INFORME LABORAL

11/02/2010

Cargo rea Motivo

: Practicante Pre Profesional : Crditos y Cobranzas : Seleccin

1. DATOS PERSONALES Nombres Apellidos Direccin Telfono E-mail Fecha de Nacimiento Edad Estado Civil Doc. de Identidad Carrera Institucin : : : : : : : : : : : Rosa Esther Astupia Figueroa Mz. I5 Lt. 2 Jesus A. Paez 3890013 Cel.: 999360756 astupina-rosa@hotmail.com

21 de diciembre de 1982
28 aos Soltera

41901070
Estudiante de Administracin Universidad de San Martn de Porres

2. RESUMEN EJECUTIVO 2.1. Acadmico La Srta. Astupia es Estudiante de la carrera de Administracin en la Universidad de San Martn de Porres. Cuenta con conocimientos de paquete Office e ingls a nivel intermedio. Ella tambin es titulada en Computacin en Informtica del instituto INSTELL. Adems de haber llevado cursos de PDT Integral y Concar Bsico.

2.2. Resumen de Experiencia Laboral La Srta. Astupia posee aproximadamente 7 aos de experiencia laboral, durante los cuales se ha venido desempeando como diseadora grfica, auxiliar de oficina, asistente administrativa, siendo su ltima experiencia como practicante de Administracin en el rea de Cobranzas en la Agrcolas Las llamozas Campo fe, por un tiempo de 8 meses.

2.3.

Fortalezas FORTALEZAS Complaciente Sociable Congruente

3. DESCRIPCIN DE LA EVALUACION Y ENTREVISTA

La Srta. Astupia tiene un nivel de inteligencia promedio alto, es decir, es capaz de desarrollar y ejecutar tareas con cierto grado de dificultad. Adems, tiene la actitud y disposicin para adquirir conocimientos y estrategias que le permitan un mejor desempeo de sus funciones, por lo que constantemente se est capacitando. Refleja ser una persona perfeccionista, objetiva, y sistemtica. Investiga los hechos a cabalidad y examina todas las soluciones posibles de un problema. No puede aceptar cualquier respuesta; se esfuerza por llegar a la mejor y de forma creativa. Por lo consiguiente, mucha gente lo ve como perfeccionista. Tambin se muestra reservada y sumisa en situaciones, por lo que tiende a preferir los derechos de otras personas sobre los suyos. En el mbito laboral, le hace falta alguien que aproveche su potencial y ponga en prctica sus mejores ideas. Necesita un superior que le ayude a completar algunos proyectos y comenzar otros. Su inters est en el proceso, ms que en sus resultados. En situaciones de tensin reacciona de manera adecuada, ponindose metas graduales, y cumpliendo casi siempre los objetivos estipulados. 4. CONCLUSIONES La Srta. Astupia cuenta con conocimientos y recursos personales para ocupar el puesto de Practicante de Crditos y Cobranzas. Se recomienda apoyo de sus superiores para que logre afinar la capacidad de toma de decisiones, y de tomar la iniciativa para lograr resultados 5.- DIAGNOSTICO PSICOLABORAL

Apta.