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Consultores TGP Adriana Conceio Ado Marina Dilma Gisele Uener Acione
Propsito da organizao
Empresa escolhida:
Garantir o acesso aos servios de sade de forma humanizada no municpio de Vrzea Grande
Viso:
Ser tico no exerccio da sua profisso. Respeitar o prximo. Ter compromisso com atendimento aos pacientes.
Opo estratgica:
( ) inovao
( ) Relacionamento processos
( x ) Excelncia nos
1 2 3 4 5
Recursos do governo federal, estadual e municipal TECNOLGICO: existe um sistema de acompanhamento dos pacientes, desde o comeo ai fim do tratamento POLITICA: a influencia para conseguir mais verbas ou patrocnios SOCIAIS: o fato de ter um poder aquisitivo melhor no precisa mais procurar o pronto socorro. DEMOGRAFICO: Com o aumento da populao, o repasse (FPM) que feito para os municpios de acordo com o numero de habitantes tambm aumenta LEGAIS: cumprindo-se o que esta na lei, proporciona uma ima imagem boa a entidade.
Alta
Ameaas
1 2 3 4 5 6 7 ECOLOGICA:a m distribuio de recursos TECNOLOGICOS:no totalmente informatizado POLITICOS:a indicao de funcionrios mal qualificados por parte de polticos SOCIAIS:por falta de dinheiro ter que procurar o pronto socorro ECOLOGICOS:lixo no tem lugar apropriado para deposito dos resduos hospitalares DEMOGRAFICO:aumento desordenado da populao causando super lotao LEGAIS:a burocracia nos processos
Pontos fracos
1 2 3 4 5 Falta de investimentos e recursos de novas tecnologias Falta equipamentos necessrios para desenvolvimento de um trabalho melhor. Baixo salrio para os funcionrios que desempenham trabalhos de alta complexidade Falta infra estrutura adequada.
concorrentes (nomes): Pronto Socorro de Cuiab Hospital do Cancer Santa Casa Cuiab
PFO PFO PFA PFA PFA PFO PFA PFA PFA PFO PFO
2 0 0 0 0 0 1 4 4 0 0
15 15 12 15 9 9 15 9 6 6
Criar um Plano de Ao para cada item da tabela Itens a serem trabalhados (Criar tantos quanto necessrio)
Item
Responsvel
O qu
Consultoria Implantar o mapeamento do processo Curso de capacitao
Incio
01/2011 07/2011 10/10/201 1
Fim
06/2011 09/2011 10/10/201 1
Quant o
20.000, 00
Plano financeiro
Pessoal Qtd Cargo / funo Salrio (b) Salrio total Encargos Total
. 1 1 1 3 4 205 15 70 2 1 20 Superintendente Dir.adm.Financeir o Dir.clnico Assessores Coordenadores Mdicos vinculados Enfermeiros padro Tec.de Enfermagem Bioqumico Almoxarife Tec de Laboratrio 8.700,00 7.000,00 5.100,00 3.200,00 1.800,00 5.100,00 1.700,00 700,00 1.700,00 1.800,00 700,00
(c) (a)+(b) 8.700,00 7.000,00 5.100,00 9.600,00 7.200,00 53.320,00 25.500,00 49.000,00 3.400,00 1.800,00 14.000,00
(d)* (c)x0,8 6.960,00 5.600,00 4.080,00 7.680,00 5.760,00 42.656,40 20.400,00 39.200,00 2.720,00 1.440,00 11.200,00 Total
(c)+(d) 15.660,00 12.600,00 9.180,00 17.280,00 12.960,00 95.976,90 45.900,00 88.200,00 6.120,00 3.240,00 25.200,00 332.316,90
* Dados a serem confirmados com o contador Investimento Descrio 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 TOTAL 2 1.476.000,0 Computadores Reforma e ampliao Equipamentos hospitalares Sala de raio X Maquina de raio X Ambulncia 1 1 1 Qtd . 40 1 Valor unitrio 1.500,00 390.000, 00 500.000, 00 400.000, 00 400.000, 00 180.000, 00 Total 6.000,00 390.000, 00 500.000, 00 400.000, 00 400.000, 00 180.000, 00 Deprec. meses Valor
Custos indiretamente proporcionais (chamado custo fixo) Descrio 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 Energia eltrica H2O Telefone Celular Contador Material de limpeza Material de escritrio Aluguel Gs Coleta de lixo IPTU Reparos e manuteno de equipamentos Valor mdio 20.000,00 2.000,00 5.000,00 3.000,00 10.000,00 3.000,00 7.000,00
TOTAL 3
50.000,00
Custos diretamente proporcionais (Comisses / Impostos / taxas ) Descrio 01 02 03 04 05 06 07 08 TOTAL 4 Valor mdio
Total = = = = = = = = = = = = = = =
Fechamento
Receita 01 02 Lucro Lucro Lucratividade (lucro / faturamento) Lucro 03 Rentabilidade (lucro / investimento) Viabilidade sim / No / Investiment o Faturamento Despesa = = = = = % Total %