DIREX a ato patouenead vo SECRIETARIA DE EDUCACAO PROFESIONST-E TECNOLOGICS ISTITUTO oe exremsa INSTITU TO FEDERAL DE EDUCACAO, CIENCIA E TECNOLOGIN GOIANO FEDERAL Cass Mo VED cote FICHA DE AVALIACAO DO DESEMPENHO DO ESTAGIARIO Estagiario (a): Kelliana Carvalho Mota Matricula: 2017102161130110 ‘Curso: Técnico em Seguranca do Trabalho Periodo: @ Periodo Empresa: WGO CONSTRUGOES LTDA NPS: 39.573.500/0001-58 “rea de atuagio do estai ‘Técnico em Seguranca do Trabalho Supervisor de Estagio: Prezado Supervisor: muito importante para nossa insttuicao sua avaliacao sincera sobre o desempenho do estagiério. Através desta poderemos ‘melhor oriontar a formagao de nossos alunos. Faca-a atribuindo uma nota de 0,0 a 10,0 para cada um dos fatores abaixo descritos: Produto do Trabalho: Capacidade de obter resultados, contribuindo para o alcance dos objetivos da organizacao. Aplicagao de Conhecimentos Teéricos: Capacidade na aplicacao de conhecimentos tedricos utilizando-os para um methor desempenho das atividades organizacionais. Responsabilidade: Empenho no cumprimento das tarefas, com a assiduidade e pontualidade. Dedicacao, disposicao e presteza ‘demonstrada no desenvolvimento das tarefas e no amibiente de trabalho. Capacidade de Relacionamento: Capacidade de integrar-se a familia organizacional., favorecendo um clima de solidariedade, respeito, ética e polidez. Capacidade de oferecer e solicitar subsidio de terceiros para execucao de tarefas Qualidade do Trabalho: Nivel de trabalho desenvolvido, considerando o grau de complexidade, exatidao, dentro dos padroes cestabelecidos para um estagisrio, Interesse pelo Trabalho: Dedicacao, disposicao e presteza demonstrada no desenvolvimento das tarefas e no ambiente de trabalho. Assiduidade: relacionado as faltas e presenca ao estglo. Zelo: Cuidado dispensado no manuseio de equipamentas, ferramentas, miquinas e/ou outros materiats de trabalho. Facil Compreensdo: Aptidao para observar e analisar problemas, chegando a compreensao sistémica do mesmo. ‘Autedesenvolvimento: Esforco e interesse demonstrados na aquisicao de conhecimentos/habilidades, por iniciativa prépria, visando o seu aperfeigaamento profissional. Criatividade: Capacidade de criarideias originals, exequivels e adequadas a situacSo do trabalho, quando este 9 exigir. Planejamento/Organizacao: Uso de meios racionais para a realizacao do trabalho. Iniciativa: Capacidade de tomar decisoes, tomar a frente om grups organizacionais e de sugerir solugdes aos problemas cemergentes. Cooperacio: Capacidade de oferecer e solicitar colaboragio de tercciros para execusao de trabalho. [Zick DOAN ons TEVA Produto do Trabalho 100 Zelo 100 Aplicacao de Conhecimentos Teéricos 80 Facilidade de compreensio 95 Responsabilidade 100 [Autodesenvolvimento 95 Capacidade de Relacionamento 100 Criatividade 80 Qualidade no Trabalho 90 Planejamento/ Organizagao 80 lnteresse pelo Trabatho 100 Iniciativa 100 Assiduidade 100 Cooperacao, 100 ‘Ants 9 avalagio de desempento do esagiario erm cada flor, oladamente, prose etabeecer © desemperho global de NOTA FINAL ATRIBUIDA: 94,28 02) 03/2022 All o Data ‘Assinalura do(a) Estagianio(a) por extensoDJIREX 8 SERVIC PLDLICO FEDERAL “iistexio parbecacko % 8 NVCAC AO FROFSMON TE TECNOLGCICA nstiTuro Soeormeste henteacio,clsciaeteesowuciscono FEDERAL Wao cons 9 Wagner Rohsler un Serdar Diretor overde-6! —_CPF:027.571 344.4 ‘Gakmbo do Supervsor(a) por extonse @ carimbo