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TABLERO
VERSION: 0 CODIGO: DOC-TH-001 FECHA: 24-10-2009
No.
TIPO DE INDICADOR
PROCESO
FORMULA
UNIDADES
META
TENDENCIA ESPERADA
FRECUENCIA DE MEDICIN
FUENTE DE INFORMACIN
EFICACIA
80%
AUMENTAR
Trimestral
Vicerrector Administrativo y Financiero Asesor Externo Vicerrector Administrativo y Financiero Asesor Externo Vicerrector Administrativo y Financiero Asesor Externo Vicerrector Administrativo y Financiero Asesor Externo
EFICACIA
Este indicador permite medir que porcentaje de funcionarios recibieron un formacin frente al total de personal Este indicador permite medir la efectividad de las capacitaciones realizadas Este indicador permite evaluar el cumplimiento en la aplicacin de la evaluacin de desempeo al personal de carrera administrativa
No de persona que recibieron capacitacin o formacin/ Total de personal que necesita formacin No. Capacitaciones evaluadas satisfactoriamente / Total de personas capacitadas
80%
AUMENTAR
Trimestral
EFECTIVIDAD
80%
AUMENTAR
Trimestral
Evaluaciones de capacitacin realizadas Formatos del DAFP. Proyecto Reglamentacin de evaluacin de desempeo de carrera administrativa
100%
AUMENTAR
Semestral
EFICACIA
Este indicador permite medir el grado cumplimiento de las actividades de salud ocupacional programas que permiten mejorar el bienestar Laboral del personal
80%
AUMENTAR
Trimestral
EFECTIVIDAD
Este indicador permite medir los efectos practicos de la evaluacin de desempeo Este indicador permite medir el nievle de percepcin del clima organizacional Grado de competencia del personal y la eficacia del proceso de Recursos Humanos
No de promociones, ascensos, incentivos, otros por evaluaciones de desempeo / total de funcionarios evaluados Calificaciones en encuesta de clima organizacional / No. Personal encuestadas Personal evaluado con calificado mayor o igual a satisfactorio / Personal de carrera administrativa evaluado
20%
AUMENTAR
Semestral
Vicerrector Administrativo y Financiero Asesor Externo Vicerrector Administrativo y Financiero Asesor Externo Vicerrector Administrativo y Financiero Asesor Externo
EFECTIVIDAD
70%
AUMENTAR
Anual
EFECTIVIDAD
80%
AUMENTAR
Anual
Revisado por: Angel Britton Howard Cargo: Representante de la Direccin Firma: FECHA: Noviembre 25 de 2009
Aprobado por: FREDDY DIAZ MENDOZA Cargo: Vicerrector Administrativo y de Servicios Firma: FECHA: Noviembre 25 de 2009
MATRIZ DE INDICADORES