Joinville, ____ de ___________ de ________.

Professor Marcos – 9º Ano – QP (Qualificação Profissional)

Ética no trabalho: por que é tão importante e como garantir?

Ética é um dos objetos de estudo da Filosofia e diz respeito à investigação de um conjunto de princípios que
norteiam e disciplinam o comportamento humano. Porém, eles se diferenciam de moral, uma vez que não são
valores extraídos dos costumes de uma determinada comunidade, mas regras válidas universalmente.
O que muitos não compreendem é como a disciplina de Filosofia pode ter relação com o ambiente corporativo.
É a ética no trabalho, por outro lado, que permite zelar pelo nome no mercado, atuar com estrita observância
aos limites que a profissão impõe e alcançar o sucesso profissional.
Pensando na importância de conhecer a aplicabilidade da ética na prática para consolidar carreira promissora e
se destacar no mercado, elencamos alguns esclarecimentos sobre o assunto.
• o que é a ética e como desempenhá-la no trabalho;
• qual é a importância da ética para a carreira;
• em quais situações ela pode ser desempenhada;
• como agir ao presenciar uma situação antiética.

O que é a ética e como desempenhá-la no trabalho?

Como vimos, a ética é uma ramificação do estudo filosófico que trata da conduta do homem, especialmente em
sua relação com terceiros. Essa reflexão, por sua vez, pode servir para compreender quais ações profissionais são
benéficas para a coletividade. Afinal, apesar de parecer abstrato, pensar a ética no trabalho favorece ações
práticas consideradas justas, morais e positivas no ambiente corporativo.
Cada segmento de mercado, por outro lado, tem demandas próprias que podem distinguir a lógica pela qual se
dará essa reflexão. Um advogado, por exemplo, poderá se ver diante de dilemas morais ao atuar como defesa
em um caso penal, enquanto um psicólogo talvez não saiba como agir diante de um familiar que solicita
consulta particular.
Tendo em vista essas diferenciações e para delimitar o que é ética profissional em termos práticos, muitos
órgãos profissionais elaboram códigos para guiar a conduta em trabalho e profissão. Também se preocupando
com a idoneidade e a moralidade de seus atos, algumas empresas dispõem regras para obter bons resultados no
mercado.

Qual é a importância da ética para a carreira?

Quando há o código de ética na empresa, seguir as regras estabelecidas pelo documento é, inclusive,
pressuposto para ser contratado e manter-se na organização. Permanecer em instituições de renome,
entretanto, não é o único benefício da prática. Condutas idôneas e morais, afinal, são valorizadas pela sociedade
de maneira geral.
Não difícil perceber como o público sente confiança em profissionais que honram com as atividades de sua
competência, agindo de maneira honesta, prudente e imparcial em relação aos consumidores de seus serviços,
não acha? Ainda sobre os exemplos mencionados acima, é desejável que tanto o advogado quanto o psicólogo
mantenham sigilo em relação aos diálogos estabelecidos com o cliente.
Nessas hipóteses, o profissional que age com consciência e responsabilidade, assegurando o segredo das
informações, recebe credibilidade no mercado e pode atrair grandes oportunidades de trabalho. Além do
desempenho pessoal, a ética nas empresas também gera reflexos positivos.
Ao desenvolver uma relação respeitosa e harmônica com as equipes, por exemplo, o colaborador ético consegue
criar um espaço aberto ao diálogo e mais produtivo. Isso beneficia toda a organização, auxiliando a saúde
financeira e contribuindo para a satisfação do consumidor final.
Em quais situações ela pode ser desempenhada?
Diante da importância de adotar atitudes que demonstram profissionalismo, muitos se questionam sobre como
ter ética no trabalho e agir de forma condizente com as expectativas do mercado. Nesse sentido, há algumas
ações que valem para todos os segmentos e podem ser consideradas em diversas situações ao longo da carreira.

Responsabilidade
A responsabilidade pode ser traduzida como a capacidade de assumir para si as consequências dos próprios
atos. Essa postura é ética, tendo em vista que revela consciência sobre os impactos que o trabalho causa a
outras pessoas.
Um contabilista poderá se deparar com essa virtude ao longo de toda a carreira, uma vez algumas de suas ações
equivocadas podem gerar danos patrimoniais irreparáveis a empresas e Pessoas Físicas. Uma forma de o
profissional ter responsabilidade com o bem alheio é manter a transparência com o cliente sobre os seus atos.

Respeito à privacidade
O sucesso do profissional no mercado também está relacionado com a sua capacidade de separar a vida pessoal
da profissional. Afinal, ao confundir essas duas esferas, corre-se o risco de ultrapassar os limites da privacidade
alheia e adotar condutas contrárias à ética no trabalho.
Para preservar o respeito, portanto, é fundamental evitar fofocas, intrigas ou comentários ofensivos à honra dos
funcionários que trabalham em conjunto. Especialmente em empresas, essa dica evita situações
constrangedoras e a quebra da confiança no colaborador.

Prudência nas decisões

A prudência é virtude indispensável para exercer qualquer profissão e contribui para a adoção de atitudes
éticas. Para melhor exemplificar a importância da conduta, vale mencionar o trabalho do administrador, que
diariamente se vê diante da necessidade de tomar decisões fundamentais para a gestão.
Para o profissional, ser prudente ao ouvir opiniões contrárias e racionalizar emoções pessoais são requisitos
para evitar a tomada de decisão por impulso.

Como agir ao presenciar uma situação antiética?

É possível que, ao longo da carreira, você se depare com atitudes que ferem o comportamento ético. Nesses
casos, é importante agir no sentido de educar os colegas de profissão sobre a necessidade de adotar outras
posturas e zelar pela moralidade nas ações. É fundamental que, nessas horas, você saiba dialogar
respeitosamente para se posicionar sobre o assunto e corrigir eventuais erros.
Se for o caso, ainda vale elaborar críticas construtivas de maneira empática com o próximo. Cabe lembrar que
se manter em silêncio diante de situações desonestas ou que ferem os princípios básicos da profissão pode não
ser positivo.
Afinal, a abstenção também revelará, na prática, a sua personalidade e nível de tolerância com condutas
imorais. Se você exercer liderança sobre uma equipe, uma dica é realizar feedbacks periódicos, reforçando quais
atitudes são positivas ou negativas dentro do ambiente corporativo e em que ocasiões é possível melhorar.
Ter uma postura ética no trabalho é um dos tipos de inteligência que contribuem para a carreira profissional. A
nível pessoal, condutas virtuosas permitem elevar a credibilidade diante do mercado de trabalho e atrair a
confiança do público. Em termos organizacionais, promovem um ambiente saudável, harmônico e produtivo.
Vale lembrar, entretanto, da necessidade de exercitar essas ações positivas no dia a dia. Afinal, todos têm o que
melhorar e repensar no que se refere à própria conduta. Em qualquer hipótese, o importante é manter-se
consciente sobre as próprias imperfeições e buscar o constante desenvolvimento pessoal e profissional.