Processo Seletivo Prefeitura Lavras

PREFEITURA MUNICIPAL DE LAVRAS
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS
REPUBLICAÇÃO POR ERRO MATERIAL
EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2022/SMARH
O MUNICÍPIO DE LAVRAS, por intermédio da Secretaria Municipal de

Administração e Recursos Humanos, no uso de suas atribuições legais, tendo em vista a Lei
Municipal nº 2.810 de 09 de novembro de 2002, torna público, para conhecimento dos
interessados, a abertura do Processo Seletivo Simplificado para atender à necessidade
temporária de excepcional interesse público, mediante as condições estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Simplificado destina-se à seleção de profissionais, para atender

necessidade temporária de excepcional interesse público da Secretaria Municipal de
Administração e Recursos Humanos, da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e
Cidadania, da Secretaria Municipal de Educação e da Secretaria Municipal de Saúde, até a
realização do Concurso Público, nos termos do art. 37, inciso IX, da Constituição da República
Federativa do Brasil de 1988 e da Lei Municipal nº 2.810/2002;
1.1.1 Este Processo Seletivo Simplificado constitui-se de um processo de avaliação de

experiência profissional, aferido por meio de análise curricular, a ser realizado por
comissão especialmente designada, sob a coordenação da Secretaria Municipal de
Administração e Recursos Humanos, destinado a contratação/designação temporária para
as funções que constam no item 1.3, sujeitas a regime contratual especial de até 24 (vinte
e quatro) meses, com exceção das contratações temporárias de professores, que serão de
12 (doze) meses, observado o disposto na Lei Municipal nº 2.810/2002.
1.2 São vagas temporárias, com suas respectivas atribuições, carga horária e nível de
escolaridade discriminadas, conforme a seguir disposto:
Nº Cargos Vagas Vencimentos

(R$)
1. Auxiliar de Serviços Gerais 01 + CR 1.212,00
2. Auxiliar de Serviços Operacionais 01 + CR 1.212,00
3. Assistente Administrativo 01 + CR 1.212,00
4. Cozinheiro (a) 01 + CR 1.212,00
5. Motorista 01 + CR 1.212,00
6. Monitor de Creche 01 + CR 1.212,00
7. Professor de Educação Básica A - Educação Especial 01 + CR 1.783,69
8. Professor de Educação Básica A (Anos iniciais do ensino 01 + CR 1.783,69
fundamental e educação infantil)
9. Professor de Educação Básica B - Ciências 01 + CR 2.052,28
10. Professor de Educação B - Educação Física 01 + CR 2.052,28
11. Professor de Educação B - Geografia 01 + CR 2.052,28
Av. Doutor Sílvio Menicucci, 1.575 – Bairro Presidente Kennedy - TEL. (35) 3694-4018 - CEP 37203-696 – Lavras – MG
recursoshumanos@lavras.mg.gov.br | www.lavras.mg.gov.br
12. Professor de Educação B - História 01 + CR 2.052,28

13. Professor de Educação B - Inglês 01 + CR 2.052,28
14. Professor de Educação B - Matemática 01 + CR 2.052,28
15. Professor de Educação Básica B - Português 01 + CR 2.052,28
16. Supervisor Pedagógico 01 + CR 2.510,94
17. Assistente Social CRAS/CREAS 01 + CR 2.581,50
18. Psicólogo CRAS/CREAS 01 + CR 2.581,50
19. Pedagogo(a) CRAS/CREAS 01 + CR 2.581,50
20. Educador Físico 01 + CR 1.309,78
21. Agente Social 01 + CR 1.212,00
22. Médico Dermatologista 01 + CR 1.542,39
23. Médico Otorrinolaringologista 01 + CR 1.542,39
24. Auxiliar de Saúde Bucal 01 + CR 1.212,00
25. Bioquímico 01 + CR 1.542,39
26. Farmacêutico 01 + CR 1.542,39
27. Médico Ginecologista Atenção Secundária 01 + CR 4.818,10
28. Médico Pneumologista 01 + CR 1.542,39
29. Médico Urologista 01 + CR 1.542,39
30. Médico Neurologista 01 + CR 1.542,39
31. Médico Infectologista 01 + CR 1.542,39
32. Médico Mastologista 01 + CR 1.542,39
33. Médico Ortopedista 01 + CR 1.542,39
34. Médico Psiquiatra 01 + CR 1.542,39
35. Médico Psiquiatra de Saúde Mental Psicossocial 01 + CR 5.421,62
36. Médico Endocrinologista 01 + CR 1.542,39
37. Técnico de Prótese Dentária 01 + CR 1.212,00
38. Técnico de Enfermagem Apoio Saúde Família 01 + CR 1.212,00
39. Tecnólogo de Radiologia 01 + CR 1.542,39
40. Professor de Educação Física de Apoio à Saúde da Família 01 + CR 2.581,50
41. Técnico de Enfermagem 01 + CR 1.212,00
42. Dentista Protesista 01 + CR 1.542,39
43. Dentista Odontopediatria 01 + CR 1.542,39
44. Médico Psiquiatra de Saúde Mental Psicossocial 01 + CR 5.421,62
45. Médico Radiologista 01 + CR 1.542,39
46. Enfermeiro (a) 01 + CR 1.542,39
47. Arquiteto 01 + CR 1.542,39
48. Auxiliar de Saúde Bucal 01 + CR 1.212,00
49. Dentista Cirurgião 01 + CR 1.542,39
50. Fisioterapeuta 01 + CR 1.542,39
51. Fisioterapeuta Saúde da Família 01 + CR 2.851,50
52. Fonoaudiólogo 01 + CR 1.542,39
53. Médico Cardiologista 01 + CR 1.542,39
54. Médico Dermatologista 01 + CR 1.542,39
55. Médico Ginecologista 01 + CR 1.542,39
56. Médico Pediatra 01 + CR 1.542,39
57. Médico Pediatra Atenção Secundária 01 + CR 4.810,10
58. Médico Saúde da Família 01 + CR 10.777,33
59. Técnico de Laboratório 01 + CR 1.212,00
60. Técnico em Segurança do Trabalho 01 + CR 1.212,00
61. Terapeuta Ocupacional 01 + CR 1.542,39
62. Veterinário 01 + CR 1.542,39
63. Coordenador (a) CRAS 01 + CR 2.581,50

64. Coordenador (a) CREAS 01 + CR 2.581,50
 CR – Cadastro de Reserva
1.2.1 Os/as candidatos/as serão classificados/as em ordem decrescente dos pontos obtidos da
análise curricular e serão convocados/as de acordo com a necessidade das Secretarias
especificadas no item 1.1, conforme a ordem de classificação e o preenchimento das vagas
ofertadas, observado o cadastro de reserva;
1.3 Em cumprimento ao art. 1º, da Lei Municipal nº 2.223/95, que dispõe sobre regulamentação
da reserva de cargos e empregos públicos municipais para as pessoas com deficiência, será
destinado a esses/as candidatos/as um número específico de vagas a serem preenchidas de
acordo com os seguintes critérios:
1.3.1 Serão reservadas vagas às pessoas com deficiência, para funções cujas atribuições
sejam compatíveis com a deficiência, na proporção de 10% (dez por cento) dos cargos e
empregos públicos, na forma do art. 2º, da Lei Municipal nº 2.223/95, se assim houver
demais convocações, a partir da demanda das Secretarias especificadas no item 1.1.
1.3.1.1 Somente serão reservadas vagas para pessoas com deficiência para as funções
que convoquem um mínimo de 10 (dez) vagas, só sendo aplicável a presente regra
percentual do item 1.3.1, caso resulte em pelo menos uma vaga inteira, incluindo-se
os casos de vagas supervenientes durante a vigência do Processo Seletivo.
1.3.2. São consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadram nas categorias
discriminadas no art. 4º, do Decreto nº 3.298/1999.
1.3.3. Para as pessoas com deficiência, interessadas em concorrer nessa condição, serão
adotados os critérios previstos no art. 37, inciso VIII, da CF/88, na Lei Federal 7.853/89,
regulamentada pelo art. 37, do Decreto Federal 3.298/99.
1.3.4. O/a candidato/a que se declarar com deficiência participará do Processo Seletivo
Simplificado em igualdade de condições com os/as demais candidatos/as no que se refere
aos prazos de inscrição e impugnação/recurso, aos critérios de pontuação e a todas as
demais disposições editalícias que não sejam contrárias a sua condição.
1.3.5. Para concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência, o/a candidato/a
deverá declarar, na Ficha de Inscrição, o tipo de deficiência que possui, conforme disposto
no artigo 6º da Lei Municipal 2.223/95, ficando ciente de que a deficiência deve ser
compatível com as atribuições do cargo pretendido.
1.3.5.1 O/a candidato/a deficiente aprovado neste Processo Seletivo não poderá
utilizar-se desta condição para justificar mudança de função, readaptação ou licença
saúde em detrimento de sua deficiência após sua contratação.
1.3.6. O/a candidato/a com deficiência deverá encaminhar no ato da inscrição, juntamente
às demais documentações, laudo médico atestando a espécie, grau ou nível da deficiência,
com expressa referência ao Código de Classificação Internacional de Doenças – CID.
1.3.6.1 Os/as candidatos/as com deficiência poderão ser submetidos/as a exame

multidisciplinar, através de Comissão/Junta especialmente designada para tal, para
fins de avaliação da compatibilidade da deficiência com o cargo pretendido,
observado em todo o caso o disposto na Lei Municipal nº 2.223/95.
1.3.6.2 A Comissão/Junta anterior será composta por três especialistas: um/a

médico/a da área de reabilitação, um/a especialista da atividade profissional a que
concorre o/a candidato/a e um/a especialista indicado/a por entidades que
representam as pessoas com deficiência.
1.3.7. A opção pela reserva de vagas deverá ser feita no ato da inscrição. O/a candidato/a
com deficiência que, no momento do preenchimento da ficha de inscrição não declarar
essa condição ou deixar de atender ao disposto no item 1.3.5 não será considerado/a, para
fins do presente Processo Seletivo, como pessoa com deficiência, concorrendo, assim, nas
vagas de ampla concorrência.
1.3.8. Os/as candidatos/as deverão optar por uma das modalidades: ampla concorrência ou
reserva de vagas. É vedado ao/à candidato/a inscrição em mais de uma modalidade de
concorrência prevista neste Edital.
1.3.9 O/a candidato/a que, no ato de inscrição, declarar-se pessoa com deficiência, se
aprovado/a no Processo Seletivo Simplificado, figurará em listagem específica e também
na listagem geral dos/as candidatos/as aprovados/as para o cargo de sua opção.
1.4 Havendo desistência de candidato/a com deficiência aprovado/a em vaga reservada, a vaga
será preenchida pelo/a próximo/a candidato/a aprovado/a e classificado/a em vaga reservada
em ordem decrescente de nota final, caso possua mais de uma vaga reservada.
1.4.1 Havendo a desistência de candidato/a com deficiência aprovado/a em uma única

vaga reservada, a vaga a ele/a destinada será preenchida pelos/as demais candidatos/as
aprovados/as em ampla concorrência, observada a ordem geral de classificação.
1.5
Não havendo inscrição de candidatos/as que se declarem como pessoas com deficiência em
número suficiente para o preenchimento das vagas reservadas, as vagas a eles/as destinadas
serão preenchidas pelos/as demais candidatos/as aprovados/as em ampla concorrência,
observada a ordem geral de classificação.
2 DOS REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO

2.1 A inscrição do/a candidato/a implicará no conhecimento e tácita aceitação integral das
normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar
desconhecimento.
2.2 As inscrições do processo seletivo serão encaminhadas em envelope fechado, com

identificação do/a candidato/a e o cargo pleiteado, e serão entregues pessoalmente na Recepção
da Sede da Prefeitura Municipal de Lavras/MG, no local em que estará afixado a placa
informativa “LOCAL DE INSCRIÇÃO - PROCESSO SELETIVO Nº
002/2022/SMARH”, a partir do 02 de junho de 2022 até 10 de junho de 2022, das 13h00
até às 17h00.
2.3 São condições imprescindíveis para a participação no processo seletivo:
a) Ser brasileiro/a nato/a ou naturalizado/a e, se de nacionalidade portuguesa, estar amparado

pelo estatuto de igualdade entre brasileiros/as e portugueses/as, com reconhecimento do gozo
dos direitos políticos;
b) Possuir dezoito anos na data da posse ou ser capaz para os atos da vida civil nos termos do
Código Civil;
c) Estar em dia com as obrigações eleitorais e do serviço militar (neste último caso, se as
pessoas candidatas se enquadrarem nesse requisito);
d) Possuir a habilitação exigida para o exercício do cargo ou emprego público a que se
candidatar, assim como registro nos respectivos conselhos ou comprovação (protocolo de
solicitação do registro nos respetivos conselhos;
e) Estar no gozo de seus direitos políticos;
f) Ter disponibilidade para o exercício do cargo, conforme a respectiva carga horária semanal.
2.4 No ato da inscrição o candidato deverá apresentar os seguintes documentos:
a) Ficha de inscrição devidamente preenchida, de acordo com o Anexo I ou II deste edital;

b) Cópia da Carteira de Identidade (RG) e fotocópia do CPF ou outro documento oficial de
identificação com foto;
c) Cópia do Título de Eleitor com comprovante de quitação eleitoral;
d) Comprovação de regularidade do Serviço Militar Obrigatório, para os candidatos do sexo
masculino;
e)
Currículo devidamente acompanhado das comprovações;
f) Possui nível superior completo com registro no Conselho e Título de Especialidade na área
específica.
2.5 No ato da inscrição o candidato deverá entregar envelope, com os documentos descritos no
item 2.4, com a ficha de inscrição (anexo I ou II) e identificação (anexo III) fixada no lado de
fora do envelope, para que o mesmo sirva de recibo para o candidato.
2.6 Os certificados dos cursos de aperfeiçoamento profissional deverão conter impressa a carga
horária, sem a qual não será efetuada a avaliação pertinente.
2.6.1 Os certificados deverão ser emitidos por instituições reconhecidas pelo MEC.
2.7 Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e
devidamente formalizados pela instituição de referência.
2.8 Não serão permitidos aditamentos de qualquer forma nas inscrições.
2.9 Não será cobrada taxa de inscrição.
2.10 O/a candidato/a que, por ventura, realize mais de uma inscrição, neste Edital, em seu nome
e com sua documentação, terá todas as suas inscrições indeferidas.
2.10.1 A ocorrência mencionada no item 2.10 difere-se daquela situação em que há a
nomeação de procurador/a nomeado/a por instrumento particular de procuração. É
permitido ao/a procurador/a realizar inscrição em nome próprio e de outrem. Neste
último caso, desde que autorizado/a para tal função.
2.11 Os/as candidatos/as serão exclusivamente responsáveis pela exatidão e veracidade de

informações prestadas no ato da inscrição, arcando com as consequências de eventuais erros,
falhas, inconsistências ou omissões, cabendo, nesses casos, ampla defesa conforme disposto
no item 8.1 deste Edital.
2.12 É vedada a acumulação de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de

horários, devendo observar o disposto do art.37, inciso XVI da CR/88. Devendo ainda, no ato
da contratação apresentar a declaração disposto no Anexo X.
2.13 No ato da contratação o candidato classificado deverá apresentar as Declarações

constantes nos Anexos IX e X, bem como, os documentos originais descritos no item 2.4, para
a
devida autenticação do agente administrativo, nos termos da Lei n°13.726, de 08 de outubro de
2018.
3 DA IMPUGNAÇÃO AO EDITAL
3.1 Os termos do presente edital poderão ser impugnados por qualquer interessado até o dia 31
de maio de 2022, através de formulário próprio disposto no Anexo VII do presente edital, o
qual deverá ser protocolado junto à Secretaria Municipal de Administração e Recursos
Humanos.
3.2 A Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado disponibilizará a resposta às

impugnações no dia 01 de junho de 2022.
3.3 As respostas às impugnações serão divulgadas no endereço eletrônico através do Diário

Oficial do Município de Lavras, para conhecimento de todos os interessados.
4 SELEÇÃO E DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINAR
4.1 O processo seletivo se dará por avaliação de experiência profissional, aferido por meio de
análise curricular, por Comissão especialmente designada para avaliação dos/as candidatos/as
ao processo seletivo.
4.2 O Currículo Vitae será avaliado conforme o barema constante nos Anexos II, ao fim do
presente Edital.
4.2.1 Será atribuída pontuação apenas aos títulos e certificados comprobatórios de

escolaridade superior a mínima exigida na descrição do cargo.
4.3 Apurado o total de pontos, na hipótese de empate, será dada preferência para efeito de
classificação, sucessivamente:
a) o/a candidato/a que apresentar o maior número de pontos na experiência profissional;
b) persistindo o empate, o/a candidato/a que tiver maior idade, considerando-se dia, mês e ano
de nascimento.
4.4 O resultado preliminar da avaliação dos candidatos será publicado no Diário Oficial do
Município de Lavras no dia 27 de junho de 2022.
5 INTERPOSIÇÃO DE RECURSO E RESULTADO FINAL
5.1
Divulgado o resultado preliminar do Processo Seletivo Simplificado, nos termos do item 4.4
deste edital, o candidato poderá apresentar recurso, em razão da legalidade ou de mérito, no
período de 28 de junho de 2022 até 29 de junho de 2022.
5.2 O resultado dos recursos e resultado final será divulgado no Diário Oficial do Município
de Lavras, no dia 30 de junho de 2022.
6 DA CONVOCAÇÃO DOS/AS CANDIDATOS/AS

6.1 A ordem de chamada dos candidatos aos contratos temporários para o exercício de 2022
observará rigorosamente a ordem de classificação do resultado final deste processo seletivo,
até o último classificado.
6.2 A convocação dos candidatos será feita pela Secretaria Municipal de Administração e
Recursos Humanos, por meio de publicação no Diário oficial do Município de Lavras, devendo
os/as interessados/as comparecer, impreterivelmente, nos prazos estabelecidos na convocação,
sob pena de serem excluídos/as do certame, dando lugar ao/a próximo/a candidato/a
classificado/a.
6.2.1 É de inteira responsabilidade do/a candidato/a acompanhar a publicação dos

comunicados, editais e atos referentes ao Processo Seletivo, assim como as publicações do
Diário Oficial do Município de Lavras.
6.3 Não haverá tolerância de tempo para o/a candidato/a iniciar suas atividades, devendo o/a
mesmo/a comparecer no local e hora, indicado pela Secretaria Municipal de Administração e
Recursos Humanos, para início das atividades. O não comparecimento do/a candidato/a no
prazo determinado tornará sem efeito a contratação.
7 RESCISÃO DO CONTRATO
7.1 A rescisão do contrato temporário, nos termos da lei n°2.810/02, extinguir-se-á sem direito
a indenizações:
a) pelo término do prazo contratual;
b) por iniciativa do contratado;
c) por infração a qualquer de suas cláusulas pelo contratado;
d) por conveniência administrativa do Município contratante.
7.2
Quando a rescisão recorrer nos termos da alínea b, do item 7.1, o/a contratado/a deverá
proceder à comunicação à Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, no
prazo mínimo de trinta dias de antecedência.
8 DISPOSIÇÕES FINAIS
8.1 Os/as candidatos/as selecionados/as serão convocados/as pelo Diário Oficial do Município
de Lavras para apresentação na sede da Secretaria Municipal de Administração e Recursos
Humanos.
8.2 A contratação para a ocupação do cargo obedecerá rigorosamente à ordem de classificação.
8.3 Este Processo Seletivo é destinado a provimento de vagas temporárias, conforme o disposto
no item 1.2.
8.4 O pessoal contratado nos termos da Lei Municipal 2.810/2002 não poderá receber
atribuições, funções ou encargos não previstos no respectivo contrato, assim como não poderá
ser nomeado ou designado, ainda que a título precário ou em substituição, para o exercício de
cargo em comissão ou função de confiança.
8.5 O/a candidato/a classificado/a que não comparecer à convocação ou comparecendo, não
aceitar a vaga oferecida, será desclassificado do certame.
8.6 A qualquer momento, com aviso prévio, poderá haver acréscimo ou alteração de
informações ao Edital dadas as necessidades administrativas e jurídicas das instituições
proponentes e fiscalizadoras do processo.
8.7 Os casos omissos, relativos ao presente Processo Seletivo, serão resolvidos pela Comissão
de Avaliação dos/as Candidatos/as ao Processo Seletivo Simplificado.
8.8 Havendo alteração substancial no Edital que possa afetar a participação dos/as
candidatos/as em igualdade de condições, deverá haver a republicação do Edital na íntegra,
com a reabertura de prazo para as inscrições.
8.9 O prazo de validade do Processo Seletivo é de 1 ano, podendo ser prorrogado por igual
período, a critério da Administração Pública Municipal.
Lavras/MG, 30 de maio de 2022.
Jonathan Souza Teixeira

Secretário Interino de Administração e Recursos Humanos
CALENDÁRIO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
N° ATIVIDADES PERÍODO
1 Publicação do Edital 30/05/2022
2 Interposição de Impugnação 31/05/2022
3 Divulgação das respostas às 01/06/2022

impugnações
02/06/2022 até 10/06/2022

4 Inscrições
5 Publicação do Resultado preliminar 27/06/2022
6 Interposição de Recurso 28/06/2022 até 29/06/2022
7 Divulgação das respostas das 30/06/2022

Interposições de recursos
8 Divulgação do resultado Final 30/06/2022
ANEXO I
FICHA DE INSCRIÇÃO
Processo Seletivo nº 002/2022/SMARH
Cargo Pretendido: ________________________________
DADOS DO CANDIDATO
Nome do Candidato:
Endereço:
Cidade: Estado: CEP:

Telefone: Celular:
E-mail:
Nacionalidade: Naturalidade:
Data de Nascimento: Sexo: Estado Civil:
_____/_____/_____
Nome do Pai:
Nome da Mãe:
Carteira de Identidade: Órgão Expedidor:
CPF:
Título Eleitoral: Zona: Seção:
Informações adicionais
1. O (a) Candidato (a) é responsável pelas informações prestadas, no requerimento de inscrição, arcando
com as consequências de eventuais erros e/ou do não preenchimento de qualquer campo;
2. A inscrição poderá ser efetuada por terceiros, desde que, munido de procuração especifica para
inscrição do processo seletivo, não havendo necessidade de reconhecimento de firma;
3. A inscrição no processo seletivo implica, desde logo, o reconhecimento e a tácita aceitação, pelo
candidato, das condições estabelecidas no edital. Não serão permitidos aditamentos de qualquer forma
nas inscrições.
Declaro que ao fazer este pedido de inscrição, assumo integral responsabilidade pelas informações aqui
prestadas e aceito os termos do Edital que regulamenta o Processo Seletivo de minha opção.
Lavras/MG, _______ de ___________ de _______.
_________________________
Assinatura do Candidato
- - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - -Recorte aqui - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO – PROCESSO SELETIVO Nº 002/2022/SMARH
Declaro que recebi a ficha de inscrição do candidato _________________________________________,

cargo pretendido ___________________________ e também o envelope devidamente lacrado no
momento da inscrição, cujos documentos serão analisados posteriormente, pela Comissão de Processo
Seletivo Simplificado.
Lavras/MG, _______ de ___________ de _______.
_________________________
Assinatura do Responsável pela Inscrição
ANEXO II
FICHA DE INSCRIÇÃO – CANDIDATO COM DEFICIÊNCIA
Cargo Pretendido: ________________________________
DADOS DO CANDIDATO
Nome do Candidato:
Endereço:
Cidade: Estado: CEP:

Telefone: Celular:
E-mail:
Nacionalidade: Naturalidade:
Data de Nascimento: Sexo: Estado Civil:
_____/_____/_____
Nome do Pai:
Nome da Mãe:
Carteira de Identidade: Órgão Expedidor:
CPF:
Título Eleitoral: Zona: Seção:
Indicação da Deficiência:
Informações adicionais
1. O (a) Candidato (a) é responsável pelas informações prestadas, no requerimento de inscrição, arcando
com as consequências de eventuais erros e/ou do não preenchimento de qualquer campo;
2. A inscrição poderá ser efetuada por terceiros, desde que, munido de procuração especifica para
inscrição do processo seletivo, não havendo necessidade de reconhecimento de firma;
3. A inscrição no processo seletivo implica, desde logo, o reconhecimento e a tácita aceitação, pelo
candidato, das condições estabelecidas no edital. Não serão permitidos aditamentos de qualquer forma
nas inscrições.
Declaro que ao fazer este pedido de inscrição, assumo integral responsabilidade pelas informações aqui
prestadas e aceito os termos do Edital que regulamenta o Processo Seletivo de minha opção.
Lavras/MG, _______ de ___________ de _______.
_________________________
- - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - -Recorte aqui - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO – PROCESSO SELETIVO Nº 002/2022/SMARH
Declaro que recebi a ficha de inscrição do candidato _________________________________________,

cargo pretendido ___________________________ e também o envelope devidamente lacrado no
momento da inscrição, cujos documentos serão analisados posteriormente, pela Comissão de Processo
Seletivo Simplificado.
Lavras/MG, _______ de ___________ de _______.
_________________________
Assinatura do Responsável pela Inscrição
ANEXO III
IDENTIFICAÇÃO PARA SER COLADA NO ENVELOPE
Nome do Candidato: _______________________________________________________

Cargo Pretendido: _________________________________________________________
ENVELOPE, com cópia dos seguintes documentos:
a) Cópia da Carteira de Identidade (RG) e fotocópia do CPF ou outro documento oficial de

identificação com foto;
b) Cópia do Título de Eleitor com comprovante de quitação eleitoral;
c) Comprovação de regularidade do Serviço Militar Obrigatório, para os candidatos do sexo

masculino;
d) Currículo devidamente acompanhado das comprovações;
e) Possui nível superior completo com registro no Conselho e Título de Especialidade na

área específica.
DECLARO que estou ciente de que a ausência de apresentação da documentação

comprobatória no Anexo IV implica na dispensa de análise do quesito por parte da Comissão
da avaliação.
_________________________
ANEXO IV
ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS, CARGA HORÁRIA, NÍVEL DE ESCOLARIDADE

EXIGIDOS
CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
ESCOLARIDADE: Ensino Fundamental Incompleto – 4ª série
ATRIBUIÇÕES: Exercer, sob supervisão direta, os trabalhos simples, de manutenção,

conservação, zeladoria, limpeza dentre outras atividades correlatas; realizar trabalhos
braçais específicos que não exijam especialização, efetuar limpeza de repartições públicas.
CARGA HORÁRIA: 44 horas semanais
CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS OPERACIONAIS
ESCOLARIDADE: Ensino Fundamental Incompleto – 4ª série
ATRIBUIÇÕES: Limpar terrenos, limpar e conservar galerias, esgotos e canais; incinerar

lixo; efetuar demolição de construção irregulares e remover material e sobras de construções
jogados em vias públicas; auxiliar na construção de andaimes, palanques e outras; executar
tarefas braçais como: abrir valas, tapar buracos, capinar, roçar, quebrar pedras, limpar ralos,
auxiliar na pintura de sinalizações, auxiliar no plantio, adubagem e poda, operar máquinas
manuais e bater estacas, trabalhar com emulsão asfáltica, preparar argamassa e concreto,
executar limpeza de conservação e limpeza de cemitério, realizar limpeza e conservação em
dependências escolares, efetuar a coleta de lixos domiciliar, comercial e industrial; varrer
as vias e logradouros públicos, recolher o lixo de mercado público e feiras livres; executar
tarefas de limpeza em geral, inclusive com remoção de entulhos, carregar e descarregar
veículos de transporte de lixo, executar outras atividades compatíveis com as atribuições do
cargo.
CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo
ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas relativas ao atendimento ao público, conhecimentos

básicos de informática e noções de arquivo; receber munícipes e encaminhá-los quando
solicitado a diversos órgãos do município; elaborar o controle de fichários; executar serviços
de digitação; planejar, classificar, acompanhar, informar, transcrever, preparar e controlar
os trabalhos de rotina do setor onde estiver lotado; executar, sob supervisão, os trabalhos de
estruturação contábil; fazer marcação de consultas médicas e odontológicas (dependendo de
sua lotação); executar outras tarefas correlatas.
CARGO: COZINHEIRO
ESCOLARIDADE: Ensino Fundamental Completo
ATRIBUIÇÕES: Executar serviços de limpeza e higienização de ambientes; preparar e

fornecer alimentação; executar serviços de limpeza, conservação, higienização,
manutenção, alimentação em unidades públicas municipais; preparar alimentos, servir
lanches e merendas, encarregar-se da guarda e conservação dos alimentos no setor, limpar e
arrumar os utensílios e equipamentos, zelar pela conservação e higiene dos equipamentos e
instrumentos de trabalho; executar tarefas ou atividades afins cometidas pelo chefe imediato.
CARGO: MOTORISTA
ESCOLARIDADE: Ensino Fundamental Completo – Carteira de Habilitação - Categoria D
ATRIBUIÇÕES: Dirigir veículos automotores, incluídos os utilitários, de transporte de

pessoas e materiais; cuidar do abastecimento, conservação e manutenção do veículo; realizar
serviços de transporte e entrega de documentos, materiais e volumes em expedientes externos
junto a estabelecimentos e repartições diversas; manter os veículos em perfeitas condições
de funcionamento; fazer reparos de urgência; zelar pela conservação dos veículos que lhe
forem confiados; providenciar no abastecimento de combustível, água e lubrificantes;
comunicar ao seu superior imediato qualquer anomalia no funcionamento dos veículos,
executar outras tarefas correlatas e outras atribuições e tarefas afins.
CARGO: MONITOR DE CRECHE
ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo em Magistério ou Curso Técnico em

Magistério.
ATRIBUIÇÕES: Cuidar e dar orientações educativas às crianças acolhidas pelas creches;

desenvolver atividades na área de esportes e recreação; acompanhar e avaliar as crianças;
trabalhar o desenvolvimento das mesmas; acompanhar a execução dos exercícios escolares
das crianças; desenvolver e estruturar atividades que colaborem para o seu desenvolvimento
cognitivo e humano; executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do serviço e
orientação superior.
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA A – EDUCAÇÃO ESPECIAL
ESCOLARIDADE: Curso Superior de Pedagogia ou Normal Superior, Pós-graduação em

Educação Especial ou Educação Inclusiva, Pós em Psicopedagogia e/ou Curso de
aperfeiçoamento ou atualizações nas áreas de deficiência, oferecidos por instituição
credenciada.
ATRIBUIÇÕES: Desenvolver regência efetiva de aulas, conforme habilitação específica;

trabalhar em parceria com a professora regente e a professora de Sala de Recurso
Multifuncional - SRM, elaborar e relatórios e Plano de Desenvolvimento Individual
autônomo - PDI, juntamente com a equipe escolar, participar da formação continuada e
reuniões pedagógicas, articular com a equipe multiprofissional do NAI sobre as adaptações
necessárias à aprendizagem e encontros com terapeutas quando solicitadas. Poderá atender
um ou mais estudantes, conforme o caso, atuar no AEE em Sala de Recurso Multifuncional
- SRM. Participar da elaboração, implementação, avaliação e revisão do Projeto Pedagógico;
zelar e sentir-se responsável pelo desenvolvimento e aprendizagem dos alunos e estabelecer
estratégias de recuperação; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos além de
participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e às atividades
de formação continuada como parte integrante da jornada de trabalho; colaborar com as
atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade; contribuir com a
comunidade escolar no cumprimento das metas do Contrato de Gestão. Atuar no serviço de
apoio que consiste em realizar atividades de locomoção, cuidados pessoais e alimentação dos
estudantes com deficiência em articulação com as atividades escolares, contribuindo para a
participação em todos os momentos; auxiliar na organização de suas atividades escolares,
ampliando suas habilidades em busca de sua vida independente e autônoma, participar de
interações educativas com a comunidade; exercer outras atribuições correlatas, reger classe
de educação especial infantil, ensino fundamental e alfabetização de jovens e adultos, bem
como executar trabalhos relativos à implementação das grades curriculares. Orientar,

assessorar e realizar oficinas de trabalho pedagógico com as classes e/ou salas de recursos
em que houver educandos com deficiência.
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA A (ANOS INICIAIS DO ENSINO

FUNDAMENTAL E EDUCAÇÃO INFANTIL)
ESCOLARIDADE: Curso Superior de Pedagogia ou Normal Superior.

participar da elaboração, implementação, avaliação e revisão do Projeto Pedagógico; zelar e
sentir-se responsável pelo desenvolvimento e aprendizagem dos alunos e estabelecer
deformação continuada como parte integrante da jornada de trabalho; colaborar com as
comunidade escolar no cumprimento das metas do Contrato de Gestão; participar
deinterações educativas com a comunidade; exercer outras atribuições correlatas, reger classe
de educação infantil, ensino fundamental e alfabetização de jovens e adultos, bem como
executar trabalhos relativos à implementação das grades curriculares.
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA B (Ciências)
ESCOLARIDADE: Curso Superior Completo com Licenciatura Plena em Ciências

Biológicas.

comunidade escolar no cumprimento das metas do Contrato de Gestão; participar de
interações educativas com a comunidade; exercer outras atribuições correlatas
CARGA HORÁRIA: 18 horas-aula na regência de turma e 6 horas de atividades extraclasse.
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA B (Educação Física)
ESCOLARIDADE: Curso Superior Completo com Licenciatura Plena em Educação Física

com registro em conselho da classe.

interações educativas com a comunidade; exercer outras atribuições correlatas.
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA B (Geografia)
ESCOLARIDADE: Curso Superior Completo com Licenciatura Plena em Geografia.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA B (História)
ESCOLARIDADE: Curso Superior Completo com Licenciatura Plena em História.


interações educativas c
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA B (Inglês)
ESCOLARIDADE: Curso Superior Completo com Licenciatura Plena em Letras com

habilitação específica em Língua Estrangeira.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA B (Matemática)
ESCOLARIDADE: Curso Superior Completo com Licenciatura Plena em Matemática.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA B (Português)
ESCOLARIDADE: Curso Superior Completo com Licenciatura Plena em Letras.

CARGO: SUPERVISOR PEDAGÓGICO
ESCOLARIDADE: Curso Superior de Pedagogia com especialização em área específica.
ATRIBUIÇÕES: Planejar no âmbito de suas atribuições, integrado à Direção e Professores,

o acompanhamento e orientação do processo didático-pedagógico e de ensino-aprendizagem.
CARGA HORÁRIA: 30 horas semanais.
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL – CRAS/CREAS

ESCOLARIDADE: Nível Superior Completo com Registro no Conselho.
ATRIBUIÇÕES: Realizar o atendimento inicial do caso; Realizar anamnese social;

Comunicar ao conselho tutelar os casos atendidos no serviço; Fazer visitas domiciliares;
Encaminhar os casos aos/as técnicos/as do Centro de Referência; Coordenar os grupos de
apoio às famílias; Encaminhar as crianças e adolescentes para serviços de garantia de
direitos; Fornecer laudo social quando solicitado; Manter organizados e atualizados os
registros dos casos atendidos para fins de consulta ou estatísticos; Proceder a estudos das
famílias candidatas ao serviço de Famílias Acolhedoras; Inserir as famílias das crianças e
adolescentes em programas de geração de renda, profissionalização; Acompanhamento a
adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas; Participar de palestras
informativas a comunidade; Fazer estudo permanente acerca do tema da violência; Capacitar
agentes multiplicadores; Manter atualizado os registros de todos os atendimentos; Participar
de todas as reuniões da equipe.
CARGO: PSICÓLOGO/A – CRAS /CREAS

ATRIBUIÇÕES: Coordenar os grupos de apoio às crianças, adolescentes e seus familiares,

mulheres vítimas de violência doméstica, idosos/as e deficientes vítimas de maus-tratos;
Acompanhar os/as usuários/as dos serviços nas audiências na delegacia e no Fórum; Realizar
estudo de casos; Elaborar laudos e pareceres técnicos psicológicos quando solicitados;
Realizar visita domiciliar quando for necessário; Acompanhar crianças adolescentes e seus
familiares junto à rede de serviço; Participar de palestras informativas a comunidade; Fazer
estudo permanente acerca do tema da violência; Capacitar agentes multiplicadores; Manter
atualizado os registros de todos os atendimentos; Participar de todas as reuniões da equipe.
CARGO: PEDAGOGO/A – CRAS/CREAS
ESCOLARIDADE: Nível Superior Completo em Pedagogia com Registro no Conselho.
ATRIBUIÇÕES: Organizar o planejamento dos serviços e das ações pedagógicas voltadas

para os programas de formação executados pelos CRAS/CREAS; Orientar pedagogicamente
as equipes de trabalhadores/as no programas dos CRAS/CREAS; Contribuir e acompanhar
as instituições da rede socioassistencial que executam atendimento à crianças, adolescentes
e suas famílias; Organizar e viabilizar o processo formativo das equipes de educadores/as e
de apoio aos CRAS/CREAS; Realizar oficinas de jogos, recreativos e cognitivos;
coordenação de grupos temáticos; organização de vivências de grupos (passeios,
confraternizações); Acompanhar os grupos nas oficinas diversas; Participação nas reuniões
de equipe; Executar tarefas afins; Executar as atribuições editadas no respectivo regulamento
da profissão; Elaborar e manter registros atualizados dos atendimentos e acompanhamentos
realizados; Cumprir orientações administrativas, conforme legislação vigente; Desempenhar
outras tarefas correlatas.
CARGO: EDUCADOR/A FÍSICO/A

ESCOLARIDADE: Nível Superior Completo com Licenciatura Plena/Bacharelado em
Educação Física e com Registro no Conselho (CREF)
ATRIBUIÇÕES: Desenvolver atividades físicas e práticas desportivas junto à comunidade;

Desenvolver atividades lúdicas, incentivar a criação de espaços de inclusão social, com ações
que ampliem o sentimento de pertinência social na comunidade, por meio de atividades
físicas regulares, do esporte e lazer e das práticas corporais.
CARGO: AGENTE SOCIAL

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo.
ATRIBUIÇÕES: Executar atividades de recepção, cadastramento, registro, acolhida, visitas

domiciliares e acompanhamento ao/a usuário/a da assistência social dando prosseguimento
às orientações estabelecidas pelo profissional de nível superior; Participar de programas de
capacitação que envolvam conteúdos relativos à área de atuação; Executar outras atividades
de interesse da área.
CARGO: MÉDICO DERMATOLOGISTA
ESCOLARIDADE: Curso de nível superior em Medicina, com registro no respectivo

conselho de classe e Especialização ou residência médica em Dermatologia.
ATRIBUIÇÕES: Executar atividades de estudo, avaliação e tratamento da pele e seus

anexos (unhas, cabelo, glândulas sebáceas e sudoríparas), atendo-se, além da prevenção e
tratamento de doenças da pele, com a estética e conservação da integridade desse órgão;
Participar de todos os atos pertinentes ao exercício da medicina nas unidades de atenção à
saúde e unidade de pronto atendimento, realizando exames, diagnósticos, prescrevendo e
ministrando tratamentos para as diversas doenças, perturbações e lesões do organismo e
aplicando os métodos e protocolos da medicina aceitos e reconhecidos cientificamente;
Praticar atos cirúrgicos e correlatos, emitir laudos e pareceres; Participar de processos
educativos e de vigilância em saúde; Prescrever exames laboratoriais tais como: sangue,
urina, raio-x e outros; Examinar casos especiais e serviços especializados; Preencher a ficha
única individual do paciente; Preencher relatórios mensais relativos às atividades do

emprego; Participar do planejamento, execução e avaliação de programas de prevenção à
Saúde e Higiene; Participar de Programas e pesquisas em Saúde Pública e ou Coletiva;
Executar outras tarefas correlatas, inclusive as editadas no respectivo regulamento da
profissão e observando ainda as normas do edital de concurso respectivo; Empenhar-se para
melhorar as condições de saúde e os padrões dos serviços médicos e assumir sua parcela de
responsabilidade em relação à saúde pública, à educação sanitária e a legislação referente à
saúde; Manter boas relações com demais profissionais na área de saúde, baseando-se no
respeito mútuo, na liberdade e independência profissional de cada um, buscando sempre o
interesse e o bem-estar do paciente; Buscar constantemente o melhor desempenho no
ambiente de trabalho observando as prescrições de comportamento ou conduta: assiduidade,
pontualidade, obediência e respeito à hierarquia, disciplina, iniciativa, produtividade,
interesse, qualidade e atenção no trabalho, dedicação, eficiência, zelo na utilização dos
materiais e equipamentos do patrimônio público, bom relacionamento com as chefias,
colegas e munícipes, disponibilidade permanente para colaborar com a chefia e/ou colegas,
acatamento de ordens, assimilação de novos métodos de trabalho, etc; Cumprir as normas
estabelecidas de biossegurança, seguindo criteriosamente todas as medidas de prevenção
preconizadas, para evitar contaminações e acidentes; Zelar pela observância dos
procedimentos legais e administrativos para que sejam obedecidas as determinações do
Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Lavras; Executar outras atividades
correlatas que lhe forem atribuídas.
CARGO: MÉDICO OTORRINOLARINGOLOGISTA
ESCOLARIDADE: Curso Superior Completo em Medicina com Registro no Conselho

Competente e Especialização ou residência médica em Otorrinolaringologia.
ATRIBUIÇÕES: Diagnosticar e tratar das afecções dos ouvidos, nariz e garganta,

empregando meios clínicos ou cirúrgicos, para recuperar ou melhorar as funções desses
órgãos; Realizar as atribuições de Médico e demais atividades inerentes ao emprego;
Empenhar-se para melhorar as condições de saúde e os padrões dos serviços médicos e
assumir sua parcela de responsabilidade em relação à saúde pública, à educação sanitária e
a legislação referente à saúde; Manter boas relações com demais profissionais na área de
saúde, baseando-se no respeito mútuo, na liberdade e independência profissional de cada
um, buscando sempre o interesse e o bem-estar do paciente; Buscar constantemente o melhor
desempenho no ambiente de trabalho observando as prescrições de comportamento ou
conduta: assiduidade, pontualidade, obediência e respeito à hierarquia, disciplina, iniciativa,
produtividade, interesse, qualidade e atenção no trabalho, dedicação, eficiência, zelo na
utilização dos materiais e equipamentos do patrimônio público, bom relacionamento com as
chefias, colegas e munícipes, disponibilidade permanente para colaborar com a chefia e/ou
colegas, acatamento de ordens, assimilação de novos métodos de trabalho, etc; Cumprir as

normas estabelecidas de biossegurança, seguindo criteriosamente todas as medidas de
prevenção preconizadas, para evitar contaminações e acidentes; Zelar pela observância dos
CARGO: AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL
ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo. Curso em Aux. De Saúde Bucal e Registro no

CRO
ATRIBUIÇÕES: Atender pacientes; proceder è desinfecção e esterilização de materiais e

instrumentos utilizados; sob supervisão do cirurgião dentista ou do TSB, realizar
procedimentos educativos e preventivos aos usuários, individuais ou coletivos, com
evidenciação de placa bacteriana, escovação supervisionada, orientações de escovação, uso
do fio dental; preparar e organizar o instrumental e materiais (sugador, espelho, sonda, etc)
necessários para o trabalho; instrumentalizar o cirurgião-dentista ou TSB durante a
realização de procedimentos clínicos (trabalho a quatro mãos); cuidar da manutenção e
conservação dos equipamentos odontológicos; agendar o paciente e orienta-lo quanto ao
retorno e preservação do tratamento; acompanhar e desenvolver trabalhos com a equipe de
Saúde da Família no tocante á saúde bucal; executar outras atribuições correlatas à função.
Controlar o fichário e arquivo de documentos relativos aos históricos dos pacientes;
encaminhar laudos; controlar materiais, medicamentos e equipamentos; zelar pelo bom
funcionamento das atividades, bem como do material e da limpeza do ambiente; executar
outras atividades compatíveis com a função ou com as especificadas, conforme a
necessidade do município, bem como de acordo com a solicitação superior.
CARGO: BIOQUÍMICO/A
ESCOLARIDADE: Curso Superior Completo em Bioquímica e Registro no conselho de

classe e/ou Curso Superior Completo em Farmácia com especialidade em Bioquímico e
Registro no conselho de classe.
ATRIBUIÇÕES: Pesquisar, desenvolver, manipular as especialidades farmacêuticas em

todos os tipos de ações para atender as prescrições médicas e odontológicas. Orientar e
controlar a produção de kits destinados às análises bioquímicas, microbiológicas e

sorológicas destinados às análises clínicas, imunológicas e aos bancos de sangue e também
a produção de produtos sorológicos destinados às análises clínicas, biológicas, imunológicas
e aos bancos de órgãos; executar e supervisionar análises toxicológicos destinadas à
identificação de substâncias entorpecentes e outros tóxicos, com a finalidade de garantir a
qualidade, grau de pureza e homogeneidade dos alimentos e produtos dietéticos; orientar e
executar a coleta de amostras de materiais biológicos destinados às análises clínicas,
biológicas, análises citológicas e hormonais com o fim de esclarecer o diagnóstico clínico;
assessorar autoridades, em diferentes níveis, preparando informes e documentos sobre
legislação e assistência farmacêutica, exarando pareceres, a fim de servir de subsídio para a
elaboração de ordens de serviço, portarias, decretos etc.; produzir e realizar a análise de
soros e vacinas em geral e de outros produtos imunológicos, valendo-se de métodos
laboratoriais (físicos, químicos, biológicos e imunológicos) para controlar a pureza,
qualidade e atividade terapêutica; executar outras atividades compatíveis com as
especificadas, conforme as necessidades do Município.
CARGO: FARMACÊUTICO/A
ESCOLARIDADE: Curso Superior Completo em Farmácia e Registro no Conselho

Competente.
ATRIBUIÇÕES: Realizar manipulações farmacêuticas e fiscalizar a qualidade dos produtos

farmacêuticos; manipular drogas de várias espécies, aviar receitas, de acordo com as
prescrições médicas; manter registro permanente do estoque de drogas; fazer requisições de
medicamentos, drogas e materiais necessários à farmácia; examinar, conferir, guardar e
distribuir drogas e abastecimentos entregues a farmácia; manter custódia de drogas tóxicas
e narcóticos; realizar inspeções relacionados com a manipulação farmacêutica e aviamento
de receituário médico; efetuar análises clínicas ou outras dentro de sua competência.
CARGO: MÉDICO/A GINECOLOGISTA ATENÇÃO SECUNDÁRIA
ESCOLARIDADE: Nível Superior Completo com Registro no Conselho e Especialidade.
ATRIBUIÇÕES: Prestar assistência integral aos indivíduos sob sua responsabilidade;

Valorizar a relação médico paciente e médico-família como parte de um processo
terapêutico e de confiança; Oportunizar os contatos com indivíduos sadios ou doentes,
visando abordar os aspectos preventivos e de educação sanitária; Empenhar-se em manter
seus clientes saudáveis, quer venham as consultas ou não; Executar as ações básicas de
vigilância epidemiológica e sanitária em sua área de abrangência; Executar as ações de
assistência nas áreas de atenção a criança, ao adolescente, a mulher, ao trabalhador, ao adulto
e ao idoso, realizando também atendimentos de primeiros cuidados nas urgências e pequenas
cirurgias ambulatoriais, entre outros; Discutir de forma permanente – junto a equipe de
trabalho e comunidade – o conceito de cidadania, enfatizando os direitos a saúde e as bases
legais que os legitimam; Participar do processo de programação e planejamento das ações e
da organização do processo de trabalho das unidades de Saúde da Família; Outras atividades
inerente à função.
CARGO: MÉDICOS/AS: PNEUMOLOGISTA, UROLOGISTA,

INFECTOLOGISTA, ORTOPEDISTA, ENDOCRINOLOGISTA,
RADIOLOGISTA:

Regional de Medicina- MG, Título de Especialista na área específica e Registro no
CRMMG.
ATRIBUIÇÕES: Participar de todos os atos pertinentes ao exercício da medicina nas

unidades de atenção à saúde, realizando exames, diagnósticos, prescrevendo e ministrando
tratamentos para as diversas doenças, perturbações e lesões do organismo e aplicando os
métodos e protocolos da medicina aceitos e reconhecidos cientificamente; praticar atos
cirúrgicos e correlatos, emitir laudos e pareceres; participar de processos educativos e de
vigilância em saúde. Prescrever exames laboratoriais tais como: sangue, urina, raio-x e
outros; examinar casos especiais e serviços especializados; preencher a ficha única
individual do paciente; preencher relatórios mensais relativos às atividades do emprego;
participar do planejamento, execução e avaliação de programas de prevenção à Saúde e
Higiene; participar de Programas e pesquisas em Saúde Pública e ou Coletiva; executar
outras tarefas correlatas, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.
CARGO: MÉDICO NEUROLOGISTA

Competente e Especialização ou residência médica em Neurologia.
ATRIBUIÇÕES: Diagnosticar e tratar doenças e lesões orgânicas do sistema nervoso central

e periférico, realizando exames clínico e subsidiário, visando a saúde e bem-estar do
paciente; Realizar as atribuições de Médico e demais atividades inerentes ao emprego;
Empenhar-se para melhorar as condições de saúde e os padrões dos serviços médicos e
assumir sua parcela de responsabilidade em relação à saúde pública, à educação sanitária e
a legislação referente à saúde; Manter boas relações com demais profissionais na área de
saúde, baseando-se no respeito mútuo, na liberdade e independência profissional de cada
um, buscando sempre o interesse e o bem-estar do paciente; Buscar constantemente o melhor
desempenho no ambiente de trabalho observando as prescrições de comportamento ou
conduta: assiduidade, pontualidade, obediência e respeito à hierarquia, disciplina, iniciativa,
produtividade, interesse, qualidade e atenção no trabalho, dedicação, eficiência, zelo na
utilização dos materiais e equipamentos do patrimônio público, bom relacionamento com as
chefias, colegas e munícipes, disponibilidade permanente para colaborar com a chefia e/ou
colegas, acatamento de ordens, assimilação de novos métodos de trabalho, etc; Cumprir as
normas estabelecidas de biossegurança, seguindo criteriosamente todas as medidas de
prevenção preconizadas, para evitar contaminações e acidentes; Zelar pela observância dos
CARGO: MÉDICO MASTOLOGISTA
ESCOLARIDADE: Nível Superior Completo em Medicina, registro no Conselho

Competente e Especialização ou residência médica em Mastologia.
ATRIBUIÇÕES: Prestar assistência médica em Mastologia efetuando os procedimentos

técnicos pertinentes à especialidade e executando tarefas afins; Clinicar e medicar pacientes
dentro de sua especialidade; Realizar solicitação de exames–diagnósticos especializados
relacionados a sua especialidade; Analisar e interpretar resultados de exames diversos,
comparando–os com os padrões normais para confirmar ou informar o diagnóstico; Emitir
diagnóstico, prescrever medicamentos relacionados a patologias específicas, aplicando
recursos de medicina preventiva ou terapêutica; Manter registros dos pacientes,
examinando–os, anotando a conclusão diagnosticada, o tratamento prescrito e a evolução da
doença; Prestar atendimento em urgências clínicas, dentro de atividades afins; Elaborar

programas educativos e de atendimento médico–preventivo; Assumir responsabilidades
sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual participa; Respeitar a ética médica;
Guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do
superior hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular
que possa interferir no regular andamento do serviço público; Executar outras tarefas da
mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo; Executar outras
atividades correlatas que lhe forem atribuídas.
CARGO: MÉDICO PSIQUIATRA
ATRIBUIÇÕES: Atendimento e acompanhamento a pacientes portadores de enfermidades

inerentes à especialidades; trabalho profissional de medicina, segundo os princípios técnicos
inerentes à especialidade; prescrever tratamento; participar de programas voltados para a
saúde pública; realizar observações em clínicas-psiquiátricas e elaborar laudo psiquiátrico
correspondente, com diagnóstico e indicação terapêutica; executar outras tarefas
semelhantes.
CARGO: MÉDICO PSIQUIATRA DE SAÚDE MENTAL PSICOSSOCIAL

semelhantes.
CARGO: MÉDICO/A DA SAÚDE DA FAMÍLIA
ATRIBUIÇÕES: Código de Ética Médica. Desenvolver atribuições preconizadas no

Programa de Estratégia de Saúde da Família. Atividades clínicas, correspondentes às áreas
prioritárias na intervenção da atenção básica. Pronto atendimento médico nas unidades de
urgência e emergência. Realizar pequenas cirurgias, indicar internação hospitalar, solicitar
exames laboratoriais. Reanimação cardiopulmonar. Emergências hipertensivas. Choque
circulatório. Insuficiência coronariana. Arritmias cardíacas. Insuficiência respiratória aguda.
Insuficiência renal aguda. Distúrbios hidroeletrolíticos e ácido-básicos. Cetoácidos e
diabética e coma hiperosmolar não-cetófico. Distúrbios da coagulação sanguínea.
Intoxicações exógenas. Síndrome de disfunção de múltiplos órgãos. Comas. Acidentes por
animais peçonhentos. Tétano. GESTANTE: Assistência pré – natal; Assistência ao parto;
Hemorragias da 1º e 2º metades da gravidez; Planejamento familiar; Preparação para o
aleitamento materno.
CRIANÇA / ADOLESCENTE: Puericultura: alimentação, vacinação, crescimento,
desenvolvimento, higiene dental, febre, vômitos, cefaleia, tosse e dor abdominal;
Desnutrição e carências vitamínicas; Diarreia aguda e terapia e reidratação oral; Parasitoses
intestinais; Afecções respiratórias agudas e crônicas; Diagnóstico diferencial das doenças
exantemáticas agudas; Tuberculose; Anemias; Principais problemas dermatológicos;
Meningoencefalites; Educação sexual. Estratégia de saúde da família (ESF): Legislação
específica. Conceitos, princípios e diretrizes operacionais (normas).
CARGO: TÉCNICO DE PRÓTESE DENTÁRIA
ESCOLARIDADE: Curso Técnico de Nível Médio Completo em Prótese Dentária e

Registro
no CRO-MG.
ATRIBUIÇÕES: Planejar o trabalho técnico-odontológico, de nível médio, em consultórios,

laboratórios de prótese do órgão público de saúde; prevenir doença bucal participando de
projetos educativos e de orientação de higiene bucal; confeccionar e reparar próteses
dentárias humanas; executar procedimentos odontológicos sob supervisão do cirurgião
dentista. As atividades são exercidas conforme normas e procedimentos técnicos.
CARGO: TÉCNICO/A DE ENFERMAGEM DE APOIO À SAÚDE DA FAMÍLIA
ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo, Técnico de Enfermagem com Registro no

Conselho.
ATRIBUIÇÕES: Orientar o pessoal auxiliar quanto às tarefas de enfermagem e atendimento

ao público; executar as tarefas de maior complexidade e auxiliar médicos e enfermeiros em
suas atividades específicas; exercer atividades auxiliares de nível técnico atribuído à equipe
de enfermagem como: assistir o enfermeiro no planejamento, na programação e orientação
das atividades de assistência de enfermagem; na prestação de cuidados diretos de
enfermagem a pacientes em estado grave; na prevenção e controle de doenças transmissíveis
em geral; na prevenção e controle sistemáticos de danos físicos que possam ser causados a
pacientes durante a assistência de saúde; executar atividades de assistência de enfermagem
e realizar atividades educativas na área de prevenção e promoção da saúde; integrar a equipe
de saúde; participar de campanhas de vacinação; responsabilizar-se pela limpeza e
desinfecção de todo material; proporcionar aos pacientes cuidados de enfermagem de modo
a assisti-los sob o ponto de vista físico, psicológico, espiritual e social.
CARGO: TECNÓLOGO DE RADIOLOGIA
ESCOLARIDADE: Ensino Médio completo, curso Tecnólogo em Radiologia e registro no

conselho competente.
ATRIBUIÇÕES: Preparar materiais e equipamentos para exames de radiologia e

radioterapia; operar aparelhos médicos e odontológicos para produzir imagens e gráficos
funcionais como recurso auxiliar ao diagnóstico e terapia; preparar pacientes e realizar
exames de radiologia e radioterapia; efetuar registros dos exames; obedecer às normas de
segurança; executar outras atividades afins à sua unidade funcional, a partir das necessidades
e demandas da área e de conformidade com as orientações dadas pela sua chefia imediata;
operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao
exercício das demais atividades; manter organizados, limpos e conservados os materiais,
máquinas, equipamentos e local de trabalho sob sua responsabilidade; executar outras
atividades correlatas que lhe forem atribuídas.
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA DE APOIO À SAÚDE DA

FAMÍLIA
ESCOLARIDADE: Nível Superior Completo em Educação Física com Registro no

Conselho.
ATRIBUIÇÕES: Realizar reunião semanal com a equipe de educadores, de acordo com a

grade horária de funcionamento estabelecida, buscando alinhar o planejamento semanal e
avaliar as atividades desenvolvidas durante a semana; reunir-se, periodicamente, com os
pais e responsáveis do educando inscritos no Programa e com a comunidade; buscar apoio
de recursos humanos para fortalecer os eixos do Programa; buscar parcerias financeiras na
comunidade, a fim de potencializar as ações do núcleo; executar outras atividades correlatas
que lhe forem atribuídas.
CARGO: TÉCNICO EM ENFERMAGEM
ESCOLARIDADE: Curso Técnico de Nível Médio Completo em Enfermagem e Registro

no Coren MG.
ATRIBUIÇÕES: Orientar o pessoal auxiliar quanto às tarefas de enfermagem e atendimento

ao público; executar as tarefas de maior complexidade e auxiliar médicos e enfermeiros em
suas atividades específicas; exercer atividades auxiliares de nível técnico atribuído à equipe
de enfermagem como: assistir o enfermeiro no planejamento, na programação e orientação
das atividades de assistência de enfermagem; na prestação de cuidados diretos de
enfermagem a pacientes em estado grave; na prevenção e controle de doenças transmissíveis
em geral; na prevenção e controle sistemáticos de danos físicos que possam ser causados a
pacientes durante a assistência de saúde; executar atividades de assistência de enfermagem
e realizar atividades educativas na área de prevenção e promoção da saúde; integrar a equipe
de saúde; participar de campanhas de vacinação; responsabilizar-se pela limpeza e
desinfecção de todo material; proporcionar aos pacientes cuidados de enfermagem de modo
a assisti-los sob o ponto de vista físico, psicológico, espiritual e social.
CARGO: DENTISTA PROTESISTA
ESCOLARIDADE: Curso de Nível Superior em Odontologia e registro no respectivo

conselho de classe, com especialização em prótese dentária.
ATRIBUIÇÕES: Realizar o diagnóstico, prognóstico, tratamento e controle dos distúrbios

crâniomandibulares e de oclusão, através da prótese fixa, da prótese removível parcial ou
total e da prótese sobre implantes; efetuar atividades de laboratório necessárias à execução
dos trabalhos protéticos; realizar procedimentos e técnicas de confecção de peças, aparelhos
fixos e removíveis parciais e totais como substituição das perdas de substâncias dentárias e
paradentárias; examinar os tecidos duros e moles da boca e a face no que couber ao
cirurgião-dentista, utilizando instrumentais ou equipamentos odontológicos por via direta,
para verificar patologias dos tecidos moles e duros da boca, encaminhando nos casos de
suspeita de enfermidade na face, ao médico assistente; identificar as afecções quanto à
extensão e à profundidade, utilizando instrumentos especiais, radiológicos ou outra forma
de exame complementar para estabelecer diagnóstico, prognóstico e plano de tratamento;
aplicar anestesias tronco-regionais, infiltrativas, tópicas ou quaisquer outros tipos
regulamentadas pela CFO, para promover conforto e facilitar a execução do tratamento;
promover a saúde bucal, quer no âmbito do Posto/Unidade de saúde quer no meio externo,
através da participação direta com conferências e palestras sobre os vários aspectos da
odontologia, notadamente a preventiva; extrair raízes e dentes, utilizando fórceps, alavancas
e outros instrumentos, quando não houver condições técnicas e/ou materiais de tratamento
conservador;
efetuar remoção de tecido cariado e restauração dentária, utilizando instrumentos, aparelhos
e materiais tecnicamente adequados, para restabelecer a forma e a função do dente; executar
a remoção mecânica da placa dental e do cálculo ou tártaro supra e subgengival, utilizando-
se de meios ultra-sônicos ou manuais;
prescrever ou administrar medicamentos, inclusive homeopáticos, quando o cirurgião-
dentista for devidamente habilitado em homeopatia em odontologia, determinando a via de
aplicação, para auxiliar no tratamento pré, trans e pós-operatório; proceder a perícias
odonto-administrativas, examinando a cavidade bucal e os dentes, a fim de fornecer
atestados e laudos previstos em normas e regulamentos;
coordenar, supervisionar ou executar a coleta de dados sobre o estado clínico dos pacientes,
lançando-os em fichas individuais, para acompanhar a evolução do tratamento.
CARGO: DENTISTA ODONTOPEDIATRIA
ESCOLARIDADE: Curso de Nível Superior em Odontologia e registro no respectivo

conselho de classe, com especialização em odontopediatria.
ATRIBUIÇÕES: Educar e promover a saúde bucal, devendo o especialista transmitir às

crianças, aos responsáveis e à comunidade, os conhecimentos indispensáveis à manutenção
do estado de saúde das estruturas bucais; prevenir em todos os níveis de atenção, devendo o
especialista atuar sobre os problemas relativos à cárie dentária, à doença periodontal, às
maloclusões, às malformações congênitas e às neoplasias; - diagnosticar os problemas buco-
dentários; tratar as lesões ósseas adjacentes, decorrentes de cáries, traumatismos alterações
na odontogênese e malformações congênitas; treinar o condicionamento da criança para a
atenção odontológica; examinar os tecidos duros e moles da boca e a face no que couber ao
cirurgião dentista, utilizando instrumentais ou equipamentos odontológicos por via direta,
para verificar patologias dos tecidos moles e duros da boca, encaminhando nos casos de
suspeita de enfermidade na face, ao médico assistente; identificar as afecções quanto à
extensão e à profundidade, utilizando instrumentos especiais, radiológicos ou outra forma
de exame complementar para estabelecer diagnóstico, prognóstico e plano de tratamento;
aplicar anestesias tronco-regionais, infiltrativas, tópicas ou quaisquer outros tipos
regulamentadas pela CFO, para promover conforto e facilitar a execução do tratamento:
promover a saúde bucal, quer no âmbito do Posto/Unidade de saúde quer no meio externo,
através da participação direta com conferências e palestras sobre os vários aspectos da
odontologia, notadamente a preventiva; extrair raízes e dentes, utilizando fórceps, alavancas
e outros instrumentos, quando não houver condições técnicas e/ou materiais de tratamento
conservador; efetuar remoção de tecido cariado e restauração dentária, utilizando
instrumentos, aparelhos e materiais tecnicamente adequados, para restabelecer a forma e a
função do dente; executar a remoção mecânica da placa dental e do cálculo ou tártaro supra
e subgengival, utilizando-se de meios ultra-sônicos ou manuais; prescrever ou administrar
medicamentos, inclusive homeopáticos, quando o cirurgião-dentista for devidamente
habilitado em homeopatia em odontologia, determinando a via de aplicação, para auxiliar
no tratamento pré, trans e pós- operatório; proceder a perícias odonto-administrativas,
examinando a cavidade bucal e os dentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em
normas regulamentos; coordenar, supervisionar ou executar a coleta de dados sobre o estado
clínico dos pacientes, lançando-os em fichas individuais, para acompanhar evolução do
tratamento; orientar e zelar pela preservação e guarda de aparelhos, instrumental ou
equipamento utilizado em sua especialidade, observando sua correta utilização; elaborar,
coordenar e executar programas educativos e de atendimento odontológico preventivo
voltados principalmente para a comunidade de baixa renda e para os estudantes da rede
municipal de ensino; elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação,
desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; participar das
atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; executar
outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.
CARGO: MÉDICO/A PSIQUIATRA DE SAÚDE MENTAL PSICOSSOCIAL

semelhantes.
CARGO: ENFERMEIRO/A
ESCOLARIDADE: Curso Superior Completo de Enfermagem e Registro no COREN - MG.
ATRIBUIÇÕES:
Participar de todos os atos pertinentes ao exercício da medicina nas unidades de atenção à
saúde, realizando exames, diagnósticos, prescrevendo e ministrando tratamentos para as
diversas doenças, perturbações e lesões do organismo e aplicando os métodos e protocolos
da medicina aceitos e reconhecidos cientificamente; praticar atos cirúrgicos e correlatos;
emitir laudos e pareceres; participar de processos educativos e de vigilância em saúde;
supervisionar trabalhos relacionados com as atividades assistências dirigidas à comunidade
na área de saúde e programas sociais; coordenar e auxiliar a execução de projetos específicos
nas áreas de saúde e promoção social; elaborar levantamentos e dados para estudo e
identificação de problemas de saúde e sociais na comunidade; orientar grupos específicos
de pessoas face a problemas de saúde, higiene, habitação, planejamento familiar e outros;
participar de campanhas preventivas e/ou de vacinação; elaborar mapas, boletins e similares;
elaborar relatórios, anotações, em fichas apropriadas, os resultados obtidos; ministrar cursos
de primeiros socorros; supervisionar as atividades de planejamento ou execução referente a
sua área de atuação; executar outras atividades compatíveis com as previstas no cargo e/ou
com as especificadas conforme as necessidades do Município.
CARGO: COORDENADOR (A) CRAS
ESCOLARIDADE: Nível Superior Completo
ATRIBUIÇÕES: Articular, acompanhar e avaliar o processo de implantação do CRAS e a

implementação dos programas, serviços, projetos de Proteção Básica, operacionalizada na
Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social; Coordenar a execução e o monitoramento
do serviços, registro de informações e a avaliação das ações, programas, projetos, serviços
e benefícios; Participar da elaboração, acompanhar e avaliar os fluxos e procedimentos para
a garantir a efetivação da referência e contrareferência; Coordenar a execução das ações de
forma a manter o diálogo e garantir a participação dos/as profissionais, bem como das
famílias inseridas nos serviços ofertados pelo CRAS e pela rede prestadora de serviços do
território; Definir, com participação da equipe de profissionais, os critérios de inclusão,
acompanhamento e desligamento das famílias, dos serviços ofertados; Coordenar a
definição, junto com a equipe de profissionais e representantes da rede socioassistencial do
território, o fluxo de entrada, acompanhamento, monitoramento, avaliação e desligamento
das famílias e indivíduos nos serviços de Proteção Social Básica e demais atribuições anexas
a Lei Complementar nº 383, de 19 de Março de 2019.
CARGO: COORDENADOR (A) CREAS
ESCOLARIDADE: Nível Superior Completo
ATRIBUIÇÕES: Articular, acompanhar e avaliar o processo de implantação do CREAS e a

implementação dos programas, serviços, projetos de Proteção Especial, operacionalizada na
Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social; Coordenar rotinas administrativas, os
processos de trabalho e os recursos humanos do CREAS; Participar da elaboração,
acompanhamento, implementação e avaliação dos fluxos e procedimentos adotados, visando
garantir a efetivação das articulações necessárias; Subsidiar a participação da elaboração dos
mapeamentos da área da vigilância socioassistencial da Secretaria Municipal de
Desenvolvimento Social; Coordenar a relação cotidiana entre CREAS e as unidades
referenciadas ao CREAS no seu território de abrangência e demais atribuições anexas a Lei
Complementar nº 383, de 19 de Março de 2019.
ANEXO V
BAREMA DE ANÁLISE DE CURRÍCULOS

CRITÉRIOS QUANTIDADE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

MÁXIMA UNITÁRIA MÁXIMA
1 FORMAÇÃO ACADÊMICA1
Graduação 1 0,5 0,5

Pós - Graduação na área 2 0,6 1,2
Mestrado na área 1 1,5 1,5
Doutorado na área 1 2,0 2,0
Pós-Doutorado na área 1 2,5 2,5
2 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL2
Experiência profissional comprovada Máximo 05 anos 0,3 pontos por 1,5

em Emprego com execução de ano completo
atividades equivalentes às exigidas
pelo cargo
Experiência profissional comprovada Máximo 05 anos 0,3 pontos por 1,5
no Serviço Público em função ano completo
equivalente com atividades afins
exigidas pelo cargo
Experiência de trabalho e/ou serviços Máximo 05 anos 0,1 pontos por 0,5
voluntários na área social ano completo
3 QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL – APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL3
Cursos de aperfeiçoamento 04 certificados 0,1 0,4

pertinentes ao cargo devidamente
comprovados- Certificados de 20h a
80h.
comprovados- Certificados acima de
80h a 120 h
comprovados- Certificados acima de
120 h.
PONTUAÇÃO TOTAL 10,00
1 A formação mínima exigida para a investidura no cargo não será pontuada.

2 A apresentação de título de maior grau pontuável excluir automaticamente o de menor grau pontuável.
3 A quantidade máxima de comprovações está demonstrada na segunda coluna do barema.
ANEXO VI
ESPELHO DE PONTUAÇÃO4

CRITÉRIOS QUANTIDADE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

MÁXIMA UNITÁRIA MÁXIMA OBTIDA
1 FORMAÇÃO ACADÊMICA5
Graduação 1 0,5 0,5

Pós - Graduação na área 2 0,6 1,2
Mestrado na área 1 1,5 1,5
Doutorado na área 1 2,0 2,0
Pós-Doutorado na área 1 2,5 2,5
2 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL6
Experiência profissional Máximo 05 anos 0,3 pontos por 1,5

comprovada em Emprego com ano completo
execução de atividades
equivalentes às exigidas pelo
cargo
Experiência profissional Máximo 05 anos 0,3 pontos por 1,5
comprovada no Serviço ano completo
Público em função equivalente
com atividades afins exigidas
pelo cargo
Experiência de trabalho e/ou Máximo 05 anos 0,1 pontos por 0,5
serviços voluntários na área ano completo
social
3 QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL – APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL7

pertinentes ao cargo
devidamente comprovados-
Certificados de 20h a 80h.
Certificados acima de 80h a
120 h
Certificados acima de 120 h.
PONTUAÇÃO TOTAL 10,00
4
A pontuação total do processo seletivo, considerando a somatória dos itens (1+2+3) em seu nível máximo passa
a ser de 10,00 pontos.
5
A formação mínima exigida para a investidura no cargo não será pontuada.
6
A apresentação de título de maior grau pontuável excluir automaticamente o de menor grau pontuável.
7
A quantidade máxima de comprovações está demonstrada na segunda coluna do barema.
ANEXO VII
FORMULÁRIO PARA IMPUGANÇÃO AO EDITAL
LAVRAS/MG, _____/_____/2022
À Comissão Organizadora do Processo Seletivo Público Simplificado,
I - Dados do Impugnante:
Eu, _________________________________________________________________ (nome),

portador da Cédula de Identidade nº ______________________________________________,
inscrito no CPF sob o nº _______________________________________________________,
venho apresentar Impugnação ao EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº
002/2022/SMARH que visa à Contratação Temporária de Servidores para o Município de
Lavras, com fundamento nas razões abaixo apresentadas.
II - Fundamentos da Impugnação:
___________________________________
Assinatura do solicitante
ANEXO VIII
FORMULÁRIO PARA RECURSO
LAVRAS/MG, _____/_____/2022
À Comissão Organizadora do Processo Seletivo Público Simplificado,
I - Ato contra o qual se interpõe o Recurso Administrativo:
( ) Resultado das Inscrições

( ) Resultado da Classificação
( ) Outros. _________________________________________________________________.
II - Dados do Candidato:
Eu, _________________________________________________________________ (nome),

candidato no Processo Seletivo Público Simplificado, venho apresentar Recurso, nos moldes
previstos no EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2022/SMARH,
com fundamento nas razões abaixo apresentadas.
III - Fundamentação do Recurso (Letra de Forma)
___________________________________
Assinatura do candidato
ANEXO IX
DECLARAÇÃO
Eu, _________________________________________________________________ (nome),

declaro em observância a Lei Municipal de n°4.296, de 15 de abril de 2016, que não me
enquadro em qualquer das hipóteses de inelegibilidade previstas na Lei Complementar Federal
n°064 de 18 de maio de 1990.
Lavras/MG, ____________, de __________________________ de 2022.
_________________________________
Assinatura
ANEXO X
DECLARAÇÃO
Eu, _________________________________________________________________ (nome),

declaro sob as penas da Lei, que não possuo Cargo ou Função Pública remunerada pelos cofres
públicos, ressalvada as hipóteses previstas no inciso XVI, do artigo 37 da CR/88.
Lavras/MG, ____________, de __________________________ de 2022.
_________________________________
Assinatura

Processo Seletivo Prefeitura Lavras

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PREFEITURA MUNICIPAL DE LAVRAS

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS

REPUBLICAÇÃO POR ERRO MATERIAL

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2022/SMARH

O MUNICÍPIO DE LAVRAS, por intermédio da Secretaria Municipal de

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo Simplificado destina-se à seleção de profissionais, para atender

1.1.1 Este Processo Seletivo Simplificado constitui-se de um processo de avaliação de

Nº Cargos Vagas Vencimentos

12. Professor de Educação B - História 01 + CR 2.052,28

63. Coordenador (a) CRAS 01 + CR 2.581,50

1.3.6.1 Os/as candidatos/as com deficiência poderão ser submetidos/as a exame

1.3.6.2 A Comissão/Junta anterior será composta por três especialistas: um/a

1.4.1 Havendo a desistência de candidato/a com deficiência aprovado/a em uma única

2 DOS REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO

2.2 As inscrições do processo seletivo serão encaminhadas em envelope fechado, com

2.3 São condições imprescindíveis para a participação no processo seletivo:

a) Ser brasileiro/a nato/a ou naturalizado/a e, se de nacionalidade portuguesa, estar amparado

2.4 No ato da inscrição o candidato deverá apresentar os seguintes documentos:

a) Ficha de inscrição devidamente preenchida, de acordo com o Anexo I ou II deste edital;

2.8 Não serão permitidos aditamentos de qualquer forma nas inscrições.

2.9 Não será cobrada taxa de inscrição.

2.11 Os/as candidatos/as serão exclusivamente responsáveis pela exatidão e veracidade de

2.12 É vedada a acumulação de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de

2.13 No ato da contratação o candidato classificado deverá apresentar as Declarações

3.2 A Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado disponibilizará a resposta às

3.3 As respostas às impugnações serão divulgadas no endereço eletrônico através do Diário

4 SELEÇÃO E DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINAR

4.2.1 Será atribuída pontuação apenas aos títulos e certificados comprobatórios de

a) o/a candidato/a que apresentar o maior número de pontos na experiência profissional;

5 INTERPOSIÇÃO DE RECURSO E RESULTADO FINAL

6 DA CONVOCAÇÃO DOS/AS CANDIDATOS/AS

6.2.1 É de inteira responsabilidade do/a candidato/a acompanhar a publicação dos

a) pelo término do prazo contratual;

b) por iniciativa do contratado;

c) por infração a qualquer de suas cláusulas pelo contratado;

d) por conveniência administrativa do Município contratante.

8.2 A contratação para a ocupação do cargo obedecerá rigorosamente à ordem de classificação.

Lavras/MG, 30 de maio de 2022.

Jonathan Souza Teixeira

CALENDÁRIO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

1 Publicação do Edital 30/05/2022

2 Interposição de Impugnação 31/05/2022

3 Divulgação das respostas às 01/06/2022

02/06/2022 até 10/06/2022

5 Publicação do Resultado preliminar 27/06/2022

6 Interposição de Recurso 28/06/2022 até 29/06/2022

7 Divulgação das respostas das 30/06/2022

8 Divulgação do resultado Final 30/06/2022

Processo Seletivo nº 002/2022/SMARH

Cargo Pretendido: ________________________________

Cidade: Estado: CEP:

Lavras/MG, _______ de ___________ de _______.

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO – PROCESSO SELETIVO Nº 002/2022/SMARH

Declaro que recebi a ficha de inscrição do candidato _________________________________________,

Processo Seletivo nº 002/2022/SMARH

Cargo Pretendido: ________________________________

Cidade: Estado: CEP:

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO – PROCESSO SELETIVO Nº 002/2022/SMARH

Declaro que recebi a ficha de inscrição do candidato _________________________________________,

IDENTIFICAÇÃO PARA SER COLADA NO ENVELOPE

Processo Seletivo nº 002/2022/SMARH

Nome do Candidato: _______________________________________________________

Lavras/MG, _ de _ de ___.