DECRETO MUNICIPAL 081/2020, PUBLICADO EM 2 DE ABRIL DE 2020

Altera o artigo 1º, do Decreto Municipal nº 065, de 16 de março de 2020, que

foi alterado pelo Decreto nº 068. De 17 de março de 2020, dispõe sobre
adoção, no âmbito da administração indireta e direta, de medidas
temporárias e emergenciais de prevenção ao contágio do COVI-19, e
recomendações no setor privado municipal.

Suspende as aulas e atividades presenciais com alunos no âmbito da

Secretaria da Educação, no período de 23 de março à 09 de abril de 2020.

Entrou em vigor dia 02/04/2020.

É o que nos cabe informar.

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 DECRETO MUNICIPAL 082/2020, PUBLICADO EM 8 DE ABRIL DE 2020

Autoriza a abertura de crédito extraordinário na Prefeitura Municipal de

Ribeirão Preto, em favor da Secretaria Municipal da Saúde, no valor de R$
9.726.745,98, para combate do COVID-19, no exercício de 2020.

Ficaram permitidas as seguintes dotações:

 R$ 1.000,00 para materiais de consumo;

 R$ 1.000,00 para outros serviços de terceiros - pessoa jurídica;
 R$ 1.000,00 para equipamentos e material permanente;
 R$ 3.071.889,13 para materiais de consumo;
 R$ 4.762.518,87 para outros serviços de terceiros- pessoa jurídica;
 R$ 500.000,00 para outros serviços de terceiros – pessoa jurídica;
 R$ 694.533,99 para materiais de consumo;
 R$ 694.533,99 para outros serviços de terceiros – pessoa jurídica;

O recurso extraordinário aqui disponibilizado ocorreu em decorrência da:

 Anulação parcial da dotação de outros serviços de terceiros- pessoa

jurídica R$ 3.000,00;
 Excesso de arrecadação referente a transferência de recurso do fundo
nacional da saúde para ações de saúde para enfrentamento da
pandemia do COVID-19, R$ 8.334.408,00;
 Excesso de arrecadação da transferência de recurso do fundo nacional
de saúde, para ações de saúde para enfrentamento da pandemia do
COVID-19, R$ 1.389.067,98;

Entrou em vigor dia 08/04/2020.

É o que nos cabe informar.

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 DECRETO MUNICIPAL 084/2020, PUBLICADO EM 7 DE ABRIL DE 2020

Altera o artigo 3º, do Decreto Municipal nº 65, de 16 de março de 2020, que

dispõe sobre a adoção, no âmbito da administração direta e indireta, de
medidas temporárias e emergenciais de prevenção de contágio pelo COVID-
19, dispõe, ainda, sobre recomendações ao setor privado municipal e outras
providências.

Autoriza a prestação de jornada laboral por teletrabalho, no âmbito da

administração pública direta e indireta, nas seguintes situações:

 Idosos (pessoas com idade igual ou acima de 60 anos);

 Portadores de doenças respiratórias crônicas, cardiopatias, diabetes,
hipertensão e outras que deprimam o sistema imunológico;
 Gestantes e lactantes;
 Servidores autorizados pelos chefes imediatos, assegurando, sempre, o
numero mínimo de servidores necessários para atendimento presenciais
essenciais.
Obs: ficou à cargo da chefia imediata definir a possibilidade do
teletrabalho pelos servidores aqui mencionados.
Nos casos de impossibilidade de teletrabalho, em razão do tipo de
atividade exercida, usufruirão de férias ou licença prêmio, imediata, a
partir de 08/04/2020, exceto os idosos, mesmo que exerçam atividade
essencial ou relevante.
O regime de teletrabalho vigorará até 26/04/2020, prorrogável
mediando ato do Executivo;
 Cada órgão ou entidade deverá determinar o gozo imediato de férias
regulamentares ou licença-prêmio, assegurando, sempre, o mínimo de
servidores necessários para atividades presenciais essenciais;
 Fica autorizada, ainda, a antecipação de férias dos servidores da
administração direta e indireta, enquanto perdurar a calamidade
pública, devendo ser informado no prazo mínimo de 48 horas, por
escrito ou por meio eletrônico, indicando, ainda, o período de gozo,
não podendo ser inferior a 10 dias corridos, independentemente se
finalizado o período aquisitivo à ela. Deixa claro, ainda, que o grupo de
risco tem prioridade no gozo de férias;
 Ficou autorizada, ainda, a suspensão das férias, licença-prêmio ou
licenças não remuneradas, de servidores das atividades essenciais ou
relevantes, enquanto perdurar o estado de calamidade
pública,devendo ser comunicada ao servidor por escrito ou por meio
eletrônico, preferencialmente com 48 horas de antecedência;
 O adicional de 1/3 de férias, após sua concessão, enquanto perdurar o
estado de calamidade pública, a administração direta e indireta
poderá optar pelo pagamento até a data em que venceria a segunda
parcela do décimo terceiro;

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  Revogou o inciso III, do artigo 1º, do decreto nº 65, de 16/03/2020, o
artigo 3º, do Decreto nº 77, de 25/03/2020;

Entrou em vigor na data da publicação, 07/04/2020.

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