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Industrial/Organizacional
Prof.º Guilherme Almentero Marques
Descrição
Construção histórica da Psicologia Organizacional e sua efetivação
como campo científico e de atuação profissional.
Propósito
Compreender, conhecer e analisar os principais marcos históricos
internacionais e nacionais sobre a origem e evolução da Psicologia
Organizacional em termos de seu desenvolvimento, da sua inserção no
mundo do trabalho, do impacto das Grandes Guerras Mundiais, além do
entendimento de sua conformação nos tempos atuais.
Objetivos
Módulo 1
O desenvolvimento da Psicologia
Industrial/Organizacional
Analisar o recorte histórico e a origem da Psicologia Organizacional.
Módulo 2
Módulo 3
Módulo 4
Introdução
O recorte histórico da Psicologia Organizacional é um aspecto
extremamente importante para analisarmos todo o seu percurso
evolutivo. Por isso, neste conteúdo, entenderemos como se
originou, como percorreu diferentes épocas e como se modelou
durante o tempo.
1 - O desenvolvimento da Psicologia
Industrial/Organizacional
Ao nal deste módulo, você será capaz de analisar o recorte
histórico e a origem da Psicologia Organizacional.
Histórico da Psicologia
Industrial/Organizacional
O que é a Psicologia
Industrial/Organizacional?
A realização do homem acontece no amor e no trabalho. Quem disse isso
foi Freud. E a questão é que entre o amor e o trabalho, o homem nem
sempre dá preferência ao primeiro. Vivemos grande parte de nossas
vidas trabalhando. Nós somos o que trabalhamos.
Cenário internacional
O surgimento da Psicologia Organizacional está intimamente ligado ao
processo de industrialização observado entre o fim do século XIX e o
início do século XX. Época que também retrata a emancipação da própria
Psicologia como campo de estudos e respectivas aplicações.
1889 1903
Engenharia e Psicologia
Engenharia e Psicologia?! Como é possível essa relação?
Resposta
É plenamente possível! Os saberes se complementam no ambiente
científico. A Engenharia entra em cena para trazer uma perspectiva mais
pragmática e metodológica que dá ferramentas muito úteis à Psicologia.
Os testes psicológicos
A entrada definitiva da Psicologia em todo o cenário que envolve o
Cenário nacional
Onde começa a história da Psicologia Organizacional no Brasil?
Fotografia do edifício Caetano de Campos, sede da primeira escola nomal de São Paulo.
1924
1925
(neurologista e psiquiatra).
1929
1930
1948
Origem da Psicologia
Industrial/Organizacional
Neste vídeo, o especialista refletirá sobre a perspectiva histórica da
Psicologia Industrial/Organizacional, com destaque para os cenários que
contribuíram para o seu surgimento. Vamos lá!
Vem que eu te explico!
Os vídeos a seguir abordam os assuntos mais relevantes do conteúdo
que você acabou de estudar.
Engenharia e Psicologia
Os testes psicológicos
Todos
Origem da Psicologia
Industrial/Organizacional
Módulo 2 - Video
Módulo 3 - Video
A precarização.
B testagem psicológica.
C avaliação comportamental.
D individuação.
E industrialização.
Questão 2
A Psicologia, considerada uma jovem ciência na primeira metade do
século XX, ocupou espaço no campo do saber, particularmente com
relação aos métodos administrativos e suas respectivas práticas.
Durante muitos anos, a Psicologia caminhou entre dois lados, que são
2 - A evolução e as transformações
no mundo do trabalho
Ao nal deste módulo, você será capaz de reconhecer a
evolução do mundo do trabalho e suas características.
A origem do trabalho
De onde será que se origina a palavra “trabalho”? Já parou para pensar?
Resposta
A palavra “trabalho” deriva do verbo trabalhar e tem origem no latim
tripalium, a partir da união dos componentes tri (três) e palum (madeira).
Tripalium era um mecanismo de tortura, composto por três estacas de
madeira bastantes afiadas. Era muito comum em tempos remotos, na
Europa.
1º fator
O primeiro envolve a emancipação da burguesia inglesa, que usou a
riqueza para sua própria ascenção, atingindo o poderio político no século
XVIII, levando o Estado a adotar diversas medidas, que beneficiaram o
desenvolvimento industrial.
2º fator
É o fato de os ingleses terem passado séculos acumulando riquezas com
várias atividades, como negócios internacionais, contrabando de pessoas
escravizadas, cercamento de terras, além do corso (prática de roubo de
navios de outros países em nome do Estado).
Primeira Fase
Segunda Fase
Terceira Fase
O contexto do trabalho
E o que todo esse processo de revolução aumentou?
Resposta
Ele amplificou a evolução bagunçada das cidades, a poluição ambiental
em uma amplitude global, trazendo ameaças ao futuro da própria
humanidade.
Exemplo
As indústrias podem monitorar de forma autônoma se algo falta em seu
estoque e requisitar automaticamente para um fornecedor encaminhar o
item. Além disso, começam a ter a capacidade de resolver problemas.
Imagine que uma máquina quebra. Um robô passa a ter a capacidade de
promover a manutenção da máquina.
A Revolução Industrial e as evoluções
no trabalho
Neste vídeo, o especialista refletirá sobre o marco histórico da Revolução
Industrial, com destaque para as evoluções no contexto do trabalho.
Vamos lá!
Vem que eu te explico!
Os vídeos a seguir abordam os assuntos mais relevantes do conteúdo
que você acabou de estudar.
A origem do trabalho
Todos
Origem da Psicologia
Industrial/Organizacional
Módulo 2 - Video
Módulo 3 - Video
Questão 2
A inteligência artificial.
B mundo VUCA.
C gestão de processos de negócios.
D automatização.
E indústria 4.0.
Marcos históricos
Atenção!
Estudo de Hawthorne
O mais notório e conhecido estudo de Hawthorne foi, sem dúvida, o que
investigava a interferência direta dos níveis de iluminação. Veja o estudo
a seguir.
Segunda Guerra Mundial
Atenção!
Vale destacar que a Psicologia Organizacional também passou a ser
amplamente utilizada na vida civil americana, pois a força de trabalho e
o país enfrentavam alguns desafios singulares. A economia tinha de
passar da produção da época de paz para uma acelerada produção de
guerra.
As duas Grandes Guerras Mundiais e a
expansão da Psicologia
Organizacional
Neste vídeo, o especialista refletirá sobre as duas Grandes Guerras
Mundiais, destacando a expansão da Psicologia Organizacional. Vamos
lá!
Vem que eu te explico!
Os vídeos a seguir abordam os assuntos mais relevantes do conteúdo
que você acabou de estudar.
Estudos de Hawthorne
Todos
Origem da Psicologia
Industrial/Organizacional
Módulo 2 - Video
Módulo 3 - Video
Questão 2
Como a Segunda Guerra Mundial impulsionou o desenvolvimento da
Psicologia Organizacional?
4 - A Psicologia Organizacional na
atualidade
Ao nal deste módulo, você será capaz de analisar o cenário
atual e as possibilidades da Psicologia Organizacional
contemporânea.
Regulamentação
Em 1992, o Conselho Federal de Psicologia (CFP) fez uma contribuição à
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), descrevendo as atividades
do psicólogo organizacional. O recorte de atuação desse profissional
envolvia atividades propostas mais tradicionais. O psicólogo teria uma
atuação que iria desde processos de recrutamento e seleção, passando
por treinamento e avaliação de desempenho, até programas de promoção
de saúde e bem-estar.
mediação de conflitos;
Transformações na Psicologia
Organizacional
Escopo de atuação
Por ser notadamente uma prática social, a atividade do psicólogo
organizacional não passa despercebida às transformações do contexto e
desenvolvimento científico. Agora no século XXI, é notório que o horizonte
do escopo de sua atuação se tornou bem mais dinâmico e abrangente se
comparado aos períodos iniciais de consolidação da profissão como
descrito anteriormente.
1º Nível
2º Nível
3º Nível
1º Movimento
2º Movimento
3º Movimento
A Psicologia Organizacional
contemporânea
Neste vídeo, o especialista refletirá sobre o contexto de trabalho atual,
com destaque para os três grandes movimentos na Psicologia
Organizacional. Vamos lá!
Vem que eu te explico!
Os vídeos a seguir abordam os assuntos mais relevantes do conteúdo
que você acabou de estudar.
Regulamentação
Escopo de atuação
Todos
Origem da Psicologia
Industrial/Organizacional
Módulo 2 - Video
Módulo 3 - Video
Questão 2
Quais são os níveis de intervenção de um psicólogo organizacional?
Considerações nais
Neste conteúdo, aprendemos questões centrais básicas da origem e
evolução histórica da Psicologia Organizacional. Vimos que a Psicologia
Organizacional tem como fundamento principal a ciência em termos de
teoria e prática. Verificamos que o mundo do trabalho é altamente
plástico e sofreu diversas mudanças no tempo por conta da Revolução
Industrial e das Grandes Guerras, o que também fez com que a própria
Psicologia Organizacional acompanhasse esse percurso evolutivo.
Podcast
Neste podcast, o especialista abordará os principais marcos históricos da
Psicologia Industrial/ Organizacional e seus impactos no mundo do
trabalho contemporâneo com exemplos da atuação do psicólogo nesta
área.
Referências
BRASIL. Classificação Brasileira de Ocupações: CBO – 2010 – 3. ed.
Brasília: MTE, SPPE, 2010.
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Leia e estude o livro Trabalho e as Organizações – Atuações a partir da
Psicologia, de Livia de Oliveira Borges e Luciana Mourão, para
aprofundar o escopo em detalhes da Psicologia Organizacional.
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