O documento apresenta 4 exercícios para serem resolvidos usando laços de repetição. O primeiro pede para criar um programa que solicite uma senha e conte as tentativas até acertar. O segundo conta de 1 a 100 e mostra "Múltiplo de 10" a cada múltiplo. O terceiro calcula a média de 4 números. E o quarto calcula o salário líquido de 6 funcionários considerando descontos, bônus de 5% ou 8% dependendo do turno.
O documento apresenta 4 exercícios para serem resolvidos usando laços de repetição. O primeiro pede para criar um programa que solicite uma senha e conte as tentativas até acertar. O segundo conta de 1 a 100 e mostra "Múltiplo de 10" a cada múltiplo. O terceiro calcula a média de 4 números. E o quarto calcula o salário líquido de 6 funcionários considerando descontos, bônus de 5% ou 8% dependendo do turno.
O documento apresenta 4 exercícios para serem resolvidos usando laços de repetição. O primeiro pede para criar um programa que solicite uma senha e conte as tentativas até acertar. O segundo conta de 1 a 100 e mostra "Múltiplo de 10" a cada múltiplo. O terceiro calcula a média de 4 números. E o quarto calcula o salário líquido de 6 funcionários considerando descontos, bônus de 5% ou 8% dependendo do turno.
Resolva os exercícios abaixo usando LAÇOS DE REPETIÇÃO
(ALTERNE O USO DOS MESMOS)
1. Usando a estrutura WHILE, faça um programa que peça para a pessoa
digitar uma senha. Enquanto a pessoa não acertar a senha que será “ETEC”, o algoritmo deverá ficar repetindo o pedido de senha. Quando a pessoa acertar a senha deverá aparecer a mensagem “Senha correta – você fez x tentativas antes de acertar a senha”. Sendo x o número de tentativas da pessoa.
2. Faça um programa que conte de 1 a 100 e a cada múltiplo de 10 emita
uma mensagem: “Múltiplo de 10”.
3. Faça um programa para calcular e exibir a média de 4 números
fornecidos como entrada.
4. Fazer um programa que possibilite calcular o salário de 6 funcionários,
usando o seguinte cálculo: SalarioLiquido = SalarioBruto – descontos + bônus
O valor do bônus varia de acordo com o período que o funcionário
trabalha. Se o período for diurno, o bônus é de 5% do valor do salário bruto, já se o período for noturno, o bônus equivale a 8% do salário bruto do funcionário.