CHECKLIST PARA JOB DESCRIPTION

 Vaga temporária ou permanente?


 cargo e nível a ser preenchido;
 competências e habilidades necessárias;
 definição de salário, regime de contrato, benefícios;

 resultados esperados. Os valores e cultura da empresa;

 As competências esperadas do colaborador;

 determinar o salário para o cargo

 Realizar ações afirmativas para grupos específicos
 Tempo de experiência
 Nível hierárquico
 Formação acadêmica
 Outros requisitos
 Offlimits
 Benefícios
 Planos de carreira
 Horário de trabalho
 Carga horária
 Dias da semana
 Necessidade de viagens?
 Política Flexível?
 Modelo de trabalho? Remoto, Híbrido, Presencial
 Tipo de vínculo?
 Existem informações confidenciais?
 Instruções para candidatura
 Informações sobre a empresa (cultura, histórico, localização,
 Exige alguma certificação?
 Data limite / Deadline
 Necessita disponibilidade de mudança?
 Requer carteira de habilitação?
