,04 4,99
C 3.17 3.20 3.24 3.27 3.30 3.33 3.37 3.40 3.43 3.47 3.50
6,37 8,13 0,21 2,62 5,34 8,39 1,78 5,50 9,55 3,95 8,69
CARG CLA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
O SSE
ESPEC A 4.46 4.51 4.55 4.60 4.64 4.69 4.74 4.78 4.83 4.88 4.93 4.98
IALISTA 6,29 0,96 6,07 1,63 7,64 4,12 1,06 8,47 6,36 4,72 3,57 2,90
TÉCNI B 3.88 3.92 3.96 4.00 4.04 4.08 4.12 4.16 4.20 4.24 4.29 4.33
CO 2 3,73 2,57 1,80 1,42 1,43 1,84 2,66 3,89 5,53 7,58 0,06 2,96
C 3.37 3.41 3.44 3.47 3.51 3.54 3.58 3.62 3.65 3.69 3.73 3.76
7,16 0,93 5,04 9,49 4,29 9,43 4,92 0,77 6,93 3,55 0,49 7,79
CLA 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
SSE
A 5.03 5.08 5.13 5.18 5.23 5.28 5.34 5.39 5.44 5.50 5.55 5.61
2,73 3,06 3,89 5,23 7,08 9,45 2,35 5,77 9,73 4,22 9,27 4,86
B 4.37 4.42 4.46 4.50 4.55 4.59 4.64 4.69 4.73 4.78 4.83 4.88
6,29 0,05 4,25 8,89 3,98 9,52 5,52 1,97 8,89 6,28 4,15 2,49
C 3.80 3.84 3.88 3.92 3.95 3.99 4.03 4.07 4.12 4.16 4.20 4.24
5,47 3,52 1,96 0,78 9,99 9,59 9,58 9,98 0,78 1,98 3,60 5,64
CLA 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35
SSE
A 5.67 5.72 5.78 5.84 5.90 5.96 6.01 6.08 6.14 6.20 6.26
1,01 7,72 5,00 2,85 1,27 0,29 9,89 0,09 0,89 2,30 4,32
B 4.93 4.98 5.03 5.08 5.13 5.18 5.23 5.28 5.33 5.39 5.44
1,31 0,62 0,43 0,74 1,54 2,86 4,59 7,03 9,90 3,30 7,24
C 4.28 4.33 4.37 4.41 4.46 4.50 4.55 4.59 4.64 4.68 4.73
8,10 0,98 4,29 8,03 2,21 6,83 1,90 7,42 3,39 9,83 6,73
CARG CL 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
O AS
SE
A 5.29 5.34 5.39 5.45 5.50 5.56 5.61 5.67 5.73 5.78 5.84 5.90
3,39 6,32 9,78 3,78 8,32 3,40 9,04 5,23 1,98 9,30 7,19 5,66
B 4.60 4.64 4.69 4.74 4.78 4.83 4.88 4.93 4.98 5.03 5.08 5.13
2,94 8,97 5,46 2,42 9,84 7,74 6,12 4,98 4,33 4,17 4,51 5,36
C 4.00 4.04 4.08 4.12 4.16 4.20 4.24 4.29 4.33 4.37 4.42 4.46
2,56 2,59 8,01 3,84 5,08 6,73 8,80 1,29 4,20 7,54 1,32 5,53
CL 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
AS
SE
A 5.96 7.02 6.08 6.14 6.20 6.26 6.33 6.39 6.45 6.52 6.58 6.65
4,72 4,37 4,61 5,46 6,91 8,98 1,67 4,99 8,94 3,53 8,76 4,65
ESPEC B 5.18 5.23 5.29 5.34 5.39 5.45 5.50 5.56 5.61 5.67 5.72 5.78
IALIST 6,71 8,58 0,97 3,88 7,31 1,29 5,80 0,86 6,47 2,63 9,36 6,65
A DE C 4.51 4.55 4.60 4.64 4.69 4.74 4.78 4.83 4.88 4.93 4.98 5.03
GOVE 0,18 5,29 0,84 6,85 3,32 0,25 7,65 5,53 3,88 2,72 2,05 1,87
RNO
CL 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35
AS
SE
A 6.72 6.78 ILE 6.92 6.99 7.06 7.13 7.20 7.27 7.35 7.42
1,20 8,41 GÍV 4,85 4,10 4,04 4,68 6,03 8,09 0,87 4,38
EL
B 5.84 5.90 ILE 6.02 6.08 6.14 6.20 6.26 ILE 6.39 6.45
4,52 2,96 GÍV 1,61 1,83 2,65 4,07 6,11 GÍV 2,06 5,98
EL EL
C 5.08 5.13 ILE 5.23 5.28 5.34 5.39 5.44 ILE 5.55 5.61
2,19 3,01 GÍV 6,18 8,55 1,43 4,85 8,79 GÍV 8,32 3,90
EL EL
(Redação dada pela Lei nº 6807 de 22/06/2016)
ANEXO IX
ANEXO IX
3 Agente de administração C
6 Motorista C
ANEXO XI
ANEXO XII
ANEXO XIII
ANEXO XIV
ANEXO XIV
ANEXO XVI
ANEXO XVII
ANEXO XVII
CARGOS ELEITOS/INDICADOS
FUNÇÕES DE CONFIANÇA/EXISTENTES
(CLASSIFICAÇÃO E LOTAÇÃO)
CARGOS REFERÊNCIA LOTAÇÃO
ELEITOS/INDICADOS
PRESIDENTE Uma gratificação equivalente 1
a diferença de seus
vencimentos normais do
órgão de origem para 2
(duas) vezes referência “CI”
do Especialista de uma
referência “CI” do
Especialista de Governo
Procurador Jurídico
Conselheiros Fiscais 1 x Ref.C-1 dos Auxiliares – 6
PCCS - FUNPREV
Conselheiros Curadores 1 x Ref.C-1 dos Auxiliares – 6
PCCS - FUNPREV
Diretor de Divisão Ref. C-27 dos Técnicos - 3
PCCS – 40% de gratificação
Chefias de Seção 20% da referência do 9
servidor designado
(Redação dada pela Lei nº 6807 de 22/06/2016)
ANEXO XVIII
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
II – Presidência;
III - Procuradoria-Geral;
IV - Divisão Administrativa:
V – Divisão Previdenciária:
a) Seção de Benefícios; e
VI - Divisão Financeira:
II – Presidência;
V – Controladoria Interna; e
a) Seção de Benefícios;
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Varrer corredores, salas, elevadores, banheiros, calçadas, etc.
Passar pano umedecido com água e desinfetante no chão (cozinha, banheiros,
entre outros).
Tirar pó dos móveis.
Limpar mesas, janelas, paredes, portas, divisórias e armários.
Encerar o chão.
Guardar o objeto nos locais determinados.
Lavar banheiros, azulejos, pias e vasos sanitários.
Fazer a limpeza dos utensílios de cozinha, inclusive caixas de marmitas, azulejos,
pias e chão da cozinha.
Realizar limpeza e organização das despesas de produtos e/ou alimentos.
Tirar lixo.
Solicitar materiais de limpeza ao almoxarifado.
Repor papel higiênico no banheiro.
Fazer café.
Auxiliar na distribuição de água nos setores.
Eventualmente auxiliar em outras tarefas afins.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Checar o painel de controle do veículo, utilizando todos os acessórios necessários
para sinalização no trânsito.
Ajustar banco do motorista e retrovisores para que fiquem adequados ao uso.
Atentar-se para sinalizações, respeitá-las e manter-se atualizado quanto a
legislação e normas de trânsito.
Estacionar o veículo em locais seguros e adequados.
Respeitar os limites de velocidade.
Respeitar os pedestres.
Verificar as condições climáticas, utilizando os equipamentos de segurança do
veículo, adequados de acordo com o clima e temperatura.
Atentar-se para próprias condições de saúde antes de guiar o veículo.
Guardar os veículos em local adequado.
Realizar a sinalização do local em que a viatura estiver estacionada (cone/faixas)
ou área em que os servidores estiverem trabalhando.
Atentar-se para as próprias condições de saúde antes de guiar o veículo
Guardar os veículos em local adequado
Realizar a sinalização do local em que a viatura estiver estacionada (cone/faixas)
ou a área em que os servidores estiverem trabalhando.
Checar indicações do painel de controle do veículo, constatando possíveis
alterações e tomando medidas adequadas para sua utilização.
Verificar as condições dos veículos para circulação.
Dirigir-se ao local responsável pela manutenção do veículo, quando necessário ou
de acordo com a frequência estabelecida pela Seção/Divisão a qual pertencer.
Verificar nível de combustível, água e óleo.
Verificar a calibragem dos pneus.
Conservar a organização e higienização dos ambientes internos e externos do
veículo.
Observar constantemente dispositivos elétricos.
Checar equipamentos de segurança como cintos, validade de extintores de
incêndio, limpadores de para-brisa, lanternas, etc.
Checar instrumentos de primeiros socorros existentes no veículo.
Comunicar imediatamente o superior no caso de qualquer irregularidade com
veículo.
Levar e buscar documentos, malotes e/ou publicações, efetuando seu protocolo
de recebimento ou entrega.
Entregar cargas/materiais, auxiliando na carga e descarga das viaturas leves e
pesadas.
Guiar viaturas, auxiliando no embarque e desembarque de passageiros.
Transportar pessoas para o desempenho de suas funções.
Anotar nas fichas das viaturas os horários de saída e chegada do veículo e os
percursos realizados no dia.
Executar em conformidade com sua área de atuação as demais atividades de
competência da FUNPREV de acordo com as determinações de seu superior hierárquico.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Inicializar e desativar sistemas e aplicativos.
Configurar e desconfigurar hardware.
Realizar limpezas periódicas dos equipamentos.
Assegurar funcionamento de equipamento reserva.
Analisar necessidade dos funcionários no que se refere ao uso de computadores,
programas e equipamentos, tentando supri-las.
Pesquisar novos recursos na área que atendam às necessidades da FUNPREV.
Alimentar equipamentos com suprimentos.
Solicitar novos programas, equipamentos e computadores.
Auxiliar na compra de novos computadores.
Anexar e desanexar computadores em redes.
Solicitar consertos, quando necessários.
Orientar funcionários quanto ao uso adequado dos equipamentos.
Verificar temperatura e umidade do local onde se encontram os equipamentos.
Fazer cópias de segurança (backup).
Controlar acesso de usuários.
Criar e executar recursos de armazenamento de dados.
Digitar dados, informações e textos.
Gerar dados, emitir boletos e impressões.
Imprimir documentos, relatórios e avisos.
Lançar informações em sistema.
Controlar informações do sistema.
Atualizar cadastros da rede.
Verificar e alterar dados quando encontrados erros de informação.
Prestar informações.
Atender reclamações e solucionar problemas.
Realizar verificações na rede de informações, banco de dados e cálculos.
Encaminhar casos que não são possíveis de resolução pelo operador de
computação ao seu supervisor.
Orientar funcionários sobre o funcionamento e manejo dos sistemas.
Executar em conformidade com sua área de atuação as demais atividades de
competência da FUNPREV de acordo com as determinações de seu superior hierárquico.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Planejar etapas e ações de trabalho.
Desenvolver programas e interface gráfica.
Codificar programas.
Compilar programas.
Testar programas.
Montar estrutura de banco de dados.
Prover sistemas de rotinas de segurança.
Gerar aplicativos para instalação e gerenciamento de sistemas.
Documentar sistemas e aplicações.
Atualizar informações gráficas e textuais.
Atualizar documentações de sistemas e aplicações.
Converter sistemas e aplicações para outras linguagens ou plataformas.
Fornece suporte técnico.
Alterar sistemas e aplicações.
Alterar estrutura de armazenamento de dados.
Monitorar desempenho e performance de sistemas e aplicações.
Selecionar metodologias de desenvolvimento de sistemas.
Selecionar linguagem de programação.
Selecionar ferramentas de desenvolvimento.
Definir critérios ergonômicos de navegação em sistemas e aplicações.
Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função
e essenciais a Seção/Divisão a qual pertencer.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Realizar procedimentos administrativos da Seção/Divisão.
Elaborar ofícios, memorandos, despachos, relatórios, documentos diversos, etc.
Imprimir e fotocopiar documentos.
Realizar trabalhos de digitação.
Conferir, organizar, localizar e arquivar documentos/processos.
Controlar a entrada, saída, localização e arquivamento de documentos/processos.
Criar e organizar arquivos eletrônicos.
Realizar, organizar e atualizar cadastros ou recadastramentos de dados.
Realizar controle de agendamentos, escalas e demais documentos diversos.
Solicitar materiais necessários a Seção/Divisão.
Atender ao telefone e ao público interno e externo.
Encaminhar pessoas aos locais solicitados.
Receber e enviar informações por correio eletrônico.
Elaborar minutas de convênios e contratos.
Elaborar objetos nos processos de compras de consumo ou contratação de
serviços.
Elaborar manuais pertinentes à área de atuação.
Inteirar-se dos trabalhos desenvolvidos cm cada Seção/Divisão, visando orientar
e facilitar a obtenção de dados, documentos ou outras solicitações dos superiores.
Participar de estudos e projetos a serem elaborados e desenvolvidos na
Fundação.
Desenvolver e preparar expedientes administrativos que se fizerem necessários,
dando suporte as atividades da Fundação.
Receber, analisar e instruir pedidos de benefícios previdenciários e os que
venham a existir, nos termos da legislação vigente.
Requerer junto aos órgãos de lotação dos segurados informações necessárias à
concessão de benefícios previdenciários.
Prestar todas as informações solicitadas pelos segurados e dependentes
referente a documentação necessária para protocolo dos pedidos referentes aos benefícios do
plano de previdência social.
Operacionalizar o sistema de Compensação Previdenciária (COMPREV).
Operacionalizar o sistema Contábil, Financeiro e de Execução Orçamentária.
Operacionalizar o sistema AUDESP do Tribunal de Contas do Estado de São
Paulo.
Auxiliar no controle de credenciamento de Instituições Financeiras.
Auxiliar no envio e recebimento, físico e/ou digital, de relatórios bancários e de
investimentos.
Entregar e retirar ln loco documentos nas agências bancárias.
Controlar e registrar a frequência/afastamentos dos servidores (abono, férias,
licenças, etc.).
Verificar documentos de acordo com as normas da FUNPREV.
Realizar cadastramento e atualizações de usuários e serviços.
Confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas.
Registrar produtividade da Seção/Divisão a qual pertencer.
Elaborar estatísticas.
Realizar e divulgar projetos e programas desenvolvidos na área em que trabalha.
Colaborar no planejamento de ações da Seção/Divisão.
Propor alternativas de mudanças e melhorias de processos e controles.
Realizar pesquisa/levantamento de dados.
Agendar reuniões e, posteriormente, elaborar atas.
Fornecer informações referentes à área administrativa da Seção/Divisão.
Atender reclamações e procurar solucioná-las.
Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função
e essenciais ao cargo de técnico.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Realizar atividades de supervisão, coordenação ou execução relativas à
administração financeira e patrimonial, contabilidade e auditoria, compreendendo análise,
registro e perícias contábeis, de balancetes, balanço e demonstrações contábeis.
Elaborar, implantar, fiscalizar a aplicação de plano de contas.
Realizar tomada de contas. • Examinar processos e emitir pareceres conclusivos.
Colaborar na elaboração de estatística econômica e financeira do órgão e
fornecer dados estatísticos de suas atividades.
Acompanhar execução orçamentária.
Proceder à análise e avaliação das auditorias realizadas.
Orientar, sob o ponto de vista contábil, o levantamento dos bens patrimoniais da
Fundação.
Conferir os dados contábeis mensais da Administração Direta, Indireta e
Legislativo Consolidados.
Conferir mensalmente os procedimentos da execução orçamentária e financeira
da FUNPREV.
Acompanhar mensalmente a conferência dos procedimentos da execução
orçamentária e financeira da Fundação.
Elaborar e publicar os dados contábeis mensais, bimestrais, trimestrais e
quadrimestrais em atendimento às legislações vigentes.
Elaborar e encaminhar as Prestações de Contas Anual ao Tribunal de Contas do
Estado de São Paulo e Câmara Municipal.
Proceder aos cálculos mensais dos encargos sociais.
Esclarecer dúvidas e/ ou orientar quanto aos procedimentos contábeis legais.
Prestar informações e emitir documentos contábeis, quando solicitados.
Orientar o preparo da prestação de contas.
Elaborar e ·encaminhar as informações referentes à Lei de Responsabilidade
Fiscal, de acordo com o Tribunal de Contas do Estado de São Paulo e Secretaria do Tesouro
Nacional.
Elaborar rotinas contábeis, financeiras e orçamentárias.
Planejar, organizar, coordenar e executar atividades contábeis.
Participar na elaboração do orçamento-programa.
Supervisionar o registro de operações contábeis e levantamento de balanço e
balancetes patrimoniais, econômicos e financeiros.
Supervisionar e coordenar trabalhos de auditoria.
Coordenar ou executar o cumprimento dos prazos de entrega em atendimento à
Legislação vigente.
Operacionalizar o sistema Contábil, Financeiro e de Execução Orçamentária.
Operacionalizar o sistema AUDESP do Tribunal de Contas do Estado de São
Paulo.
Desempenhar outras tarefas de supervisão, quando necessário.
Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função
e essenciais a Seção/Divisão a qual pertencer.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Realizar atividades de supervisão, coordenação ou execução relativas à
administração financeira e patrimonial, contabilidade e auditoria, compreendendo análise,
registro e perícias contábeis, de balancetes, balanço e demonstrações contábeis.
Elaborar, implantar, fiscalizar a aplicação de plano de contas.
Realizar tomada de contas.
Examinar processos e emitir pareceres conclusivos.
Colaborar na elaboração de estatística econômica e financeira do órgão e
fornecer dados estatísticos de suas atividades.
Acompanhar execução orçamentária.
Proceder à análise e avaliação das auditorias realizadas.
Orientar, sob o ponto de vista contábil, o levantamento dos bens patrimoniais da
Fundação.
Conferir os dados contábeis mensais da Administração Direta, Indireta e
Legislativo Consolidados.
Conferir mensalmente os procedimentos da execução orçamentária e financeira
da FUNPREV.
Acompanhar mensalmente a conferência dos procedimentos da execução
orçamentária e financeira da Fundação.
Elaborar e publicar os dados contábeis mensais, bimestrais, trimestrais e
quadrimestrais em atendimento às legislações vigentes.
Elaborar e encaminhar as Prestações de Contas Anuais ao Tribunal de Contas do
Estado de São Paulo e Câmara Municipal.
Proceder aos cálculos mensais dos encargos sociais.
Esclarecer dúvidas e/ ou orientar quanto aos procedimentos contábeis legais.
Prestar informações e emitir documentos contábeis, quando solicitados.
Orientar o preparo da prestação de contas.
Elaborar e encaminhar as informações referentes à Lei de Responsabilidade
Fiscal, de acordo com o Tribunal de Contas do Estado de São Paulo e Secretaria do Tesouro
Nacional.
Elaborar rotinas contábeis, financeiras e orçamentárias.
Planejar, organizar, coordenar e executar atividades contábeis.
Participar na elaboração do orçamento-programa
Supervisionar o registro de operações contábeis e levantamento de balanço e
balancetes patrimoniais, econômicos e financeiros.
Supervisionar e coordenar trabalhos de auditoria.
Coordenar ou executar o cumprimento dos prazos de entrega em atendimento à
Legislação vigente.
Operacionalizar o sistema Contábil, Financeiro e de Execução Orçamentária.
Operacionalizar o sistema AUDESP do Tribunal de Contas do Estado de São
Paulo.
Desempenhar outras tarefas de supervisão, quando necessário.
Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função
e essenciais a Seção/Divisão a qual pertencer.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Formular planos para o incremento das atividades econômicas da FUNPREV.
Analisar processos.
Dar orientação técnica e fornecer informações sobre a administração de negócios.
Analisar levantamentos de custos dos serviços da Fundação, visando a
racionalização da utilização dos recursos públicos.
Analisar conjuntura.
Realizar análises setoriais e regionais.
Analisar ambiente político-institucional.
Analisar tendências de longo prazo.
Construir cenários.
Interpretar dados estatísticos e matemáticos.
Fazer previsões de alteração e traçar planos econômicos.
Assessorar a tomada de decisões estratégicas do poder executivo.
Analisar dados relativos a aplicação e resultados da política tributária municipal,
propondo soluções para a melhoria da arrecadação com justiça social.
Estimar impactos sociais.
Realizar estudos de implantação de projetos verificando seu impacto no
desenvolvimento do município, através de análise de custos benefícios.
Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função
e essenciais a Seção/Divisão a qual pertencer.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Representar, na qualidade de procurador, a Fundação de Previdência dos
Servidores Públicos Municipais Efetivos de Bauru em juízo ou extrajudicialmente, ativa e
passivamente, nos termos da legislação processual (civil, penal e administrativa) vigente,
sempre visando o interesse público; e praticar todos os demais atos inerentes à advocacia
pública.
Acompanhar e atuar em processos administrativos em tramitação no Tribunal de
Contas do Estado de São Paulo, Ministérios Públicos, em órgãos da Administração Direita e/ou
Indireta e junto aos Poderes Legislativos de quaisquer das esferas de Governo, quando houver
interesse da Fundação de Previdência dos Servidores Públicos Municipais Efetivos de Bauru.
Examinar previamente e aprovar as minutas de editais de licitação, contratos,
acordos, convênios e ajustes a serem firmados pela Fundação de Previdência dos Servidores
Públicos Municipais Efetivos de Bauru, nos termos do parágrafo único, do artigo 38, da Lei
Federal nº 8.666/1993.
Examinar previamente os editais para concursos ou seleções públicas, minutas
de anteprojetos de leis, decretos, resoluções, portarias etc., nos termos do Regimento Interno
da Fundação de Previdência dos Servidores Públicos Municipais Efetivos de Bauru.
Nos termos das Constituições Federal e do Estado de São Paulo, bem como
observando-se a Lei Orgânica do Município de Bauru, realizar análise prévia da eventual
inconstitucionalidade e/ou ilegalidade dos atos administrativos e/ou normativos emanados no
âmbito desta Fundação de Previdência dos Servidores Públicos Municipais Efetivos de Bauru
fazer observar os princípios constitucionais da Administração Pública, nos termos do artigo 37,
“caput”, da Constituição Federal, sugerindo as providências cabíveis para regularização do ato,
sua revogação ou anulação, nos termos da jurisprudência dominante.
Emitir manifestações e pareceres jurídicos, quando solicitado e houver dúvida
jurídica envolvida.
Celebrar acordos judiciais em todas as instâncias, bem como acordos
administrativos em todas as Divisões, sempre que houver interesse público, conforme anuência
prévia da Presidência da Fundação de Previdência dos Servidores Públicos Municipais Efetivos
de Bauru, ou, se o caso, de deliberação por seu Conselho Curador, nos termos da Lei
Municipal nº 4.830/2002 ou legislação municipal em vigor.
Prestar auxílios diversos, consultas verbais a servidores e colegas de trabalho,
assessorar as Diretorias, Chefias, Conselhos e Presidência da Fundação de Previdência dos
Servidores Públicos Municipais Efetivos de Bauru, compor Comissões, presidir sessões e/ou
reuniões quando assim determinado ou estipulado na Portaria de nomeação da Comissão ou
da Reunião, ou na legislação municipal, expedir processos administrativos, despachos etc.
Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função
e essenciais a Seção/Divisão a qual pertencer.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Abrir pastas;
Acompanhar processos:
Administrar agenda do Presidente;
Administrar e atualizar arquivos:
Administrar pendências;
Anotar e transmitir recados;
Anotar informações:
Arquivar correspondência;
Assessorar no preparo de apresentações;
Assistir e secretariar em reuniões, quando designada:
Atender pedidos e solicitações;
Atender, encaminhar e fazer chamadas telefônicas;
Cadastrar e catalogar documentos;
Classificar e ordenar documentos;
Cobrar ações, respostas e relatórios solicitados pela Presidência;
Colher assinatura;
Consultar as divisões;
Controlar correspondência eletrônica (e-mail);
Controlar cronogramas e prazos;
Controlar malote;
Criar e manter atualizados dados de entidades, contatos e locais;
Cuidar do ambiente de trabalho;
Definir encaminhamento de documentos:
Definir horários;
Despachar com o Presidente;
Determinar a forma de arquivo;
Digitar e formatar documentos;
Elaborar convites, convocações, planilhas e gráficos;
Elaborar relatórios:
Filtrar ligações;
Fornecer informações;
Identificar a natureza do documento;
Ler documentos (cartas, manuais, relatórios, e-mails, jornais);
Levantar necessidades de material;
Marcar, priorizar e cancelar compromissos;
Ordenar arquivos eletrônicos:
Prestar atendimento especial às Autoridades;
Receber e transmitir fax;
Receber, protocolar, triar, destinar e registrar correspondência;
Recepcionar, orientar e encaminhar pessoas;
Redigir ofícios, memorandos, cartas, convocações e atas;
Reproduzir documentos (fotocópia):
Requisitar e conferir material.
FUNÇÕES ESSENCIAIS:
Administrar a Divisão e prestar assessoria direta e imediata à Presidência;
Definir diretrizes, planejar, coordenar e supervisionar ações, monitorando
resultados e fomentando políticas de mudança:
Dirigir, supervisionar, liderar e motivar a Seções de Informática e Estatística, a
Seção de Apoio Administrativo e a Seção de Apoio Operacional.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Acompanhar a execução de projetos da Divisão;
Apresentar ao Controlador Interno da FUNPREV, relatórios mensais e anuais
sobre as atividades desenvolvidas pela Divisão;
Assinar juntamente com a Presidência as certidões requeridas no âmbito
funcional com dados constantes dos prontuários e/ou sistema;
Auditar anualmente, por amostragem, os procedimentos administrativos da folha
de pagamento, emitindo se respectivo relatório referente a cada exercício à Presidência da
FUNPREV;
Autorizar o arquivamento de documentos;
Avaliar e propor alteração sobre a gestão de recursos humanos no que se refere
às rotinas e a implementação de diretrizes;
Avaliar, interpretar e aplicar as normas vigentes e/ou propor modificações;
Conhecer e orientar os servidores da Divisão acerca dos procedimentos
operacionais da folha de pagamento referente às análises dos pedidos iniciais, manutenção,
recurso e revisão de direitos ao recebimento de vantagens e/ou benefícios previdenciários:
Decidir sobre os pedidos de cópias e segunda via de documentos no âmbito de
sua Divisão:
Delegar atribuições às equipes de trabalho;
Desenvolver e acompanhar os objetivos, metas e ações de Planejamento que
estejam relacionados à Divisão Administrativa;
Desenvolver estratégias e promover ações de treinamento e desenvolvimento de
pessoal.
Executar outras atividades afins no âmbito de sua competência.
Executar outras atividades afins no âmbito de sua competência.
Exercer atribuições delegadas pela Presidência da Fundação;
Formular políticas de cargos, carreiras e salários;
Garantir, através de conferências, o cumprimento das normas técnicas,
administrativas e legais das vantagens e/ou beneficias previdenciários pagos na folha de
pagamento;
Identificar pontos críticos e as prioridades da Divisão;
Mobilizar conjunto de capacidades comunicativas;
Opinar, conclusivamente, sobre todas as questões e matérias no âmbito de sua
Divisão e decidir, motivadamente aquelas de sua competência;
Orientar, acompanhar e controlar as ações administrativas no âmbito de sua
Divisão;
Participar de estudos de política organizacional, diagnosticando e efetuando
análise situacional da estrutura da Fundação, propondo soluções e mudanças;
Planejar ações estratégicas e etapas do processo de trabalho da Divisão;
Prestar assessoria e assistência direta e imediata à Presidência da FUNPREV;
Prestar infom1ações institucionais relacionadas à sua Divisão aos órgãos;
Realizar as transmissões bancárias e as informações referentes a pessoal à
Receita Federal. Ministério da Previdência, Tribunal de Contas e etc.;
Realizar o fechamento da folha de pagamento dos servidores ativos, inativos,
pensionistas e estagiários da FUNPREV:
Solicitar e manter o controle das CERTIDÕES (CRP, CND) utilizadas pela
FUNPREV;
Supervisionar os trabalhos realizados pelo serviço de folha de pagamento dos
servidores ativos, inativos, pensionistas e estagiários da FUNPREV;
Supervisionar, liderar e motivar as seções subordinadas à sua Divisão.
FUNÇÕES ESSENCIAIS:
Administrar a Seção e prestar assessoria à Diretoria de Divisão;
Planejar ações que envolvam a Seção;
Coordenar e supervisionar ações operacionais e/ou administrativas;
Supervisionar e fazer cumprir as atividades da Seção de lnformática e Estatística.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Acompanhar e executar os projetos da Seção;
Acompanhar, controlar e executar as ações administrativas no âmbito de sua
Seção;
Apresentar ao Controlador Interno da FUNPREV, relatórios mensais e anuais
sobre as atividades desenvolvidas pela Seção:
Atuar na FUNPREV com livre acesso de informação, amparado na
descentralização de atuação:
Avaliar os programas, fluxo de informações e equipamentos orientando seu
aperfeiçoamento e renovação;
Coordenar a utilização de infraestrutura na área de informática;
Delegar atribuições às equipes de trabalho da Seção de lnformática e Estatística:
Desenvolver e acompanhar os objetivos, metas e ações de Planejamento que
estejam relacionados à Seção;
Desenvolver estratégias e promover ações de treinamento e desenvolvimento de
pessoal relacionadas à Seção:
Elaborar o Plano de lnformática da FUNPREV de forma participativa e integrada,
bem como a política de segurança do sistema, mantendo-os sempre atualizados;
Executar outras atividades afins no âmbito de sua competência;
Identificar pontos críticos e as prioridades da Seção;
Mobilizar conjunto de capacidades comunicativas;
Opinar, conclusivamente, sobre todas as questões e matérias no âmbito de sua
Seção e decidir, motivadamente, aquelas de sua competência;
Orientar, acompanhar, controlar c executar, as ações administrativas no âmbito de
sua Seção;
Prestar assessoria e assistência direta e imediata à Diretoria de Divisão a que
esteja subordinado e à Presidência da Funprev:
Providenciar e manter atualizados os manuais das atividades desenvolvidas pela
Seção;
Solicitar materiais e equipamentos de informática para execução dos serviços;
Supervisionar a manutenção dos equipamentos, dos sistemas de informação, da
análise os programas que atenderem as necessidades básicas de registro dos setores,
treinando ou promovendo treinamento aos usuários dando-os o suporte técnico necessário, de
modo que estejam sempre atualizados quanto ao uso dos sistemas:
Supervisionar diretamente, liderar e motivar a equipe de trabalho.
FUNÇÕES ESSENCIAIS:
Administrar a Seção e prestar assessoria à Diretoria de Divisão
Coordenar e supervisionar ações operacionais e/ou administrativas:
Planejar ações que envolvam a Seção;
Supervisionar e fazer cumprir as atividades dos serviços de recepção, de
protocolo, de contratos e convênios, de compras e contratações de serviços, de folha de
pagamento e de pessoal;
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Acompanhar, controlar e executar as ações administrativas no âmbito de sua
seção;
Apresentar ao Controlador Interno da FUNPREV, relatórios mensais e anuais
sobre as atividades desenvolvidas pela Seção;
Desenvolver e acompanhar os objetivos, metas e ações de Planejamento que
estejam relacionados à Seção:
Desenvolver estratégias e promover ações de treinamento e desenvolvimento de
pessoal relacionadas à Seção;
Executar outras atividades afins no âmbito de sua competência.
Identificar pontos críticos e as prioridades da Seção;
Requisitar materiais e equipamentos para execução dos serviços;
Mobilizar conjunto de capacidades comunicativas;
Opinar, conclusivamente, sobre todas as questões e matérias no âmbito de sua
Seção e decidir, motivadamente, aquelas de sua competência;
Orientar, acompanhar, controlar e executar, as ações administrativas no âmbito de
sua Seção;
Prestar assessoria e assistência direta e imediata à Diretoria de Divisão a que
esteja subordinado e à Presidência da Funprev;
Providenciar e manter atualizados os manuais das atividades desenvolvidas pela
Seção;
Supervisionar diretamente, liderar e motivar a equipe de trabalho;
Delegar atribuições às equipes de trabalho da Seção de Apoio Administrativo;
Supervisionar e fazer cumprir os trabalhos realizados pelo serviço de folha de
pagamento dos servidores ativos, inativos, pensionistas e estagiários da FUNPREV.
FUNÇÕES ESSENCIAIS:
Administrar a Seção e prestar assessoria à Diretoria de Divisão:
Coordenar e supervisionar ações operacionais e/ou administrativas:
Planejar ações que envolvam a Seção:
Supervisionar e fazer cumprir as atividades dos serviços de almoxarifado, de
patrimônio, de vigilância, de zeladoria, de transporte, de manutenção e arquivo.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Acompanhar, controlar e executar as ações administrativas no âmbito de sua
seção;
Apresentar ao Controlador Interno da FUNPREV, relatórios mensais e anuais
sobre as atividades desenvolvidas pela Seção;
Controlar a movimentação, bem como o registro de fatos e ocorrências com os
veículos oficiais da Fundação:
Controlar e acompanhar os custos com manutenção e reparo da Fundação;
Controle do horário de vigias que possuem escala diferenciada, organizando a
escala de horário e suas alterações. afixando-a em mural;
Coordenar os serviços gerais de almoxarifado, de patrimônio, de vigilância, de
zeladoria, de transporte, de manutenção e arquivo;
Delegar atribuições às equipes de trabalho da Seção de Apoio Operacional:
Desenvolver e acompanhar os objetivos, metas e ações de Planejamento que
estejam relacionados à Seção;
Desenvolver estratégias e promover ações de treinamento e desenvolvimento de
pessoal relacionadas à Seção;
Executar outras atividades afins no âmbito de sua competência.
Identificar pontos críticos e as prioridades da Seção;
Implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial;
Mobilizar conjunto de capacidades comunicativas;
Opinar, conclusivamente, sobre todas as questões e matérias no âmbito de sua
Seção e decidir, motivadamente, aquelas de sua competência;
Organizar e manter atualizado o cadastro de veículos e de motoristas da
Fundação;
Orientar e fiscalizar a utilização adequada dos veículos e o cumprimento dos
dispositivos e normas legais de trânsito;
Orientar, acompanhar, controlar e executar, as ações administrativas e
operacionais no âmbito de sua Seção:
Planejar e executar as revisões periódicas e manutenções preventivas e
corretivas dos veículos;
Prestar assessoria e assistência direta e imediata à Diretoria de Divisão a que
esteja subordinado e à Presidência da Funprev;
Promover a manutenção das instalações e equipamentos da FUNPREV,
mantendo-os rigorosamente em condições normais de uso;
Providenciar e manter atualizados os manuais das atividades desenvolvidas pela
Seção;
Requisitar materiais e equipamentos para execução dos serviços;
Supervisionar diretamente, liderar e motivar a equipe de trabalho;
Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de
qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.
FUNÇÕES ESSENCIAIS:
Administrar a Divisão e prestar assessoria direta e imediata à Presidência;
Definir diretrizes, planejar, coordenar e supervisionar ações, monitorando
resultados e fomentando políticas de mudança:
Dirigir, supervisionar, liderar e motivar a Seção de Contabilidade e Orçamento e a
Seção de Tesouraria e Custeio;
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Acompanhar a execução de projetos da Divisão;
Apresentar ao Controlador Interno da FUNPREV, relatórios mensais e anuais
sobre as atividades desenvolvidas pela Divisão;
Assinar juntamente com a Presidência as certidões requeridas no âmbito
funcional com dados constantes dos prontuários e/ou sistema;
Assinar juntamente com a Presidência os documentos relativos à movimentação
financeira:
Autorizar o arquivamento de documentos;
Avaliar e propor alteração sobre a gestão de recursos humanos no que se refere
às rotinas e a implementação de diretrizes de sua Divisão;
Avaliar, interpretar e aplicar as normas vigentes e/ou propor modificações
referentes à sua Divisão:
Conduzir atividades de integração de recursos humanos de sua Divisão;
Decidir sobre os pedidos de cópias e segunda via de documentos no âmbito de
sua Divisão;
Delegar atribuições às equipes de trabalho;
Desenvolver e acompanhar os objetivos, metas e ações de Planejamento que
estejam relacionados à Divisão Financeira;
Desenvolver estratégias e promover ações de treinamento e desenvolvimento de
pessoal de sua Divisão;
Executar outras atividades afins no âmbito de sua competência;
Exercer atribuições delegadas pela Presidência da Fundação;
Identificar pontos críticos e as prioridades da Divisão;
Mobilizar conjunto de capacidades comunicativas;
Opinar, conclusivamente, sobre todas as questões e matérias no âmbito de sua
Divisão e decidir, motivadamente, aquela de sua competência:
Orientar, acompanhar e controlar as ações administrativas no âmbito de sua
Divisão:
Participar de estudos de política organizacional, diagnosticando e efetuando
análise situacional da estrutura de sua Divisão, propondo soluções e mudanças;
Planejar ações estratégicas e etapas do processo de trabalho da Divisão;
Prestar assessoria e assistência direta e imediata à Presidência da FUNPREV;
Prestar informações institucionais relacionadas à sua Divisão aos órgãos;
Solicitar e manter o controle das CERTIDÕES (CRP, CND) utilizadas pela
FUNPREV.
FUNÇÕES ESSENCIAIS:
Administrar a Seção e prestar assessoria à Diretoria de Divisão;
Coordenar e supervisionar ações operacionais e/ou administrativas:
Planejar ações que envolvam a Seção:
Supervisionar e fazer cumprir as atividades da Seção de Contabilidade e
Orçamento.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Acompanhar, controlar e executar as ações administrativas no âmbito de sua
seção;
Apresentar ao Controlador Interno da FUNPREV, relatórios mensais e anuais
sobre as atividades desenvolvidas pela Seção:
Controlar as prestações de contas de adiantamentos:
Cumprir os prazos exigidos por leis, decretos, portarias e resoluções para envio
de documentos e informações à PMB, DAE, CMB TCE MPAS e outros;
Delegar atribuições às equipes de trabalho da Seção de Contabilidade e
Orçamento;
Desenvolver e acompanhar os objetivos, metas e ações de Planejamento que
estejam relacionados à Seção:
Desenvolver estratégias e promover ações de treinamento e desenvolvimento de
pessoal relacionadas à Seção;
Efetuar os lançamentos contábeis no sistema próprio para essa finalidade;
Elaborar as previsões orçamentárias;
Elaborar balancetes, balanços e mapa, demonstrativos;
Elaborar e encaminhar aos órgãos competentes o demonstrativo previdenciário;
Executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e
efetuam contabilidade gerencial:
Executar outras atividades afins no âmbito de sua competência;
Identificar pontos críticos e as prioridades da Seção;
Interagir permanentemente com o setor de tesouraria e custeio e diretoria
financeira, objetivando um conhecimento atualizado das atividades da seção;
Manter o controle contábil das valorizações e depreciações dos bens patrimoniais;
Mobilizar conjunto de capacidades comunicativas:
Opinar, conclusivamente, sobre todas as questões e matérias no âmbito de sua
Seção e decidir, motivadamente, aquelas de sua competência;
Orientar, acompanhar, controlar e executar, as ações administrativas no âmbito de
sua Seção;
Prestar assessoria e assistência direta e imediata à Diretoria de Divisão a que
esteja subordinado e à Presidência da Funprev;
Providenciar e manter atualizados os manuais das atividades desenvolvidas pela
Seção;
Realizar atividades inerentes à contabilidade da Fundação;
Requisitar materiais e equipamentos para execução dos serviços;
Supervisionar diretamente, liderar e motivar a equipe de trabalho;
Supervisionar e fazer cumprir os trabalhos realizados pelo serviço de folha de
pagamento dos servidores ativos, inativos, pensionistas e estagiários da FUNPREV;
Verificar o cumprimento das formalidades necessárias à liquidação da despesa
para posterior pagamento através da seção de tesouraria e custeio.
FUNÇÕES ESSENCIAIS:
Administrar a Seção e prestar assessoria à Diretoria de Divisão;
Coordenar e supervisionar ações operacionais e/ou administrativas;
Planejar ações que envolvam a Seção;
Supervisionar e fazer cumprir as atividades da Seção de Tesouraria e Custeio.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Realizar os trabalhos de apuração de créditos relativos à folha de pagamento,
digitando-os posteriormente e enviando aos respectivos bancos para os devidos créditos em
conta;
Acompanhar diariamente, via sistema, a movimentação bancária do dia anterior;
Acompanhar e controlar os prazos de vencimento para entrada de valores
referentes a acordos de dívidas firmados, repasses de contribuição previdenciária da PMB,
DAE e CMB, compensação previdenciária e outros:
Acompanhar, controlar e executar as ações administrativas no âmbito de sua
seção;
Apresentar ao Controlador lnterno da FUNPREV, relatórios mensais e anuais
sobre as atividades desenvolvidas pela Seção;
Conciliar diariamente as contas bancárias, submetendo-a a aprovação do Diretor
Financeiro e do Presidente da
FUNPREV;
Controlar e acompanhar os valores repassados mensalmente pelos órgãos,
conferindo os valores, bem como sua devida aplicação;
Delegar atribuições às equipes de trabalho da Seção de Tesouraria e Custeio;
Desenvolver e acompanhar os objetivos, metas e ações de Planejamento que
estejam relacionados à Seção;
Desenvolver estratégias e promover ações de treinamento e desenvolvimento de
pessoal relacionadas à Seção:
Efetuar os lançamentos relativos às transferências entre as diversas contas
bancária da FUNPREV;
Efetuar pagamentos aos prestadores de serviços e fornecedores, e
eventualmente créditos relativos a diversos pagamentos a funcionários, por meios magnéticos;
Emitir relatório referente à ordem cronológica de pagamentos, bem como
providenciar a sua remessa por via magnética ao Tribunal de Contas do Estado;
Executar outras atividades afins no âmbito de sua competência;
Identificar pontos críticos e as prioridades da Seção;
Mobilizar conjunto de capacidades comunicativas;
Opinar, conclusivamente, sobre todas as questões e matérias no âmbito de sua
Seção e decidir, motivadamente, aquelas de sua competência;
Orientar, acompanhar, controlar e executar, as ações administrativas no âmbito de
sua Seção;
Prestar assessoria e assistência direta e imediata à Diretoria de Divisão a que
esteja subordinado e à Presidência da Funprev;
Providenciar e manter atualizados os manuais das atividades desenvolvidas pela
Seção;
Publicar a Movimentação Financeira;
Recepcionar a prestação de contas dos adiantamentos realizados, promovendo a
necessária conferência da documentação entregue, bem como verificar a coerência do valor
entregue, as despesas realizadas e o saldo restituído;
Requisitar materiais e equipamentos para execução dos serviços;
Supervisionar diretamente, liderar e motivar a equipe de trabalho;
Verificar e controlar a movimentação de receitas orçamentárias e
extraorçamentárias da FUNPREV:
Zelar para que o prazo de prestação de contas dos adiantamentos relativos a
viagens e despesas miúdas e de pronto pagamento sejam criteriosamente observados,
devendo oficiar ao diretor sempre que o prazo for ultrapassado.
FUNÇÕES ESSENCIAIS:
Administrar a Seção e prestar assessoria à Diretoria de Divisão;
Coordenar e supervisionar ações operacionais e/ou administrativas.
Planejar ações que envolvam a Seção;
Supervisionar e fazer cumprir as atividades da Seção de Benefícios.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Acompanhar, controlar e executar as ações administrativas no âmbito de sua
seção:
Apresentar ao Controlador Interno da FUNPREV, relatórios mensais e anuais
sobre as atividades desenvolvidas pela Seção;
Delegar atribuições às equipes de trabalho da Seção de Benefícios;
Desenvolver e acompanhar os objetivos, metas e ações de Planejamento que
estejam relacionados à Seção;
Desenvolver estratégias e promover ações de treinamento e desenvolvimento de
pessoal relacionadas à Seção:
Executar outras atividades afins no âmbito de sua competência;
Identificar pontos críticos e as prioridades da Seção;
Manter-se atualizado quanto à legislação previdenciária municipal, estadual e
federal, inclusive buscando entrelaçamentos com outros Institutos e Fundações de Previdência;
Mobilizar conjunto de capacidades comunicativas;
Opinar, conclusivamente, sobre todas as questões e matérias no âmbito de sua
Seção e decidir, motivadamente, aquelas de sua competência;
Orientar os órgãos de lotação dos servidores da PMB, DAE e CMB sobre as
alterações de procedimentos operacionais no que concerne a mudanças legais referentes à
previdência municipal;
Orientar, acompanhar, controlar e executar, as ações administrativas no âmbito de
sua Seção:
Prestar assessoria e assistência direta e imediata à Diretoria de Divisão a que
esteja subordinado e à Presidência da Funprev;
Providenciar e manter atualizados os manuais das atividades desenvolvidas pela
Seção;
Requisitar materiais e equipamentos para execução dos serviços;
Supervisionar diretamente, liderar e motivar a equipe de trabalho:
Supervisionar e fazer cumprir os trabalhos realizados pelo serviço de folha de
pagamento dos servidores em auxílio-doença.
FUNÇÕES ESSENCIAIS:
Administrar a Seção e prestar assessoria à Diretoria de Divisão;
Coordenar e supervisionar ações operacionais e/ou administrativas;
Planejar ações que envolvam a Seção;
Supervisionar e fazer cumprir as atividades da Seção de Perícia Médica.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Acompanhar, controlar e executar as ações administrativas no âmbito de sua
seção;
Agendar os exames periciais aos dependentes dos servidores da PMB, DAE e
CMB nos casos de invalidez, para devida inclusão na condição de filho(a) inválido visando à
concessão dos benefícios previstos em lei.
Agendar os exames pré-admissionais dos servidores da FUNPREV;
Apresentar ao Controlador Interno da FUNPREV, relatórios mensais e anuais
sobre as atividades desenvolvidas pela Seção;
Delegar atribuições às equipes de trabalho da Seção de Perícia Médica
Motivar a equipe a desenvolver atividades dirigidas aos servidores ativos, inativos
e pensionistas da PMB, DAE e CMB, visando um entrosamento destes com a Funprev:
Desenvolver e acompanhar os objetivos, metas e ações de Planejamento que
estejam relacionados à Seção;
Desenvolver estratégias e promover ações de treinamento e desenvolvimento de
pessoal relacionadas à Seção;
Durante as perícias realizadas na FUNPREV, auxiliar o médico perito na recepção
e encaminhamento dos segurados para o atendimento dos mesmos;
Elaboração de relatório pormenorizado das licenças concedidas.
Executar outras atividades afins no âmbito de sua competência;
Identificar pontos críticos e as prioridades da Seção;
Manter-se atualizado quanto à legislação previdenciária municipal, estadual e
federal, inclusive buscando entrelaçamentos com outros Institutos e Fundações de Previdência;
Mobilizar conjunto de capacidades comunicativas;
Opinar, conclusivamente, sobre todas as questões e matérias no âmbito de sua
Seção e decidir, motivadamente, aquelas de sua competência;
Orientar os órgãos de lotação dos servidores da PMB, DAE e CMB sobre as
alterações de procedimentos operacionais no que concerne a mudanças legais referentes à
previdência municipal;
Orientar, acompanhar, controlar e executar, as ações administrativas no âmbito de
sua Seção
Prestar assessoria e assistência direta e imediata à Diretoria de Divisão a que
esteja subordinado e à Presidência da Funprev;
Providenciar e manter atualizados os manuais das atividades desenvolvidas pela
Seção:
Requisitar materiais e equipamentos para execução dos serviços;
Supervisionar a prova de vida dos inativos e pensionistas da FUNPREV;
Supervisionar as visitas domiciliares realizadas pelo serviço social;
Supervisionar diretamente, liderar e motivar a equipe de trabalho.
FUNÇÕES ESSENCIAIS:
Administrar a Seção e prestar assessoria à Diretoria de Divisão;
Coordenar e supervisionar ações operacionais e/ou administrativas;
Planejar ações que envolvam a Seção;
Supervisionar e fazer cumprir as atividades da Seção de Aposentadorias e
Pensões.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Acompanhar, controlar e executar as ações administrativas no âmbito de sua
seção;
Apresentar ao Controlador Interno da FUNPREV, relatórios mensais e anuais
sobre as atividades desenvolvidas pela Seção:
Delegar atribuições às equipes de trabalho da Seção de Aposentadoria e
Pensões;
Desenvolver atividades dirigidas aos servidores ativos, inativos e pensionistas da
PMB, DAE e CMB, visando um entrosamento destes com a FUNPREV;
Desenvolver e acompanhar os objetivos, metas e ações de Planejamento que
estejam relacionados à Seção;
Desenvolver estratégias e promover ações de treinamento e desenvolvimento de
pessoal relacionadas à Seção:
Executar outras atividades afins no âmbito de sua competência;
Identificar pontos críticos e as prioridades da Seção;
Manter-se atualizado quanto à legislação previdenciária municipal, estadual e
federal, inclusive buscando entrelaçamentos com outros Institutos e Fundações de Previdência;
Mobilizar conjunto de capacidades comunicativas:
Opinar, conclusivamente, sobre todas as questões e matérias no âmbito de sua
Seção e decidir, motivadamente, aquelas de sua competência;
Orientar os órgãos de lotação dos servidores da PMB, DAE e CMB sobre as
alterações de procedimentos operacionais no que concerne a mudanças legais referentes à
previdência municipal;
Orientar, acompanhar, controlar e executar, as ações administrativas no âmbito de
sua Seção:
Prestar assessoria e assistência direta e imediata à Diretoria de Divisão a que
esteja subordinado e à Presidência da Funprev;
Providenciar e manter atualizados os manuais das atividades desenvolvidas pela
Seção;
Requisitar materiais e equipamentos para execução dos serviços;
Supervisionar diretamente, liderar e motivar a equipe de trabalho.