Você está na página 1de 4

26/05/2011

ASSINE 0800 703 3000 BATE-PAPO E-MAIL

Folha.com - Classificados - Empregos


RDIO UOL SAC TV UOL UOL HOST VOIP E-MAIL GRTIS SHOPPING NDICE PRINCIPAL Sebrae contrata PUBLICIDADE

Notcias

Poder

Mundo

Mercado

Cotidiano

Esporte

Ilustrada

Cincia

Outras editorias
PUBLICIDADE

ASSINE A FOLHA

C ons ultores T uris mo

SEES VECULOS IMVEIS NEGCIOS

Sebrae contrata

A nalis ta de V is

BUSCAR

Oferta

Notcia

Cdigo

OK

Para anunciar, ligue (11) 3224-4000 ou CLIQUE AQUI

ACESSE SUA CONTA FAA SEU CADASTRO

Sebrae contrata

Currculo
No Papel
Um bom currculo traz apresentao pessoal (nome, endereo e idade), formas de contato (telefones e e-mail), formao, objetivos profissionais, histrico profissional e habilidades tcnicas (fluncia em idiomas e conhecimento em informtica, por exemplo). Dicas para um bom currculo Use uma fonte atraente, simples (as mais indicadas so Verdana ou Arial corpo 12); Organize o currculo para facilitar a leitura do recrutador; Tome cuidado com erros de grafia e gramaticais _pedir para outra pessoa ler ajuda a minimizar erros; Em currculos em sistemas on-line (como o LinkedIn), interessante fazer verses em portugus e em ingls, se tiver fluncia nos idiomas Ordem dos dados Apresente-se colocando seus dados pessoais (estado civil, idade e endereo). imprescindvel especificar seu objetivo, ou seja, mencionar em que rea pretende trabalhar ou que cargo deseja assumir. Em seguida, acrescente a formao, com destaque para cursos de nvel superior e de ps-graduao (como MBA e especializao). Aps a apresentao vem o histrico profissional. Comece pela experincia mais recente, com detalhes como o perodo em que trabalhou em determinada empresa, cargos ocupados, responsabilidades e resultados alcanados. Caso j tenha passado por inmeras empresas, ressalte as passagens mais importantes e condizentes com o objetivo profissional. Preciso escrever carta de apresentao? No. Ela foi muito utilizada h alguns anos, mas hoje no imprescindvel, especialmente se repetir o que descrito no currculo. Alguns consultores aprovam fazer introduo em e-mail que ser enviado para algum especfico. melhor padronizar o currculo ou personalizar para cada empresa? O currculo pode ser adaptado de acordo com os objetivos em cada empresa. Nesse caso, preciso destacar o que mais importante para cada vaga e que habilidades e experincias so relacionadas ao objetivo profissional que foi especificado para aquela companhia. O que dispensvel num currculo? Nmero de documentos pessoais; Fotografia; Carta de apresentao; Autoavaliao; Nmero de filhos; Aes descritas em terceira 3 pessoa (desenvolveu, fez, colaborou); Viagens a passeio; Tabelas com dados; Textos extensos; Vocabulrio difcil; Opinies pessoais sobre determinada empresa Estado civil Principais erros Supervalorizar habilidades e experincias (como dizer que liderou um projeto do qual apenas participou ou transformar ingls intermedirio em avanado); Limitar o currculo a uma pgina quando se tem mais informaes relevantes para que o selecionador conhea seu histrico profissional; Encher o currculo com informaes irrelevantes, apenas para dar a impresso de volume;

EM PREGOS Carteira de Trabalho Carteira de Trabalho Currculo No papel Na internet Exemplo Entrevista Consultoria Seu Emprego Admisso Salrio e benefcios Jornada de trabalho Frias FGTS Direitos trabalhistas Previdncia Social Demisso Aprendiz O que aprendiz? Salrio e benefcios Estgio O que estgio? Lei do Estgio Salrio e tributos Seleo Desligamento Trainee O que trainee? Seleo Salrio e tributos

P rogramador L inguagem A SP .N E T

CURSOS ON-LINE

Ingls

Alemo

Paul Mccartney: Uma Vida

Biografia captu as inmeras facetas de Pau McCartney


De: 44,90

Por: 35,90
PUBLICIDADE

folha.com.br//empregos-curriculo.

1/4

26/05/2011

Folha.com - Classificados - Empregos

Dados e nmeros confidenciais (podem ser deixados para a entrevista); Usar fontes com firulas _prefira as simples, como Verdana ou Arial corpo 12
Fontes: Alexandre Attauah (Robert Half); Bruna Dias (Cia de Talentos); Carolina Ignarra (Talento Incluir); Krista Canfield (LinkedIn); consultores da Asap

Na internet
Currculo on-line deve ser igual ao de papel? Na internet, o currculo pode ter mais informao do que no papel, mas deve manter a objetividade, afirmam consultores. Assim ser encontrado por programas que buscam documentos por meio de palavras-chave. Como a empresa pode buscar algum com determinada experincia, vale citar palestras, cursos on-line e interesses. Objetivos profissionais devem ser mais bem explicados _h palavras diferentes para o mesmo significado, como secretria presidencial e secretria bilngue. Objetivos profissionais devem ser mais bem explicados _h palavras diferentes para o mesmo significado, como secretria presidencial e secretria bilngue. Pessoas responsveis por clientes podem incluir os mais relevantes. Isso aumentar as chances de o perfil aparecer em uma busca por palavras-chave, segundo Krista Canfield, gerente snior de relaes pblicas do site.
Fontes: Alexandre Attauah (Robert Half); Bruna Dias (Cia de Talentos); Carolina Ignarra (Talento Incluir); Krista Canfield (LinkedIn); consultores da Asap

Exemplo
O que deve ser exposto em cada tpico do currculo, segundo consultores. Currculo on-line deve ser igual ao de papel? Nome, endereo, idade, estado civil e nacionalidade. Alguns consultores consideram no ser relevante informar estado civil e nacionalidade no currculo; outros orientam a incluir esses dados. Contato Telefones e e-mail Objetivo O candidato deve ser claro sobre o cargo que pretende ocupar, a rea em que quer trabalhar e os projetos que deseja desenvolver. Perfil profissional Em forma de tpicos, descreva objetivamente atividades relevantes (como prmios), seus pontos fortes e suas habilidades. Inclua de 3 a 6 tpicos, pois detalhes podem ser mencionados na entrevista presencial. Se for jovem, detalhe aptides profissionais e comportamentais para compensar a falta de experincia. Formao Informe nome de cursos que j fez (tcnico com certificaes, graduao, psgraduao), nome das instituies, ano de concluso do curso (ou de previso de concluso). Idiomas Liste apenas idiomas que conhece ou domina e informe o nvel de conhecimento. Exemplo: Ingls: leitura (fluente), escrita (intermedirio), conversao (avanado) No necessrio colocar nome de escola ou nvel em que est na instituio. Como no h um padro entre as escolas, fica difcil para o avaliador estabelecer qual o conhecimento da lngua a partir dessa informao. No caso de certificaes de proficincia recentes, elas podem ser citadas, com a nota obtida. Experincia profissional Espao para listar as empresas em que atuou (da atual para a mais antiga), o perodo em que ficou em cada uma, os cargos ocupados e as atividades realizadas (em forma de tpicos; no mximo seis). importante destacar realizaes e resultados nos ltimos empregos. Profissionais com passagens por diversas empresas devem destacar as mais relevantes

folha.com.br//empregos-curriculo.

2/4

26/05/2011

Folha.com - Classificados - Empregos

para o cargo pretendido. Se a empresa no for conhecida, mencione em que ramo ela atua. Quem ficou fora do mercado por um perodo deve explicar o motivo. No deixe lacunas de informao no currculo. Referncias profissionais Alguns consultores recomendam incluir contatos de duas ou trs pessoas com quem o candidato trabalhou e que possam falar sobre suas realizaes e experincias. Informaes complementares Se for o caso, incremente o currculo com informaes como participao em grupos de discusso e atividades no profissionais, como hobbies, cursos complementares formao, viagens internacionais e voluntariado. Deficincia Quem tem alguma deficincia deve especific-la no currculo, tanto para aumentar chances em empresas que precisam contratar pessoas com esse perfil como para que a companhia se prepare para receber o candidato. Durante a conversa, o recrutador pode questionar sobre adaptaes.
Fontes: Alexandre Attauah (Robert Half); Bruna Dias (Cia de Talentos); Carolina Ignarra (Talento Incluir); Krista Canfield (LinkedIn); consultores da Asap

Entrevista
Antes de ir para uma entrevista de emprego, preciso se preparar. O essencial fazer um balano de objetivos e de qualidades e ter isso em mente, com clareza. Informe-se sobre a empresa, o segmento em que atua e que produtos e servios vende. Essas informaes esto disponveis no site da companhia. Pesquise tambm sobre a histria da empresa e a situao de seu ramo de negcios. Como se vestir para entrevista? De maneira discreta e compatvel com o ambiente de trabalho. Algumas empresas, como bancos e escritrios de advocacia, exigem trajes formais. A maioria das companhias, porm, no exige formalidade. Segundo consultores, melhor errar pelo excesso do que pela falta _ melhor se arrumar demais do que menos. Algumas regras bsicas so usar desodorante, evitar perfumes fortes e cuidar das unhas. Mulheres devem usar maquiagem e esmalte neutros. Como agir na entrevista? A entrevista uma chance para candidato e empresa se conhecerem. O candidato deve prestar ateno s perguntas e respond-las de modo calmo, firme e objetivo. Para cada competncia mencionada, preciso citar dados que a comprovem _quem diz que bom lder deve mostrar exemplos e resultados. Aproveite a oportunidade para fazer todas as perguntas que desejar sobre a vaga e tirar dvidas sobre o posto e a empresa. Quais so os principais erros? Dar respostas prontas e usar clichs, como definir perfeccionismo como seu maior defeito; Falar mal de empresas em que atuou e de ex-colegas de trabalho; Faltar sem avisar com antecedncia; Pedir salrio exagerado, de mais de 50% do que recebe. importante estar informado sobre a realidade do mercado e pedir, no mximo, 30% a mais; Querer conduzir a entrevista em vez de responder aos questionamentos; Faltar com a transparncia quanto ao desligamento de empresas em que trabalhou. Quando o entrevistador vai checar as referncias, a histria nem sempre confirmada pelos ex-gestores; Perguntar sobre detalhes pouco importantes em uma primeira entrevista (como que modelo de celular a empresa oferece); Demonstrar ansiedade em excesso, como ligar todos os dias para saber o andamento do processo Posso ligar para a empresa se no receber resposta? Sim. Na entrevista, pea uma previso de prazo para preencher as vagas. Aps esse perodo, se no houver resposta, pode-se ligar para a empresa responsvel pelo processo de seleo. Se o processo foi conduzido por uma empresa terceirizada, esta ser responsvel pela resposta, e no a empresa que oferece a vaga.
Fontes: Alexandre Attauah (Robert Half); Bruna Dias (Cia de Talentos); Carolina Ignarra (Talento Incluir); Krista Canfield (LinkedIn); consultores da Asap

folha.com.br//empregos-curriculo.

3/4

26/05/2011
Consultoria

Folha.com - Classificados - Empregos

Confira anlises que consultores fizeram de currculos das seguintes reas: Como fazer perfil no LinkedIn Recursos humanos Geoprocessamento Publicidade e marketing Construo civil rea tcnico-comercial Terceiro setor Financeira e sade / Empreendedora social Primeiro emprego - deficiente Riscos e "compliance"

ltimas notcias Itens salvos Ofertas

ltimas notcias Itens salvos Ofertas

ltimas notcias Itens salvos Ofertas

ltimas notcias Itens salvos Ofertas

VEJA OS CLASSIFICADOS NA VERSO DIGITAL DA FOLHA DE S.PAULO


NOTCIAS PO DER MUNDO BLO GS MER CADO CO TIDIANO C O LUNAS ESPO R TE CO MIDA ILUSTRADA C INCIA TEC FOLHA DE HOJE FOLHA DIGITA L A SSINE A FOLHA SABER TURISMO

AMBIENTE BICHO S HO R SCO P O

C ELEBR IDADES

EQ UILBRIO E SADE FO LHATEEN FO LHINHA TV FOLHA

ILUSTR SSIMA

R EVISTA SO PAULO

FO LHAINVEST INDIC ADO RES GUIA E-MAIL FO LHA ASSINANTES ER R AMO S

FOTO

R DIO FOLHA

A CERVO FOLHA

Expediente | Fale Conosco | Mapa do Site | Ombudsman | Erramos Atendimento ao Assinante | ClubeFolha | PubliFolha | Banco de Dados | Datafolha | FolhaPress | Treinamento | Trabalhe na Folha | Publicidade Copyright Folha.com. Todos os direitos reservados. proibida a reproduo do contedo desta pgina em qualquer meio de comunicaao, eletrnico ou impresso, sem autorizao escrita da Folha.com.

folha.com.br//empregos-curriculo.

4/4