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ODONTO EXCELLENCE
UNIDADE FRANQUEADA
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CONTEÚDO
1 INTRODUÇÃO.......................................................................................... Pg 03
2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA...................................................................Pg 03
3 OBJETIVO ................................................................................................. Pg 04
REGULAMENTADORA Nº 09.........................................................................Pg 05
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................Pg 29
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• INTRODUÇÃO
2- IDENTIFICAÇÕES DA EMPRESA
Bairro: Centro
Cidade: Itaperuçu
Estado: Paraná
CEP: 83560-000
CNAE: 8630-5/04
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• OBJETIVO
O Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT tem como objetivo determinar
se o trabalhador exerce suas atividades sem condições especiais, bem como a adotar medidas
preventivas com intuito de eliminar e/ou neutralizar os agentes nocivos à saúde dos
trabalhadores. Priorizar a saúde e segurança dos servidores através do estudo e análise das
condições ambientais de trabalho. Concluir se o trabalhador faz ou não jus à aposentadoria
especial.
• FUNDAMENTO LEGAL
O Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho - LTCAT tem origem na Lei nº 8.213 de
1991 da Previdência Social no primeiro parágrafo do artigo 58, com redação dada pela Lei nº
9.732, de 1998. A empresa que não mantiver laudo técnico atualizado com referência aos
agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho de seus trabalhadores ou que emitir
documento de comprovação de efetiva exposição em desacordo com o respectivo laudo estará
sujeita à penalidade prevista no art. 133 desta Lei. (Incluído pela Lei nº 9.528, de 1997).
Parágrafo 3º do art. 58 da Lei nº 8.213, de 1991. Considera-se trabalho permanente, aquele que
é exercido de forma não ocasional nem intermitente, no qual a exposição do empregado, do
trabalhador avulso ou do cooperado ao agente nocivo seja indissociável da produção do bem
ou da prestação do serviço. (Redação dada pelo Decreto nº 4.882, de 2003). Art. 65 do Decreto
nº 3.048, de 1999. Avenida São Pedro, nº 469, Bairro: Centro – Itaperuçu – PR CEP: 83560-000
- Fone: (41) 3603-2671 / (41) 99853-8680 / CNPJ: 34.010.542/0001-67
Do laudo técnico referido deverá constar informação sobre a existência de tecnologia de
proteção coletiva, de medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho, ou de
tecnologia de proteção individual, que elimine, minimize ou controle a exposição a agentes
nocivos aos limites de tolerância, respeitados o estabelecido na legislação trabalhista. (Redação
dada pelo Decreto nº 4.882, de 2003). Parágrafo 3º do art. 68 do Decreto nº 3.048, de 1999. O
laudo técnico deverá ser elaborado com observância das normas editadas pelo Ministério do
Trabalho e Emprego e dos atos normativos expedidos pelo INSS. (Redação dada pelo Decreto nº
4.882, de 2003). Parágrafo 7º do art. 68 do Decreto nº 3.048, de 1999. 5- DEFINIÇÃO DOS RISCOS
AMBIENTAIS DE ACORDO COM A NORMA REGULAMENTADORA 09. Para efeito desta NR,
consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos
ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo
de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Consideram-se agentes
físicos as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como:
ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações
não ionizantes, bem como o infrassom e o ultrassom. Consideram-se agentes químicos as
substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória,
nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da
atividade de
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Para efeito desta NR, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos
existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou
intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar expostos os
trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas,
radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infrassom e o ultrassom.
Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar
no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou
vapores, ou que, pela natureza da atividade de Avenida São Pedro, nº 469, Bairro: Centro –
Itaperuçu – PR CEP: 83560-000 - Fone: (41) 3603-2671 / (41) 99853-8680 / CNPJ:
34.010.542/0001-67, exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através
da pele ou por ingestão. Consideram-se agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos,
parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
São consideradas atividades ou operações insalubres as que se desenvolvem: Acima dos limites
de tolerância previstos nos Anexos n.º 1, 2, 3, 5, 11 e 12; nas atividades mencionadas nos Anexos
n.º 6, 13 e 14; comprovadas através de laudo de inspeção do local de trabalho, constantes dos
Anexos n.º 7, 8, 9 e 10. Entende-se por "Limite de Tolerância", para os fins desta Norma, a
concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de
exposição ao agente, que não causará danos à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.
O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os subitens do item
anterior, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da
região, equivalente a: 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo; 20%
(vinte por cento), para insalubridade de grau médio; 10% (dez por cento), para insalubridade
de grau mínimo; No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas
considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada a
percepção cumulativa.
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Descrição das Atividades: Realizar ações de promoção e prevenção em saúde bucal para as
famílias, grupos e indivíduos, mediante planejamento local e protocolos de atenção à saúde;
proceder à desinfecção e à esterilização de materiais e instrumentos utilizados; preparar e
organizar instrumental e materiais necessários; instrumentalizar e auxiliar o cirurgião dentista
e/ou o THD nos procedimentos clínicos; cuidar da manutenção e conservação dos equipamentos
odontológicos; organizar a agenda clínica; acompanhar, apoiar e desenvolver atividades
referentes à saúde bucal com os demais membros da equipe de saúde da família, buscando
aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar; participar do gerenciamento dos
insumos necessários para o adequado funcionamento da US.
Conclusão
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Conclusão
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Conclusão
Trabalhista: De acordo com inspeções realizadas no ambiente de trabalho e análise qualitativa
e/ou quantitativa dos riscos físicos, químicos e biológicos, conclui-se que o trabalhador na
função de Dentista Especializado em Ortodontia está exposto ao risco biológico de forma
permanente FAZENDO JUS AO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE EM GRAU MÉDIO, 20% (VINTE
POR CENTO) conforme anexo nº 14 da Norma Regulamentadora n° 15 (NR-15) da Portaria Nº
3.214, de 1978.
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Descrição das Atividades: Executar programas, projetos e políticas sociais desenvolvidos pela
administração pública direta, indireta, entidades e organizações populares dos municípios, em
conformidade e Conselhos Profissionais de Odontologia, visando auxiliar na promoção da
melhoria da qualidade de vida ; Promover a saúde bucal, realizando sob supervisão do Cirurgião
Dentista, procedimentos odontológicos básicos, tais como limpeza, remoção de substâncias,
polimentos, aplicação de flúor, remoção de suturas, radiografias e outros; Colaborar com o bem-
estar dos usuários, preparando-os para consultas e cirurgias, posicionando-os de forma correta,
bem como realizando a assepsia da região bucal com substâncias apropriadas; Prevenir riscos
de contaminação, realizando a assepsia do local e da bandeja instrumental, limpando e
esterilizando os mesmos, a fim de garantir a ordem para os próximos atendimentos;
Desenvolver ações2/0001-67 de orientação e educação em saúde bucal, individual e coletiva,
visando à disseminação do conhecimento dos métodos de cuidados e prevenção em higiene e
saúde bucal, como escovação, uso de flúor, entre outros; Auxiliar o cirurgião dentista nos
atendimentos, dispondo os instrumentos odontológicos, bem como entregando as peças em
mãos, na medida e que estas forem solicitadas pelo mesmo; Realizar a leitura e interpretação
da prescrição de exames, tabelas e protocolos radiológicos em odontologia; Propiciar a plena
atenção prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde sempre que
necessário; Manipular, sob supervisão do cirurgião dentista, substâncias restauradoras, gesso,
e outras substâncias de uso odontológico; Zelar pela preservação e guarda dos equipamentos,
aparelhos e instrumentais odontológicos, bem como observar sua correta utilização; Manter o
estoque de medicamentos, observando quantidades e prazos de validade; Preparar informes,
relatórios, registros, documentos e outros, sempre que solicitado; Trabalhar seguindo os
preceitos da instituição, com ética, sob a égide do sigilo, confidencialidade e de respeito ao
indivíduo e comunidade, visando garantir os direitos humanos; Executar outras atribuições,
correlatas às acima descritas, conforme demanda e/ou a critério de seu superior imediato.
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Conclusão:
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Conclusão
Trabalhista: De acordo com inspeções realizadas no ambiente de trabalho e análise
qualitativa e/ou quantitativa dos riscos físicos, químicos e biológicos, conclui-se que o
trabalhador na função de Atendente de Recepção não está exposto aos riscos ambientais
de forma permanente NÃO FAZENDO JUS AO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE conforme
Norma Regulamentadora n° 15 (NR-15) da Portaria Nº 3.214, de 1978.
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Cozinha
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Esterilização Interna
Esterilização Externa
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Lavanderia
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Almoxarifado
Não
adequado
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Recepção geral
Não
adequado
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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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