25/04/2019 modelo de paper atualizado pronto | Passei Direto

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Salvar

Materiais de estudo

das ações
Perguntas pela
e respostasquantidade de atividades dos colaboradores, falta de consideração pela
entre objetivos pessoais e organizacionais, falta de abordagem de atividades realizada
Minhasavaliação de números como objetivos e difícil comparação entre padrões de desempen
disciplinas

funcionários de diferentes áreas.

Introdução à Administ…
Desta forma após a APO, outras teorias foram desenvolvidas na tentativa de soluc
Administração
problemas. Financ…
Tanto que, hoje em dia, ela já não é tão utilizada como antigamente, apesa
estarem
Cálculo I presentes nas empresas. A grande contribuição da teoria para a administração
conceber a definição de objetivos como um processo participativo e interligado às out
Direito Administrativo I
que também proporciona bons resultados às pessoas e às organizações.
Matemática
A aplicação da Administração por Objetivos no contexto atual é considerada inad
muitos especialistas, já que o mercado está muito competitivo e marcado por
Meus materiais
rápidas mudanças tecnológicas. Mesmo assim, a APO apresenta diversas vantagens. E
 Listaso acompanhamento das atividades, permitindo correções e adequações imediatas. Isso
aos funcionários uma constante reciclagem de conhecimento, alcançando melhores de
 Histórico
Da mesma forma, proporciona melhorias constantes dos processos organizacionais e g
 Enviados
interatividade entre líderes e liderados. A APO avalia o desempenho da organização a
números que esta apresenta, o que gera comunhão entre funcionários e superiores para
e/ou superem seus objetivos, além de auxiliar no processo de previsão organizacional
Os objetivos podem ser divididos em, estratégicos, táticos e operacionais.
O tema que foi desenvolvido atende ao procedimento metodológico evidenci
prática real (entrevista), na qual foram utilizadas como fontes de pesquisas publi
livros.
Neste estudo, abordar- se-á que quando bem executada, a APO aumenta a
colaboradores, ajuda na divulgação e entendimento dos objetivos da empresa e
planejamento, fornecendo uma avaliação mais precisa. Para o método ser be
necessário que as metas sejam estabelecidas considerando as expectativas da organi
funcio nár ios.

2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

A Administração por Objetivos (APO) teve origem a partir da década de 50, c

Abordagem na Teoria Neoclássica, antes da APO, a Administração se fixava nas ativi
Gamificaçãoquestionando
• Central de ajuda"como"
• chegar ao objetivo, diferente da APO, que se fixa em "porque" c
Anuncie aquiobjetivo ou "para
• Blog • Política de que" Surge então a relevância da eficácia As organizações estava
privacidade • Termos de uso

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