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RJU - PA II - Promoção;

LEI N° 5.810, DE 24 DE JANEIRO DE 1994. III - Reintegração;


IV - Transferência;
O Decreto nº 2.397 de 18/03/1994, estende aos V - Reversão;
servidores públicos militares as pertinências desta Lei. - Aproveitamento;
- Readaptação;
Dispõe sobre o Regime Jurídico Único dos Servidores - Recondução.
Públicos Civis da Administração Direta, das Autarquias e
das Fundações Públicas do Estado do Pará. CAPÍTULO II DA NOMEAÇÃO
Seção I
A Assembléia Legislativa do Estado do Pará estatui e eu Das Formas de Nomeação
sanciono a seguinte lei:
Art. 6°. - A nomeação será feita:
TÍTULO I - Em caráter efetivo, quando exigida a prévia habilitação
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES em concurso público, para essa forma de provimento;
- Em comissão, para cargo de livre nomeação e
Art. 1°. - Esta lei institui o Regime Jurídico Único e define exoneração, declarado em lei.
os direitos, deveres, garantias e vantagens dos Servidores Parágrafo Único - A designação para o exercício de função
Públicos Civis do Estado, das Autarquias e das Fundações gratificada recairá, exclusivamente, em servidor efetivo.
Públicas. Art. 7°. - Compete aos Poderes Executivo, Legislativo e
Parágrafo Único - As suas disposições aplicam-se aos Judiciário, ao Ministério Público e aos Tribunais de Contas
servidores dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, na área de sua competência, prover, por ato singular, os
do Ministério Público e dos Tribunais de Contas. cargos públicos.
Art. 2°. - Para os fins desta lei: Art. 8°. - O ato de provimento conterá, necessariamente,
- Servidor é a pessoa legalmente investida em cargo as seguintes indicações, sob pena de nulidade e
público; responsabilidade de quem der a posse:
- Cargo público é o criado por lei, com denominação I - Modalidade de provimento e nome completo do
própria, quantitativo e vencimento certos, com o interessado;
conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na II - Denominação de cargo e forma de nomeação;
estrutura organizacional que devem ser cometidas a um III - fundamento legal.
servidor;
- Categoria funcional é o conjunto de cargos da mesma Seção II
natureza de trabalho; Do Concurso
- Grupo ocupacional é o conjunto de categorias funcionais
da mesma natureza, escalonadas segundo a escolaridade, Art. 9°. - A investidura em cargo de provimento efetivo
o nível de complexidade e o grau de responsabilidade; depende de aprovação prévia em concurso público de
Parágrafo Único - Os cargos públicos serão acessíveis aos provas ou de provas e títulos, observado o disposto no art.
brasileiros que preencham os requisitos do art. 17, desta 4°. desta lei.
lei. Art. 10 - A aprovação em concurso público gera o direito
Art. 3°. - É vedado cometer ao servidor atribuições e à nomeação, respeitada a ordem de classificação dos
responsabilidades diversas das inerentes ao seu cargo, candidatos habilitados.
exceto participação assentida em órgão colegiado e em § 1°. - Terá preferência para a ordem de classificação o
comissões legais. candidato já pertencente ao serviço público estadual e,
Art. 4°. - Os cargos referentes a profissões persistindo a igualdade, aquele que contar com maior
regulamentadas serão providos unicamente por quem tempo de serviço público ao Estado
satisfizer os requisitos legais respectivos. § 2°. - Se ocorrer empate de candidatos não pertencentes
ao serviço público do Estado, decidir-se-á em favor do
TÍTULO II mais idoso.
DO PROVIMENTO, DO EXERCÍCIO, DA CARREIRA E DA Art. 11 - A instrumentação e execução dos concursos
VACÂNCIA serão centralizadas na Secretaria de Estado de
CAPÍTULO I Administração, no âmbito do Poder Executivo, e nos
DO PROVIMENTO órgãos competentes dos Poderes Legislativo e Judiciário,
do Ministério Público, e dos Tribunais de Contas.
Art. 5°. - Os cargos públicos serão providos por: § 1°. - O conteúdo programático, para preenchimento de
I - Nomeação;
cargo técnico de nível superior poderá ser elaborado pelo quais serão reservadas até 20% (vinte por cento), das
órgão solicitante do concurso. vagas oferecidas no concurso.
§ 2°. - O concurso público será realizado,
preferencialmente, na sede do Município, ou na região Seção III
onde o cargo será provido. Da Posse
§ 3°. - Fica assegurada a fiscalização do concurso público,
em todas as suas fases, pelas entidades sindicais Art. 16 - Posse é o ato de investidura em cargo público ou
representativas de servidores públicos. função gratificada. Parágrafo Único - Não haverá posse
Art. 12 - As provas serão avaliadas na escala de zero a dez nos casos de promoção e reintegração.
pontos, e aos títulos, quando afins, serão atribuídos, no Art. 17 - São requisitos cumulativos para a posse em cargo
máximo, cinco pontos. Parágrafo Único - As provas de público:
título, quando constantes do Edital, terão caráter I - Ser brasileiro, nos termos da Constituição;
meramente classificatório. II - Ter completado 18 (dezoito) anos;
Art. 13 - O Edital do concurso disciplinará os requisitos III - Estar em pleno exercício dos direitos políticos;
para a inscrição, o processo de realização, os critérios de IV - Ser julgado apto em inspeção de saúde realizada em
classificação, o número de vagas, os recursos e a órgão médico oficial do Estado do Pará;
homologação. V - Possuir a escolaridade exigida para o exercício do
Art. 14 - Na realização dos concursos, serão adotadas as cargo;
seguintes normas gerais: VI - Declarar expressamente o exercício ou não de cargo,
- Não se publicará Edital, na vigência do prazo de validade emprego ou função pública nos órgãos e entidades da
de concurso anterior, para o mesmo cargo, se ainda Administração Pública Estadual, Federal ou Municipal,
houver candidato aprovado e não convocado para a para fins de verificação do acúmulo de cargos.
investidura, ou enquanto houver servidor de igual VII - a quitação com as obrigações eleitorais e militares;
categoria em disponibilidade; VIII - não haver sofrido sanção impeditiva do exercício de
- Poderão inscrever-se candidatos até 69 anos de idade; cargo público.
- Os concursos terão a validade de até dois anos, a contar Art. 18 - A compatibilidade das pessoas portadoras de
da publicação da homologação do resultado, no Diário deficiência, de que trata o art. 15, parágrafo único, será
Oficial, prorrogável expressamente uma única vez por declarada por junta especial, constituída por médicos
igual período. especializados na área da deficiência diagnosticada.
- Comprovação, no ato da posse, dos requisitos previstos Parágrafo único. Caso o candidato seja considerado
no edital. inapto para o exercício do cargo, perde o direito à
V- Participação de um representante do Sindicato dos nomeação.
Trabalhadores ou de Conselho Regional de Classe das Art. 19 - São competentes para dar posse:
categorias afins na comissão organizadora do concurso - No Poder Executivo:
público ou processo seletivo. o Governador, aos nomeados para cargos de Direção ou
§ 1º Será publicada lista geral de classificação contendo Assessoramento que lhe sejam diretamente
todos os candidatos aprovados e, paralela e subordinados;
concomitantemente, lista própria para os candidatos que os Secretários de Estado e dirigentes de Autarquias e
concorreram às vagas reservadas aos deficientes. Fundações, ou a quem seja delegada competência, aos
§ 2º Os candidatos com deficiência aprovados e incluídos nomeados para os respectivos órgãos, inclusive,
na lista reservada aos deficientes serão chamados e colegiados;
convocados alternadamente a cada convocação de um - No Poder Legislativo, no Poder Judiciário, no Ministério
dos candidatos chamados da lista geral até Público e nos Tribunais de Contas, conforme dispuser a
preenchimento do percentual reservado às pessoas com legislação específica de cada Poder ou órgão.
deficiência no edital do concurso. Art. 20 - O ato de posse será transcrito em livro especial,
§ 3º Equipe multiprofissional avaliará a compatibilidade assinado pela autoridade competente e pelo servidor
entre as atribuições do cargo e a deficiência do candidato empossado.
durante o estágio probatório. Parágrafo Único - Em casos especiais, a critério da
Art. 15 - A administração proporcionará aos portadores de autoridade competente, a posse poderá ser tomada por
deficiência, condições para a participação em concurso de procuração específica.
provas ou de provas e títulos. Art. 21 - A autoridade que der posse verificará, sob pena
Parágrafo Único - Às pessoas portadoras de deficiência é de responsabilidade, se foram observados os requisitos
assegurado o direito de inscrever-se em concurso público legais para a investidura no cargo ou função.
para provimento de cargo cujas atribuições sejam Art. 22 - A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias,
compatíveis com a deficiência de que são portadoras, às contados da publicação do ato de provimento no Diário
Oficial do Estado. em razão do efetivo exercício do cargo, tendo direito à
§ 1º O prazo para a posse poderá ser prorrogado por mais diferença, se absolvido.
quinze dias, em existindo necessidade comprovada para o § 2º Em caso de condenação criminal, transitada em
preenchimento dos requisitos para posse, conforme juízo julgado, não determinante da demissão, continuará o
da Administração. servidor afastado até o cumprimento total da pena, com
§ 2°. - O prazo do servidor em férias, licença, ou afastado direito a um terço do vencimento ou remuneração,
por qualquer outro motivo legal, será contado do término excluídas as vantagens devidas em razão do efetivo
do impedimento. exercício do cargo.
§ 3°. - Se a posse não se concretizar dentro do prazo, o ato Art. 30 - Ao servidor da administração direta, das
de provimento será tornado sem efeito. Autarquias e das Fundações Públicas ou dos Poderes
§ 4°.- No ato da posse, o servidor apresentará declaração Legislativo e Judiciário, do Ministério Público e dos
de bens e valores que constituam seu patrimônio, e Tribunais de Contas, diplomado para o exercício de
declaração quanto ao exercício, ou não, de outro cargo, mandato eletivo federal, estadual ou municipal, aplica-se
emprego ou função pública. o disposto no Título III, Capítulo V, Seção VII, desta lei.
Art. 22-A. Ao interessado é permitida a renúncia da posse, Art. 31 - O servidor no exercício de cargo de provimento
no prazo legal, sendo-lhe garantida a última colocação efetivo, mediante a sua concordância poderá ser colocado
dentre os classificados no correspondente concurso à disposição de qualquer órgão da administração direta
público. ou indireta, da União, do Estado, do Distrito Federal e dos
Municípios, com ou sem ônus para o Estado do Pará,
Seção IV desde que observada a reciprocidade.
Do Exercício
Seção V
Art. 23 - Exercício é o efetivo desempenho das atribuições Do Estágio Probatório
e responsabilidade do cargo.
Art. 24 - Compete ao titular do órgão para onde for Art. 32. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para
nomeado o servidor, dar-lhe o exercício. o cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio
Art. 25 - O exercício do cargo terá início dentro do prazo probatório por período de três anos, durante os quais a
de 30 (trinta) dias, contados: sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para
- da data da posse, no caso de nomeação; o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:
- da data da publicação oficial do ato, nos demais casos. I - Assiduidade;
§ 1º Os prazos poderão ser prorrogados por mais quinze II - Disciplina;
dias, em existindo necessidade comprovada para o III - Capacidade de iniciativa;
preenchimento dos requisitos para posse, conforme juízo IV - Produtividade;
da Administração.” V - Responsabilidade;
§ 2° Será exonerado o servidor empossado que não entrar § 1°. - Quatro meses antes do findo período do estágio
em exercício nos prazos previstos neste artigo. probatório, será submetida à homologação da autoridade
Art. 26 - O servidor poderá ausentar-se do Estado, para competente a avaliação do desempenho do servidor,
estudo, ou missão de qualquer natureza, com ou sem realizada de acordo com o que dispuser a lei ou
vencimento, mediante prévia autorização ou designação regulamento do sistema de carreira, sem prejuízo da
do titular do órgão em que servir. continuidade de apuração dos fatores enumerados nos
Art. 27 - O servidor autorizado a afastar-se para estudo em incisos I a V deste artigo.
área do interesse do serviço público, fora do Estado do § 2°. - O servidor não aprovado no estágio probatório será
Pará, com ônus para os cofres do Estado, deverá, exonerado, observado o devido processo legal.
sequentemente, prestar serviço, por igual período, ao § 3º O disposto no “caput” deste artigo não se aplica aos
Estado. servidores que já tenham entrado em exercício na data de
Art. 28 - O afastamento do servidor para participação em publicação desta Lei, que se sujeitam ao regime anterior.
congressos e outros eventos culturais, esportivos, Art. 33 - O término do estágio probatório importa no
técnicos e científicos será estabelecido em regulamento. reconhecimento da estabilidade de ofício.
Art. 29. - O servidor preso em flagrante, pronunciado por Art. 34 - O servidor estável aprovado em outro concurso
crime comum, denunciado por crime administrativo, ou público fica sujeito a estágio probatório no novo cargo.
condenado por crime inafiançável, será afastado do Parágrafo único. Ficará dispensado do estágio probatório
exercício do cargo, até sentença final transitada em o servidor que tiver exercido o mesmo cargo público em
julgado. que já tenha sido avaliado.
§ 1º Durante o afastamento, o servidor perceberá dois
terços da remuneração, excluídas as vantagens devidas
CAPÍTULO III § 3°. - Se o cargo houver sido extinto, a reintegração dar-
DA PROMOÇÃO se-á em cargo equivalente, respeitada a habilitação
profissional, ou, não sendo possível, ficará o reintegrado
Art. 35 - A promoção é a progressão funcional do servidor em disponibilidade no cargo que exercia.
estável a uma posição que lhe assegure maior vencimento Art. 41 - O ato de reintegração será expedido no prazo
base, dentro da mesma categoria funcional, obedecidos máximo de 30 (trinta) dias do pedido, reportando-se
os critérios de antigüidade e merecimento, sempre à decisão administrativa definitiva ou à sentença
alternadamente. judicial, transitada em julgado.
Art. 36 - A promoção por antigüidade dar-se-á pela Art. 42 - O servidor reintegrado será submetido à inspeção
progressão à referência imediatamente superior, de saúde na instituição pública competente e aposentado,
observado o interstício de 2 (dois) anos de efetivo quando incapaz.
exercício.
Art. 37 - A promoção por merecimento dar-se-á pela CAPÍTULO V
progressão à referência imediatamente superior, DA TRANSFERÊNCIA, DA REMOÇÃO E DA
mediante a avaliação do desempenho a cada interstício REDISTRIBUIÇÃO.
de 2 (dois) anos de efetivo exercício.
Parágrafo Único - No critério de merecimento será Art. 43 - Transferência é a movimentação do servidor
obedecido o que dispuser a lei do sistema de carreira, ocupante de cargo de provimento efetivo, para outro
considerando-se, em especial, na avaliação do cargo de igual denominação e provimento, de outro
desempenho, os cursos de capacitação profissional órgão, mas no mesmo Poder.
realizados, e assegurada, no processo, a plena Art. 44 - Caberá a transferência:
participação das entidades de classe dos servidores. - a pedido do servidor;
Art. 38 - O servidor que não estiver no exercício do cargo, - por permuta, a requerimento de ambos os servidores
ressalvadas as hipóteses consideradas como de efetivo interessados.
exercício, não concorrerá à promoção. Art. 45 - A transferência será processada atendendo a
§ 1°. - Não poderá ser promovido o servidor que se conveniência do servidor desde que no órgão pretendido
encontre cumprindo o estágio probatório. exista cargo vago, de igual denominação.
§ 2°. - O servidor, em exercício de mandato eletivo, Art. 46 - O servidor transferido somente poderá renovar o
somente terá direito à promoção por antigüidade na pedido, após decorridos 2 (dois) anos de efetivo exercício
forma da Constituição, obedecidas as exigências legais e no cargo.
regulamentares. Art. 47 - Não será concedida a transferência:
Art. 39 - No âmbito de cada Poder ou órgão, o setor - para cargos que tenham candidatos aprovados em
competente de pessoal processará as promoções que concurso, com prazo de validade não esgotado;
serão efetivadas por atos específicos no prazo de 60 - para órgãos da administração indireta ou fundacional
(sessenta) dias, contados da data de abertura da vaga. cujo regime jurídico não seja o estatutário;
Parágrafo Único - O critério adotado para promoção - do servidor em estágio probatório.
deverá constar obrigatoriamente do ato que a Art. 48 - A transferência dos membros da Magistratura,
determinar. Ministério Público, Magistério e da Polícia Civil, será
definida no âmbito de cada Poder, por regime próprio.
CAPÍTULO IV Art. 49 - A remoção é a movimentação do servidor
DA REINTEGRAÇÃO ocupante de cargo de provimento efetivo, para outro
cargo de igual denominação e forma de provimento, no
Art. 40 - Reintegração é o reingresso do servidor na mesmo Poder e no mesmo órgão em que é lotado.
administração pública, em decorrência de decisão Parágrafo Único - A remoção, a pedido ou ex-officio, do
administrativa definitiva ou sentença judicial transitada servidor estável, poderá ser feita:
em julgado, com ressarcimento de prejuízos resultantes - de uma para outra unidade administrativa da mesma
do afastamento. Secretaria, Autarquia, Fundação ou órgão análogo dos
§ 1°. - A reintegração será feita no cargo anteriormente Poderes Legislativo e Judiciário, do Ministério Público e
ocupado e, se este houver sido transformado, no cargo dos Tribunais de Contas.
resultante. - de um para outro setor, na mesma unidade
§ 2°. - Encontrando-se regularmente provido o cargo, o administrativa.
seu ocupante será deslocado para cargo equivalente, ou, Art. 50 – A redistribuição é o deslocamento do servidor,
se ocupava outro cargo, a este será reconduzido, sem com o respectivo cargo ou função, para o quadro de outro
direito à indenização. órgão ou entidade do mesmo Poder, sempre no interesse
da Administração.
Art. 50 - A redistribuição é o deslocamento do servidor, não tomar posse e não entrar em exercício dentro do
com o respectivo cargo ou função, para o quadro de outro prazo legal.
órgão ou entidade do mesmo Poder, sempre no interesse
da Administração. CAPÍTULO VIII
§ 1° - A redistribuição será sempre ex-officio, ouvidos os DA READAPTAÇÃO
respectivos órgãos ou entidades interessados na
movimentação. Art. 56 - Readaptação é a forma de provimento, em cargo
§ 2° - A redistribuição dar-se-á exclusivamente para o mais compatível, pelo servidor que tenha sofrido
ajustamento do quadro de pessoal às necessidades dos limitação, em sua capacidade física ou mental, verificada
serviços, inclusive nos casos de reorganização, extinção em inspeção médica oficial.
ou criação de órgão ou entidade. § 1°. - A readaptação ex-officio ou a pedido, será efetivada
§ 3° - Nos casos de extinção de órgão ou entidade, os em cargo vago, de atribuições afins, respeitada a
servidores estáveis que não puderam ser redistribuídos, habilitação exigida.
na forma deste artigo, serão colocados em disponibilidade § 2°. - A readaptação não acarretará diminuição ou
até seu aproveitamento. aumento da remuneração.
§ 3°. - Ressalvada a incapacidade definitiva para o serviço
CAPÍTULO VI público, quando será aposentado, é direito do servidor
DA REVERSÃO renovar pedido de readaptação.

Art. 51. Reversão é o retorno à atividade de servidor CAPÍTULO IX


aposentado: DA RECONDUÇÃO
I - Por incapacidade permanente, quando, por junta
médica oficial, foram declarados insubsistentes os Art. 57 - Recondução é o retorno do servidor estável ao
motivos da aposentadoria; ou cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:
II - Voluntariamente, a pedido, desde que haja interesse - Inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;
da Administração devidamente fundamentado e a II - reintegração do anterior ocupante.
aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à Parágrafo Único - Encontrando-se provido o cargo de
solicitação. origem, o servidor será aproveitado em outro, observado
§ 1°. - A reversão, ex-officio ou a pedido, dar-se-á no o que dispõe a presente lei nos casos de disponibilidade e
mesmo cargo ou no cargo resultante de sua aproveitamento.
transformação.
§ 2°. - A reversão, a pedido, dependerá da existência de CAPÍTULO X
cargo vago. DA VACÂNCIA
§ 3°. - Não poderá reverter o aposentado que já tiver
alcançado o limite da idade para aposentadoria Art. 58 - A vacância do cargo decorrerá de:
compulsória. I - Exoneração;
Art. 52 - Será tornada sem efeito a reversão ex-officio, e II - Demissão; VI - Promoção;
cassada a aposentadoria do servidor que não tomar posse III - Aposentadoria; VII - Readaptação;
e entrar no exercício do cargo. IV - Falecimento; VIII - Transferência;
V - Destituição.
CAPÍTULO VII
DO APROVEITAMENTO Parágrafo Único - A vaga ocorrerá na data:
- do falecimento;
Art. 53 - O aproveitamento é o reingresso, no serviço - da publicação do decreto que exonerar, demitir,
público, do servidor em disponibilidade, em cargo de promover, aposentar, readaptar, transferir, destituir e da
natureza e padrão de vencimento correspondente ao que posse em outro cargo inacumulável.
ocupava. Art. 59 - A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido
Art. 54 - O aproveitamento será obrigatório quando: do servidor ou de ofício. Parágrafo Único - A exoneração
I - Restabelecido o cargo de cuja extinção decorreu a de ofício dar-se-á:
disponibilidade; - quando não satisfeitas as condições do estágio
II - Deva ser provido cargo anteriormente declarado probatório;
desnecessário. - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em
Art. 55 - Será tornado sem efeito o aproveitamento e exercício no prazo legal. Art. 60 - A exoneração de cargo
cassada a disponibilidade de servidor que, aproveitado, em comissão dar-se-á:
I - a juízo da autoridade competente; CAPÍTULO III
II - a pedido do próprio servidor. DO TEMPO DE SERVIÇO
Art. 61 - A vacância de função gratificada dar-se-á por
dispensa, a pedido ou de ofício, ou por destituição. Art. 70 - Considera-se como tempo de serviço público o
Art. 62 - Na vacância do cargo de titular de Autarquia ou exclusivamente prestado à União, Estados, Distrito
Fundação Pública, poderá o mesmo ser provido com a Federal, Municípios, Autarquias e Fundações instituídas
nomeação temporária, ressalvado no ato de provimento ou mantidas pelo Poder Público.
o disposto no art. 92, XX da Constituição do Estado. § 1°. - Constitui tempo de serviço público, para todos os
efeitos legais, salvo para estabilidade, o anteriormente
TÍTULO III prestado pelo servidor, qualquer que tenha sido a forma
DOS DIREITOS E VANTAGENS de admissão ou de pagamento.
CAPÍTULO I § 2°. - Para efeito de aposentadoria e disponibilidade é
DA DURAÇÃO DO TRABALHO assegurada, ainda, a contagem do tempo de contribuição
financeira dos sistemas previdenciários, segundo os
Art. 63 - A duração da jornada diária de trabalho será de critérios estabelecidos em lei.
6(seis) horas ininterruptas, salvo as jornadas especiais Art. 71 - A apuração do tempo de serviço será feita em
estabelecidas em lei. dias.
§ 1°. - Nas atividades de atendimento público que exijam § 1°. - O número de dias será convertido em anos,
jornada superior, serão adotados turnos de revezamento. considerados sempre como de 365 (trezentos e sessenta
§ 2°. - A duração normal da jornada, em caso de e cinco) dias.
comprovada necessidade, poderá ser antecipada ou § 2°. - Para efeito de aposentadoria, feita a conversão, os
prorrogada pela administração. dias restantes, até 182, não serão computados,
Art. 64 - A freqüência será apurada diariamente: arredondando-se para um ano quando excederem a esse
- pelo ponto de entrada e saída; número.
- pela forma determinada quanto aos servidores cujas Art. 72 - Considera-se como de efetivo exercício, para
atividades sejam permanentemente exercidas todos os fins, o afastamento decorrente de:
externamente, ou que, por sua natureza, não possam ser - férias;
mensuradas por unidade de tempo. - casamento, até 8 (oito) dias,
Art. 65 - Na antecipação ou prorrogação da duração da - falecimento do cônjuge, companheira ou companheiro,
jornada de trabalho, será também remunerado o trabalho pai, mãe, filhos e irmãos, até 8 (oito) dias;
suplementar, na forma prevista neste Estatuto. - serviços obrigatórios por lei;
Art. 66 - O servidor ocupante de cargo comissionado, - desempenho de cargo ou emprego em órgão da
independentemente de jornada de trabalho, atenderá às administração direta ou indireta de Municípios, Estados,
convocações decorrentes da necessidade do serviço de Distrito Federal e União, quando colocado regularmente à
interesse da Administração. disposição;
- missão oficial de qualquer natureza, ainda que sem
CAPÍTULO II vencimento, durante o tempo da autorização ou
DA ESTABILIDADE designação;
- estudo, em área do interesse do serviço público, durante
Art. 67 - O servidor habilitado em concurso público e o período da autorização;
empossado em cargo de provimento efetivo, adquirirá VIII - processo administrativo, se declarado inocente;
estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos - desempenho de mandato eletivo, exceto para promoção
de efetivo exercício. por merecimento;
Art. 68 - O servidor estável só perderá o cargo em virtude - participação em congressos ou outros eventos culturais,
de sentença judicial transitada em julgado, ou de processo esportivos, técnicos, científicos ou sindicais, durante o
administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada período autorizado.
ampla defesa. - licença-prêmio;
Art. 69 - É vedada a exoneração, a suspensão ou a - licença maternidade com a duração de cento e oitenta
demissão de servidor sindicalizado, a partir do registro da dias;
candidatura a cargo de direção ou representação sindical XIII - licença- paternidade;
e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final - licença para tratamento de saúde;
do mandato, salvo se cometer falta grave, devidamente - licença por motivo de doença em pessoa da família;
apurada em processo administrativo. XVI - faltas abonadas, no máximo de 3 (três) ao mês; XVII
- doação de sangue, 1 (um) dia;
XVIII - desempenho de mandato classista.
§ 1°. - Será contado em dobro o tempo de serviço III - Maternidade;
prestado às Forças Armadas em operações de guerra. IV - Paternidade;
§ 2°.- As férias e a licença-prêmio serão contadas em V - Para o serviço militar e outras obrigações previstas em
dobro para efeito de aposentadoria a partir da expressa lei;
renúncia do servidor. VI - Para tratar de interesse particular;
Art. 73 - É vedada a contagem acumulada de tempo de VII - Para atividade política ou classista, na forma da lei;
serviço simultaneamente prestado em mais de um cargo, VIII - Por motivo de afastamento do cônjuge ou
emprego ou função. companheiro;
IX - a título de prêmio por assiduidade.
Parágrafo Único - Em regime de acumulação legal, o § 1°. - As licenças previstas nos incisos I e II dependerão
Estado não contará o tempo de serviço do outro cargo ou de inspeção médica, realizada pelo órgão competente.
emprego, para o reconhecimento de vantagem § 2°. - Ao servidor ocupante de cargo em comissão não
pecuniária. serão concedidas as licenças previstas nos incisos VI, VII e
VIII.
CAPÍTULO IV § 3°. - A licença - da mesma espécie - concedida dentro 60
DAS FÉRIAS (sessenta) dias, do término da anterior, será considerada
como prorrogação.
Art. 74 – O servidor, após cada 12 (doze) meses de § 4°. - Expirada a licença, o servidor assumirá o cargo no
exercício adquire direito a férias anuais, de 30 (trinta) dias primeiro dia útil subsequente.
consecutivos. § 5°. - O servidor não poderá permanecer em licença da
§ 1º. – É vedado levar, à conta das férias, qualquer falta mesma espécie por período superior a 24 (vinte e quatro)
ao serviço. meses, salvo os casos previstos nos incisos V, VII e VIII.
§ 2º. – As férias somente são interrompidas por motivo de Art. 78 - A licença poderá ser prorrogada de ofício ou
calamidade pública, comoção interna, convocação para mediante solicitação.
júri, serviço militar ou eleitoral, ou por motivo de superior § 1°. - O pedido de prorrogação deverá ser apresentado
interesse público, podendo ser acumuladas, pelo prazo pelo menos 8 (oito) dias antes de findo o prazo.
máximo de dois anos consecutivos. § 2°. - O disposto neste artigo não se aplica às licenças
§ 3° - O disposto neste artigo se estende aos Secretários previstas no art. 77, incisos III, IV, VI e IX.
de Estado. Art. 79 - É vedado o exercício de atividade remunerada
Art. 75 - As férias serão de: durante o período das licenças previstas nos incisos I e II
- 30 (trinta) dias consecutivos, anualmente; do art. 77.
- 20 (vinte) dias consecutivos, semestralmente, para os Art. 80 - O servidor notificado que se recusar a submeter-
servidores que operem, direta e permanentemente, com se à inspeção médica, quando julgada necessária, terá sua
Raios X ou substâncias radioativas. licença cancelada automaticamente.
Art. 76 - Durante as férias, o servidor terá direito a todas
as vantagens do exercício do cargo. Seção II
§ 1°. - As férias serão remuneradas com um terço a mais Da Licença para Tratamento de Saúde
do que a remuneração normal, pagas antecipadamente,
independente de solicitação. Art. 81 - A licença para tratamento de saúde será
§ 3º O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em concedida a pedido ou de ofício, com base em inspeção
comissão, perceberá indenização relativa ao período das médica, realizada pelo órgão competente, sem prejuízo
férias a que tiver direito e ao incompleto, na proporção de da remuneração.
um doze avos por mês de efetivo exercício, ou fração Parágrafo Único - Sempre que necessário, a inspeção
superior a quatorze dias. médica será realizada na residência do servidor ou no
§ 4º A indenização será calculada com base na estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.
remuneração do mês em que ocorrer a exoneração. Art. 82 - A licença superior a 60 (sessenta) dias só poderá
ser concedida mediante inspeção realizada por junta
CAPÍTULO V médica oficial.
DAS LICENÇAS § 1°. - Em casos excepcionais, a prova da doença poderá
Seção I ser feita por atestado médico particular se, a juízo da
Das Disposições Gerais administração, for inconveniente ou impossível a ida da
junta médica à localidade de residência do servidor.
Art. 77 - O servidor terá direito à licença: § 2°. - Nos casos referidos no § anterior, o atestado só
I - Para tratamento de saúde; produzirá efeito depois de homologado pelo serviço
II - Por motivo de doença em pessoa da família; médico oficial do Estado.
§ 3°. - Verificando-se, a qualquer tempo, ter ocorrido má- § 4º O benefício previsto no caput deste artigo alcançará
fé na expedição do atestado ou do laudo, a administração a servidora que já se encontre no gozo da referida licença.
promoverá a punição dos responsáveis. Art. 89 - Para amamentar o próprio filho, até a idade de 6
Art. 83 - Findo o prazo da licença, o servidor será (seis) meses, a servidora lactante terá direito, durante a
submetido à nova inspeção médica, que concluirá pela jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poderá
volta ao serviço, pela prorrogação da licença ou pela ser parcelada em 2 (dois) períodos de meia hora.
aposentadoria. Art. 90 - À servidora que adotar ou obtiver a guarda
Art. 84 - O atestado e o laudo da junta médica não se judicial de criança até 1 (um) ano de idade, serão
referirão ao nome ou natureza da doença, salvo quando concedidos 90 (noventa) dias de licença remunerada.
se tratar de lesões produzidas por acidente em serviço e Parágrafo Único. No caso de adoção ou guarda judicial de
doença profissional. criança com mais de 1 (um) ano de idade, o prazo de que
trata este artigo será de 30 (trinta) dias.
Seção III Art. 91 - Ao servidor será concedida licença-paternidade
Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família de 20 (vinte) dias consecutivos, mediante a apresentação
do registro civil, retroagindo esta à data do nascimento.
Art. 85 - Poderá ser concedida licença ao servidor por
motivo de doença do cônjuge, companheiro ou Seção V
companheira, padrasto ou madrasta; ascendente, Da Licença para o Serviço Militar e outras obrigatórias
descendente, enteado, menor sob guarda, tutela ou por lei
adoção, e colateral consanguíneo ou afim até o segundo
grau civil, mediante comprovação médica. Art. 92 - O servidor será licenciado, quando:
Parágrafo Único - Nas hipóteses de tutela, guarda e convocado para o serviço militar na forma e condições
adoção, deverá o servidor instruir o pedido com estabelecidas em lei;
documento legal comprobatório de tal condição. requisitado pela Justiça Eleitoral;
Art. 86 - A licença para tratamento de saúde em pessoa da sorteado para o trabalho do Júri;
família será concedida: em outras hipóteses previstas em legislação federal
I - com remuneração integral, no primeiro mês; específica;
- com 2/3 (dois terços) da remuneração, quando exceder Parágrafo Único - Concluído o serviço militar, o servidor
de 1 (um) até 6 (seis) meses; terá até 30 (trinta) dias, sem remuneração, para reassumir
- com 1/3 (um terço) da remuneração quando exceder a 6 o exercício do cargo.
(seis) meses até 12 (doze) meses;
IV - sem remuneração, a partir do 12°. (décimo segundo) Seção VI
e até o 24°. (vigésimo quarto) mês. Da Licença para Tratar de Interesses Particulares
Parágrafo Único - O órgão oficial poderá opinar pela
concessão da licença pelo prazo máximo de 30 (trinta) Art. 93 - A critério da administração, poderá ser concedida
dias, renováveis por períodos iguais e sucessivos, até o ao servidor estável, licença para o trato de assuntos
limite de 2 (dois) anos. particulares, pelo prazo de até 2 (dois) anos consecutivos,
Art. 87 - Nos mesmos parâmetros do artigo anterior será sem remuneração.
concedida licença para o pai, a mãe, ou responsável legal § 1°. - A licença poderá ser interrompida, a qualquer
de excepcional em tratamento. tempo, a pedido do servidor ou no interesse do serviço.
§ 2°. - Não se concederá nova licença antes de decorrido
Seção IV 2 (dois) anos do término da anterior.
Das Licenças Maternidade e Paternidade
Seção VII
Art. 88. Será concedida licença à servidora gestante, por Da Licença para Atividade Política ou Classista
cento e oitenta dias consecutivos, sem prejuízo de
remuneração. Art. 94 - O servidor terá direito à licença para atividade
§ 1°. - A licença poderá ter início no primeiro dia do nono política, obedecido o disposto na legislação federal
mês de gestação, salvo antecipação por prescrição específica.
médica. Parágrafo Único - ao servidor investido em mandato
§ 2°. - No caso de nascimento prematuro, a licença terá eletivo aplicam-se as seguintes disposições:
início a partir do parto. I - Tratando-se de mandato federal ou estadual ficará
§ 3°. - No caso de aborto, atestado por médico oficial, a afastado do cargo ou função;
servidora terá direito a 30 (trinta) dias de repouso II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do
remunerado.
cargo ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua convertida integralmente em tempo de serviço, contado
remuneração; em dobro;
III - investido no mandato de Vereador: havendo II - Convertida, obrigatoriamente, em remuneração
compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de adicional, na aposentadoria ou falecimento, sempre que a
seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo; fração de tempo for igual ou superior a 1/3 (um terço) do
não havendo compatibilidade de horários, será afastado período exigido para o gozo da licença-prêmio.
do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua Parágrafo Único - Decorridos 30 (trinta) dias do pedido de
remuneração. licença, não havendo manifestação expressa do Poder
Art. 95. É assegurado ao servidor o direito à licença para Público, é permitido ao servidor iniciar o gozo de sua
desempenho de mandato em confederação, federação, licença.
sindicato representativo da categoria, associação de Art. 100 - Para os efeitos da assiduidade, não se
classe de âmbito local e/ou nacional, sem prejuízo de consideram interrupção do exercício os afastamentos
remuneração do cargo efetivo. enumerados no art. 72.
§ 1º Somente poderão ser licenciados os servidores
eleitos para cargos de direção ou representação nas CAPÍTULO VI
referidas entidades, até o máximo de quatro por entidade DO DIREITO DE PETIÇÃO
constituída em conformidade com o art. 5º, inciso LXX,
alínea “b”, da Constituição Federal. Art. 101 - É assegurado ao servidor:
§ 2º A licença terá duração igual ao mandato, podendo ser - o direito de petição em defesa de direitos ou contra
prorrogada, no caso de reeleição, por uma única vez. ilegalidade ou abuso de poder;
§ 3º O período de licença de que trata esse artigo será - a obtenção de certidões em defesa de direitos e
contado para todos os feitos legais, exceto para a esclarecimento de situações de interesse pessoal.
promoção por merecimento. Art. 102 - O direito de peticionar abrange o requerimento,
a reconsideração e o recurso.
Seção VIII Parágrafo Único - Em qualquer das hipóteses, o prazo para
Da Licença para Acompanhar Cônjuge decidir será de 30 (trinta) dias; não havendo a autoridade
competente, prolatado a decisão, considerar-se-á como
Art. 96 - Ao servidor estável, será concedida licença sem indeferida a petição.
remuneração, quando o cônjuge ou companheiro, Art. 103 - O requerimento será dirigido à autoridade
servidor civil ou militar: competente para decidir sobre ele e encaminhá-lo à que
assumir mandato conquistado em eleição majoritária ou estiver imediatamente subordinado o requerente.
proporcional para exercício de cargo em local diverso do Art. 104 - Cabe pedido de reconsideração à autoridade
da lotação do acompanhante; que houver expedido o ato ou proferido a primeira
for designado para servir fora do Estado ou no exterior. decisão, não podendo ser renovado.
Art. 97 - A licença será concedida pelo prazo da duração Art. 105 - Caberá recurso:
do mandato, ou nos demais casos por prazo - do indeferimento do pedido de reconsideração;
indeterminado. - das decisões sobre os recursos sucessivamente
§ 1°. A licença será instruída com a prova da eleição, posse interpostos.
ou designação. § 1°. - O recurso será dirigido à autoridade imediatamente
§2°.- Na hipótese do deslocamento de que trata este superior à que tiver expedido o ato ou proferido a decisão,
artigo, o servidor poderá ser lotado, provisoriamente, em e, sucessivamente, em escala ascendente, às demais
repartição da Administração Estadual direta, autárquica autoridades.
ou fundacional, desde que para o exercício de atividade § 2°. - O recurso será encaminhado por intermédio da
compatível com o seu cargo. autoridade à que estiver imediatamente subordinado o
requerente.
Seção IX Art. 106 - O prazo para interposição de pedido de
Da Licença-Prêmio reconsideração ou de recurso é de 30 (trinta) dias, a
contar da publicação ou da ciência, pelo interessado, da
Art. 98 - Após cada triênio ininterrupto de exercício, o decisão recorrida.
servidor fará jus à licença de 60 (sessenta) dias, sem Art. 107 - O recurso quando tempestivo terá efeito
prejuízo da remuneração e outras vantagens. suspensivo e interrompe a prescrição.
Art. 99 - A licença será: Parágrafo Único - Em caso de provimento do pedido de
I - a requerimento do servidor: reconsideração ou do recurso, os efeitos da decisão
gozada integralmente, ou em duas parcelas de 30 (trinta) retroagirão à data do ato impugnado.
dias; Art. 108 - O direito de requerer prescreve:
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demissão e de § 2°. - No Ministério Público, o limite máximo é o valor
cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou que percebido como remuneração, em espécie, a qualquer
afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das título, pelos Procuradores de Justiça.
relações funcionais; § 3°. - Os acréscimos pecuniários, percebidos pelo
II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo servidor público, não serão computados nem
quando outro prazo por fixado em lei. acumulados, para fins de concessão de acréscimos
Parágrafo Único - O prazo de prescrição será contado da ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento.
data da publicação do ato impugnado ou da data da Art. 123 – O 13º (décimo terceiro) salário será pago com
ciência pelo interessado, quando o ato não for publicado. base na remuneração ou proventos integrais do mês de
Art. 109 - Para o exercício do direito de petição, é dezembro.
assegurada vista do processo ou documento, na § 1º- o 13º (décimo terceiro) salário corresponderá a um
repartição, ao servidor ou a procurador por ele doze avos por mês de serviço e a fração igual ou superior
constituído. a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral.
Parágrafo Único - Os prazos contam-se continuamente a § 2º - Na exoneração e na demissão, o 13º (décimo
partir da publicação ou ciência do ato, excluído o dia do terceiro) salário será pago no mês dessas ocorrências.
começo e incluindo o do vencimento. Art. 124 - O servidor perderá:
- no caso de ausência e impontualidade:
CAPÍTULO VII o vencimento ou remuneração do dia, quando não
DA APOSENTADORIA comparecer ao serviço;
Art. 110 - REVOGADO. - metade da remuneração na hipótese de suspensão
CAPÍTULO VIII disciplinar convertida em multa;
DOS DIREITOS E VANTAGENS FINANCEIRAS III - o vencimento, a remuneração, ou parte deles, nos
Seção I demais casos previstos nesta lei.
Do Vencimento e da Remuneração Parágrafo Único - As faltas ao serviço, em razão de causa
relevante, poderão ser abonadas pelo titular do órgão,
Art. 116 - O vencimento é a retribuição pecuniária mensal quando requerido abono no dia útil subsequente,
devida ao servidor, correspondente ao padrão fixado em obedecido o disposto no art. 72, inciso XVI.
lei. Art. 125 - As reposições devidas e as indenizações por
Parágrafo Único - Nenhum servidor receberá, a título de prejuízos que o servidor causar, poderão ser descontadas
vencimento, importância inferior ao salário mínimo. em parcelas mensais monetariamente corrigidas, não
Art. 117 - A revisão geral dos vencimentos dos servidores excedentes à décima parte da remuneração ou provento.
civis será feita, pelo menos, nos meses de abril e outubro, Parágrafo Único - A faculdade de reposição ou
com vigência a partir desses meses. indenização parceladas não se estende ao servidor
Parágrafo Único - Abonos e antecipação, à conta da exonerado, demitido ou licenciado sem vencimento.
revisão, ficam condicionados ao limite de despesas, Art. 126. As consignações em folha de pagamento, para
definido na Lei de Diretrizes Orçamentárias. efeito de desconto, não poderão, as facultativas, exceder
Art. 118 - Remuneração é o vencimento acrescido das a 1/3 (um terço) do vencimento ou da remuneração.
demais vantagens de caráter permanente, atribuídas ao Parágrafo Único - A consignação em folha, servirá,
servidor pelo exercício do cargo público. unicamente, como garantia de: I - débito à Fazenda
Parágrafo Único - As indenizações, auxílios e demais Pública;
vantagens, ou gratificações de caráter eventual não - Contribuições para as associações ou sindicatos
integram a remuneração. representantes das categorias de servidores públicos
Art. 119 - Proventos são rendimentos atribuídos ao estaduais;
servidor em razão da aposentadoria ou disponibilidade. - Dívidas para cônjuge, ascendente ou descendente, em
Art. 120 - O vencimento, a remuneração e os proventos cumprimento de decisão judicial; IV - contribuições para
não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, aquisição de casa própria, negociada através de órgão
exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de oficial;
decisão judicial. - Empréstimos contraídos junto ao órgão previdenciário
Art. 121 - A remuneração do servidor não excederá, no do Estado do Pará;
âmbito do respectivo Poder, os valores percebidos como - Autorização do servidor a favor de terceiros, a critério da
remuneração, em espécie, a qualquer título, pelos administração, com a reposição de custos definida em
Deputados Estaduais, Secretários de Estado e regulamento.
Desembargadores.
§ 1°. - Entre o maior e o menor vencimento, a relação de
valores será de um para vinte.
Seção II Seção IV
Das Vantagens Das Gratificações

Art. 127 - Além do vencimento, o servidor poderá Art. 132 - Ao servidor serão concedidas gratificações:
perceber as seguintes vantagens: I - pela prestação de serviço extraordinário;
I - adicionais; II - a título de representação;
II - gratificações; III - pela participação em órgão colegiado;
III - diárias; IV - pela elaboração de trabalho técnico, científico ou de
IV - ajuda de custo; utilidade para o serviço público;
V - salário-família; V - pelo regime especial de trabalho;
VI - indenizações; VI - pela participação em comissão, ou grupo especial de
VII - outras vantagens e concessões previstas em lei. trabalho;
Parágrafo Único - Excetuados os casos expressamente VII - pela escolaridade;
previstos neste artigo, o servidor não poderá perceber, a VIII - pela docência, em atividade de treinamento;
qualquer título ou forma de pagamento, nenhuma outra IX - pela produtividade;
vantagem financeira. X - pela interiorização;
XI - pelo exercício de atividade na área de educação
Seção III especial;
Dos Adicionais XII - Pelo exercício da função.
Parágrafo Único - Os casos considerados como de efetivo
Art. 128 - Ao servidor serão concedidos adicionais: exercício pelo art. 72, excetuados os incisos V, IX e XVI não
I - pelo exercício do trabalho em condições penosas, implicam a perda das gratificações previstas neste artigo,
insalubres ou perigosas; salvo a do inciso I.
II - pelo exercício de cargo em comissão ou função Art. 133 - O serviço extraordinário será pago com
gratificada; acréscimo de 50% (cinquenta por cento) em relação à
III - por tempo de serviço. hora normal de trabalho.
Art. 129 - O adicional pelo exercício de atividades penosas, § 1°. - Somente será permitido serviço extraordinário para
insalubres ou perigosas será devido na forma prevista em atender a situações excepcionais e temporárias,
lei federal. respeitado o limite máximo de 2 (duas) horas por jornada
Parágrafo Único - Os adicionais de insalubridade, § 2 °. - Será considerado serviço extraordinário aquele que
periculosidade, ou pelo exercício em condições penosas exceder, por antecipação ou prorrogação, à jornada
são inacumuláveis e o seu pagamento cessará com a normal diária de trabalho.
eliminação das causas geradoras, não se incorporando ao § 3°. - A prestação de serviço extraordinário não poderá
vencimento, sob nenhum fundamento. exceder ao limite de 60 (sessenta) horas mensais, salvo
Art. 131 - O adicional por tempo de serviço será devido para os servidores integrantes de categorias funcionais
por triênios de efetivo exercício, até o máximo de 12 com horário diferenciados em legislação própria.
(doze). Art. 134 - O serviço noturno, prestado em horário
§ 1°. - Os adicionais serão calculados sobre a remuneração compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e
do cargo, nas seguintes proporções: 5(cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido
I - aos três anos, 5%; de 25% (vinte e cinco por cento) computando-se cada
II - aos seis anos, 5% - 10%; hora como 52 (cinqüenta e dois) minutos e 30 (trinta
III - aos nove anos, 5% - 15%; segundos).
IV - aos doze anos, 5% - 20%; Parágrafo Único - Em se tratando de serviço
V - aos quinze anos, 5% - 25%; extraordinário, o acréscimo de que trata este artigo
VI - aos dezoito anos, 5% - 30%; incidirá sobre a gratificação prevista no artigo anterior.
VII - aos vinte e um anos, 5% - 35%; Art. 136 - A gratificação pela participação em órgão
VIII - aos vinte e quatro anos, 5% - 40%; colegiado será fixada através de regulamento.
IX - aos vinte e sete anos, 5% - 45%; Art. 137 - A gratificação por regime especial de trabalho é
X - aos trinta anos, 5% - 50%; a retribuição pecuniária mensal destinada aos ocupantes
XI - aos trinta e três anos, 5% - 55%; dos cargos que, por sua natureza, exijam a prestação do
XII - após trinta e quatro anos, 5% - 60%. serviço em tempo integral ou de dedicação exclusiva.
§ 2°. - O servidor fará jus ao adicional a partir do mês em § 1°. - As gratificações devidas aos funcionários
que completar o triênio, independente de solicitação. convocados para prestarem serviço em regime de tempo
integral ou de dedicação exclusiva obedecerão a escala
variável, fixada em regulamento, respeitados os seguintes
limites percentuais: fazendária, extensiva aos servidores de apoio técnico
pelo tempo integral, a gratificação variará entre 20% operacional e administrativo da Secretaria de Estado da
(vinte por cento) e 70% (setenta por cento) do Fazenda, observados os critérios, prazos e percentuais
vencimento atribuído ao cargo; previstos em regulamento.
pela dedicação exclusiva, a gratificação variará entre 50% Art. 143 - A gratificação de interiorização é devida aos
(cinquenta por cento) e 100% (cem por cento) do servidores que, tendo domicílio na região metropolitana
vencimento atribuído ao cargo. de Belém, sejam lotados, transferidos, ou removidos para
§ 2°. - A concessão da gratificação por regime especial de outros Municípios, enquanto perdurar essa lotação ou
trabalho, de que trata este artigo, dependerá, em cada movimentação.
caso, de ato expresso das autoridades referidas no art. 19 Parágrafo Único - A gratificação de interiorização será
da presente lei. calculada sobre o valor do vencimento, não podendo
Art. 138 - As gratificações por prestação de serviço exceder-lhe e será proporcional ao grau de dificuldade de
extraordinário e por regime especial de trabalho excluem- acesso ao Município, observados os percentuais fixados
se mutuamente. em regulamento.
§ 1°. - Ao servidor sujeito ao regime de dedicação Art. 144 - A gratificação de função será devida por encargo
exclusiva é vedado o exercício de outro cargo ou emprego de chefia e outros que a lei determinar.
§ 2°. - A gratificação, em regime de tempo integral, não se
coaduna com a mesma vantagem percebida em outro Seção V
cargo, de qualquer esfera administrativa, exercido Das Diárias
cumulativamente no serviço público.
Art. 139 - A gratificação pela participação em comissão ou Art. 145 - Ao servidor que, em missão oficial ou de
grupo especial de trabalho e pela elaboração ou execução estudos, afastar-se temporariamente da sede em que seja
de trabalho técnico ou científico, em decorrência de lotado, serão concedidas, além do transporte, diárias a
formal designação ou autorização, será arbitrada título de indenização das despesas de alimentação,
previamente, não podendo exceder ao vencimento ou hospedagem e locomoção urbana.
remuneração do servidor. § 1°. - A diária será concedida por dia de afastamento,
§ 1°. - O percentual da gratificação será fixado, sendo devida pela metade, quando o deslocamento não
considerando-se a duração da atividade e o vencimento exigir pernoite fora da sede.
ou remuneração do servidor, sendo idêntico para todos os § 2°. - As diárias serão pagas antecipadamente e isentam
membros quando se tratar de comissão ou grupo de o servidor da posterior prestação de contas.
trabalho. Art. 146 - No arbitramento das diárias será considerado o
§ 2°. - O pagamento da gratificação cessará na data da local para o qual foi deslocado o funcionário.
conclusão do trabalho, e esta não será incorporada à Art. 147 - Não caberá a concessão de diárias, quando o
remuneração, sob nenhuma hipótese. deslocamento do servidor constituir exigência
§ 3°. - Não havendo concluído o trabalho no prazo fixado permanente do cargo.
ou prorrogado, o servidor fica obrigado a ressarcir Art. 148 - O servidor que não se afastar da sede, por
mensalmente, no mesmo percentual recebido, o valor da qualquer motivo, fica obrigado a restituir integralmente o
gratificação de que trata este artigo. valor das diárias e custos de transporte recebidos, no
§ 4°. - Esta gratificação não substitui nem impede o prazo de 5 (cinco) dias.
reconhecimento do direito autoral, quando a atribuição Parágrafo Único - Na hipótese de o servidor retornar à
não for inerente ao cargo. sede, no prazo menor do que o previsto para o seu
Art. 140 - A gratificação de escolaridade, calculada sobre afastamento, restituirá as diárias recebidas em excesso,
o vencimento, será devida nas seguintes proporções: no prazo previsto no caput deste artigo.
III - na quantia correspondente a 80% (oitenta por cento), Art. 149 - Conceder-se-á indenização de transporte ao
ao titular de cargo para cujo exercício a lei exija servidor que realizar despesas com a utilização de meio
habilitação correspondente à conclusão do grau de locomoção, conforme se dispuser em regulamento.
universitário.
Art. 141 - A gratificação pela docência, em atividade de Seção VI
treinamento, será atribuída ao servidor, no regime hora- Das Ajudas de Custo
aula, desde que esta atividade não seja inerente ao
exercício do cargo e seja desempenhada fora da jornada Art. 150 - A ajuda de custo será concedida ao servidor que,
normal de trabalho. no interesse do serviço público, passar a ter exercício em
Art. 142 - A gratificação de produtividade destina-se a nova sede com mudança de domicílio.
estimular as atividades dos servidores ocupantes de § 1°. - A ajuda de custo destina-se a compensar o servidor
cargos nas áreas de tributação, arrecadação e fiscalização pelas despesas realizadas com seu transporte e de sua
família, compreendendo passagem, bagagem e bens e) custeio do tratamento de saúde, quando laudo de junta
pessoais. médica oficial atestar tratar-se de lesão produzida por
§ 2°. - Não será concedida ajuda de custo ao servidor que: acidente em serviço ou doença profissional;
afastar-se do cargo ou reassumi-lo em virtude do exercício f) quando estudante, e mediante comprovação, regime de
ou término de mandato eletivo; compensação para realização de provas e abono de faltas
for colocado à disposição de outro Poder, ou esfera de para exame vestibular;
Governo; g) transporte ou indenização correspondente, quando
for removido ou transferido, a pedido. licenciado para tratamento de saúde, estando
§ 3°. - À família do servidor que falecer na nova sede, impossibilitado de locomover-se, na forma do
serão assegurados ajuda de custo e transporte para a regulamento;
localidade de origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, h) seguro contra acidente de trabalho, para os que
contado do óbito. exerçam atividades com risco de vida.
Art. 151 - Caberá, também, ajuda de custo ao servidor II - Ao cônjuge, companheiro ou dependentes:
designado para serviço ou estudo no exterior, a qual será a) custeio das despesas de translado do corpo, quando o
arbitrada pela autoridade que efetuar a designação. servidor, no desempenho de suas atribuições, falecer fora
Art. 152 - A ajuda de custo será calculada sobre a da sede do exercício;
remuneração do servidor, conforme se dispuser em b) auxílio-funeral, correspondente ao total das despesas
regulamento, não podendo exceder à importância com o funeral do servidor falecido, limitado ao maior valor
correspondente a 3 (três) meses. dos benefícios pagos pelo Regime Geral de Previdência
Art. 153 - As ajudas de custo serão restituídas, quando: Social.
I - o servidor não se apresentar na nova sede no prazo de c) pensão especial, no valor integral do vencimento ou
30 (trinta) dias; II - o servidor solicitar exoneração; remuneração, quando o servidor falecer em decorrência
III - a designação for tornada sem efeito. de acidente em serviço ou moléstia profissional;
d) vantagens pecuniárias que o servidor deixou de
Seção VII perceber em decorrência de seu falecimento.
Do Salário-Família § 1º Consideram-se dependentes, para os fins do inciso II,
alínea “b”, deste artigo, os beneficiários de que cuida o
Art. 154 – REVOGADO art. 6º da Lei Complementar nº 039, de 2002.
Art. 156 - O salário-família é devido, a partir do início do § 2º O pagamento do benefício de que trata a alínea “b”
exercício do cargo e comprovação da dependência. do inciso II deste artigo depende da efetiva comprovação
Art. 157 - O afastamento do cargo efetivo, sem da realização das despesas pelo beneficiário.
remuneração, não acarreta a suspensão do pagamento do § 3º O benefício de que trata a alínea “b” do inciso II deste
salário-família. artigo poderá ser pago a terceiro que comprovadamente
Art. 158 - Será suspenso definitivamente o pagamento do tenha realizado as despesas com o funeral, na ausência de
salário-família quando: cônjuge, companheiro ou dependentes.
I - Cessada a dependência; § 4º Caso as despesas com o funeral sejam comprovadas
II - Verificada a inexatidão dos documentos apresentados; por mais de uma pessoa, o benefício de que trata a alínea
III - um dos cônjuges já perceba esse direito. “b” do inciso II deste artigo poderá ser rateado na
proporção dos gastos, mediante requerimento dos
CAPÍTULO IX interessados, sempre observado o limite do maior valor
OUTRAS VANTAGENS E CONCESSÕES dos benefícios pagos pelo Regime Geral de Previdência
Social.
Art. 160 - Além das demais vantagens previstas nesta lei, § 5º No caso de impossibilidade do rateio proporcional do
será concedido: benefício de que trata o parágrafo anterior, em razão de
I - Ao servidor: prévio pagamento integral a um primeiro requerente, o
a) participação no Programa de Formação do Patrimônio requerente remanescente fará jus apenas a eventual
do Servidor Público; saldo do que restar para atingir limite dos benefícios
b) vale-transporte, nos termos da Legislação Federal; pagos pelo Regime Geral de Previdência Social.
c) auxílio-natalidade, correspondente a um salário § 6º O benefício de que trata a alínea “b” do inciso II
mínimo, após a apresentação da certidão de nascimento somente pode ser pago uma vez, ainda que o servidor
para a inscrição do dependente; falecido estivesse em acumulação regular de cargos na
d) auxílio-doença, correspondente a um mês de atividade.
remuneração, após cada período consecutivo de 6 (seis) § 7º O benefício de que trata a alínea “b” do inciso II deste
meses de licença para tratamento de saúde; artigo poderá ser pago em razão do falecimento de
servidor exclusivamente comissionado.
§ 8º São consideradas despesas com funeral, para os fins Art. 167 - O Município que não dispuser de sistema
da alínea “b” do inciso II deste artigo: previdenciário próprio poderá aderir, mediante convênio,
I - os gastos essenciais para a realização de velório, ao órgão de seguridade do Estado do Pará para garantir
enterro e cremação; e aos seus servidores a seguridade, na forma da lei.
II - os gastos com traslado do corpo, excluídos o Art. 168 - A seguridade social será financiada através das
interestadual e o internacional. seguintes contribuições:
Art. 161 - Garantido o direito de opção, é vedada a I - Contribuição incidente sobre a folha de vencimento e
percepção cumulativa de duas ou mais pensões, remunerações;
ressalvadas a diretriz constitucional da acumulação II - Dos servidores de qualquer quadro funcional;
remunerada de cargos públicos. III - De outras fontes estabelecidas em lei destinadas a
garantir a manutenção ou expansão da seguridade social.
CAPÍTULO X Parágrafo Único - As receitas destinadas à seguridade
DAS ACUMULAÇÕES REMUNERADAS social constarão do orçamento do Estado do Pará.
Art. 169 - As metas e prioridades caracterizadoras dos
Art. 162 - É vedada a acumulação remunerada de cargos programas, projetos e atividades estabelecidas no
públicos, exceto quando houver compatibilidade de orçamento, manterão absoluta fidelidade à finalidade e
horários, nos seguintes casos: ao objetivo do órgão de Previdência e Assistência dos
a de 2 (dois) cargos de professor; Servidores do Estado do Pará.
a de 1 (um) cargo de professor com outro técnico ou
científico, de nível médio ou superior; CAPÍTULO II
a de 2 (dois) cargos privativos de médico. DA SAÚDE
Parágrafo Único - A proibição de acumular estende-se a
empregos e funções e abrange autarquias, fundações Art. 170 - A assistência à saúde será prestada pelo órgão
mantidas pelo Poder Público, empresas públicas, estadual competente e, de forma complementar, por
sociedades de economia mista, da União, Distrito Federal, instituições públicas e privadas.
dos Estados, dos Territórios e dos Municípios, não se Art. 171 - Nas situações de urgência e emergência o setor
aplicando, porém, ao aposentado, quando investido em de Recursos Humanos comunicará formalmente ao órgão
cargo comissionado. de seguridade social, no primeiro dia útil seguinte, o
Art. 163 - A acumulação de cargos, ainda que lícita, fica atendimento médico do servidor ou de seus dependentes.
condicionada à comprovação da compatibilidade de § 1°. - A assistência à saúde fora do domicílio do servidor
horários. depende da manifestação favorável do órgão de
Parágrafo Único - O servidor não poderá exercer mais de seguridade social do Estado do Pará.
um cargo em comissão. § 2°. - O atendimento de urgência e emergência fora do
Art. 164 - A acumulação será havida de boa-fé, até final domicílio do servidor obedecerá ao que dispuser o
conclusão de processo administrativo. regulamento.

TÍTULO IV CAPÍTULO III


DA SEGURIDADE SOCIAL DA PREVIDÊNCIA SOCIAL
CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 172 - Os planos de Previdência Social atenderão, nos
termos da legislação pertinente:
Art. 166 - A seguridade social compreende um conjunto I - à cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte,
de ações do Estado destinadas a assegurar os direitos à incluindo os resultantes de acidentes de trabalho, velhice
saúde, à previdência e à assistência social do servidor e de e reclusão;
seus dependentes. II - à pensão por morte de segurado, homem ou mulher,
Parágrafo Único - Na seguridade social prevalecem os ao cônjuge e dependente.
seguintes objetivos: § 1°. - A contribuição previdenciária incidirá sobre a
I - Universalidade da cobertura do atendimento; remuneração total do servidor, exceto salário-família,
II - Uniformidade dos benefícios; com a consequente repercussão em benefícios.
III - Irredutibilidade do valor dos benefícios; § 2°. - É assegurado o reajustamento de benefícios para
IV - Caráter democrático da gestão administrativa, com preservar-lhes, em caráter permanente, o valor real da
participação paritária do servidor estável e do aposentado época da concessão.
eleitos para o colegiado do órgão previdenciário do § 3°. - O 13°. (décimo terceiro) salário dos aposentados e
Estado do Pará. pensionistas terá por base o valor dos proventos do mês
de dezembro de cada ano.
CAPÍTULO IV a arguição de ilegalidade ou abuso de autoridade.
DA ASSISTÊNCIA SOCIAL
CAPÍTULO II
Art. 173 - A assistência social será prestada ao servidor e DAS PROIBIÇÕES
dependentes. Art. 174 - A assistência social tem por
objetivo: Art. 178 - É vedado ao servidor:
I - Proteção ao servidor, sobretudo nos trabalhos penosos, I - acumular inconstitucionalmente cargos ou empregos
insalubres e perigosos; na administração pública;
II - Proteção à família, à maternidade e à infância; II - revelar fato de que tem ciência em razão do cargo, e
III - amparo às crianças, em creche; que deve permanecer em sigilo, ou facilitar sua revelação;
IV - a cultura, o esporte, a recreação e o lazer. III - pleitear como intermediário ou procurador junto ao
serviço público, exceto quando se tratar de interesse do
TÍTULO V cônjuge ou dependente;
DA ASSOCIAÇÃO SINDICAL IV - deixar de comparecer ao serviço, sem causa
justificada, por 30 (trinta) dias consecutivos;
Art. 175 - É garantido ao servidor público civil do Estado V - valer-se do exercício do cargo para auferir proveito
do Pará o direito à livre associação, como também, entre pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da
outros, os seguintes direitos, dela decorrentes: função;
a) de ser representado pelos sindicatos, na forma da VI - cometer encargo legítimo de servidor público à pessoa
legislação processual civil; estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei;
b) de inamovibilidade dos dirigentes dos sindicatos até 1 VII - participar de gerência ou administração de empresa
(um) ano após o final do mandato; privada, de sociedade civil, ou exercer o comércio, exceto
c) de descontar em folha, mediante autorização do na qualidade de acionista, cotista ou comanditário;
servidor, sem ônus para a entidade sindical a que for VIII - aceitar contratos com a Administração Estadual,
filiado, o valor das mensalidades e contribuições definidas quando vedado em lei ou regulamento;
em Assembléia Geral da categoria. IX - participar da gerência ou administração de associação
Art. 176 - É assegurada a participação permanente do ou sociedade subvencionada pelo Estado, exceto
servidor nos colegiados dos órgãos do Estado do Pará em entidades comunitárias e associação profissional ou
que seus interesses profissionais ou previdenciários sejam sindicato;
objeto de discussão e deliberação. X - tratar de interesses particulares ou desempenhar
atividade estranha ao cargo, no recinto da repartição;
TÍTULO VI XI - referir-se, de modo ofensivo, a servidor público e a ato
DOS DEVERES, DAS PROIBIÇÕES E DAS da Administração;
RESPONSABILIDADES XII - utilizar-se do anonimato, ou de provas obtidas
CAPÍTULO I ilicitamente;
DOS DEVERES XIII - permutar ou abandonar serviço essencial, sem
expressa autorização;
Art. 177 - São deveres do servidor: XIV - omitir-se no zelo e conservação dos bens e
I - Assiduidade e pontualidade; documentos públicos;
II - Urbanidade; XV - Desrespeitar ou procrastinar o cumprimento de
III - Discrição; decisão judicial;
IV - Obediência às ordens superiores, exceto quando XVI - deixar, sem justa causa, de observar prazos legais
manifestamente ilegais; administrativos ou judiciais;
V - Exercício pessoal das atribuições; XVII - praticar ato lesivo ao patrimônio Estadual;
VI - Observância aos princípios éticos, morais, às leis e XVIII - solicitar, aceitar ou exigir vantagem indevida pela
regulamentos; abstenção ou prática regular de ato de ofício;
VII - atualização de seus dados pessoais e de seus XIX- aceitar representação de Estado estrangeiro, sem
dependentes; autorização legal;
VIII - representação contra as ordens manifestamente XX - exercer atribuições sob as ordens imediatas de
ilegais e contra irregularidades; parentes até o segundo grau, salvo em cargo
IX - Atender com presteza: comissionado;
a) às requisições para a defesa do Estado; XXI - praticar atos, tipificados em lei como crime, contra a
b) às informações, documentos e providências solicitadas administração pública;
por autoridades judiciárias ou administrativas; XXII - exercer a advocacia fora das atribuições
c) à expedição de certidões para a defesa de direitos, para institucionais, se ocupante do cargo incompatível;
XXIII - retardar, injustificadamente, a nomeação de Parágrafo Único - A portaria ou o decreto indicará a
classificado em concurso público. penalidade e o fundamento legal, com a devida inscrição
Parágrafo Único - Não se compreende na proibição do nos assentamentos do servidor.
inciso VIII o exercício de cargo ou função na Administração Art. 186 - Na aplicação de penalidade, serão inadmissíveis
Indireta, quando regularmente colocado à disposição. as provas obtidas por meios ilícitos.
Art. 187 - Aos acusados e litigantes, em processo
CAPÍTULO III administrativo, são assegurados o contraditório e a ampla
DAS RESPONSABILIDADES defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.
Parágrafo Único - Ao servidor punido com pena disciplinar
Art. 179 - O servidor responde civil, penal e é assegurado o direito de pedir reconsideração e recorrer
administrativamente pelo exercício irregular de suas da decisão.
atribuições. Art. 188 - A pena de repreensão será aplicada nas
Art. 180 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo infrações de natureza leve, em caso de falta de
ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo cumprimento dos deveres ou das proibições, na forma
ao erário ou a terceiros. que dispuser o regulamento.
§ 1°. - A indenização de prejuízo dolosamente causado ao Art. 189 - A pena de suspensão, que não exceder a 90
erário somente será liquidada na forma prevista no art. (noventa) dias, será aplicada em caso de falta grave,
125, na falta de outros bens que assegurem a execução do reincidência, ou infração ao disposto no art. 178, VII, XI,
débito pela via judicial. XII, XIV e XVII.
§ 2°. - Tratando-se de dano causado a terceiros, § 1°. - O servidor, enquanto suspenso, perderá os direitos
responderá o servidor perante a Fazenda Pública, em ação e vantagens de natureza pecuniária, exceto o salário-
regressiva. família.
§ 3°. - A obrigação de reparar o dano estende-se aos § 2°. - Quando licenciado, a penalidade será aplicada após
sucessores e contra eles será executada, até o limite do o retorno do servidor ao exercício.
valor da herança recebida. § 3°. - Quando houver conveniência para o serviço, a
Art. 181 - As sanções civis, penais e administrativas autoridade que aplicar a pena de suspensão poderá
poderão cumular-se, sendo independentes entre si. convertê-la em multa, na base de 50% (cinqüenta por
Art. 182 - a absolvição judicial somente repercute na cento) por dia de vencimento ou remuneração,
esfera administrativa, se negar a existência do fato ou permanecendo o servidor em exercício.
afastar do servidor a autoria. Art. 190 - a pena de demissão será aplicada nos casos de:
I - crime contra a Administração Pública, nos termos da lei
CAPÍTULO IV penal;
DAS PENALIDADES E SUA APLICAÇÃO II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual, configurada por faltas ao
Art. 183 - São penas disciplinares: serviço, sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias,
I - repreensão; intercaladamente, no período de 12 (doze) meses;"
II - suspensão; IV - improbidade administrativa;
III - demissão: V - incontinência pública e conduta escandalosa, na
IV - destituição de cargo em comissão ou de função repartição;
gratificada; VI - insubordinação grave em serviço;
V - cassação de aposentadoria ou de disponibilidade. VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular,
Art. 184 - Na aplicação das penalidades serão salvo em legítima defesa própria ou de outrem;
considerados cumulativamente: VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;
I - os danos decorrentes do fato para o serviço público; IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão
II - a natureza e a gravidade da infração e as circunstâncias do cargo;
em que foi praticada; X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio
III - a repercussão do fato; estadual;
IV - os antecedentes funcionais. XI - corrupção;
Art. 185 - As penas disciplinares serão aplicadas através XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções
de: públicas;
I - portaria, no caso de repreensão e suspensão; XIII - lograr proveito pessoal ou de outrem, valendo-se do
II - decreto, no caso de demissão, destituição de cargo em cargo, em detrimento da dignidade da função pública;
comissão ou de função gratificada, cassação de XIV - participação em gerência ou administração de
aposentadoria ou de disponibilidade. empresa privada, de sociedade civil, ou exercício do
comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou
comanditário; no inciso I do § 3º deste artigo dar-se-á, respectivamente,
XV - atuação, como procurador ou intermediário, junto a pela identificação do nome e da matrícula do servidor
repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios acusado e pela descrição dos cargos, empregos ou
previdenciários ou assistenciais a parentes até o segundo funções públicas em acúmulo ilegal, dos órgãos ou
grau, e de cônjuge ou companheiro; entidades de vinculação, em quaisquer esferas de Poder
XVI - recebimento de propina, comissão, presente ou ou Governo, das datas de ingresso, horários de trabalho e
vantagem de qualquer espécie, em razão de suas do correspondente regime jurídico em cada vínculo.
atribuições; § 5º A comissão processante lavrará, em até 3 (três) dias
XVII - aceitação de comissão, emprego ou pensão de contados da publicação do ato que a constituir, termo de
Estado estrangeiro; indiciação do servidor em situação de acúmulo ilegal,
XVIII - prática de usura sob qualquer de suas formas; considerando as
XVIII - procedimento desidioso; informações exigidas no § 4º deste artigo, após o que
XIX - utilização de pessoal ou recursos materiais de deverá promover a citação pessoal do servidor indiciado
repartição em serviços ou atividades particulares. para, no prazo de 5 (cinco) dias, apresentar defesa escrita
§ 1°. - O servidor indiciado em processo administrativo e os documentos que julgar necessários, assegurada vista
não poderá ser exonerado, salvo se comprovada a sua dos autos junto à comissão processante, na forma dos
inocência ao final do processo. arts. 219 e 220 desta Lei.
§ 2°. - O abandono de cargo só se configura pela ausência § 6º Apresentada a defesa escrita, a comissão processante
intencional do servidor ao serviço, por mais de 30 (trinta) elaborará relatório conclusivo, no prazo de 5 (cinco) dias,
dias consecutivos e injustificados. com resumo das principais peças dos autos, deliberando
Art. 191. Verificada, a qualquer tempo, a acumulação sobre a
ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, a ilicitude da acumulação apurada e concluindo sobre a
autoridade a que se refere o art. 199 desta Lei notificará inocência ou responsabilidade do servidor indiciado,
pessoalmente o servidor, por intermédio de sua chefia inclusive sua boa ou má-fé, indicando os dispositivos
imediata, para apresentar opção por um dos cargos, legais infringidos e a penalidade proposta.
empregos ou funções em acúmulo ilegal, no prazo § 7º Elaborado o relatório conclusivo, a comissão
improrrogável de 10 (dez) dias, contados da data do processante encaminhará os autos do PADS à autoridade
recebimento da notificação. instauradora, para providências cabíveis ao julgamento,
§ 1º Utilizando-se do direito de opção por um dos cargos, na forma do inciso III do § 3º deste artigo.
empregos ou funções públicas acumuladas § 8º No prazo de 10 (dez) dias, contado do recebimento
indevidamente, a escolha do servidor deverá ser dos autos do PADS, a autoridade
comprovada, independentemente de nova notificação, no julgadora proferirá sua decisão, aplicando-se, quando for
prazo subsequente de 15 (quinze) dias, prorrogável por o caso, o disposto no § 3º do art. 223 desta Lei.
igual período e uma única vez, a critério da Administração § 9º A opção feita pelo servidor indiciado até o último dia
Pública e mediante pedido motivado do interessado. do prazo para defesa poderá afastar a má-fé na
§ 2º Na hipótese de o servidor não comprovar a opção a acumulação ilegal, hipótese na qual a manifestação será
que se referem o caput e o § 1º deste artigo, deverá a automaticamente convertida em pedido de exoneração
autoridade competente instaurar Processo do cargo indicado pelo optante, se estadual, ou, de outra
Administrativo Disciplinar forma, observar-se-á o disposto no § 1º deste artigo.
Simplificado (PADS), sob o rito sumário, para apuração e § 10 Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé,
regularização da acumulação ilegal. aplicar-se-á ao servidor indiciado a pena de demissão,
§ 3º O PADS, de rito sumário, desenvolver-se-á nas destituição de cargo comissionado ou cassação de
seguintes fases: aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos,
a- Instauração, com a publicação do ato que constituir a empregos ou funções públicas em regime de acumulação,
comissão processante, composta por 2 (dois) servidores hipótese na qual deverão ser comunicados os órgãos ou
estáveis, o qual deve indicar a materialidade e autoria da entidades de vinculação.
transgressão objeto de apuração; § 11 O prazo para conclusão do PADS não excederá 30
b- Instrução sumária, que compreende a juntada de (trinta) dias, contado da data de publicação do ato que
provas objetivas da infração, em poder da Administração constituir a comissão processante, admitida a
Pública, indiciação, citação, defesa e relatório conclusivo prorrogação por até 15 (quinze) dias, quando as
da comissão processante; e circunstâncias assim o exigirem e mediante decisão
c- Julgamento pela autoridade competente para aplicar a fundamentada.
pena de demissão. § 12 O procedimento sumário ou simplificado deve seguir
§ 4º A indicação da autoria e da materialidade referidas as disposições deste artigo, observando-se, no que
couber, as disposições dos Capítulos V a IX do Título VI
desta Lei." investidura em cargo público estadual, pelo prazo de 5
Art. 191-A. Na apuração de abandono de cargo ou de (cinco) anos.
inassiduidade habitual será adotado o procedimento Art. 196 - Será cassada a aposentadoria ou a
sumário a que se referem os §§ 3º a 12 do art. 191 desta disponibilidade do inativo que houver praticado, na
Lei, observando-se especialmente o seguinte: atividade, falta punível com a demissão.
I - a indicação da materialidade dar-se-á: § 1°. - A cassação da aposentadoria ou da disponibilidade
a) na hipótese de abandono de cargo, pela juntada de será precedida do competente processo administrativo.
prova documental precisa do período de ausência § 2°. - Aplica-se, ainda, a pena de cassação de
injustificada do servidor ao serviço, quando superior a 30 aposentadoria ou de disponibilidade se ficar provado que
(trinta) dias consecutivos; e o inativo:
b) no caso de inassiduidade habitual, pela juntada de I - Aceitou ilegalmente cargo ou função pública;
prova documental precisa dos dias de falta ao serviço sem II - Aceitou ilegalmente representação, comissão,
causa justificada, por período igual ou superior a 60 emprego ou pensão de Estado estrangeiro;
(sessenta) dias III - Praticou a usura em qualquer de suas formas;
intercalados, no prazo de 12 (doze) meses. IV - Não assumiu no prazo legal o exercício do cargo em
II - após a apresentação de defesa escrita, a comissão que foi aproveitado.
processante elaborará relatório conclusivo quanto à Art. 197 - As penalidades disciplinares serão aplicadas,
inocência ou responsabilidade do servidor indiciado, observada a vinculação do servidor ao respectivo Poder,
resumindo as principais peças dos autos, deliberando órgão ou entidade:
sobre a ausência de justificativa para as faltas ao serviço I - Pela autoridade competente para nomear em qualquer
indicadas nas alíneas "a" e "b" do inciso I deste artigo, se caso, e privativamente, nos casos de demissão,
ocorreram de modo intencional ou mediante dolo destituição e cassação de aposentadoria ou
eventual, bem como indicando os dispositivos legais disponibilidade;
infringidos e a penalidade proposta; e II - Pelos Secretários de Estado e dirigentes de órgão a
III - após a elaboração do relatório conclusivo, a comissão estes equiparados, nos casos de suspensão superiores a
processante encaminhará os autos do PADS à autoridade 30 (trinta) dias;
instauradora, para providências cabíveis ao julgamento, III - pelo chefe da repartição e outras autoridades, na
na forma do inciso III do § 3º do art. 191 desta Lei. forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos
Parágrafo único. Na configuração do dolo eventual a que casos de repreensão ou de suspensão até 30 (trinta) dias.
se refere o inciso II deste artigo, deve a comissão Art. 198 - A ação disciplinar prescreverá:
processante comprovar que o servidor faltoso, embora I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com
sem intenção expressa de abandonar o cargo, assumiu o demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade
risco de produzir esse resultado." e destituição;
Art. 192 - A destituição de cargo em comissão ou de II - em 2 (dois) anos, quanto à suspensão;
função gratificada será aplicada nos casos de infração, III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à repreensão.
sujeita à penalidade de demissão. § 1°. - O prazo de prescrição começa a correr da data em
Parágrafo Único - Constatada a hipótese de que trata este que o fato se tornou conhecido.
artigo, a exoneração efetuada, nos termos do artigo 60, § 2°. - Os prazos de prescrição previstos na lei penal
será convertida em destituição de cargo em comissão ou aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também
de função gratificada. como crime.
Art. 193 - A demissão ou destituição de cargo em § 3°. - A abertura de sindicância ou a instauração de
comissão ou de função gratificada, nos casos dos incisos processo disciplinar interrompe a prescrição, até a
IV, VIII, X e XI do art. 190, implica a indisponibilidade dos decisão final proferida por autoridade competente.
bens e o ressarcimento ao erário, sem prejuízo da ação
penal cabível. CAPÍTULO V
Art. 194 - A pena de demissão será aplicada com a nota "a DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
bem do serviço público", sempre que o ato fundamentar-
se no art. 190, incisos I, IV, VII, X e XI. Art. 199 - A autoridade que tiver ciência de irregularidade
Parágrafo Único - O servidor demitido ou destituído do no serviço público é obrigada a promover a sua apuração
cargo em comissão ou da função gratificada, na hipótese imediata, mediante sindicância ou processo
prevista neste artigo, não poderá retornar ao serviço administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla
estadual. defesa.
Art. 195 - A demissão ou a destituição de cargo em Art. 200 - As denúncias sobre irregularidades serão objeto
comissão ou de função gratificada, nas hipóteses do art. de apuração, desde que contenham a identificação e o
190, incisos XIII e XV, incompatibiliza o servidor para nova endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito,
confirmada a autenticidade. I - indício de crime ou improbidade administrativa;
Parágrafo Único - Quando o fato narrado não configurar II - existência de outra sindicância ou processo
evidente infração disciplinar ou ilícito penal, a denúncia administrativo disciplinar em curso para apurar infração
será arquivada, por falta de objeto. punível com repreensão ou outra penalidade mais grave;
Art. 201 - Da sindicância poderá resultar: III - quando a celebração do TAD importar em solução
I- Arquivamento do processo; capaz de violar a equidade da disciplina aplicada aos
II - Aplicação de penalidade de repreensão ou suspensão demais agentes públicos, a critério da Administração
de até 30 (trinta) dias; Pública; e
III - instauração de processo disciplinar. IV - no caso de servidor que esteja em estágio probatório
IV - a celebração de Termo de Ajustamento Disciplinar ou que, nos últimos 2 (dois) anos, tenha se utilizado do
(TAD), nos casos sujeitos à repreensão. instrumento estabelecido neste artigo ou possua registro
Parágrafo Único - O prazo para conclusão da sindicância válido de penalidade disciplinar em seus assentamentos
não excederá a 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado funcionais."
por igual período, a critério da autoridade superior. Art. 201-C. O TAD deverá conter:
Art. 201-A. Fica instituído o Termo de Ajustamento I - identificação completa das partes, advogado, se
Disciplinar (TAD), no âmbito da houver, testemunhas, data e respectivas assinaturas;
Administração Pública Estadual, como instrumento II - os fundamentos de fato e de direito para sua
substitutivo da penalidade de repreensão, nos termos do celebração;
art. 188 e demais disposições da Lei Estadual nº 5.810, de III - especificação da infração imputada ao agente público,
1994. referindo a capitulação legal;
§ 1º No TAD, o servidor interessado assume a IV - a descrição das obrigações assumidas;
responsabilidade pela irregularidade a que deu causa, V - o prazo e o modo para o cumprimento das obrigações;
comprometendo-se a ajustar sua conduta e a observar os VI - a forma de fiscalização das obrigações pactuadas; e
deveres e proibições previstos na legislação vigente. VII - os efeitos, em caso de descumprimento.
§ 2º O TAD poderá ser proposto pelo servidor ou de ofício § 1º O prazo de cumprimento do TAD não excederá 180
pela autoridade instauradora da sindicância ou pela (cento e oitenta) dias, devendo ser fixado de modo
comissão processante de sindicância, desde a fase inicial compatível com os compromissos assumidos pelo agente
da sindicância e antes do relatório final da comissão, público.
quando se tratar de infração disciplinar leve. § 2º No caso de descumprimento do TAD, cuja
§ 3º A celebração do TAD dependerá sempre da aceitação comunicação competirá à unidade de gestão de pessoas
formal do servidor, implicando sua recusa ou silêncio no do Poder, órgão ou entidade, a autoridade competente
prosseguimento da apuração. adotará imediatamente as providências necessárias à
§ 4º No caso de propositura do TAD pelo servidor, a instauração ou continuidade do respectivo procedimento
decisão quanto à celebração do TAD caberá à autoridade disciplinar,
instauradora da sindicância. sem prejuízo da apuração relativa à inobservância das
§ 5º Em qualquer caso, a homologação do TAD caberá à obrigações descumpridas, voltando a fluir a prescrição
autoridade instauradora da sindicância, no prazo de 10 incidente.
(dez) dias, contados do recebimento dos respectivos § 3º Decorrido o prazo previsto no TAD e não ocorrendo
autos, não constituindo direito subjetivo do interessado. qualquer comunicação de descumprimento dos seus
§ 6º A homologação do TAD impõe o sobrestamento da termos, a unidade de gestão de pessoas do Poder, órgão
sindicância e suspende o fluxo da prescrição da ação ou entidade, enquanto responsável por sua fiscalização,
disciplinar, até seu integral cumprimento. comunicará o cumprimento ao respectivo titular, para
§ 7º Competirá à unidade de gestão de pessoas do Poder, declaração da extinção de punibilidade e arquivamento
órgão ou entidade o acompanhamento e a fiscalização do dos autos."
cumprimento das obrigações estabelecidas no TAD. Art. 202 - Sempre que o ilícito praticado pelo servidor,
§ 8º A celebração do TAD não constitui direito subjetivo ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais
do interessado, somente podendo ocorrer em de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de
conformidade com os termos previstos nesta Lei. aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição, será
§ 9º A Secretaria de Estado de Planejamento e obrigatória a instauração de processo disciplinar.
Administração poderá editar atos normativos visando
estabelecer procedimentos relativos à celebração do CAPÍTULO VI
TAD". DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 201-B. O TAD não poderá ser celebrado nas seguintes
hipóteses: I - em caso de prejuízo ao Erário ou grave dano Art. 203 - Como medida cautelar e a fim de que o servidor
ao serviço; não venha a influir na apuração da irregularidade, a
autoridade instauradora do processo disciplinar poderá princípio do contraditório, assegurada ao acusado ampla
determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo defesa, com a utilização dos meios e recursos admitidos
prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da em direito.
remuneração. Art. 210 - Os autos da sindicância integrarão o processo
Parágrafo Único - O afastamento poderá ser prorrogado disciplinar, como peça informativa da instrução.
por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, Parágrafo Único - Na hipótese de o relatório da sindicância
ainda que não concluído o processo. concluir que a infração está capitulada como ilícito penal,
a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao
CAPÍTULO VII Ministério Público, independentemente da imediata
DO PROCESSO DISCIPLINAR instauração do processo disciplinar.
Art. 211 - Na fase do inquérito, a comissão promoverá a
Art. 204 - O processo disciplinar é o instrumento tomada de depoimentos, acareações, investigações e
destinado a apurar responsabilidade de servidor por diligências cabíveis, objetivando a coleta de prova,
infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que recorrendo, quando necessário, a técnicos e peritos, de
tenha relação com as atribuições do cargo em que se modo a permitir a completa elucidação dos fatos.
encontre investido. Art. 212 - É assegurado ao servidor o direito de
Art. 205 - O processo disciplinar será conduzido por acompanhar o processo, pessoalmente ou por intermédio
comissão composta de 3 (três) servidores estáveis, de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir
designados pela autoridade competente, que indicará, provas e contraprovas e formular quesitos, quando se
dentre eles, o seu presidente. tratar de prova pericial.
§ 1°. - A Comissão terá como secretário, servidor § 1°. - O presidente da comissão poderá denegar pedidos
designado pelo seu presidente, podendo a indicação considerados impertinentes, meramente protelatórios,
recair em um de seus membros. ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
§ 2°. - Não poderá participar de comissão de sindicância § 2°. - Será indeferido o pedido de prova pericial, quando
ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do a comprovação do fato independer de conhecimento
acusado, consanguíneo ou afim, em linha reta ou especial de perito.
colateral, até o terceiro grau. Art. 213 - As testemunhas serão intimadas a depor
Art. 206 - A Comissão exercerá suas atividades com mediante mandato expedido pelo presidente da
independência e imparcialidade, assegurado o sigilo comissão, devendo a segunda via, com o ciente do
necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse intimado, ser anexada aos autos.
da administração. Parágrafo Único - Se a testemunha for servidor público, a
Parágrafo Único - As reuniões e as audiências das expedição do mandato será imediatamente comunicada
comissões terão caráter reservado. ao chefe da repartição onde serve, com a indicação do dia
Art. 207 - O processo disciplinar se desenvolve nas e hora marcados para a inquirição.
seguintes fases: Art. 214 - O depoimento será prestado oralmente e
- Instauração, com a publicação do ato que constituir a reduzido a termo, não sendo lícito à testemunha trazê-lo
comissão; por escrito.
- Inquérito administrativo, que compreende instrução, § 1°. - As testemunhas serão inquiridas separadamente.
defesa e relatório; § 2°. - Na hipótese de depoimentos contraditórios ou que
III - julgamento. se infirmem, proceder-se-á à acareação entre os
Art. 208 - O prazo para a conclusão do processo disciplinar depoentes.
não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de Art. 215 - Concluída a inquirição das testemunhas, a
publicação do ato que constituir a comissão, admitida a comissão promoverá o interrogatório do acusado,
sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias observados os procedimentos previstos nos arts. 213 e
o exigirem. 214.
§ 1°.- Sempre que necessário, a comissão dedicará tempo § 1°. - No caso de mais de um acusado, cada um deles será
integral aos seus trabalhos, ficando seus membros ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas
dispensados do ponto, até a entrega do relatório final. declarações sobre fatos ou circunstâncias, será promovida
§ 2°. - As reuniões da comissão serão registradas em atas a acareação entre eles.
que deverão detalhar as deliberações adotadas. § 2°. - O procurador do acusado poderá assistir ao
interrogatório, bem como à inquirição das testemunhas,
CAPÍTULO VIII sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas,
DO INQUÉRITO facultando-se lhe, porém, reinquiri-las, por intermédio do
presidente da comissão.
Art. 209 - O inquérito administrativo obedecerá ao
Art. 216 - Quando houver dúvida sobre a sanidade mental CAPÍTULO IX
do acusado, a comissão proporá à autoridade competente DO JULGAMENTO
que ele seja submetido, a exame por junta médica oficial,
da qual participe, pelo menos, um médico psiquiatra. Art. 223 - A autoridade julgadora proferirá a sua decisão,
Parágrafo Único - o incidente de sanidade mental será no prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do
processado em auto apartado e apenso ao processo processo.
principal, após a expedição do laudo pericial. § 1°. - Se a penalidade a ser aplicada exceder à alçada da
Art. 217 - Tipificada a infração disciplinar, será formulada autoridade instauradora do processo, este será
a indicação do servidor, com a especificação dos fatos a encaminhado à autoridade competente, que decidirá em
ele imputados e das respectivas provas. igual prazo.
§ 1°. - O indiciado será citado por mandato expedido pelo § 2°. - Havendo mais de um indiciado e diversidade de
presidente da comissão para apresentar defesa escrita, no sanções, o julgamento caberá à autoridade competente
prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se lhe vista do para a imposição da pena mais grave.
processo na repartição. § 3°. - Se a penalidade prevista for a demissão, cassação
§ 2°. - Havendo 2 (dois) ou mais indiciados, o prazo será de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição o
comum e de 20 (vinte) dias. julgamento caberá às autoridades de que trata o inciso I
§ 3°. - O prazo de defesa poderá ser prorrogado em dobro, do art. 197.
para diligências reputadas indispensáveis. Art. 224 - O julgamento acatará o relatório da comissão,
§ 4°. - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na salvo quando contrário às provas dos autos.
cópia da citação, o prazo para defesa contar-se-á da data Parágrafo Único - Quando o relatório da comissão
declarada, em termo próprio, pelo membro da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora
que fez a citação, com a assinatura de 2 (duas) poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta,
testemunhas. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
Art. 218 - O indiciado que mudar de residência fica Art. 225 - Verificada a existência de vício insanável, a
obrigado a comunicar à comissão o local onde poderá ser autoridade julgadora declarará a nulidade total ou parcial
encontrado. do processo e ordenará a constituição de outra comissão,
Art. 219 - Achando-se o indiciado em local incerto e não para instauração de novo processo.
sabido, será citado por Edital, publicado no Diário Oficial § 1°. - O julgamento fora do prazo legal não implica
do Estado e em jornal de grande circulação na localidade nulidade do processo.
do último domicílio conhecido, para apresentar defesa. § 2°. - A autoridade julgadora que der causa à prescrição
Parágrafo Único - Na hipótese deste artigo, o prazo para de que trata o art. 198, § 2°, será responsabilizada na
defesa será de 15 (quinze) dias, a partir da última forma da presente lei.
publicação do Edital. Art. 226 - Extinta a punibilidade pela prescrição, a
Art. 220 - Considerar-se-á revel o indiciado que, autoridade julgadora determinará o registro do fato nos
regularmente citado, não apresentar defesa no prazo assentamentos individuais do servidor.
legal. Art. 227 - Quando a infração estiver capitulada como
§ 1°. - A revelia será declarada, por termo, nos autos do crime, o processo disciplinar será remetido ao Ministério
processo e devolverá o prazo para a defesa. Público para instauração da ação penal, ficando
§ 2°. - Para defender o indiciado revel, a autoridades trasladado na repartição.
instauradora do processo designará um servidor como Art. 228 - Serão assegurados transporte e diárias:
defensor dativo, ocupante de cargo de nível igual ou - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da
superior ao do indiciado. sede de sua repartição, na condição de testemunha,
Art. 221 - Apreciada a defesa, a comissão elaborará denunciado ou indiciado
relatório minucioso, em que resumirá as peças principais - aos membros da comissão e ao secretário, quando
dos autos e mencionará as provas nas quais se baseou obrigados a se deslocarem da sede dos trabalhos para a
para formar a sua convicção. realização de missão essencial ao esclarecimento dos
§ 1°. - O relatório será sempre conclusivo quanto à fatos.
inocência ou à responsabilidade do servidor.
§ 2°. - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a CAPÍTULO X
comissão indicará o dispositivo legal ou regulamentar DA REVISÃO DO PROCESSO
transgredido, bem como as circunstâncias agravantes ou
atenuantes. Art. 229 - O processo disciplinar poderá ser revisto, a
Art. 222 - O processo disciplinar, com o relatório da qualquer tempo, a pedido ou de ofício, quando se
comissão, será remetido à autoridade que determinou a aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de
sua instauração, para julgamento. justificar a inocência do punido ou a inadequação da
penalidade aplicada. Art. 240. É assegurado o direito de greve, na forma de lei
§ 1°. - Em caso de falecimento, ausência ou específica.
desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da família Art. 241 - O servidor de nível superior ou equiparado ao
poderá requerer a revisão do processo. mesmo, sujeito à fiscalização da autarquia profissional, ou
§ 2°. - No caso de incapacidade mental do servidor, a entidade análoga, suspenso do exercício profissional não
revisão será requerida pelo respectivo curador. poderá desempenhar atividade que envolva
Art. 230 - No processo revisional, o ônus da prova cabe ao responsabilidade técnico profissional, enquanto perdurar
requerente. a medida disciplinar.
Art. 231 - A simples alegação de injustiça da penalidade Art. 242 - Fica assegurada a participação de 1 (um)
não constitui fundamento para a revisão, que requer representante dos sindicatos de servidores públicos no
elementos novos ainda não apreciados no processo Conselho de Política de Cargos e Salários do Estado do
originário. Pará, na forma do regulamento.
Art. 232 - O requerimento de revisão do processo será
dirigido ao Secretário de Estado ou autoridade TÍTULO VIII
equivalente que, se autorizar a revisão, encaminhará o DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS
pedido ao dirigente do órgão ou entidade onde se
originou o processo disciplinar. Art. 244 - Aos servidores da administração direta,
Parágrafo Único - Deferida a petição, a autoridade autarquias e fundações públicas, contratados por prazo
competente providenciará a constituição de comissão, na indeterminado, pelo regime da Consolidação das Leis do
forma do art. 205. Trabalho ou como serviços prestados é assegurado até
Art. 233 - A revisão correrá em apenso ao processo que seja promovido concurso público para fins de
originário. provimento dos cargos por eles ocupados, ou que venham
Parágrafo Único - Na petição inicial, o requerente pedirá a ser criados, as mesmas obrigações e vantagens
dia e hora para a produção de provas e inquirição das atribuídas aos demais servidores considerados estáveis
testemunhas que arrolar. por força do artigo 19 do Ato das Disposições Transitórias
Art. 234 - A comissão revisora terá 60 (sessenta) dias para da Constituição Federal.
a conclusão dos trabalhos. Art. 246 - Aos servidores em atividade na área de
Art. 235 - Aplicam-se aos trabalhos da comissão revisora, educação especial fica atribuída a gratificação de
no que couber, as normas e procedimentos próprios da cinquenta por cento (50%) do vencimento.
comissão do processo disciplinar. Art. 247 - É assegurada ao servidor a contagem da soma
Art. 236 - O julgamento caberá à autoridade que aplicou a do tempo de serviço prestado à União, Estados, Distrito
penalidade, nos termos do art. 197. Federal, Territórios e Municípios, desde que ininterrupta
Parágrafo Único - O prazo para julgamento será de 20 e sucessivamente, para efeito de aferição da estabilidade
(vinte) dias, contados do recebimento do processo, no nas condições previstas no art. 19 do Ato das Disposições
curso do qual a autoridade julgadora poderá determinar Constitucionais Transitórias da Constituição Federal.
diligências. Art. 249 - Esta lei entra em vigor na data da sua
Art. 237 - Julgada procedente a revisão, será declarada promulgação.
sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se Palácio do Governo do Estado do Pará, em 24 de janeiro
todos os direitos do servidor, exceto em relação à de 1994. JADER FONTENELLE BARBALHO
destituição, que será convertida em exoneração.
Parágrafo Único - Da revisão não poderá resultar
agravamento de penalidade.

TÍTULO VII
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 238 - O dia 28 de outubro é consagrado ao servidor


público estadual.
Art. 239 - O tempo de serviço gratuito será contado para
todos os fins, quando prestado à autarquia profissional,
ou aos que tenham exercido gratuitamente mandato de
Vereador, sendo vedada a contagem quando for
simultâneo com o exercício de cargo, emprego ou função
pública.
LEI ORDINÁRIA nº 9.341, de 11 de NOVEMBRO de 2021 ambientais defendendo sua dignidade e seus valores
religiosos e culturais.
Institui o Estatuto da Equidade Racial no Estado do Pará, Art. 3° Além das normas constitucionais relativas aos
adota os preceitos da Lei Federal n° 12.288, de 20 de julho princípios fundamentais, aos direitos e garantias
de 2010, e altera a Lei Estadual n° 6.941, de 17 de janeiro fundamentais e aos direitos sociais, econômicos e
de 2007. culturais, ambientais e políticos, o Estatuto da Equidade
Racial adota como diretriz político-jurídica a inclusão das
A ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO PARÁ, vítimas de desigualdade racial, a valorização da igualdade
estatui e eu sanciono a seguinte Lei: étnica e o fortalecimento da identidade nacional
brasileira.
TÍTULO I Art. 4° A participação da população negra, em condição de
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES igualdade de oportunidade, na vida econômica, social,
política e cultural, ambiental do país será promovida,
Art. 1° Esta Lei institui o Estatuto da Equidade Racial no prioritariamente, por meio de:
Estado do Pará, adota os preceitos da Lei Federal n° I – Inclusão nas políticas públicas de desenvolvimento
12.288, de 20 de julho de 2010, e altera a Lei Estadual n° econômico e social;
6.941, de 17 de janeiro de 2007, com a finalidade de II – Adoção de medidas, programas e políticas de ação
garantir à população negra a efetivação da igualdade de afirmativa;
oportunidades, a defesa dos direitos raciais individuais, III – modificação das estruturas institucionais do Estado
coletivos e difusos e o combate à discriminação e às para o adequado enfrentamento e a superação das
demais formas de intolerância étnico-racial. desigualdades decorrentes do preconceito e da
Parágrafo único. Para efeito deste Estatuto, considera-se: discriminação racial;
I – Discriminação racial: toda distinção, exclusão, restrição IV – Promoção de ajustes normativos para aperfeiçoar o
ou preferência baseada em raça, cor, descendência ou combate à discriminação racial e às desigualdades étnicas
origem nacional ou étnica que tenha por objeto anular ou em todas as suas manifestações individuais, institucionais
restringir o reconhecimento, gozo ou exercício, em e estruturais;
igualdade de condições, de direitos humanos e liberdades V – Eliminação dos obstáculos históricos, socioculturais e
fundamentais nos campos político, econômico, social, institucionais que impedem a representação da
cultural ou em qualquer outro campo da vida pública ou diversidade racial nas esferas pública e privada;
privada; VI – estímulo, apoio e fortalecimento de iniciativas
II – Desigualdade racial: toda situação injustificada de oriundas da sociedade civil direcionadas à promoção da
diferenciação de acesso e fruição de bens, serviços e igualdade de oportunidades e ao combate às
oportunidades, nas esferas pública e privada, em virtude desigualdades raciais, inclusive mediante a
de raça, cor, descendência ou origem nacional ou étnica; implementação de incentivos e critérios de
III – desigualdade de gênero e raça: assimetria existente condicionamento e prioridade no acesso aos recursos
no âmbito da sociedade que acentua a distância social públicos;
entre mulheres negras e os demais segmentos sociais; VII – implementação de programas de ação afirmativa
IV – População negra: o conjunto de pessoas que se destinados ao enfrentamento das desigualdades raciais
autodeclaram pretas e pardas, conforme o quesito cor ou no tocante à educação, cultura, esporte e lazer, saúde,
raça usado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia segurança, trabalho, moradia, meios de comunicação de
e Estatística (IBGE), ou que adotam autodefinição massa, financiamentos públicos, acesso à terra, à Justiça,
análoga; e outros.
V – Políticas públicas: as ações, iniciativas e programas
adotados pelo Estado no cumprimento de suas Parágrafo único. Os programas de ação afirmativa
atribuições institucionais; constituir-se-ão em políticas públicas destinadas a reparar
VI – Ações afirmativas: os programas e medidas especiais as distorções e desigualdades sócio raciais e de gênero e
adotados pelo Estado e pela iniciativa privada para a demais práticas discriminatórias adotadas, nas esferas
correção das desigualdades raciais e para a promoção da pública e privada, durante o processo de formação social
igualdade de oportunidades. do Estado do Pará e do País.
Art. 2° É dever do Estado e da sociedade garantir a
igualdade de oportunidades, reconhecendo a todo Art. 5° Para a consecução dos objetivos desta Lei, poderá
cidadão brasileiro, independentemente da etnia ou da cor ser instituído o Sistema Estadual de Promoção da
da pele, o direito à participação na comunidade, Igualdade Racial (SEPIR), conforme estabelecido no Título
especialmente nas atividades políticas, econômicas, III.
empresariais, educacionais, culturais e esportivas e
TÍTULO II movimentos sociais para o exercício da participação e
DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS controle social no SUS.
CAPÍTULO I Parágrafo único. Os membros das comunidades de
DO DIREITO À SAÚDE remanescentes de quilombos serão beneficiários de
incentivos específicos para a garantia do direito à saúde,
Art. 6° O direito à saúde da população negra será incluindo melhorias nas condições ambientais, no
garantido pelo Poder Público mediante políticas e saneamento básico, na segurança alimentar e nutricional
programas universais, sociais e econômicas e específicas e na atenção integral à saúde.
destinadas à redução do risco de doenças e de outros
agravos. CAPÍTULO II
1° O acesso universal e igualitário ao Sistema Único de DO DIREITO À EDUCAÇÃO, À CULTURA, AO ESPORTE E
Saúde (SUS) para promoção, proteção e recuperação da AO LAZER
saúde da população negra, sem prejuízo das atribuições Seção I
das entidades públicas federais, será de responsabilidade Disposições Gerais
dos órgãos e instituições estaduais e municipais, da
administração direta e indireta. Art. 9° A população negra tem direito a participar de
2° O Poder Público garantirá que o segmento da atividades educacionais, culturais, esportivas e de lazer
população negra vinculado aos seguros privados de saúde adequadas a seus interesses e condições, de modo a
seja tratado sem discriminação. contribuir para o patrimônio cultural de sua comunidade,
Art. 7° O conjunto de ações de saúde voltadas à população do Estado e da sociedade brasileira.
negra constitui a Política Estadual de Saúde Integral da Art. 10. Para o cumprimento do disposto no art. 9°, sem
População Negra, organizada de acordo com as diretrizes prejuízo de participação em iniciativas do governo federal,
abaixo especificadas: o governo estadual e as prefeituras municipais adotarão
I – ampliação e fortalecimento da participação de as seguintes providências:
lideranças dos movimentos sociais em defesa da saúde da I – promoção de ações para viabilizar e ampliar o acesso
população negra nas instâncias de participação e controle da população negra ao ensino gratuito e às atividades
social do SUS; esportivas e de lazer;
II – produção de conhecimento científico e tecnológico em II – apoio à iniciativa de entidades que mantenham espaço
saúde da população negra; para promoção social e cultural da população negra;
III – desenvolvimento de processos de informação, III – desenvolvimento de campanhas educativas, inclusive
comunicação e educação para contribuir com a redução nas escolas, para que a solidariedade aos membros da
das vulnerabilidades da população negra; população negra faça parte da cultura de toda a
IV – fortalecimento do programa voltado para saúde da sociedade;
população negra e quilombolas com ampliação e IV – Implementação de políticas públicas para o
aprimoramento do atendimento a pacientes com Anemia fortalecimento da juventude negra paraense.
Falciforme e fortalecimento do SUS;
V – fortalecimento das ações de saúde mental a Seção II
população negra vítima do racismo e da discriminação Da Educação
racial.
Art. 8° Constituem objetivos da Política Estadual de Saúde Art. 11. Nos estabelecimentos de ensino fundamental e
Integral da População Negra: de ensino médio, públicos e privados, é obrigatório o
I – a promoção da saúde integral da população negra, estudo da história geral da África e da história da
priorizando a redução das desigualdades raciais e o população negra no Estado do Pará e no Brasil, observado
combate à discriminação nas instituições e serviços do o disposto na Lei Federal n° 9.394, de 20 de dezembro de
SUS; 1996.
II – a melhoria da qualidade dos sistemas de informação • 1° Os conteúdos referentes à história da população negra
do SUS no que tange à coleta, ao processamento e à no Estado do Pará e no Brasil serão ministrados no âmbito
análise dos dados desagregados por cor, etnia e gênero; de todo o currículo escolar, resgatando sua contribuição
III – o fomento à realização de estudos e pesquisas sobre decisiva para o desenvolvimento social, econômico,
racismo e saúde da população negra; político e cultural e ambiental do País.
IV – a inclusão do conteúdo da saúde da população negra • 2° O órgão competente do Poder Executivo fomentará a
nos processos de formação e educação permanente dos formação inicial e continuada de professores e a
trabalhadores da saúde; elaboração de material didático específico para o
V – a inclusão da temática saúde da população negra nos cumprimento do disposto no caput deste artigo.
processos de formação política das lideranças de •
3° Nas datas comemorativas de caráter cívico, os órgãos Art. 17. O Poder Executivo Estadual, por meio dos seus
responsáveis pela educação incentivarão a participação órgãos competentes, acompanhará e avaliará os
de intelectuais e representantes do movimento negro programas de que trata esta Seção.
para debater com os estudantes suas vivências relativas
ao tema em comemoração. Seção III
Art. 12. Os órgãos estaduais de fomento à pesquisa e à Da Cultura
pós-graduação poderão criar incentivos a pesquisas e a
programas de estudo voltados para temas referentes às Art. 18. Sem prejuízo das atribuições do ente federal, o
relações étnicas, aos quilombos e às questões pertinentes Poder Público Estadual garantirá o reconhecimento das
à população negra. sociedades negras, clubes e outras formas de
Parágrafo único. Em cumprimento ao disposto no caput manifestação coletiva da população negra, com trajetória
os órgãos estaduais de fomento à pesquisa e à pós- histórica comprovada, como patrimônio histórico e
graduação em cooperação ou associação aos congêneres cultural, nos termos dos arts. 215 e 216 da Constituição
federais poderão participar do desenvolvimento de Federal e Constituição do Estado do Pará, arts. 277/ VII -
pesquisas e programas de estudos nacionais. 1° e 286 – § 1°, -b.
Art. 13. O Poder Executivo Estadual, por meio dos órgãos Art. 19. É assegurado aos remanescentes das
competentes, incentivará as instituições de ensino comunidades dos quilombos o direito à preservação de
superior públicas e privadas, sem prejuízo da legislação seus usos, costumes, tradições e manifestos religiosos,
em vigor a: sob a proteção do Estado.
I – resguardar os princípios da ética em pesquisa e apoiar Parágrafo único. A preservação dos documentos e dos
grupos, núcleos e centros de pesquisa, nos diversos sítios detentores de reminiscências históricas dos antigos
programas de pós-graduação que desenvolvam temáticas quilombos, tombados nos termos do § 5° do art. 216 da
de interesse da população negra; Constituição Federal, receberá especial atenção do Poder
II – incorporar nas matrizes curriculares dos cursos de Público Estadual, sem prejuízo das atribuições das
formação de professores temas que incluam valores instituições federais.
concernentes à pluralidade racial e cultural da sociedade Art. 20. O Poder Público incentivará a celebração das
brasileira; personalidades e das datas comemorativas relacionadas à
III – formação continuada para professores que já estejam trajetória do samba, samba de cacete, carimbó,
atuando na rede de ensino estadual, a fim de que possam marambiré, boi bumbá, siriá, lundu, e de outras
trabalhar com a Lei Federal n° 10.639/2003; manifestações culturais de matriz africana, bem como sua
IV – desenvolver programas de extensão universitária comemoração nas instituições de ensino públicas e
destinados a aproximar jovens negros de tecnologias privadas.
avançadas, assegurado o princípio da proporcionalidade Art. 21. O Poder Público garantirá o registro e a proteção
de gênero entre os beneficiários; da capoeira, em todas as suas modalidades, como bem de
V – estabelecer programas de cooperação técnica, nos natureza imaterial e de formação da identidade cultural
estabelecimentos de ensino públicos, privados e brasileira, nos termos do art. 216 da Constituição Federal.
comunitários, com as escolas de educação infantil, ensino Parágrafo único. O Poder Público buscará garantir, por
fundamental, ensino médio e ensino técnico, para a meio dos atos normativos necessários, a preservação dos
formação docente baseada em princípios de equidade, de elementos formadores tradicionais da capoeira nas suas
tolerância e de respeito às diferenças étnicas. relações internacionais.
Art. 14. O Poder Público estimulará e apoiará ações
socioeducacionais realizadas por entidades do Seção IV
movimento negro que desenvolvam atividades voltadas Do Esporte e Lazer
para a inclusão social, mediante cooperação técnica,
intercâmbios, convênios e incentivos, entre outros Art. 22. O Poder Público Estadual fomentará o pleno
mecanismos. acesso da população negra às práticas desportivas,
Art. 15. O Poder Público adotará programas de ação consolidando o esporte e o lazer como direitos sociais,
afirmativa, reservando em escolas técnicas estaduais e sem prejuízo das iniciativas do ente federal.
instituições de ensino superior por ele mantidas no 1° A atividade de capoeirista será reconhecida em todas
mínimo 40% (quarenta por cento) das vagas a candidatos as modalidades em que a capoeira se manifesta, seja
negros que se submetam a processo seletivo pelo critério como esporte, luta, dança ou música, sendo livre o
cor, preta ou parda. exercício em todo o território nacional.
Art. 16. VETADO. 2° É facultado o ensino da capoeira nas instituições
Parágrafo único. VETADO. públicas e privadas pelos capoeiristas e mestres
tradicionais, pública e formalmente reconhecidos.
Art. 23. O Poder Público Estadual garantirá políticas de II – Inventariar, restaurar e proteger os documentos,
ação afirmativa com bolsas para atletas negros obras e outros bens de valor artístico e cultural, os
paraolímpicos e bolsa atleta para jovens negros em monumentos, mananciais, flora e sítios arqueológicos
diversas modalidades. vinculados às religiões de matrizes africanas;
III – assegurar a participação proporcional de
CAPÍTULO III representantes das religiões de matrizes africanas, ao
DO DIREITO À LIBERDADE DE CONSCIÊNCIA E DE lado da representação das demais religiões, em
CRENÇA E AO LIVRE EXERCÍCIO DOS CULTOS comissões, conselhos, órgãos e outras instâncias de
RELIGIOSOS deliberação vinculadas ao Poder Público;
IV – Assegurar que as políticas públicas voltadas para a
Art. 24. É inviolável a liberdade de consciência e de crença, população negra, sejam estendidas aos povos e
sendo assegurado o livre exercício dos cultos de religiões comunidades tradicionais de matriz africana (POTMAS),
de matriz africana e garantida, na forma da lei, a proteção considerando que são territórios de negritude.
aos locais de culto e a suas liturgias.
Art. 25. O direito à liberdade de consciência e de crença e CAPÍTULO IV
ao livre exercício dos cultos religiosos de matriz africana DO ACESSO À TERRA E À MORADIA ADEQUADA
compreende: Seção I
I – a prática de cultos, a celebração de reuniões Do Acesso à Terra
relacionadas à religiosidade e a fundação e manutenção,
por iniciativa privada, de lugares reservados para tais fins Art. 28. O Poder Público Estadual elaborará e
e a suas liturgias; implementará políticas públicas capazes de promover o
II – a celebração de festividades e cerimônias de acordo acesso da população negra à terra e às atividades
com preceitos das respectivas religiões; produtivas no campo, sem prejuízo das atribuições do
III – a fundação e a manutenção, por iniciativa privada, de ente federal.
instituições beneficentes ligadas às respectivas Art. 29. Para incentivar o desenvolvimento das atividades
convicções religiosas; produtivas da população negra no campo, o Poder Público
IV – a produção, a comercialização, a aquisição e o uso de Estadual promoverá ações para viabilizar e ampliar o seu
artigos e materiais religiosos adequados aos costumes e acesso ao financiamento agrícola, sem prejuízo do ente
às práticas fundadas na respectiva religiosidade, federal.
ressalvadas as condutas vedadas por legislação específica; Art. 30. Serão assegurados à população negra a
V – a produção e a divulgação de publicações relacionadas Assistência Técnica Rural, a simplificação do acesso ao
ao exercício e à difusão das religiões de matriz africana; crédito agrícola e o fortalecimento da infraestrutura de
VI – a coleta de contribuições financeiras de pessoas logística para a comercialização da produção, sem
naturais e jurídicas de natureza privada para a prejuízo das responsabilidades e ações dos entes federais.
manutenção das atividades religiosas e sociais das Art. 31. O Poder Público Estadual promoverá a educação
respectivas religiões; e a orientação profissional agrícola para os trabalhadores
VII – o acesso aos órgãos e aos meios de comunicação negros e as comunidades negras rurais, sem prejuízo das
para divulgação das respectivas religiões; VIII – a atribuições do ente federal.
comunicação ao Ministério Público para abertura de ação Art. 32. Aos remanescentes das comunidades dos
penal em face de atitudes e práticas de racismo e quilombos que estejam ocupando suas terras é
intolerância religiosa nos meios de comunicação e em reconhecida a propriedade definitiva, devendo o Estado
quaisquer outros locais. do Pará emitir-lhes os títulos respectivos quando couber
Art. 26. É garantida a assistência religiosa aos praticantes ou em acordo com a União Federal e seus órgãos
de religiões de matrizes africanas internados em hospitais fundiários, observado o art. 322 da Constituição Estadual.
ou em outras instituições de internação coletiva, inclusive Parágrafo único. VETADO.
àqueles submetidos à pena privativa de liberdade. Art. 33. O Poder Executivo Estadual, em colaboração com
Art. 27. O Poder Público Estadual adotará as medidas o ente federal ou por iniciativa própria, elaborará e
necessárias para o combate à intolerância com as religiões desenvolverá políticas públicas especiais voltadas para o
de matrizes africanas e à discriminação de seus desenvolvimento sustentável dos remanescentes das
seguidores, especialmente com o objetivo de: comunidades dos quilombos, respeitando as tradições de
I – coibir a utilização dos meios de comunicação social proteção ambiental das comunidades.
para a difusão de proposições, imagens ou abordagens Art. 34. Para fins de política agrícola, os remanescentes
que exponham pessoa ou grupo ao ódio ou ao desprezo das comunidades dos quilombos receberão dos órgãos
por motivos fundados na religiosidade de matrizes competentes tratamento especial diferenciado,
africanas; assistência técnica e linhas especiais de financiamento
público, destinados à realização de suas atividades Art. 40. O Poder Público Estadual promoverá ações que
produtivas e de infraestrutura. assegurem a igualdade de oportunidades no mercado de
Art. 35. Os remanescentes das comunidades dos trabalho para a população negra, inclusive mediante a
quilombos se beneficiarão de todas as iniciativas previstas implementação de medidas visando à promoção da
nesta e em outras leis para a promoção da equidade igualdade nas contratações do setor público e de
racial. economia mista, além do incentivo de adoção de medidas
similares nas empresas e organizações privadas.
Seção II 1° A igualdade de oportunidades será lograda mediante a
Da Moradia adoção de políticas e programas de formação profissional,
de emprego e de geração de renda voltados para a
Art. 36. O Poder Público Estadual garantirá a população negra.
implementação de políticas públicas para assegurar o 2° As ações visando a promover a igualdade de
direito à moradia adequada da população negra que vive oportunidades na esfera da administração pública far-se-
em favelas, cortiços, áreas urbanas subutilizadas, ão por meio de normas estabelecidas ou a serem
degradadas ou em processo de degradação, a fim de estabelecidas em legislação específica e em seus
reintegrá-las à dinâmica urbana e promover melhorias no regulamentos.
ambiente e na qualidade de vida, sem prejuízo das 3° O Poder Público Estadual estimulará, por meio de
atribuições de entes federais e das políticas que incentivos, a adoção de iguais medidas pelo setor privado.
desenvolvam de idêntica finalidade. 4° As ações de que trata o caput deste artigo assegurarão
Parágrafo único. O direito à moradia adequada, para os o princípio da paridade de gênero entre os beneficiários.
efeitos desta Lei, inclui não apenas o provimento 5° Será assegurado o acesso ao crédito para a pequena
habitacional, mas também a garantia da infraestrutura produção, nos meios rural e urbano, com ações
urbana e dos equipamentos comunitários associados à afirmativas para mulheres negras.
função habitacional, bem como a Assistência Técnica e 6° O Poder Executivo, por meio de seus órgãos
Jurídica para a construção, a reforma ou a regularização competentes, promoverá campanhas de sensibilização
fundiária da habitação em área urbana. contra a marginalização da mulher negra no trabalho
Art. 37. Os programas, projetos e outras ações no Estado artístico e cultural, respeitando sua identidade de gênero.
do Pará devem estar articuladas e realizadas no âmbito do 7° O Poder Público promoverá ações com o objetivo de
Sistema Nacional de Habitação de Interesse Social elevar a escolaridade e a qualificação profissional nos
(SNHIS), regulado pela Lei n° 11.124, de 16 de junho de setores da economia que contem com alto índice de
2005, devendo considerar as peculiaridades sociais, ocupação por trabalhadores negros de baixa
econômicas e culturais da população negra. escolarização.
Parágrafo único. O Estado do Pará e os Municípios 8° VETADO.
estimularão e facilitarão a participação de organizações e 9° O Poder Público incentivará parcerias com cursos
movimentos representativos da população negra na técnicos do Sistema S para pessoas negras de baixa renda
composição dos conselhos constituídos para fins de (até dois salários mínimos) e do mercado informal.
aplicação do Fundo Nacional de Habitação de Interesse 10. VETADO.
Social (FNHIS). Art. 38. Os agentes financeiros, públicos ou 11. O Estado, por meio de seus órgãos competentes,
privados, promoverão ações para viabilizar o acesso da deverá conceder Selo de Equidade Racial, que deverá ser
população negra aos financiamentos habitacionais. criado por lei específica, para empresas que possuam
Art. 39. A implementação de políticas voltadas para a políticas de ação afirmativa para pessoas negras nos seus
inclusão da população negra no mercado de trabalho será processos de recrutamento e seleção.
de responsabilidade do Poder Público, sem prejuízo das Art. 41. O Poder Executivo Estadual formulará políticas,
atribuições da União Federal, observando-se: programas e projetos voltados para a inclusão da
I – o instituído neste Estatuto; população negra no mercado de trabalho e orientará a
II – os compromissos assumidos pelo Brasil ao ratificar a destinação de recursos para seu financiamento.
Convenção Internacional sobre a Eliminação de Todas as Art. 42. As ações de emprego e renda, promovidas por
Formas de Discriminação Racial, de 1965; meio de financiamento para constituição e ampliação de
III – os compromissos assumidos pelo Brasil ao ratificar a pequenas e médias empresas e de programas de geração
Convenção n° 111, de 1958, da Organização Internacional de renda, contemplarão o estímulo à promoção de
do Trabalho (OIT), que trata da discriminação no emprego empresários negros.
e na profissão;
IV – os demais compromissos formalmente assumidos Parágrafo único. O Poder Público estimulará as atividades
pelo Brasil perante a comunidade internacional. voltadas ao turismo com o enfoque na valorização da
cultura racial com enfoque nos locais, monumentos e
cidades que retratem a cultura, os usos e os costumes da TÍTULO III
população negra. DO SISTEMA ESTADUAL DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE
Art. 43. VETADO. RACIAL (SIEPIR)
CAPÍTULO I
CAPÍTULO VI DISPOSIÇÃO PRELIMINAR
DOS MEIOS DE COMUNICAÇÃO
Art. 49. É instituído o Sistema Estadual de Promoção da
Art. 44. A produção veiculada pelos órgãos de Igualdade Racial (SIEPIR) como forma de organização e de
comunicação valorizará a herança cultural e a articulação voltadas à implementação do conjunto de
participação da população negra na história do Pará. políticas e serviços destinados a superar as desigualdades
Art. 45. Na produção de filmes e programas destinados à étnicas existentes no Estado do Pará.
veiculação pelas emissoras de televisão e em salas • 1° O Estado do Pará poderá aderir ao Sistema Nacional de
cinematográficas, deverá ser adotada a prática de conferir Promoção de Igualdade Racial e mediante adesão os
oportunidades de emprego para atores, figurantes e Municípios poderão participar do Sistema Estadual.
técnicos negros, sendo vedada toda e qualquer • 2° O Poder Público Estadual incentivará a sociedade e a
discriminação de natureza política, ideológica, racial ou iniciativa privada a participar do SIEPIR.
artística. •
Art. 46. Aplica-se à produção de peças publicitárias CAPÍTULO II
destinadas à veiculação pelas emissoras de televisão e em DOS OBJETIVOS
salas cinematográficas o disposto no art. 43.
Art. 47. Os órgãos e entidades da administração pública Art. 50. São objetivos do SIEPIR:
direta, autárquica ou fundacional, as empresas públicas e I – promover a igualdade racial e o combate às
as sociedades de economia mista do Estado do Pará, desigualdades sociais resultantes do racismo, inclusive
deverão incluir cláusulas de participação de artistas mediante adoção de ações afirmativas;
negros nos contratos de realização de filmes, programas II – formular políticas destinadas a combater os fatores de
ou quaisquer outras peças de caráter publicitário. marginalização e a promover a integração social da
1° Os órgãos e entidades de que trata este artigo incluirão, população negra;
nas especificações para contratação de serviços de III – descentralizar a implementação de ações afirmativas
consultoria, conceituação, produção e realização de pelos governos estaduais, distrital e municipais;
filmes, programas ou peças publicitárias, a IV – articular planos, ações e mecanismos voltados à
obrigatoriedade da prática de iguais oportunidades de promoção da igualdade racial;
emprego para as pessoas relacionadas com o projeto ou V – garantir a eficácia dos meios e dos instrumentos
serviço contratado. criados para a implementação das ações afirmativas e o
2° Entende-se por prática de iguais oportunidades de cumprimento das metas a serem estabelecidas.
emprego o conjunto de medidas sistemáticas executadas
com a finalidade de garantir a diversidade racial, de sexo CAPÍTULO III
e de idade na equipe vinculada ao projeto ou serviço DA ORGANIZAÇÃO E COMPETÊNCIA
contratado.
3° A autoridade contratante poderá, se considerar Art. 51. O Poder Executivo, por meio de seus órgãos
necessário para garantir a prática de iguais oportunidades competentes, elaborará plano estadual de promoção da
de emprego, requerer auditoria por órgão do Poder igualdade racial contendo as metas, princípios e diretrizes
Público Estadual. para a implementação da Política Estadual de Promoção
4° A exigência disposta no caput não se aplica às da Igualdade Racial (PEPIR).
produções publicitárias quando abordarem • 1° A elaboração, implementação, coordenação, avaliação
especificidades de grupos étnicos determinados. e acompanhamento da PEPIR, bem como a organização,
Art. 48. Deverá ser assegurado nos territórios quilombolas articulação e coordenação do SIEPIR, serão efetivados
o acesso às Tecnologias da Informação e Comunicação pelo órgão responsável pela política de promoção da
(TIC’s), principalmente da informática e da internet no igualdade racial em âmbito estadual.
Estado do Pará, proporcionando à população quilombola • 2° O Poder Executivo Estadual, por meio de seus órgãos
paraense melhores oportunidades no mercado de competentes, instituirá fórum intergovernamental de
trabalho e a apropriação do conhecimento para o promoção da igualdade racial, com o objetivo de
benefício da comunidade. implementar estratégias que visem à incorporação da
política nacional de promoção da igualdade racial nas
ações governamentais de Estados e Municípios.
3° As diretrizes das políticas nacional e regional de no que couber, o disposto na Lei n° 7.716, de 5 de janeiro
promoção da igualdade étnica serão elaboradas por órgão de 1989.
colegiado que assegure a participação da sociedade civil. Art. 57. Para a apreciação judicial das lesões e das
Art. 52. Os Poderes Executivos Estadual e Municipal, no ameaças de lesão aos interesses da população negra
âmbito das respectivas esferas de competência, poderão decorrentes de situações de desigualdade racial, recorrer-
instituir conselhos de promoção da equidade racial, de se-á, entre outros instrumentos, à ação civil pública,
caráter permanente, deliberativo e consultivo, compostos disciplinada na Lei Federal n° 7.347, de 24 de julho de
por igual número de representantes de órgãos e 1985.
entidades públicas e de organizações da sociedade civil Art. 58. Deverá ser assegurado, pelos órgãos competentes
representativas da população negra. do Poder Executivo, nos cursos de capacitação de
1° O Poder Executivo Estadual, por meio de seus órgãos servidores do Sistema de Segurança Pública, disciplinas
competentes, captará os recursos que lhe foram curriculares específicas de enfrentamento ao racismo e
destinados em decorrência de programas e atividades outras práticas discriminatórias, e sobre o direito de
previstos na Lei Federal aos Estados e Municípios que igualdade racial, previstos no art. 3°, inciso IV da
tenham criado conselhos de promoção da equidade Constituição Federal e Decreto n° 65.810, de 8 de
étnico-racial. dezembro de 1969.
2° Será assegurado no Conselho de que trata o caput a Parágrafo único. Considera-se cursos de capacitação, todo
função de elaboração, implementação, monitoramento e e qualquer curso realizado de formação ou de qualificação
avaliação de Programas e ações de equidade raciais na profissional dos servidores que trata o caput deste artigo.
área de educação, saúde, esportes e lazer sob Art. 59. Os relatórios do Conselho Estadual de Segurança
responsabilidade dos Movimentos Negro do Pará para Pública sobre violência e homicídios, deverão conter o
garantir a transversalidade com verba assegurada no recorte racial contra a população negra.
orçamento anual do Estado do Pará. Art. 60. Deverá constar em qualquer concurso público, de
qualquer dos Poderes do Estado do Pará, conteúdos sobre
CAPÍTULO IV a legislação antirracista e de promoção da igualdade
DAS OUVIDORIAS PERMANENTES E DO ACESSO À racial, em especial o Estatuto da Igualdade Racial Federal,
JUSTIÇA E À SEGURANÇA Lei Federal n° 7.716/89 e estadual quando houver.

Art. 53. O Poder Público poderá instituir, na forma da lei e CAPÍTULO V


no âmbito dos Poderes Legislativo e Executivo, Ouvidorias DO FINANCIAMENTO DAS INICIATIVAS DE PROMOÇÃO
Permanentes em Defesa da Equidade Racial, para receber DA IGUALDADE RACIAL
e encaminhar denúncias de preconceito e discriminação
com base em cor e acompanhar a implementação de Art. 61. Na implementação dos programas e das ações
medidas para a promoção da igualdade. constantes dos Planos Plurianuais e dos Orçamentos
Art. 54. É assegurado às vítimas de discriminação racial o Anuais do Estado do Pará, deverão ser observadas as
acesso aos órgãos de Ouvidoria Permanente, à Defensoria políticas de ação afirmativa a que se refere o inciso VII do
Pública, ao Ministério Público e ao Poder Judiciário, em art. 4° desta Lei e outras políticas públicas que tenham
todas as suas instâncias, para a garantia do cumprimento como objetivo promover a igualdade de oportunidades e
de seus direitos. a inclusão social da população negra, especialmente no
Parágrafo único. O Estado assegurará atenção às que tange a:
mulheres negras, respeitando sua identidade de gênero, I – promoção da igualdade de oportunidades em
em situação de violência, garantida a assistência física, educação, emprego, geração de renda, moradia e
psíquica, social e jurídica bem como assegurará que sejam saneamento básico;
atendidas, de forma especifica, nas demais questões II – financiamento de pesquisas, nas áreas de educação,
jurídicas, considerando a situação de vulnerabilidade. saúde e emprego, voltadas para a melhoria da qualidade
Art. 55. O Estado adotará medidas especiais para coibir a de vida da população negra;
violência policial incidente sobre a população negra, com III – incentivo à criação de programas e veículos de
medidas específicas para combater o extermínio da comunicação destinados à divulgação de matérias
juventude negra. relacionadas aos interesses da população negra;
Parágrafo único. O Estado implementará ações de IV – incentivo à criação e à manutenção de
ressocialização e proteção da juventude negra em conflito microempresas administradas por pessoas
com a lei e exposta a experiências de exclusão social. autodeclaradas negras;
Art. 56. O Estado adotará medidas para coibir atos de V – iniciativas que incrementem o acesso e a permanência
discriminação e preconceito praticados por servidores das pessoas negras na educação fundamental, média,
públicos em detrimento da população negra, observado, técnica e superior;
VI – apoio a programas e projetos do Governo Estadual e e a divulgação de relatórios periódicos, inclusive pela rede
Municipal e de entidades da sociedade civil voltados para mundial de computadores.
a promoção da igualdade de oportunidades para a Art. 65. VETADO.
população negra; Parágrafo único. VETADO.
VII – apoio a iniciativas em defesa da cultura, da memória Art. 66. O parágrafo único do art. 1° da Lei n° 6.941, de 17
e das tradições africanas e brasileiras. de janeiro de 2007, passa a viger com a seguinte redação:
1° O Poder Executivo Estadual deverá adotar medidas que “Art.1° ……………………………………………………………….
garantam, em cada exercício, a transparência na alocação Parágrafo único. Para os efeitos desta Lei, considera-se
e na execução dos recursos necessários ao financiamento população negra o conjunto de pessoas que se
das ações previstas neste Estatuto, explicitando, entre autodeclaram pretas e pardas, conforme o quesito cor ou
outros, a proporção dos recursos orçamentários raça usado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia
destinados aos programas de promoção da igualdade, e Estatística (IBGE), ou que adotam autodefinição análoga
especialmente nas áreas de educação, saúde, emprego e e sejam socialmente reconhecidas como tal.”
renda, desenvolvimento agrário, habitação popular, Art. 67. Ficam mantidos os efeitos das Leis n°s 6.457, de
desenvolvimento regional, cultura, esporte e lazer. 30 de abril de 2002, 6.938, de 28 de agosto de 2006, e
2° Durante os 10 (dez) primeiros anos, a contar do 6.941, de 17 de janeiro de 2007, não havendo oposição à
exercício subsequente à publicação deste Estatuto, os presente Lei.
órgãos do Poder Executivo Estadual que desenvolvem Art. 68. Os direitos e garantias expressos neste Estatuto
políticas e programas nas áreas referidas no § 1° deste não excluem outros decorrentes do regime e dos
artigo, discriminarão em seus orçamentos anuais a princípios por ele adotados, ou dos tratados
participação nos programas de ação afirmativa referidos internacionais em que a República Federativa do Brasil
no inciso VII do art. 4° desta Lei. seja parte (Art. 5°, LXXVIII, § 2° da Constituição
3° O Poder Executivo Estadual poderá adotar as medidas Federal/88) (preâmbulo).
necessárias para a adequada implementação do disposto Art. 69. VETADO.
neste artigo, podendo estabelecer patamares de Art. 70. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
participação crescente dos programas de ação afirmativa
nos orçamentos anuais a que se refere o § 2° deste artigo. PALÁCIO DO GOVERNO, 11 de novembro de 2021.
4° O Poder Executivo Estadual, por meio de seus órgãos FRANCISCO DAS CHAGAS SILVA MELO FILHO
competentes, acompanhará e avaliará a programação das Governador do Estado em exercício
ações referidas neste artigo nas propostas orçamentárias Este texto não substitui o publicado no DO de 12/11/2021
do Estado.
Art. 62. Sem prejuízo da destinação de recursos
ordinários, poderão ser consignados nos Orçamentos
Fiscal e da Seguridade Social para financiamento das
ações de que trata o art. 55:
I – transferências voluntárias da União Federal;
II – doações voluntárias de particulares;
III – doações de empresas privadas e organizações não
governamentais, nacionais ou internacionais;
IV – doações voluntárias de fundos nacionais ou
internacionais;
V – doações de Estados estrangeiros, por meio de
convênios, tratados e acordos internacionais;
VI – VETADO.

TÍTULO IV
DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 63. As medidas instituídas nesta Lei não excluem


outras em prol da população negra que tenham sido ou
venham a ser adotadas no âmbito da União Federal ou dos
Municípios.
Art. 64. O Poder Executivo Estadual criará instrumentos
para aferir a eficácia social das medidas previstas nesta Lei
e efetuará seu monitoramento constante, com a emissão

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