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De uma universidade encastelada, voltada para o ensino de uma pequena classe social e
para o desenvolvimento do conhecimento científico puro, observa-se atualmente uma
universidade um pouco mais aberta, preocupada com a difusão do ensino e do
conhecimento científico aplicado.
1. TRAJETÓRIA HISTÓRICA
1.1 Gênese e consolidação pela transmissão do conhecimento pelo ensino
As universidades são parte das estruturas educacionais científicas e técnicas e têm dois
importantes papéis:
a) ser o lugar onde cientistas e engenheiros obtêm seu treinamento formal; e
b) ser o lugar onde se tem grande concentração de pesquisa em disciplinas associadas ao
desenvolvimento de tecnologias.
Segundo Dagnino (2003), a difusão do argumento deste modelo ocorreu devido a duas
correntes emergentes de análise originadas nos países desenvolvidos: (i) a Segunda
Revolução Acadêmica, que discute o novo papel da universidade ao assumir
compromisso com o desenvolvimento econômico, somando ao seu papel tradicional de
qualificação formal de recursos humanos e pesquisa básica; e (ii) a importância das
relações institucionais estabelecidas localmente para competitividade das firmas, o que
reforça o papel do enraizamento das instituições nas regiões onde se localizam,
destacando, assim, as universidades como organizações que podem beneficiar a sua
região, em razão de transbordamentos de conhecimento.
FATORES AMBIENTAIS:
Formais: estrutura organizacional da universidade; a governança interna;
aparato que promova e suporte startups, incubadoras e centros de
desenvolvimento de inovação.
Informais: atitudes da comunidade acadêmica em relação ao
empreendedorismo, existência de influenciadores (role models), premiações e
sistemas acadêmicos de recompensa monetários ou não.
FATORES INTERNOS:
Empreendedores acadêmicos enquanto recursos humanos promotores de
educação para o empreendedorismo e geradores de inovações provenientes de
suas pesquisas; recursos financeiros provenientes de fontes diversificadas de
receitas para subsídio da atividade empreendedora e inovativa; recursos físicos
que acomodem a atividade inovativa e empreendedora.
Como capacidades internas, os autores enfatizam, status e prestígio da
instituição acadêmica decorrentes de sua trajetória histórica; alianças e redes de
relacionamento (networks) que propiciem transdisciplinaridade e cooperação
entre organizações heterogêneas.
Consiste em uma série de processos equivalentes nas relações desta com a sociedade.
Principais processos:
2. Velocidade dos fluxos globais, com interações muito mais frequentes, regulares e
pautadas entre agentes independentes, nós de atividades ou sites ágeis de produção do
conhecimento.
Anotações da Aula