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Presidncia da Repblica Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurdicos LEI N 11.784, DE 22 DE SETEMBRO DE 2008.

Dispe sobre a reestruturao do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE, de que trata a o Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006, do Plano o Especial de Cargos da Cultura, de que trata a Lei n 11.233, de 22 de dezembro de 2005, do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em o Educao, de que trata a Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, da Carreira de Magistrio Superior, o de que trata a Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, do Plano Especial de Cargos do Departamento de o Polcia Federal, de que trata a Lei n 10.682, de 28 de maio de 2003, do Plano de Carreira dos Cargos de Reforma e Desenvolvimento Agrrio, de que o trata a Lei n 11.090, de 7 de janeiro de 2005, da Carreira de Perito Federal Agrrio, de que trata a o Lei n 10.550, de 13 de novembro de 2002, da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho, o de que trata a Lei n 11.355, de 19 de outubro de 2006, da Carreira de Fiscal Federal Agropecurio, o de que trata a Medida Provisria n 2.229-43, de 6 o de setembro de 2001, e a Lei n 10.883, de 16 de Mensagem de veto junho de 2004, dos Cargos de Agente de Inspeo Converso da MPv n 431, de 2008 Sanitria e Industrial de Produtos de Origem Animal, Agente de Atividades Agropecurias, Tcnico de Laboratrio e Auxiliar de Laboratrio do Quadro de Pessoal do Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento, de que tratam os respectivamente as Leis n 11.090, de 7 de janeiro de 2005, e 11.344, de 8 de setembro de 2006, dos Empregos Pblicos de Agentes de Combate s o Endemias, de que trata a Lei n 11.350, de 5 de outubro de 2006, da Carreira de Policial Rodovirio o Federal, de que trata a Lei n 9.654, de 2 de junho de 1998, do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Rodoviria Federal, de o que trata a Lei n 11.095, de 13 de janeiro de 2005, da Gratificao de Desempenho de Atividade de Execuo e Apoio Tcnico Auditoria no Departamento Nacional de Auditoria do Sistema nico de Sade - GDASUS, do Plano de Carreiras e Cargos do Hospital das Foras Armadas PCCHFA, do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, e do Plano de Carreira do Ensino

Bsico Federal; fixa o escalonamento vertical e os valores dos soldos dos militares das Foras o Armadas; altera a Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, que dispe sobre a contratao por tempo determinado para atender necessidade temporria o de excepcional interesse pblico, a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas o federais, a Lei n 10.484, de 3 de julho de 2002, que dispe sobre a criao da Gratificao de Desempenho de Atividade Tcnica de Fiscalizao o Agropecuria - GDATFA, a Lei n 11.356, de 19 de o outubro de 2006, a Lei n 11.507, de 20 de julho de 2007; institui sistemtica para avaliao de desempenho dos servidores da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional; o revoga dispositivos da Lei n 8.445, de 20 de julho o de 1992, a Lei n 9.678, de 3 de julho de 1998, o dispositivo da Lei n 8.460, de 17 de setembro de 1992, a Tabela II do Anexo I da Medida Provisria o o n 2.215-10, de 31 de agosto de 2001, a Lei n 11.359, de 19 de outubro de 2006; e d outras providncias. O VICE PRESIDENTE DA REPBLICA, no exerccio do cargo de PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: CAPTULO I DAS CARREIRAS E DOS CARGOS Seo I Do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE o o o o Art. 1 Os arts. 2 e 8 da Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006, passam a vigorar com a seguinte redao: Art. 2 ......................................................................... Pargrafo nico. Os valores do vencimento bsico dos cargos de provimento efetivo integrantes do PGPE so os fixados no Anexo III desta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. (NR) Art. 8 At 31 de dezembro de 2008, a estrutura remuneratria dos titulares dos cargos de provimento efetivo integrantes do PGPE ter a seguinte composio: ................................................................................... (NR) Art. 2 A Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006, passa a vigorar acrescida dos seguintes dispositivos: Art. 7 ......................................................................... ............................................................................................. 10. Para fins de incorporao da GDPGTAS aos proventos de aposentadoria ou s penses, sero adotados os seguintes critrios: I - para as aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, a o GDPGTAS ser, a partir de 1 de maro de 2008 e at 31 de dezembro de 2008, correspondente a 40% (quarenta por cento) do valor mximo do respectivo nvel; II - para as aposentadorias e penses institudas aps 19 de fevereiro de 2004:
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a) quando aos servidores que lhes deram origem se aplicar o disposto nos arts. 3 e 6 o o da Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3 da Emenda o Constitucional n 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se- o percentual constante do inciso I deste pargrafo; b) aos demais aplicar-se-, para fins de clculo das aposentadorias e penses, o o disposto na Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004. (NR) Art. 7 -A. Fica instituda, a partir de 1 de janeiro de 2009, a Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - GDPGPE, devida aos titulares dos cargos de provimento efetivo de nveis superior, intermedirio e auxiliar do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo, quando lotados e em exerccio das atividades inerentes s atribuies do respectivo cargo nos rgos ou entidades da o o administrao pblica federal ou nas situaes referidas no 9 do art. 7 desta Lei, em funo do desempenho individual do servidor e do alcance de metas de desempenho institucional. 1 A GDPGPE ser paga observado o limite mximo de 100 (cem) pontos e o mnimo de 30 (trinta) pontos por servidor, correspondendo cada ponto, em seus respectivos nveis, classes e padres, ao valor estabelecido no Anexo V-A desta Lei, produzindo o efeitos financeiros a partir de 1 de janeiro de 2009. 2 A pontuao referente GDPGPE ser assim distribuda: I - at 20 (vinte) pontos sero atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho individual; e II - at 80 (oitenta) pontos sero atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho institucional. 3 Os valores a serem pagos a ttulo de GDPGPE sero calculados multiplicando-se o somatrio dos pontos auferidos nas avaliaes de desempenho individual e institucional pelo valor do ponto constante do Anexo V-A desta Lei de acordo com o respectivo nvel, classe e padro. 4 Para fins de incorporao da GDPGPE aos proventos da aposentadoria ou s penses, sero adotados os seguintes critrios: I - para as aposentadorias concedidas e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, a gratificao ser correspondente a 50 (cinqenta) pontos do valor mximo do respectivo nvel, classe e padro; II - para as aposentadorias concedidas e penses institudas aps 19 de fevereiro de 2004: a) quando ao servidor que deu origem aposentadoria ou penso se aplicar o disposto o o o nos arts. 3 e 6 da Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. o o 3 da Emenda Constitucional n 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se- o valor de pontos constante do inciso I deste pargrafo; e b) aos demais, aplicar-se-, para fins de clculo das aposentadorias e penses, o o disposto na Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004. 5 Os critrios e procedimentos especficos de avaliao de desempenho individual e institucional e de atribuio da Gratificao de Desempenho referida no caput deste artigo sero estabelecidos em atos dos dirigentes mximos dos rgos ou entidades, observada a legislao vigente.
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6 O resultado da primeira avaliao gera efeitos financeiros a partir de 1 de janeiro de 2009, devendo ser compensadas eventuais diferenas pagas a maior ou a menor. 7 At que seja regulamentada a Gratificao de Desempenho referida no caput deste artigo e processados os resultados da primeira avaliao individual e institucional, os servidores que integrarem o PGPE percebero a GDPGPE em valor correspondente a 80% (oitenta por cento) de seu valor mximo, observada a classe e o padro do servidor, conforme estabelecido no Anexo V-A desta Lei. 8 O disposto no 7 deste artigo aplica-se aos ocupantes de cargos comissionados que fazem jus GDPGPE. 9 At que se efetivem as avaliaes que considerem as condies especficas de exerccio profissional, a GDPGPE ser paga em valor correspondente a 80 (oitenta) pontos, observados o posicionamento na tabela e o cargo efetivo ocupado pelo servidor: I - cedido aos Estados do Amap, de Roraima e de Rondnia, com fundamento no art. o o 31 da Emenda Constitucional n 19, de 4 de junho de 1998, e no 2 do art. 19 da Lei o Complementar n 41, de 22 de dezembro de 1981; II - disposio de Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, conforme disposto no o art. 20 da Lei n 8.270, de 17 de dezembro de 1991; ou III - de que trata o art. 21 da Lei n 8.270, de 17 de dezembro de 1991. Art. 7 -B. A partir de 1 de janeiro de 2009, fica instituda a Gratificao Especfica de Atividades Auxiliares do PGPE - GEAAPGPE, devida aos ocupantes dos cargos de provimento efetivo de nvel auxiliar pertencentes ao Plano Geral de Cargos do Poder Executivo. Pargrafo nico. Os valores da GEAAPGPE so os estabelecidos no Anexo V-B desta Lei, com implementao progressiva a partir das datas nele especificadas. Art. 8 -A. A partir de 1 de janeiro de 2009, observado o nvel do cargo, a estrutura remuneratria dos integrantes do PGPE ter a seguinte composio: I - Vencimento Bsico; II - Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo o GDPGPE, observado o disposto no art. 7 -A desta Lei; e III - Gratificao Especfica de Atividades Auxiliares do PGPE - GEAAPGPE, observado o o disposto no art. 7 -B desta Lei. 1 A partir de 1 de janeiro de 2009, os integrantes do PGPE no faro jus percepo das seguintes parcelas remuneratrias: I - Gratificao de Atividade - GAE, de que trata a Lei Delegada n 13, de 27 de agosto de 1992; II - Vantagem Pecuniria Individual - VPI, de que trata a Lei n 10.698, de 2 de julho de 2003; e III - Gratificao de Desempenho de Atividade Tcnico-Administrativa e de Suporte o GDPGTAS, de que trata o art. 7 desta Lei.
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2 A partir de 1 de janeiro de 2009, os valores da GAE ficam incorporados ao vencimento bsico dos servidores integrantes do PGPE, conforme valores estabelecidos no Anexo I desta Lei. 3 Os integrantes do PGPE no fazem jus percepo da Gratificao de o Desempenho de Atividade Tcnico-Administrativa - GDATA, de que trata a Lei n 10.404, de 9 de janeiro de 2002, e no podero perceber a GDPGPE cumulativamente com quaisquer outras gratificaes que tenham como fundamento o desempenho profissional, individual, coletivo ou institucional ou a produo ou superao de metas, independentemente da sua denominao ou base de clculo. Art. 3 Fica extinta, a partir de 1 de janeiro de 2009, a Gratificao de Desempenho de Atividade o o Tcnico-Administrativa e de Suporte - GDPGTAS, de que trata o art. 7 da Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006. o o Art. 4 Os Anexos III e V da Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006, passam a vigorar na forma dos Anexos I e II desta Lei, respectivamente. o o o Art. 5 A partir de 1 de janeiro de 2009, os Anexos I e II da Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006, passam a vigorar, respectivamente, na forma dos Anexos III e IV desta Lei. o o Art. 6 A Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006, passa a vigorar acrescida dos Anexos V-A e V-B na forma dos Anexos V e VI desta Lei, respectivamente. Seo II Do Plano Especial de Cargos da Cultura - PECC o o o Art. 7 O art. 2 da Lei n 11.233, de 22 de dezembro de 2005, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 2 Os valores do vencimento bsico dos titulares dos cargos de provimento efetivo que compem o Plano Especial de Cargos da Cultura so os fixados nos Anexos IV e IV-A desta Lei. Pargrafo nico. Os valores do vencimento a que se refere o Anexo IV-A desta Lei sero implementados, progressivamente, nos meses de maro de 2008 e janeiro de 2009, conforme especificado no referido Anexo. (NR) Art. 8 A Lei n 11.233, de 22 de dezembro de 2005, passa a vigorar acrescida dos seguintes dispositivos: Art. 2 -A. A partir de 1 de maro de 2008 e at 31 de dezembro de 2008, observado o nvel do cargo, a estrutura remuneratria dos titulares dos cargos de provimento efetivo integrantes do Plano Especial de Cargos da Cultura ser composta de: I - Vencimento Bsico; II - Gratificao de Desempenho de Atividade Cultural - GDAC; III - Gratificao o Temporria de Atividade Cultural - GTEMPCUL, observado o disposto no art. 2 -C desta Lei; e IV - Gratificao Especfica de Atividades Auxiliares da Cultura - GEAAC, observado o o disposto no art. 2 -D desta Lei. Art. 2 -B. A partir de 1 de maro de 2008, os integrantes do Plano Especial de Cargos da Cultura no fazem jus percepo das seguintes gratificaes e vantagens: I - Gratificao de Desempenho de Atividade Tcnico-Administrativa - GDATA, de que o trata a Lei n 10.404, de 9 de janeiro de 2002; II - Vantagem Pecuniria Individual - VPI, de que trata a Lei n 10.698, de 2 de julho de 2003; e III - Gratificao de Atividade Executiva - GAE, de que trata a Lei Delegada n 13, de 27 o de agosto de 1992. 1 O valor da GAE, de que trata o inciso III do caput deste artigo,
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fica incorporado, a partir de 1 de maro de 2008, ao vencimento bsico dos servidores integrantes do Plano Especial de Cargos da Cultura, conforme valores estabelecidos no Anexo IV-A desta Lei. 2 Observado o disposto no caput e no inciso I deste artigo, os valores eventualmente o percebidos pelo servidor a ttulo de GDATA de 1 de maro de 2008 at 14 de maio de 2008 devero ser deduzidos dos valores devidos ao servidor a ttulo de GDAC a partir de o 1 de maro de 2008. Art. 2 -C. Fica instituda a Gratificao Temporria de Atividade Cultural - GTEMPCULT, devida aos titulares de cargos de provimento efetivo de nveis intermedirio e superior pertencentes ao Plano Especial de Cargos da Cultura. 1 Os valores da GTEMPCULT so os estabelecidos no Anexo V-A desta Lei, gerando efeitos financeiros a partir da data nele estabelecida. 2 A GTEMPCULT ficar extinta em 31 de dezembro de 2008, quando o seu valor ser incorporado ao vencimento bsico dos titulares dos cargos de provimento efetivo de nveis intermedirio e superior pertencentes ao Plano Especial de Cargos da Cultura, conforme valores estabelecidos no Anexo IV-A desta Lei. Art. 2 -D. Fica instituda a Gratificao Especfica de Atividades Auxiliares da Cultura GEAAC devida aos ocupantes dos cargos de provimento efetivo de nvel auxiliar pertencentes ao Plano Especial de Cargos da Cultura. 1 Os valores da GEAAC so os estabelecidos no Anexo V-B desta Lei, gerando efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. 2 A partir de 1 de janeiro de 2009, parte do valor da GEAAC fica incorporado ao vencimento bsico dos servidores de nvel auxiliar integrantes do Plano Especial de Cargos da Cultura, conforme valores estabelecidos no Anexo V-B desta Lei e na Tabela c do Anexo IV-A desta Lei. Art. 2 -E. Fica instituda a Gratificao de Desempenho de Atividade Cultural - GDAC, devida aos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo do Plano Especial de Cargos da Cultura, quando em exerccio das atividades inerentes s atribuies do o respectivo cargo no Ministrio da Cultura ou nas entidades referidas no art. 1 desta Lei. 1 A GDAC ser paga observado o limite mximo de 100 (cem) pontos e o mnimo de 30 (trinta) pontos por servidor, correspondendo cada ponto, em seus respectivos nveis, classes e padres, ao valor estabelecido no Anexo V-C desta Lei, produzindo efeitos o financeiros a partir de 1 de maro de 2008. 2 A pontuao a que se refere a GDAC ser assim distribuda: I - at 20 (vinte) pontos em decorrncia dos resultados da avaliao de desempenho individual; e II - at 80 (oitenta) pontos em decorrncia do resultado da avaliao de desempenho institucional. 3 Os valores a serem pagos a ttulo de GDAC sero calculados multiplicando-se o somatrio dos pontos auferidos nas avaliaes de desempenho institucional e individual pelo valor do ponto constante do Anexo V-C desta Lei de acordo com o respectivo nvel, classe e padro. 4 Para fins de incorporao da GDAC aos proventos de aposentadoria ou s penses, sero adotados os seguintes critrios:
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I - para as aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, a GDAC ser: a) a partir de 1 de maro de 2008, correspondente a 40% (quarenta por cento) do valor mximo do respectivo nvel; e b) a partir de 1 de janeiro de 2009, correspondente a 50% (cinqenta por cento) do valor mximo do respectivo nvel; e II - para as aposentadorias e penses institudas aps 19 de fevereiro de 2004: a) quando aos servidores que lhes deram origem se aplicar o disposto nos arts. 3 e 6 o o da Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3 da Emenda o Constitucional n 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se- o percentual constante do inciso I deste pargrafo; e b) aos demais aplicar-se-, para fins de clculo das aposentadorias e penses, o o disposto na Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004. 5 Os critrios e procedimentos especficos de avaliao de desempenho individual e institucional e de atribuio da Gratificao de Desempenho referida no caput deste artigo sero estabelecidos em atos dos dirigentes mximos dos rgos ou entidades, observada a legislao vigente. 6 O resultado da primeira avaliao gera efeitos financeiros a partir de 1 de janeiro de 2009, devendo ser compensadas eventuais diferenas pagas a maior ou a menor. 7 At que seja regulamentada a Gratificao de Desempenho referida no caput deste artigo e processados os resultados da primeira avaliao individual e institucional, os servidores que integrarem o Plano Especial de Cargos da Cultura percebero a GDAC em valor correspondente a 80% (oitenta por cento) de seu valor mximo, observada a classe e o padro do servidor, conforme estabelecido no Anexo V-C desta Lei. 8 O disposto no 7 deste artigo aplica-se aos ocupantes de cargos comissionados que fazem jus GDAC. Art. 2 -F. A partir de 1 de janeiro de 2009, a estrutura remuneratria dos cargos integrantes do Plano Especial de Cargos da Cultura ser composta de: I - Vencimento Bsico; II - Gratificao de Desempenho de Atividade Cultural - GDAC; e III - Gratificao Especfica de Atividades Auxiliares da Cultura - GEAAC, observado o o disposto no art. 2 -D desta Lei. Art. 2 -G. vedada a acumulao das vantagens pecunirias devidas aos ocupantes do Plano Especial de Cargos da Cultura com outras vantagens de qualquer natureza a que o servidor faa jus em virtude de outros Planos de Cargos, Carreiras ou de Classificao de Cargos. Art. 9 Os Anexos I e II da Lei n 11.233, de 22 de dezembro de 2005, passam a vigorar, respectivamente, na forma dos Anexos XI e XII desta Lei. o Art. 10. A Lei n 11.233, de 22 de dezembro de 2005, passa a vigorar acrescida dos Anexos IV-A, V-A, V-B e V-C, nos termos, respectivamente, dos Anexos VII, VIII, IX e X desta Lei. o o o Art. 11. Em razo do disposto nos arts. 2 -C e 2 -D da Lei n 11.233, de 22 de dezembro de 2005, fica extinta, a partir de 14 de maio de 2008, a Gratificao Especfica de Atividade Cultural - GEAC, instituda o o pelo art. 3 da Lei n 11.233, de 22 de dezembro de 2005.
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Pargrafo nico. Observado o disposto no caput deste artigo, os valores eventualmente percebidos pelo o servidor a ttulo de GEAC de 1 de maro de 2008 at 14 de maio de 2008 devero ser deduzidos dos o valores devidos ao servidor a ttulo de GTEMPCULT ou GEAAC, conforme o nvel do servidor, a partir 1 de maro de 2008. Seo III Do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao - PCCTAE o o Art. 12. Os arts. 6 , 12 e 14 da Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, passam a vigorar com a seguinte redao: Art. 6 O Plano de Carreira est estruturado em 5 (cinco) nveis de classificao, com 4 (quatro) nveis de capacitao cada, conforme Anexo I-C desta Lei. (NR) Art. 12. O Incentivo Qualificao ter por base percentual calculado sobre o padro de vencimento percebido pelo servidor, na forma do Anexo IV desta Lei, observados os seguintes parmetros: ................................................................................... (NR) Art. 14. Os vencimentos bsicos do Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao esto estruturados na forma do Anexo I-C desta Lei, com efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. ................................................................................... (NR) Art. 13. A parcela complementar de que tratam os 2 e 3 do art. 15 da Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, no ser absorvida por fora dos aumentos remuneratrios decorrentes das alteraes o realizadas na Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, em virtude das alteraes impostas pelos arts. 12 e 15 desta Lei. Art. 14. Fica reaberto, at 14 de julho de 2008, o prazo de opo para integrar o Plano de Carreira dos o Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, de que trata o art. 16 da Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, na forma do Termo de Opo constante do Anexo XIII desta Lei. o o 1 s opes feitas no prazo de que trata o caput deste artigo aplicam-se as disposies da Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, inclusive no tocante a aposentados e pensionistas. o 2 As opes de que trata o caput deste artigo produziro efeitos financeiros a partir do primeiro dia do ms seguinte ao da assinatura do Termo de Opo, vedada qualquer retroatividade. o 3 O enquadramento do servidor ser efetuado pela Comisso de Enquadramento a que se refere o o art. 19 da Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, no prazo mximo de 30 (trinta) dias aps o trmino do prazo de opo a que se refere o caput deste artigo. o 4 O prazo para exercer a opo referida no caput deste artigo, no caso de servidores afastados nos termos dos arts. 81 e 102 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, estender-se- at 30 (trinta) dias contados a partir do trmino do afastamento, assegurado o direito opo a partir de 14 de maio de 2008. o 5 Para os servidores afastados que fizerem a opo aps o prazo geral, os efeitos financeiros sero o contados na forma do 2 deste artigo. o Art. 15. A Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, passa a vigorar acrescida dos seguintes dispositivos: Art. 10. ........................................................................ ............................................................................................. 6 Para fins de aplicao do disposto no 1 deste artigo aos servidores titulares de cargos de Nvel de Classificao E, a concluso, com aproveitamento, na condio de aluno regular, de disciplinas isoladas, que tenham relao direta com as atividades inerentes ao cargo do servidor, em cursos de Mestrado e Doutorado reconhecidos pelo Ministrio da Educao - MEC, desde que devidamente comprovada, poder ser considerada como certificao em Programa de Capacitao para fins de Progresso por Capacitao Profissional, conforme disciplinado em ato do Ministro de Estado da Educao.
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7 A liberao do servidor para a realizao de cursos de Mestrado e Doutorado est condicionada ao resultado favorvel na avaliao de desempenho. 8 Os critrios bsicos para a liberao a que se refere o 7 deste artigo sero estabelecidos em Portaria conjunta dos Ministros de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto e da Educao. (NR) Art. 10-A. A partir de 1 de maio de 2008, o interstcio para Progresso por Mrito o Profissional na Carreira, de que trata o 2 do art. 10 desta Lei, passa a ser de 18 (dezoito) meses de efetivo exerccio. Pargrafo nico. Na contagem do interstcio necessrio Progresso por Mrito Profissional de que trata o caput deste artigo, ser aproveitado o tempo computado desde a ltima progresso. Art. 13-A. Os servidores lotados nas Instituies Federais de Ensino integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao no faro jus o Vantagem Pecuniria Individual - VPI instituda pela Lei n 10.698, de 2 de julho de 2003. Art. 14-A. (VETADO) Art. 26-B. vedada a aplicao do instituto da redistribuio aos cargos vagos ou ocupados, dos Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino para outros rgos e entidades da administrao pblica e dos Quadros de Pessoal destes rgos e entidades para aquelas instituies. Pargrafo nico. O disposto no caput deste artigo no se aplica s redistribuies de cargos entre Instituies Federais de Ensino. Art. 16. A Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, passa a vigorar acrescida do Anexo I-C, nos termos do Anexo XIV desta Lei. o Art. 17. O Anexo IV da Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, passa a vigorar nos termos do Anexo XV desta Lei. Seo IV Da Carreira do Magistrio Superior - CMS Art. 18. Fica instituda a Gratificao Temporria para o Magistrio Superior - GTMS, devida aos titulares o dos cargos integrantes da Carreira do Magistrio Superior de que trata a Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, lotados e em exerccio nas Instituies Federais de Ensino Superior, vinculadas ao Ministrio da Educao ou ao Ministrio da Defesa, em conformidade com a classe, nvel e titulao. o 1 Os valores da GTMS so aqueles fixados no Anexo XVI desta Lei, com efeitos financeiros a partir da data nele especificada. o 2 A GTMS integrar, durante o prazo de vigncia de seus efeitos financeiros, os proventos da aposentadoria e as penses. Art. 19. Em razo do disposto no art. 18 desta Lei, a partir de 14 de maio de 2008, fica extinta a o Gratificao de Estmulo Docncia - GED, de que trata a Lei n 9.678, de 3 de julho de 1998. o 1 A GED, referida no caput deste artigo, no poder ser percebida cumulativamente com a GTMS, instituda pelo art. 18 desta Lei. o o 2 Observado o disposto no caput e no 1 deste artigo, os valores eventualmente percebidos pelo o servidor a ttulo de GED de 1 de maro de 2008 at 14 de maio de 2008 devero ser deduzidos dos valores devidos ao servidor a ttulo de GTMS. o Art. 20. A partir de 1 de fevereiro de 2009, a estrutura remuneratria dos cargos integrantes da Carreira do Magistrio Superior de que trata a Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, ser composta de: I - Vencimento Bsico; II - Retribuio por Titulao - RT; e III - Gratificao Especfica do Magistrio Superior - GEMAS.
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Art. 21. A partir de 1 de fevereiro de 2009, os integrantes da Carreira do Magistrio Superior de que trata a Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, no faro jus percepo das seguintes gratificaes e vantagens: o I - Vantagem Pecuniria Individual - VPI, de que trata a Lei n 10.698, de 2 de julho de 2003; o II - Gratificao de Atividade Executiva - GAE, de que trata a Lei Delegada n 13, de 27 de agosto de 1992; III - Gratificao Temporria para o Magistrio Superior - GTMS a que se refere o art. 18 desta Lei; e o o IV - o acrscimo de percentual de que trata o art. 6 da Lei n 11.344, de 8 de setembro de 2006. o Pargrafo nico. A partir de 1 de fevereiro de 2009, o valor referente GAE fica incorporado Tabela de Vencimento Bsico dos servidores integrantes da Carreira do Magistrio Superior de que trata a Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, conforme valores estabelecidos na Tabela constante do Anexo XVII desta Lei. o Art. 22. A Lei n 11.344, de 8 de setembro de 2006, passa a vigorar acrescida dos seguintes artigos: Art. 6 -A. Os valores de vencimento bsico da Carreira do Magistrio Superior passam o a ser os constantes do Anexo IV-A desta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir de 1 de fevereiro de 2009. Art. 7 -A. A partir de 1 de fevereiro de 2009, fica instituda a Retribuio por Titulao RT, devida ao docente integrante da Carreira do Magistrio Superior em conformidade com a classe, nvel e titulao comprovada, nos termos do Anexo V-A desta Lei. 1 A RT ser considerada no clculo dos proventos e das penses, desde que o certificado ou o ttulo tenha sido obtido anteriormente data da inativao. 2 Os valores referentes RT no sero percebidos cumulativamente. Art. 11-A. Fica instituda a Gratificao Especfica do Magistrio Superior - GEMAS devida ao docente integrante da Carreira do Magistrio Superior, nos valores previstos no Anexo V-B desta Lei. Pargrafo nico. A gratificao a que se refere o caput deste artigo integrar os proventos da aposentadoria e as penses, observada a legislao vigente. Art. 23. A Lei n 11.344, de 8 de setembro de 2006, passa a vigorar acrescida dos Anexos IV-A, V-A e VB, na forma dos Anexos XVII, XVIII e XIX desta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir das datas neles especificadas. Art. 24. Os titulares de cargos de provimento efetivo da Carreira do Magistrio Superior, desde que atendam aos requisitos de titulao estabelecidos para ingresso nos cargos da Carreira de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, podero, por prazo no superior a 2 (dois) anos consecutivos, ter exerccio provisrio e atuar no ensino superior nas Instituies Federais de Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico vinculadas ao Ministrio da Educao. Seo V Do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Federal - PEDPF o o o Art. 25. Os arts. 3 e 4 da Lei n 10.682, de 28 de maio de 2003, passam a vigorar com a seguinte redao: Art. 3 Os padres de vencimento bsico dos cargos efetivos integrantes do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Federal so os fixados no Anexo II desta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. ................................................................................... (NR) Art. 4 A partir de 1 de maro de 2008 e at 31 de dezembro de 2008, a estrutura remuneratria dos integrantes do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Federal ter a seguinte composio: I - Vencimento Bsico;
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II - Gratificao de Atividade - GAE de que trata a Lei Delegada n 13, de 27 de agosto de 1992; III - Vantagem Pecuniria Individual - VPI, de que trata a Lei n 10.698, de 2 de julho de 2003; IV - Gratificao Temporria de Apoio Tcnico-Administrativo Atividade Policial Federal o - GTEMPPF, observado o disposto no art. 4 -A desta Lei; V - Gratificao Especfica de Atividades Auxiliares da Polcia Federal - GEAAPF, o observado o disposto no art. 4 -B desta Lei; e VI - Gratificao de Desempenho de Atividade de Apoio Tcnico-Administrativo Polcia Federal - GDATPF. 1 A partir de 1 de maro de 2008, os integrantes do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Federal no faro jus percepo das seguintes parcelas remuneratrias: I - Gratificao de Desempenho de Atividade Tcnico-Administrativa - GDATA, de que o trata a Lei n 10.404, de 9 de janeiro de 2002; e II - Gratificao Especfica de Apoio Tcnico-Administrativo Atividade Policial Federal o o GEAPF, de que trata o art. 5 da Lei n 11.095, de 13 de janeiro de 2005. 2 Os integrantes do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Federal no podero perceber a GDATPF cumulativamente com quaisquer outras gratificaes que tenham como fundamento o desempenho profissional, individual, coletivo ou institucional ou a produo ou superao de metas. 3 Observado o disposto no inciso VI do caput deste artigo e no inciso I do 1 deste o artigo, os valores eventualmente percebidos pelo servidor a ttulo de GDATA de 1 de maro de 2008 at a data de instituio da GDATPF devero ser deduzidos dos valores o percebidos pelo servidor a ttulo de GDATPF a partir de 1 maro de 2008, em o o decorrncia do disposto no 1 do art. 4 -C desta Lei. (NR) Art. 26. A Lei n 10.682, de 28 de maio de 2003, passa a vigorar acrescida dos seguintes dispositivos: Art. 4 -A. Fica instituda a Gratificao Temporria de Apoio Tcnico-Administrativo Atividade Policial Federal - GTEMPPF, devida aos titulares de cargos de provimento efetivo de nveis intermedirio e superior pertencentes ao Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Federal. 1 Os valores da GTEMPPF so os estabelecidos no Anexo III desta Lei. 2 A GTEMPPF ficar extinta em 31 de dezembro de 2008, quando o seu valor ser incorporado ao vencimento bsico dos cargos de provimento efetivo de nveis intermedirio e superior, conforme valores estabelecidos na Tabela constante do Anexo III desta Lei. Art. 4 -B. Fica instituda a Gratificao Especfica de Atividades Auxiliares da Polcia Federal - GEAAPF devida aos ocupantes dos cargos de provimento efetivo de nvel auxiliar pertencentes ao Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Federal. Pargrafo nico. Os valores da GEAAPF so os estabelecidos no Anexo IV desta Lei, gerando efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. Art. 4 -C. Fica instituda a Gratificao de Desempenho de Atividade de Apoio TcnicoAdministrativo Polcia Federal - GDATPF, devida aos servidores ocupantes de cargos
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de provimento efetivo do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Federal, quando em exerccio das atividades inerentes s atribuies do respectivo cargo no Departamento de Polcia Federal. 1 A GDATPF ser paga observado o limite mximo de 100 (cem) pontos e o mnimo de 30 (trinta) pontos por servidor, correspondendo cada ponto, em seus respectivos nveis, classes e padres, ao valor estabelecido no Anexo V desta Lei, produzindo o efeitos financeiros a partir de 1 de maro de 2008. 2 A pontuao a que se refere a GDATPF ser assim distribuda: I - at 20 (vinte) pontos em decorrncia dos resultados da avaliao de desempenho individual; e II - at 80 (oitenta) pontos em decorrncia do resultado da avaliao de desempenho institucional. 3 Os valores a serem pagos a ttulo de GDATPF sero calculados multiplicando-se o somatrio dos pontos auferidos nas avaliaes de desempenho institucional e individual pelo valor do ponto constante do Anexo V desta Lei de acordo com o respectivo nvel, classe e padro. 4 At 31 de dezembro de 2008, a GDATPF ser paga em conjunto, de forma no o cumulativa, com a Gratificao de Atividade de que trata a Lei Delegada n 13, de 27 de agosto de 1992, e no servir de base de clculo para quaisquer outros benefcios ou vantagens. 5 Para fins de incorporao da GDATPF aos proventos de aposentadoria ou s penses, sero adotados os seguintes critrios: I - para as aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, a GDATPF ser: a) a partir de 1 de maro de 2008, correspondente a 40% (quarenta por cento) do valor mximo do respectivo nvel; e b) a partir de 1 de janeiro de 2009, correspondente a 50% (cinqenta por cento) do valor mximo do respectivo nvel; e II - para as aposentadorias e penses institudas aps 19 de fevereiro de 2004: a) quando aos servidores que lhes deram origem se aplicar o disposto nos arts. 3 e 6 o o da Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3 da Emenda o Constitucional n 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se- o percentual constante do inciso I deste pargrafo; b) aos demais aplicar-se-, para fins de clculo das aposentadorias e penses, o o disposto na Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004. Art. 4 -D. vedada a acumulao das vantagens pecunirias devidas aos ocupantes do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Federal com outras vantagens de qualquer natureza a que o servidor faa jus em virtude de outros Planos de Carreiras ou de Classificao de Cargos. Art. 4 -E. A partir de 1 de janeiro de 2009, a estrutura remuneratria dos integrantes do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Federal ter a seguinte composio:
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I - Vencimento Bsico; II - Gratificao Especfica de Atividades Auxiliares da Polcia Federal - GEAAPF, o observado o disposto no art. 4 -B desta Lei; e III - Gratificao de Desempenho de Atividade de Apoio Tcnico-Administrativo Polcia Federal - GDATPF. 1 A partir de 1 de janeiro de 2009, os integrantes do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Federal no faro jus percepo das seguintes parcelas remuneratrias: I - Gratificao de Atividade - GAE, de que trata a Lei Delegada n 13, de 27 de agosto de 1992; II - Vantagem Pecuniria Individual - VPI, de que trata a Lei n 10.698, de 2 de julho de 2003; e III - Gratificao Temporria de Apoio Tcnico-Administrativo Atividade Policial Federal - GTEMPPF. 2 A partir de 1 de janeiro de 2009, o valor da GAE fica incorporado ao vencimento bsico do servidor integrante do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Federal, conforme valor estabelecido no Anexo II desta Lei. Art. 9 ......................................................................... ............................................................................................. 3 vedada a redistribuio de cargos ocupados do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Federal, assim como a transferncia e a redistribuio de cargos ocupados dos quadros de pessoal de quaisquer rgos da Administrao Pblica Federal direta, autrquica e fundacional, para o Departamento de Polcia Federal do Ministrio da Justia. (NR) Art. 27. A partir de 1 de maro de 2008, a estrutura dos cargos de provimento efetivo de nvel auxiliar do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Federal passa a ser a constante do Anexo XX desta Lei, observada a correlao estabelecida na forma do Anexo XXI desta Lei. o Art. 28. A Lei n 10.682, de 28 de maio de 2003, passa a vigorar acrescida dos Anexos III, IV e V, nos termos, respectivamente, dos Anexos XXII, XXIII e XXIV. o o Art. 29. A partir de 1 de maro de 2008, o Anexo II da Lei n 10.682, de 28 de maio de 2003, passa a vigorar nos termos do Anexo XXV desta Lei. o o o o Art. 30. Em razo do disposto nos arts. 4 -A, 4 -B e 4 -C da Lei n 10.682, de 28 de maio de 2003, fica extinta, a partir de 14 de maio de 2008, a Gratificao Especfica de Apoio Tcnico-Administrativo o o Atividade Policial Federal - GEAPF, instituda pelo art. 5 da Lei n 11.095, de 13 de janeiro de 2005. o 1 A GTEMPPF, a GEAAPF e a GDAPF de que tratam, respectivamente, os arts. 4-A, 4-B e 4-C da Lei no 10.682, de 28 de maio de 2003, no podem ser percebidas cumulativamente com a GEAPF, instituda pelo art. 5 da Lei no 11.095, de 13 de janeiro de 2005. o o 2 Observado o disposto no caput e no 1 deste artigo, os valores eventualmente percebidos pelo o servidor a ttulo de GEAPF de 1 de maro de 2008 at 14 de maio de 2008 devero ser deduzidos do montante devido ao servidor a ttulo de GTEMPPF ou GEAAPF e GDAPF, conforme o nvel do servidor, o a partir de 1 de maro de 2008. Seo VI Do Plano de Carreira e Dos Cargos de Reforma e Desenvolvimento Agrrio - PCRDA o Art. 31. A Lei n 11.090, de 7 de janeiro de 2005, passa a vigorar acrescida dos seguintes dispositivos: Art. 2 -A. A partir de 1 de maro de 2008, a estrutura dos cargos de provimento efetivo de nvel auxiliar do Plano de Carreira dos Cargos de Reforma e Desenvolvimento
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Agrrio passa a ser a constante do Anexo I-A desta Lei, observada a correlao estabelecida na forma do Anexo III-A desta Lei. Art. 24-A. Fica instituda a Gratificao Temporria de Exerccio dos Cargos de Reforma e Desenvolvimento Agrrio - GTERDA, devida aos titulares dos cargos de provimento efetivo integrantes do Plano de Carreira dos Cargos de Reforma e Desenvolvimento Agrrio. Pargrafo nico. Os valores da GTERDA so aqueles fixados no Anexo V-A desta Lei, com efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. Art. 24-B. A estrutura remuneratria dos cargos de provimento efetivo integrantes do Plano de Carreira dos Cargos de Reforma e Desenvolvimento Agrrio ser composta de: I - Vencimento Bsico; II - Gratificao de Desempenho de Atividade de Reforma Agrria - GDARA; e III - Gratificao Temporria de Exerccio dos Cargos de Reforma e Desenvolvimento Agrrio - GTERDA. Art. 24-C. A partir de 1 de maro de 2008, os titulares de cargos de provimento efetivo integrantes do Plano de Carreira dos Cargos de Reforma e Desenvolvimento Agrrio no fazem jus percepo das seguintes gratificaes e vantagens: I - Vantagem Pecuniria Individual - VPI, de que trata a Lei n 10.698, de 2 de julho de 2003; e II - Gratificao de Atividade Executiva - GAE, de que trata a Lei Delegada n 13, de 27 de agosto de 1992. Pargrafo nico. O valor da GAE fica incorporado ao vencimento bsico dos titulares de cargos de provimento efetivo integrantes do Plano de Carreira dos Cargos de Reforma e Desenvolvimento Agrrio, conforme valores estabelecidos no Anexo II desta Lei. Art. 24-D. Os titulares dos cargos de provimento efetivo integrantes do Plano de o Carreira dos Cargos de Reforma e Desenvolvimento Agrrio, a partir de 1 de janeiro de 2009, no faro jus percepo da Gratificao Temporria de Exerccio dos Cargos de Reforma e Desenvolvimento Agrrio - GTERDA. Pargrafo nico. O valor da Gratificao Temporria de Exerccio dos Cargos de o Reforma e Desenvolvimento Agrrio - GTERDA, a partir de 1 de janeiro de 2009, ficar incorporado ao vencimento bsico dos titulares de cargos de provimento efetivo integrantes do Plano de Carreira dos Cargos de Reforma e Desenvolvimento Agrrio, conforme valores estabelecidos no Anexo II desta Lei. Art. 32. Os arts. 16 e 22 da Lei n 11.090, de 7 de janeiro de 2005, passam a vigorar com a seguinte redao: Art. 16. ...................................................................... 1 A GDARA ser paga observado o limite mximo de 100 (cem) pontos e o mnimo de 30 (trinta) pontos por servidor, correspondendo cada ponto, em seus respectivos nveis, classes e padres, ao valor estabelecido no Anexo V desta Lei, produzindo efeitos o financeiros a partir de 1 de maro de 2008. 2 A pontuao a que se refere a GDARA ser assim distribuda:
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I - at 20 (vinte) pontos em decorrncia dos resultados da avaliao de desempenho individual; e II - at 80 (oitenta) pontos em decorrncia do resultado da avaliao de desempenho institucional. 3 Os valores a serem pagos a ttulo de GDARA sero calculados multiplicando-se o somatrio dos pontos auferidos nas avaliaes de desempenho institucional e individual pelo valor do ponto constante do Anexo V de acordo com o respectivo nvel, classe e padro. 4 A GDARA no servir de base de clculo para quaisquer outros benefcios ou vantagens. 5 (Revogado). 6 (Revogado). 7 (Revogado). (NR) Art. 22. Para fins de incorporao da GDARA aos proventos de aposentadoria ou s penses, sero adotados os seguintes critrios: I - para as aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, a GDARA ser: a) a partir de 1 de maro de 2008, correspondente a 40% (quarenta por cento) do valor mximo do respectivo nvel; e b) a partir de 1 de janeiro de 2009, correspondente a 50% (cinqenta por cento) do valor mximo do respectivo nvel; e II - para as aposentadorias e penses institudas aps 19 de fevereiro de 2004: a) quando aos servidores que lhes deu origem se aplicar o disposto nos arts. 3 e 6 da o o Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3 da Emenda o Constitucional n 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se-o os percentuais constantes do inciso I do caput deste artigo; e b) aos demais aplicar-se-, para fins de clculo das aposentadorias e penses, o o disposto na Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004. (NR) Art. 33. A Lei n 11.090, de 7 de janeiro de 2005, passa a vigorar acrescida dos Anexos I-A, III-A e V-A, na forma dos Anexos XXVI, XXVII e XXVIII desta Lei, respectivamente. o Art. 34. Os Anexos II e V da Lei n 11.090, de 7 de janeiro de 2005, passam a vigorar nos termos dos Anexos XXIX e XXX desta Lei, respectivamente, com efeitos financeiros a partir das datas neles especificadas. Seo VII Da Carreira de Perito Federal Agrrio - CPFA o Art. 35. A Lei n 10.550, de 13 de novembro de 2002, passa a vigorar acrescida dos seguintes dispositivos: Art. 1 -A. A partir de 1 de maro de 2008, a estrutura da Carreira de Perito Federal Agrrio passa a ser a constante do Anexo I-A desta Lei, observada a correlao estabelecida na forma do Anexo I-B desta Lei. Art. 4 -A. Fica instituda a Gratificao Temporria de Exerccio da Carreira de Perito Federal Agrrio - GTEPFA, devida aos titulares dos cargos de provimento efetivo integrantes da Carreira de Perito Federal Agrrio.
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Pargrafo nico. Os valores da GTEPFA so aqueles fixados no Anexo V desta Lei, com o efeitos financeiros a partir de 1 de maro de 2008. Art. 4 -B. A estrutura remuneratria dos cargos integrantes da Carreira de Perito o Federal Agrrio, a partir de 1 de maro de 2008, ser composta de: I - Vencimento Bsico; II - Gratificao de Desempenho de Atividade de Perito Federal Agrrio - GDAPA; e III - Gratificao Temporria de Exerccio da Carreira de Perito Federal Agrrio GTEPFA. Art. 4 -C. A partir de 1 de maro de 2008, os integrantes da Carreira de Perito Federal Agrrio no fazem jus percepo das seguintes gratificaes e vantagens: I - Vantagem Pecuniria Individual - VPI, de que trata a Lei n 10.698, de 2 de julho de 2003; II - Gratificao de Atividade Executiva - GAE, de que trata a Lei Delegada n 13, de 27 de agosto de 1992; e III - Gratificao Especial de Perito em Reforma Agrria - GEPRA, de que trata o art. 10 desta Lei. Pargrafo nico. A partir de 1 de maro de 2008, o valor da GAE fica incorporado ao vencimento bsico dos servidores integrantes da Carreira de Perito Federal Agrrio e o valor da GEPRA incorporado ao valor da GTEPFA, conforme valores estabelecidos nos Anexos II e V desta Lei, respectivamente. Art. 4 -D. Os integrantes da Carreira de Perito Federal Agrrio, a partir de 1 de janeiro de 2009, no faro jus percepo da Gratificao Temporria de Exerccio da Carreira de Perito Federal Agrrio - GTEPFA. Pargrafo nico. O valor da Gratificao Temporria de Exerccio da Carreira de Perito o Federal Agrrio - GTEPFA, a partir de 1 de janeiro de 2009, ficar incorporado ao vencimento bsico dos servidores integrantes da Carreira de Perito Federal Agrrio, conforme valores estabelecidos no Anexo II desta Lei. Art. 36. Os arts. 6 , 9 e 16 da Lei n 10.550, de 13 de novembro de 2002, passam a vigorar com a seguinte redao: Art. 6 ........................................................................ 1 A GDAPA ser paga observado o limite mximo de 100 (cem) pontos e o mnimo de 30 (trinta) pontos por servidor, correspondendo cada ponto, em seus respectivos nveis, classes e padres, ao valor estabelecido no Anexo III desta Lei, produzindo efeitos o financeiros a partir de 1 de maro de 2008. 2 A pontuao a que se refere a GDAPA ser assim distribuda: I - at 20 (vinte) pontos em decorrncia dos resultados da avaliao de desempenho individual; e II - at 80 (oitenta) pontos em decorrncia do resultado da avaliao de desempenho institucional. 3 Os valores a serem pagos a ttulo de GDAPA sero calculados multiplicando-se o somatrio dos pontos auferidos nas avaliaes de desempenho institucional e individual
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pelo valor do ponto constante do Anexo III desta Lei de acordo com o respectivo nvel, classe e padro. 4 A GDAPA no servir de base de clculo para quaisquer outros benefcios ou vantagens. (NR) Art. 9 ......................................................... ........................................................................................... II - quando percebida por perodo inferior a 60 (sessenta) meses: a) a partir de 1 de maro de 2008, no valor correspondente a 40% (quarenta por cento) do valor mximo do respectivo nvel; b) a partir de 1 de janeiro de 2009, no valor correspondente a 50% (cinqenta por cento) do valor mximo do respectivo nvel. ................................................................................... (NR) Art. 16. Em decorrncia do disposto no art. 5 desta Lei, os servidores abrangidos por esta Lei deixam de fazer jus Gratificao de Desempenho de Atividade Fundiria o GAF, instituda por intermdio da Lei n 9.651, de 27 de maio de 1998, e Gratificao o de que trata o Anexo IX da Lei n 8.460, de 17 de setembro de 1992. (NR) Art. 37. A Lei n 10.550, de 13 de novembro de 2002, passa a vigorar acrescida dos Anexos I-A, I-B e V, respectivamente, na forma dos Anexos XXXI, XXXII e XXXIII desta Lei. o Art. 38. Os Anexos II e III da Lei n 10.550, de 13 de novembro de 2002, passam a vigorar, respectivamente, nos termos dos Anexos XXXIV e XXXV desta Lei, com efeitos financeiros a partir das datas neles especificadas. Seo VIII Da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho - CPST o o Art. 39. O art. 5 da Lei n 11.355, de 19 de outubro de 2006, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 5 A partir de 1 de maro de 2008 e at 31 de janeiro de 2009, a estrutura remuneratria dos servidores integrantes da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho ser composta das seguintes parcelas: I - Vencimento Bsico; II - Gratificao de Desempenho da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho GDPST; III - Gratificao Temporria de Nvel Superior da Carreira da Previdncia, da Sade e o do Trabalho - GTNSPST, observado o disposto no art. 5 -C desta Lei; IV - Gratificao de Atividade Executiva, de que trata a Lei Delegada n 13, de 27 de agosto de 1992; e V - Vantagem Pecuniria Individual, de que trata a Lei n 10.698, de 2 de julho de 2003. 1 A partir de 1 de maro de 2008, os servidores integrantes da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho no faro jus percepo das seguintes parcelas remuneratrias: I - Gratificao de Desempenho de Atividade da Seguridade Social e do Trabalho o GDASST, instituda pela Lei n 10.483, de 3 de julho de 2002; e
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II - Gratificao Especfica da Seguridade Social e do Trabalho - GESST, instituda pela o Lei n 10.971, de 25 de novembro de 2004. 2 Observado o disposto no caput e no 1 deste artigo, os valores eventualmente o percebidos pelo servidor a ttulo de GDASST e GESST de 1 de maro de 2008 at 14 de maio de 2008 devero ser deduzidos ou acrescidos, conforme o caso, da diferena o dos valores devidos ao servidor a ttulo de GDPST a partir de 1 maro de 2008, devendo ser compensados eventuais valores pagos a maior ou a menor. 3 O Incentivo Funcional de que tratam a Lei n 6.433, de 15 de julho de 1977, e o o Decreto-Lei n 2.195, de 26 de dezembro de 1984, continuar sendo devido aos titulares do cargo de Sanitarista da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho em funo do desempenho obrigatrio das atividades com integral e exclusiva dedicao. (NR) Art. 40. A Lei n 11.355, de 19 de outubro de 2006, passa a vigorar acrescida dos seguintes artigos: Art. 5 -A. A partir de 1 de fevereiro de 2009, a estrutura remuneratria dos servidores integrantes da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho ser composta das seguintes parcelas: I - Vencimento Bsico; II - Gratificao de Desempenho da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho GDPST; e III - Gratificao Especfica de Atividades Auxiliares da Carreira da Previdncia, da o Sade e do Trabalho - GEAAPST, observado o disposto no art. 5 -D desta Lei. 1 A partir de 1 de fevereiro de 2009, os servidores integrantes da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho no fazem jus percepo das seguintes gratificaes e vantagens: I - Gratificao Temporria de Nvel Superior da Carreira da Previdncia, da Sade e do o Trabalho - GTNSPST, observado o disposto no art. 5 -C desta Lei; II - Vantagem Pecuniria Individual - VPI, de que trata a Lei n 10.698, de 2 de julho de 2003; e III - Gratificao de Atividade Executiva - GAE, de que trata a Lei Delegada n 13, de 27 de agosto de 1992. 2 O valor da GAE, de que trata o inciso III do 1 deste artigo, fica incorporado ao vencimento bsico dos servidores integrantes da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho, conforme valores estabelecidos no Anexo IV-A desta Lei. Art. 5 -B. Fica instituda, a partir de 1 de maro de 2008, a Gratificao de Desempenho da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho - GDPST, devida aos titulares dos cargos de provimento efetivo da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho, quando lotados e em exerccio das atividades inerentes s atribuies do respectivo cargo no Ministrio da Previdncia Social, no Ministrio da Sade, no Ministrio do Trabalho e Emprego e na Fundao Nacional de Sade - FUNASA, em funo do desempenho individual do servidor e do alcance de metas de desempenho institucional do respectivo rgo e da entidade de lotao. 1 A GDPST ser paga observado o limite mximo de 100 (cem) pontos e o mnimo de 30 (trinta) pontos por servidor, correspondendo cada ponto, em seus respectivos nveis, classes e padres, ao valor estabelecido no Anexo IV-B desta Lei, produzindo efeitos o financeiros a partir de 1 de maro de 2008.
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2 A pontuao referente GDPST ser assim distribuda: I - at 20 (vinte) pontos sero atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho individual; e II - at 80 (oitenta) pontos sero atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho institucional. 3 Os valores a serem pagos a ttulo de GDPST sero calculados multiplicando-se o somatrio dos pontos auferidos nas avaliaes de desempenho individual e institucional pelo valor do ponto constante do Anexo IV-B desta Lei de acordo com o respectivo nvel, classe e padro. 4 At 31 de janeiro de 2009, a GDPST ser paga em conjunto, de forma no o cumulativa, com a Gratificao de Atividade de que trata a Lei Delegada n 13, de 27 de agosto de 1992, e no servir de base de clculo para quaisquer outros benefcios ou vantagens. 5 At que sejam efetivadas as avaliaes que considerem as condies especficas de exerccio profissional, a GDPST ser paga em valor correspondente a 80 (oitenta) pontos aos servidores alcanados pelo caput deste artigo postos disposio dos o Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios, conforme disposto no art. 20 da Lei n 8.270, de 17 de dezembro de 1991. 6 Para fins de incorporao da GDPST aos proventos de aposentadoria ou s penses, sero adotados os seguintes critrios: I - para as aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, a GDPST ser: a) a partir de 1 de maro de 2008, correspondente a 40% (quarenta por cento) do valor mximo do respectivo nvel; e b) a partir de 1 de janeiro de 2009, correspondente a 50% (cinqenta por cento) do valor mximo do respectivo nvel; e II - para as aposentadorias e penses institudas aps 19 de fevereiro de 2004: a) quando aos servidores que lhes deram origem se aplicar o disposto nos arts. 3 e 6 o o da Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3 da Emenda o Constitucional n 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se-o os percentuais constantes do inciso I deste pargrafo; e b) aos demais aplicar-se-, para fins de clculo das aposentadorias e penses, o o disposto na Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004. Art. 5 -C. Fica instituda a Gratificao Temporria de Nvel Superior da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho - GTNSPST, devida exclusivamente aos titulares de cargos de provimento efetivo de nvel superior pertencentes Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho, no valor de R$ 118,50 (cento e dezoito reais e cinqenta centavos). 1 A gratificao a que se refere o caput deste artigo gerar efeitos financeiros de 1 de maro de 2008 a 31 de janeiro de 2009.
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2 A GTNSPST ficar extinta a partir de 1 de fevereiro de 2009, quando o seu valor ser incorporado ao vencimento bsico dos cargos de provimento efetivo de nvel

superior da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho, conforme valores estabelecidos no Anexo IV-A desta Lei. Art. 5 -D. A partir de 1 de fevereiro de 2009, fica instituda a Gratificao Especfica de Atividades Auxiliares da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho - GEAAPST, devida aos ocupantes dos cargos de provimento efetivo de nvel auxiliar pertencentes Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho. Pargrafo nico. Os valores da GEAAPST so os estabelecidos no Anexo IV-C desta Lei, a partir das datas nele especificadas. Art. 7 -A. A partir de 1 de maro de 2008, as tabelas de vencimento bsico da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho sero implementadas, progressivamente, nos meses de maro de 2008, fevereiro de 2009, julho de 2010 e julho de 2011, conforme os valores constantes das tabelas de vencimento bsico a que se refere o Anexo IV-A desta Lei. Art. 7 -B. No clculo dos valores dos vencimentos bsicos referidos no art. 7 -A desta Lei, foram incorporados os valores correspondentes s parcelas de aumento dos vencimentos bsicos, previstos no Anexo IV desta Lei. Pargrafo nico. Concluda a implementao das tabelas a que se refere o art. 7 -A e o Anexo IV-A desta Lei, em julho de 2011, o valor eventualmente excedente, de que trata o o o 4 do art. 2 desta Lei, continuar a ser pago como vantagem pessoal nominalmente identificada, sujeita apenas ao ndice de reajuste aplicvel s tabelas de vencimento dos servidores pblicos federais, a ttulo de reviso geral das remuneraes e subsdios, o o o respeitado o que dispem os 3 e 4 do art. 2 desta Lei. Art. 7 -C. Em funo do disposto nos arts. 7 -A e 7 -B desta Lei, os prazos referidos nos o o o 3 e 5 do art. 2 desta Lei ficam alterados para julho de 2011. Art. 41. A partir de 1 de fevereiro de 2009, a estrutura dos cargos de provimento efetivo de nvel auxiliar da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho passa a ser a constante do Anexo XXXVI, observada a correlao estabelecida na forma do Anexo XXXVII desta Lei. o Art. 42. A Lei n 11.355, de 19 de outubro de 2006, passa a vigorar acrescida dos Anexos IV-A, IV-B e IV-C na forma dos Anexos XXXVIII, XXXIX e XL desta Lei, respectivamente. Seo IX Da Carreira de Fiscal Federal Agropecurio o o Art. 43. O art. 5 da Lei n 10.883, de 16 de junho de 2004, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 5 A Gratificao de Desempenho de Atividade de Fiscalizao Agropecuria o GDAFA a que se refere o art. 30 da Medida Provisria n 2.229-43, de 6 de setembro de o 2001, a partir de 1 de junho de 2004 e at 31 de janeiro de 2008, ser paga com a observncia dos seguintes limites: ................................................................................... (NR) Art. 44. A Lei n 10.883, de 16 de junho de 2004, passa a vigorar acrescida dos seguintes artigos: Art. 5 -A. Fica instituda, a partir de 1 de fevereiro de 2008, a Gratificao de Desempenho de Atividade dos Fiscais Federais Agropecurios - GDFFA, devida aos titulares de cargos de provimento efetivo da Carreira de Fiscal Federal Agropecurio, de o que trata o art. 1 desta Lei, quando lotados e em exerccio nas atividades inerentes s atribuies do respectivo cargo nos rgos ou entidades da administrao pblica federal, em funo do desempenho individual do servidor e do alcance de metas de desempenho institucional. 1 A GDFFA ser paga observado o limite mximo de 100 (cem) pontos e o mnimo de 30 (trinta) pontos por servidor, correspondendo cada ponto, em seus respectivos nveis,
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classes e padres, ao valor estabelecido no Anexo IV desta Lei, produzindo efeitos o financeiros a partir de 1 de fevereiro de 2008. 2 A pontuao referente GDFFA ser assim distribuda: I - at 20 (vinte) pontos sero atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho individual; e II - at 80 (oitenta) pontos sero atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho institucional. 3 Os valores a serem pagos a ttulo de GDFFA sero calculados multiplicando-se o somatrio dos pontos auferidos nas avaliaes de desempenho individual e institucional pelo valor do ponto constante do Anexo IV desta Lei de acordo com a respectiva classe e padro. 4 Os titulares de cargos efetivos que fazem jus GDFFA em efetivo exerccio no respectivo rgo ou entidade de lotao, quando investidos em cargos de Natureza Especial, de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores, DAS-6, DAS-5, DAS-4, ou equivalentes, faro jus respectiva gratificao de desempenho calculada com base no valor mximo da parcela individual, somado ao resultado da avaliao institucional do perodo. 5 Os ocupantes de cargos efetivos a que se refere o caput deste artigo que no se encontrem desenvolvendo atividades nas unidades do respectivo rgo ou entidade de lotao somente faro jus GDFFA nas seguintes condies: I - quando cedidos para o rgo supervisor da Carreira de Fiscal Federal Agropecurio ou para entidades a ele vinculadas, situao na qual percebero a GDFFA calculada com base nas regras aplicveis como se estivesse em efetivo exerccio no respectivo rgo ou entidade de lotao; II - quando cedidos para a Presidncia ou Vice-Presidncia da Repblica ou quando requisitados pela Justia Eleitoral, situao na qual percebero a respectiva gratificao de desempenho conforme disposto no inciso I deste pargrafo; e III - quando cedidos para rgos ou entidades do Governo Federal distintos dos indicados nos incisos I e II deste pargrafo e investidos em cargos de Natureza Especial, de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores, DAS-6, DAS-5, DAS-4, ou equivalentes, percebero a respectiva gratificao de desempenho calculada com base no resultado da avaliao institucional do perodo. 6 A avaliao institucional do servidor referido no 4 deste artigo e no inciso III do o 5 deste artigo ser a do respectivo rgo ou da entidade de lotao. 7 Ocorrendo exonerao do cargo em comisso, os servidores referidos nos 4 e o 5 deste artigo continuaro percebendo a respectiva gratificao de desempenho correspondente ao ltimo valor obtido, at que seja processada a sua primeira avaliao aps a exonerao. 8 Para fins de incorporao da GDFFA aos proventos de aposentadoria ou s penses, sero adotados os seguintes critrios: I - para as aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, a GDFFA ser: a) a partir de 1 de fevereiro de 2008, correspondente a 40% (quarenta por cento) do valor mximo do respectivo nvel; e
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b) a partir de 1 de janeiro de 2009, correspondente a 50% (cinqenta por cento) do valor mximo do respectivo nvel; e II - para as aposentadorias e penses institudas aps 19 de fevereiro de 2004: a) quando aos servidores que lhes deram origem se aplicar o disposto nos arts. 3 e 6 o o da Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3 da Emenda o Constitucional n 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se-o os percentuais constantes do inciso I deste pargrafo; e b) aos demais aplicar-se-, para fins de clculo das aposentadorias e penses, o o disposto na Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004. 9 A GDFFA no poder ser paga cumulativamente com qualquer outra gratificao de desempenho de atividade ou de produtividade, independentemente da sua denominao ou base de clculo. Art. 5 -B. A partir de 1 de fevereiro de 2008, os ocupantes dos cargos da Carreira a o que se refere o art. 1 desta Lei no fazem jus percepo da Vantagem Pecuniria o Individual - VPI, de que trata a Lei n 10.698, de 2 de julho de 2003. Art. 5 -C. A partir de 1 de fevereiro de 2008, a estrutura remuneratria dos servidores o ocupantes dos cargos da Carreira a que se refere o art. 1 desta Lei ter a seguinte composio: I - Vencimento Bsico; e II - Gratificao de Desempenho de Atividade dos Fiscais Federais Agropecurios GDFFA. Art. 45. A partir de 14 de maio de 2008, fica extinta a Gratificao de Desempenho de Atividade de o Fiscalizao Agropecuria - GDAFA, instituda por intermdio do art. 30 da Medida Provisria n 2.22943, de 6 de setembro de 2001. o o o 1 A GDFFA de que trata o art. 5 -A da Lei n 10.883, de 16 de junho de 2004, no pode ser percebida o cumulativamente com a GDAFA, instituda por intermdio do art. 30 da Medida Provisria n 2.229-43, de 6 de setembro de 2001. o o 2 Observado o disposto no caput e no 1 deste artigo, os valores eventualmente percebidos pelo o servidor a ttulo de GDAFA de 1 de fevereiro de 2008 at 14 de maio de 2008 devero ser deduzidos ou o acrescidos, conforme o caso, da diferena do valor devido ao servidor a ttulo de GDFFA, a partir de 1 de fevereiro de 2008, devendo ser compensados eventuais valores pagos a maior ou a menor. o Art. 46. O Anexo III da Lei n 10.883, de 16 de junho de 2004, passa a vigorar na forma do Anexo XLI desta Lei. o Art. 47. A Lei n 10.883, de 16 de junho de 2004, passa a vigorar acrescida de Anexo IV, nos termos do Anexo XLII desta Lei. Seo X Dos Cargos de Atividades Tcnicas da Fiscalizao Agropecuria do Quadro de Pessoal do Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento o o Art. 48. A partir de 1 de abril de 2008, a Lei n 10.484, de 3 de julho de 2002, passa a vigorar com as seguintes alteraes: Art. 5 ......................................................................... ............................................................................................. II - quando percebida por perodo inferior a 60 (sessenta) meses: a) a partir de 1 de maro de 2008, no valor correspondente a 40% (quarenta por cento) do valor mximo do respectivo nvel;
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b) a partir de 1 de janeiro de 2009, no valor correspondente a 50% (cinqenta por cento) do valor mximo do respectivo nvel. ................................................................................... (NR) Art. 49. O Anexo IX da Lei n 11.090, de 7 de janeiro de 2005, passa a vigorar na forma do Anexo XLIV o desta Lei, e o Anexo da Lei n 10.484, de 3 de julho de 2002, passa a vigorar na forma do Anexo XLIII, com efeitos financeiros a partir das datas especificadas nos referidos Anexos. o Art. 50. A Lei n 11.090, de 7 de janeiro de 2005, passa a vigorar acrescida do seguinte artigo: Art. 29-A. A partir de 1 de abril de 2008, a estrutura remuneratria dos integrantes dos cargos efetivos de Agente de Inspeo Sanitria e Industrial de Produtos de Origem Animal e de Agente de Atividades Agropecurias do Quadro de Pessoal do Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento, referidos no art. 27 desta Lei, ter a seguinte composio: I - Vencimento Bsico; e II - Gratificao de Desempenho de Atividade Tcnica de Fiscalizao Agropecuria GDATFA. 1 A partir de 1 de abril de 2008, os integrantes dos cargos efetivos referidos no caput deste artigo no faro jus percepo das seguintes parcelas remuneratrias: I - Gratificao de Atividade - GAE, de que trata a Lei Delegada n 13, de 27 de agosto de 1992; II - Vantagem Pecuniria Individual - VPI, de que trata a Lei n 10.698, de 2 de julho de 2003. 2 A partir de 1 de abril de 2008, o valor da GAE fica incorporado ao vencimento bsico dos servidores integrantes dos cargos efetivos referidos no caput deste artigo. Art. 51. A Lei n 11.344, de 8 de setembro de 2006, passa a vigorar acrescida dos seguintes artigos: Art. 28-A. A partir de 1 de abril de 2008, o cargo de provimento efetivo de Auxiliar de Laboratrio do Quadro de Pessoal do Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento fica reestruturado na forma do Anexo XI-A desta Lei, observada a correlao estabelecida na forma do Anexo XIII-A desta Lei. Art. 29-A. A partir de 1 de abril de 2008, os padres de vencimento bsico dos cargos de Tcnico de Laboratrio e Auxiliar de Laboratrio, de que trata o art. 27 desta Lei, passam a ser os constantes do Anexo XIV-A desta Lei. Art. 29-B. A partir de 1 de abril de 2008, a estrutura remuneratria dos integrantes dos cargos efetivos de Tcnico de Laboratrio e de Auxiliar de Laboratrio do Quadro de Pessoal do Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento referidos no art. 27 desta Lei ter a seguinte composio: I - Vencimento Bsico; e II - Gratificao de Desempenho de Atividade Tcnica de Fiscalizao Agropecuria GDATFA. 1 A partir de 1 de abril de 2008, os integrantes dos cargos efetivos referidos no caput deste artigo no faro jus percepo das seguintes parcelas remuneratrias: I - Gratificao de Atividade - GAE, de que trata a Lei Delegada n 13, de 27 de agosto de 1992;
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II - Vantagem Pecuniria Individual - VPI, de que trata a Lei n 10.698, de 2 de julho de 2003. 2 A partir de 1 de abril de 2008, o valor da GAE fica incorporado ao vencimento bsico dos servidores integrantes dos cargos efetivos referidos no caput deste artigo. Art. 52. A Lei n 11.344, de 8 de setembro de 2006, passa a vigorar acrescida dos Anexos XI-A, XIII-A e XIV-A, respectivamente, nos termos dos Anexos XLV, XLVI e XLVII desta Lei. Seo XI Dos Cargos e Empregos Pblicos em Exerccio das Atividades de Combate e Controle de Endemias o Art. 53. Fica instituda, a partir de 1 de maro de 2008, a Gratificao Especial de Atividade de Combate e Controle de Endemias - GECEN, devida aos ocupantes dos empregos pblicos de Agentes de Combate s Endemias, no mbito do Quadro Suplementar de Combate s Endemias, do Quadro de Pessoal da Fundao Nacional de Sade - FUNASA, submetidos ao regime jurdico estabelecido pela o Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, conforme disposto na Lei n 11.350, de 5 de outubro de 2006. o Art. 54. Fica instituda, a partir de 1 de maro de 2008, a Gratificao de Atividade de Combate e Controle de Endemias - GACEN, devida aos ocupantes dos cargos de Agente Auxiliar de Sade Pblica, Agente de Sade Pblica e Guarda de Endemias, do Quadro de Pessoal do Ministrio da Sade e do o Quadro de Pessoal da Fundao Nacional de Sade - FUNASA, regidos pela Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Art. 55. A Gecen e a Gacen sero devidas aos titulares dos empregos e cargos pblicos de que tratam os arts. 53 e 54 desta Lei, que, em carter permanente, realizarem atividades de combate e controle de endemias, em rea urbana ou rural, inclusive em terras indgenas e de remanescentes quilombolas, reas extrativistas e ribeirinhas. o 1 O valor da Gecen e da Gacen ser de R$ 590,00 (quinhentos e noventa reais) mensais. o 2 A Gacen ser devida tambm nos afastamentos considerados de efetivo exerccio, quando percebida por perodo igual ou superior a 12 (doze) meses. o 3 Para fins de incorporao da Gacen aos proventos de aposentadoria ou s penses dos cargos descritos no art. 54 desta Lei, sero adotados os seguintes critrios: I - para as aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, a Gacen ser: o a) a partir de 1 de maro de 2008, correspondente a 40% (quarenta por cento) do seu valor; e o b) a partir de 1 de janeiro de 2009, correspondente a 50% (cinqenta por cento) do seu valor; e II - para as aposentadorias e penses institudas aps 19 de fevereiro de 2004: o a) quando aos servidores que lhes deram origem se aplicar o disposto nos arts. 3 e 6 da Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3 da Emenda Constitucional n 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se-o os percentuais constantes do inciso I deste pargrafo; e o b) aos demais aplicar-se-, para fins de clculo das aposentadorias e penses, o disposto na Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004. o 4 A Gecen e a Gacen no serviro de base de clculo para quaisquer outros benefcios, parcelas remuneratrias ou vantagens. o 5 A Gecen e a Gacen sero reajustadas na mesma poca e na mesma proporo da reviso geral da remunerao dos servidores pblicos federais. o 6 A Gecen e a Gacen no so devidas aos ocupantes de cargo em comisso ou funo de confiana. o o 7 A Gecen e a Gacen substituem para todos os efeitos a vantagem de que trata o art. 16 da Lei n 8.216, de 13 de agosto de 1991. o 8 Os servidores ou empregados que receberem a Gecen ou Gacen no recebero dirias que tenham como fundamento deslocamento nos termos do caput deste artigo, desde que no exija pernoite. o Art. 56. A partir de 1 de fevereiro de 2009, a estrutura salarial dos empregos pblicos de Agente de Combate s Endemias, no mbito do Quadro Suplementar de Combate s Endemias, do Quadro de Pessoal da Fundao Nacional de Sade - FUNASA, passa a ser a constante do Anexo XLVIII, observada a correlao estabelecida na forma do Anexo XLIX desta Lei. o Art. 57. O Anexo da Lei n 11.350, de 5 de outubro de 2006, passa a vigorar na forma do Anexo L desta Lei, com efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. Seo XII Da Carreira de Policial Rodovirio Federal
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Art. 58. Os arts. 2 e 3 da Lei n 9.654, de 2 de junho de 1998, passam a vigorar com a seguinte redao: Art. 2 A Carreira de que trata esta Lei composta do cargo de Policial Rodovirio Federal, de nvel intermedirio, estruturada nas classes de Inspetor, Agente Especial, Agente Operacional e Agente, na forma do Anexo I desta Lei. 1 As atribuies gerais das classes do cargo de Policial Rodovirio Federal so as seguintes: I - classe de Inspetor: atividades de natureza policial e administrativa, envolvendo direo, planejamento, coordenao, superviso, controle e avaliao administrativa e operacional, coordenao e direo das atividades de corregedoria, inteligncia e ensino, bem como a articulao e o intercmbio com outras organizaes e corporaes policiais, em mbito nacional e internacional, alm das atribuies da classe de Agente Especial; II - classe de Agente Especial: atividades de natureza policial, envolvendo planejamento, coordenao, capacitao, controle e execuo administrativa e operacional, bem como articulao e intercmbio com outras organizaes policiais, em mbito nacional, alm das atribuies da classe de Agente Operacional; III - classe de Agente Operacional: atividades de natureza policial envolvendo a execuo e controle administrativo e operacional das atividades inerentes ao cargo, alm das atribuies da classe de Agente; e IV - classe de Agente: atividades de natureza policial envolvendo a fiscalizao, patrulhamento e policiamento ostensivo, atendimento e socorro s vtimas de acidentes rodovirios e demais atribuies relacionadas com a rea operacional do Departamento de Polcia Rodoviria Federal. ................................................................................... (NR) Art. 3 .......................................................... 1 So requisitos para o ingresso na carreira o diploma de curso superior completo, em nvel de graduao, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao, e os demais requisitos estabelecidos no edital do concurso. 2 A investidura no cargo de Policial Rodovirio Federal dar-se- no padro nico da classe de Agente, onde o titular permanecer por pelo menos 3 (trs) anos ou at obter o direito promoo classe subseqente. 3 Observado o disposto no 2 deste artigo, o titular do cargo de Policial Rodovirio Federal aprovado no estgio probatrio ser promovido para o Padro I da Classe de Agente Operacional, no ms de setembro ou maro, o que ocorrer primeiro. 4 O ocupante do cargo de Policial Rodovirio Federal permanecer no local de sua primeira lotao por um perodo mnimo de 3 (trs) anos exercendo atividades de natureza estritamente operacional voltadas ao patrulhamento ostensivo e fiscalizao de trnsito compatveis com a sua experincia e aptides, sendo sua remoo, aps este perodo, condicionada a concurso de remoo, permuta ou ao interesse da administrao. (NR) Art. 59. Ficam criados, na Carreira de Policial Rodovirio Federal de que trata a Lei n 9.654, de 2 de junho de 1998, 3.000 (trs mil) cargos de Policial Rodovirio Federal. o 1 Em funo do disposto no caput deste artigo, a carreira de Policial Rodovirio Federal passa a contar com 13.098 (treze mil e noventa e oito) cargos efetivos de Policial Rodovirio Federal.
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2 Os concursos pblicos realizados ou em andamento, em 14 de maio de 2008, para os cargos a que se refere o caput deste artigo, so vlidos para o ingresso na Classe de Agente da Carreira de Policial Rodovirio Federal. o Art. 60. Os Anexos I e II da Lei n 9.654, de 2 de junho de 1998, passam a vigorar na forma dos Anexos LI e LII desta Lei. o Art. 61. O Anexo III da Lei n 11.358, de 19 de outubro de 2006, passa a vigorar na forma do Anexo LIII desta Lei, com efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. Seo XIII Do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Rodoviria Federal - PEDPRF o Art. 62. O art. 11 da Lei n 11.095, de 13 de janeiro de 2005, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 11. Os padres de vencimento bsico dos cargos efetivos integrantes do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Rodoviria Federal so os fixados no Anexo V desta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. Pargrafo nico. (Revogado). (NR) Art. 63. A Lei n 11.095, de 13 de janeiro de 2005, passa a vigorar acrescida dos seguintes dispositivos: Art. 10-A. A partir de 1 de maro de 2008, a estrutura dos cargos de provimento efetivo de nvel auxiliar do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Rodoviria Federal passa a ser a constante do Anexo III-A, observada a correlao estabelecida na forma do Anexo IV-A desta Lei. Art. 11-A. A partir de 1 de maro de 2008 e at 31 de dezembro de 2008, a estrutura remuneratria integrante do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Rodoviria Federal ter a seguinte composio: I - Vencimento Bsico; II - Gratificao de Atividade - GAE, de que trata a Lei Delegada n 13, de 27 de agosto de 1992; III - Vantagem Pecuniria Individual - VPI, de que trata a Lei n 10.698, de 2 de julho de 2003; IV - Gratificao Temporria de Apoio Tcnico-Administrativo Atividade Policial Rodoviria Federal - GTEMPPRF, observado o disposto no art. 11-B desta Lei; V - Gratificao Especfica de Atividades Auxiliares da Polcia Rodoviria Federal GEAAPRF, observado o disposto no art. 11-C desta Lei; e VI - Gratificao de Desempenho de Atividade de Apoio Tcnico-Administrativo Polcia Rodoviria Federal - GDATPRF. Pargrafo nico. A partir de 1 de maro de 2008, os integrantes do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Rodoviria Federal no faro jus percepo das seguintes parcelas remuneratrias: I - Gratificao de Desempenho de Atividade Tcnico-Administrativa - GDATA, de que o trata a Lei n 10.404, de 9 de janeiro de 2002; e II - Gratificao Especfica de Apoio Tcnico-Administrativo Atividade Policial Rodoviria Federal - GEAPRF, de que trata o art. 12 desta Lei. Art. 11-B. A partir de 1 de maro de 2008, fica instituda a Gratificao Temporria de Apoio Tcnico-Administrativo Atividade Policial Rodoviria Federal - GTEMPPRF, devida aos titulares de cargos de provimento efetivo de nveis intermedirio e superior
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pertencentes ao Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Rodoviria Federal. 1 Os valores da GTEMPPRF so os estabelecidos no Anexo V-A desta Lei. 2 A GTEMPPRF ficar extinta em 31 de dezembro de 2008, quando o seu valor ser incorporado ao vencimento bsico dos cargos de provimento efetivo de nveis intermedirio e superior. Art. 11-C. A partir de 1 de maro de 2008, fica instituda a Gratificao Especfica de Atividades Auxiliares da Polcia Rodoviria Federal - GEAAPRF devida aos ocupantes dos cargos de provimento efetivo de nvel auxiliar pertencentes ao Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Rodoviria Federal. Pargrafo nico. Os valores da GEAAPRF so os estabelecidos no Anexo V-B desta Lei, a partir das datas nele especificadas. Art. 11-D. Fica instituda a Gratificao de Desempenho de Atividade de Apoio TcnicoAdministrativo Polcia Rodoviria Federal - GDATPRF, devida aos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Rodoviria Federal, quando em exerccio das atividades inerentes s atribuies do respectivo cargo no Departamento de Polcia Rodoviria Federal. 1 A GDATPRF ser paga observado o limite mximo de 100 (cem) pontos e o mnimo de 30 (trinta) pontos por servidor, correspondendo cada ponto, em seus respectivos nveis, classes e padres, ao valor estabelecido no Anexo V-C desta Lei, produzindo o efeitos financeiros a partir de 1 de maro de 2008. 2 A pontuao a que se refere a GDATPRF ser assim distribuda: I - at 20 (vinte) pontos em decorrncia dos resultados da avaliao de desempenho individual; e II - at 80 (oitenta) pontos em decorrncia do resultado da avaliao de desempenho institucional. 3 Os valores a serem pagos a ttulo de GDATPRF sero calculados multiplicando-se o somatrio dos pontos auferidos nas avaliaes de desempenho institucional e individual pelo valor do ponto constante do Anexo V-C desta Lei de acordo com o respectivo nvel, classe e padro. 4 At 31 de dezembro de 2008, a GDATPRF ser paga em conjunto, de forma no o cumulativa, com a Gratificao de Atividade de que trata a Lei Delegada n 13, de 27 de agosto de 1992, e no servir de base de clculo para quaisquer outros benefcios ou vantagens. 5 Para fins de incorporao da GDATPRF aos proventos de aposentadoria ou s penses, sero adotados os seguintes critrios: I - para as aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, a GDATPRF ser: a) a partir de 1 de maro de 2008, correspondente a 40% (quarenta por cento) do valor mximo do respectivo nvel; e b) a partir de 1 de janeiro de 2009, correspondente a 50% (cinqenta por cento) do valor mximo do respectivo nvel; e
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II - para as aposentadorias e penses institudas aps 19 de fevereiro de 2004: a) quando aos servidores que lhes deram origem se aplicar o disposto nos arts. 3 e 6 o o da Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3 da Emenda o Constitucional n 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se- o percentual constante do inciso I deste pargrafo; e b) aos demais aplicar-se-, para fins de clculo das aposentadorias e penses, o o disposto na Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004. 6 Os integrantes do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Rodoviria Federal no podero perceber a GDATPRF cumulativamente com quaisquer outras gratificaes que tenham como fundamento o desempenho profissional, individual, coletivo ou institucional ou a produo ou superao de metas. Art. 11-E. vedada a acumulao das vantagens pecunirias devidas aos ocupantes do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Rodoviria Federal com outras vantagens de qualquer natureza a que o servidor faa jus em virtude de outros Planos de Carreiras ou de Classificao de Cargos. Art. 11-F. A partir de 1 de janeiro de 2009, a estrutura remuneratria dos integrantes do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Rodoviria Federal ter a seguinte composio: I - Vencimento Bsico; II - Gratificao Especfica de Atividades Auxiliares da Polcia Rodoviria Federal GEAAPRF, observado o disposto no art. 11-C desta Lei; e III - Gratificao de Desempenho de Atividade de Apoio Tcnico-Administrativo Polcia Rodoviria Federal - GDATPRF. 1 A partir de 1 de janeiro de 2009, os integrantes do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Rodoviria Federal no faro jus percepo das seguintes parcelas remuneratrias: I - Gratificao de Atividade - GAE, de que trata a Lei Delegada n 13, de 27 de agosto de 1992; II - Vantagem Pecuniria Individual - VPI, de que trata a Lei n 10.698, de 2 de julho de 2003; e III - Gratificao Temporria de Apoio Tcnico-Administrativo Atividade Policial Rodoviria Federal - GTEMPPRF. 2 A partir de 1 de janeiro de 2009, o valor da GAE fica incorporado ao vencimento bsico dos servidores integrantes do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Rodoviria Federal. 3 A partir de 1 de janeiro de 2009, o valor da GTEMPPRF fica incorporado ao vencimento bsico dos servidores de nveis intermedirio e superior integrantes do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Rodoviria Federal. Art. 19-A. vedada a redistribuio de cargos ocupados do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Rodoviria Federal, assim como a transferncia e a redistribuio de cargos ocupados dos quadros de pessoal de quaisquer rgos da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional para o Departamento de Polcia Rodoviria Federal do Ministrio da Justia.
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Art. 64. A Lei n 11.095, de 13 de janeiro de 2005, passa a vigorar acrescida dos Anexos III-A, IV-A, V-A, V-B e V-C, nos termos, respectivamente, dos Anexos LIV, LV, LVI, LVII e LVIII desta Lei. o o Art. 65. A partir de 1 de maro de 2008, o Anexo V da Lei n 11.095, de 13 de janeiro de 2005, passa a vigorar nos termos do Anexo LIX desta Lei. Art. 66. Em razo do disposto no pargrafo nico do art. 11-A e nos arts. 11-B, 11-C e 11-D da Lei n 11.095, de 13 de janeiro de 2005, fica extinta, a partir de 14 de maio de 2008, a Gratificao Especfica de Apoio Tcnico-Administrativo Atividade Policial Rodoviria Federal - GEAPRF, instituda pelo art. 12 da Lei n 11.095, de 13 de janeiro de 2005. o 1 A GTEMPPRF, a GEAAPRF, a GDATPRF e a GDATA no podem ser percebidas cumulativamente com a GEAPF, instituda pelo art. 5 da Lei no 11.095, de 13 de janeiro de 2005. o o 2 Observado o disposto no caput e no 1 deste artigo, os valores eventualmente percebidos pelo o servidor a ttulo de GEAPRF de 1 de maro de 2008 at 14 de maio de 2008 devero ser deduzidos do montante devido ao servidor a ttulo de GTEMPPRF, GEAAPRF e GDATPRF, conforme o nvel do o servidor, a partir 1 de maro de 2008. Seo XIV Dos Servidores em Efetivo Exerccio no Departamento Nacional de Auditoria do Sistema nico de Sade - DENASUS o Art. 67. Os arts. 32 e 36 da Lei n 11.344, de 8 de setembro de 2006, passam a vigorar com a seguinte redao: Art. 32. ....................................................................... 1 ................................................................................ I - at 20 (vinte) pontos percentuais de seu limite mximo sero atribudos em decorrncia dos resultados da avaliao de desempenho individual; e II - at 80 (oitenta) pontos percentuais sero atribudos em decorrncia da avaliao do resultado institucional do DENASUS. ...................................................................................... (NR) Art. 36. Para fins de incorporao da GDASUS aos proventos de aposentadoria ou s penses, sero adotados os seguintes critrios: I - para as aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, a GDASUS ser: a) a partir de 1 de maro de 2008, correspondente a 40% (quarenta por cento) do valor mximo do respectivo nvel; b) a partir de 1 de janeiro de 2009, correspondente a 50% (cinqenta por cento) do valor mximo do respectivo nvel; II - para as aposentadorias e penses institudas aps 19 de fevereiro de 2004: a) quando aos servidores que lhes deram origem se aplicar o disposto nos arts. 3 e 6 o o da Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3 da Emenda o Constitucional n 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se-o os percentuais constantes do inciso I do caput deste artigo; b) aos demais aplicar-se-, para fins de clculo das aposentadorias e penses, o o disposto na Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004. 1 (Revogado). 2 (Revogado).
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3 (Revogado). 4 (Revogado). (NR) Art. 68. O Anexo XV da Lei n 11.344, de 8 de setembro de 2006, passa a vigorar nos termos do Anexo LX desta Lei, com efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. Seo XV Dos Cargos de Nveis Superior, Intermedirio e Auxiliar do Quadro de Pessoal do Hospital das Foras Armadas - HFA Art. 69. Fica estruturado, no Quadro de Pessoal do Hospital das Foras Armadas - HFA, o Plano de Carreiras e Cargos do Hospital das Foras Armadas - PCCHFA, composto por cargos de provimento o efetivo regidos pela Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Art. 70. Integram o PCCHFA as seguintes Carreiras e cargos: I - Carreira Mdica, composta pelo cargo de Mdico, de nvel superior, com atribuies voltadas para planejamento, coordenao, controle, acompanhamento e execuo de atividades relativas rea mdica, envolvendo o tratamento clnico e cirrgico, desenvolvidas no mbito do Hospital das Foras Armadas - HFA; II - Carreira de Especialista em Atividades Hospitalares, composta pelo cargo de Especialista em Atividades Hospitalares, de nvel superior, com atribuies voltadas para as atividades de planejamento, coordenao, controle, acompanhamento e execuo nas reas de enfermagem, farmcia, psicologia, fisioterapia, odontologia, servio social, fonoaudiologia, nutrio, qumica, fsica nuclear e outras atividades da rea de sade, de nvel superior, desenvolvidas no mbito do HFA; III - Carreira de Suporte s Atividades Mdico-Hospitalares, composta pelo cargo de Tcnico em Atividades Mdico-Hospitalares, de nvel intermedirio, com atribuies voltadas para a execuo de atividades de nvel intermedirio nas reas tcnicas de enfermagem, laboratrio, radiologia, eletrocardiografia, cito e histologia, citotcnica, gesso, funo pulmonar, hemoterapia, eletroencefalografia, higiene dental, necropsia, prtese, farmcia, medicina nuclear, apoio s atividades mdicas e de outras atividades da rea de sade desenvolvidas no mbito do HFA; e IV - cargos de provimento efetivo de nveis superior, intermedirio e auxiliar do Quadro de Pessoal do HFA. o 1 Os cargos de provimento efetivo das Carreiras e demais cargos de nveis superior, intermedirio e auxiliar, de que trata este artigo, so estruturados na forma do estabelecido no Anexo LXI desta Lei. o 2 As Funes Comissionadas Tcnicas remanejadas para o HFA sero restitudas ao Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, gradualmente, at 31 de dezembro de 2009, observado cronograma estabelecido em regulamento. Art. 71. O ingresso nos cargos das Carreiras do PCCHFA dar-se- no padro inicial da classe inicial do respectivo cargo mediante habilitao em concurso pblico constitudo de provas ou de provas e ttulos, observados os seguintes requisitos de escolaridade: I - cargos de Mdico e de Especialista em Atividades Hospitalares: curso superior completo, em nvel de graduao, com habilitao especfica, conforme definido no edital do concurso; II - cargos de Tcnico em Atividades Mdico-Hospitalares: certificado de concluso de ensino mdio ou equivalente e, se for o caso, habilitao especfica, conforme definido no edital do concurso. o 1 O concurso pblico para provimento dos cargos efetivos de nveis superior e intermedirio que compem o PCCHFA poder ser realizado por reas de especializao referentes rea de atuao, exigindo-se, quando couber, registro no respectivo Conselho de Classe, conforme dispuser o edital de abertura do certame, observada a legislao especfica. o 2 Os cargos referidos nos incisos II e III do caput do art. 70 desta Lei podero ser desdobrados em reas de especializao por ato conjunto dos Ministros de Estado da Defesa e do Planejamento, Oramento e Gesto. o 3 O edital dispor sobre as caractersticas de cada etapa do concurso pblico, a formao especializada e os critrios eliminatrios e classificatrios. Art. 72. O desenvolvimento do servidor nos cargos de provimento efetivo do PCCHFA ocorrer mediante progresso funcional e promoo. o 1 Para os fins do disposto no caput deste artigo, progresso a passagem do servidor para o padro de vencimento imediatamente superior dentro de uma mesma classe, e promoo, a passagem do servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe imediatamente superior.
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2 A progresso funcional e a promoo de que trata o caput deste artigo far-se- com a observncia das seguintes regras: I - para fins de progresso funcional: a) cumprimento do interstcio de 18 (dezoito) meses de efetivo exerccio em cada padro; e b) habilitao em avaliao de desempenho individual correspondente a, no mnimo, 70% (setenta por cento) do limite mximo da pontuao das avaliaes realizadas no interstcio considerado para a progresso funcional; e II - para fins de promoo: a) cumprimento do interstcio de 18 (dezoito) meses de efetivo exerccio no ltimo padro de cada classe; b) habilitao em avaliao de desempenho individual correspondente a, no mnimo, 70% (setenta por cento) do limite mximo da pontuao das avaliaes realizadas no interstcio considerado para a promoo; c) participao em eventos de capacitao com carga horria mnima estabelecida em regulamento; e d) existncia de vaga. o 3 O interstcio de 18 (dezoito) meses de efetivo exerccio para a progresso funcional e para a o promoo, conforme estabelecido nas alneas a dos incisos I e II do 2 deste artigo, ser: I - computado em dias, descontados os afastamentos que no forem legalmente considerados de efetivo exerccio; e II - suspenso, nos casos em que o servidor se afastar sem remunerao, sendo reiniciado o cmputo a partir do retorno atividade. o 4 Na contagem do interstcio necessrio progresso funcional e promoo, ser aproveitado o tempo computado da data da ltima progresso funcional ou promoo at a data em que a progresso funcional e a promoo tiverem sido regulamentadas, conforme disposto no art. 74 desta Lei. o o 5 Para fins do disposto no 4 deste artigo, no ser considerado como progresso funcional ou promoo o enquadramento decorrente da aplicao do art. 93 desta Lei. o 6 O quantitativo de cargos ocupados em cada Carreira referida no art. 70 desta Lei no poder ultrapassar os seguintes limites: I - na classe Especial: 10% (dez por cento); II - nas classes C e Especial: 30% (trinta por cento); e III - nas classes B, C e Especial: 60% (sessenta por cento). Art. 73. Os critrios de concesso de progresso funcional e promoo de que trata o art. 72 desta Lei sero regulamentados por ato do Poder Executivo. Art. 74. At que seja editado o regulamento a que se refere o art. 73 desta Lei e at 31 de julho de 2009, as progresses funcionais e promoes cujas condies tenham sido implementadas sero concedidas observando-se, no que couber, as normas aplicveis aos servidores do Plano de Classificao de o Cargos da Lei n 5.645, de 10 de dezembro de 1970. Art. 75. Fica instituda a Gratificao de Desempenho de Atividades Hospitalares do Hospital das Foras Armadas - GDAHFA, devida aos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo do PCCHFA, quando lotados e em exerccio das atividades inerentes s atribuies do respectivo cargo no HFA. Art. 76. A GDAHFA ser atribuda em funo do alcance das metas de desempenho individual e do alcance das metas de desempenho institucional do HFA. o 1 A avaliao de desempenho individual visa a aferir o desempenho do servidor de cada uma das unidades do HFA, no exerccio das atribuies do cargo ou funo, para o alcance das metas de desempenho institucional. o 2 A avaliao de desempenho institucional visa a aferir o alcance das metas organizacionais, podendo considerar projetos e atividades prioritrias e condies especiais de trabalho, alm de outras caractersticas especficas. Art. 77. A GDAHFA ser paga observado o limite mximo de 100 (cem) pontos e o mnimo de 30 (trinta) pontos por servidor, correspondendo cada ponto, em suas respectivas Carreiras, nveis, classes e padres, ao valor estabelecido no Anexo LXII desta Lei. Art. 78. A pontuao referente GDAHFA ser assim distribuda: I - at 20 (vinte) pontos sero atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho individual; e II - at 80 (oitenta) pontos sero atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho institucional.

Art. 79. Os critrios e procedimentos especficos de avaliao individual e institucional e de concesso da GDAHFA sero estabelecidos em ato do Ministro de Estado da Defesa, observada a legislao vigente. Art. 80. As metas referentes avaliao de desempenho institucional sero fixadas anualmente em portaria do dirigente mximo do HFA, observado o disposto no art. 144 desta Lei. Art. 81. Os valores a serem pagos a ttulo de GDAHFA sero calculados multiplicando-se o somatrio dos pontos auferidos nas avaliaes de desempenho individual e institucional pelo valor do ponto constante do Anexo LXII desta Lei, observados as respectivas Carreiras, nveis, classes e padres. Art. 82. At que sejam processados os resultados da primeira avaliao individual e institucional, todos os servidores que fizerem jus GDAHFA devero perceb-la em valor correspondente a 80% (oitenta por cento) de seu valor mximo, observadas as respectivas Carreiras, nveis, classes e padres. Art. 83. At que seja processada a sua primeira avaliao de desempenho que venha a surtir efeito financeiro, o servidor recm nomeado para cargo efetivo e aquele que tenha retornado de licena sem vencimento ou cesso sem direito percepo da GDAHFA no decurso do ciclo de avaliao receber a gratificao conforme disposto no art. 159 desta Lei. Art. 84. O titular de cargo efetivo do PCCHFA em efetivo exerccio no HFA, quando investido em cargo em comisso de Natureza Especial, DAS-6, DAS-5, DAS-4 ou equivalentes, perceber a GDAHFA conforme disposto no art. 154 desta Lei. Art. 85. O titular de cargo efetivo integrante do PCCHFA, quando no se encontrar em exerccio no HFA, far jus GDAHFA conforme disposto no art. 155 desta Lei. Art. 86. Para fins de incorporao da GDAHFA aos proventos de aposentadoria ou s penses, sero adotados os seguintes critrios: I - para as aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, a GDAHFA ser: o a) a partir de 1 de maro de 2008, correspondente a 40% (quarenta por cento) do valor mximo do respectivo nvel; e o b) a partir de 1 de janeiro de 2009, correspondente a 50% (cinqenta por cento) do valor mximo do respectivo nvel; e II - para as aposentadorias e penses institudas aps 19 de fevereiro de 2004: o a) quando aos servidores que lhes deram origem se aplicar o disposto nos arts. 3 e 6 da Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3 da Emenda Constitucional n 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se- o percentual constante do inciso I do caput deste artigo; e o b) aos demais aplicar-se-, para fins de clculo das aposentadorias e penses, o disposto na Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004. Art. 87. A GDAHFA no poder ser paga cumulativamente com qualquer outra gratificao de desempenho de atividade ou de produtividade, independentemente da sua denominao ou base de clculo. Art. 88. Fica instituda a Retribuio por Titulao - RT, devida aos servidores do PCCHFA, ocupantes dos cargos de nvel superior de Mdico, Especialista em Atividades Hospitalares, Enfermeiro, Farmacutico, Fisioterapeuta, Nutricionista, Odontlogo e Psiclogo, portadores de certificado de Especializao, de ttulos de mestre e de doutor, conforme valores estabelecidos no Anexo LXIII desta Lei. o 1 A vantagem a que se refere o caput deste artigo ser devida a partir da data de apresentao do certificado ou diploma. o o 2 O pagamento poder retroagir at 1 de maro de 2008 se o certificado ou diploma tiver sido obtido em data anterior a 14 de maio de 2008. o 3 Os cursos de doutorado, de mestrado e de especializao para os fins previstos neste artigo devero ser compatveis com as atribuies do cargo e somente sero considerados se reconhecidos na forma da legislao vigente e, quando realizados no exterior, se revalidados por instituio nacional competente. o 4 Para fins de percepo da vantagem referida no caput deste artigo, no sero considerados certificados apenas de freqncia. o 5 A RT ser considerada no clculo dos proventos e das penses somente se o certificado ou o ttulo tiver sido obtido anteriormente data da inativao. o 6 Em nenhuma hiptese o servidor poder perceber cumulativamente mais de um percentual relativo titulao.

Art. 89. Fica instituda a Gratificao Especfica de Atividades Auxiliares do Hospital das Foras Armadas - GEAHFA, devida aos ocupantes dos cargos de nvel auxiliar enquadrados no PCCHFA, na forma do art. 93 desta Lei. Pargrafo nico. Os valores da GEAHFA so os estabelecidos no Anexo LXIV desta Lei. Art. 90. A estrutura remuneratria dos integrantes do PCCHFA ser composta de: I - Vencimento Bsico; II - Gratificao de Desempenho de Atividades Hospitalares do Hospital das Foras Armadas - GDAHFA; III - Retribuio por Titulao - RT, observado o disposto no art. 88 desta Lei; e IV - Gratificao Especfica de Atividades Auxiliares do Hospital das Foras Armadas - GEAHFA, observado o disposto no art. 89 desta Lei. Art. 91. Os integrantes do PCCHFA no fazem jus percepo das seguintes gratificaes e vantagens: o I - Vantagem Pecuniria Individual - VPI, de que trata a Lei n 10.698, de 2 de julho de 2003; e o II - Gratificao de Atividade Executiva - GAE, de que trata a Lei Delegada n 13, de 27 de agosto de 1992. o Art. 92. A partir de 1 de maro de 2008 os padres de vencimento bsico dos cargos do PCCHFA so os constantes do Anexo LXV desta Lei. Art. 93. Ficam automaticamente enquadrados no PCCHFA, em cargos de idnticas denominaes e o atribuies, entre os referidos no inciso IV do caput do art. 70 desta Lei, a partir de 1 de maro de 2008, os servidores ocupantes dos cargos de provimento efetivo de nveis superior, intermedirio e auxiliar o integrantes do Plano de Classificao de Cargos, institudo pela Lei n 5.645, de 10 de dezembro de o 1970, do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE, institudo pela Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006, e dos Planos correlatos das autarquias e fundaes pblicas, no integrantes de o Carreiras estruturadas, Planos de Carreiras ou Planos Especiais de Cargos, regidos pela Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, pertencentes ao Quadro de Pessoal do HFA, em 30 de outubro de 2007, bem como aqueles que venham a ser redistribudos para esse Quadro, para exerccio no HFA, desde que a redistribuio tenha sido requerida at a data referida, mantidas as denominaes e atribuies dos respectivos cargos, bem como os requisitos de formao profissional, observada a correlao estabelecida na forma do Anexo LXVI desta Lei. Pargrafo nico. vedada a mudana do nvel do cargo ocupado pelo servidor em decorrncia do disposto no caput deste artigo. Art. 94. O enquadramento dos servidores no PCCHFA no representa, para qualquer efeito legal, inclusive para efeito de aposentadoria, descontinuidade em relao aos cargos e s atribuies atuais desenvolvidas pelos servidores ocupantes de cargos efetivos objeto de enquadramento. Art. 95. vedada a acumulao das vantagens pecunirias devidas aos ocupantes dos cargos do PCCHFA com outras vantagens de qualquer natureza a que o servidor faa jus em virtude de outros Planos de Carreiras ou de Classificao de Cargos. Art. 96. A jornada de trabalho dos integrantes do PCCHFA de 40 (quarenta) horas semanais, ressalvadas as hipteses amparadas em legislao especfica. Pargrafo nico. O disposto no caput deste artigo no se aplica aos integrantes da Carreira Mdica e aos demais cargos de mdico do PCCHFA cuja jornada de trabalho de 20 (vinte) horas semanais. Art. 97. Os ocupantes dos cargos de mdico do PCCHFA podero, mediante opo, exercer suas atividades em jornada de 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, na forma do Anexo LXVII desta Lei. Art. 98. Quando os servios exigirem atividades contnuas de regime de turnos ou escalas, a jornada de trabalho dos integrantes do PCCHFA ser estabelecida em ato do dirigente mximo do HFA. Art. 99. Fica vedada a redistribuio de cargos ocupados integrantes do PCCHFA para outros rgos ou entidades da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional e a redistribuio de cargos ocupados de outros rgos ou entidades para o Quadro de Pessoal do HFA. Art. 100. Os cargos vagos de nveis superior e intermedirio integrantes do Plano de Classificao de Cargos, institudo pela Lei n 5.645, de 10 de dezembro de 1970, do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo, institudo pela Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006, e dos Planos correlatos das autarquias e fundaes pblicas, no integrantes de Carreiras estruturadas, Planos de Carreiras ou Planos Especiais de Cargos, regidos pela Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, pertencentes ao Quadro de Pessoal do HFA, ficam transformados em cargos das Carreiras do PCCHFA, respeitadas as atribuies, habilitao legal e o nvel correspondente.

Art. 101. Os cargos ocupados pelos servidores enquadrados no PCCHFA, na forma do art. 93 desta Lei, medida que vagarem, sero transformados em cargos das Carreiras do PCCHFA, respeitadas as atribuies, a habilitao legal e o nvel correspondente. Pargrafo nico. So extintos os cargos vagos e os que vierem a vagar que no possurem atribuies, habilitao legal e nvel correspondente nas Carreiras do PCCHFA. Art. 102. Aplica-se o disposto nesta Lei aos aposentados e pensionistas, mantida a respectiva posio na tabela remuneratria no momento da aposentadoria ou da instituio da penso, respeitadas as alteraes relativas a posicionamentos decorrentes de legislao especfica. Art. 103. A aplicao do disposto nesta Lei em relao ao PCCHFA, aos servidores ativos, aos inativos e aos pensionistas no poder implicar reduo de remunerao, de proventos da aposentadoria e das penses. o 1 Na hiptese de reduo da remunerao, provento ou penso decorrente da aplicao desta Lei, a diferena ser paga a ttulo de Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada - VPNI, a ser absorvida por ocasio do desenvolvimento no cargo, da reorganizao, ou reestruturao da Carreira, da reestruturao de tabela remuneratria, concesso de reajustes, adicionais, gratificaes ou vantagem de qualquer natureza, conforme o caso. o 2 A VPNI estar sujeita exclusivamente atualizao decorrente de reviso geral da remunerao dos servidores pblicos federais. Art. 104. Ficam criados no Quadro de Pessoal do HFA, nas Carreiras do PCCHFA: I - 512 (quinhentos e doze) cargos de Mdico, na Carreira Mdica; II - 236 (duzentos e trinta e seis) cargos de Especialista em Atividades Hospitalares, na Carreira de Especialista em Atividades Hospitalares; e III - 836 (oitocentos e trinta e seis) cargos de Tcnico em Atividades Mdico-Hospitalares, na Carreira de Suporte s Atividades Mdico-Hospitalares. Seo XVI Da Carreira de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico o Art. 105. Fica estruturado, a partir de 1 de julho de 2008, o Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, composto pelos cargos de nvel superior do Quadro de Pessoal das Instituies Federais de Ensino, subordinadas ou vinculadas ao Ministrio da Educao, que o o integram a Carreira de Magistrio de 1 e 2 Graus do Plano nico de Classificao e Retribuio de o Cargos e Empregos de que trata a Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987. Art. 106. Integram o Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico: I - Carreira de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, composta pelos cargos de provimento efetivo de Professor do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico; e II - Cargo Isolado de provimento efetivo de Professor Titular do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, criado nos termos desta Lei. Pargrafo nico. O regime jurdico dos cargos do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico o institudo pela Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, observadas as disposies desta Lei. Art. 107. Os cargos do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico so agrupados em classes e nveis, conforme estabelecido no Anexo LXVIII desta Lei. Art. 108. So transpostos para a Carreira de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico de que trata o inciso I do caput do art. 106 desta Lei os atuais cargos dos Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino, subordinadas ou vinculadas ao Ministrio da Educao, que integram a Carreira de o o Magistrio de 1 e 2 Graus do Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos, de que trata a Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, observado o disposto no art. 109 desta Lei. o o 1 Os cargos de que trata o caput deste artigo e os de que trata o 6 do art. 125 desta Lei sero enquadrados na Carreira de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, de acordo com as respectivas atribuies, requisitos de formao profissional e posio relativa na Tabela de Correlao, constante do Anexo LXIX desta Lei. o o 2 O enquadramento de que trata o 1 deste artigo dar-se- mediante opo irretratvel do servidor, a ser formalizada at 15 de agosto de 2008, na forma do Termo de Opo constante do Anexo LXX desta Lei. o 3 O servidor que no formalizar a opo pelo enquadramento no Plano de Carreira e Cargos de o Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico no prazo estabelecido no 2 deste artigo

permanecer na situao em que se encontrar em 14 de maio de 2008 e passar a integrar quadro em extino, submetido Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987. o o 4 O prazo para exercer a opo referida no 2 deste artigo, no caso de servidores afastados nos termos dos arts. 81 e 102 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, estender-se- at 30 (trinta) dias contados a partir do trmino do afastamento, assegurado o direito opo a partir de 14 de maio de 2008. o 5 Para os servidores afastados que fizerem a opo aps o prazo geral, os efeitos financeiros sero contados a partir das datas de implementao das tabelas de vencimento bsico constantes do Anexo LXXI desta Lei ou da data do retorno, conforme o caso. Art. 109. Os atuais cargos ocupados e vagos e os que vierem a vagar de Professor da Carreira de o o o Magistrio de 1 e 2 Graus de que trata o Decreto n 94.664, de 23 de julho de 1987, pertencentes aos Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino, subordinadas ou vinculadas ao Ministrio da Educao, passam a denominar-se Professor do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico e a integrar a carreira de que trata o inciso I do caput do art. 106 desta Lei. o 1 A mudana na denominao dos cargos a que se refere o caput deste artigo e o enquadramento na Carreira de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico de que trata o art. 108 desta Lei no representam, para qualquer efeito legal, inclusive para efeito de aposentadoria, descontinuidade em relao carreira, ao cargo e s atribuies atuais desenvolvidas pelos seus titulares. o o o 2 Os cargos de Professor da Carreira de Magistrio de 1 e 2 Graus, que integram os Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino, subordinadas ou vinculadas ao Ministrio da Educao, vagos em 14 de maio de 2008 ou que vierem a vagar, sero transformados em cargos de Professor do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico. Art. 110. Ficam criados no Quadro de Pessoal do Ministrio da Educao, para serem redistribudos para o Quadro de Pessoal das Instituies Federais de Ensino, 354 (trezentos e cinqenta e quatro) cargos de Professor Titular do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, para provimento gradual. Pargrafo nico. Os critrios para estabelecimento do quantitativo de cargos a ser redistribudo, conforme disposto no caput deste artigo, para cada Instituio Federal de Ensino sero estabelecidos pelo Ministro da Educao, levando em considerao a necessidade e as peculiaridades de cada Instituio. Art. 111. So atribuies gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, sem prejuzo das atribuies especficas e observados os requisitos de qualificao e competncias definidos nas respectivas especificaes: I - as relacionadas ao ensino, pesquisa e extenso, no mbito, predominantemente, das Instituies Federais de Ensino; e II - as inerentes ao exerccio de direo, assessoramento, chefia, coordenao e assistncia na prpria instituio, alm de outras previstas na legislao vigente. o 1 Os titulares de cargos de provimento efetivo do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, desde que atendam aos requisitos de titulao estabelecidos para ingresso nos cargos da Carreira do Magistrio Superior, podero, por prazo no superior a 2 (dois) anos consecutivos, ter exerccio provisrio e atuar no ensino superior nas Instituies de Ensino Superior vinculadas ao Ministrio da Educao. o 2 O titular do cargo de Professor Titular do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, no mbito das Instituies Federais de Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, atuar obrigatoriamente no ensino superior. Art. 112. Aos titulares dos cargos de provimento efetivo do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico ser aplicado um dos seguintes regimes de trabalho: I - tempo parcial de 20 (vinte) horas semanais de trabalho; II - tempo integral de 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, em 2 (dois) turnos dirios completos; ou III - dedicao exclusiva, com obrigao de prestar 40 (quarenta) horas semanais de trabalho em 2 (dois) turnos dirios completos e impedimento do exerccio de outra atividade remunerada, pblica ou privada. Pargrafo nico. Aos docentes aos quais se aplique o regime de dedicao exclusiva permitir-se-: I - participao em rgos de deliberao coletiva relacionada com as funes de Magistrio; II - participao em comisses julgadoras ou verificadoras relacionadas com o ensino ou a pesquisa; III - percepo de direitos autorais ou correlatos; e

IV - colaborao espordica, remunerada ou no, em assuntos de sua especialidade e devidamente autorizada pela Instituio Federal de Ensino para cada situao especfica, observado o disposto em regulamento. Art. 113. O ingresso nos cargos de provimento efetivo de Professor do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico da Carreira de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, de que trata o inciso I do caput do art. 106 desta Lei, far-se- no Nvel 1 da Classe D I e no cargo de provimento efetivo de Professor Titular de que trata o inciso II do caput do art. 106 desta Lei, no Nvel nico da Classe Titular. o 1 Para investidura nos cargos de que trata o caput deste artigo, exigir-se- aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. o 2 So requisitos de escolaridade para ingresso nos cargos integrantes do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico de que trata o art. 106 desta Lei: I - cargo de Professor do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico: possuir habilitao especfica obtida em licenciatura plena ou habilitao legal equivalente; II - cargo de Professor Titular do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico: ser detentor do ttulo de doutor ou de Livre-Docente. o o 3 O concurso pblico referido no 1 deste artigo poder ser organizado em etapas, conforme dispuser o edital de abertura do certame. o 4 O edital do concurso pblico de que trata este artigo dispor sobre as habilitaes especficas o requeridas para ingresso nos cargos de que trata o 2 deste artigo e estabelecer os critrios eliminatrios e classificatrios do certame. Art. 114. A estrutura remuneratria dos titulares de cargos integrantes do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico ser composta de: I - Vencimento Bsico; II - Gratificao Especfica de Atividade Docente do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico - GEDBT; e III - Retribuio por Titulao - RT. Art. 115. Os nveis de vencimento bsico dos titulares de cargos integrantes do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico so os constantes do Anexo LXXI desta o Lei, produzindo efeitos financeiros a partir de 1 de julho de 2008. Art. 116. Fica instituda a Gratificao Especfica de Atividade Docente do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico - GEDBT, devida, exclusivamente, aos titulares dos cargos integrantes do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico. o 1 A GEDBT integrar os proventos da aposentadoria e as penses. o 2 A GEDBT ser paga de acordo com os valores constantes do Anexo LXXII desta Lei, com efeitos o financeiros a partir de 1 de julho de 2008, e no servir de base de clculo para quaisquer outras parcelas remuneratrias ou vantagens de qualquer natureza. Art. 117. Fica instituda a Retribuio por Titulao - RT, devida aos titulares dos cargos integrantes do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico. o 1 A RT ser considerada no clculo dos proventos e das penses, desde que o certificado ou o ttulo tenha sido obtido anteriormente data da inativao. o 2 Os valores referentes RT no sero percebidos cumulativamente. o 3 Os valores da RT so aqueles fixados no Anexo LXXIII desta Lei, com efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. o Art. 118. A partir de 1 de julho de 2008, os integrantes do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico deixam de fazer jus percepo das seguintes gratificaes e vantagens: o I - Vantagem Pecuniria Individual - VPI, de que trata a Lei n 10.698, de 2 de julho de 2003; o II - Gratificao de Atividade Executiva - GAE, de que trata a Lei Delegada n 13, de 27 de agosto de 1992; III - Gratificao Especfica de Atividade Docente do Ensino Fundamental, Mdio e Tecnolgico - GEAD, o de que trata a Lei n 10.971, de 25 de novembro de 2004; e o o o IV - acrscimo de percentual de que trata o 1 do art. 1 da Lei n 8.445, de 20 de julho de 1992. o o Pargrafo nico. Os servidores integrantes da Carreira de Magistrio de 1 e 2 Graus do Plano nico de o Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos, de que trata a Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, pertencentes aos Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino subordinadas ou vinculadas ao Ministrio da Educao que optarem pelo enquadramento na Carreira de Magistrio do Ensino

Bsico, Tcnico e Tecnolgico, nos termos do art. 108 desta Lei, tero, a partir de 1 de julho de 2008, os valores referentes GAE incorporados ao vencimento bsico. Art. 119. O posicionamento dos aposentados e dos pensionistas nas tabelas remuneratrias, constantes dos Anexos LXXI, LXXII e LXXIII desta Lei, ser referenciado situao em que o servidor se encontrava na data da aposentadoria ou em que se originou a penso, respeitadas as alteraes relativas a posicionamentos decorrentes de legislao especfica. Art. 120. O desenvolvimento na Carreira de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico dos servidores que integram os Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino, subordinadas ou vinculadas ao Ministrio da Educao, ocorrer mediante progresso funcional, exclusivamente, por titulao e desempenho acadmico, nos termos do regulamento. o 1 A progresso de que trata o caput deste artigo ser feita aps o cumprimento, pelo professor, do interstcio de 18 (dezoito) meses de efetivo exerccio no nvel respectivo. o o 2 O interstcio para a progresso funcional a que se refere o 1 deste artigo ser: I - computado em dias, descontados os afastamentos que no forem legalmente considerados de efetivo exerccio; e II - suspenso nos casos em que o servidor se afastar sem remunerao, sendo retomado o cmputo a partir do retorno atividade. o 3 Na contagem do interstcio necessrio progresso, ser aproveitado o tempo computado da ltima progresso at a data em que tiver sido feito o enquadramento na Carreira de que trata o caput deste artigo. o o o 4 Os servidores integrantes da Carreira de Magistrio de 1 e 2 Graus do Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos, de que trata a Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, pertencentes aos Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino subordinadas ou vinculadas ao Ministrio da Educao posicionados nas atuais classes C e D, que poca de assinatura do Termo de Opo pela Carreira de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico estiverem matriculados em programas de mestrado ou doutorado podero progredir na Carreira mediante a obteno dos respectivos ttulos para a nova Classe D III, Nvel 1. o 5 At que seja publicado o regulamento previsto no caput deste artigo, para fins de progresso funcional e desenvolvimento na Carreira de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, o aplicam-se as regras estabelecidas nos arts. 13 e 14 da Lei n 11.344, de 8 de setembro de 2006. Art. 121. Aplicam-se os efeitos decorrentes da estruturao do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, no que couber, aos servidores aposentados e aos pensionistas. Seo XVII Do Plano de Carreiras de Magistrio do Ensino Bsico Federal o Art. 122. Fica estruturado, a partir de 1 de julho de 2008, o Plano de Carreiras de Magistrio do Ensino Bsico Federal, composto por: I - Carreira de Magistrio do Ensino Bsico Federal, composta pelos cargos de provimento efetivo de nvel superior de Professor do Ensino Bsico Federal do Quadro de Pessoal das Instituies Federais de Ensino, subordinadas ou vinculadas ao Ministrio da Defesa; e II - Carreira de Magistrio do Ensino Bsico dos Ex-Territrios, composta pelos cargos de provimento efetivo de Professor do Ensino Bsico dos Ex-Territrios. o 1 Os cargos efetivos a que se refere o inciso I do caput deste artigo, vagos e ocupados, integram o Quadro de Pessoal das Instituies Federais de Ensino subordinadas ou vinculadas ao Ministrio da Defesa. o 2 Os cargos efetivos a que se refere o inciso II do caput deste artigo: I - integram o Quadro de Pessoal do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto; e II - sero extintos quando vagarem. Art. 123. O regime jurdico dos cargos do Plano de Carreiras de Magistrio do Ensino Bsico Federal o o institudo pela Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, observadas as disposies desta Lei. Art. 124. Os cargos do Plano de Carreiras de Magistrio do Ensino Bsico Federal so agrupados em classes e nveis, conforme estabelecido nos Anexos LXXIV e LXXX desta Lei. Art. 125. So transpostos: I - para a Carreira de Magistrio do Ensino Bsico Federal de que trata o inciso I do caput do art. 122 desta Lei os atuais cargos de nvel superior do Quadro de Pessoal das Instituies Federais de Ensino, o o subordinadas ou vinculadas ao Ministrio da Defesa, que integram a Carreira de Magistrio de 1 e 2

Graus do Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos de que trata a Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, observado o disposto no art. 126 desta Lei; e II - para a Carreira de Magistrio do Ensino Bsico dos Ex-Territrios os atuais cargos oriundos dos extintos Territrios Federais do Acre, Amap, Rondnia e Roraima, vinculados ao Ministrio do o o Planejamento, Oramento e Gesto, que integram a Carreira de Magistrio de 1 e 2 Graus do Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos de que trata a Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, observado o disposto no art. 126 desta Lei. o 1 Os cargos de que trata o caput deste artigo sero enquadrados nas respectivas Carreiras, de acordo com as respectivas atribuies, requisitos de formao profissional e posio relativa na Tabela de Correlao, constante dos Anexos LXXV e LXXXI desta Lei. o o 2 O enquadramento de que trata o 1 deste artigo dar-se- mediante opo irretratvel do servidor, a ser formalizada at 15 de agosto de 2008, na forma do Termo de Opo, constante dos Anexos LXXVI e LXXXII desta Lei. o 3 O servidor que no formalizar a opo pelo enquadramento na respectiva Carreira do Plano de o Carreiras de Magistrio do Ensino Bsico Federal no prazo estabelecido no 2 deste artigo permanecer na situao em que se encontrar em 14 de maio de 2008 e passar a integrar quadro em extino, submetido Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987. o o 4 O prazo para exercer a opo referida no 2 deste artigo, no caso de servidores afastados nos termos dos arts. 81 e 102 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, estender-se- at 30 (trinta) dias contado a partir do trmino do afastamento, assegurado o direito opo a partir de 14 de maio de 2008. o 5 Para os servidores afastados que fizerem a opo aps o prazo geral, os efeitos financeiros sero contados a partir das datas de implementao das tabelas de vencimento bsico constantes dos Anexos LXXVII e LXXXIII desta Lei ou da data do retorno, conforme o caso. o 6 Os servidores referidos no inciso II do caput deste artigo podero optar pela transposio para a o o o carreira de que trata o inciso I do caput do art. 106 desta Lei, observado o disposto nos 1 , 2 e 4 do art. 108 desta Lei, considerado, para o fim dessa opo, o prazo de 90 (noventa) dias contado da data de publicao desta Lei. Art. 126. Os atuais cargos ocupados e vagos e os que vierem a vagar de Professor da Carreira de o o o Magistrio de 1 e 2 Graus de que trata o Decreto n 94.664, de 23 de julho de 1987, pertencentes aos Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino, subordinadas ou vinculadas ao Ministrio da Defesa, passam a denominar-se Professor do Ensino Bsico Federal e a integrar a Carreira de que trata o inciso I do caput do art. 122 desta Lei. o o Art. 127. Os atuais cargos ocupados de Professor da Carreira de Magistrio de 1 e 2 Graus de que trata o Decreto n 94.664, de 23 de julho de 1987, oriundos dos extintos Territrios Federais do Acre, Amap, Rondnia e Roraima e vinculados ao Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto passam a denominar-se Professor do Ensino Bsico dos Ex-Territrios e a integrar a Carreira de que trata o o inciso II do caput do art. 122, ressalvados os cargos referidos no 6 do art. 125 desta Lei. Art. 128. A mudana na denominao dos cargos a que se referem os arts. 126 e 127 desta Lei e o enquadramento nas Carreiras de que trata o art. 122 desta Lei no representam, para qualquer efeito legal, inclusive para efeito de aposentadoria, descontinuidade em relao Carreira, ao cargo e s atribuies atuais desenvolvidas pelos seus titulares. Art. 129. So atribuies gerais dos cargos que integram o Plano de Carreiras de Magistrio do Ensino Bsico Federal, sem prejuzo das atribuies especficas e observados os requisitos de qualificao e competncias definidos nas respectivas especificaes: I - as relacionadas ao ensino bsico, pesquisa e extenso, no mbito das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Defesa e das instituies de ensino em que atuam os Professores de Magistrio do Ensino Bsico Federal oriundos dos extintos Territrios Federais do Acre, Amap, Rondnia e Roraima; e II - as inerentes ao exerccio de direo, assessoramento, chefia, coordenao e assistncia na prpria instituio, alm de outras previstas na legislao vigente. Art. 130. Aos titulares dos cargos de provimento efetivo do Plano de Carreiras de Magistrio do Ensino Bsico Federal ser aplicado um dos seguintes regimes de trabalho: I - tempo parcial de 20 (vinte) horas semanais de trabalho; II - tempo integral de 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, em 2 (dois) turnos dirios completos; ou III - dedicao exclusiva, com obrigao de prestar 40 (quarenta) horas semanais de trabalho em 2 (dois) turnos dirios completos e impedimento do exerccio de outra atividade remunerada, pblica ou privada.

Pargrafo nico. Aos docentes aos quais se aplique o regime de dedicao exclusiva permitir-se-: I - participao em rgos de deliberao coletiva relacionados com as funes de Magistrio; II - participao em comisses julgadoras ou verificadoras relacionadas com o ensino ou a pesquisa; III - percepo de direitos autorais ou correlatos; e IV - colaborao espordica, remunerada ou no, em assuntos de sua especialidade e devidamente autorizada pela Instituio Federal de Ensino para cada situao especfica, observado o disposto em regulamento. Art. 131. O ingresso nos cargos de provimento efetivo de Professor do Ensino Bsico Federal da Carreira de Magistrio do Ensino Bsico Federal, de que trata o inciso I do caput do art. 122 desta Lei, far-se- no Nvel 1 da Classe D I. o 1 Para investidura nos cargos de que trata o caput deste artigo, exigir-se- aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. o 2 Para ingresso nos cargos integrantes do Plano de Carreiras de Magistrio do Ensino Bsico Federal de que trata o art. 122 desta Lei, exigir-se- habilitao especfica obtida em licenciatura plena ou habilitao legal equivalente. o o 3 O concurso pblico referido no 1 deste artigo poder ser organizado em etapas, conforme dispuser o edital de abertura do certame. o 4 O edital do concurso pblico de que trata este artigo dispor sobre as habilitaes especficas o requeridas para ingresso nos cargos de que trata o 2 e estabelecer os critrios eliminatrios e classificatrios do certame. Art. 132. A estrutura remuneratria dos titulares de cargos integrantes do Plano de Carreiras de Magistrio do Ensino Bsico Federal ser composta de: I - Vencimento Bsico; II - Gratificao Especfica de Atividade Docente do Ensino Bsico Federal - GEDBF ou Gratificao Especfica de Atividade Docente dos Ex-Territrios - GEBEXT, conforme o caso; e III - Retribuio por Titulao - RT. Art. 133. Os nveis de vencimento bsico dos titulares de cargos integrantes do Plano de Carreiras de Magistrio do Ensino Bsico Federal so os constantes dos Anexos LXXVII e LXXXIII desta Lei, o produzindo efeitos financeiros a partir de 1 de julho de 2008. Art. 134. Ficam institudas: I - a Gratificao Especfica de Atividade Docente do Ensino Bsico Federal - GEDBF, devida, exclusivamente, aos titulares dos cargos integrantes da Carreira de Magistrio do Ensino Bsico Federal; e II - a Gratificao Especfica de Atividade Docente do Ensino Bsico dos Ex-Territrios - GEBEXT, devida, exclusivamente, aos titulares dos cargos integrantes da Carreira de Magistrio do Ensino Bsico dos Ex-Territrios. o 1 A GEDBF e a GEBEXT integraro os proventos da aposentadoria e as penses. o 2 A GEDBF e a GEBEXT sero pagas de acordo com os valores constantes do Anexo LXXVIII e o LXXXIV desta Lei, respectivamente, com efeitos financeiros a partir de 1 de julho de 2008, e no serviro de base de clculo para quaisquer outras parcelas remuneratrias ou vantagens de qualquer natureza. Art. 135. Fica instituda a Retribuio por Titulao - RT, devida aos titulares dos cargos integrantes do Plano de Carreiras de Magistrio do Ensino Bsico Federal. o 1 A RT ser considerada no clculo dos proventos e das penses, desde que o certificado ou o ttulo tenha sido obtido anteriormente data da inativao. o 2 Os valores referentes RT no sero percebidos cumulativamente. o 3 Os valores da RT so aqueles fixados nos Anexos LXXIX e LXXXV desta Lei, com efeitos financeiros a partir das datas neles especificadas. o Art. 136. A partir de 1 de julho de 2008, os integrantes do Plano de Carreiras de Magistrio do Ensino Bsico Federal deixam de fazer jus percepo das seguintes gratificaes e vantagens: o I - Vantagem Pecuniria Individual - VPI, de que trata a Lei n 10.698, de 2 de julho de 2003; o II - Gratificao de Atividade Executiva - GAE, de que trata a Lei Delegada n 13, de 27 de agosto de 1992; III - Gratificao Especfica de Atividade Docente do Ensino Fundamental, Mdio e Tecnolgico - GEAD, o de que trata a Lei n 10.971, de 25 de novembro de 2004;

IV - Gratificao Especfica de Docncia - GEDET, de que trata a Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006; e o o o V - acrscimo de percentual de que trata o 1 do art. 1 da Lei n 8.445, de 20 de julho de 1992. o o Pargrafo nico. Os servidores integrantes da Carreira de Magistrio de 1 e 2 Graus do Plano nico de o Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos, de que trata a Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, pertencentes aos Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino subordinadas ou vinculadas ao Ministrio da Defesa e os servidores titulares de cargos efetivos pertencentes Carreira de o o Magistrio de 1 e 2 Graus oriundos dos extintos Territrios Federais do Acre, Amap, Rondnia e os Roraima, de que tratam as Leis n 6.550, de 5 de julho de 1978, 7.596, de 10 de abril de 1987, e 8.270, de 17 de dezembro de 1991, que optarem pelo enquadramento na Carreira de Magistrio do Ensino Bsico Federal ou na Carreira de Magistrio do Ensino Bsico dos Ex-Territrios, nos termos do art. 122 o o desta Lei, ou que exercerem a opo referida no 6 do art. 125 desta Lei, tero, a partir de 1 de julho de 2008, o valor referente GAE incorporado ao vencimento bsico. Art. 137. O posicionamento dos aposentados e dos pensionistas nas tabelas remuneratrias constantes dos Anexos LXXVII, LXXVIII, LXXIX, LXXXIII, LXXXIV e LXXXV desta Lei, respectivamente, ser referenciado situao em que o servidor se encontrava na data da aposentadoria ou em que se originou a penso, respeitadas as alteraes relativas a posicionamentos decorrentes de legislao especfica. Art. 138. O desenvolvimento nas Carreiras do Plano de Carreiras de Magistrio do Ensino Bsico Federal dos servidores titulares dos cargos de provimento efetivo de Professor do Ensino Bsico Federal que integram os Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino subordinadas ou vinculadas ao Ministrio da Defesa e dos servidores titulares de cargos de provimento efetivo de Professor do Ensino Bsico dos Ex-Territrios oriundos dos extintos Territrios do Acre, Amap, Rondnia e Roraima ocorrer mediante progresso funcional, exclusivamente, por titulao e desempenho acadmico, nos termos do regulamento. o 1 A progresso de que trata o caput deste artigo ser feita aps o cumprimento, pelo professor, do interstcio de 18 (dezoito) meses de efetivo exerccio no nvel respectivo. o o 2 O interstcio para a progresso funcional a que se refere o 1 deste artigo ser: I - computado em dias, descontados os afastamentos que no forem legalmente considerados de efetivo exerccio; e II - suspenso nos casos em que o servidor se afastar sem remunerao, sendo retomado o cmputo a partir do retorno atividade. o 3 Na contagem do interstcio necessrio progresso, ser aproveitado o tempo computado da ltima progresso at a data em que tiver sido feito o enquadramento na Carreira de que trata o caput deste artigo. o o o 4 Os servidores integrantes da Carreira de Magistrio de 1 e 2 Graus do Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos, de que trata a Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, pertencentes aos Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino subordinadas ou vinculadas ao Ministrio da Defesa ou oriundos dos extintos Territrios do Acre, Amap, Rondnia e Roraima, posicionados nas atuais classes C e D, que, poca de assinatura do Termo de Opo pela Carreira de Magistrio do Ensino Bsico Federal ou pela Carreira de Magistrio do Ensino Bsico dos Ex-Territrios, estiverem matriculados em programas de mestrado ou doutorado podero progredir na Carreira mediante a obteno dos respectivos ttulos para a nova Classe D III, Nvel 1. o o o 5 Aos servidores referidos no 4 deste artigo que exercerem a opo prevista no 6 do art. 125 o desta Lei aplica-se o disposto no 4 do art. 120 desta Lei. o 6 At que seja publicado o regulamento previsto no caput deste artigo, para fins de progresso funcional e desenvolvimento na Carreira de Magistrio do Ensino Bsico Federal ou na Carreira de Magistrio do Ensino Bsico dos Ex-Territrios, aplicam-se as regras estabelecidas nos arts. 13 e 14 da Lei n 11.344, de 8 de setembro de 2006. Art. 139. Aplicam-se os efeitos decorrentes da estruturao do Plano de Carreiras de Magistrio do Ensino Bsico Federal, no que couber, aos servidores aposentados e aos pensionistas. CAPTULO II DA AVALIAO DE DESEMPENHO Art. 140. Fica institudo sistemtica para avaliao de desempenho dos servidores de cargos de provimento efetivo e dos ocupantes dos cargos de provimento em comisso da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional, com os seguintes objetivos:

I - promover a melhoria da qualificao dos servios pblicos; e II - subsidiar a poltica de gesto de pessoas, principalmente quanto capacitao, desenvolvimento no cargo ou na carreira, remunerao e movimentao de pessoal. Art. 141. Para os fins previstos nesta Lei, define-se como avaliao de desempenho o monitoramento sistemtico e contnuo da atuao individual do servidor e institucional dos rgos e das entidades, tendo como referncia as metas globais e intermedirias dos rgos e entidades que compem o o Sistema de Pessoal Civil, de que trata o Decreto-Lei n 200, de 25 de fevereiro de 1967, conforme disposto nos incisos I e II do art. 144 e no art. 145 desta Lei. Art. 142. A avaliao de desempenho individual ser composta por critrios e fatores que reflitam as competncias do servidor aferidas no desempenho individual das tarefas e atividades a ele atribudas. Art. 143. A avaliao de desempenho institucional ser composta por critrios e fatores que reflitam a contribuio da equipe de trabalho para o cumprimento das metas intermedirias e globais do rgo ou entidade e os resultados alcanados pela organizao como um todo. Art. 144. As metas institucionais sero fixadas anualmente em ato do dirigente mximo do rgo ou entidade da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional, observado o seguinte: I - metas globais referentes organizao como um todo, elaboradas, quando couber, em consonncia com as diretrizes e metas governamentais fixadas no Plano Plurianual - PPA, na Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO e na Lei Oramentria Anual - LOA; e II - metas intermedirias referentes s equipes de trabalho, elaboradas em consonncia com as metas institucionais globais. o 1 As metas referidas no caput deste artigo devem ser objetivamente mensurveis, quantificveis e diretamente relacionadas s atividades do rgo ou entidade, levando-se em conta, no momento de sua fixao, os resultados alcanados nos exerccios anteriores. o 2 As metas estabelecidas pelas entidades da administrao indireta devero ser compatveis com as diretrizes, polticas e metas governamentais dos rgos da administrao direta aos quais esto vinculadas. o 3 As metas e os resultados institucionais apurados a cada perodo devero ser amplamente divulgados pelos rgos ou entidades da administrao pblica federal, inclusive em stio eletrnico. o 4 As metas somente podero ser revistas na hiptese da supervenincia de fatores que tenham influncia significativa e direta na sua consecuo, desde que o rgo ou entidade no tenha dado causa a tais fatores. Art. 145. As metas de desempenho individual e as metas intermedirias de desempenho institucional devero ser definidas por critrios objetivos e comporo o Plano de Trabalho de cada unidade do rgo ou entidade e, salvo situaes devidamente justificadas, previamente acordadas entre o servidor, a chefia e a equipe de trabalho. Pargrafo nico. O Plano de Trabalho a que se refere o caput deste artigo o documento que conter o registro das etapas do ciclo da avaliao de desempenho referidas nos incisos II, III, IV e V do caput do art. 149 desta Lei. Art. 146. Os servidores ocupantes de cargos em comisso ou funo de confiana que no se encontrem na situao prevista no art. 154 ou no inciso III do caput do art. 155 desta Lei podero ser avaliados na dimenso individual a partir: I - dos conceitos atribudos pelo prprio avaliado; II - dos conceitos atribudos pela chefia imediata; e III - da mdia dos conceitos atribudos pelos integrantes da equipe de trabalho subordinada chefia avaliada. Art. 147. Os servidores no ocupantes de cargos em comisso ou funo de confiana podero ser avaliados na dimenso individual a partir: I - dos conceitos atribudos pelo prprio avaliado; II - dos conceitos atribudos pela chefia imediata; e III - da mdia dos conceitos atribudos pelos demais integrantes da equipe de trabalho. Art. 148. Para fins do clculo da parcela referente avaliao institucional podero ser considerados os resultados obtidos na avaliao: I - do Plano de Trabalho, cuja pontuao corresponder ao ndice de cumprimento das aes que o integram, devidamente ponderadas; II - do desempenho da equipe de trabalho realizada pelos seus integrantes, mediante consenso; III - realizada pelos usurios internos ou externos de cada unidade de trabalho;

IV - das condies de trabalho feita pelos integrantes de cada equipe de trabalho; e V - do desempenho do rgo ou entidade no alcance das metas referidas no inciso I do caput do art. 144 desta Lei. Pargrafo nico. Os pontos resultantes das condies de trabalho de que trata o inciso IV do caput deste artigo sero utilizados como fator de correo para a pontuao obtida de acordo com os incisos I, II e III do caput deste artigo. Art. 149. O ciclo da avaliao de desempenho compreender as seguintes etapas: I - publicao das metas globais, a que se refere o inciso I do caput do art. 144 desta Lei; II - estabelecimento de compromissos de desempenho individual e institucional, firmados no incio do ciclo de avaliao entre o gestor e cada integrante da equipe, a partir das metas institucionais de que tratam os arts. 144 e 145 desta Lei; III - acompanhamento do desempenho individual e institucional, sob orientao e superviso do gestor e da Comisso de Acompanhamento de que trata o art. 160 desta Lei, de todas as etapas ao longo do ciclo de avaliao; IV - avaliao parcial dos resultados obtidos, para fins de ajustes necessrios; V - apurao final das pontuaes para o fechamento dos resultados obtidos em todos os componentes da avaliao de desempenho; VI - publicao do resultado final da avaliao; e VII - retorno aos avaliados, visando a discutir os resultados obtidos na avaliao de desempenho, aps a consolidao das pontuaes. Art. 150. O ciclo da avaliao de desempenho ter a durao de 12 (doze) meses, exceo do primeiro ciclo, que poder ter durao inferior estabelecida neste artigo. Art. 151. O primeiro ciclo de avaliao ter incio 30 (trinta) dias aps a data de publicao das metas de desempenho a que se refere o caput do art. 144 desta Lei, observado o disposto nos arts. 162 e 163 desta Lei. Pargrafo nico. Os efeitos financeiros decorrentes dos resultados obtidos no primeiro ciclo de avaliao retroagiro data de incio do ciclo de avaliao de que trata o caput deste artigo, ressalvadas situaes previstas em legislaes especficas, devendo ser compensadas eventuais diferenas pagas a maior ou a menor. Art. 152. A partir do segundo ciclo, as avaliaes de desempenho individual e institucional sero consolidadas anualmente e processadas no ms subseqente ao da consolidao. o 1 A avaliao individual somente produzir efeitos financeiros se o servidor tiver permanecido em exerccio das atividades relacionadas ao Plano de Trabalho previsto no art. 145 desta Lei por, no mnimo, 2/3 (dois teros) de um ciclo de avaliao completo. o 2 O resultado consolidado de cada perodo de avaliao ter efeito financeiro mensal, durante igual perodo, a partir do ms subseqente ao de processamento das avaliaes. Art. 153. Os servidores ativos beneficirios das gratificaes de desempenho que obtiverem avaliao de desempenho individual inferior a 50% (cinqenta por cento) da pontuao mxima prevista sero submetidos a processo de capacitao ou de anlise da adequao funcional, conforme o caso, sob responsabilidade do respectivo rgo ou entidade de exerccio. Pargrafo nico. A anlise de adequao funcional visa a identificar as causas dos resultados obtidos na avaliao do desempenho e servir de subsdio para a adoo de medidas que possam propiciar a melhoria do desempenho do servidor. Art. 154. Os titulares de cargos efetivos que fazem jus s gratificaes de desempenho em efetivo exerccio no respectivo rgo ou na entidade de lotao, quando investidos em cargos de Natureza Especial, de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores, DAS-6, DAS-5, DAS-4, ou equivalentes, faro jus respectiva gratificao de desempenho calculada com base no valor mximo da parcela individual, somado ao resultado da avaliao institucional do perodo. Art. 155. Os ocupantes de cargos efetivos que no se encontrem desenvolvendo atividades nas unidades do respectivo rgo ou da entidade de lotao somente faro jus respectiva gratificao de desempenho: I - quando cedidos para o rgo supervisor do Plano de Carreira ou Plano de Cargos a que pertence o servidor ou para entidades a ele vinculadas, situao na qual percebero a respectiva gratificao de desempenho calculada com base nas regras aplicveis como se estivesse em efetivo exerccio no respectivo rgo ou na entidade de lotao;

II - quando cedidos para a Presidncia ou Vice-Presidncia da Repblica, quando requisitados pela Justia Eleitoral e nas demais hipteses de requisio previstas em leis especficas, situao na qual percebero a respectiva gratificao de desempenho conforme disposto no inciso I do caput deste artigo; e III - quando cedidos para rgos ou entidades do Governo Federal distintos dos indicados nos incisos I e II do caput deste artigo e investidos em cargos de Natureza Especial, de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores, DAS-6, DAS-5, DAS-4, ou equivalentes, percebero a respectiva gratificao de desempenho calculada com base no resultado da avaliao institucional do perodo. Pargrafo nico. A avaliao institucional do servidor referido no art. 154 desta Lei e no inciso III do caput deste artigo ser a do respectivo rgo ou da entidade de lotao. Art. 156. Ocorrendo exonerao do cargo em comisso, os servidores referidos nos arts. 154 e 155 desta Lei continuaro percebendo a respectiva gratificao de desempenho correspondente ao ltimo valor obtido, at que seja processada a sua primeira avaliao aps a exonerao. Art. 157. Em caso de afastamentos e licenas considerados como de efetivo exerccio, sem prejuzo da remunerao e com direito percepo de gratificao de desempenho, o servidor continuar percebendo a respectiva gratificao correspondente ao ltimo percentual obtido, at que seja processada a sua primeira avaliao aps o retorno. Pargrafo nico. O disposto no caput deste artigo no se aplica aos casos de cesso. Art. 158. At que sejam processados os resultados do primeiro ciclo de avaliao de desempenho, as gratificaes de desempenho sero pagas no valor correspondente a 80 (oitenta) pontos, observados os respectivos nveis, classes e padres. o 1 A partir de janeiro de 2011, para os rgos ou equipes de trabalho que no implementarem a sistemtica de avaliao de desempenho prevista nesta Lei, passa a ser utilizado como parmetro para pagamento da gratificao de desempenho institucional o percentual de cumprimento de metas do respectivo rgo ou entidade de lotao constante do Sistema Integrado de Gesto e Planejamento SIGPLAN. o 2 O disposto neste artigo aplica-se aos ocupantes de cargos em comisso e funes de confiana. Art. 159. At que seja processada a primeira avaliao de desempenho individual que venha a surtir efeito financeiro, o servidor recm-nomeado para cargo efetivo e aquele que tenha retornado de licena sem vencimento, de cesso ou de outros afastamentos sem direito percepo de gratificao de desempenho, no decurso do ciclo de avaliao, receber a respectiva gratificao no valor correspondente a 80 (oitenta) pontos. Art. 160. Sero compostas Comisses de Acompanhamento institudas por ato do dirigente mximo do rgo ou da entidade, as quais participaro de todas as etapas do ciclo da avaliao de desempenho. o 1 As Comisses de Acompanhamento sero formadas por representantes indicados pela administrao do rgo ou da entidade e por membros indicados pelos servidores. o 2 As Comisses de Acompanhamento devero julgar, em ltima instncia, os eventuais recursos interpostos quanto aos resultados das avaliaes individuais. Art. 161. Fica criado o Comit Gestor da Avaliao de Desempenho no mbito do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, com a finalidade de: I - propor os procedimentos gerais referentes operacionalizao da avaliao de desempenho, os instrumentais de avaliao e os fatores a serem considerados, bem como a pontuao atribuda a cada um deles; II - revisar e alterar, sempre que necessrio, os instrumentais de avaliao de desempenho em perodo no inferior a 3 (trs) anos; III - realizar, continuamente, estudos e projetos, visando a aperfeioar os procedimentos pertinentes sistemtica da avaliao de desempenho; e IV - examinar os casos omissos. o 1 O Comit Gestor da Avaliao de Desempenho ter sua composio estabelecida em regulamento, assegurada a participao paritria de representantes do Poder Executivo, da sociedade civil e do conjunto das entidades representativas dos servidores pblicos do Poder Executivo. o 2 A durao do mandato e os critrios e procedimentos de trabalho do Comit Gestor da Avaliao de Desempenho sero estabelecidos em ato do Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto. Art. 162. Os critrios e procedimentos especficos de avaliao individual, coletiva e institucional global sero estabelecidos em ato do dirigente mximo do rgo ou entidade, observada a legislao vigente.

Art. 163. O primeiro ciclo da avaliao de desempenho somente ter incio a partir de 1 de janeiro de 2009 e aps a data de publicao do ato a que se refere o art. 144 desta Lei para os servidores que fazem jus s seguintes gratificaes: I - Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - GDPGPE, instituda na o Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006; o II - Gratificao de Desempenho de Atividade Cultural - GDAC, instituda na Lei n 11.233, de 22 de dezembro de 2005; III - Gratificao de Desempenho de Atividade de Apoio Tcnico-Administrativo Polcia Federal o GDATPF, instituda na Lei n 10.682, de 28 de maio de 2003; IV - Gratificao de Desempenho de Atividade de Apoio Tcnico-Administrativo Polcia Rodoviria o Federal - GDATPRF, instituda na Lei n 11.095, de 13 de janeiro de 2005; V - Gratificao de Desempenho de Atividades Hospitalares do Hospital das Foras Armadas - GDAHFA, instituda por esta Lei; o VI - Gratificao de Desempenho de Atividade de Reforma Agrria - GDARA, instituda na Lei n 11.090, de 7 de janeiro de 2005; o VII - Gratificao de Desempenho de Atividade de Perito Federal Agrrio - GDAPA, instituda na Lei n 10.550, de 13 de novembro de 2002; VIII - Gratificao de Desempenho da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho - GDPST, o instituda na Lei n 11.355, de 19 de outubro de 2006; e IX - Gratificao de Desempenho de Atividade dos Fiscais Federais Agropecurios - GDFFA, instituda o na Lei n 10.883, de 16 de junho de 2004. Pargrafo nico. As avaliaes de desempenho para fins de percepo das gratificaes de que trata o caput deste artigo devero seguir a sistemtica para avaliao de desempenho prevista neste Captulo. CAPTULO III DOS MILITARES DAS FORAS ARMADAS Art. 164. Os soldos dos militares das Foras Armadas so os estabelecidos no Anexo LXXXVII desta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. o Art. 165. O escalonamento vertical entre os postos e graduaes, a partir de 1 de julho de 2010, ser o constante do Anexo LXXXVIII desta Lei. CAPTULO IV DISPOSIES FINAIS o o o o o o Art. 166. Os arts. 2 , 3 , 4 , 7 e 9 da Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, passam a vigorar com a seguinte redao: Art. 2 ......................................................... ........................................................................................... VI - ............................................................................ ............................................................................................... b) de identificao e demarcao territorial; .............................................................................................. i) tcnicas especializadas necessrias implantao de rgos ou entidades ou de novas atribuies definidas para organizaes existentes ou as decorrentes de aumento transitrio no volume de trabalho que no possam ser atendidas mediante a aplicao o do art. 74 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; j) tcnicas especializadas de tecnologia da informao, de comunicao e de reviso de processos de trabalho, no alcanadas pela alnea i e que no se caracterizem como atividades permanentes do rgo ou entidade; l) didtico-pedaggicas em escolas de governo; e m) de assistncia sade para comunidades indgenas; e
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.............................................................................................. VIII - admisso de pesquisador, nacional ou estrangeiro, para projeto de pesquisa com prazo determinado, em instituio destinada pesquisa; e IX - combate a emergncias ambientais, na hiptese de declarao, pelo Ministro de Estado do Meio Ambiente, da existncia de emergncia ambiental na regio especfica. ................................................................................... (NR) Art. 3 ........................................................... 1 A contratao para atender s necessidades decorrentes de calamidade pblica ou de emergncia ambiental prescindir de processo seletivo. 2 A contratao de pessoal, nos casos do professor visitante referido nos incisos IV e o V e nos casos das alneas a, d, e, g, l e m do inciso VI e do inciso VIII do caput do art. 2 desta Lei, poder ser efetivada em vista de notria capacidade tcnica ou cientfica do profissional, mediante anlise do curriculum vitae. 3 As contrataes de pessoal no caso das alneas h e i do inciso VI do art. 2 desta Lei sero feitas mediante processo seletivo simplificado, observados os critrios e condies estabelecidos pelo Poder Executivo. (NR) Art. 4 ......................................................... I - 6 (seis) meses, nos casos dos incisos I, II e IX do caput do art. 2 desta Lei; II - 1 (um) ano, nos casos dos incisos II e IV e das alneas d, f e m do inciso VI do caput o do art. 2 desta Lei; .............................................................................................. IV - 3 (trs) anos, nos casos das alneas h e l do inciso VI e dos incisos VII e VIII do o caput do art. 2 desta Lei; V - 4 (quatro) anos, nos casos do inciso V e das alneas a, g, i e j do inciso VI do caput o do art. 2 desta Lei. Pargrafo nico. ............................................................ I - nos casos dos incisos III e IV e das alneas b, d, f e m do inciso VI do caput do art. 2 desta Lei, desde que o prazo total no exceda a 2 (dois) anos; .............................................................................................. III - nos casos do inciso V, das alneas a, h e l do inciso VI e do inciso VIII do caput do o art. 2 desta Lei, desde que o prazo total no exceda a 4 (quatro) anos; IV - no caso das alneas g, i e j do inciso VI do caput do art. 2 desta Lei, desde que o prazo total no exceda a 5 (cinco) anos; ................................................................................... (NR) Art. 7 ......................................................... ...........................................................................................
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2 Caber ao Poder Executivo fixar as tabelas de remunerao para as hipteses de o contrataes previstas nas alneas h, i, j e l do inciso VI do caput do art. 2 desta Lei. (NR) Art. 9 ......................................................... ........................................................................................... III - ser novamente contratado, com fundamento nesta Lei, antes de decorridos 24 (vinte e quatro) meses do encerramento de seu contrato anterior, salvo nas hipteses dos o incisos I e IX do art. 2 desta Lei, mediante prvia autorizao, conforme determina o art. o 5 desta Lei. Pargrafo nico. (Revogado). (NR) Art. 167. O art. 28 da Lei n 11.355, de 19 de outubro de 2006, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 28. Sero enquadrados, em cargos de idntica denominao e atribuies, que passaro a integrar o Plano de Carreiras e Cargos de Cincia, Tecnologia, Produo e Inovao em Sade Pblica, os titulares dos cargos efetivos de nveis superior e o intermedirio do Plano de Classificao de Cargos institudo pela Lei n 5.645, de 10 de dezembro de 1970, ou de planos correlatos, os titulares de cargos de nveis superior e intermedirio do Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos, de o que trata a Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, e os integrantes de cargos da Carreira o da Seguridade Social e do Trabalho, de que trata a Lei n 10.483, de 3 de julho de 2002, o no integrantes das Carreiras de que trata a Lei n 8.691, de 28 de julho de 1993, ou da o Carreira de Procurador Federal, regidos pela Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, pertencentes ao Quadro de Pessoal da Fiocruz, em 22 de julho de 2005. 1 (Revogado). 2 (Revogado). 3 (Revogado). 4 (Revogado). (NR) Art. 168. A Lei n 11.355, de 19 de outubro de 2006, passa a vigorar acrescida do seguinte art. 30-A: Art. 30-A. Os concursos pblicos realizados ou em andamento, na data da publicao o da Medida Provisria n 301, de 29 de junho de 2006, para cargos do Quadro de Pessoal da Fiocruz do Plano de Carreiras para a rea de Cincia e Tecnologia, institudo o pela Lei n 8.691, de 28 de julho de 1993, so vlidos para o ingresso nos cargos do Plano de Carreiras e Cargos de Cincia, Tecnologia, Produo e Inovao em Sade Pblica, observada a correlao de cargos constante do Anexo VII desta Lei. Pargrafo nico. Os cargos vagos de nvel superior e intermedirio do Plano de o Carreiras para a rea de Cincia e Tecnologia, institudo pela Lei n 8.691, de 28 de julho de 1993, do Quadro de Pessoal da Fiocruz, existentes na data da publicao desta Lei, sero transformados nos cargos equivalentes a que se referem os arts. 14, 17, 18, 22 e 23 desta Lei, conforme correlao estabelecida no Anexo VII desta Lei. Art. 169. A Lei n 11.356, de 19 de outubro de 2006, passa a vigorar acrescida do seguinte art. 16-B: Art. 16-B. O servidor titular de cargo de provimento efetivo, regido pela Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, pertencente aos quadros de pessoal de rgos e entidades da administrao pblica federal, poder ser cedido para exerccio nas unidades gestoras dos sistemas a que se refere o art. 15 desta Lei, independentemente do exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana.
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1 Na hiptese de cesso sem exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana, o servidor: I - far jus GSISTE, respeitados os quantitativos mximos previstos no Anexo VII desta Lei; e II - perceber a gratificao de desempenho a que faria jus em virtude da titularidade de seu cargo efetivo calculada com base nas regras aplicveis como se estivesse em efetivo exerccio no respectivo rgo ou entidade de lotao. 2 Ao servidor cedido para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana que deixe de fazer jus ao pagamento da gratificao de desempenho do seu respectivo o plano ou carreira por fora da cesso aplica-se o disposto no inciso II do 1 deste artigo. Art. 170. O Anexo IX da Lei n 11.356, de 19 de outubro de 2006, passa a vigorar nos termos do Anexo LXXXVI desta Lei. o Art. 171. O art. 15 da Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 15. Os proventos de aposentadoria e as penses de que tratam os arts. 1 e 2 desta Lei sero reajustados, a partir de janeiro de 2008, na mesma data e ndice em que se der o reajuste dos benefcios do regime geral de previdncia social, ressalvados os beneficiados pela garantia de paridade de reviso de proventos de aposentadoria e penses de acordo com a legislao vigente. (NR) Art. 172. A Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, passa a vigorar com as seguintes alteraes: Art. 20. ....................................................................... 1 4 (quatro) meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada por comisso constituda para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuzo da continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo. .................................................................................... (NR) Art. 41. ........................................................................ .............................................................................................. 5 Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo. (NR) Art. 60-C. O auxlio-moradia no ser concedido por prazo superior a 8 (oito) anos dentro de cada perodo de 12 (doze) anos. Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de 8 (oito) anos dentro de cada perodo de 12 (doze) anos, o pagamento somente ser retomado se observados, alm do disposto no caput deste artigo, os requisitos do caput do art. 60-B desta Lei, no se aplicando, no caso, o pargrafo nico do citado art. 60-B. (NR) Art. 60-D. O valor mensal do auxlio-moradia limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do cargo em comisso, funo comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado. 1 O valor do auxlio-moradia no poder superar 25% (vinte e cinco por cento) da remunerao de Ministro de Estado.
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2 Independentemente do valor do cargo em comisso ou funo comissionada, fica garantido a todos os que preencherem os requisitos o ressarcimento at o valor de R$ 1.800,00 (mil e oitocentos reais). (NR) Art. 117. .............................................................................................................................................. ...................... X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; .............................................................................................. Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste artigo no se aplica nos seguintes casos: I - participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servios a seus membros; e II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma do art. 91 desta Lei, observada a legislao sobre conflito de interesses. (NR) Art. 173. Em carter excepcional, observada a legislao vigente e a disponibilidade oramentria, fica o Poder Executivo autorizado a prorrogar, at 31 de julho de 2009, os prazos de vigncia dos contratos o temporrios do Hospital das Foras Armadas - HFA, previstos na alnea d do inciso VI do caput do art. 2 e no art. 4 da Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993. o Art. 174. O art. 17 da Lei n 11.507, de 20 de julho de 2007, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 17. Aos atuais ocupantes dos cargos de reitor e vice-reitor de universidades federais, bem como de diretor e vice-diretor de unidades universitrias e de estabelecimentos isolados de ensino superior, aplicam-se, para fins de incluso na lista trplice objetivando a reconduo, a estrutura da Carreira de Magistrio Superior e os requisitos legais vigentes poca em que foram nomeados para o mandato em curso. Pargrafo nico. Na primeira eleio aps o incio da vigncia desta Lei, podero concorrer incluso na lista trplice, para efeito de nomeao para os cargos de reitor e vice-reitor, bem como de diretor e vice-diretor, alm dos doutores, os professores posicionados nos 2 (dois) nveis mais elevados, dentre os efetivamente ocupados, do Plano de Carreira vigente na respectiva instituio. (NR) Art. 175. (VETADO) Art. 176. Ficam revogados: I - a partir de 14 de maio de 2008: o a) o pargrafo nico do art. 40 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; o o o b) os arts. 1 e 2 da Lei n 8.445, de 20 de julho de 1992; o c) a Lei n 9.678, de 3 de julho de 1998; o d) o art. 30 da Medida Provisria n 2.229-43, de 6 de setembro de 2001; o o e) os arts. 7 , 10, 12, 13, 14 e o Anexo IV da Lei n 10.550, de 13 de novembro de 2002; o f) o art. 134 e os Anexos IV e XXVIII da Lei n 11.355, de 19 de outubro de 2006; o o o o g) o art. 6 , os 5 , 6 e 7 do art. 16, os arts. 17, 18, 19, 20, 21, 23, 26 e o Anexo VI da Lei n 11.090, de 7 de janeiro de 2005; o h) o art. 17 da Lei n 8.460, de 17 de setembro de 1992; o o o o o i) os arts. 5 , 6 , 7 , 8 , 12, 13, 14 e 15 da Lei n 11.095, de 13 de janeiro de 2005; o o o o o j) os arts. 3 , 4 , 5 , 6 e o Anexo V da Lei n 11.233, de 22 de dezembro de 2005; o o l) o art. 8 e o Anexo V da Lei n 11.344, de 8 de setembro de 2006; o m) a Tabela II do Anexo I da Medida Provisria n 2.215-10, de 31 de agosto de 2001; e

n) a Lei n 11.359, de 19 de outubro de 2006; o II - a partir de 1 de janeiro de 2009: o o a) o art. 4 -A e o Anexo III da Lei n 10.682, de 28 de maio de 2003; o b) o art. 11-B e o Anexo V-A da Lei n 11.095, de 13 de janeiro de 2005; o o c) o art. 2 -C e o Anexo V-A da Lei n 11.233, de 22 de dezembro de 2005; o d) o art. 7 e o Anexo V da Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006; o III - a partir de 1 de fevereiro de 2009: o o o a) os arts. 6 e 7 da Lei n 11.344, de 8 de setembro de 2006; e o o b) o art. 5 -C da Lei n 11.355, de 19 de outubro de 2006. Art. 177. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. o o Braslia, 22 de setembro de 2008; 187 da Independncia e 120 da Repblica. JOS ALENCAR GOMES DA SILVA Luiz Paulo Teles Ferreira Barreto Paulo Bernardo Silva Este texto no substitui o publicado no DOU de 23.9.2008 e retificado no DOU de 2.10.2008 Download para anexos I - VI Download para anexos VII - XII Download para anexos XIII - XIX Download para anexos XX - XXV Download para anexos XXVI - XXXV Download para anexos XXXVI - XL Download para anexos XLI - XLIV Download para anexos XLV - L Download para anexos LI - LIX Download para anexos LX - LXVII Download para anexos LXVIII - LXXXVI Download para anexos LXXXVII - LXXXVIII