RAFAEL GUSTAVO ARAUJO DOS SANTOS 60225434369

CNPJ - 41.056.736/0001-69

DATA:
SEGURANÇA DO TRABALHO Data de Elaboração:
Portaria nº 3.214/78
ORDEM DE SERVIÇO NR - 01.7.b
POR ATIVIDADE
Função: AJUDANTE Setor: OPERACIONAL
Funcionário: BRENO KAUA CASTRO MEDEIROS
Descrição da Função:
Realiza montagem e desmontagem de estruturas, móveis, painéis, máquinas e demais equipamentos, conforme projeto, normas e
procedimentos técnicos,

2.RISCOS OCUPACIONAIS NA ATIVIDADE E POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE

Riscos Ocupacionais Tipos de Riscos Possíveis danos à saúde
Físico Ruído, quimicos, cortes, calor, radiação infra-vermelho. Perda auditiva, câncer de pele,
lesões, queimaduras.
Químico Poeiras minerais, fumos, vapores, substâncias compostas. Doenças respiratórias.
Ergonômico Exigência de postura inadequada, imposição de ritmos excessivos. LER, Stress, DORT.
Acidentes Queda de nível superior, possibilidade de incêndio ou explosão. Queimaduras, choque
mecanicos, morte.
3. EPIs DE USO OBRIGATÓRIO: 4.Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC
I - Uniforme (calça, camisa / camiseta, bota). I - Aplicação de PT/APR em atividades com riscos.
II - crachá. II- Placa de sinalização, bloqueios,
III - Capacete de segurança III- Extintor
IV - Bota de segurança IV - DDS, NR - 10
V - Protetor auricular, cinto de segurança.
VI - Óculos escuros de proteção.
5.Recomendações:
. Usar os EPI's destinados a sua função; evitar bricadeiras e distrações.
. Nunca dar as costas para o fluxo de veículos; realizar suas atividades em dupla
. Comunicar ao seu superior imediato alterações no uniforme ou EPI's, para troca ou reposição;
. Comunicar a CIPA ou ao técnico de Segurança do Trabalho ou ao seu superior imediato qualquer irregularidade que possa colocar
você ou seus companheiros em risco. Sinalizar o local de trabalho, manter sua ferramentas organizadas.
. Todo EPI fornecido pela empresa deverá ser devolvido em caso de término do contrato, ou troca do mesmo, em qualquer Estado de
conservação.
. No canteiro, deixar seu carro na área destinada a estacionamento de veículos particulares.
6.Proibições:
. Não dirigir veículo da empresa sem possuir permissão para dirigir ou Carteira Nacional de Habilitação (sem portar, vencida,
suspensa ou categoria diferente).
. Não ingerir bebida alcoólica em serviço;
. Não pegar carona em qualquer equipamento da obra ou caçamba dos caminhões;
. Não deixar seu veículo próprio na área de serviço;
. Não é permitido destruir ou atropelar a sinalização da obra.
7.PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE DO TRABALHO:
Todo e qualquer acidente deverá ser encaminhado ao Hospital Municipal local e comunicado ao superior imediato. Na ausência
deste, ao membro da CIPA e/ou ao Técnico de Segurança do Trabalho e/ou ao Departamento Pessoal, para que possa ser
providenciada a emissão da CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho, cujo prazo é de 24 horas.
OBS: o acidente não comunicado não será considerado para efeitos legais.
8. Observações:
. As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes, devendo ser observadas todas as instruções
existentes, ainda que verbais, em especial as normas, manuais de procedimentos e regulamentos da empresa.
. A falta de uso do equipamento de proteção individual - EPI e o descumprimento desta ordem de serviço podem ocasionar lesões
graves e irreversíveis.
Constitui ato faltoso do empregado a recusa em cumprir as normas de segurança estabelecidas pela empresa,
conforme a lei nº 6.514, art. 158.
NÃO EXECUTAR QUALQUER ATIVIDADE SEM TREINAMENTO E PLENO CONHECIMENTO DOS
RISCOS E CUIDADOS A SEREM OBSERVADOS.
. A falta de uso do equipamento de proteção individual - EPI e o descumprimento desta ordem de serviço podem ocasionar lesões
graves e irreversíveis.
Constitui ato faltoso do empregado a recusa em cumprir as normas de segurança estabelecidas pela empresa,
conforme a lei nº 6.514, art. 158.
NÃO EXECUTAR QUALQUER ATIVIDADE SEM TREINAMENTO E PLENO CONHECIMENTO DOS
RISCOS E CUIDADOS A SEREM OBSERVADOS.

PORTARIA 3.214 DE 8 DE JUNHO DE 1978

NORMA REGULAMENTADORA nº. 1 ( NR – 01 ) – DISPOSIÇÕES GERAIS

1.7              CABE AO EMPREGADOR:

a)                   Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;

b)                  Elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados, com os seguintes
objetivos:

Ø       Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;

Ø       Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir;
Ø       Dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição, pelo descumprimento das ordens de serviço
expedidas;
Ø       Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças profissionais ou do
trabalho;
Ø       Adotar medidas determinadas pelo MTE;
Ø       Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho;

c)                   Informar aos trabalhadores:

Ø       Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;

Ø       Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
Ø       Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores
forem submetidos;
Ø       Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.

d)                  Permitir que representantes dos trabalhadores acompanham a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre
segurança e medicina do trabalho.

1.8              CABE AO EMPREGADOR:

a)                   Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço
expedidas pelo empregador;
b)                  Usar o EPI fornecido pelo empregador;
c)                   Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras – NR;
d)                  Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR.

1.8.1        CONSTITUI ATO FALTOSO, A RECUSA INJUSTIFICADA DO EMPREGADO AO

CUMPRIMENTO DO DISPOSTO NO ITEM ANTERIOR.
 Declaro que recebi da empresa RAFAEL GUSTAVO ARAUJO DOS SANTOS 60225434369
, as orientações que fazem parte deste documento, bem como cópia do mesmo, comprometendo-me a
seguir as orientações nele contidas e reconhecendo serem elas indispensáveis à minha segurança e à de
meus colegas de trabalho. Também afirmo ter recebido os EPI’s de utilização obrigatória na minha
função e comprometo-me a utilizá-los durante toda a minha jornada de trabalho, solicitando a sua
substituição sempre que necessário.
DATA:

NOME LEGIVEL: BRENO KAUA CASTRO MEDEIROS

ASSINATURA:
 RELATÓRIO DE ACIDENTES ANEXO II - NR - 5

TRABALHO COM AFASTEMENTO ACIDENTE Nº ____/____

TRAJETO SEM AFASTAMENTO SIM

CAT: NÃO
DOENÇA OCUPAC.

IDENTIFICAÇÃO DO ACIDENTADO:

NOME:_________________________________REGISTRO:________ESTADO CIVIL:______________
IDADE:______DEPARTAMENTO:___________SETOR:________________________
FUNÇÃO:_____________________TEMPO NA FUNÇÃO:________TEMPO NA EMPRESA:________
NOME DO SUPERVISOR IMEDIATO:__________________________REGISTRO:______________
JÁ SOFREU ACIDENTES ANTERIORMENTE: ( ) - SIM ( ) - NÃO QUANTAS VEZES:( )

CIRCUNSTÂNCIAS DO ACIDENTE: DATA:_______/______/_______

LOCAL:________________________________HORA:___:___ APÓS:______HORAS TRABALHADAS

TURNOS: DIURNO ANTES DA REFEIÇÃO DURANTE HORA NORMAL

NOTURNO DEPOIS DA REFEIÇÃO DURANTE HORAS EXTRAS