Lei 11.091, de 12 - 01 - 2005

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Lei 11091/05 | Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005

Dispe sobre a estruturao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, no mbito das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao, e d outras providncias. Citado por 1.053 O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
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CAPTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
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Art. 1o Fica estruturado o Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, composto pelos cargos efetivos de tcnico-administrativos e de tcnico-martimos de que trata a Lei no 7.596, de 10 de abril de 1987, e pelos cargos referidos no 5o do art. 15 desta Lei. Citado
por 2
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1o Os cargos a que se refere o caput deste artigo, vagos e ocupados, integram o quadro de pessoal das Instituies Federais de Ensino. 2o O regime jurdico dos cargos do Plano de Carreira o institudo pela Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, observadas as disposies desta Lei. Art. 2o Para os efeitos desta Lei, so consideradas Instituies Federais de Ensino os rgos e entidades pblicos vinculados ao Ministrio da Educao que tenham por atividade-fim o desenvolvimento e aperfeioamento do ensino, da pesquisa e extenso e que integram o Sistema Federal de Ensino. Citado por 1 CAPTULO II
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DA ORGANIZAO DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 3o A gesto dos cargos do Plano de Carreira observar os seguintes princpios e diretrizes: I - natureza do processo educativo, funo social e objetivos do Sistema Federal de Ensino; II - dinmica dos processos de pesquisa, de ensino, de extenso e de administrao, e as competncias especficas decorrentes; III - qualidade do processo de trabalho; IV - reconhecimento do saber no institudo resultante da atuao profissional na dinmica de ensino, de pesquisa e de extenso; V - vinculao ao planejamento estratgico e ao desenvolvimento organizacional das instituies; VI - investidura em cada cargo condicionada aprovao em concurso pblico; VII - desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais; VIII - garantia de programas de capacitao que contemplem a formao especfica e a geral, nesta includa a educao formal; IX - avaliao do desempenho funcional dos servidores, como processo pedaggico, realizada mediante critrios objetivos decorrentes das metas institucionais, referenciada no carter coletivo do trabalho e nas expectativas dos usurios; e X - oportunidade de acesso s atividades de direo, assessoramento, chefia, coordenao e assistncia, respeitadas as normas especficas. Art. 4o Caber Instituio Federal de Ensino avaliar anualmente a adequao do quadro de
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pessoal s suas necessidades, propondo ao Ministrio da Educao, se for o caso, o seu redimensionamento, consideradas, entre outras, as seguintes variveis: I - demandas institucionais; II - proporo entre os quantitativos da fora de trabalho do Plano de Carreira e usurios; III - inovaes tecnolgicas; e IV - modernizao dos processos de trabalho no mbito da Instituio.
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Pargrafo nico. Os cargos vagos e alocados provisoriamente no Ministrio da Educao devero ser redistribudos para as Instituies Federais de Ensino para atender s suas necessidades, de acordo com as variveis indicadas nos incisos I a IV deste artigo e conforme o previsto no inciso Ido 1o do art. 24 desta Lei. CAPTULO III
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DOS CONCEITOS
Art. 5o Para todos os efeitos desta Lei, aplicam-se os seguintes conceitos: Citado por 1 I - plano de carreira: conjunto de princpios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gesto do rgo ou entidade; II - nvel de classificao: conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nvel de responsabilidade, conhecimentos, habilidades especficas, formao especializada, experincia, risco e esforo fsico para o desempenho de suas atribuies; III - padro de vencimento: posio do servidor na escala de vencimento da carreira em funo do nvel de capacitao, cargo e nvel de classificao; IV - cargo: conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que so cometidas a um servidor; V - nvel de capacitao: posio do servidor na Matriz Hierrquica dos Padres de Vencimento em decorrncia da capacitao profissional para o exerccio das atividades do cargo ocupado, realizada aps o ingresso; Citado por 1 VI - ambiente organizacional: rea especfica de atuao do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a poltica de desenvolvimento de pessoal; e VII - usurios: pessoas ou coletividades internas ou externas Instituio Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos servios por ela prestados. CAPTULO IV
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DA ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICOADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

Art. 6o O Plano de Carreira est estruturado em 5 (cinco) nveis de classificao, com 4 (quatro) nveis de capacitao cada e 39 (trinta e nove) padres de vencimento bsico, justapostos com intervalo de 1 (um) padro entre os nveis de capacitao e 2 (dois) padres entre os nveis de classificao, conforme Anexo I desta Lei. Citado por 2 Art. 6o O Plano de Carreira est estruturado em cinco nveis de classificao, com quatro nveis de capacitao cada, conforme Anexo I- C desta Lei. Citado por 2 (Redao dada pela Medida Provisria n 431, de 2008) Art. 6o O Plano de Carreira est estruturado em 5 (cinco) nveis de classificao, com 4 (quatro) nveis de capacitao cada, conforme Anexo I- C desta Lei. (Redao dada pela Lei n 11,784, de 2008) Citado por 2 Art. 7o Os cargos do Plano de Carreira so organizados em 5 (cinco) nveis de classificao, A, B, C, D e E, de acordo com o disposto no inciso II do art. 5o e no Anexo II desta Lei. Art. 8o So atribuies gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira, sem prejuzo das atribuies especficas e observados os requisitos de qualificao e competncias definidos nas respectivas especificaes: I - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnico-administrativo ao ensino; II - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas inerentes pesquisa e extenso nas Instituies Federais de Ensino; III - executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso das Instituies Federais de Ensino.
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1o As atribuies gerais referidas neste artigo sero exercidas de acordo com o ambiente organizacional. 2o As atribuies especficas de cada cargo sero detalhadas em regulamento. CAPTULO V
DO INGRESSO NO CARGO E DAS FORMAS DE DESENVOLVIMENTO

Art. 9o O ingresso nos cargos do Plano de Carreira far-se- no padro inicial do 1o (primeiro) nvel de capacitao do respectivo nvel de classificao, mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, observadas a escolaridade e experincia estabelecidas no Anexo II desta Lei.
Citado por 10
1o O concurso referido no caput deste artigo poder ser realizado por reas de especializao, organizado em 1 (uma) ou mais fases, bem como incluir curso de formao, conforme dispuser o plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira. Citado por 2 2o O edital definir as caractersticas de cada fase do concurso pblico, os requisitos de escolaridade, a formao especializada e a experincia profissional, os critrios eliminatrios e classificatrios, bem como eventuais restries e condicionantes decorrentes do ambiente organizacional ao qual sero destinadas as vagas. Citado por 4 Art. 10. O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-, exclusivamente, pela mudana de nvel de capacitao e de padro de vencimento mediante, respectivamente, Progresso por Capacitao Profissional ou Progresso por Mrito Profissional. Citado por 3 1o Progresso por Capacitao Profissional a mudana de nvel de capacitao, no mesmo cargo e nvel de classificao, decorrente da obteno pelo servidor de certificao em Programa de capacitao, compatvel com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horria mnima exigida, respeitado o interstcio de 18 (dezoito) meses, nos termos da tabela constante do Anexo III desta Lei. 2o Progresso por Mrito Profissional a mudana para o padro de vencimento imediatamente subseqente, a cada 2 (dois) anos de efetivo exerccio, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliao de desempenho, observado o respectivo nvel de capacitao. 3o O servidor que fizer jus Progresso por Capacitao Profissional ser posicionado no nvel de capacitao subseqente, no mesmo nvel de classificao, em padro de vencimento na mesma posio relativa a que ocupava anteriormente, mantida a distncia entre o padro que ocupava e o padro inicial do novo nvel de capacitao. 4o No cumprimento dos critrios estabelecidos no Anexo III desta Lei, vedada a soma de cargas horrias de cursos de capacitao. 5o A mudana de nvel de capacitao e de padro de vencimento no acarretar mudana de nvel de classificao. 6o Para fins de aplicao do disposto no 1o deste artigo aos servidores titulares de cargos de Nvel de Classificao "E", a concluso, com aproveitamento, na condio de aluno regular, de disciplinas isoladas, que tenham relao direta com as atividades inerentes ao cargo do servidor, em cursos de Mestrado e Doutorado reconhecidos pelo MEC, desde que devidamente comprovada, poder ser considerada como certificao em Programa de Capacitao para fins de Progresso por Capacitao Profissional, conforme disciplinado em ato do Ministro de Estado da Educao. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) 7o A liberao do servidor para a realizao de cursos de Mestrado e Doutorado est condicionada ao resultado favorvel na avaliao de desempenho. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) 8o Os critrios bsicos para a liberao a que se refere o 7o sero estabelecidos em Portaria conjunta dos Ministros de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto e da Educao. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) 6o Para fins de aplicao do disposto no 1o deste artigo aos servidores titulares de cargos de Nvel de Classificao E, a concluso, com aproveitamento, na condio de aluno regular, de disciplinas isoladas, que tenham relao direta com as atividades inerentes ao cargo do servidor, em cursos de Mestrado e Doutorado reconhecidos pelo Ministrio da Educao - MEC, desde que devidamente comprovada, poder ser considerada como certificao em Programa de Capacitao para fins de Progresso por Capacitao Profissional, conforme disciplinado em ato do Ministro de Estado da Educao. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) 7o A liberao do servidor para a realizao de cursos de Mestrado e Doutorado est condicionada ao resultado favorvel na avaliao de desempenho. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) 8o Os critrios bsicos para a liberao a que se refere o 7o deste artigo sero estabelecidos em Portaria conjunta dos Ministros de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto e da Educao. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008)
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Art. 10-A. Citado por 3
A partir de 1o de maio de 2008, o interstcio para Progresso por Mrito Profissional na Carreira, de que trata o 2o do art. 10, passa a ser de dezoito meses de efetivo exerccio. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) Pargrafo nico. Na contagem do interstcio necessrio Progresso por Mrito Profissional de que trata o caput, ser aproveitado o tempo computado desde a ltima progresso. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) Art. 10-A. A partir de 1o de maio de 2008, o interstcio para Progresso por Mrito Profissional na Carreira, de que trata o 2o do art. 10 desta Lei, passa a ser de 18 (dezoito) meses de efetivo exerccio. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) Citado por 3 Pargrafo nico. Na contagem do interstcio necessrio Progresso por Mrito Profissional de que trata o caput deste artigo, ser aproveitado o tempo computado desde a ltima progresso. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) Art. 11. Ser institudo Incentivo Qualificao ao servidor que possuir educao formal superior ao exigido para o cargo de que titular, na forma de regulamento. Art. 12. O Incentivo Qualificao ser devido aps 4 (quatro) anos de efetivo exerccio no cargo e ter por base percentual calculado sobre o padro de vencimento percebido pelo servidor, na forma do Anexo IV desta Lei, observados os seguintes parmetros: Citado por 1 Art. 12. O Incentivo Qualificao ter por base percentual calculado sobre o padro de vencimento percebido pelo servidor, na forma do Anexo IV desta Lei, observados os seguintes parmetros: Citado por 1 (Redao dada pela Medida Provisria n 431, de 2008) Art. 12. O Incentivo Qualificao ter por base percentual calculado sobre o padro de vencimento percebido pelo servidor, na forma do Anexo IV desta Lei, observados os seguintes parmetros: (Redao dada pela Lei n 11,784, de 2008) Citado por 1 I - a aquisio de ttulo em rea de conhecimento com relao direta ao ambiente organizacional de atuao do servidor ensejar maior percentual na fixao do Incentivo Qualificao do que em rea de conhecimento com relao indireta; e II - a obteno dos certificados relativos ao ensino fundamental e ao ensino mdio, quando excederem a exigncia de escolaridade mnima para o cargo do qual o servidor titular, ser considerada, para efeito de pagamento do Incentivo Qualificao, como conhecimento relacionado diretamente ao ambiente organizacional. 1o Os percentuais do Incentivo Qualificao no so acumulveis e sero incorporados aos respectivos proventos de aposentadoria e penso. 2o O Incentivo Qualificao somente integrar os proventos da aposentadoria e as penses quando os certificados dos cursos considerados para a sua concesso tiverem sido obtidos no perodo em que o servidor estiver em atividade. 2o O Incentivo Qualificao somente integrar os proventos de aposentadorias e as penses quando os certificados considerados para a sua concesso tiverem sido obtidos at a data em que se deu a aposentadoria ou a instituio da penso. (Redao dada pela Lei n 11.233, de 2005) 3o Para fins de concesso do Incentivo Qualificao, o Poder Executivo definir as reas de conhecimento relacionadas direta e indiretamente ao ambiente organizacional e os critrios e processos de validao dos certificados e ttulos, observadas as diretrizes previstas no 2o do art. 24 desta Lei. CAPTULO VI
DA REMUNERAO
Art. 13. A remunerao dos integrantes do Plano de Carreira ser composta do vencimento bsico, correspondente ao valor estabelecido para o padro de vencimento do nvel de classificao e nvel de capacitao ocupados pelo servidor, acrescido dos incentivos previstos nesta Lei e das demais vantagens pecunirias estabelecidas em lei. Citado por 34 Pargrafo nico. Os integrantes do Plano de Carreira no faro jus Gratificao Temporria GT, de que trata a Lei no 10.868, de 12 de maio de 2004, e Gratificao Especfica de Apoio Tcnico-Administrativo e Tcnico-Martimo s Instituies Federais de Ensino - GEAT, de que trata a Lei no 10.908, de 15 de julho de 2004. Citado por 9 Art. 13-A. Citado por 34 Os servidores lotados nas Instituies Federais de Ensino integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao no faro jus Vantagem Pecuniria Individual VPI instituda pela Lei no 10.698, de 2 de julho 2003. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) Art. 13-A. Os servidores lotados nas Instituies Federais de Ensino integrantes do Plano de
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Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao no faro jus Vantagem Pecuniria Individual - VPI instituda pela Lei no 10.698, de 2 de julho de 2003. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) Citado por 34 Art. 14. A tabela de valores dos padres de vencimento encontra-se definida no Anexo I desta Lei, sendo constante a diferena percentual entre um padro de vencimento e o seguinte. Citado
por 2
Art. 14. O vencimento bsico do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao est estruturado na forma do Anexo I- C desta Lei, com efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. Citado por 2 (Redao dada pela Medida Provisria n 431, de 2008) Art. 14. Os vencimentos bsicos do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao esto estruturados na forma do Anexo I- C desta Lei, com efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. (Redao dada pela Lei n 11,784, de 2008) Citado por 2 Pargrafo nico. Sobre os vencimentos bsicos referidos no caput deste artigo incidiro os reajustes concedidos a ttulo de reviso geral da remunerao dos servidores pblicos federais. CAPTULO VII
DO ENQUADRAMENTO
Art. 15. O enquadramento previsto nesta Lei ser efetuado de acordo com a Tabela de Correlao, constante do Anexo VII desta Lei. Citado por 11 1o O enquadramento do servidor na Matriz Hierrquica ser efetuado no prazo mximo de 90 (noventa) dias aps a publicao desta Lei, observando-se: Citado por 1 I - o posicionamento inicial no Nvel de Capacitao I do nvel de classificao a que pertence o cargo; e II - o tempo de efetivo exerccio no servio pblico federal, na forma do Anexo V desta Lei. 2o Na hiptese de o enquadramento de que trata o 1o deste artigo resultar em vencimento bsico de valor menor ao somatrio do vencimento bsico, da Gratificao Temporria - GT e da Gratificao Especfica de Apoio Tcnico-Administrativo e Tcnico-Martimo s Instituies Federais de Ensino - GEAT, considerados no ms de dezembro de 2004, proceder-se- ao pagamento da diferena como parcela complementar, de carter temporrio. Citado por 6 3o A parcela complementar a que se refere o 2o deste artigo ser considerada para todos os efeitos como parte integrante do novo vencimento bsico, e ser absorvida por ocasio da reorganizao ou reestruturao da carreira ou tabela remuneratria, inclusive para fins de aplicao da tabela constante do Anexo I- B desta Lei. Citado por 3 4o O enquadramento do servidor no nvel de capacitao correspondente s certificaes que possua ser feito conforme regulamento especfico, observado o disposto no art. 26, inciso III, e no Anexo III desta Lei, bem como a adequao das certificaes ao Plano de Desenvolvimento dos Integrantes da Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, previsto no art. 24 desta Lei. Citado por 1 5o Os servidores redistribudos para as Instituies Federais de Ensino sero enquadrados no Plano de Carreira no prazo de 90 (noventa) dias da data de publicao desta Lei. Art. 16. O enquadramento dos cargos referido no art. 1o desta Lei dar-se- mediante opo irretratvel do respectivo titular, a ser formalizada no prazo de 60 (sessenta) dias a contar do incio da vigncia desta Lei, na forma do termo de opo constante do Anexo VI desta Lei. (Vide Lei n 11,784, de 2008) Citado por 15 Pargrafo nico. O servidor que no formalizar a opo pelo enquadramento compor quadro em extino submetido Lei no 7.596, de 10 de abril de 1987, cujo cargo ser transformado em cargo equivalente do Plano de Carreira quando vagar. Art. 17. Os cargos vagos dos grupos Tcnico-Administrativo e Tcnico-Martimo do Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos, de que trata a Lei no 7.596, de 10 de abril de 1987, ficam transformados nos cargos equivalentes do Plano de Carreira de que trata esta Lei. Pargrafo nico. Os cargos vagos de nvel superior, intermedirio e auxiliar, no organizados em carreira, redistribudos para as Instituies Federais de Ensino, at a data da publicao desta Lei, sero transformados nos cargos equivalentes do Plano de Carreira de que trata esta Lei. Art. 18. O Poder Executivo promover, mediante decreto, a racionalizao dos cargos integrantes do Plano de Carreira, observados os seguintes critrios e requisitos: I - unificao, em cargos de mesma denominao e nvel de escolaridade, dos cargos de denominaes distintas, oriundos do Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos, do Plano de Classificao de Cargos - PCC e de planos correlatos, cujas atribuies, requisitos de qualificao, escolaridade, habilitao profissional ou especializao exigidos para ingresso sejam idnticos ou essencialmente iguais aos cargos de destino; II - transposio aos respectivos cargos, e incluso dos servidores na nova situao, obedecida a
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correspondncia, identidade e similaridade de atribuies entre o cargo de origem e o cargo em que for enquadrado; e III - posicionamento do servidor ocupante dos cargos unificados em nvel de classificao e nvel de capacitao e padro de vencimento bsico do cargo de destino, observados os critrios de enquadramento estabelecidos por esta Lei. Art. 19. Ser instituda em cada Instituio Federal de Ensino Comisso de Enquadramento responsvel pela aplicao do disposto neste Captulo, na forma prevista em regulamento. Citado
por 2
1o O resultado do trabalho efetuado pela Comisso de que trata o caput deste artigo ser objeto de homologao pelo colegiado superior da Instituio Federal de Ensino. 2o A Comisso de Enquadramento ser composta, paritariamente, por servidores integrantes do Plano de Carreira da respectiva instituio, mediante indicao dos seus pares, e por representantes da administrao superior da Instituio Federal de Ensino. Art. 20. Para o efeito de subsidiar a elaborao do Regulamento de que trata o inciso III do art. 26 desta Lei, a Comisso de Enquadramento relacionar, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias a contar da data de sua instalao, os servidores habilitados a perceber o Incentivo Qualificao e a ser enquadrados no nvel de capacitao, nos termos dos arts. 11, 12 e 15 desta Lei. Art. 21. O servidor ter at 30 (trinta) dias, a partir da data de publicao dos atos de enquadramento, de que tratam os 1o e 2o do art. 15 desta Lei, para interpor recurso na Comisso de Enquadramento, que decidir no prazo de 60 (sessenta) dias. Citado por 1 Pargrafo nico. Indeferido o recurso pela Comisso de Enquadramento, o servidor poder recorrer ao rgo colegiado mximo da Instituio Federal de Ensino. CAPTULO VIII
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 22. Fica criada a Comisso Nacional de Superviso do Plano de Carreira, vinculada ao Ministrio da Educao, com a finalidade de acompanhar, assessorar e avaliar a implementao do Plano de Carreira, cabendo-lhe, em especial: I - propor normas regulamentadoras desta Lei relativas s diretrizes gerais, ingresso, progresso, capacitao e avaliao de desempenho; II - acompanhar a implementao e propor alteraes no Plano de Carreira; III - avaliar, anualmente, as propostas de lotao das Instituies Federais de Ensino, conforme inciso I do 1o do art. 24 desta Lei; e IV - examinar os casos omissos referentes ao Plano de Carreira, encaminhando-os apreciao dos rgos competentes. 1o A Comisso Nacional de Superviso ser composta, paritariamente, por representantes do Ministrio da Educao, dos dirigentes das IFES e das entidades representativas da categoria. 2o A forma de designao, a durao do mandato e os critrios e procedimentos de trabalho da Comisso Nacional de Superviso sero estabelecidos em regulamento. 3o Cada Instituio Federal de Ensino dever ter uma Comisso Interna de Superviso do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao composta por servidores integrantes do Plano de Carreira, com a finalidade de acompanhar, orientar, fiscalizar e avaliar a sua implementao no mbito da respectiva Instituio Federal de Ensino e propor Comisso Nacional de Superviso as alteraes necessrias para seu aprimoramento. Art. 23. Aplicam-se os efeitos desta Lei: I - aos servidores aposentados, aos pensionistas, exceto no que se refere ao estabelecido no art. 10 desta Lei; II - aos titulares de empregos tcnico-administrativos e tcnico-martimos integrantes dos quadros das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao, em relao s diretrizes de gesto dos cargos e de capacitao e aos efeitos financeiros da incluso e desenvolvimento na Matriz Hierrquica e da percepo do Incentivo Qualificao, vedada a alterao de regime jurdico em decorrncia do disposto nesta Lei. Art. 24. O plano de desenvolvimento institucional de cada Instituio Federal de Ensino contemplar plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira, observados os princpios e diretrizes do art. 3o desta Lei. 1o O plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira dever conter: I - dimensionamento das necessidades institucionais, com definio de modelos de alocao de vagas que contemplem a diversidade da instituio; II - Programa de Capacitao e Aperfeioamento; e III - Programa de Avaliao de Desempenho.
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2o O plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira ser elaborado com base em diretrizes nacionais estabelecidas em regulamento, no prazo de 100 (cem) dias, a contar da publicao desta Lei. 3o A partir da publicao do regulamento de que trata o 2o deste artigo, as Instituies Federais de Ensino disporo dos seguintes prazos: I - 90 (noventa) dias para a formulao do plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira; II - 180 (cento e oitenta) dias para formulao do programa de capacitao e aperfeioamento; e III - 360 (trezentos e sessenta) dias para o incio da execuo do programa de avaliao de desempenho e o dimensionamento das necessidades institucionais com a definio dos modelos de alocao de vagas. 4o Na contagem do interstcio necessrio Progresso por Mrito Profissional, ser aproveitado o tempo computado entre a data em que tiver ocorrido a ltima progresso processada segundo os critrios vigentes at a data da publicao desta Lei e aplicveis ao Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos e a data em que tiver sido feita a implantao do programa de avaliao de desempenho, previsto neste artigo, em cada Instituio Federal de Ensino. Art. 25. O Ministrio da Educao, no prazo de 12 (doze) meses a contar da publicao desta Lei, promover avaliao e exame da poltica relativa a contratos de prestao de servios e criao e extino de cargos no mbito do Sistema Federal de Ensino. Art. 26. O Plano de Carreira, bem como seus efeitos financeiros, ser implantado gradualmente, na seguinte conformidade: I - incorporao das gratificaes de que trata o 2o do art. 15 desta Lei, enquadramento por tempo de servio pblico federal e posicionamento dos servidores no 1o (primeiro) nvel de capacitao na nova tabela constante no Anexo I desta Lei, com incio em 1o de maro de 2005; II - implantao de nova tabela de vencimentos constante no Anexo I- B desta Lei, em 1o de janeiro de 2006; e III - implantao do Incentivo Qualificao e a efetivao do enquadramento por nvel de capacitao, a partir da publicao do regulamento de que trata o art. 11 e o 4o do art. 15 desta Lei. Pargrafo nico. A edio do regulamento referido no inciso III do caput deste artigo fica condicionada ao cumprimento do disposto nos arts. 16 e 17 da Lei Complementar no 101, de 4 de maio de 2000. Art. 26-A. Alm dos casos previstos na legislao vigente, o ocupante de cargo do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao poder afastar-se de suas funes para prestar colaborao a outra instituio federal de ensino ou de pesquisa e ao Ministrio da Educao, com nus para a instituio de origem, no podendo o afastamento exceder a 4 (quatro) anos. (Includo pela Lei n 11.233, de 2005) Pargrafo nico. O afastamento de que trata o caput deste artigo ser autorizado pelo dirigente mximo da IFE e dever estar vinculado a projeto ou convnio com prazos e finalidades objetivamente definidos. (Includo pela Lei n 11.233, de 2005) Art. 26-B. vedada a aplicao do instituto da redistribuio aos cargos vagos ou ocupados, dos Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino para outros rgos e entidades da administrao pblica e dos Quadros de Pessoal destes rgos e entidades para aquelas instituies. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) Pargrafo nico. O disposto no caput deste artigo no se aplica s redistribuies de cargos entre Instituies Federais de Ensino. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) Art. 26-B. vedada a aplicao do instituto da redistribuio aos cargos vagos ou ocupados, dos Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino para outros rgos e entidades da administrao pblica e dos Quadros de Pessoal destes rgos e entidades para aquelas instituies. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) Pargrafo nico. O disposto no caput deste artigo no se aplica s redistribuies de cargos entre Instituies Federais de Ensino. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) Art. 27. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Braslia, 12 de janeiro de 2005; 184o da Independncia e 117o da Repblica. LUIZ INCIO LULA DA SILVA Tarso Genro Nelson Machado Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 13.1.2005 ANEXO I- A - ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO
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ADMINISTRATIVO EM EDUCAO COM PADRES DE VENCIMENTO PARA MARO/2005 Piso = R$ 701,98 3,00% Nveis Classes de Capacitao Piso AI P01 R$ P02 R$ P03 R$ P04 R$ P05 R$ Piso BI P06 R$ P07 R$ P08 R$ P09 R$ P10 R$ Piso CI P11 R$ P12 R$ Valor I II A III IV I II B III IV I II C III IV I II D
III IV
701,98 1 723,04 2 744,73 3 767,07 4 790,08 5 813,79 6 838,20 7 863,35 8 889,25 9 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7
915,92 10 9
943,40 11 10 9
971,70 12 11 10 9
P13 R$ 1.000,86 13 12 11 10 8 P14 R$ 1.030,88 14 13 12 11 9
P15 R$ 1.061,81 15 14 13 12 10 9 Teto AI
P16 R$ 1.093,66 16 15 14 13 11 10 9 P17 R$ 1.126,47 P18 R$ 1.160,27 P19 R$ 1.195,07 P20 R$ 1.230,93
16 15 14 12 11 10 9
16 15 13 12 11 10 8 16 14 13 12 11 9
15 14 13 12 10 9
Teto BI
P21 R$ 1.267,85 P22 R$ 1.305,88 P23 R$ 1.345,07 P24 R$ 1.385,42 P25 R$ 1.426,98
16 15 14 13 11 10 9
16 15 14 12 11 10 9
16 15 13 12 11 10 8 16 14 13 12 11 9
15 14 13 12 10 9
Teto CI
P26 R$ 1.469,79 P27 R$ 1.513,88 P28 R$ 1.559,30 P29 R$ 1.606,08
16 15 14 13 11 10 9
16 15 14 12 11 10 9
16 15 13 12 11 10 8 16 14 13 12 11 9
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P30 R$ 1.654,26 Teto DI P31 R$ 1.703,89 P32 R$ 1.755,01 P33 R$ 1.807,66 P34 R$ 1.861,89 P35 R$ 1.917,74 Teto EI P36 R$ 1.975,28 P37 R$ 2.034,53 P38 R$ 2.095,57 P39 R$ 2.158,44
15 14 13 12 10 16 15 14 13 11 10 16 15 14 12 11 16 15 13 12 16 14 13 15 14 16 15 16
ANEXO I- B - ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCAO COM PADRES DE VENCIMENTO PARA JANEIRO/2006 Piso = R$ 701,98 3,60% Nveis Classes de Capacitao Piso AI P01 R$ P02 R$ P03 R$ P04 R$ P05 R$ Piso BI P06 R$ P07 R$ P08 R$ P09 R$ P10 R$ Piso CI P11 R$ Valor I II A III IV I II B III IV I II C III IV I II D III IV I
701,98 1 727, 25 2 753, 43 3 780,56 4 808,66 5 837,77 6 867,93 7 899,17 8 931,54 9 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 1 2 3 1 2 1
965,08 10 9
999,82 11 10 9
P12 R$ 1.035,81 12 11 10 9
P13 R$ 1.073,10 13 12 11 10 8 P14 R$ 1.111,74 14 13 12 11 9
P15 R$ 1.151,76 15 14 13 12 10 9 Teto AI
P16 R$ 1.193,22 16 15 14 13 11 10 9 P17 R$ 1.236,18 P18 R$ 1.280,68
16 15 14 12 11 10 9
16 15 13 12 11 10 8
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P19 R$ 1.326,78 P20 R$ 1.374,55 Teto BI P21 R$ 1.424,03 P22 R$ 1.475,30 P23 R$ 1.528,41 P24 R$ 1.583,43 P25 R$ 1.640,43 Teto CI P26 R$ 1.699,49 P27 R$ 1.760,67 P28 R$ 1.824.06 P29 R$ 1.889,72 P30 R$ 1.957,75 Teto DI P31 R$ 2.028.23 P32 R$ 2.101,25 P33 R$ 2.176,89 P34 R$ 2.255,26 P35 R$ 2.336,45 Teto EI P36 R$ 2.420,56 P37 R$ 2.507,70 P38 R$ 2.597,98 P39 R$ 2.691,51
16 14 13 12 11 9
7 8
6 7 8
4 5 6 7
3 4 5 6 7 8
2 3 4 5 6 7 8
1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7
15 14 13 12 10 9
16 15 14 13 11 10 9
16 15 14 12 11 10 9
16 15 13 12 11 10 8 16 14 13 12 11 9
15 14 13 12 10 9
16 15 14 13 11 10 9
16 15 14 12 11 10 9
16 15 13 12 11 10 8 16 14 13 12 11 9 15 14 13 12 10 16 15 14 13 11 10 16 15 14 12 11 16 15 13 12 16 14 13 15 14 16 15 16
Anexo I- C (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) TABELA DE ESTRUTURA E DE VENCIMENTO BSICO DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO a) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de maio de 2008: Nveis Classes de Capacitao Piso AI P01 P02 P03 P04 P05 Piso BI P06 P07 P08 P09 P10 Piso CI P11 P12 P13 P14 P15 Teto AI P16 P17 A B Valor I II III IV I II III IV R$ 802,76 1 R$ 831,66 2 1 R$ 861,60 3 2 1 R$ 892,62 4 3 2 1 R$ 924,75 5 4 3 2 R$ 958,04 6 5 4 3 1 R$ 992,53 7 6 5 4 2 1 R$1.028,26 8 7 6 5 3 2 1 R$1.065,28 9 8 7 6 4 3 2 1 R$1.103,6310 9 8 7 5 4 3 2 R$1.143,36 11 10 9 8 6 5 4 3 R$1.184,5212 11 10 9 7 6 5 4 R$1.227,161312 11 10 8 7 6 5 R$1.271,34141312 11 9 8 7 6 R$ 1.317,11 1514131210 9 8 7 R$1.364,5316151413 11 10 9 8 R$1.413,65 16151412 11 10 9 C D E I II III IV I II III IV I II III IV
1 2 3 4 5 6 7
1 2 3 4 5 6
1 2 3 4 5
1 2 3 1 4 2 1
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Nveis A B C D E Classes de Capacitao Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV P18 R$1.464,54 16151312 11 10 8 7 6 5 3 2 1 P19 R$1.517,26 16141312 11 9 8 7 6 4 3 2 1 P20 R$1.571,89 1514131210 9 8 7 5 4 3 2 Teto BI P21 R$1.628,47 16151413 11 10 9 8 6 5 4 3 P22 R$1.687,10 16151412 11 10 9 7 6 5 4 P23 R$1.747,83 16151312 11 10 8 7 6 5 1 P24 R$1.810,76 16141312 11 9 8 7 6 2 1 P25 R$1.875,94 1514131210 9 8 7 3 2 1 Teto CI P26 R$1.943,48 16151413 11 10 9 8 4 3 2 1 P27 R$2.013,44 16151412 11 10 9 5 4 3 2 P28 R$2.085,93 16151312 11 10 6 5 4 3 P29 R$2.161,02 16141312 11 7 6 5 4 P30 R$2.238,82 15141312 8 7 6 5 Teto DI P31 R$2.319,41 16151413 9 8 7 6 P32 R$2.402,91 16151410 9 8 7 P33 R$2.489,42 1615 11 10 9 8 P34 R$2.579,04 1612 11 10 9 P35 R$2.671,88 1312 11 10 Teto EI P36 R$2.768,07 141312 11 P37 R$2.867,72 15141312 P38 R$2.970,96 16151413 P39 R$3.077,91 161514 P40 R$3.188,72 1615 P41 R$3.303,51 16 b) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de julho de 2009: Nveis Classes de Capacitao Piso AI Valor A B C D E
I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
P01 R$ 888,16 1 P02 R$ 920,13 2 1 P03 R$ 953,25 3 2 1 P04 R$ 987,57 4 3 2 1 P05 R$1.023,12 5 4 3 2
Piso BI
P06 R$1.059,95 6 5 4 3 1 P07 R$ 1.098,11 7 6 5 4 2 1 P08 R$1.137,64 8 7 6 5 3 2 1 P09 R$1.178,60 9 8 7 6 4 3 2 1 P10 R$1.221,0310 9 8 7 5 4 3 2
Piso CI
P11 R$1.264,99 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P12 R$1.310,5312 11 10 9 7 6 5 4 2 1 P13 R$1.357,711312 11 10 8 7 6 5 3 2 1 P14 R$1.406,59141312 11 9 8 7 6 4 3 2 1 P15 R$1.457,231514131210 9 8 7 5 4 3 2
Teto AI
P16 R$1.509,6916151413 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P17 R$1.564,04 P18 R$1.620,35 P19 R$1.678,68 P20 R$ 1.739,11 16151412 11 10 9 7 6 5 4 2 1 16151312 11 10 8 7 6 5 3 2 1 16141312 11 9 8 7 6 4 3 2 1 1514131210 9 8 7 5 4 3 2 16151413 11 10 9 8 6 5 4 3 16151412 11 10 9 7 6 5 4 16151312 11 10 8 7 6 5 16141312 11 9 8 7 6 1514131210 9 8 7
Teto BI
P21 R$1.801,72 P22 R$1.866,58 P23 R$1.933,78 P24 R$2.003,40 P25 R$2.075,52
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Teto CI
P26 R$2.150,24 P27 R$2.227,65 P28 R$2.307,85 P29 R$2.390,93 P30 R$2.477,00
16151413 11 10 9 8 16151412 11 10 9 16151312 11 10 1 16141312 11 2 1 15141312 3 2 1 16151413 4 3 2 161514 5 4 3 1615 6 5 4 16 7 6 5 8 7 6 9 8 7 10 9 8 11 10 9 1 2 3 4 5 6 7 8
Teto DI
P31 R$2.566,17 P32 R$2.658,55 P33 R$2.754,26 P34 R$2.853,41 P35 R$2.956,13
Teto EI
P36 R$3.062,55 P37 R$3.172,80 P38 R$3.287,02 P39 R$3.405,35 P40 R$3.527,94 P41 R$3.654,95 P42 R$3.786,53 P43 R$3.922,85 P44 R$4.064,07 P45 R$4.210,38 P46 R$4.361,95
12 11 10 9 1312 11 10 141312 11 151413 12 161514 13 1615 14 16 15 16
c) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de julho de 2010: Nveis Classes de Capacitao Piso AI Valor A B C D E II III IV
I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I
P01 R$1.034,59 1 P02 R$1.071,84 2 1 P03 R$ 1.110,43 3 2 1 P04 R$1.150,41 4 3 2 1 P05 R$1.191,82 5 4 3 2
Piso BI
P06 R$1.234,73 6 5 4 3 1 P07 R$1.279,18 7 6 5 4 2 1 P08 R$1.325,23 8 7 6 5 3 2 1 P09 R$1.372,94 9 8 7 6 4 3 2 1 P10 R$1.422,3710 9 8 7 5 4 3 2
Piso CI
P11 R$1.473,58 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P12 R$1.526,6312 11 10 9 7 6 5 4 2 1 P13 R$1.581,591312 11 10 8 7 6 5 3 2 1 P14 R$1.638,53141312 11 9 8 7 6 4 3 2 1 P15 R$1.697,521514131210 9 8 7 5 4 3 2
Teto AI
P16 R$1.758,6316151413 11 10 9 8 6 5 4 3 P17 R$1.821,94 P18 R$1.887,53 P19 R$1.955,48 P20 R$2.025,88 16151412 11 10 9 7 6 5 4 1 16151312 11 10 8 7 6 5 2 1 16141312 11 9 8 7 6 3 2 1 1514131210 9 8 7 4 3 2 1 16151413 11 10 9 8 5 4 3 2 16151412 11 10 9 6 5 4 3
Teto BI
P21 R$2.098,81 P22 R$2.174,37
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P23 R$2.252,65 P24 R$2.333,75 P25 R$2.417,77 Teto CI P26 R$2.504,81 P27 R$2.594,98 P28 R$2.688,40 P29 R$2.785,18 P30 R$2.885,45 Teto DI P31 R$2.989,33 P32 R$3.096,95 P33 R$3.208,44 P34 R$3.323,94 P35 R$3.443,60 Teto EI P36 R$3.567,57 P37 R$3.696,00 P38 R$3.829,06 P39 R$3.966,91 P40 R$4.109,72 P41 R$4.257,67 P42 R$4.410,95 P43 R$4.569,74 P44 R$4.734,25 P45 R$4.904,68 P46 R$5.081,25 P47 R$5.264,18 P48 R$5.453,69 P49 R$5.650,00 ANEXO I- C (Includo pela Lei n 11,784, de 2008)
16151312 11 10 7 6 5 4 16141312 11 8 7 6 5 15141312 9 8 7 6 1615141310 9 8 7 161514 11 10 9 8 161512 11 10 9 161312 11 10 141312 11 15141312 1 16151413 2 1 161514 3 2 1 1615 4 3 2 1 16 5 4 3 2 6 5 4 3 7 6 5 4 8 7 6 5 9 8 7 6 10 9 8 7 11 10 9 8 12 11 10 9 1312 11 10 141312 11 15141312 16151413 161514 1615 16
TABELA DE ESTRUTURA E DE VENCIMENTO BSICO DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO a) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de maio de 2008: Nveis Classes de Capacitao Piso AI P01 P02 P03 P04 P05 Piso BI P06 P07 P08 P09 P10 Piso CI P11 P12 P13 P14 P15 Teto AI P16 P17 P18 P19 A B Valor I II III IV I II III IV R$ 802,76 1 R$ 831,66 2 1 R$ 861,60 3 2 1 R$ 892,62 4 3 2 1 R$ 924,75 5 4 3 2 R$ 958,04 6 5 4 3 1 R$ 992,53 7 6 5 4 2 1 R$1.028,26 8 7 6 5 3 2 1 R$1.065,28 9 8 7 6 4 3 2 1 R$1.103,6310 9 8 7 5 4 3 2 R$1.143,36 11 10 9 8 6 5 4 3 R$1.184,5212 11 10 9 7 6 5 4 R$1.227,161312 11 10 8 7 6 5 R$1.271,34141312 11 9 8 7 6 R$ 1.317,11 1514131210 9 8 7 R$1.364,5316151413 11 10 9 8 R$1.413,65 16151412 11 10 9 R$1.464,54 16151312 11 10 R$1.517,26 16141312 11 C D E I II III IV I II III IV I II III IV
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 2 3 4 5 6 7 8
1 2 3 4 5 6 7
1 2 3 4 5 6
1 2 1 3 2 1 4 3 2 1
13 de 68
02-08-2011 11:54
Nveis A B C D E Classes de Capacitao Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV P20 R$1.571,89 1514131210 9 8 7 5 4 3 2 Teto BI P21 R$1.628,47 16151413 11 10 9 8 6 5 4 3 P22 R$1.687,10 16151412 11 10 9 7 6 5 4 P23 R$1.747,83 16151312 11 10 8 7 6 5 1 P24 R$1.810,76 16141312 11 9 8 7 6 2 1 P25 R$1.875,94 1514131210 9 8 7 3 2 1 Teto CI P26 R$1.943,48 16151413 11 10 9 8 4 3 2 1 P27 R$2.013,44 16151412 11 10 9 5 4 3 2 P28 R$2.085,93 16151312 11 10 6 5 4 3 P29 R$2.161,02 16141312 11 7 6 5 4 P30 R$2.238,82 15141312 8 7 6 5 Teto DI P31 R$2.319,41 16151413 9 8 7 6 P32 R$2.402,91 16151410 9 8 7 P33 R$2.489,42 1615 11 10 9 8 P34 R$2.579,04 1612 11 10 9 P35 R$2.671,88 1312 11 10 Teto EI P36 R$2.768,07 141312 11 P37 R$2.867,72 15141312 P38 R$2.970,96 16151413 P39 R$3.077,91 161514 P40 R$3.188,72 1615 P41 R$3.303,51 16 b) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de julho de 2009: Nveis Classes de Capacitao Piso AI Valor I A B C D E
II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
P01 R$ 888,16 1 P02 R$ 920,13 2 1 P03 R$ 953,25 3 2 1 P04 R$ 987,57 4 3 2 1 P05 R$1.023,12 5 4 3 2
Piso BI
P06 R$1.059,95 6 5 4 3 1 P07 R$ 1.098,11 7 6 5 4 2 1 P08 R$1.137,64 8 7 6 5 3 2 1 P09 R$1.178,60 9 8 7 6 4 3 2 1 P10 R$1.221,0310 9 8 7 5 4 3 2
Piso CI
P11 R$1.264,99 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P12 R$1.310,5312 11 10 9 7 6 5 4 2 1 P13 R$1.357,711312 11 10 8 7 6 5 3 2 1 P14 R$1.406,59141312 11 9 8 7 6 4 3 2 1 P15 R$1.457,231514131210 9 8 7 5 4 3 2
Teto AI
P16 R$1.509,6916151413 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P17 R$1.564,04 P18 R$1.620,35 P19 R$1.678,68 P20 R$ 1.739,11 16151412 11 10 9 7 6 5 4 2 1 16151312 11 10 8 7 6 5 3 2 1 16141312 11 9 8 7 6 4 3 2 1 1514131210 9 8 7 5 4 3 2 16151413 11 10 9 8 6 5 4 3 16151412 11 10 9 7 6 5 4 16151312 11 10 8 7 6 5 16141312 11 9 8 7 6 1514131210 9 8 7 16151413 11 10 9 8 16151412 11 10 9
Teto BI
P21 R$1.801,72 P22 R$1.866,58 P23 R$1.933,78 P24 R$2.003,40 P25 R$2.075,52
Teto CI
P26 R$2.150,24 P27 R$2.227,65
14 de 68
02-08-2011 11:54
P28 R$2.307,85 P29 R$2.390,93 P30 R$2.477,00 Teto DI P31 R$2.566,17 P32 R$2.658,55 P33 R$2.754,26 P34 R$2.853,41 P35 R$2.956,13 Teto EI P36 R$3.062,55 P37 R$3.172,80 P38 R$3.287,02 P39 R$3.405,35 P40 R$3.527,94 P41 R$3.654,95 P42 R$3.786,53 P43 R$3.922,85 P44 R$4.064,07 P45 R$4.210,38 P46 R$4.361,95
16151312 11 10 1 16141312 11 2 1 15141312 3 2 1 16151413 4 3 2 1 161514 5 4 3 2 1615 6 5 4 3 16 7 6 5 4 8 7 6 5 9 8 7 6 10 9 8 7 11 10 9 8 12 11 10 9 1312 11 10 141312 11 15141312 16151413 161514 1615 16
c) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de julho de 2010: Nveis Classes de Capacitao Piso AI Valor A B C D E II III IV
I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I
P01 R$1.034,59 1 P02 R$1.071,84 2 1 P03 R$ 1.110,43 3 2 1 P04 R$1.150,41 4 3 2 1 P05 R$1.191,82 5 4 3 2
Piso BI
P06 R$1.234,73 6 5 4 3 1 P07 R$1.279,18 7 6 5 4 2 1 P08 R$1.325,23 8 7 6 5 3 2 1 P09 R$1.372,94 9 8 7 6 4 3 2 1 P10 R$1.422,3710 9 8 7 5 4 3 2
Piso CI
P11 R$1.473,58 11 10 9 8 6 5 4 3 1 P12 R$1.526,6312 11 10 9 7 6 5 4 2 1 P13 R$1.581,591312 11 10 8 7 6 5 3 2 1 P14 R$1.638,53141312 11 9 8 7 6 4 3 2 1 P15 R$1.697,521514131210 9 8 7 5 4 3 2
Teto AI
P16 R$1.758,6316151413 11 10 9 8 6 5 4 3 P17 R$1.821,94 P18 R$1.887,53 P19 R$1.955,48 P20 R$2.025,88 16151412 11 10 9 7 6 5 4 1 16151312 11 10 8 7 6 5 2 1 16141312 11 9 8 7 6 3 2 1 1514131210 9 8 7 4 3 2 1 16151413 11 10 9 8 5 4 3 2 16151412 11 10 9 6 5 4 3 16151312 11 10 7 6 5 4 16141312 11 8 7 6 5
Teto BI
P21 R$2.098,81 P22 R$2.174,37 P23 R$2.252,65 P24 R$2.333,75
15 de 68
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P25 R$2.417,77 Teto CI P26 R$2.504,81 P27 R$2.594,98 P28 R$2.688,40 P29 R$2.785,18 P30 R$2.885,45 Teto DI P31 R$2.989,33 P32 R$3.096,95 P33 R$3.208,44 P34 R$3.323,94 P35 R$3.443,60 Teto EI P36 R$3.567,57 P37 R$3.696,00 P38 R$3.829,06 P39 R$3.966,91 P40 R$4.109,72 P41 R$4.257,67 P42 R$4.410,95 P43 R$4.569,74 P44 R$4.734,25 P45 R$4.904,68 P46 R$5.081,25 P47 R$5.264,18 P48 R$5.453,69 P49 R$5.650,00 ANEXO II
15141312 9 8 7 6 1615141310 9 8 7 161514 11 10 9 8 161512 11 10 9 161312 11 10 141312 11 15141312 1 16151413 2 1 161514 3 2 1 1615 4 3 2 1 16 5 4 3 2 6 5 4 3 7 6 5 4 8 7 6 5 9 8 7 6 10 9 8 7 11 10 9 8 12 11 10 9 1312 11 10 141312 11 15141312 16151413 161514 1615 16
DISTRIBUIO DOS CARGOS POR NVEL E REQUISITOS PARA INGRESSO CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO NVEL A A A A A A A A A DENOMINAO DO REQUISITOS PARA INGRESSO CARGO Assistente de Estdio Auxiliar de Alfaiate Auxiliar de Carpintaria ESCOLARIDADE OUTROS Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto
Auxiliar de Dobrador Fundamental Incompleto Auxiliar de Encanador Fundamental Incompleto
Auxiliar de Estofador Fundamental Incompleto Auxiliar de Forjador de Metais Fundamental Incompleto
Auxiliar de Fundio Fundamental de Metais Incompleto Auxiliar de Infraestrutura e Manuteno/rea Fundamental Incompleto
Auxiliar de Limpeza
Alfabetizado
16 de 68
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A A
Auxiliar de Marcenaria Auxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais
Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto
A A A A A A A A A A A
Auxiliar de Padeiro
Fundamental Incompleto
Auxiliar de Sapateiro Alfabetizado Auxiliar de Serralheria Auxiliar de Soldador Auxiliar Operacional Auxiliar Rural Carvoejador Chaveiro Lavadeiro Oleiro Operador de Mquinas de Lavandeira Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Alfabetizado Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Alfabetizado Fundamental Incompleto Alfabetizado
A A A A A A B B
Pescador Profissional Servente de Limpeza Servente de Obras Taifeiro Fluvial Taifeiro Martimo Vestiarista Aougueiro Ajustador Mecnico
Fundamental Incompleto Alfabetizado Alfabetizado Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Experincia de 6 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante
B B B B
Apontador Armador Armazenista Arrais
Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Completo + Habilitao
Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses
B B
Assistente de Cmera Assistente de Montagem
Fundamental Completo Fundamental Completo
Experincia de 6 meses Experincia de 6 meses
17 de 68
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B B
Assistente de Som Atendente de Consultrio/rea
Fundamental Completo Fundamental Completo
Experincia de 6 meses
B B B
Atendente de Enfermagem Auxiliar de Agropecuria
Fundamental Completo Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses
Auxiliar de Anatomia Fundamental e Incompleto Necropsia
B B B B
Auxiliar de Artes Grficas Auxiliar de Cenografia Auxiliar de Cozinha Auxiliar de Curtume e Tanantes
Fundamental Incompleto Fundamental Completo Alfabetizado Fundamental Incompleto
Experincia de 12 meses Experincia 6 meses
B B B B
Auxiliar de Eletricista Fundamental Incompleto Auxiliar de Farmcia Fundamental Incompleto Auxiliar de Figurino Auxiliar de Industrializao e Conservao de Alimentos Fundamental Completo Fundamental Incompleto
Experincia de 6 meses Experincia de 12 meses Experincia 6 meses Experincia de 12 meses
B B B B B B
Auxiliar de Laboratrio
Experincia de 12 meses Experincia de 6 meses Experincia de 6 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses
Auxiliar de Mecnica Fundamental Incompleto Auxiliar de Meteorologia Auxiliar de Microfilmagem Auxiliar de Nutrio e Diettica Auxiliar de Processamento de Dados Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Completo
B B B
Barbeiro Barqueiro Bombeiro Hidrulico
Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto
Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante
Carpinteiro
Experincia de 12 meses ou profissionalizante
Compositor Grfico
18 de 68
02-08-2011 11:54
B B B B B B B B
Conservador de Pescado Contramestre Fluvial/Martimo Copeiro Costureiro Desenhista Copista Eletricista de Embarcao Estofador Garon
Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto
Experincia de 12 meses Experincia de 6 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia 6 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante
C B
Impositor Jardineiro
B B
Lancheiro Marceneiro
Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto
Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante
B B
Marinheiro Marinheiro Fluvial Massagista
Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto
B B
Mestre de Rede Montador/Soldador
B B B
Motociclista Operador de Tele-impressora Padeiro
Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto
Experincia de 12 meses Experincia 6 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante
Pedreiro
Pintor de Construo Cnica e Painis
Pintor/rea
19 de 68
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ou profissionalizante B B Sapateiro Seleiro Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Mdio completo Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia 24 meses
Tratorista
B C
Vidraceiro Aderecista
C C
Administrador de Edifcios Afinador de Instrumentos Musicais
Mdio completo Fundamental Completo Experincia 12 meses
C C
Almoxarife Ascensorista
Mdio completo Mdio completo
Experincia 6 meses Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia de 12 meses Experincia 12 meses Experincia 6 meses
C C C
Assistente de Alunos Mdio completo Auxiliar de Creche Assistente de Laboratrio Assistente de Tecnologia da Informao Fundamental Completo Fundamental Completo Mdio completo
C C
Auxiliar de Biblioteca Fundamental Completo Auxiliar de Enfermagem Mdio completo + Profissionalizante (COREN)
Experincia 12 meses
C C C
Auxiliar de Sade Auxiliar de Topografia Auxiliar de Veterinria e Zootecnia
Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo
Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia 12 meses
C C
Auxiliar em Administrao
Fundamental Completo
Experincia de 12 meses Experincia 6 meses
Auxiliar em Assuntos Mdio completo Educacionais
C C C C
Brigadista de incndio Camareiro de Espetculo Cenotcnico Condutor/Motorista Fluvial
Fundamental Completo Mdio completo Mdio completo Fundamental Completo + especializao +
20 de 68
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habilitao fluvial C C C C Contnuo Fundamental Completo Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 06 meses Experincia 06 meses
Contra-Mestre/Ofcio Fundamental Completo Contra-regra Costureiro de Espetculo/Cenrio Mdio completo Mdio completo
Cozinheiro
Fundamental Incompleto at a 4a srie
Experincia 12 meses
C C C C C C C C
Cozinheiro de Embarcaes Cozinheiro
Fundamental Incompleto Fundamental Completo
Datilgrafo de Textos Mdio completo Grficos Detonador Discotecrio Eletricista Eletricista de Espetculo Encadernador Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Mdio completo Fundamental Incompleto
Experincia 06 meses Experincia 06 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 06 meses Experincia de 12 meses meses ou profissionalizante
C C C C
Encanador/Bombeiro Fundamental Completo Fotgrafo Fotogravador Mecnico de Montagem e Manuteno Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo
Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia de 12 meses Experincia 12 meses ou profissionalizante
C C C C C C
Guarda Florestal Hialotcnico Impressor Linotipista Locutor Mecnico de Montagem e Manuteno
Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Mdio completo Fundamental Completo
Experincia 12 meses Experincia 06 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 06 meses Experincia 12 meses ou profissionalizante
Maquinista de Artes Cnicas
Mdio completo
Experincia 06 meses
ANEXO II
21 de 68
02-08-2011 11:54
(Redao dada pela Lei n 11.233 de 2005 DISTRIBUIO DOS CARGOS POR NVEL DE CLASSIFICAO E REQUISITOS PARA INGRESSO CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO NVEL DE CLASSIFICAO A A A A A A A A DENOMINAO DO CARGO Assistente de Estdio Auxiliar de Alfaiate Auxiliar de Carpintaria Auxiliar de Dobrador Auxiliar de Encanador Auxiliar de Estofador Auxiliar de Forjador de Metais REQUISITOS PARA INGRESSO ESCOLARIDADE Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto OUTROS
Auxiliar de Fundio de Fundamental Metais Incompleto Auxiliar de Infraestrutura e Manuteno/rea Auxiliar de Limpeza Auxiliar de Marcenaria Auxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais Auxiliar de Padeiro Auxiliar de Sapateiro Auxiliar de Serralheria Auxiliar de Soldador Auxiliar Operacional Auxiliar Rural Carvoejador Chaveiro Lavadeiro Oleiro Fundamental Incompleto Alfabetizado Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Alfabetizado Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Alfabetizado Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Alfabetizado Fundamental Incompleto
A A A A A A A A A A A A A A A A A
Operador de Mquinas Alfabetizado de Lavanderia Pescador Profissional Redeiro Servente de Limpeza Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Alfabetizado
22 de 68
02-08-2011 11:54
A A A A B
Servente de Obras Taifeiro Fluvial Taifeiro Martimo Vestiarista Aougueiro Ajustador Mecnico
Alfabetizado Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Completo + Habilitao Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Completo Alfabetizado Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses Experincia de 6 meses Experincia de 12 meses Experincia 6 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia 6 meses Experincia de 6 meses Experincia de 6 meses Experincia de 6 meses Experincia de 6 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses
B B B
Apontador Armador Armazenista Arrais
B B B B B B B B B B B B B B
Assistente de Cmera Assistente de Montagem Assistente de Som Atendente de Consultrio/rea Atendente de Enfermagem Auxiliar de Agropecuria Auxiliar de Anatomia e Necropsia Auxiliar de Artes Grficas Auxiliar de Cenografia Auxiliar de Cozinha Auxiliar de Curtume e Tanantes Auxiliar de Eletricista Auxiliar de Farmcia Auxiliar de Figurino Auxiliar de Industrializao e Conservao de Alimentos Auxiliar de Laboratrio Auxiliar de Mecnica Auxiliar de Meteorologia
B B B
Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Completo
23 de 68
02-08-2011 11:54
B B
Auxiliar de Microfilmagem Auxiliar de Nutrio e Diettica Auxiliar de Processamento de Dados Barbeiro Barqueiro Bombeiro Hidrulico
Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto
Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses
B B
Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante Experincia de 12 meses ou profissionalizante Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses
Carpinteiro
B B B B B B B B B
Compositor Grfico Conservador de Pescado Contramestre Fluvial/ Martimo Copeiro Costureiro Desenhista Copista Eletricista de Embarcao Estofador Garom Jardineiro
Experincia de 12 meses Experincia de 6 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses
Lancheiro Marceneiro
B B B B
Marinheiro Marinheiro Fluvial Massagista Mestre de Rede Montador/Soldador
Experincia de 12 meses ou profissionalizante Experincia de 12 meses Experincia 6 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante
B B
Motociclista Operador de Tele-impressora Padeiro
24 de 68
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Pedreiro
Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Mdio completo Mdio completo Fundamental Completo Mdio completo Mdio completo Mdio completo Fundamental Completo Fundamental Completo Mdio completo
Experincia de 12 meses ou profissionalizante Experincia de 12 meses ou profissionalizante Experincia de 12 meses ou profissionalizante Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia 24 meses
Pintor de Construo Cnica e Painis Pintor/rea
B B B B C C C C C C C C
Sapateiro Seleiro Tratorista Vidraceiro Aderecista Administrador de Edifcios Afinador de Instrumentos Musicais Almoxarife Ascensorista Assistente de Alunos Auxiliar de Creche Assistente de Laboratrio Assistente de Tecnologia da Informao Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Enfermagem
Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia de 12 meses Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia 12 meses
Fundamental Completo Mdio completo + Profissionalizante (COREN) Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Mdio completo Fundamental Completo Mdio completo Mdio completo Fundamental Completo + especializao +
C C C C C C C C
Auxiliar de Sade Auxiliar de Topografia Auxiliar de Veterinria e Zootecnia Auxiliar em Administrao Auxiliar em Assuntos Educacionais Brigadista de Incndio Camareiro de Espetculo Cenotcnico Condutor/Motorista Fluvial
Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia 12 meses Experincia de 12 meses Experincia 6 meses Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia 6 meses
25 de 68
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habilitao fluvial C C C C Contnuo Contra-Mestre/Ofcio Contra-regra Costureiro de Espetculo/Cenrio Cozinheiro Fundamental Completo Fundamental Completo Mdio completo Mdio completo Fundamental Incompleto at a 4a srie Fundamental Incompleto Mdio completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Mdio completo Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Mdio completo Fundamental Completo + especializao para marinheiro de mquinas Fundamental Completo + especializao para marinheiro de mquinas Mdio completo Fundamental Incompleto Fundamental Completo Experincia 6 meses Experincia de 18 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia 6 meses Experincia 12 meses Experincia de 18 meses Experincia 6 meses Experincia 6 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia de 12 meses Experincia 6 meses Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 6 meses
C C C C C C
Cozinheiro de Embarcaes Datilgrafo de Textos Grficos Detonador Discotecrio Eletricista Eletricista de Espetculo Encadernador
C C C C C C C C C
Encanador/Bombeiro Fotgrafo Fotogravador Impositor Guarda Florestal Hialotcnico Impressor Linotipista Locutor Marinheiro de Mquinas
Marinheiro Fluvial de Mquinas
C C C
Maquinista de Artes Cnicas Mateiro Mecnico
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Mecnico de Montagem e Manuteno Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte Motorista Operador de Caldeira
Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Mdio completo
Experincia 12 meses ou profissionalizante
Experincia 6 meses Experincia 12 meses ou profissionalizante Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia de 12 meses Experincia 12 meses Experincia de 12 meses Experincia 12 meses
C C
Operador de Central Hidroeltrica Operador de Destilaria Operador de Estao de Tratamento Dgua e Esgoto Operador de Luz
C C C C C
Operador de Mquinas Fundamental de Construo Civil Incompleto Operador de Mquina de Fotocompositora Fundamental Completo
Operador de Mquinas Fundamental de Terraplanagem Incompleto Operador de Mquina Copiadora Mdio completo
Operador de Mquinas Fundamental Agrcolas Completo + curso profissionalizante Operador de RdioTelecomunicaes Mecnico de Montagem e Manuteno Porteiro Programador de Rdio e Televiso Recepcionista Revisor de Provas Tipogrficas Salva-vidas Segundo Condutor Mdio completo Fundamental Completo Mdio completo Mdio completo Mdio completo Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Completo + especializao + habilitao como segundo condutor Fundamental Incompleto Mdio completo Fundamental Completo Fundamental Completo Experincia de 18 meses Experincia 6 meses Experincia de 12 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses ou profissionalizante Experincia de 18 meses Experincia 24 meses Experincia 24 meses Experincia 12 meses ou profissionalizante
C C C
C C C C
Seringueiro Sonoplasta Telefonista Tipgrafo
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C C D
Torneiro Mecnico Vidreiro Assistente de Direo e Produo Assistente em Administrao
Fundamental Completo Fundamental Completo Mdio completo
Mdio Experincia 12 Profissionalizante meses ou Mdio completo + experincia Mdio completo Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + conhecimento de programas de editorao eletrnica e desenho Mdio Experincia 6 Profissionalizante meses ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso de editorao eletrnica Experincia 12 meses
Confeccionador de Instrumentos Musicais Desenhista Tcnico/ Especialidade
Desenhista Projetista D
Diagramador
Editor de Imagem D
Mdio Experincia 12 Profissionalizante meses ou Mdio completo + experincia Mdio completo Mdio Completo + especializao + carta de primeiro condutor e de Mecnico Mdio completo Mdio completo Experincia 24 meses Experincia 12 meses Experincia 6 meses
Instrumentador Cirrgico Mecnico (apoio martimo)
D D
Mestre de Edificaes e Infra-estrutura Montador Cinematogrfico Operador de Cmera de Cinema e TV
Mdio Experincia 6 Profissionalizante meses ou Mdio completo + experincia Mdio completo Experincia 24 meses Experincia 24 meses Experincia 12 meses
Recreacionista
Revisor de Texto Braille Mdio completo + habilitao especfica Taxidermista Tcnico de Aerofotogrametria Mdio completo Mdio completo + habilitao
D D
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Tcnico de Laboratrio/rea
Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Experincia 12 Profissionalizante meses ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico
Tcnico de Tecnologia da Informao D
Tcnico em Agrimensura
Tcnico em Agropecuria
Tcnico em Alimentos e Laticnios
Tcnicos em Anatomia e Necropsia
Tcnico em Arquivo D
Tcnico em Artes Grficas
Tcnico em Audiovisual Mdio Experincia 12 Profissionalizante meses ou Mdio completo + experincia Tcnico em Cartografia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Tcnico em Cinematografia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso
Tcnico em Contabilidade
Tcnico em Curtume e Tanagem
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Tcnico Tcnico em Economia Domstica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico
Tcnico em Edificaes Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Tcnico em Educao Fsica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Especializao Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico
Tcnico em Eletricidade
Tcnico em Eletrnica D
Tcnico em Eletroeletrnica
Tcnico em Eletromecnica
Tcnico em Eletrotcnica
Tcnico em Enfermagem
Tcnico em Enfermagem do Trabalho
Tcnico em Enologia D
Tcnico em Mdio Experincia 12 Equipamentos Mdico- Profissionalizante meses Odontolgico ou Mdio completo + experincia Tcnico em Estatstica Mdio Completo + Conhecimento especfico Mdio Profissionalizante ou Mdio
Tcnico em Estrada D
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completo + curso Tcnico Tcnico em Farmcia D Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Experincia 12 Profissionalizante meses ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Experincia 12 Profissionalizante meses ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico
Tcnico em Geologia D
Tcnico em Herbrio D
Tcnico em Hidrologia D
Tcnico em Higiene Dental
Tcnico em Instrumentao
Tcnico em Manuteno de udio/Vdeo
Tcnico em Mecnica D
Tcnico em Metalurgia D
Tcnico em Meteorologia
Tcnico em Microfilmagem
Tcnico em Minerao D
Tcnico em Mveis e Esquadrias
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Tcnico em Msica D
Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Experincia 12 Profissionalizante meses ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Experincia 12 Profissionalizante meses ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico
Tcnico em Nutrio e Diettica
Tcnico em Ortptica D
Tcnico em tica D
Tcnico em Prtese Dentria
Tcnico em Qumica D
Tcnico em Radiologia D
Tcnico em Reabilitao ou Fisioterapia
Tcnico em Refrigerao
Tcnico em Restaurao
Tcnico em Saneamento
Tcnico em Secretariado
Tcnico em Segurana Mdio do Trabalho Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Tcnico em Som Mdio Experincia 12 Profissionalizante meses ou Mdio
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completo + experincia Tcnico em Telecomunicaes Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissional ou Mdio completo + experincia Experincia 12 meses
Tcnico em Telefonia D
Tradutor e Intrprete de Mdio completo Linguagem de Sinais + proficincia em LBRAS Transcritor de Sistema Braille Vigilante Mdio completo Experincia 24 meses
Fundamental Experincia 12 Completo e curso meses de formao Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Curso Superior em Administrao Curso Superior na rea Curso Superior em Antropologia Curso Superior em Arqueologia Curso Superior em Arquitetura e Urbanismo Curso Superior em Arquivologia Curso Superior em Servio Social Lei Especfica: Ensino Mdio Completo, conhecimento especializado em arte naval e mquinas Curso Superior em Astronomia Curso Superior em Economia ou Direito ou Cincias Contbeis Curso Superior em Biblioteconomia ou Cincias da Informao Curso Superior em Cincias Biolgicas Curso Superior em Biomedicina
Visitador Sanitrio D
Administrador
E E E
Analista de Tecnologia da Informao Antroplogo Arquelogo Arquiteto e Urbanista
Arquivista Assistente Social
Assistente Tcnico em Embarcaes E
Astrnomo Auditor
BibliotecrioDocumentalista
Bilogo
Biomdico
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Cengrafo Comandante de Lancha
Curso Superior na rea Lei Especfica: Ensino Mdio Completo, especializao na rea e Carta de Patro de Pesca Lei Especfica: Ensino Mdio Completo, especializao na rea e Carta de Patro de Alto Mar Curso Superior em Cincias Contbeis Curso Superior em Artes Cnicas, Teatro ou Educao Fsica Curso Superior em Artes Plsticas ou Arquitetura e Urbanismo Curso Superior em Desenho Industrial Curso Superior em Artes Cnicas
Comandante de Navio E
Contador
Coregrafo E
Decorador E
Desenhista Industrial
Diretor de Artes Cnicas
Diretor de Fotografia
Curso Superior em Comunicao Social Curso Superior em Comunicao Social ou Artes Cnicas Curso Superior em Comunicao Social Curso Superior em Comunicao Social, Artes Plsticas e Artes Cnicas + habilitao Curso Superior em Comunicao Social Curso Superior em Comunicao Social Curso Superior em Economia
Diretor de Iluminao E
Diretor de Imagem
Diretor de Produo E
Diretor de Programa
Diretor de Som
Economista
Economista Domstico Curso Superior em Economia Domstica Editor de Publicaes Curso Superior em Comunicao Social, Jornalismo ou
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Letras Enfermeiro do Trabalho Curso Superior em Enfermagem com Especializao em Enfermagem do Trabalho Enfermeiro/rea Curso Superior em Enfermagem
Engenheiro de Curso Superior Segurana do Trabalho em Engenharia com Especializao em Segurana do Trabalho Engenheiro/rea Engenheiro Agrnomo Estatstico Curso Superior na rea Curso Superior na rea Curso Superior em Cincias Estatsticas ou Atuariais Curso Superior na rea Curso Superior na rea Curso Superior em Artes Cnicas + habilitao em Indumentria Curso Superior em Filosofia Curso Superior na rea Curso Superior em Fisioterapia Curso Superior em Fonoaudiologia Curso Superior em Geografia Curso Superior em Geologia Curso Superior em Histria Lei Especfica: Mdio Completo, Especializao na rea ou Carta de Patro de Pesca Curso Superior em Jornalismo ou Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo Curso Superior em Matemtica Curso Superior em Medicina Veterinria
E E
E E
Farmacutico Farmacutico Bioqumico Figurinista
E E E
Filsofo Fsico Fisioterapeuta Fonoaudilogo
E E E
Gegrafo Gelogo Historiador Imediato
Jornalista E
Matemtico Mdico Veterinrio
35 de 68
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Mdico/rea Mestre Fluvial
Curso Superior em Medicina Lei Especfica: Mdio Completo e Especializao e Carta de Mestre Fluvial Lei Especfica: Mdio Completo e Especializao e Carta de Mestre Regional Curso Superior na rea Curso Superior em Museologia Curso Superior em Msica Curso Superior em Musicoterapia
Mestre Regional E
E E E
Meteorologista Muselogo Msico Musicoterapeuta
Nutricionista/habilitao Curso Superior em Nutrio Oceanlogo Curso Superior em Oceanologia ou Oceanografia Curso Superior em Odontologia Curso Superior em Ortptica Curso Superior em Pedagogia Lei Especfica: Fundamental Completo + Curso de Especializao Curso Superior em Comunicao Social Curso Superior em Comunicao Visual ou Comunicao Social com Habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual Curso Superior em Psicologia Curso Superior em Comunicao Social com Habilitao em Publicidade e Propaganda Curso Superior na rea Curso Superior em Comunicao Social ou
E E E
Odontlogo Ortoptista Pedagogo/rea Primeiro Condutor
Produtor Cultural
Programador Visual
Psiclogo/rea Publicitrio
Qumico Redator
36 de 68
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Jornalismo ou Letras Regente E Curso Superior em Msica + Especializao em Regncia Curso Superior em Comunicao Social com Habilitao em Relaes Pblicas Curso Superior na rea Curso Superior em Comunicao Social ou Letras Curso Superior em Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo ou Cinema ou Publicidade e Propaganda ou Letras Curso Superior com Especializao na rea Curso Superior em Letras ou Secretrio Executivo Bilnge Curso Superior em Sociologia Curso Superior em Educao Fsica Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas Curso Superior em Administrao ou Gesto de Cooperativas Curso Superior na rea Curso Superior em Teologia
Relaes Pblicas E
Restaurador/rea Revisor de Texto
Roteirista
Sanitarista E
Secretrio Executivo E
Socilogo Tcnico Desportivo
Tcnico em Assuntos Educacionais Tecnlogo em Cooperativismo
E E
Tecnlogo/formao Telogo
Terapeuta Ocupacional Curso Superior em Terapia Ocupacional Tradutor Intrprete Zootecnista Curso Superior em Letras Curso Superior em Zootecnia
E E ANEXO III
TABELA PARA PROGRESSO POR CAPACITAO PROFISSIONAL Nvel Nvel de Carga horria de Capacitao Capacitao
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I A II III IV I II B III IV I C II III IV I D II III IV I E II III
Exigncia mnima do Cargo 20 horas 40 horas 60 horas Exigncia mnima do Cargo 40 horas 60 horas 90 horas Exigncia mnima do Cargo 60 horas 90 horas 120 horas Exigncia mnima do Cargo 90 horas 120 horas 150 horas Exigncia mnima do Cargo 120 horas 150 horas Aperfeioamento, inferior a 360 horas
IV
ANEXO III (Redao dada pela Lei n 11.233 de 2005 TABELA PARA PROGRESSO POR CAPACITAO PROFISSIONAL CARGA HORRIA DE
NVEL DE CLASSIFICAO
NVEL DE
CAPACITAO CAPACITAO I Exigncia mnima do Cargo 20 horas 40 horas 60 horas Exigncia mnima do Cargo 40 horas 60 horas
II III IV I
II III
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IV I
90 horas Exigncia mnima do Cargo 60 horas 90 horas 120 horas Exigncia mnima do Cargo 90 horas 120 horas 150 horas Exigncia mnima do Cargo 120 horas 150 horas Aperfeioamento ou curso de capacitao superior a 180 horas
II III IV I
II III IV I
II III IV
ANEXO IV TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO QUALIFICAO (Vide Medida Provisria n 301 de 2006) Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo (*)
Nvel de
Percentuais de incentivo
capacitao
rea de
rea de
conhecimento conhecimento com com correlao direta correlao indireta
Ensino fundamental completo Ensino mdio completo A Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo ou ttulo de educao formal de maior grau Ensino mdio completo
At 10 %
At 15%
At 20 %
At 10 %
At 10 %
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Ensino mdio profissionalizante B ou ensino mdio com curso tcnico completo Curso de graduao completo Ensino mdio com curso tcnico completo C Curso de graduao completo Especializao, superior ou igual a 360h Curso de graduao completo Especializao, superior ou igual D a 360h Mestrado ou ttulo de educao formal de maior grau Especializao, superior ou igual E a 360h Mestrado Doutorado (*) Curso reconhecido pelo Ministrio da Educao ANEXO IV (Redao dada pela Lei n 11.355, de 2006) TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO QUALIFICAO Nvel de Classificao Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo (*) Percentuais de incentivo rea de conhecimento com relao direta rea de conhecimento com relao indireta A Ensino fundamental completo At 10% Ensino mdio completo At 15% Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo ou ttulo de educao formal de maior grau At 20% At 10% B Ensino Fundamental completo 5% Ensino mdio completo At 10% Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo At 15% At 10% Curso de graduao completo At 20% At 15% C Ensino Fundamental completo 5% Ensino mdio completo At 8% Ensino mdio com curso tcnico completo At 10% 5% Curso de graduao completo At 15% At 10% Especializao, superior ou igual a 360h At 20% At 15% D Ensino mdio completo At 8% Curso de graduao completo At 10% 5% Especializao, superior ou igual a 360h At 15% At 10% Mestrado ou ttulo de educao formal de maior grau At 20% At 15% E Especializao, superior ou igual a 360h At 10% 5% Mestrado At 15% At 10% Doutorado At 20% At 15% (*) Curso reconhecido pelo Ministrio da Educao ANEXO IV (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO QUALIFICAO Nvel de Classificao Nvel de Percentuais de incentivo At 15 % At 20 % At 10 % At 15 % At 10 % 5% At 10 % 5% At 15 % At 10 % At 20% At 15 % At 15 % At 10 %
At 10 %
5%
At 20 %
At 15 %
At 15 %
At 10 %
At 20 %
At 15 %
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escolaridade rea de rea de formal superior ao previsto para conhecimento conhecimento com relao com relao o exerccio do direta indireta cargo (*) Ensino fundamental completo Ensino mdio completo A Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo ou ttulo de educao formal de maior grau Ensino fundamental completo Ensino mdio completo B Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo Curso de graduao completo Ensino fundamental completo Ensino mdio completo Ensino mdio com curso tcnico completo Curso de graduao completo Especializao, superior ou igual a 360 h Ensino mdio completo Curso de graduao completo D Especializao, superior ou igual a 360h Mestrado ou ttulo de educao formal de maior grau Especializao, superior ou igual a 360 h Mestrado Doutorado 10% -
15%
20%
10%
5%
10%
15%
10%
20%
15%
5%
8%
10%
5%
15%
10%
27%
20%
8%
10%
5%
27%
20%
52%
35%
27% 52% 75%
20% 35% 50%
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(*) Curso reconhecido pelo Ministrio da Educao ANEXO IV (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO QUALIFICAO
Percentuais de incentivo Nvel de escolaridade rea de rea de formal conhecimento conhecimento superior ao com relao com relao previsto para o direta indireta exerccio do cargo (*) Ensino fundamental 10% completo Ensino mdio completo Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo ou ttulo de educao formal de maior grau Ensino fundamental completo B Ensino mdio completo Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo Curso de graduao completo Ensino fundamental completo Ensino mdio completo Ensino mdio com curso tcnico completo Curso de graduao completo Especializao, superior ou igual a 360 h Ensino mdio completo D Curso de graduao completo Especializao, superior ou igual a 360h Mestrado ou ttulo de educao formal 15% -
Nvel de Classicao
20%
10%
5%
10%
15%
10%
20%
15%
5%
8%
10%
5%
15%
10%
27%
20%
8%
10%
5%
27%
20%
52%
35%
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de maior grau Especializao, superior ou igual a 360 h E Mestrado Doutorado ANEXO V TABELA DE CONVERSO TEMPO DE SERVIO PBLICO FEDERAL Padro de vencimento de cada Nvel de Classificao e Nvel de Capacitao At 1 ano e 11 meses 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 9 9 10 10 11 11 12 12 13 13 27% 52% 75% 20% 35% 50%
Tempo de Servio Pblico
Federal / anos
43 de 68
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26 27 28 29 30 ou mais ANEXO VI TERMO DE OPO
14 14 15 15 16
PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO Nome: Matrcula SIAPE: Cargo: Unidade de Lotao: Cidade: Unidade Pagadora: Estado:
Venho, nos termos da Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, observando o disposto em seu art. 18, optar por integrar o Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-administrativos em Educao na forma estabelecida pela Lei em referncia.
_______________________________, _________/_________/_________ Local e data __________________________________________ Assinatura Recebido em:___________/_________/_________. __________________________________________________________________________________ Assinatura/Matrcula ou Carimbo do Servidor do rgo do Sistema de Pessoal Civil da Administrao Federal - SIPEC ANEXO VI (Redao dada pela Lei n 11.233 de 2005 TERMO DE OPO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO Nome: Matrcula SIAPE: Cargo: Unidade de Lotao: Cidade: Unidade Pagadora: Estado:
Venho, nos termos da Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, observando o disposto em seu art. 16, optar por integrar o Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, na forma estabelecida pela Lei em referncia. _______________________________, _________/_________/_________ Local e data _______________________________________________________________________ Assinatura Recebido em:___________/_________/_________. ____________________________________________________________________ Assinatura/Matrcula ou carimbo do servidor do rgo do Sistema de Pessoal Civil da Administrao Federal - SIPEC ANEXO VII TABELA DE CORRELAO DOS CARGOS ATUAIS PARA A NOVA SITUAO SITUAO PUCRCE SITUAO NOVA
44 de 68
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NVEL DE SUBGRUPO CLASSIFICAO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
DENOMINAO DO CARGO Auxiliar de Cozinha Auxiliar de limpeza Auxiliar de Sapateiro Auxiliar Operacional Auxiliar Rural Lavadeiro Operador de Mquinas de Lavanderia Servente de Limpeza Servente de Obras Assistente de Estdio Auxiliar de alfaiate Auxiliar de Carpintaria Auxiliar de Dobrador Auxiliar de Encanador Auxiliar de Estofador Auxiliar de Forjador de Metais Auxiliar de Fundio de Metais Auxiliar de Marcenaria Auxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais Auxiliar de Padeiro Auxiliar de Serralheria Auxiliar de Soldador AuxiliarChapeador/ Lanterneiro/Funileiro Carvoejador Chaveiro Copeiro Lancheiro Oleiro Vestiarista. Aougueiro Assistente de udio/Vdeo /Vdeo Tape Assistente de Cmera
NVEL B A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A
DENOMINAO DO CARGO Auxiliar de Cozinha Auxiliar de Limpeza Auxiliar de Sapateiro Auxiliar Operacional Auxiliar Rural Lavadeiro Operador de Mquinas de Lavanderia Servente de Limpeza Servente de Obras Assistente de Estdio Auxiliar de alfaiate Auxiliar de Carpintaria Auxiliar de Dobrador Auxiliar de Encanador Auxiliar de Estofador Auxiliar de Forjador de Metais Auxiliar de Fundio de Metais Auxiliar de Marcenaria Auxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais Auxiliar de Padeiro Auxiliar de Serralheria Auxiliar de Soldador Auxiliar de Infraestrutura e Manuteno/rea Carvoejador Chaveiro Copeiro Lancheiro Oleiro Vestiarista Aougueiro Assistente de Som Assistente de Cmera
APOIO
APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO
2 2 2 2 2 2 3 3 3
A A B B A A B B B
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APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO
3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
Assistente de Montagem Atendente de Consultrio/rea Atendente de Enfermagem Auxiliar de Eletricista Auxiliar de Lactrio Auxiliar de Mecnica Auxiliar de Microfilmagem Vidraceiro Ajustador Mecnico Alfaiate Apontador Armador Armazenista Auxiliar de Agropecuria Auxiliar de Anatomia e Necropsia Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Creche Auxiliar de Curtume e Tanantes Auxiliar de Farmcia Auxiliar de Industrializao e Conservao de Alimentos Auxiliar de Laboratrio Auxiliar de Meteorologia Auxiliar de Nutrio Auxiliar de Processamento de Dados Barbeiro Barqueiro Carpinteiro Chapeador/Funileiro/ Lanterneiro Compositor Grfico Costureiro Cozinheiro Desenhista Copista
B B B B B B B B B B B B B B B C C B B
Assistente de Montagem Atendente de Consultrio/rea Atendente de Enfermagem Auxiliar de Eletricista Auxiliar de Nutrio e Diettica Auxiliar de Mecnica Auxiliar de Microfilmagem Vidraceiro Ajustador Mecnico Costureiro Apontador Armador Armazenista Auxiliar de Agropecuria Auxiliar de Anatomia e Necropsia Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Creche Auxiliar de Curtume e Tanantes Auxiliar de Farmcia Auxiliar de Industrializao e Conservao de Alimentos Auxiliar de Laboratrio Auxiliar de Meteorologia Auxiliar de Nutrio e Diettica Auxiliar de Processamento de Dados Barbeiro Barqueiro Carpinteiro Montador/Soldador Compositor Grfico Costureiro Cozinheiro Desenhista Copista
APOIO
APOIO APOIO APOIO
4 4 4
B B B
APOIO
APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO
4 4 4 4 4 4 4 4
B B B B B B C B
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APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1 1 1 1
Dobrador Encanador/rea Estofador Forjador de Metais Fundidor de Metais Garon Jardineiro Marceneiro Massagista Mateiro Motociclista Operador de Caixa Operador de Mquinas Agrcolas Operador de Mquinas de Construo Civil Operador de Mquinas de Terraplanagem Padeiro Paginador Pedreiro Pintor de Construo Cnica e Painis Pintor/rea Salva-vidas Sapateiro Seleiro Seringueiro Serralheiro Soldador Telefonista Tratorista Afinador de Instrumentos Musicais Ascensorista Auxiliar Administrativo Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Cenografia Auxiliar de Figurino
B B B B B B B B B C B C C C C B C B B B C B B C B B C B C C C C B B
Montador/Soldador Bombeiro Hidrulico Estofador Montador/Soldador Montador/Soldador Garon Jardineiro Marceneiro Massagista Mateiro Motociclista Auxiliar em Administrao Operador de Mquinas Agrcolas Operador de Mquinas de Construo Civil Operador de Mquinas de Terraplanagem Padeiro Encadernador Pedreiro Pintor de Construo Cnica e Painis Pintor/rea Salva-vidas Sapateiro Seleiro Seringueiro Montador/Soldador Montador/Soldador Telefonista Tratorista Afinador de Instrumentos Musicais Ascensorista Auxiliar em Administrao Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Cenografia Auxiliar de Figurino
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INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Auxiliar de Sade Auxiliar de Topografia Auxiliar de Veterinria e Zootecnia Bombeiro Contnuo Contra-Mestre/Ofcio Cozinheiro Curvador de Tubos de Vidro (Hialotcnico) Datilgrafo Detonador Digitador Discotecrio Eletricista/rea Encadernador Encanador/Bombeiro Fotgrafo Fotogravador Fresador Guarda Florestal Impositor Impressor Laboratorista/rea Linotipista Mandrilador Mecnico/rea Motorista Operador de Caldeira Operador de Central Hidroeltrica Operador de Destilaria Operador de Estao de Tratamento Dgua Operador de Mquina Copiadora Operador de Mquina Fotocompositora Operador de Mquinas Agrcolas
C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C
Auxiliar de Sade Auxiliar de Topografia Auxiliar de Veterinria e Zootecnia Brigadista de Incndio Contnuo Contra-Mestre/Ofcio Cozinheiro Hialotcnico Auxiliar em Administrao Detonador Auxiliar em Administrao Discotecrio Eletricista Encadernador Encanador/Bombeiro Fotgrafo Fotogravador Mecnico de Montagem e Manuteno Guarda Florestal Impositor Impressor Assistente de Laboratrio Linotipista Mecnico de Montagem e Manuteno Mecnico Motorista Operador de Caldeira Operador de Central Hidroeltrica Operador de Destilaria Operador de Estao de Tratamento Dgua e Esgoto Operador de Mquina Copiadora Operador de Mquina Fotocompositora Operador de Mquinas Agrcolas
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO
1 1 1
C C C
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INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3
Operador de Tele-impressora Plainador de Metais Porteiro Recepcionista Revisor de Provas Tipogrficas Telefonista Tipgrafo Torneiro Mecnico Vidreiro Vigilante. Aderecista Administrador de Edifcios Assistente de Alunos Assistente de Direo de Artes Cnicas Assistente de Produo de Artes Cnicas Camareiro de Espetculo Cenotcnico Confeccionador de Instrumentos Musicais Contra-regra Costureiro de Espetculo/Cenrio Datilgrafo de Textos Grficos Eletricista de Espetculo Locutor Maquinista de Artes Cnicas Mestre/Ofcio Operador de Gerador de Caracteres Operador de Luz Operador de RdioTelecomunicaes Programador de Rdio e Televiso Recreacionista Sonoplasta Almoxarife Auxiliar de Enfermagem
B C C C C C C C C D C C C D D C C D C C C C C C D D C C C D C C C
Operador de Tele-impressora Mecnico de Montagem e Manuteno Porteiro Recepcionista Revisor de Provas Tipogrficas Telefonista Tipgrafo Torneiro Mecnico Vidreiro Vigilante. Aderecista Administrador de Edifcios Assistente de Alunos Assistente de Direo e Produo Assistente de Direo e Produo Camareiro de Espetculo Cenotcnico Confeccionador de Instrumentos Musicais Contra-regra Costureiro de Espetculo/Cenrio Datilgrafo de Textos Grficos Eletricista de Espetculo Locutor Maquinista de Artes Cnicas Mestre de Edificaes e Infra-estrutura Editor de Imagens Operador de Luz Operador de RdioTelecomunicaes Programador de Rdio e Televiso Recreacionista Sonoplasta Almoxarife Auxiliar de Enfermagem
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INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO
3 3 3 3 3 3 3 3
Auxiliar em Assuntos Educacionais Auxiliar Tcnico de Processamento de Dados Instrumentador Cirrgico Operador de Computador Taxidermista Tcnico em Anatomia e Necropsia Tcnico em Aqicultura Tcnico em Audiovisual Tcnico em Equipamentos Mdico-Odontolgico Tcnico em Estatstica Tcnico em Herbrio Tcnico em Microfilmagem Tcnico em tica Tcnico em Piscicultura Tcnico em Restaurao Tcnico em Som Tcnico em Telefonia Transcritor de Sistema Braille Programador de Computador Assistente em Administrao Cinegrafista Desenhista Projetista Desenhista Tcnico/Especialidade Editor de Vdeo-Tape Jornalista Diagramador Montador de Filme Operador de Cmera de Televiso Operador de Mesa de Corte Revisor de Texto Braille Tcnico de Aerofotogrametria Tcnico de Laboratrio/rea
C C D D D D D D
Auxiliar em Assuntos Educacionais Assistente de Tecnologia da Informao Instrumentador Cirrgico Tcnico de Tecnologia da Informao Taxidermista Tcnico em Anatomia e Necropsia Tcnico em Agropecuria Tcnico em Audiovisual Tcnico em Equipamentos MdicoOdontolgico Assistente em Administrao Tcnico em Herbrio Tcnico em Microfilmagem Tcnico em tica Tcnico em Agropecuria Tcnico em Restaurao Tcnico em Som Tcnico em Telefonia Transcritor de Sistema Braille Tcnico de Tecnologia da Informao Assistente em Administrao Operador de Cmera de Cinema e TV Desenhista Projetista Desenhista de Artes Grficas Editor de Imagem Diagramador Montador Cinematogrfico Operador de Cmera de Cinema e TV Editor de Imagem Revisor de Texto Braille Tcnico de Aerofotogrametria Tcnico de Laboratrio/rea
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO
3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D
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INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
Tcnico em Agrimensura Tcnico em Agropecuria Tcnico em Alimentos e Laticnios Tcnico em Arquivo Tcnico em Artes Grficas Tcnico em Cartografia Tcnico em Cinematografia Tcnico em Contabilidade Tcnico em Curtume e Tanagem Tcnico em Economia Domstica Tcnico em Edificaes Tcnico em Educao Fsica Tcnico em Eletricidade Tcnico em Eletromecnica Tcnico em Eletrnica Tcnico em Eletrotcnica Tcnico em Enfermagem Tcnico em Enfermagem do Trabalho Tcnico em Enologia Tcnico em Estrada Tcnico em Farmcia Tcnico em Geologia Tcnico em Hidrologia Tcnico em Higiene Dental Tcnico em Instrumentao Tcnico em Manuteno de udio/Vdeo Tcnico em Mecnica Tcnico em Metalurgia Tcnico em Meteorologia Tcnico em Minerao Tcnico em Mveis e Esquadrias
D D D D D D D D D D D D D D D D D
Tcnico em Agrimensura Tcnico em Agropecuria Tcnico em Alimentos e Laticnios Tcnico em Arquivo Tcnico em Artes Grficas Tcnico em Cartografia Tcnico em Cinematografia Tcnico em Contabilidade Tcnico em Curtume e Tanagem Tcnico em Economia Domstica Tcnico em Edificaes Tcnico em Educao Fsica Tcnico em Eletrotcnica Tcnico em Eletromecnica Tcnico em Eletroeletrnica Tcnico em Eletrotcnica Tcnico em Enfermagem Tcnico em Enfermagem do Trabalho Tcnico em Enologia Tcnico em Estrada Tcnico em Farmcia Tcnico em Geologia Tcnico em Hidrologia Tcnico em Higiene Dental Tcnico em Instrumentao Tcnico em Eletroeletrnica Tcnico em Mecnica Tcnico em Metalurgia Tcnico em Meteorologia Tcnico em Minerao Tcnico em Mveis e Esquadrias
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
D D D D D D D D D D D D D
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INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
Tcnico em Msica Tcnico em Nutrio e Diettica Tcnico em Ortptica Tcnico em Prtese Dentria Tcnico em Qumica Tcnico em Radiologia Tcnico em Reabilitao ou Fisioterapia Tcnico em Refrigerao e Ar Condicionado Tcnico em Saneamento Tcnico em Secretariado Tcnico em Segurana do Trabalho Tcnico em Suporte de Sistemas Computacionais Tcnico em Telecomunicaes Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais Visitador Sanitrio Arrais
D D D D D D D D D D D D D D D B
Tcnico em Msica Tcnico em Nutrio e Diettica Tcnico em Ortptica Tcnico em Prtese Dentria Tcnico em Qumica Tcnico em Radiologia Tcnico em Reabilitao ou Fisioterapia Tcnico em Refrigerao Tcnico em Saneamento Assistente em Administrao Tcnico em Segurana do Trabalho Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico em Telecomunicaes Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais Visitador Sanitrio Arrais Condutor/Motorista Fluvial Conservador de Pescado Conservador de Pescado Contramestre Fluvial/ Martimo Cozinheiro de Embarcaes Cozinheiro de Embarcaes Eletricista de Embarcao Marinheiro
Condutor/Motorista Fluvial Conservador de Pescado 1 Gelador Conservador de Pescado 2 Gelador Contramestre Fluvial/ Martimo Cozinheiro Fluvial
Cozinheiro Martimo
Eletricista de Embarcao
Marinheiro
Marinheiro Fluvial Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte Mestre de Rede
Marinheiro Fluvial Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte Mestre de Rede
Pescador Profissional
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TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
Taifeiro Fluvial
Taifeiro Fluvial
Taifeiro Martimo Engenheiro Operacional Tecnlogo/formao Tecnlogo em Cooperativismo Administrador Analista de Sistemas Antroplogo Arquelogo Arquiteto Arquivista Assistente Social Assistente Tcnico em Embarcaes Astrnomo Auditor Bibliotecrio BibliotecrioDocumentalista Bilogo Biomdico Cirurgio Dentista Comandante de Lancha Comandante de Navio Comuniclogo Contador Coregrafo Decorador Desenhista Industrial Diretor de Espetculos Diretor de Fotografia Diretor de Iluminao Diretor de Imagem Diretor de Produo Diretor de Programa Diretor de Som
A E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E
Taifeiro Martimo Engenheiro/rea Tecnlogo/formao Tecnlogo em Cooperativismo Administrador Analista de Tecnologia da Informao Antroplogo Arquelogo Arquiteto e Urbanista Arquivista Assistente Social Assistente Tcnico em Embarcaes Astrnomo Auditor BibliotecrioDocumentalista BibliotecrioDocumentalista Bilogo Biomdico Odontlogo Comandante de Lancha Comandante de Navio Produtor Cultural Contador Coregrafo Decorador Desenhista Industrial Diretor de Artes Cnicas Diretor de Fotografia Diretor de Iluminao Diretor de Imagem Diretor de Produo Diretor de Programa Diretor de Som
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SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
Economista Economista Domstico Editor Enfermeiro do Trabalho Enfermeiro/rea Engenheiro de Pesca Engenheiro de Segurana do trabalho Engenheiro Agrimensor Engenheiro Agrnomo Engenheiro Civil/Especialidade Engenheiro de Controle de Qualidade Engenheiro de Produo Engenheiro Eletricista Engenheiro Eletrnico Engenheiro Florestal Engenheiro Mecnico/Especialidade Engenheiro Metalrgico/Especialidade Engenheiro de Minas/Especialidade Engenheiro Qumico/Especialidade Estatstico Farmacutico Farmacutico Bioqumico Figurinista Filsofo Fsico Fisioterapeuta Fonoaudilogo Gegrafo Gelogo Historiador Imediato Jornalista Matemtico Mdico Veterinrio
E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E
Economista Economista Domstico Editor de Publicaes Enfermeiro do Trabalho Enfermeiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro de Segurana do trabalho Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea Estatstico Farmacutico/habilitao Farmacutico/habilitao Figurinista Filsofo Fsico Fisioterapeuta Fonoaudilogo Gegrafo Gelogo Historiador Imediato Jornalista Matemtico Mdico Veterinrio
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SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
Mdico/rea Mestre Fluvial Mestre Regional Meteorologista Muselogo Msico Musicoterapeuta Nutricionista/habilitao Oceanlogo Odontlogo Ortoptista Pedagogo/habilitao Pedagogo/Supervisor Pedaggico Pedagogo/Superviso Educacional Pedagogo/Orientao Educacional Primeiro Condutor Produtor Artstico Programador Cultural Programador Visual Psiclogo/rea Publicitrio Qumico Redator Regente Relaes Pblicas Restaurador/especialidade Revisor de Texto Roteirista Sanitarista Secretrio Executivo Socilogo Tcnico Desportivo Tcnico em Artes Cnicas Tcnico em Assuntos Educacionais Telogo
E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E
Mdico/rea Mestre Fluvial Mestre Regional Meteorologista Muselogo Msico Musicoterapeuta Nutricionista/habilitao Oceanlogo Odontlogo Ortoptista Pedagogo/rea Pedagogo/rea Pedagogo/rea Pedagogo/rea Primeiro Condutor Produtor Cultural Produtor Cultural Programador Visual Psiclogo/rea Publicitrio Qumico Redator Regente Relaes Pblicas Restaurador/rea Revisor de Texto Roteirista Sanitarista Secretrio Executivo Socilogo Tcnico Desportivo Cengrafo Tcnico em Assuntos Educacionais Telogo
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SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR ANEXO VII
2 2 2 2
Terapeuta Ocupacional Tradutor Intrprete Veterinrio Zootecnista
E E E E
Terapeuta Ocupacional Tradutor Intrprete Mdico Veterinrio Zootecnista
(Redao dada pela Lei n 11.233 de 2005 TABELA DE CORRELAO DOS CARGOS ATUAIS PARA A NOVA SITUAO SITUAO NO PLANO NICO DE CLASSIFICAO E RETRIBUIO DE CARGOS E EMPREGOS DENOMINAO NVEL SUBGRUPO DO CARGO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO 1 1 1 1 1 1 Auxiliar de Cozinha Auxiliar de limpeza Auxiliar de Sapateiro Auxiliar Operacional Auxiliar Rural Lavadeiro Operador de Mquinas de Lavanderia Servente de Limpeza Servente de Obras Assistente de Estdio Auxiliar de alfaiate Auxiliar de Carpintaria Auxiliar de Dobrador Auxiliar de Encanador Auxiliar de Estofador Auxiliar de Forjador de Metais Auxiliar de Fundio de Metais Auxiliar de Marcenaria Auxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais Auxiliar de Padeiro NVEL DE CLASSIFICAO B A A A A A DENOMINAO DO CARGO Auxiliar de Cozinha Auxiliar de Limpeza Auxiliar de Sapateiro Auxiliar Operacional Auxiliar Rural Lavadeiro Operador de Mquinas de Lavanderia Servente de Limpeza Servente de Obras Assistente de Estdio Auxiliar de alfaiate Auxiliar de Carpintaria Auxiliar de Dobrador Auxiliar de Encanador Auxiliar de Estofador Auxiliar de Forjador de Metais Auxiliar de Fundio de Metais Auxiliar de Marcenaria Auxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais Auxiliar de Padeiro SITUAO NOVA
APOIO
APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO
1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2
A A A A A A A A A A A
APOIO
APOIO
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APOIO APOIO
2 2
Auxiliar de Serralheria Auxiliar de Soldador Auxiliar Chapeador/ Lanterneiro/Funileiro Carvoejador Chaveiro Copeiro Lancheiro Oleiro Vestiarista Aougueiro Assistente de udio/ Vdeo/Vdeo Tape Assistente de Cmera Assistente de Montagem Atendente de Consultrio/rea Atendente de Enfermagem Auxiliar de Eletricista Auxiliar de Lactrio Auxiliar de Mecnica Auxiliar de Microfilmagem Vidraceiro Ajustador Mecnico Alfaiate Apontador Armador Armazenista Auxiliar de Agropecuria Auxiliar de Anatomia e Necropsia Auxiliar de Artes Grficas Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Creche Auxiliar de Curtume e Tanantes Auxiliar de Farmcia
A A
Auxiliar de Serralheria Auxiliar de Soldador Auxiliar de Infraestrutura e Manuteno/rea Carvoejador Chaveiro Copeiro Lancheiro Oleiro Vestiarista Aougueiro Assistente de Som Assistente de Cmera Assistente de Montagem Atendente de Consultrio/rea Atendente de Enfermagem Auxiliar de Eletricista Auxiliar de Nutrio e Diettica Auxiliar de Mecnica Auxiliar de Microfilmagem Vidraceiro Ajustador Mecnico Costureiro Apontador Armador Armazenista Auxiliar de Agropecuria Auxiliar de Anatomia e Necropsia Auxiliar de Artes Grficas Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Creche Auxiliar de Curtume e Tanantes Auxiliar de Farmcia
APOIO
APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO
2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
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APOIO
Auxiliar de Industrializao e Conservao de Alimentos Auxiliar de Laboratrio Auxiliar de Meteorologia Auxiliar de Nutrio Auxiliar de Processamento de Dados Barbeiro Barqueiro Carpinteiro Chapeador/Funileiro/ Lanterneiro Compositor Grfico Costureiro Cozinheiro Desenhista Copista Dobrador Encanador/rea Estofador Forjador de Metais Fundidor de Metais Garom Jardineiro Marceneiro Massagista Mateiro Motociclista Operador de Caixa Operador de Mquinas Agrcolas Operador de Mquinas de Construo Civil Operador de Mquinas de Terraplanagem Padeiro Paginador Pedreiro
Auxiliar de Industrializao e Conservao de Alimentos Auxiliar de Laboratrio Auxiliar de Meteorologia Auxiliar de Nutrio e Diettica Auxiliar de Processamento de Dados Barbeiro Barqueiro Carpinteiro Montador/Soldador Compositor Grfico Costureiro Cozinheiro Desenhista Copista Montador/Soldador Bombeiro Hidrulico Estofador Montador/Soldador Montador/Soldador Garom Jardineiro Marceneiro Massagista Mateiro Motociclista Auxiliar em Administrao Operador de Mquinas Agrcolas Operador de Mquinas de Construo Civil Operador de Mquinas de Terraplanagem Padeiro Encadernador Pedreiro
APOIO APOIO APOIO
4 4 4
B B B
APOIO
APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
B B B B B B C B B B B B B B B B B C B C C
APOIO
APOIO
APOIO APOIO APOIO
4 4 4
B C B
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APOIO
Pintor de Construo Cnica e Painis Pintor/rea Salva-vidas Sapateiro Seleiro Seringueiro Serralheiro Soldador Telefonista Tratorista Afinador de Instrumentos Musicais Ascensorista Auxiliar Administrativo Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Cenografia Auxiliar de Figurino Auxiliar de Sade Auxiliar de Topografia Auxiliar de Veterinria e Zootecnia Bombeiro Contnuo Contra-Mestre/Ofcio Cozinheiro Curvador de Tubos de Vidro (Hialotcnico) Datilgrafo Detonador Digitador Discotecrio Eletricista/rea Encadernador Encanador/Bombeiro Fotgrafo
Pintor de Construo Cnica e Painis Pintor/rea Salva-vidas Sapateiro Seleiro Seringueiro Montador/Soldador Montador/Soldador Telefonista Tratorista Afinador de Instrumentos Musicais Ascensorista Auxiliar em Administrao Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Cenografia Auxiliar de Figurino Auxiliar de Sade Auxiliar de Topografia Auxiliar de Veterinria e Zootecnia Brigadista de Incndio Contnuo Contra-Mestre/Ofcio Cozinheiro Hialotcnico Auxiliar em Administrao Detonador Auxiliar em Administrao Discotecrio Eletricista Encadernador Encanador/Bombeiro Fotgrafo
APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO
4 4 4 4 4 4 4 4 4
B C B B C B B C B
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO
1 1 1 1 1 1 1
C C C B B C C
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
C C C C C C C C C C C C C
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INTERMEDIRIO
Fotogravador Fresador
Fotogravador Mecnico de Montagem e Manuteno Guarda Florestal Impositor Impressor Assistente de Laboratrio Linotipista Mecnico de Montagem e Manuteno Mecnico Motorista Operador de Caldeira Operador de Central Hidroeltrica Operador de Destilaria Operador de Estao de Tratamento Dgua e Esgoto Operador de Mquina Copiadora Operador de Mquina Fotocompositora Operador de Mquinas Agrcolas Operador de Teleimpressora Mecnico de Montagem e Manuteno Porteiro Recepcionista Revisor de Provas Tipogrficas Telefonista Tipgrafo Torneiro Mecnico Vidreiro Vigilante Aderecista Administrador de Edifcios Assistente de Alunos
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Guarda Florestal Impositor Impressor Laboratorista/rea Linotipista Mandrilador
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Mecnico/rea Motorista Operador de Caldeira Operador de Central Hidroeltrica Operador de Destilaria Operador de Estao de Tratamento Dgua
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Operador de Mquina Copiadora Operador de Mquina Fotocompositora Operador de Mquinas Agrcolas Operador de Teleimpressora Plainador de Metais
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INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO
1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2
Porteiro Recepcionista Revisor de Provas Tipogrficas Telefonista Tipgrafo Torneiro Mecnico Vidreiro Vigilante Aderecista Administrador de Edifcios Assistente de Alunos
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Assistente de Direo de Artes Cnicas Assistente de Produo de Artes Cnicas Camareiro de Espetculo Cenotcnico Confeccionador de Instrumentos Musicais Contra-regra Costureiro de Espetculo/Cenrio Datilgrafo de Textos Grficos Eletricista de Espetculo Locutor Maquinista de Artes Cnicas Mestre/Ofcio
Assistente de Direo e Produo Assistente de Direo e Produo Camareiro de Espetculo Cenotcnico Confeccionador de Instrumentos Musicais Contra-regra Costureiro de Espetculo/Cenrio Datilgrafo de Textos Grficos Eletricista de Espetculo Locutor Maquinista de Artes Cnicas Mestre de Edificaes e Infraestrutura Editor de Imagens Operador de Luz Operador de RdioTelecomunicaes Programador de Rdio e Televiso Recreacionista Sonoplasta Almoxarife Auxiliar de Enfermagem Auxiliar em Assuntos Educacionais Assistente de Tecnologia da Informao Instrumentador Cirrgico Tcnico de Tecnologia da Informao Taxidermista Tcnico em Anatomia e Necropsia Tcnico em Agropecuria Tcnico em Audiovisual
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Operador de Gerador de Caracteres Operador de Luz Operador de RdioTelecomunicaes Programador de Rdio e Televiso Recreacionista Sonoplasta Almoxarife Auxiliar de Enfermagem Auxiliar em Assuntos Educacionais Auxiliar Tcnico de Processamento de Dados Instrumentador Cirrgico Operador de Computador Taxidermista Tcnico em Anatomia e Necropsia Tcnico em Aqicultura Tcnico em Audiovisual
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Tcnico em Equipamentos Mdico-Odontolgico Tcnico em Estatstica Tcnico em Herbrio Tcnico em Microfilmagem Tcnico em tica Tcnico em Piscicultura Tcnico em Restaurao Tcnico em Som Tcnico em Telefonia Transcritor de Sistema Braille Programador de Computador Assistente em Administrao Cinegrafista
Tcnico em Equipamentos MdicoOdontolgico Tcnico em Estatstica Tcnico em Herbrio Tcnico em Microfilmagem Tcnico em tica Tcnico em Agropecuria Tcnico em Restaurao Tcnico em Som Tcnico em Telefonia Transcritor de Sistema Braille Tcnico de Tecnologia da Informao Assistente em Administrao Operador de Cmera de Cinema e TV Desenhista Projetista Desenhista Tcnico/ Especialidade Editor de Imagem Diagramador Montador Cinematogrfico Operador de Cmera de Cinema e TV Editor de Imagem Revisor de Texto Braille Tcnico de Aerofotogrametria Tcnico de Laboratrio/rea Tcnico em Agrimensura Tcnico em Agropecuria Tcnico em Alimentos e Laticnios Tcnico em Arquivo Tcnico em Artes Grficas
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Desenhista Projetista Desenhista Tcnico/ Especialidade Editor de Vdeo-Tape Jornalista Diagramador Montador de Filme Operador de Cmera de Televiso Operador de Mesa de Corte Revisor de Texto Braille Tcnico de Aerofotogrametria Tcnico de Laboratrio/rea Tcnico em Agrimensura Tcnico em Agropecuria Tcnico em Alimentos e Laticnios Tcnico em Arquivo Tcnico em Artes Grficas
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INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO
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Tcnico em Cartografia Tcnico em Cinematografia Tcnico em Contabilidade Tcnico em Curtume e Tanagem Tcnico em Economia Domstica Tcnico em Edificaes Tcnico em Educao Fsica Tcnico em Eletricidade Tcnico em Eletromecnica Tcnico em Eletrnica Tcnico em Eletrotcnica Tcnico em Enfermagem Tcnico em Enfermagem do Trabalho Tcnico em Enologia Tcnico em Estrada Tcnico em Farmcia Tcnico em Geologia Tcnico em Hidrologia Tcnico em Higiene Dental Tcnico em Instrumentao Tcnico em Manuteno de udio/Vdeo Tcnico em Mecnica Tcnico em Metalurgia Tcnico em Meteorologia Tcnico em Minerao Tcnico em Mveis e Esquadrias Tcnico em Msica Tcnico em Nutrio e Diettica Tcnico em Ortptica
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Tcnico em Cartografia Tcnico em Cinematografia Tcnico em Contabilidade Tcnico em Curtume e Tanagem Tcnico em Economia Domstica Tcnico em Edificaes Tcnico em Educao Fsica Tcnico em Eletricidade Tcnico em Eletromecnica Tcnico em Eletrnica Tcnico em Eletrotcnica Tcnico em Enfermagem Tcnico em Enfermagem do Trabalho Tcnico em Enologia Tcnico em Estrada Tcnico em Farmcia Tcnico em Geologia Tcnico em Hidrologia Tcnico em Higiene Dental Tcnico em Instrumentao Tcnico em Manuteno de udio/Vdeo Tcnico em Mecnica Tcnico em Metalurgia Tcnico em Meteorologia Tcnico em Minerao Tcnico em Mveis e Esquadrias Tcnico em Msica Tcnico em Nutrio e Diettica Tcnico em Ortptica
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Tcnico em Prtese Dentria Tcnico em Qumica Tcnico em Radiologia Tcnico em Reabilitao ou Fisioterapia Tcnico em Refrigerao e Ar Condicionado Tcnico em Saneamento Tcnico em Secretariado Tcnico em Segurana do Trabalho Tcnico em Suporte de Sistemas Computacionais Tcnico em Telecomunicaes Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais Visitador Sanitrio Arrais
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Tcnico em Prtese Dentria Tcnico em Qumica Tcnico em Radiologia Tcnico em Reabilitao ou Fisioterapia Tcnico em Refrigerao Tcnico em Saneamento Tcnico em Secretariado Tcnico em Segurana do Trabalho Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico em Telecomunicaes Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais Visitador Sanitrio Arrais
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INTERMEDIRIO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO
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Assistente Tcnico em Embarcaes Condutor/Motorista Fluvial Conservador de Pescado 1o Gelador Conservador de Pescado 2o Gelador Contramestre Fluvial/ Martimo Cozinheiro Fluvial
Assistente Tcnico em Embarcaes Condutor/Motorista Fluvial Conservador de Pescado Conservador de Pescado Contramestre Fluvial/ Martimo Cozinheiro de Embarcaes Cozinheiro de Embarcaes Eletricista de Embarcao Marinheiro
Cozinheiro Martimo
Eletricista de Embarcao Marinheiro
Marinheiro Fluvial
Marinheiro Fluvial
Marinheiro de Mquinas Marinheiro Fluvial de Mquinas
Marinheiro de Mquinas Marinheiro Fluvial de Mquinas
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TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO TCNICOMARTIMO SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR 1 1 1 2
Mecnico (apoio martimo) Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte Mestre de Rede
Mecnico (apoio martimo) Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte Mestre de Rede
Pescador Profissional Redeiro
Redeiro
Segundo Condutor
Segundo Condutor
Taifeiro Fluvial
Taifeiro Fluvial
Taifeiro Martimo
Taifeiro Martimo
Engenheiro Operacional Tecnlogo/formao Tecnlogo em Cooperativismo Administrador Analista de Sistemas
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Engenheiro/rea Tecnlogo/formao Tecnlogo em Cooperativismo Administrador Analista de Tecnologia da Informao Antroplogo Arquelogo Arquiteto e Urbanista Arquivista Assistente Social Astrnomo Auditor BibliotecrioDocumentalista BibliotecrioDocumentalista Bilogo Biomdico Odontlogo Comandante de Lancha Comandante de Navio Produtor Cultural Contador Coregrafo
SUPERIOR
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Antroplogo Arquelogo Arquiteto Arquivista Assistente Social Astrnomo Auditor Bibliotecrio BibliotecrioDocumentalista Bilogo Biomdico Cirurgio Dentista Comandante de Lancha Comandante de Navio Comuniclogo Contador Coregrafo
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Decorador Desenhista Industrial Diretor de Espetculos Diretor de Fotografia Diretor de Iluminao Diretor de Imagem Diretor de Produo Diretor de Programa Diretor de Som Economista Economista Domstico Editor Enfermeiro do Trabalho Enfermeiro/rea Engenheiro de Pesca Engenheiro de Segurana do trabalho Engenheiro Agrimensor Engenheiro Agrnomo Engenheiro Civil/ Especialidade Engenheiro de Controle de Qualidade Engenheiro de Produo Engenheiro Eletricista Engenheiro Eletrnico Engenheiro Florestal Engenheiro Mecnico/ Especialidade Engenheiro Metalrgico/ Especialidade Engenheiro de Minas/ Especialidade Engenheiro Qumico/ Especialidade Estatstico Farmacutico Farmacutico Bioqumico
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Decorador Desenhista Industrial Diretor de Artes Cnicas Diretor de Fotografia Diretor de Iluminao Diretor de Imagem Diretor de Produo Diretor de Programa Diretor de Som Economista Economista Domstico Editor de Publicaes Enfermeiro do Trabalho Enfermeiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro de Segurana do trabalho Engenheiro/rea Engenheiro Agrnomo Engenheiro/rea Engenheiro/rea
SUPERIOR
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Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea
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Engenheiro/rea Engenheiro/rea Estatstico Farmacutico Farmacutico Bioqumico
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Figurinista Filsofo Fsico Fisioterapeuta Fonoaudilogo Gegrafo Gelogo Historiador Imediato Jornalista Matemtico Mdico Veterinrio Mdico/rea Mestre Fluvial Mestre Regional Meteorologista Muselogo Msico Musicoterapeuta Nutricionista/ habilitao Oceanlogo Odontlogo Ortoptista Pedagogo/ habilitao Pedagogo/Supervisor Pedaggico Pedagogo/Superviso Educacional Pedagogo/Orientao Educacional Primeiro Condutor Produtor Artstico Programador Cultural Programador Visual Psiclogo/rea Publicitrio Qumico Redator
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Figurinista Filsofo Fsico Fisioterapeuta Fonoaudilogo Gegrafo Gelogo Historiador Imediato Jornalista Matemtico Mdico Veterinrio Mdico/rea Mestre Fluvial Mestre Regional Meteorologista Muselogo Msico Musicoterapeuta Nutricionista/ habilitao Oceanlogo Odontlogo Ortoptista Pedagogo/rea Pedagogo/rea Pedagogo/rea Pedagogo/rea Primeiro Condutor Produtor Cultural Produtor Cultural Programador Visual Psiclogo/rea Publicitrio Qumico Redator
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Regente Relaes Pblicas Restaurador/especialidade Revisor de Texto Roteirista Sanitarista Secretrio Executivo Socilogo Tcnico Desportivo Tcnico em Artes Cnicas Tcnico em Assuntos Educacionais Telogo Terapeuta Ocupacional Tradutor Intrprete Veterinrio Zootecnista
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Regente Relaes Pblicas Restaurador/rea Revisor de Texto Roteirista Sanitarista Secretrio Executivo Socilogo Tcnico Desportivo Cengrafo Tcnico em Assuntos Educacionais Telogo Terapeuta Ocupacional Tradutor Intrprete Mdico Veterinrio Zootecnista
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