Praça dos Girassóis, Esplanada das Secretarias.

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SGD 2022/23009/
DIPAG/MARCUS
MEMO/SECAD/DIPAG/Nº /2022
Em de novembro de 2022.

À ASSESSORIA JURÍDICA

Assunto: Resposta ao Memorando nº 2.631/2022, encaminha informações para subsidiar

defesa estatal em processo judicial.

Senhora Assessora,

Em atenção ao Memorando nº 2.631, de 22 de novembro de 2022 (SGD Nº

2022/23009/093159), que encaminha o Ofício nº 13.130/2022, oriundo da Procuradoria Geral
do Estado, pelo qual aquela Especializada informa acerca do Mandado de Segurança nº
0015650- 60.2019.8.27.2729, que tramita no Tribunal de Justiça do Estado do Tocantins,
determinando execução do Cumprimento do Acórdão transitado em julgado, ajuizada pelo(a)
servidor(a) Angelino Marinho Pereira e solicita pagamento de retroativo de progressões
funcionais, informamos o que segue:
Em análise, tem-se que o passivo questionado refere-se a evolução vertical para
nível referência “III-L”, com preenchimento dos requisitos em 01/01/2014 e efeito financeiro a
partir de 01/01/2017, pela Portaria nº 1.010, de 13 de agosto de 2018, veiculada no Diário
Oficial nº 5.176, de 14 de agosto de 2018, implementada na folha de agosto de 2018.
Esclarecemos que a data de concessão ao respectivo Padrão transcende os
critérios legais determinados por meio da Lei Estadual nº 2.808/2013, que alterou as
Leis nºs 1.545/2014 e 2.314/2010, deixando de observar o limite temporal
estabelecido no parágrafo único do art. 9º, que prevê para a primeira transposição dos
policiais civis às tabelas 1-A, 2-A e 3-A (que se refere aos níveis de Padrão), a
necessidade do cumprimento do interstício de três anos necessários à progressão, o
qual se inicia em 1º de janeiro de 2014 com término em 31/12/2016, vejamos.
Art. 9º A transposição para as tabelas 1-A, 2-A e 3-A,
constantes do Anexo II a esta Lei, ocorre:
I - mediante progressão vertical quando o Policial Civil se
encontrar posicionado na classe especial da respectiva carreira;
II - na referência em que se encontra o Policial Civil na
classe especial.
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SGD 2022/23009/
DIPAG/MARCUS
Parágrafo único. Para a primeira transposição de que
trata este artigo, o interstício de três anos necessário para
progressão vertical inicia-se em 1º de janeiro de 2014. (grifos
nosso)

Logo, apenas passados os três anos a partir de janeiro de 2014, é que o

servidor estaria apta evolução funcional vertical de Padrão para fins de transposição
para as tabelas de vencimentos correspondentes, o que legalmente somente seria
possível a partir de 1º de janeiro de 2017.
O valor retroativo devido e não adimplido, constituído entre 01/01/2017 a
31/07/2018, totaliza a importância bruta de R$ 81.243,55 (oitenta e um mil, duzentos e
quarenta e três reais e cinquenta e cinco centavos), conforme demonstrativo financeiro anexo.
Registramos, em tempo, que foi editada a Lei Estadual nº 3.901, de 31 de março
de 2022, veiculada na edição nº 6.061, do Diário Oficial, que instituiu o Plano de Gestão
Plurianual de Despesa com Pessoal e, dentre outras consignações, dispôs o cronograma para
amortização de passivos constituídos por retroativos de progressões e revisões anuais de
data-base, estabelecendo que os pagamentos sejam realizados de forma fracionada, em até
96 (noventa e seis) parcelas mensais, a serem creditadas em folha de pagamento, conforme
circunstâncias subsumidas às hipóteses previstas no diploma legal especificado.
É o que tínhamos a informar.
Atenciosamente,

Assinatura Eletrônica

Vagléia Inácio Montelo Camarço

Diretora de Gestão de Folha de Pagamento