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TRABALHADORES ESTUDANTES
Lei n. 99/2003de 27 de Agosto - Aprova o Cdigo do Trabalho
Artigo 17. Trabalhador-estudante O disposto nos artigos 81. e 84. do Cdigo do Trabalho assim como a regulamentao prevista no artigo 85., sobre o regime especial conferido ao trabalhador-estudante, aplica-se, com as necessrias adaptaes, ao trabalhador por conta prpria, ao estudante que frequente curso de formao profissional ou programa de ocupao temporria de jovens, desde que com durao igual ou superior a seis meses, e quele que, estando abrangido pelo Estatuto do Trabalhador-Estudante, se encontre entretanto em situao de desemprego involuntrio, inscrito em centro de emprego. SUBSECO VIII Trabalhador-estudante Artigo 79. Noo 1 - Considera-se trabalhador-estudante aquele que presta uma actividade sob autoridade e direco de outrem e que frequenta qualquer nvel de educao escolar, incluindo cursos de ps-graduao, em instituio de ensino. 2 - A manuteno do Estatuto do Trabalhador-Estudante condicionada pela obteno de aproveitamento escolar, nos termos previstos em legislao especial. Artigo 80. Horrio de trabalho 1 - O trabalhador-estudante deve beneficiar de horrios de trabalho especficos, com flexibilidade ajustvel frequncia das aulas e inerente deslocao para os respectivos estabelecimentos de ensino. 2 - Quando no seja possvel a aplicao do regime previsto no nmero anterior o trabalhadorestudante beneficia de dispensa de trabalho para frequncia de aulas, nos termos previstos em legislao especial.
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Artigo 81. Prestao de provas de avaliao O trabalhador-estudante tem direito a ausentar-se para prestao de provas de avaliao, nos termos previstos em legislao especial. Artigo 82. Regime de turnos 1 - O trabalhador-estudante que preste servio em regime de turnos tem os direitos conferidos no artigo 80., desde que o ajustamento dos perodos de trabalho no seja totalmente incompatvel com o funcionamento daquele regime. 2 - Nos casos em que no seja possvel a aplicao do disposto no nmero anterior o trabalhador tem preferncia na ocupao de postos de trabalho compatveis com a sua aptido profissional e com a possibilidade de participar nas aulas que se proponha frequentar. Artigo 83. Frias e licenas 1 - O trabalhador-estudante tem direito a marcar as frias de acordo com as suas necessidades escolares, salvo se da resultar comprovada incompatibilidade com o mapa de frias elaborado pelo empregador. 2 - O trabalhador-estudante tem direito, em cada ano civil, a beneficiar de licena prevista em legislao especial. Artigo 84. Efeitos profissionais da valorizao escolar Ao trabalhador-estudante devem ser proporcionadas oportunidades de promoo profissional adequadas valorizao obtida nos cursos ou pelos conhecimentos adquiridos, no sendo, todavia, obrigatria a respectiva reclassificao profissional por simples obteno desses cursos ou conhecimentos. Artigo 85. Legislao complementar O regime da presente subseco objecto de regulamentao em legislao especial.
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Lei n. 35/2004 de 29 de Julho - Regulamenta a Lei n. 99/2003, de 27 de Agosto, que aprovou o Cdigo do Trabalho
CAPTULO IX Trabalhador-estudante Artigo 147. mbito 1 - O presente captulo regula o artigo 85., bem como a alnea c) do n. 2 artigo 225. do Cdigo do Trabalho. 2 - Os artigos 79. a 85. do Cdigo do Trabalho e o presente captulo aplicam-se relao jurdica de emprego pblico que confira ou no a qualidade de funcionrio ou agente da Administrao Pblica. Artigo 148. Concesso do estatuto de trabalhador-estudante 1 - Para poder beneficiar do regime previsto nos artigos 79. a 85. do Cdigo do Trabalho, o trabalhador-estudante deve comprovar perante o empregador a sua condio de estudante, apresentando igualmente o respectivo horrio escolar. 2 - Para efeitos do n. 2 do artigo 79. do Cdigo do Trabalho, o trabalhador deve comprovar: a) Perante o empregador, no final de cada ano lectivo, o respectivo aproveitamento escolar; b) Perante o estabelecimento de ensino, a sua qualidade de trabalhador, mediante documento comprovativo da respectiva inscrio na segurana social ou que se encontra numa das situaes previstas no artigo 17. da Lei n. 99/2003, de 27 de Agosto. 3 - Para efeitos do nmero anterior considera-se aproveitamento escolar o trnsito de ano ou a aprovao em, pelo menos, metade das disciplinas em que o trabalhador-estudante esteja matriculado ou, no mbito do ensino recorrente por unidades capitalizveis no 3. ciclo do ensino bsico e no ensino secundrio, a capitalizao de um nmero de unidades igual ou superior ao dobro das disciplinas em que aquele se matricule, com um mnimo de uma unidade de cada uma dessas disciplinas. 4 - considerado com aproveitamento escolar o trabalhador que no satisfaa o disposto no nmero anterior por causa de ter gozado a licena por maternidade ou licena parental no inferior a um ms ou devido a acidente de trabalho ou doena profissional.
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5 - O trabalhador-estudante tem o dever de escolher, de entre as possibilidades existentes no respectivo estabelecimento de ensino, o horrio escolar compatvel com as suas obrigaes profissionais, sob pena de no poder beneficiar dos inerentes direitos. Artigo 149. Dispensa de trabalho 1 - Para efeitos do n. 2 do artigo 80. do Cdigo do Trabalho, o trabalhador-estudante beneficia de dispensa de trabalho at seis horas semanais, sem perda de quaisquer direitos, contando como prestao efectiva de servio, se assim o exigir o respectivo horrio escolar.
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2 - A dispensa de trabalho para frequncia de aulas prevista no n. 1 pode ser utilizada de uma s vez ou fraccionadamente, escolha do trabalhador-estudante, dependendo do perodo normal de trabalho semanal aplicvel, nos seguintes termos: a) Igual ou superior a vinte horas e inferior a trinta horas - dispensa at trs horas semanais; b) Igual ou superior a trinta horas e inferior a trinta e quatro horas - dispensa at quatro horas semanais; c) Igual ou superior a trinta e quatro horas e inferior a trinta e oito horas - dispensa at cinco horas semanais; d) Igual ou superior a trinta e oito horas - dispensa at seis horas semanais. 3 - O empregador pode, nos 15 dias seguintes utilizao da dispensa de trabalho, exigir a prova da frequncia de aulas, sempre que o estabelecimento de ensino proceder ao controlo da frequncia. Artigo 150. Trabalho suplementar e adaptabilidade 1 - Ao trabalhador-estudante no pode ser exigida a prestao de trabalho suplementar, excepto por motivo de fora maior, nem exigida a prestao de trabalho em regime de adaptabilidade, sempre que colidir com o seu horrio escolar ou com a prestao de provas de avaliao. 2 - No caso de o trabalhador realizar trabalho em regime de adaptabilidade tem direito a um dia por ms de dispensa de trabalho, sem perda de quaisquer direitos, contando como prestao efectiva de servio. 3 - No caso de o trabalhador-estudante realizar trabalho suplementar, o descanso compensatrio previsto no artigo 202. do Cdigo do Trabalho , pelo menos, igual ao nmero de horas de trabalho suplementar prestado.

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Artigo 151. Prestao de provas de avaliao 1 - Para efeitos do artigo 81. do Cdigo do Trabalho, o trabalhador-estudante tem direito a faltar justificadamente ao trabalho para prestao de provas de avaliao nos seguintes termos: a) At dois dias por cada prova de avaliao, sendo um o da realizao da prova e o outro o imediatamente anterior, a se incluindo sbados, domingos e feriados; b) No caso de provas em dias consecutivos ou de mais de uma prova no mesmo dia, os dias anteriores so tantos quantas as provas de avaliao a efectuar, a se incluindo sbados, domingos e feriados; c) Os dias de ausncia referidos nas alneas anteriores no podem exceder um mximo de quatro por disciplina em cada ano lectivo. 2 - O direito previsto no nmero anterior s pode ser exercido em dois anos lectivos relativamente a cada disciplina. 3 - Consideram-se ainda justificadas as faltas dadas pelo trabalhador-estudante na estrita medida das necessidades impostas pelas deslocaes para prestar provas de avaliao, no sendo retribudas, independentemente do nmero de disciplinas, mais de 10 faltas. 4 - Para efeitos de aplicao deste artigo, consideram-se provas de avaliao os exames e outras provas escritas ou orais, bem como a apresentao de trabalhos, quando estes os substituem ou os complementam, desde que determinem directa ou indirectamente o aproveitamento escolar. Artigo 152. Frias e licenas 1 - Para efeitos do n. 1 do artigo 83. do Cdigo do Trabalho, o trabalhador-estudante tem direito a marcar o gozo de 15 dias de frias interpoladas, sem prejuzo do nmero de dias de frias a que tem direito. 2 - Para efeitos do n. 2 do artigo 83. do Cdigo do Trabalho, o trabalhador-estudante, justificando-se por motivos escolares, pode utilizar em cada ano civil, seguida ou interpoladamente, at 10 dias teis de licena sem retribuio, desde que o requeira nos seguintes termos: a) Com quarenta e oito horas de antecedncia ou, sendo invivel, logo que possvel, no caso de pretender um dia de licena; b) Com oito dias de antecedncia, no caso de pretender dois a cinco dias de licena; c) Com 15 dias de antecedncia, caso pretenda mais de 5 dias de licena.
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Artigo 153. Cessao de direitos 1 - Os direitos conferidos ao trabalhador-estudante em matria de horrio de trabalho, de frias e licenas, previstos nos artigos 80. e 83. do Cdigo do Trabalho e nos artigos 149. e 152., cessam quando o trabalhador-estudante no conclua com aproveitamento o ano escolar ao abrigo de cuja frequncia beneficiou desses mesmos direitos. 2 - Os restantes direitos conferidos ao trabalhador-estudante cessam quando este no tenha aproveitamento em dois anos consecutivos ou trs interpolados.
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3 - Os direitos dos trabalhadores-estudantes cessam imediatamente no ano lectivo em causa em caso de falsas declaraes relativamente aos factos de que depende a concesso do estatuto ou a factos constitutivos de direitos, bem como quando tenham sido utilizados para fins diversos. 4 - No ano lectivo subsequente quele em que cessaram os direitos previstos no Cdigo do Trabalho e neste captulo, pode ao trabalhador-estudante ser novamente concedido o exerccio dos mesmos, no podendo esta situao ocorrer mais do que duas vezes. Artigo 154. Excesso de candidatos frequncia de cursos 1 - Sempre que a pretenso formulada pelo trabalhador-estudante no sentido de lhe ser aplicado o disposto no artigo 80. do Cdigo do Trabalho e no artigo 149. se revele, manifesta e comprovadamente, comprometedora do normal funcionamento da empresa, fixa-se, por acordo entre o empregador, trabalhador interessado e comisso de trabalhadores ou, na sua falta, comisso intersindical, comisses sindicais ou delegados sindicais, as condies em que decidida a pretenso apresentada. 2 - Na falta do acordo previsto na segunda parte do nmero anterior, o empregador decide fundamentadamente, informando por escrito o trabalhador interessado. Artigo 155. Especificidades da frequncia de estabelecimento de ensino 1 - O trabalhador-estudante no est sujeito frequncia de um nmero mnimo de disciplinas de determinado curso, em graus de ensino em que isso seja possvel, nem a regimes de prescrio ou que impliquem mudana de estabelecimento de ensino. 2 - O trabalhador-estudante no est sujeito a qualquer disposio legal que faa depender o aproveitamento escolar de frequncia de um nmero mnimo de aulas por disciplina.

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3 - O trabalhador-estudante no est sujeito a limitaes quanto ao nmero de exames a realizar na poca de recurso. 4 - No caso de no haver poca de recurso, o trabalhador-estudante tem direito, na medida em que for legalmente admissvel, a uma poca especial de exame em todas as disciplinas. 5 - O estabelecimento de ensino com horrio ps-laboral deve assegurar que os exames e as provas de avaliao, bem como servios mnimos de apoio ao trabalhador-estudante decorram, na medida do possvel, no mesmo horrio.
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6 - O trabalhador-estudante tem direito a aulas de compensao ou de apoio pedaggico que sejam consideradas imprescindveis pelos rgos do estabelecimento de ensino. Artigo 156. Cumulao de regimes O trabalhador-estudante no pode cumular perante o estabelecimento de ensino e o empregador os benefcios conferidos no Cdigo do Trabalho e neste captulo com quaisquer regimes que visem os mesmos fins, nomeadamente no que respeita inscrio, dispensa de trabalho para frequncia de aulas, licenas por motivos escolares ou prestao de provas de avaliao.

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