GRAU TECNICO

POLIANA CRISTINA DIAS

MAIARA LIMA ARAUJO
KAIO BRENO REODRIGUES DOS SANTOS
THATIANE DIAS PEREIRA SOARES ANCHIETA
RENATA QUEIROZ DE SOUZA BERTOLDO

SESMT E CIPA
APLICADO NA AREA DA SAUDE

BRASILIA
2023
 POLIANA CRISTINA DIAS
MAIARA LIMA ARAUJO
KAIO BRENO REODRIGUES DOS SANTOS
THATIANE DIAS PEREIRA SOARES ANCHIETA
RENATA QUEIROZ DE SOUZA BERTOLDO

SESMT E CIPA
APLICADO NA AREA DA SAUDE

BRASILIA
2023
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................3
2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 4
3 CONCLUSÃO...........................................................................................................9
REFERÊNCIAS..........................................................................................................10
Introdução
Este estudo tem como objetivo explicar como funciona o SESMT e CIPA, seu
papel para que tenha um Ambiente de Trabalho equilibrado. Isso com base nas
Normas de Medicina e Engenharia do Trabalho, Propõe-nessa pesquisa a discussão
sobre a função da Medicina e Engenharia no Trabalho no ambiente de trabalho, para
que o trabalhador tenha um ambiente laboral saudável com base nos Princípios
Constitucionais da Dignidade Humana e da Valorização do Trabalho. A presente
pesquisa justifica-se porque, mesmo sendo um tema atual e bastante discutido, ainda
há muita resistência na sociedade quando se trata de Segurança e Medicina do
Trabalho. E para pensar em se tratando desse tema é importante ressaltar o qual é
importante no âmbito trabalhista, tanto para Empregadores como para seus
Empregados. O objetivo geral é discutir a importância do SESMT e CIPA no
ambiente de trabalho e a função que eles exercem para se ter um meio ambiente de
trabalho equilibrado. Enfatizando se na legislação Brasileira, no qual chegou a um
parecer técnico e cientifico sobre este tema. Conceituar o Meio Ambiente de Trabalho
com ênfase na Constituição Federal de 1988 e na Política Nacional do Meio
Ambiente, explanando os Princípios da Dignidade da Pessoa Humana e da
Valorização do Trabalho. Explica e conceitua as funções do SESMT e CIPA, segundo
as Normas de Medicina e Engenharia do Trabalho, exemplificando em de acordo
com a Norma Regulamentar de n° 4 do Ministério do Trabalho e Previdência Social–
MTPS, além de sua natureza jurídica e obrigatoriedade e sua constituição,
demonstrando sua funcionalidade e fiscalização na Prevenção de Acidentes de
trabalho. Por fim analise do Método Investigativo do SESMT nas ocorrências de
Acidente do Trabalho, as obrigações que o Empregador tem e analise jurisprudencial
sobre o desequilíbrio do Meio Ambiente de Trabalho, Segundo a NR-05, devem
constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as
empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração
direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem
como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados
Demonstramos como funciona a fiscalização na Prevenção do Acidente do Trabalho e
as definições de Prevenção em Acidentes do Trabalho e a dos riscos que geram a
atividade econômica com a Engenharia o Trabalho e suas respectivas Normas. Com o
desenvolvimento tecnológico evoluindo cada dia mais vem aumentando também a
preocupação com a integridade e capacidade de trabalho dos funcionários. A
segurança do trabalho tem como função minimizar acidentes de trabalhos e doenças
ocupacionais, para que isso seja colocado em prática são necessários serviços,
realizados por profissionais, que garantam que o ambiente de trabalho é seguro e que
a empresa e os funcionários estão seguindo com as condições necessárias para que
isso seja possível.
 Desenvolvimento

O PRIMEIRO FORMATO DE SESMT

Em 1967 surge através da CLT o Decreto Lei número 229 de 28/0267 cria
no Brasil o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho
(SESMT), e a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).
É importante ressaltar que o SESMT era facultativo, não existia
obrigatoriedade e o país não tinha condições nem intenção de
fiscalizar. Resultado, nada de concreto aconteceu.
Em 1972 a Portaria número 3237 de 27/07/72 criou o SESMT obrigatório.
Era o fim do serviço facultativo e o começo da profissionalização do
segmento. Criou-se também os cursos de formação, essa fase foi um
divisor de águas na história do SESMT.
Conclusao
Apesar de ser um tema amplamente discutido, temos analisado que em muitas empresas a relação entre
SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) e CIPA (Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes) ainda é bastante confusa.
Deve-se entender primeiramente que são órgãos separados, com atribuições, responsabilidades e ações
diferentes. O entendimento desta questão evita que ambos desenvolvam o mesmo trabalho paralelamente e
permite que haja divisão do trabalho, de modo a não sobrecarregar os seus componentes.
Instituída pela Norma Regulamentadora 5, formada por membros eleitos pelos empregados e empregador, a
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho.
Ou seja, os próprios colaboradores, uma vez eleitos e na atribuição de membro da CIPA, estarão diretamente
envolvidos em ações de segurança.
Para isto, após eleitos, os membros devem participar de um treinamento de vinte horas onde serão instruídos
quanto às atribuições da CIPA.
Quem melhor que o próprio colaborador, conhecedor do desenvolvimento do seu trabalho, para avaliar os riscos
existentes do dia-a-dia?
A CIPA é o órgão mais próximo das pessoas, pois está presente em todos os setores da empresa.
É importante lembrar que um membro da CIPA não deixa de executar sua função principal seja ela qual for,
apenas terá mecanismos para prevenir ou evitar acidentes no local de trabalho. Daí a importância da realização
das reuniões da CIPA, para que cada membro possa colocar em pauta e discutir quais são os problemas
inerentes ao setor onde trabalha, e quais são as soluções aplicáveis.
O SESMT por sua vez, conforme Norma Regulamentadora 4, deve aplicar os conhecimentos de engenharia de
segurança e medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas
e equipamentos, de modo a reduzir, até eliminar, os riscos ali existentes à segurança e à saúde do trabalhador.
É o órgão responsável pela elaboração de programas e projetos que visam a redução dos riscos, pelo
cumprimento das normas de segurança, pelo acompanhamento em atividades perigosas e, entre diversas
outras atribuições, assessorar a CIPA no desempenho de suas funções.
Deverá o SESMT ajudar a CIPA na elaboração do mapa de riscos, na elaboração e execução da SIPAT
(Semana Interna de Prevenção de Acidentes), entre outros trabalhos, pois possui um conhecimento técnico
mais aprofundado do assunto.
É muito interessante que o técnico de segurança do trabalho, principalmente quando for o responsável pelo
SESMT, possa participar da reunião da CIPA como convidado, e dar sua opinião nos momentos oportunos.
Difícil é entender como pode o técnico de segurança da empresa fazer parte da CIPA, até mesmo como
presidente.
Imaginem a situação onde o presidente da CIPA (o próprio técnico de segurança) leva as propostas discutidas
em reunião e entrega ao responsável pelo SESMT (ele mesmo) e se pergunta o que deve ser feito.
É quase como jogar xadrez sozinho! Uma hora você senta de um lado da mesa como CIPA e depois se senta
do outro lado da mesa como SESMT.
Neste caso perde-se tempo, pois se faz o trabalho duas vezes e as soluções podem demorar a aparecer.
Isto acontece quando não se entende o propósito de cada um destes órgãos.
Legalmente, não há o que proíba esta situação, porém visando um melhor aproveitamento destes órgãos, isso
não deveria ser uma situação comum.
O SESMT e a CIPA devem trabalhar juntos como um time, cada um com suas atribuições e responsabilidades,
visando sempre o mesmo objetivo: A segurança e a saúde dos colaboradores da empresa.
Referias

https://segurancadotrabalhonwn.com/

SESMT: o que é, finalidade e atribuições do serviço (telemedicinamorsch.com.br)

SESMT: entenda o que é, como funciona e qual é a sua importância! - Blog Delta Plus Brasil
O que é CIPA e para que serve? Entenda sobre a NR-5 (betaeducacao.com.br)
BRASIL, Consolidação das leis do trabalho. 29 ed. São Paulo:
Saraiva, 2002.

IOB, Segurança e saúde no trabalho. 12 ed. São Paulo, 1998.

Manual de Legislação ATLAS. Segurança e Medicina do Trabalho.

55ª ed. São Paulo: Editora Atlas SA, 2012.

Ministério do Trabalho e Emprego – MTE.