SECRETARIA DE PORTOS DA PRESIDNCIA DA REPBLICA COMPANHIA DOCAS DO ESTADO DE SO PAULO - CODESP CONCURSO PBLICO N.

01/2011 Edital de Abertura de Inscries O Diretor-Presidente da COMPANHIA DOCAS DO ESTADO DE SO PAULO - CODESP, entidade de economia mista vinculada SECRETARIA DE PORTOS (SEP), torna pblica a abertura de inscries para a realizao de Concurso Pblico, para os cargos adiante relacionados. O Concurso Pblico, organizado e aplicado pela Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho Fundao VUNESP, ser regido pelas Instrues Especiais, parte integrante deste Edital. INSTRUES ESPECIAIS CAPTULO I DOS CARGOS 1. O Concurso Pblico destinar-se- ao provimento, mediante contratao, dos cargos vagos relacionados no item 2. deste Captulo neste Edital e dos que vierem a vagar dentro do prazo de sua validade. 2. Os cargos, cdigos, nmero de vagas, salrios, carga horria semanal e requisitos exigidos so os estabelecidos na tabela que segue:
CARGOS CDIGOS N DE SALRIOS VAGAS (R$) Geral Especial CARGA HORRIA REQUISITOS SEMANAL - Ensino Tcnico Profissionalizante em Enfermagem com especializao em Enfermagem do Trabalho 40 - Registro no respectivo Conselho de Classe - Ensino Tcnico Profissionalizante de 40 Eletricista - Ensino Tcnico Profissionalizante em 40 Mecnica - Ensino Tcnico Profissionalizante em Projetos 40 - Registro no respectivo Conselho de Classe - Ensino Tcnico Profissionalizante em Agrimensura 40 - Registro no respectivo Conselho de Classe - Ensino Tcnico Profissionalizante em Edificaes 40 - Registro no respectivo Conselho de Classe - Ensino Superior Completo em Servio Social 30 - Registro no respectivo Conselho de Classe Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia 40 - Registro no respectivo Conselho de Classe - Ensino Superior Completo em Medicina, com especializao em Medicina do Trabalho 20 - Registro no respectivo Conselho de Classe - Ensino Superior Completo em Psicologia 40 - Registro no respectivo Conselho de Classe Ensino Superior Completo em Comunicao Social ou Publicidade e 40 Propaganda - Registro no MTE/SRTE Ensino Superior Completo em Administrao de Empresas 40 - Registro no respectivo Conselho de Classe 40 (regime de - Ensino Superior Completo em Direito dedicao - Registro definitivo na OAB exclusiva)

Tcnico de Trabalho

Enfermagem

do

003

01

--

1.052,38

Tcnico de Manuteno Porturia Eletricista Tcnico de Manuteno Porturia Mecnico Tcnico de Servios Porturios Projetista

004 005

10 10

01 01

953,33 953,33

006

01

--

953,33

Tcnico de Servios Porturios Tcnico em Agrimensura

007

01

--

953,33

Tcnico de Servios Porturios Tcnico em Edificaes

008

01

--

953,33

Especialista Porturio Assistente Social

009

01

--

2.647,67

Especialista Porturio Fonoaudilogo

010

01

--

2.647,67

Especialista Porturio 1 Mdico do Trabalho

011

01

--

2.647,67

Especialista Psiclogo

Porturio

012

01

--

2.647,67

Especialista Porturio 1 Tcnico em Comunicao Social (Publicidade e Propaganda) Especialista Porturio Administrador 2

013

01

--

2.647,67

014

01

01

3.121,89

Especialista Advogado

Porturio

015

03

01

3.121,89

Especialista Porturio 2 Analista de Comrcio Exterior

016

01

--

3.121,89

40

Especialista Porturio 2 Analista de Sistemas

017

02

01

3.121,89

40

Especialista Contador

Porturio

019

04

01

3.121,89

40

Especialista Porturio 2 Controlador de Trfego Martimo Especialista Economista Porturio 2

020

11

01

3.121,89

36 em regime de rodzio 40

021

02

01

3.121,89

Especialista Porturio 2 Mdico Veterinrio

026

01

--

3.121,89

40

- Ensino Superior Completo, em nvel de graduao, em qualquer rea - Ensino Superior Completo em Cincias da Computao, Anlise de Sistemas ou Sistemas de Informao, Engenharia de Sistemas ou curso tecnolgico em Processamento de Dados, Informtica ou similar - Ensino Superior Completo em Cincias Contbeis - Registro no respectivo Conselho de Classe Ensino Superior Completo em Engenharia, qualquer rea. - Registro no respectivo Conselho de Classe - Ensino Superior Completo em Cincias Econmicas - Registro no respectivo Conselho de Classe - Ensino Superior em Medicina Veterinria - Registro no respectivo Conselho de Classe

3. Os salrios mencionados referem-se aos valores praticados no ms de janeiro de 2011. 3.1. A Companhia Docas do Estado de So Paulo oferece a todos os funcionrios os seguintes benefcios: vale-refeio, atualmente no valor de R$ 610,50, sendo que o empregado contribuir com 1% do salriobase; plano de assistncia mdico-hospitalar, com contribuio do empregado; vale-transporte, nos termos da lei, e seguro de vida. 4. A contratao ser regida pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT. 5. O candidato classificado e contratado poder, a critrio da Companhia Docas do Estado de So Paulo, ficar sujeito ao regime de planto, fora do horrio de expediente, fins de semana e/ou feriados e exercer atividades internas e externas. 6. As atribuies a serem exercidas pelo candidato contratado encontram-se especificadas, de forma sucinta, no Anexo I deste Edital. CAPTULO II DAS INSCRIES 1. A inscrio implicar a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais o candidato no poder alegar qualquer espcie de desconhecimento. 2. Para se inscrever, o candidato dever atender as condies para preenchimento do cargo e entregar, na data da contratao, alm de 4 (quatro) fotografias 3x4cm, os documentos a seguir relacionados, e que comprovem os respectivos requisitos exigidos para o cargo de inscrio: 2.1. ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituio Federal e demais disposies de lei, no caso de estrangeiros; 2.2. ter, na data da contratao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; 2.3. RG expedido por rgo oficial com data de expedio inferior a 10 anos; 2.4. CPF regularizado; 2.5. Ttulo de Eleitor; 2.6. Certido de Quitao Eleitoral (www.tse.gov.br); 2.7. Certificado de Reservista, para os candidatos do sexo masculino; 2.8. PIS ou PASEP; 2.9. Comprovante de Concluso de curso de habilitao para o cargo. Diploma acompanhado do histrico escolar, ou documento oficial da instituio de ensino que ateste a concluso do curso pelo candidato; 2.10. Registro ou protocolo, bem como quitao com o respectivo Conselho e/ou rgo de classe, quando for o caso; 2.11. Certido negativa cvel expedida pela Justia Federal; 2.12. Certido negativa criminal expedida pela Justia Federal; 2.13. Certido negativa cvel expedida pela Justia Estadual; 2.14. Certido negativa criminal expedida pela Justia Estadual; 2.15. Atestado de Antecedentes Criminais expedido pela Polcia Civil da localidade em que o candidato possuiu residncia nos ltimos 5 anos; 2.16. Certido de Nascimento ou Casamento, quando for o caso; 2.17. Certido de Nascimento dos filhos, quando for o caso; 2.18. Comprovante de escolaridade se filho menor de 24 anos de idade que no exera funo remunerada e esteja cursando universidade; 2.19. Comprovante de Residncia (conta de gua, luz ou telefone); 2.20. Carteira de Trabalho da Previdncia Social; 2.21. no ter sido demitido ou exonerado do servio pblico federal, estadual ou municipal, em consequncia de processo administrativo ou a bem do servio pblico, bem como no ter sido demitido por

justa causa de emprego pblico de autarquia, fundao, empresa pblica, ou sociedade de economia mista, institudas por rgos da administrao federal, estadual ou municipal; 2.22. no ocupar emprego ou funo pblica, ressalvados os acumulveis previstos no art. 37, inciso XVI da Constituio Federal; 2.23. ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, comprovada em inspeo de sade realizada em rgo mdico da Companhia Docas do Estado de So Paulo ou por ela indicada; e 2.24. outros documentos e declaraes que a Companhia Docas do Estado de So Paulo julgar necessrios, os quais sero solicitados em tempo hbil e de forma inequvoca. 3. Todos os requisitos devero ser comprovados quando da contratao com a documentao hbil expedida de acordo com as normas legais vigentes e com a entrega dos documentos comprobatrios elencados nos subitens 2.1. a 2.24. deste Captulo, neste Edital, o que ser feito em data a ser fixada por carta, com aviso de recebimento. 3.1. O atendimento aos subitens 2.21. e 2.22. deste Captulo, neste Edital, se far no momento da contratao por meio de declarao a ser assinada pelo interessado, sob as penas da lei. 3.2. A no entrega dos documentos eliminar o candidato do Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais aplicveis falsidade da declarao firmada no ato da inscrio. 4. A inscrio dever ser realizada das 10 horas de 31 de janeiro s 16 horas de 01 de maro de 2011 (horrio oficial de Braslia), exclusivamente pela Internet, no site www.vunesp.com.br. 4.1. Objetivando evitar nus desnecessrios, o candidato dever orientar-se de modo a recolher o valor da taxa de inscrio somente aps tomar conhecimento dos requisitos necessrios para o exerccio do cargo pretendido. 4.2. Caso seja efetuada inscrio para mais de um cargo e desde que a respectiva prova objetiva seja concomitante, o candidato dever fazer a opo por um deles quando da realizao da prova objetiva, ficando eliminado do Concurso no qual constar como ausente na(s) outra(s) opo(es) de cargo(s). 5. Para inscrever-se, o candidato dever: a) acessar o site www.vunesp.com.br, durante o perodo de inscrio, das 10 horas de 31 de janeiro s 16 horas de 01 de maro de 2011; b) localizar, no site, o link correlato ao Concurso Pblico; c) ler, na ntegra e atentamente, o respectivo Edital; d) preencher, total e corretamente, a ficha de inscrio; e) transmitir os dados da ficha de inscrio; f) imprimir o boleto bancrio e efetuar o correspondente pagamento do valor da taxa de inscrio at 01.03.2011, nos respectivos valores: R$ 40,00 (quarenta reais) Ensino Tcnico R$ 70,00 (setenta reais) Ensino Superior 5.1. Para o correspondente pagamento da taxa de inscrio, em qualquer agncia bancria, somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado no ato da inscrio, at a data limite constante do respectivo boleto. 5.2. O correspondente pagamento da importncia do valor da taxa de inscrio poder ser efetuado, em dinheiro ou em cheque, em qualquer agncia bancria. 5.2.1. A inscrio por pagamento em cheque somente ser considerada efetuada aps a respectiva compensao e se, por qualquer razo, o cheque for devolvido a inscrio do candidato ser automaticamente tornada sem efeito. 5.2.2. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, facsmile, transferncia, DOC, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo de inscrio (31.01 a 01.03.2011) ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital. O pagamento por agendamento somente ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro do perodo de inscrio. 5.2.3. Aps o pagamento da inscrio, no ser permitida alterao de opo de cargo, seja qual for o motivo alegado. 5.2.4. A efetivao da inscrio ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do boleto referente taxa. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, a partir de 3 dias teis, aps o encerramento do perodo de inscries. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP (11 3874-6300), nos dias teis, das 8 s 20 horas, para verificar o ocorrido. 5.2.5. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado, exceto pelo candidato amparado pelo Decreto Federal n 6.593/2008. 5.2.6. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar. 5.3. s 16 horas (horrio de Braslia) de 01.03.2011, a ficha de inscrio e o boleto bancrio no estaro mais disponibilizados no site.

6. O candidato que preencher as condies estabelecidas no item 7. deste Captulo, neste Edital, poder solicitar a iseno da taxa de inscrio no perodo das 10 horas de 31.01.2011 s 23h59min de 03.02.2011, no link prprio da pgina do Concurso Pblico, no site www.vunesp.com.br, obedecendo aos procedimentos l indicados. 7. Amparado pelo Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, o candidato que, CUMULATIVAMENTE, estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, poder requerer iseno do pagamento da taxa de inscrio, devendo para tanto: 7.1. acessar a pgina do referido Concurso; 7.2. preencher total e corretamente o requerimento especfico para iseno da taxa de inscrio com os dados solicitados, principalmente o Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico; 7.3. ler a declarao de que atende condio de membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007 e que assume a responsabilidade das informaes contidas no pedido, e, estando de acordo; 7.4. transmitir o requerimento de iseno da taxa de inscrio para efetivar a solicitao. 8. O preenchimento do requerimento de solicitao de iseno do valor da taxa de inscrio ser de inteira responsabilidade do candidato, no sendo admitidas alteraes ou incluses aps o perodo de solicitao do benefcio. 8.1. Todas as informaes prestadas no requerimento de Pedido de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio e na declarao firmada so de inteira responsabilidade do candidato e sero fatos para o cancelamento da inscrio, tornando-se nulos todos os atos dela decorrentes, alm de sujeitar-se o candidato s penalidades previstas em lei. 8.2. O resultado da solicitao ser divulgado exclusiva e oficialmente, a partir das 14 horas de 16 de fevereiro de 2011, no site www.vunesp.com.br. 8.3. Ser considerado indeferido o requerimento de solicitao de iseno do valor da taxa: a) preenchido incorretamente (omisses, informaes inverdicas etc.); e b) que no comprove os requisitos previstos neste Captulo, deste Edital. 8.4. Contra a deciso que venha eventualmente indeferir a solicitao de iseno do valor da taxa de inscrio, fica assegurado ao candidato o direito de interpor recurso, devidamente justificado e comprovado, no perodo de 16 e 17 de fevereiro de 2011, conforme previsto no item 1. do Captulo IX, deste Edital. 8.5. O candidato dever, a partir das 14 horas de 25.02.2011, acessar o site www.vunesp.com.br e verificar o resultado do recurso pleiteado. 8.6. O candidato beneficiado com a iseno da taxa de inscrio, ter automaticamente a inscrio efetivada, no havendo necessidade de qualquer outro procedimento. 8.7. O candidato que tiver a solicitao indeferida poder inscrever-se normalmente, conforme previsto no item 5. deste Captulo, neste Edital. 8.8. A inscrio somente ser efetivada aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do boleto referente taxa de inscrio. 8.9. O candidato que no efetivar a inscrio mediante o recolhimento do respectivo valor da taxa ter o pedido de inscrio invalidado. 9. A Fundao VUNESP e a Companhia Docas do Estado de So Paulo no se responsabilizam por solicitao de inscrio pela internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 9.1. O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da inscrio. 10. As informaes prestadas por ocasio da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo Companhia Docas do Estado de So Paulo o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preencher a ficha com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 11. Na impossibilidade de acesso particular internet, o candidato poder efetuar sua inscrio nos infocentros do Programa Acessa So Paulo (www.acessasaopaulo.sp.gov.br), assim como em outras cidades alm da Capital, em todas as regies da cidade de So Paulo e em vrias cidades do Estado. 11.1. Este programa, alm de oferecer facilidade para os candidatos que no tem acesso internet, completamente gratuito. Para utilizar os equipamentos, basta fazer cadastro apresentando o RG nos prprios Postos Acessa So Paulo. 12. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no site www.vunesp.com.br ou pelo Disque VUNESP (011 3874-6300), nos dias teis, das 8 s 20 horas. 13. Em caso de necessidade de condio especial para realizar as provas, inclusive prova braile ou ampliada, o candidato dever, durante o perodo de inscrio, encaminhar por SEDEX, ou entregar pessoalmente, Fundao VUNESP, solicitao detalhada da condio, bem como a qualificao completa do candidato e especificao do cargo para o qual est concorrendo.

13.1. Para efeito dos prazos estipulados no item anterior, ser considerada, conforme o caso, a data da postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a data do protocolo firmado pela Fundao VUNESP. 13.2. O candidato, que no preencher integralmente o estabelecido no item 13. deste Captulo, neste Edital, no ter condio especial e/ou sua prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado. 13.3. O atendimento s condies especiais pleiteadas ficar sujeito, por parte da Fundao VUNESP, anlise da razoabilidade do solicitado. 13.4. O candidato portador de deficincia dever observar, ainda, o Captulo III DA PARTICIPAO DE CANDIDATO DEFICIENTE, neste Edital. 14. O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso, bem como pelas informaes prestadas na ficha de inscrio. 15. No dever ser enviada Companhia Docas do Estado de So Paulo ou Fundao VUNESP, qualquer cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato, sob as penas da lei, os dados cadastrais informados no ato de inscrio. 16. O candidato que prestar quaisquer declaraes falsas, inexatas ou ainda, que no atenda a todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e que o fato seja constatado posteriormente, podendo incorrer nas penas do artigo 299 do Cdigo Penal. CAPTULO III DA PARTICIPAO DE CANDIDATO DEFICIENTE 1. O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do cargo, especificadas no Anexo I deste Edital so compatveis com a(s) deficincia(s) de que portador. 2. Do total de vagas de cada cargo oferecidas pelo presente concurso, 5% (cinco por cento) sero reservados a candidatos portadores de deficincia, na forma prevista no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal. 2.1. Para os cargos cuja oferta inicial de 1 (uma) vaga, a princpio, no ser reservada vaga para candidatos portadores de deficincia, regendo-se a disputa pela igualdade de condies, em respeito ao princpio da isonomia. Havendo surgimento de novas vagas durante o prazo de validade deste Concurso, o percentual estabelecido no item 2. deste Captulo, neste Edital, ser observado, conforme a legislao que disciplina o assunto. 3. O candidato portador de deficincia participar do Certame em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao contedo; avaliao e aos critrios de aprovao; ao horrio e ao local de aplicao das provas; e nota mnima exigida para todos os candidatos. 4. O candidato portador de deficincia dever obrigatoriamente especificar e indicar, na ficha de inscrio, o tipo de deficincia de que portador. 5. O portador de deficincia, quando da inscrio, dever obrigatoriamente observar o procedimento a ser cumprido, conforme descrito no item 6. deste Captulo, neste Edital. 6. O candidato dever, ainda, encaminhar, por SEDEX, ou entregar pessoalmente, at 01 de maro de 2011, na Fundao VUNESP, a seguinte documentao: 6.1. requerimento com a qualificao completa do candidato, com a indicao do cargo a que est concorrendo no Concurso Pblico, bem como, se for o caso, solicitao de prova braile ou fonte ampliada, ou condio especial, para realizao da(s) prova(s); e 6.2. laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao de suas provas. 6.3. O candidato que no atender ao estabelecido no item 6. e seus subitens deste Captulo, neste Edital, no ser considerado portador de deficincia e/ou no ter sua prova especial ou condio especial preparada, seja qual for o motivo alegado. 6.3.1. O atendimento s condies especiais pleiteadas ficar sujeito, por parte da Fundao VUNESP, anlise da razoabilidade do solicitado. 7. Sero consideradas deficincias aquelas definidas de acordo com o artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e na Smula 377, do Superior Tribunal de Justia. 8. Para efeito do prazo estipulado no item 6. deste Captulo, neste Edital, ser considerada, conforme o caso, a data de postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT, ou a data do protocolo firmado pela Fundao VUNESP. 9. Aps o prazo de inscrio, fica proibida qualquer incluso ou excluso de candidato da lista especial de candidatos portadores de deficincia. 10. O candidato portador de deficincia aprovado no Concurso Pblico submeter-se avaliao a ser realizada por equipe multiprofissional, em conformidade com o artigo 43 e seus incisos, todos do Decreto Federal n 3.298/99, designada pela Companhia Docas do Estado de So Paulo, objetivando verificar se a deficincia se enquadra no previsto no item 7. deste Captulo, neste Edital. 10.1. A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99, no perodo probatrio.

11. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos portadores de deficincia, ser elaborada somente a Lista de Classificao Final Geral. 12. Aps o ingresso do candidato portador de deficincia, essa no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao do cargo e de aposentadoria por invalidez. CAPTULO IV DAS PROVAS 1. O Concurso Pblico constar das seguintes provas:
CDIGOS CARGOS 003 004 005 006 007 008 009 010 011 012 013 014 016 017 019 020 021 026 015 Tcnico de Enfermagem do Trabalho Tcnico de Manuteno Porturia Eletricista Tcnico de Manuteno Porturia Mecnico Tcnico de Servios Porturios Projetista Tcnico de Servios Porturios Tcnico em Agrimensura Tcnico de Servios Porturios Tcnico em Edificaes Especialista Porturio 1 Assistente Social Especialista Porturio 1 Fonoaudilogo Especialista Porturio 1 Mdico do Trabalho Especialista Porturio 1 Psiclogo Especialista Porturio 1 Tcnico em Com.Social (Public e Propag) Especialista Porturio 2 Administrador Especialista Porturio 2 Analista de Comrcio Exterior Especialista Porturio 2 Analista de Sistemas Especialista Porturio 2 Contador Especialista Porturio 2 Controlador de Trfego Martimo Especialista Porturio 2 Economista Especialista Porturio 2 Mdico Veterinrio Especialista Porturio 2 Advogado PROVAS N DE ITENS

Prova Objetiva Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos

15 15 20

Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos

30 30

Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos

30 70

2. A prova objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio. 3. A prova objetiva visa avaliar o grau de conhecimento terico do candidato, necessrio ao desempenho do cargo e versar sobre os contedos programticos estabelecidos no ANEXO II deste Edital. 3.1. A prova objetiva, para todos os cargos, ser composta de questes de mltipla escolha, com 5 alternativas cada uma, sendo considerada apenas 1 alternativa correta. 3.2. A prova objetiva ter durao de: a) 3 horas, para os cargos de TCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO, de TCNICO DE MANUTENO PORTURIA ELETRICISTA, de TCNICO DE MANUTENO PORTURIA MECNICO, de TCNICO DE SERVIOS PORTURIOS PROJETISTA, de TCNICO DE SERVIOS PORTURIOS TCNICO EM AGRIMENSURA e de TCNICO DE SERVIOS PORTURIOS TCNICO EM EDIFICAES; b) 3 horas e 30 minutos, para os cargos de ESPECIALISTA PORTURIO 1 - ASSISTENTE SOCIAL, de ESPECIALISTA PORTURIO 1 FONOAUDILOGO, de ESPECIALISTA PORTURIO 1 MDICO DO TRABALHO, de ESPECIALISTA PORTURIO 1 PSICLOGO, de ESPECIALISTA PORTURIO 1 - TCNICO EM COM.SOCIAL (PUBLIC E PROPAG), de ESPECIALISTA PORTURIO 2 ADMINISTRADOR, de ESPECIALISTA PORTURIO 2 - ANALISTA DE COMRCIO EXTERIOR, de ESPECIALISTA PORTURIO 2 - ANALISTA DE SISTEMAS, de ESPECIALISTA PORTURIO 2 CONTADOR, de ESPECIALISTA PORTURIO 2 CONTROLADOR DE TRFEGO MARTIMO, de ESPECIALISTA PORTURIO 2 ECONOMISTA e de ESPECIALISTA PORTURIO 2 MDICO VETERINRIO; e c) 4 horas, para o cargo de ESPECIALISTA PORTURIO 2 ADVOGADO. CAPTULO V DA PRESTAO DAS PROVAS 1. As provas sero realizadas preferencialmente na cidade de Santos, podendo ser aplicadas em So Paulo e/ou na Grande So Paulo, caso seja necessrio. 2. S ser permitida a participao do candidato na respectiva prova na data, local e horrio/turma constantes do Edital de Convocao a ser publicado no Dirio Oficial da Unio. 3. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes, no podendo o candidato alegar desconhecimento ou justificar sua ausncia ou atraso para realizao da prova. 4. Nos 3 (trs) dias que antecederem a data prevista para a prova, listagem estar afixada na Sede da Companhia Docas do Estado de So Paulo, podendo, ainda, o candidato fazer consulta nos sites www.vunesp.com.br ou www.portodesantos.com.br ou pelo Disque VUNESP, no telefone (11) 3874-6300, nos dias teis, da 8 s 20 horas. 4.1. O candidato poder imprimir todas as informaes de onde realizar a prova acessando o link locais de prova, na pgina do Concurso Pblico, no site www.vunesp.com.br.

5. O candidato dever comparecer ao local designado para as provas, constante do Edital de Convocao, com antecedncia mnima de 45 (quarenta e cinco) minutos, munido de: 5.1. original de um dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG), Carteira de Identidade expedida pelas Foras Armadas, Polcia Militar, Corpo de Bombeiro da Polcia Militar, Carteira de rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar (quando for o caso), Carteira Nacional de Habilitao expedida nos termos da Lei Federal n. 9.503/97, ou Passaporte; 5.2. comprovante de pagamento da taxa de inscrio, na prova objetiva, caso o nome no conste do Edital de Convocao; 5.3. caneta de tinta azul ou preta, lpis preto e borracha macia (prova objetiva). 6. Somente ser admitido na sala ou local de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no subitem 5.1. desde Captulo, neste Edital, desde que permita, com clareza, a sua identificao. 6.1. O candidato que no apresentar original de documento de identificao conforme disposto no subitem 5.1., deste Captulo, neste Edital, no far a prova, sendo considerado ausente e eliminado do Concurso Pblico. 6.2. No sero aceitos protocolo, cpia dos documentos citados, ainda que autenticada, boletim de ocorrncia ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada. 7. No ser admitido no local de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido no Edital de Convocao. 8. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem aplicao das provas fora do local, data e horrio preestabelecidos. 9. O candidato no poder ausentar-se da sala/local de prova sem o acompanhamento de um fiscal. 10. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, no dia das provas, dever solicitar ao fiscal da sala, formulrio especfico para tal finalidade. O formulrio dever ser datado e assinado pelo candidato e entregue ao fiscal. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto, dever procurar a sala de coordenao no local em que estiver prestando a prova. 10.1. O candidato que no atender aos termos deste item, neste Edital, dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 10.2. So de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados pessoais, a verificao e a conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP, para a realizao das provas. 11. Em caso de necessidade de amamentao durante a realizao da prova objetiva, e to somente neste caso, a candidata lactante dever levar um acompanhante, que ficar em local reservado e ser responsvel pela guarda da criana. 11.1. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal. 11.2. No haver compensao do tempo de amamentao no perodo de durao da prova. 12. Excetuada a situao prevista no item 11. deste Captulo, neste Edital, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do(a) candidato(a) no Concurso Pblico. 13. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento, por qualquer motivo, do candidato do local/sala de prova. 14. Durante a aplicao da(s) prova(s) poder ser colhida a impresso digital, sendo que, na impossibilidade de o candidato realizar o procedimento, esse dever registrar sua assinatura, em campo predeterminado, por trs vezes. 14.1. A autenticao digital (ou assinaturas) dos candidatos na folha de resposta/lista de presena visa atender o disposto no item 6. do Captulo X deste Edital. 15. Durante a realizao das provas, no sero permitidas qualquer espcie de consulta bibliogrficas, utilizao de mquina calculadora, agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, pager, IPod, MP3 e similares, bon, gorro, chapu, culos de sol, ou de qualquer material que no seja o fornecido pela Fundao VUNESP. 15.1. O candidato dever manter o celular desligado desde a entrada no prdio e at a sua sada do local onde estiver realizando a prova. 16. A Fundao VUNESP no se responsabilizar por danos, perda ou extravio de documento ou objetos, ocorridos no local de prova. 17. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) apresentar-se em local, data e horrio/turma diferentes dos estabelecidos para realizao das provas; b) no comparecer s provas, conforme convocaes oficiais seja qual for o motivo alegado; c) no apresentar o documento de identidade, conforme previsto no subitem 5.1. deste Captulo, neste Edital; d) ausentar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de um fiscal;

e) for surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outras pessoas, independente do meio de comunicao; utilizando-se de calculadora, livros, notas ou impressos no permitidos; usando bon, gorro; chapu ou culos de sol e com o celular ligado; f) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao; g) lanar mo de meios ilcitos para executar a prova; h) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer material que no o fornecido pela Fundao VUNESP; i) no devolver ao fiscal a folha de respostas, o caderno de questes da prova objetiva ou qualquer outro material de aplicao da prova; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; k) estiver portando arma, mesmo que possua porte; l) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao prova. 18. A prova objetiva tem data prevista para ser aplicada em 17 de abril de 2011. 18.1. A confirmao da data e as informaes sobre horrio e local para a realizao da prova sero publicadas oficialmente por meio de Edital de Convocao no Dirio Oficial da Unio, e, divulgadas, extraoficialmente, nos sites da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br) e da Companhia Docas do Estado de So Paulo (www.portodesantos.com.br). 19. A prova objetiva para os cargos de ensinos fundamental e superior ser aplicada em perodo diferente da prova objetiva para os cargos de ensino mdio/tcnico. 20. Eventualmente, o candidato poder confirmar sua participao nas provas por meio do site www.vunesp.com.br ou do Disque VUNESP, pelo telefone (11) 3874-6300, nos dias teis, das 8 s 20 horas, para verificar o ocorrido. 20.1. Se, por algum motivo, o nome do candidato no estiver relacionado no Edital de Convocao para as provas, poder o candidato participar do Concurso Pblico e realiz-las se apresentar o respectivo comprovante de pagamento efetuado nos moldes previstos neste Edital, devendo, para tanto, preencher, datar e assinar, no dia da prova objetiva formulrio especfico. 20.2. A incluso de que trata o subitem 20.1. deste Captulo, neste Edital, ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao quanto regularidade da referida inscrio. 20.3. Constatada eventual irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 21. O horrio de incio da prova ser definido em cada sala/local de aplicao, aps os devidos esclarecimentos sobre sua aplicao. 22. O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da prova objetiva, depois de transcorrido o tempo de 50% da durao da prova. 23. No ato da realizao da prova objetiva, o candidato receber a folha de respostas e o caderno de questes, devendo, sob sua responsabilidade, conferir se esto corretos seu nome, nmero do documento. Qualquer divergncia, dever ser informada ao fiscal antes do incio da prova. 23.1. O candidato dever transcrever as respostas para a folha de respostas, com caneta de tinta azul ou preta, bem como assinar no campo apropriado. 23.2. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta. 23.3. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, sob pena de acarretar prejuzo ao desempenho do candidato. 23.4. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 23.5. A folha de resposta, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a correo eletrnica. 23.6. Ao final da prova, o candidato levar, apenas, a capa do caderno de questes da prova objetiva, onde no seu verso, consta a folha intermediria de respostas; devendo entregar a folha de respostas e o caderno de questes ao fiscal da sala. 23.6.1. O caderno de questes da prova objetiva estar disponvel no site www.vunesp.com.br, no link provas na pgina do Concurso Pblico, a partir das 14 horas do primeiro dia til subsequente ao da realizao da prova. 23.7. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo questo ou procedendo transcrio para a folha de respostas. CAPTULO VI DO JULGAMENTO DAS PROVAS 1. DA PROVA OBJETIVA 1.1. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 1.2. A prova objetiva tem por finalidade selecionar os candidatos que sero considerados habilitados de acordo com a pontuao obtida. 1.3. Ser utilizado o escore padronizado:

1.3.1. No escore padronizado, a nota da prova objetiva estatisticamente avaliada de acordo com o desempenho do grupo a ela submetido. 1.3.1.1. Considera-se grupo o total de candidatos presentes prova do mesmo cargo. 1.3.1.2. Na avaliao da prova, ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio-padro igual a 10 (dez). 1.3.1.3. A obteno do resultado ser efetuada por processamento eletrnico que: a) contar o total de acertos de cada candidato na prova; b) calcular a mdia e o desvio-padro dos acertos de todos os candidatos presentes na prova; c) transformar o total de acertos de cada candidato em nota padronizada, calculando a diferena entre o total de acertos do candidato na prova e a mdia de acertos do grupo na prova, dividindo essa diferena pelo desvio-padro, multiplicando-se o resultado por 10 e somando-se 50, da seguinte forma: NP = [(A - X) / s] x 10 + 50 NP = Nota Padronizada A = Nmero de acertos do candidato X = Mdia de acertos do grupo s = Desvio-padro 1.3.1.4. A mdia e o desvio-padro da prova, por cargo, sero publicados juntamente com a pontuao da prova, para que o candidato possa calcular sua nota padronizada. 1.4. A prova objetiva tem por finalidade selecionar os candidatos que sero considerados habilitados de acordo com a pontuao obtida. 1.5. Ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver a pontuao igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos. 1.6. O candidato no habilitado na prova objetiva ser eliminado do Concurso. CAPTULO VII DA PONTUAO FINAL 1. A pontuao final corresponder nota da prova objetiva. CAPTULO VIII DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL 1. Em caso de igualdade da pontuao final, por cargo, conforme o caso, sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate ao candidato: 1.1. para os cargos de Tcnico de Enfermagem do Trabalho, de Tcnico de Manuteno Porturia Eletricista, de Tcnico de Manuteno Porturia - Mecnico, de Tcnico de Servios Porturios Projetista, de Tcnico de Servios Porturios Tcnico em Agrimensura e de Tcnico de Servios Porturios Tcnico em Edificaes: a) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n. 10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos; c) que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; e d) mais idoso entre os candidatos com idade inferior a 60 (sessenta) anos. 1.1.1. Persistindo, ainda, o empate, poder haver sorteio na presena dos candidatos envolvidos. 1.2. para os cargos de Especialista Porturio 1 Assistente Social, de Especialista Porturio 1 Fonoaudilogo, de Especialista Porturio 1 Mdico do Trabalho, de Especialista Porturio 1 Psiclogo, de Especialista Porturio 1 - Tcnico em Comunicao Social (Publicidade e Propaganda), de Especialista Porturio 2 Administrador, de Especialista Porturio 2 Advogado, de Especialista Porturio 2 - Analista de Comrcio Exterior, de Especialista Porturio 2 - Analista de Sistemas, de Especialista Porturio 2 Contador, de Especialista Porturio 2 Controlador de Trfego Martimo, de Especialista Porturio 2 Economista e de Especialista Porturio 2 Mdico Veterinrio: a) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n. 10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) que obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos; e c) mais idoso entre os candidatos com idade inferior a 60 (sessenta) anos. 1.2.1. Persistindo, ainda, o empate, poder haver sorteio na presena dos candidatos envolvidos. 2. Os candidatos aprovados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final, conforme previsto no Captulo VII deste Edital. 3. Os candidatos habilitados sero enumerados em duas listas, sendo uma geral (todos os candidatos aprovados), por cargo, e outra especial (candidatos deficientes aprovados), por cargo, ambas em ordem de classificao, que sero publicadas no Dirio Oficial da Unio. 4. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos deficientes, ser elaborada somente a Lista de Classificao Final Geral.

CAPTULO IX DOS RECURSOS 1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis, contados da data da divulgao ou do fato que lhe deu origem. 2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, seguindo as instrues ali contidas. 3. O resultado da anlise do recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno de taxa de inscrio ser divulgado oficial e exclusivamente, na data prevista de 25 de fevereiro de 2011, a partir das 14 horas, no site da Fundao VUNESP. 4. Admitir-se- um nico recurso para cada questo da prova, desde que devidamente fundamentado. 5. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes na prova. 5.1. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao. 6. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso ser publicada no Dirio Oficial da Unio e disponibilizada no site www.vunesp.com.br e www.portodesantos.com.br, exceo feita ao resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio e ao resultado da anlise de recurso referente ao indeferimento da solicitao da iseno da taxa de inscrio, que sero divulgados no site da Fundao VUNESP. 7. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital no ser conhecido, bem como no ser conhecido aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes do link Recursos na pgina especfica do Concurso Pblico. 8. No ser aceito e conhecido recurso interposto pelos Correios, por meio de fax, e-mail ou por qualquer outro meio alm do previsto neste Captulo, neste Edital. 9. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso. 10. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova. CAPTULO X DA CONTRATAO 1. O candidato aprovado que exera outro cargo ou funo pblica, ou esteja aposentado pelo regime prprio de previdncia social dos servidores pblicos, s ser contratado se autorizada a acumulao, de acordo com a legislao vigente, conforme item 10. deste Captulo, neste Edital. 2. A Companhia Docas do Estado de So Paulo reserva-se o direito de no contratar o candidato que j tenha tido seu contrato de trabalho rescindido por justa causa. 3. A convocao obedecer ordem de classificao dos candidatos, de acordo com a necessidade da Companhia Docas do Estado de So Paulo, desde que considerados aptos na verificao dos requisitos exigidos para participao no Concurso Pblico e para o exerccio do cargo, bem como em inspeo de sade a ser realizada por rgo competente. 4. O candidato que for convocado por carta, com aviso de recebimento, e no se apresentar na Companhia Docas do Estado de So Paulo, com toda a documentao exigida dentro do prazo de 5 (cinco) dias teis, contados da data de recebimento da convocao, perder os direitos decorrentes de sua contratao. 5. Por ocasio da convocao para contratao, devero ser entregues os comprovantes dos requisitos exigidos, alm de outros documentos solicitados pela Companhia Docas do Estado de So Paulo conforme previsto no item 2., do Captulo II, deste Edital. 5.1. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. 5.2. As cpias reprogrficas somente sero aceitas mediante apresentao do documento original ou autenticadas em cartrio. 5.3. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que agir com incorreo e descortesia para com qualquer membro da equipe responsvel pelo processo de contratao. 6. Quando da entrega dos documentos exigidos para contratao, o candidato dever entregar, ainda, 1 (uma) foto atual ou recente, tamanho 3x4cm, que ser afixada no Carto de Autenticao Digital CAD, e, na sequncia, confirmar o procedimento coletado no dia da realizao das provas. 7. O candidato contratado pela Companhia Docas do Estado de So Paulo assinar Contrato de Experincia com prazo de at 45 (quarenta e cinco) dias, podendo ser renovvel por mais um perodo igual e consecutivo. 7.1. Durante o perodo de vigncia do Contrato de Trabalho de Experincia, o candidato contratado ser avaliado pela Companhia Docas do Estado de So Paulo, para verificao de sua adaptao e adequao ao desempenho das atribuies do cargo, que considerar os seguintes fatores: capacitao profissional, responsabilidade, relacionamento interpessoal, organizao no trabalho e comprometimento. 7.1.1. A avaliao do candidato deficiente ser realizada por Equipe Multiprofissional, conforme previsto no item 10, do Captulo III deste Edital. 8. O candidato que tiver avaliao de desempenho, a que se refere o item 7.1. e o subitem 7.1.1. deste Captulo, neste Edital, considerada insatisfatria, no ter o seu Contrato de Trabalho de Experincia prorrogado para Contrato de Trabalho por prazo indeterminado.

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9. O candidato que, por qualquer motivo, no iniciar o perodo de experincia no prazo determinado pela Companhia Docas do Estado de So Paulo, perder o direito vaga, sendo convocado o prximo candidato classificado no Concurso. 10. O candidato dever assinar Declarao de No Cumulatividade ou Declarao de Cumulatividade para os fins previstos na legislao pertinente, especialmente no artigo 37, incisos XVI e XVII da Constituio Federal, com a redao que lhe foram dadas pelas Emendas Constitucionais ns 19, de 1998, e 34, de 2001. CAPTULO XI DAS DISPOSIES FINAIS 1. O prazo de validade do Concurso Pblico de 1 (um) ano, a contar da data da publicao da homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, a critrio da Companhia Docas do Estado de So Paulo. 2. O perodo de validade do Concurso no gera para a Companhia Docas do Estado de So Paulo a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos aprovados. 3. A aprovao e a classificao definitiva geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao e preferncia na contratao. 4. A Companhia Docas do Estado de So Paulo reserva-se o direito de proceder s convocaes dos candidatos para as contrataes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades dos seus servios, de acordo com a disponibilidade oramentria e as vagas existentes, durante o perodo de validade do Concurso Pblico. 5. A inscrio do candidato no Concurso implicar a completa cincia das normas e condies estabelecidas neste Edital, e das normas legais pertinentes, sobre as quais no poder alegar qualquer espcie de desconhecimento, bem como importar a sua expressa aceitao. 6. A inexatido e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas consequncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, civil ou criminal cabveis. 7. Caber ao Diretor-Presidente da Companhia Docas do Estado de So Paulo a homologao do resultado deste Concurso Pblico. 8. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser divulgada em Edital ou Aviso publicado. 9. As informaes sobre o presente Concurso Pblico, at a publicao da classificao final, sero prestadas pela Fundao VUNESP, por meio do disque VUNESP, nos dias teis, das 8 s 20 horas, e pela internet, no site www.vunesp.com.br, sendo que, aps a competente homologao, as informaes pertinentes passam a ser de responsabilidade da Companhia Docas do Estado de So Paulo. 10. Em caso de necessidade de alterao, atualizao ou correo de algum dado cadastral, at a emisso da classificao final, o candidato dever solicit-la, por meio de fax (11 3670-5469), Fundao VUNESP. Aps a homologao e durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, eventual alterao de endereo dever ser encaminhada, mediante carta, assinada pelo candidato aprovado, com Aviso de Recebimento, endereada rea de Relaes Humanas da Companhia Docas do Estado de So Paulo. 11. A Companhia Docas do Estado de So Paulo e a Fundao VUNESP se eximem de quaisquer despesas assumidas pelos candidatos em razo deste Concurso, notadamente as decorrentes de viagens e estadas dos candidatos. 12. A Fundao VUNESP e a Companhia Docas do Estado de So Paulo no emitiro Declarao de Aprovao no Certame, pois a prpria publicao no Dirio Oficial da Unio documento hbil para fins de comprovao da aprovao. 12.1. No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificado ou certido relativos situao do candidato aprovado ou reprovado no Concurso. 13. A Companhia Docas do Estado de So Paulo e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 14. O candidato ser considerado desistente e excludo tacitamente do Concurso Pblico quando no comparecer s convocaes na data estabelecida ou manifestar sua desistncia por escrito. 15. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela Comisso de Concursos da Companhia Docas do Estado de So Paulo. 16. Decorridos 90 (noventa) dias da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a eliminao das provas e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos.

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17. As convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial da Unio e afixados na Gerncia de Relaes Humanas e Treinamento da Companhia Docas do Estado de So Paulo, Av. Conselheiro Rodrigues Alves, s/n (em frente ao 79), Macuco, Santos/SP, podendo ser consultada, nos dias teis no horrio das 8 s 17 horas, ou no site www.portodesantos.com.br, com link para a Fundao VUNESP, em todas as suas etapas, exceto na convocao para o processo de contratao, que ser feita por carta, com aviso de recebimento, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, no podendo ser alegada qualquer tipo de desconhecimento. 18. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a Companhia Docas do Estado de So Paulo poder anular a inscrio, prova ou contratao do candidato, desde que sejam verificadas falsidades de declarao ou irregularidade no Certame. 19. A critrio da Diretoria da Companhia Docas do Estado de So Paulo, a homologao deste Concurso poder ser feita em etapas (por cargo), conforme a concluso dos trabalhos previstos neste Edital. 20. Toda a meno a horrio neste Edital e em outros atos deles decorrentes ter como referncia o horrio de Braslia. ANEXO I ATRIBUIES DOS CARGOS TCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO No exerccio de suas atribuies e funes especficas, dever executar tarefas auxiliares de enfermagem, na rea de Medicina do Trabalho, sob orientao do Mdico ou Enfermeiro do Trabalho, tais como: Executar atividades de atendimento ambulatorial. Preparar pacientes para consultas e exames, pesando, verificando presso arterial e temperatura. Coletar material para exames complementares. Controlar e registrar nas fichas mdicas dos empregados os exames peridicos. Receber e entregar resultados de exames laboratoriais. Executar todos os demais trabalhos atinentes e correlatos ao cargo ou que possam surgir no decorrer dos servios. TCNICO DE MANUTENO PORTURIA Eletricista No o exerccio de suas atribuies e funes especficas dever executar, desenvolver e fiscalizar, sob superviso, atividades que envolvam tcnicas relativas sua modalidade profissional e os servios relativos sua rea de atuao, tais como: Executar, de acordo com sua formao profissional, os trabalhos de manuteno preventiva e/ou corretiva em mquinas, equipamentos eltricos ou mecnicos, redes de alta tenso, subestaes e casas de fora, circuitos eltricos de baixa tenso, veculos, utilizando mquinas, ferramentas manuais e instrumentos de medida. Testar: - redes de distribuio de energia, constatando, identificando e reparando defeitos; mquinas eltricas reparadas, verificando o seu funcionamento; - sistemas eltricos, utilizando ampermetro, multitestes e outros. Ler e interpretar croquis, esquemas, desenhos tcnicos e outras instrues, observando medidas, cortes e especificaes, de acordo com sua formao profissional. Modificar procedimentos operativos na mquina, trocando componentes eltricos. Limpar disjuntores, termostatos, chaves seletoras e outras peas de equipamentos e instalaes operacionais, desmontando-os parcial ou totalmente. Reparar e/ou substituir transformadores de alta e baixa tenso. Realizar: - servios de aferio, manuteno e reparos dos aparelhos de proteo das linhas e dos reguladores; - servios de manuteno e conservao hidrulica e mecnica de equipamentos de usina hidroeltrica, bem como orientando nas manobras de vlvulas, desses equipamentos; - servios de instalao e reparos de redes de alta tenso, subestaes, casas de fora e circuitos de distribuio de fora; - manobras de chaveamento dos circuitos, de acordo com as necessidades dos servios a serem executados ou na interligao dos sistemas energticos; - testes de verificao ou funcionamento do conjunto de iluminao em srie e linhas telefnicas, detectando defeitos e providenciando os reparos necessrios; - testes em sistemas eltricos, utilizando ampermetro, multitestes e outros. Acompanhar: - as obras contratadas, verificando se esto sendo executadas de acordo com o projeto e examinando as especificaes tcnicas dos materiais utilizados, relatando eventuais ocorrncias. Instalar: - e reparar redes de alta tenso, subestaes, casas de fora e circuitos de distribuio de fora. Controlar: - o recebimento e/ou distribuio de energia eltrica ao complexo porturio, atravs da leitura, conferncia e verificao dos medidores de consumo, chaves pneumticas, ncleo e nvel de leo dos transformadores, temperatura e grfico das variaes de tenso, registrando as oscilaes observadas; - o complexo de funcionamento de usina hidreltrica, realizando leituras de painel, observando a produo dos geradores, verificando a quantidade de gua existente no reservatrio e a carga de voltagem, de acordo com a abertura da gua e as cartas grficas, onde so registradas as ocorrncias dentro da usina, incluindo o desligamento automtico de linhas ou geradores;- e solicitar a manuteno da rede de energia, bem como proceder ao desligamento energtico dessas linhas. Sincronizar o funcionamento das mquinas geradoras para que se movimentem simultnea e paralelamente, apresentando o mesmo ndice de produtividade, regulando-as e atentando para evitar colapso no fornecimento de energia eltrica s dependncias porturias. Inspecionar as linhas de transmisso de energia eltrica, para constatar defeitos atravs de oscilgrafo. Instalar painis e equipamentos, com base em croquis e/ou plantas. Executar todos os demais trabalhos atinentes e correlatos ao cargo ou que possam surgir no decorrer dos servios. Receber, controlar e distribuir (repor e entregar) materiais diversos relativos aos contratos sob gesto da CODESP. Distribuir e recolher fichas de avaliao de servios. Elaborar registros dirios de tarefas e ocorrncias nas instalaes, objeto dos

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contatos sob a Gesto da CODESP. Zelar pelo emprego racional e pela conservao de aparelhos, ferramentas e limpeza do local de trabalho. Executar todos os demais trabalhos atinentes e correlatos ao cargo, ou que possam surgir no decorrer dos servios. TCNICO DE MANUTENO PORTURIA Mecnico No exerccio de suas atribuies e funes especficas dever executar, desenvolver e fiscalizar, sob superviso, atividades que envolvam tcnicas relativas sua modalidade profissional e os servios relativos sua rea de atuao, tais como: Nos servios de mecnica, bem como operao de usina e subestao, eletrnica e operao das instalaes de combate a incndio. Executar, de acordo com sua formao profissional, os trabalhos de manuteno preventiva e/ou corretiva em mquinas, equipamentos mecnicos, veculos, embarcaes, peas e estruturas metlicas, utilizando mquinas, ferramentas manuais e instrumentos de medida. Testar: motores para detectar defeitos nos componentes mecnicos; Ajustar: - e/ou substituir anis de mbolo, bombas de leo, vlvulas, cabeotes e outras peas de motores; Desmontar: - e montar embuchamentos e rolamentos, utilizando prensa hidrulica. Verificar a presso do leo do motor, atravs de manmetro. Reparar e emendar correias transportadoras. Operar os motores de bombas d gua e espuma e outros equipamentos e instalaes de combate a incndio e atendimento a sinistros. Efetuar: - manuteno, conservao e limpeza de instalaes e equipamentos de combate a incndio, como motores, bombas dgua e espuma, compressores, vlvulas, hidrantes, extintores, mangueiras, equalizadores de gua e espuma, bicos e similares; - manobras de alinhamento de gua e/ou espuma, verificando vazamentos; manobras de abertura e fechamento de vlvulas, os desligamentos dos geradores e turbinas, em caso de anomalia no sistema; - manuteno do torno, limpando, lubrificando, retirando as limalhas, fludos de leos, para mant-lo em perfeitas condies de funcionamento; - a manuteno preventiva e/ou corretiva no complexo mecnico e hidrulico de geradores, reguladores e turbinas, verificando seu desempenho, localizando e identificando defeitos, com auxilio de tacmetro e manmetro, executando os reparos necessrios. Ler e interpretar croquis, esquemas, desenhos tcnicos e outras instrues, observando medidas, cortes e especificaes, de acordo com sua formao profissional. Modificar procedimentos operativos na mquina, trocando componentes mecnicos. Realizar: - servios de manuteno e conservao hidrulica e mecnica de equipamentos de usina hidroeltrica, bem como orientando nas manobras de vlvulas, desses equipamentos; Acompanhar: - as obras contratadas, verificando se esto sendo executadas de acordo com o projeto e examinando as especificaes tcnicas dos materiais utilizados, relatando eventuais ocorrncias; - as atividades dos Terminais de Granis Lquidos, inerentes s operaes, inclusive os servios de bombeamento, braos de carregamento e mangotes, para garantir produtividade, segurana e preservao ambiental. Instalar: - ferragens em esquadrias, portas, portes, grades e peas similares, como trincos, dobradias, puxadores, roldanas e fechaduras, fazendo os ajustes necessrios, utilizando ferramentas manuais ou mecnicas; Instalar painis e equipamentos, com base em croquis e/ou plantas. Montar e reparar: - redes hidrulicas e/ou sistemas de tubulaes para distribuio de gua, vapor, ar comprimido ou gs, colocando tubos de alta e baixa presso, registros, vlvulas e outros componentes; Efetuar reparos nas tubulaes dos sistemas de abastecimentos dgua a navios e hidrantes de combate a incndio. Executar todos os demais trabalhos atinentes e correlatos ao cargo ou que possam surgir no decorrer dos servios. Orientar e acompanhar os servios de: - coleta e transporte de sucatas dos locais de trabalho para os depsitos apropriados; Receber, controlar e distribuir (repor e entregar) materiais diversos relativos aos contratos sob gesto da CODESP. Distribuir e recolher fichas de avaliao de servios. Elaborar registros dirios de tarefas e ocorrncias nas instalaes, objeto dos contatos sob a Gesto da CODESP. Zelar pelo emprego racional e pela conservao de aparelhos, ferramentas e limpeza do local de trabalho. Executar todos os demais trabalhos atinentes e correlatos ao cargo, ou que possam surgir no decorrer dos servios. TCNICO DE SERVIOS PORTURIOS Projetista No exerccio de suas atribuies e funes especficas dever executar, desenvolver e fiscalizar, sob superviso, atividades que envolvam tcnicas relativas sua modalidade profissional e os servios relativos sua rea de atuao, tais como: Desenvolver, sob superviso, croquis, esboos e desenhos de projetos dos vrios campos da engenharia, indicando dimenses e detalhes. Efetuar clculos trigonomtricos, geomtricos e aritmticos para determinar as dimenses, propores, e outras caractersticas do projeto. Elaborar os desenhos mais complexos afetos a rea. Executar todos os demais trabalhos atinentes e correlatos ao cargo, ou que possam surgir no decorrer dos servios. TCNICO DE SERVIOS PORTURIOS Tcnico em Agrimensura No exerccio de suas atribuies e funes especficas, dever executar, desenvolver e fiscalizar, sob superviso, atividades que envolvam tcnicas relativas sua modalidade profissional e os servios relativos sua rea de atuao, tais como: Executar: - levantamentos topohidrogrficos, planimtricos, altimtricos e batimtricos, posicionando e manejando teodolito, nvel, trnsito, telmetro, ecobatimento, odmetro e outros aparelhos e acessrios de medio, determinando o perfil, a localizao, as dimenses e configurao da rea, para fornecer os dados bsicos necessrios aos trabalhos de construo e explorao, bem como levantamentos planialtimtricos, locaes e sondagens batimtricas a prumo; - aberturas de picadas e balizamentos; - a triangulao e sinalizao topogrfica necessria aos levantamentos; - a locao e a demarcao de divisas de reas; levantamentos topogrficos cadastrais. Estabelecer: - marcos de referncia de nvel (RN); - a posio de

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sinais fixos e flutuantes para balizamento de canais de navegao; - base e redes de tringulos ou malhas em reas a serem levantadas. Implantar e efetuar a manuteno das referncias de nvel e marcos coordenados; Verificar a topografia da rea de obras contratadas, atravs de levantamentos planialtimtricos. Clculos trigonomtricos necessrios a complementao do trabalho de campo. Acompanhar e fiscalizar os servios contratados, referentes s sondagens batimtricas e geolgicas, levantamentos topogrficos, cadastrais e locaes. Proceder arqueao de tanques depositrios de combustveis lquidos Registrar nas cadernetas topogrficas os dados obtidos nos levantamentos, anotando os valores lidos e os clculos efetuados, para posterior anlise. Elaborar esboos, plantas e relatrios tcnicos sobre os levantamentos. Executar todos os demais trabalhos atinentes e correlatos ao cargo, ou que possam surgir no decorrer dos servios. TCNICO DE SERVIOS PORTURIOS Tcnico em Edificaes No exerccio de suas atribuies e funes especficas dever executar, desenvolver e fiscalizar, sob superviso, atividades que envolvam tcnicas relativas sua modalidade profissional e os servios relativos sua rea de atuao, tais como: Interpretar plantas, a fim de orientar a execuo dos trabalhos. Elaborar planilhas de oramento e controle da obra, bem como fiscalizar a execuo de obras, providenciando suprimentos e servios necessrios para o andamento dos trabalhos. Desenvolver e elaborar projetos, seguindo as normas e especificaes tcnicas fornecidas por superiores e encaminhando os projetos para aprovao dos rgos competentes. Inspecionar a qualidade dos materiais e servios, bem como realizar a apropriao de mquinas e equipamentos. Fiscalizar as obras executadas por firmas contratadas e arrendatrios. Efetuar medies dos trabalhos executados por firmas contratadas. Executar todos os demais trabalhos atinentes e correlatos ao cargo, ou que possam surgir no decorrer dos servios. ESPECIALISTA PORTURIO 1 Assistente Social No exerccio de suas atribuies e funes especficas dever supervisionar, orientar, planejar, desenvolver, fiscalizar e coordenar, conforme sua categoria profissional e sob conduo, os servios, estudos, pesquisas, projetos e anlises para o desenvolvimento e melhoramento das atividades da rea de atuao da Diretoria qual esteja subordinado. ESPECIALISTA PORTURIO 1 Fonoaudilogo No exerccio de suas atribuies e funes especficas, dever supervisionar, orientar, planejar, desenvolver, fiscalizar e coordenar, conforme sua categoria profissional e sob conduo, os servios afetos Medicina e Segurana do Trabalho, para o desenvolvimento e melhoramento das atividades da rea de atuao da Diretoria qual esteja subordinado. ESPECIALISTA PORTURIO 1 Mdico do Trabalho No exerccio de suas atribuies e funes especficas dever supervisionar, orientar, planejar, desenvolver, fiscalizar e coordenar, conforme sua categoria profissional e sob conduo, os servios afetos Medicina e Segurana do Trabalho, para o desenvolvimento e melhoramento das atividades da rea de atuao da Diretoria qual esteja subordinado. ESPECIALISTA PORTURIO 1 Psiclogo No exerccio de suas atribuies e funes especficas dever supervisionar, orientar, planejar, desenvolver, fiscalizar e coordenar, conforme sua categoria profissional e sob conduo, os servios, estudos, pesquisas, projetos e anlises para o desenvolvimento e melhoramento das atividades da rea de atuao da Diretoria qual esteja subordinado. ESPECIALISTA PORTURIO 1 Tcnico em Comunicao Social (Publicidade e Propaganda) No exerccio de suas atribuies e funes especficas dever supervisionar, orientar, planejar, desenvolver, fiscalizar e coordenar, conforme sua categoria profissional e sob conduo, os servios, estudos, pesquisas, projetos e anlises para o desenvolvimento e melhoramento das atividades da rea de atuao da Diretoria qual esteja subordinado. ESPECIALISTA PORTURIO 2 Administrador No exerccio de suas atribuies e funes especficas dever supervisionar, orientar, planejar, desenvolver, fiscalizar e coordenar, conforme sua categoria profissional e sob conduo, os servios, estudos, pesquisas, projetos e anlises para o desenvolvimento e melhoramento das atividades da rea de atuao da Diretoria qual esteja subordinado. ESPECIALISTA PORTURIO 2 Advogado No exerccio de suas atribuies e funes especficas dever supervisionar, orientar, planejar, desenvolver, fiscalizar e coordenar, conforme sua categoria profissional e sob conduo, os servios, estudos, pesquisas, projetos e anlises para o desenvolvimento e melhoramento das atividades da rea de atuao da Diretoria qual esteja subordinado. ESPECIALISTA PORTURIO 2 Analista de Comrcio Exterior No exerccio de suas atribuies e funes especficas dever supervisionar, orientar, planejar, desenvolver, fiscalizar e coordenar, conforme sua categoria profissional e sob conduo, os servios, estudos, pesquisas, projetos e anlises para o desenvolvimento e melhoramento das atividades da rea de atuao da Diretoria qual esteja subordinado. ESPECIALISTA PORTURIO 2 Analista de Sistemas No exerccio de suas atribuies e funes especficas dever supervisionar, orientar, planejar, desenvolver, fiscalizar e coordenar, conforme sua categoria profissional e sob conduo, os servios, estudos, pesquisas, projetos e anlises para o desenvolvimento e melhoramento das atividades da rea de atuao da Diretoria qual esteja subordinado. ESPECIALISTA PORTURIO 2 Contador No exerccio de suas atribuies e funes especficas dever supervisionar, orientar, planejar, desenvolver, fiscalizar e coordenar, conforme sua categoria profissional e sob conduo, os servios, estudos, pesquisas, projetos e anlises para o desenvolvimento e melhoramento das atividades da rea de atuao da Diretoria qual esteja subordinado.

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ESPECIALISTA PORTURIO 2 Controlador de Trfego Martimo No exerccio de suas atribuies e funes especficas efetuar radiocomunicao, transmitindo e recebendo informaes, na lngua inglesa, de forma eficiente e efetiva, de acordo com normas e procedimentos internacionais. Executar tarefas de gesto do trfego martimo, de forma segura e eficaz. Monitorar e organizar o trfego martimo. Operar equipamentos e sistemas bsicos, de forma segura e eficaz e monitorar seu desempenho, interpretando e analisando corretamente as informaes. Elaborar relatrios escritos e verbais sobre navios e instalaes em terra, relativos rea de VTMIS, e interpretar, na lngua inglesa, publicaes, normas e mensagens concernentes segurana da rea de VTMIS. Manter os servios de registro (manual e eletrnico) precisos. Obter informaes relevantes das cartas e publicaes nuticas, interpret-las corretamente e aplic-las com propriedade, utilizando adequadamente os recursos para o trabalho, e efetuar as plotagens de fcil interpretao, coerentes com os padres em vigor, efetuando os clculos e as medidas dos dados de navegao de forma precisa. Executar todos os demais trabalhos atinentes e correlatos ao cargo, ou que possa surgir no decorrer dos servios. ESPECIALISTA PORTURIO 2 Economista No exerccio de suas atribuies e funes especficas dever supervisionar, orientar, planejar, desenvolver, fiscalizar e coordenar, conforme sua categoria profissional e sob conduo, os servios, estudos, pesquisas, projetos e anlises para o desenvolvimento e melhoramento das atividades da rea de atuao da Diretoria qual esteja subordinado. ESPECIALISTA PORTURIO 2 Mdico Veterinrio No exerccio de suas atribuies e funes especficas, dever supervisionar, orientar, planejar, desenvolver, fiscalizar e coordenar, conforme sua categoria profissional e sob conduo, os servios, estudos, pesquisas, projetos e anlises para o desenvolvimento e melhoramento das atividades da rea de atuao da Diretoria qual esteja subordinado. ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS OBS.: No que se refere atualizao da legislao indicada, informa-se que dever ser considerada a legislao atualizada, desde que vigente, tendo como base at a data da publicao oficial deste Edital de Abertura de Inscries. ENSINO TCNICO COMPLETO TODOS OS CARGOS. Lngua Portuguesa Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. Matemtica Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. TCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO Conhecimentos Especficos Exerccio Profissional Lei do exerccio profissional em enfermagem. Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem. Questes ticas no atendimento ao trabalhador. Noes bsicas de toxicologia ocupacional. Noes bsicas de Higiene e Segurana do Trabalho. Noes bsicas de ergonomia no trabalho. Fundamentos de enfermagem: controle dos sinais vitais, preparo e administrao de medicamentos, puno venosa. Coleta de material para exames. Tratamento de feridas. Preveno e Assistncia de enfermagem em hipertenso e diabetes mellitus. Assistncia de enfermagem na preveno de doenas sexualmente transmissveis DST-AIDS. Assistncia de enfermagem em urgncias e emergncias dos sistemas: msculo esqueltico, cardiocirculatrio, respiratrio, geniturinrio, digestrio e neurolgico. Assistncia de enfermagem em intoxicaes exgenas: drogas lcitas e ilcitas. Doenas profissionais e doenas relacionadas ao trabalho por exposio a rudo, vibraes, temperaturas extremas, metais pesados, solventes. Pneumoconioses. Leses por esforos repetitivos/Distrbios osteomusculatres relacionados ao trabalho LER/DORT. Imunizao em Sade do Trabalhador. Consideraes gerais sobre uso e aplicao de vacinas para o trabalhador. Conservao de vacinas: cadeia de frio. Vigilncia epidemiolgica em Sade do Trabalhador. Doenas de notificao compulsria. Noes bsicas de epidemiologia. Noes bsicas de administrao aplicada enfermagem. Organizao do Servio de sade Ocupacional na empresa. Meios de Esterilizao e desinfeco de material e equipamentos mdico hospitalares. Legislao Organizao da assistncia sade do trabalhador no Brasil: Brasil: Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Ttulo VII - Da Ordem Social, Captulo II - Da Seguridade Social, Seo II - Da Sade, Art. 200. Lei n 8.080 de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. Ministrio do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora N 1 (NR 1) Disposies Gerais. Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho SESMET: Ministrio do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora N 4 (NR 4)

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Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA: Ministrio do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora N 5 (NR 5) Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Equipamentos de Proteo Individual Proteo do Trabalhador EPIs: Ministrio do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora N 6 (NR 6) Equipamentos de Proteo Individual EPI. Vigilncia Sade do Trabalhador; Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO e Doenas de notificao compulsria: Ministrio do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora N 7 (NR 7) Programa de Controle de Sade Ocupacional. Ministrio da Sade. Portaria n 2.472, DE 31 DE AGOSTO DE 2010 Define as terminologias adotadas em legislao nacional, conforme disposto no Regulamento Sanitrio Internacional 2005 (RSI 2005), a relao de doenas, agravos e eventos em sade pblica de notificao compulsria em todo o territrio nacional e estabelecer fluxo, critrios, responsabilidades e atribuies aos profissionais e servios de sade. Publicado D.O.U. n 168, 01/09/2010. Seo 1. Proteo do Trabalhador Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA: Ministrio do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora N 9 (NR 9) Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Ergonomia: Ministrio do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora N 17 (NR 17) Ergonomia. Proteo contra incndios: Ministrio do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora N 23 (NR 23) Proteo Contra Incndios. Segurana e Sade no Trabalho Porturio: Ministrio do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora N 29 (NR 29) Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Porturio. Perfil Profissiografico Previdencirio PPP: Instituto Nacional de Securidade Social INSS. Instruo Normativa INSS/PRES n 11, de 20 de setembro de 2006. Captulo II, Seo V, Sub Seo IV Da aposentadoria especial. TCNICO DE MANUTENO PORTURIA ELETRICISTA Conhecimentos Especficos Lei fundamentais Leis de Ohm. Leis de Kirhhoff. Potncia eltrica em sistemas de corrente contnua e alternada. Conceitos e procedimentos de segurana no trabalho em circuitos eltricos (NR-10). Dimencionamento de circuitos e de quadro de distribuio de energia eltrica. Alta e baixa tenso. TCNICO DE MANUTENO PORTURIA MECNICO Conhecimentos Especficos Manuteno: Conceitos e prtica; Tipos de manuteno existentes; Procedimentos de manuteno, montagem e desmontagem de mquinas e equipamentos; Segurana e EPIs; Noes sobre 5 S; Uso correto de ferramentas manuais; Noes sobre conservao e montagem/instalao de portas, portes, grades, estruturas metlicas, painis, cantoneiras, escadas e peas relacionadas, como trincos, dobradias, roldanas, fechaduras etc. Fluidos e Instalaes Hidrulicas: Conhecimentos sobre funcionamento e operao dos diversos tipos de vlvulas utilizados em instalaes de bombeamento em geral; Bombas centrfugas; Motores Eltricos: Tipos, caractersticas e manuteno de vedaes utilizadas em vlvulas e bombas; Acoplamentos; Conceitos sobre Vazo e Presso e Viscosidade; Interpretao das Unidades de medidas de Vazo e de Presso; Manmetros; Tubos e componentes das instalaes hidrulicas; Equipamentos de combate a incndio; Tacmetros; Noes sobre geradores, reguladores e turbinas de usinas hidreltricas; Noes sobre montagem e reparo de redes hidrulicas e sistemas de tubulaes para distribuio de gua, vapor, ar comprimido e gs. Elementos de Mquinas: Conhecimentos tcnico-prticos (aplicaes, funcionamento, montagem, desmontagem etc.) sobre elementos de mquinas de uso comum, como rolamentos, correias, engrenagens, polias, eixos, elementos de fixao cubo-eixo, parafusos de fixao, parafusos de movimento e montagens com folga ou interferncia; Materiais de construo mecnica: identificao, propriedades e caractersticas tcnicas. Lubrificao e Lubrificantes: Conceitos e aplicaes; Anis raspadores e anis de vedao em geral. Motores de Combusto Interna e Veculos: Noes de funcionamento e manuteno de componentes de veculos, de motores de combusto interna e de embarcaes (bateria, bombas, pistes, anis etc.). Desenho Tcnico e Metrologia: Leitura e interpretao de desenhos tcnicos; Cotagem; Escalas; Tolerncias; Interpretao e aplicao dos tipos de ajustes existentes; Utilizao prtica de instrumentos de medio (paqumetro, micrmetro e outros); Conservao dos instrumentos de medio. Usinagem: Prtica de Usinagem (torneamento, furao e fresamento); Ferramentas de corte; Conservao das Mquinas; Fluidos de corte. TCNICO DE SERVIOS PORTURIOS PROJETISTA Conhecimentos Especficos Desenho tcnico: normas tcnicas para elaborao de desenhos. Noes de hidrulica. Noes de pneumtica. Noes de Processos de Fabricao. Domnio de software de projeto assistido pelo computador (AUTOCAD). Conhecimento do funcionamento de equipamentos de ferramentaria: CNC, PLC. Projetos de ferramentas de usinagem, estamparia, forjamento (a frio e a quente) e corte. Delineamento do processo de fabricao de peas. Delineamento do processo de fabricao de conjuntos e montagem de produtos. Desenho de peas, subconjuntos e conjuntos, clculo e desenho de redues ou ampliaes. Projeto e desenho de dispositivos de fixao, desenvolvimento de projetos bidimensionais ou tridimensionais (moldagem slida) com uso de Mechanical Desktop, Pro/Enginner ou AUTOCAD. Noes de acabamento e proteo superficial (rebarbao, chanframento, raios de canto, decapagem, desengraxe, jateamento, fosfatizao e pintura). Noes de gravao em peas de ao e alumnio, desenho de peas em perspectiva. Noes de tratamento trmico. Noes de proteo anticorroso. Escalas, Cortes e Sees. Aplicao/Representao de Tolerncias (dimensional, forma e

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posio). Aplicao/Representao de Acabamentos Superficiais. Aplicao/Representao de Simbologia de Soldas. Clculo de Tubulaes: dimetro, espessura, componentes. Clculo de vo entre suportes. 22. Desenhos de Tubulaes: traado e detalhamento de tubulaes. Conhecimentos do Mdulo Design do PDMS. TCNICO DE SERVIOS PORTURIOS TCNICO EM AGRIMENSURA Conhecimentos Especficos Conceitos Fundamentais da Topografia. Influncia da forma e dimenses da Terra nos levantamentos topogrficos. Topografia, Cartografia e Geoprocessamento. Aerofotogrametria, Sensoriamento Remoto, Imagens de Satlite. Operao de Estao Total, GPS topogrfico e Geodsico. Conhecimentos aprofundados em AUTOCAD, ARCGIS, ARC MAP, TOPOGRAFIC. Conhecimento em levantamentos topogrficos a campo de reas rurais e urbanas. Cadastro tcnico multifinalitrio. Registros pblicos e direito imobilirio. Planialtimetria: Introduo. Definies de rumo. Azimute e ngulo interno. Uso da bssola. Noes de levantamentos expedidos. Medidas de distncias (mtodos e instrumentos). Medidas de ngulos (mtodos e instrumentos). Levantamento planimtrico (Mtodo do Caminhamento Perimtrico, Mtodos auxiliares: coordenadas polares e bipolares). Clculo analtico das coordenadas dos vrtices da poligonal e rea de polgono. Erros e tolerncias. Verificao e distribuio dos erros. Vinculao rede planimtrica. Desenho de plantas. Altimetria: definies bsicas. Influncia da curvatura da Terra. Mtodos de nivelamento: noes de nivelamento baromtrico. Nivelamento geomtrico: nivelamento geomtrico simples e composto, instrumentos, clculo do nivelamento geomtrico, desenho de perfis longitudinais, exagero vertical, vinculao rede altimtrica. Nivelamento trigonomtrico: conceitos, objetivos e preciso, instrumentos e tcnicas de campo, nivelamento trigonomtrico de poligonais e outras aplicaes. Taqueometria: Princpios gerais da taqueometria. Noes de topologia e traado de curvas de nvel. Determinao indireta de distncia e diferena de nvel. Instrumentos. Tcnicas de levantamento taqueomtrico pelo processo da irradiao. Clculo da planilha do levantamento taqueomtrico. Medio eletrnica de distncias e ngulos estaes totais: Instrumentos eletrnicos. Princpios e Aplicaes. Locao de obras: arruamentos e loteamentos. Locao de curvas. Locao de Edifcios. Locao de Viadutos e Pontes. Locao de Tneis. Aplicaes Diversas: determinao do norte verdadeiro de um alinhamento por meio da distncia zenital absoluta. Noes de terraplenagem. Diviso de terras. Problema dos trs pontos Soluo de Pothenot. Sistema de Coordenadas Projeo Transversa de Mercator UTM. Desenho de sistema virio com perfis longitudinais e transversais (caixa). Elaborao de croquis e levantamento de campo. Fiscalizao de obras. Locao de obras. Alinhamento predial. Nivelamento. TCNICO DE SERVIOS PORTURIOS TCNICO EM EDIFICAES Conhecimentos Especficos Controle tecnolgico de concreto e materiais constituintes e controle tecnolgico de solos. Fundaes e Estruturas: movimentao de terra, formas, escoramento, armao e concretagem. Fundaes superficiais e profundas: tipos, execuo, controle. Estruturas: pr-moldadas, in loco. Terraplenagem, drenagem, arruamento e pavimentao. Servios topogrficos. Execuo e controle. Edificaes: Materiais de construo. Instalaes prediais (hidrulicas, sanitrias e eltricas) e servios complementares. Leitura e interpretao de projetos de instalaes prediais e de plantas de locao, forma e armao. Normas ABNT. Noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD). ENSINO SUPERIOR COMPLETO Conhecimentos Gerais para os cargos: ESPECIALISTA PORTURIO 1 FONOAUDILOGO, ESPECIALISTA PORTURIO 1 MDICO DO TRABALHO E ESPECIALISTA PORTURIO 2 MDICO VETERINRIO. Lngua Portuguesa Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. Poltica de Sade Constituio Federal/88 - Da Sade. Diretrizes e bases da implantao do SUS. Portaria MS no 2203, de 05.11.96 - NOB SUS 01/96. Lei Federal no 8080, de 19.09.90. Polticas de descentralizao e ateno primria sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma sanitria e modelos assistenciais de sade. Vigilncia em sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Doenas de notificao compulsria no Estado de So Paulo. Lngua Inglesa Compreenso e interpretao de texto (sentido global do texto, localizao de determinada idia, palavras cognatas). Conhecimento de vocabulrio fundamental e de aspectos gramaticais em nvel funcional, ou seja, como acessrio compreenso do texto. Noes de Informtica MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2007. MS-Word 2007: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2007: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e

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macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MS-PowerPoint 2007: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas. ESPECIALISTA PORTURIO 1 FONOAUDILOGO Conhecimentos Especficos Conhecimento em Anatomia e Fisiologia (pertencentes prtica fonoaudiolgica). Patologia dos rgos da Fala e da Audio. Patologia do Sistema Nervoso Central: Patologia do SNC e suas implicaes na comunicao: Encefalopatias no progressivas. Encefalopatia Crnica Infantil Fixa (Paralisia Cerebral), Disartrias, Dispraxias, Apraxias, Dislexia. Deficincia Mental. Distrbio Psiquitrico.Lingstica Fontica e fonologia. Desenvolvimento Humano: fsico e motor, perceptual e cognitivo. Desenvolvimento do Indivduo Excepcional: Conceitos Bsicos. Aspectos psicossociais dos indivduos considerados excepcionais. Classificao das excepcionalidades: mental, visual, auditiva e fsica. Audiologia: Avaliao audiolgica completa. Linguagem Oral: Desenvolvimento da Linguagem Oral: Contribuies das principais teorias psicolingsticas: Comportamental (Skiner); Construtivista (Piaget); Inatista (Chomsky) e Sociointeracionista (Vygotsky). Etapas de aquisio da linguagem: fontico-fonolgica; Sinttica, Semntica, Pragmtica. Linguagem Escrita: Desenvolvimento da linguagem escrita: Contribuies das principais teorias psicolingsticas: Comportamental (Skiner); Construtivista (Piaget); Inatista (Chomsky) e Sociointeracionista (Vygotsky). Etapas de aquisio da linguagem escrita. Teorias, Tcnicas, Avaliao e Tratamento dos Distrbios da Comunicao. Fonoaudiologia em Instituio Educacional: Fonoaudiologia educacional: objetivos, conceitos e papis. A instituio e a equipe multi e interdisciplinar. NR-7, do Ministrio do Trabalho e Emprego. Ordem de Servio 608, do INSS. ESPECIALISTA PORTURIO 1 MDICO DO TRABALHO Conhecimentos Especficos Organizao, Psicologia e Sociologia do Trabalho: o Conceito de Trabalho. Explorao e alienao. A diviso social do trabalho. A diviso sexual do trabalho. Valores e atitudes. Os valores do Trabalho. A conscincia e o saber dos trabalhadores. Processo de trabalho e organizao de trabalho. Ergonomia no trabalho. A crise da sociedade do trabalho. Globalizao e reestruturao produtiva: introduo de novas tecnologias, automao e riscos sade. Trabalho e empresa. Modelos de Gesto. Vida Psquica e Organizao. Psicopatologia do trabalho. Organizao do trabalho e sofrimento psquico. Assdio Moral, Estresse, Ansiedade e Depresso. Droga-adio. Atividade e Carga de Trabalho. Atividade fsica e riscos sade. Trabalho sob presso temporal e riscos sade. Trabalho Noturno e em turnos: riscos sade, noes de cronobiologia. Papis e Responsabilidades de empregadores e trabalhadores e de suas organizaes representativas com respeito Segurana e Sade no Trabalho no Brasil: Polticas/Contratos, Acordos e Negociaes Coletivas. Legislao em Sade, Trabalho e Previdncia: a Segurana e a Sade no Trabalho nos diplomas legais vigentes no pas: Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988. Legislao Trabalhista: Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Normas Regulamentadoras, aprovadas pela Portaria MTb 3.214, de 8 de junho de 1978, e suas alteraes posteriores. Lei Orgnica de Sade: Lei 8080/1990 e Legislao Complementar: Lei 8142/1990. Poltica Nacional de Sade do Trabalhador. A Segurana e a Sade no Trabalho nas Normas Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho OIT, especificamente a Conveno n 81 Inspeo do Trabalho (Decreto 95.461, de 11/12/1987). Conveno 139 Preveno e o Controle de Riscos Profissionais causados pelas Substncias ou Agentes Cancergenos (Decreto 157, de 2/7/1991). Conveno 148 Proteo dos Trabalhadores contra os Riscos Profissionais devidos Contaminao do Ar, ao Rudo, s Vibraes no Local de Trabalho (Decreto 93.413, de 15/10/1986). Conveno 155 Segurana e Sade dos Trabalhadores (Decreto 1.254, de 29/09/1994). Conveno 161 Servios de Sade do Trabalho (Decreto 127, de 22/5/1991). Legislao Previdenciria Benefcios, aposentadoria, acidente de trabalho: Lei 8212 e 8213 de 24/07/1991. Decreto 3048/1999 e alteraes posteriores (3112/1999, 3265/1999, 3298/1999, 3452/2000, 3668/2000, 4032/2001, 4079/2002 e 4729/2003). LTCAT e PPP. Sade e Trabalho: Relao Sade e Trabalho: aspectos conceituais e evoluo histrica do conhecimento. Investigao da relao sade e trabalho. Mtodos de abordagem individual e coletiva dos trabalhadores, com as ferramentas clnicas e epidemiolgicas. Estudo dos ambientes e das condies de trabalho, com as ferramentas da higiene do trabalho, da ergonomia e da Psicologia do Trabalho. Impacto do trabalho sobre a segurana e sade dos trabalhadores: indicadores de sade grupos de risco e doenas dos trabalhadores. Situao atual da sade dos trabalhadores no Brasil. Epidemiologia ocupacional. Tipos de estudos epidemiolgicos, mtodos quantitativos, coeficientes e taxas: incidncia, prevalncia, gravidade, letalidade, mortalidade, risco relativo. Vigilncia em sade do trabalhador: anamnese ocupacional. Grupos homogneos de risco ocupacional. Evento Sentinela. Programa de controle mdico em sade ocupacional. Avaliao laboratorial. Atestado de Sade Ocupacional. Avaliao da capacidade laborativa. Conceito, classificao e epidemiologia das doenas profissionais no Brasil. Aspectos clnicos, toxicolgicos, diagnstico, preveno, prognstico e reabilitao das doenas profissionais mais frequentes no Brasil. Relao de doenas profissionais no mbito da Previdncia Social. Acidentes do Trabalho: conceito,

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epidemiologia, tcnicas e mtodos de investigao, medidas tcnicas e administrativas de preveno. Emisso de CAT e de Laudo Mdico. Noes de toxicologia ocupacional: toxicocintica e toxicodinmica. Agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos e mecnicos: vigilncia, riscos sade, mecanismos de preveno e controle e patologias associadas. Programa de Preveno de Riscos Ocupacionais. Limites de Tolerncia. Nvel de Ao. CIPA e Mapa de Riscos. Condutas Administrativas, ticas e Legais. O ato mdico pericial. A responsabilidade legal do Mdico do Trabalho. Registro de dados, arquivo e Documentao Mdica em Sade do Trabalhador. ESPECIALISTA PORTURIO 2 MDICO VETERINRIO Conhecimentos Especficos Epidemiologia: geral e aplicada: princpios, definies e classificaes. Cadeia epidemiolgica de transmisso das doenas. Mtodos epidemiolgicos aplicados sade pblica: definies e conceitos; levantamentos de dados; estatstica de morbidade; propores, coeficientes e ndices utilizados em estudos de sade; coeficientes ou taxas de mortalidade, morbidade e letalidade. Imunologia: conceitos gerais sobre antgenos e anticorpos; clulas do sistema imunolgico; mecanismos da resposta humoral; tcnicas imunolgicas. Biologia Molecular: conceitos bsicos. Zoonoses: conceituao e classificao. Etiologia, patogenia, sintomatologia, epidemiologia, diagnstico, preveno e controle das seguintes zoonoses: raiva; dengue; febres hemorrgicas; febre amarela; encefalites; leptospirose; bruceloses; tuberculoses; salmoneloses; estreptococoses e estafilococoses; doena de Lyme; pasteureloses; yersinioses; clostridioses; criptococose; histoplasmose; dermatofitoses; leishmanioses; toxoplasmose; doena de Chagas; criptosporidiose; dirofilariose; toxocarase; tenase/cisticercose; equinococose; ancilostomases. Biologia, vigilncia e controle de populaes dos animais domsticos. Biologia, vigilncia e controle de populaes de animais sinantrpicos que podem causar agravos sade: quirpteros; roedores; insetos rasteiros; artrpodes peonhentos; mosquitos; carrapatos; pombos. Tcnicas cirrgicas: cirurgias de esterilizao em ces e gatos. Mtodos e tcnicas de eutansia em animais domsticos. Noes gerais de esterilizao, desinfeco e biossegurana. ENSINO SUPERIOR COMPLETO Conhecimentos Gerais para os cargos: ESPECIALISTA PORTURIO 1 ASSISTENTE SOCIAL, ESPECIALISTA PORTURIO 1 PSICLOGO, ESPECIALISTA PORTURIO 1 TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL (PUBLICIDADE E PROPAGANDA), ESPECIALISTA PORTURIO 2 ADMINISTRADOR, ESPECIALISTA PORTURIO 2 ADVOGADO, ESPECIALISTA PORTURIO 2 ANALISTA DE COMRCIO EXTERIOR, ESPECIALISTA PORTURIO 2 ANALISTA DE SISTEMAS, ESPECIALISTA PORTURIO 2 CONTADOR, ESPECIALISTA PORTURIO 2 CONTROLADOR DE TRFEGO MARTIMO E ESPECIALISTA PORTURIO 2 ECONOMISTA Lngua Portuguesa Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. Matemtica Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Potncias e razes. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. Lngua Inglesa Compreenso e interpretao de texto (sentido global do texto, localizao de determinada idia, palavras cognatas). Conhecimento de vocabulrio fundamental e de aspectos gramaticais em nvel funcional, ou seja, como acessrio compreenso do texto. Noes de Informtica MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2007. MS-Word 2007: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2007: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MS-PowerPoint 2007: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas. ESPECIALISTA PORTURIO 1 ASSISTENTE SOCIAL Conhecimentos Especficos Teoria do Servio Social: pressupostos e fundamentos, relao sujeitoobjeto, objetivos. A prxis profissional: relao terico-prtica; a questo da mediao. Vertentes de

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pensamento: materialismo histrico, positivismo, fenomenologia. Metodologia em Servio Social: alternativas metodolgicas. Instrumentao: o atendimento individual, o trabalho com grupos, comunidades, movimentos emergenciais, a questo das tcnicas, o cotidiano como categoria de investigao. Documentao. Servio Social e interdisciplinaridade. Poltica Social e planejamento: a questo social e a conjuntura brasileira. Instituio e Estado. Movimentos sociais e participao popular. A prestao de servios e a assistncia pblica. Equipamentos comunitrios e creche. Projetos e Programas em Servio Social. Servio Social e famlia. Constituio Federal 88: Da sade, Da promoo social e Da proteo especial. Lei n. 8.069 de 1990 - Estatuto da Criana e do Adolescente: linhas de ao, diretrizes e entidades. Medidas de proteo criana e ao adolescente. Da prtica do infracional. Das medidas pertinentes ao pai ou responsvel. Do Conselho Tutelar. Do acesso justia da infncia e da juventude. Lei Federal n. 8.742, de 1993 - Lei Orgnica da Assistncia Social. tica profissional. ESPECIALISTA PORTURIO 1 PSICLOGO Conhecimentos Especficos Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes. Anlise e desenvolvimento organizacional. Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinmica. Poder nas organizaes. Clima organizacional: evoluo conceitual, componentes e estratgias de gesto. Suporte organizacional. Comportamento humano no trabalho: motivao, satisfao e comprometimento. Liderana nas organizaes. Processo de comunicao na organizao. Grupos nas organizaes: abordagens, modelos de interveno e dinmica de grupo. Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizaes. Condies e organizao do trabalho: trabalho prescrito, ambiente fsico, processos de trabalho e relaes socioprofissionais. Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condies de trabalho. Trabalho, subjetividade e sade psquica. Segurana no trabalho e sade ocupacional. Fatores psicossociais da DORT e outros distrbios relacionados ao trabalho. Anlise de tarefa e desenho do trabalho. Recrutamento de pessoal. Seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados. Preditores em seleo: entrevistas, testes, dinmicas de grupo, tcnicas situacionais. Apresentao de resultados: laudos, relatrios, listas de classificao. Desligamento. Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento execuo e avaliao. Avaliao de desempenho. Anlise de cargos: objetivos e mtodos. Orientao, acompanhamento e readaptao profissionais. Entrevista de acompanhamento. Realocao em outro posto de trabalho. Readaptao e reabilitao. Entrevista de sada. Pesquisa e interveno nas organizaes: planejamento, instrumentos (escalas, questionrios, documentos, entrevistas, observaes), procedimentos e anlise. O indivduo e o contexto organizacional: variveis individuais, grupais e organizacionais. Ergonomia. Sade no trabalho. Gesto de comportamento nas organizaes. Testes psicolgicos. Tipos de testes: testes de habilidades. Testes de personalidade. Tcnicas projetivas. Testes psicomotores. Gesto por competncias. ESPECIALISTA PORTURIO 1 TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL (PUBLICIDADE E PROPAGANDA) Conhecimentos Especficos Fundamentos da Comunicao: Teoria da Comunicao. Sociologia da Comunicao. Psicologia da Comunicao. Comunicao Empresarial: Planejamento Estratgico de Comunicao. Comunicao Integrada. Identidade e Imagem Corporativa. Comunicao Organizacional. Responsabilidade Social Corporativa. Gesto de Marcas. Publicidade e Propaganda: Planejamento Publicitrio. Criao e Direo de Arte. Design. Atendimento. Mdia. Redao Publicitria. Produo Grfica. Produo de Rdio, TV e Cinema. Cibercultura e Produo Digital. Pesquisa de Imagem, Opinio e Mercado. Pesquisa de Mdia. Promoo e Merchandising. tica e Legislao Publicitria. Marketing Cultural e Esportivo. Temas Emergentes da Comunicao: Novas Tecnologias de Comunicao. Comunicao Online. Mdias Web e Digitais. Mdias Sociais (wikis, blogs, podcasts, etc.). Reputao Corporativa, Comunicao de Crise. 5. Poltica, Economia, Negcios e Cultura: Realidade Socioeconmica e Poltica Brasileira. Geopoltica Mundial. Conjuntura Econmica Internacional. A Atividade Porturia. Gesto Empresarial. Marketing. Relaes Internacionais. Desenvolvimento Sustentvel. ESPECIALISTA PORTURIO 2 ADMINISTRADOR Conhecimentos Especficos Teorias Administrativas Evoluo do pensamento administrativo: as principais escolas. Caractersticas bsicas e contribuies de cada escola. As Grandes Funes Administrativas. Planejamento: importncia e significado. Princpios e elementos do planejamento. Tipos de planos. Limitaes do planejamento. Logstica e estratgia. O processo de tomada de deciso. Planejamento eficaz. Organizao: a natureza e a finalidade da organizao. Os fundamentos da organizao formal: diviso do trabalho, especializao, responsabilidade, autoridade e alcance de controle. Departamentalizao bsica: critrios, delegao, princpios e tcnicas, funes de linha e assessoria. Tipos de estrutura: linha, linha-staff, funcional e matricial. A organizao informal. Caracterstica e implicaes. A organizao eficaz. Direo: natureza e fundamentos da direo. Motivao. Coordenao. Comunicao, liderana. A direo eficaz. Controle: conceitos e objetivos do controle. O processo de controle. Premissas para institucionalizao de controle. Tcnicas de controle. Controle geral do desempenho. Controle eficaz. Organizao e Mtodos reas de atuao: estrutura, funcionamento. Tipos de projetos de O&M. Fases de um projeto de O&M instrumentos (questionrios, entrevistas, organogramas, fluxogramas, etc.) utilizados em cada etapa (planejamento, coleta de dados e informaes,

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anlise e interpretao, criao de solues, relatrios, implantao e acompanhamento). Anlise da distribuio do trabalho: quadro de distribuio do trabalho, anlise e concluses. Manuais: objetivo, tipo, raios de ao e atualizao. Aspectos de resistncia mudana, crticas e atuao em trabalhos de O&M. Elaborao de relatrios: tcnicas. Tipos de relatrios. Uniformizaes. Administrao de Material As funes bsicas de um Sistema de Administrao de Material. Decreto-Lei 200, Leis 8.666/93 e 8.883/94 e instrumentos complementares aplicados a compras. Princpios usualmente empregados para classificar materiais. Anlise de diversos sistemas de classificao de materiais existentes. Codificao de material. Catalogao de material. Classificao de estoques. Poltica de estoques. Sistemas de armazenamento. Centralizao versus descentralizao de materiais. Inventrio fsico, levantamento, contagem, apurao e conciliao. Planejamento e organizao do cadastro de fornecedores. Instrumentos e processos de licitao. Recursos Humanos As pessoas e as organizaes. O sistema e a administrao de recursos humanos. Suprimento de recursos humanos. Recrutamento: fontes, processos e meios. Seleo: tcnicas, testes, avaliao e controle de qualidade. Aplicao de recursos humanos. Descrio e anlise de cargos: estrutura, mtodos e fases. Avaliao de desempenho: objetivos, responsabilidade, caractersticas dos principais mtodos. Manuteno de recursos humanos. Compensao: salrios, administrao de salrios, avaliao e classificao de cargos e pesquisa salarial. Matemtica e estatstica aplicadas administrao de cargos e salrios. Plano de benefcios: tipos, custos e objetivos. Higiene e segurana do trabalho. Desenvolvimento de recursos humanos. Treinamento de desenvolvimento de pessoal. Desenvolvimento organizacional. Controle de recursos humanos: banco de dados, sistemas de informaes e auditoria de recursos humanos. Legislao: trabalhista, previdenciria e tributria. Lei 8.630/93 e Lei 4860/65. ESPECIALISTA PORTURIO 2 ADVOGADO Conhecimentos Especficos Direito Constitucional: A interpretao das normas constitucionais. Hierarquia das leis, a inconstitucionalidade e o seu controle. Direitos e garantias individuais e coletivos. Direitos e Garantias implcitos. Organizao do Estado (administrao pblica). Princpios Constitucionais. Direitos Sociais. Ordem Social. Constituio, leis constitucionais e leis complementares. Do Poder Legislativo. Do Poder Executivo. Do Poder Judicirio. A Justia do Trabalho na Constituio Federal. Poder Normativo da Justia do Trabalho. Direito de Greve. Mandado de Segurana. Mandado de Segurana na Justia do Trabalho. Causas trabalhistas contra a Unio, os Estados e os Municpios e suas autarquias e empresas pblicas. Direitos trabalhistas assegurados na Constituio. Direito Administrativo: Ato Administrativo: Conceito, Classificao, Requisitos, Revogao. Vcio do ato administrativo. Invalidade. Anulao. Administrao Direta e Indireta. Poderes da administrao: Poder hierrquico, Poder disciplinar, Poder regulamentar, Poder de poltica. Contrato Administrativo. Responsabilidade Civil de Administrao. Licitaes: Leis 8.666/1993 e 8.883/1994. Lei das Concesses. Lei 8.987/95. Direito Tributrio: Competncia Tributria. Impostos: disposies gerais, imposto sobre o Patrimnio e a Renda, Imposto sobre Servios. Taxas: Conceito, Disposies gerais. Contribuies de Melhoria: Conceito, Disposies gerais. Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. Obrigao Tributria: fato gerador, sujeitos ativo e passivo, solidariedade, capacidade tributria, domiclio tributrio, responsabilidade tributria. Crdito tributrio. Iseno e Imunidade. IPTU. Tarifa. Direito Porturio: Lei 8.630/1993. Lei 9.719/1998. Lei 4.860/1965. Decreto 4.391/2002. Decreto 1.886/1996. NR 29 Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Porturio, aprovada pela Portaria MTE 53/1997. Portaria MTE 18/1998. Portaria MTE 17/2002. Portaria MTE 158/2006. Lei 9.605/98. Cdigo Internacional para a Segurana dos Navios e das Instalaes Porturias. Espao martimo e seu uso para fins porturios. Infraestrutura porturia. Servios porturios. Contrato de transporte martimo. Responsabilidade Civil. Infraes. Prazos extintivos. Lei 10.233/2001; Decreto 6.620/2008; Resolues Antaq 55, 692, 858 e 987. Direito Civil: Conceito. Interpretao das Normas Jurdicas: Funo, Espcies, Mtodos, Analogia, Princpios Gerais do Direito, Equidade. Eficcia da Lei no Tempo e no Espao: Revogao, Irretroatividade, Direito adquirido. Domiclio e Residncia. Prescrio: Conceito, Prazo, Suspenso, Interrupo, Decadncia. Pessoa Fsica: Personalidade, Modificao, Capacidade. Pessoa Jurdica: Conceito, Categorias. As Fundaes. Bens. Ato Jurdico. Obrigaes: Conceito. Obrigao de dar, fazer e no fazer. Obrigaes alternativas, divisveis, indivisveis, solidrias. Obrigaes Lquidas e Ilquidas. Da liquidao. Extino das obrigaes. Do pagamento: objeto e prova, lugar e tempo de pagamento. Da mora. Compensao, novao, transao. O direito de reteno. Contratos: Disposies gerais. Principais modalidades de contrato. Do imvel ocupado pelo empregado. Responsabilidade civil. Direito Empresarial: Das Sociedades Comerciais: Conceito, Personalidade Jurdica, Tipos. Sociedades por Quotas de Responsabilidade Limitada. Formao de seu nome. Limite de responsabilidade dos scios. Poderes de gerncia e sua delegao. Posio dos scios dissidentes. Sociedades por Aes. Formao de capital. Limite da responsabilidade dos acionistas. rgos societrios. Estabelecimento Comercial: Conceito. Elementos formadores. Principais teorias sobre a sua natureza jurdica. Recuperao Judicial: noes. Falncia: estado de fato e estado de direito. Sentena declaratria de falncia. Termo legal de falncia. Habilitao de credores. A falncia no Direito do Trabalho. Direito do Trabalho: Relao de Trabalho: Natureza Jurdica Teoria. Contrato de trabalho e relao de trabalho. Caracterizao da Relao de Emprego: importncia do assunto. Critrios para a caracterizao. Sujeitos da relao de Emprego. O empregado: Definio. Trabalhadores autnomos, avulsos, eventuais e temporrios. Trabalhadores intelectuais e altos empregados (Cargos). Sujeitos da Relao de Emprego. O

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empregador: Conceito. Empresa, estabelecimento: Conceito. Solidariedade de empresas. Sucesso de empregadores. Contrato de Trabalho: Definio, Denominao, Caracteres, Morfologia. O Contrato de Trabalho e os Contratos Afins. Interesse da distino. Diferena entre contrato de trabalho e locao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, sociedade e parceria. Espcies de Contrato de Trabalho: contrato por tempo determinado e por tempo indeterminado. Renovao consequncias. Contrato de trabalho individual. Efeitos de Contrato de Trabalho: Obrigaes do empregado. A prestao de trabalho: Pessoalidade. Poder hierrquico do empregador diretivo e disciplinar. Remunerao: Conceito. Distino entre remunerao e salrio. Caracteres do salrio. Salrio e indenizao: adicionais. O princpio da igualdade de salrio. Correo automtica e reajustamento de salrio. Formas de Remunerao: Classificao. Proteo ao Salrio: Contra os abusos do empregador. Contra os credores do empregador. Contra os Credores do empregado. Durao do Trabalho. Jornada de trabalho: durao e horrio. Trabalho extraordinrio. Trabalho noturno. Trabalho em regime de revezamento. Repousos: intrajornadas e interjornadas. Repouso semanal e em feriados. Frias: natureza jurdica. Perodo aquisitivo e concessionrio: durao. Remunerao simples, dobrada e abono de frias. Alterao do Contrato de Trabalho. Alterao unilateral e bilateral. Transferncia de funo o jus variandi. Promoo e rebaixamento. Remoo. Suspenso do Contrato de Trabalho. Causas determinantes: espcies e Efeitos. Suspenso para inqurito, suspenso disciplinar. Terminao do Contrato de Trabalho: Causas. Resciso do Contrato por tempo indeterminado e por tempo determinado. Resciso com ou sem justa causa. Homologao dos pedidos de demisso e dos recibos de quitao. Aviso Prvio: Conceito e natureza jurdica. Prazos e efeitos. Despedida: a declarao de vontade do empregador sua natureza e elementos. A indenizao Conceito, fundamento jurdico. Justa Causa. Fora maior factum principis. Estabilidade: Conceito, requisitos e excees. Despedida de empregado estvel. Falta grave: Conceito. Readmisso e reintegrao. Renncia estabilidade: homologao. A imunidade sindical. Despedida Obstativa. Fundo de Garantia por Tempo de Servio: Campo de aplicao, conceito e natureza jurdica das contribuies e saques. Acordo e Conveno Coletiva de Trabalho: Conceito e natureza jurdica. Contedos e efeitos: Extenso, forma e durao. Sindicato: natureza jurdica. Atribuies e prerrogativas. Garantias do exerccio do mandato de representao sindical. Organizao sindical brasileira. Sindicalizao. Autonomia sindical. Unidade e pluralidade sindical.Direito Processual do Trabalho: Organizao Judiciria do Trabalho. A Justia do Trabalho: sua Jurisdio. Junta de Conciliao e Julgamento: composio, funcionamento, jurisdio e competncia. Os juzos do Direito. Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho. Funcionamento: jurisdio e competncia. O Ministrio Pblico do Trabalho. Corregedoria. Reclamao Correicional. Procedimentos nos Dissdios Individuais. Reclamao: Inqurito, Revelia, Execues, Contestao, Reconveno, Partes e Procuradores. Substituio processual na Justia do Trabalho. Audincia. Conciliao: Instruo e Julgamento, Justia Gratuita. Homologaes. Sentena de Liquidao e Impugnao. Procedimentos nos dissdios Coletivos: Instaurao de Instncia, Conciliao e Julgamento. Extenso das decises e reviso. Ao de cumprimento. Das Provas no Processo do Trabalho: Interrogatrios - Confisso e consequncias. Documentos - oportunidade de juntada, incidente de falsidade. Prova tcnica: sistemtica de realizao das percias. Testemunhas: compromissos, impedimentos e consequncias. Sentena: sentena individual, sentena coletiva. Smula (enunciados pertinentes). Recursos no Processo do Trabalho: Disposies gerais efeitos suspensivo e devolutivo. Recursos no processo de cognio. Recursos no processo de execuo. Direito Processual Civil Mandado de Segurana. Da Jurisdio e da competncia: Formas e Limites da jurisdio civil. Competncia internacional. Competncia interna em razo do valor e da matria, competncia funcional e competncia territorial. Modificaes da competncia. Da ao: Conceito. Ao e pretenso. Aes de conhecimento, executivas e cautelares. Ao mandamental. Ao declaratria e declaratria incidental. Condies da Ao. Do Processo: Natureza jurdica. Processo e Procedimento. Formao, extino e suspenso do processo. Pressupostos Processuais. Princpios Fundamentais. Conceito de Mrito. Do Pedido: Petio inicial - requisitos e vcios. Pedido determinado, genrico e alternativo. Cumulao de pedidos. Interpretao e alterao do pedido. Da resposta do Ru: contestao, exceo e objeo. A carncia de ao. Litispendncia, conexo e continncia de causa. Excees processuais incompetncia, impedimento e suspeio. Reconveno. Revelia. Recursos. Previdncia Social. Benefcios e Contrato de Trabalho: quanto ao auxlio-doena e sua complementao pelo empregador; idem, quanto aposentadoria. Aposentadoria: modalidade e seus efeitos no contrato de trabalho. Salrio-maternidade. Salrio famlia. Infortnios do trabalho. Direito Ambiental: Princpios. Competncias. Bens Ambientais. Lei 6.938/1981. Resoluo Conama 237/1997. ESPECIALISTA PORTURIO 2 ANALISTA DE COMRCIO EXTERIOR Conhecimentos Especficos Balano de pagamentos: conceito e estrutura das principais contas; equilbrio e desequilbrio do balano de pagamentos. Taxas de cmbio. Sistemas de taxas de cmbio fixas e flexveis e globalizao regionalizada: principais blocos econmicos mundiais. As instituies intervenientes no comrcio exterior no Brasil. rgo Colegiado Cmara de Comrcio do Conselho de Governo. Ministrio do Desenvolvimento, Indstria e Comrcio Exterior (MDIC): Secretaria de Comrcio Exterior (SECEX), Ministrio da Fazenda (MF), Secretaria da Receita Federal (SRF), Secretaria de Assuntos Internacionais (SAIN). Ministrio das Relaes Exteriores (MRE). Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (MP):

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Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social (BNDES). Banco Central do Brasil (BACEN). A classificao aduaneira. Sistema harmonizado (SH). Nomenclatura da Associao Latino-Americana de Integrao (NALADI). Nomenclatura comum do MERCOSUL (NCM). Termos internacionais de comrcio (INCOTERMS): contrato de compra e venda internacional, regulamentao, definies e descrio. Transporte e seguro internacional. Transporte intermodal/Multimodal. Transporte martimo, areo e terrestre. Seguro. Importao. Requisitos administrativos (registro do comprador). Licenciamento de importaes. Despacho aduaneiro. Tratamento tributrio. Imposto de importao (II). Imposto sobre produtos industrializados (IPI) vinculados importao. Imposto sobre operaes relativas circulao de mercadorias e sobre prestaes de servios de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicao (ICMS) vinculados importao. Adicional ao frete para renovao da marinha mercante (AFRMM). Pagamentos internacionais. A interveno bancria no mecanismo de pagamento. Riscos e modalidades de pagamentos (antecipado, red clause, crdito documentrio). Cmbio. Modalidades. Operaes prontas e operaes futuras. Arbitragem. Swaps. Contratao, prazos e liquidao. Regimes aduaneiros. Regimes comuns e aduaneiros especiais. Trnsito aduaneiro na exportao. Exportao temporria. Entreposto aduaneiro na exportao. Entreposto industrial. Operaes de drawback. Admisso temporria. Entreposto aduaneiro na importao. Depsito alfandegrio certificado. Exportaes. Credenciamento do exportador no Registro de Exportadores e Importadores (REI). Registro de exportao (RE). Registro de crdito (RC). Registro de venda (RV). Exportao em consignao e exportao sem cobertura cambial. Aspectos especficos: imposto de exportao; comisso de agente; desonerao tributria das exportaes (IPI, ICMS, PIS/COFINS). Financiamento do Comrcio Exterior. Pr-embarque. Adiantamento sobre contrato de cmbio (ACC). BNDES-EXIM. Ps-embarque. Programa de financiamento s exportaes (PROEX). Financiamento e equalizao de taxas de juros. Adiantamento sobre cambiais de exportao (ACE). Seguro de crdito s exportaes: legislao, cobertura, risco poltico e extraordinrio, risco comercial. Sistema integrado de comrcio exterior (SISCOMEX): importao e exportao. Noes de Economia. Noes de Contabilidade. Noes de Direito. Noes de Relaes Econmicas Internacionais. ESPECIALISTA PORTURIO 2 ANALISTA DE SISTEMAS Conhecimentos Especficos Informtica. Conceitos bsicos. Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. Sistemas de numerao e aritmtica de complementos. Organizao e arquitetura e componentes funcionais de computadores. Caractersticas fsicas dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento secundrio. Representao e armazenamento da informao. Organizao lgica e fsica de arquivos. Mtodos de acesso. Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genrico, barramentos externos (endereo, dados e controle). Arquitetura bsica de uma workstation. Arquitetura de computadores RISC e CISC. Estrutura e organizao do hardware de redes de comunicao de dados. Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos. Internet: modelo hipermdia de pginas e elos, World Wide Web, padres da tecnologia Web, intranets. Concepo e programao. Construo de algoritmos: tipos de dados simples e estruturados, variveis e constantes, comandos de atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e sada, funes predefinidas, conceito de bloco de comandos, estruturas de controle, subprogramao, passagem de parmetros, recursividade; programao estruturada. Estrutura de dados: conceitos bsicos sobre tipos abstratos de dados, estruturas lineares e no lineares, contiguidade versus encadeamento, estudo de listas, pilhas, filas, rvores, deques, mtodos de busca, insero e ordenao, hashing. Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de concepo e programao orientada a objetos; padres de projetos orientados a objetos. Linguagens orientadas a objetos: C++, DELPHI e Java. UML e ambientes de concepo. Fundamentos de sistemas operacionais: conceito, funes, caractersticas, componentes e classificao. Sistemas de arquivos: facilidades esperadas, diretrios e direitos de acesso, compartilhamento e segurana, integridade, interrupes: conceito de interrupo, tipos e tratamento. Escalonamento de tarefas: conceito de processo, estados e identificador, objetivos e polticas de escalonamento. Gerenciamento de memria: organizao, administrao e hierarquia de memria, sistemas mono e multiprogramados, memria virtual. Escalonamento de discos: polticas de otimizao, consideraes sobre desempenho. Interoperao de sistemas operacionais. Sistemas distribudos: clusters e redes. Interfaces grficas (GUI). Famlia Windows e Linux. Desenvolvimento de aplicaes e bancos de dados. Princpios de engenharia de software. Ciclo de vida e desenvolvimento de um software-produto. Modelos de desenvolvimento. Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos. Tcnicas e estratgias de validao. Gerncia de projetos: estudo de viabilidade tcnica e econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo; pontos por funo. Viso conceitual sobre ferramentas CASE. Linguagens visuais e orientao por eventos. Projeto de interfaces. Anlise e projeto orientados a objetos. Arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet. Modelagem de dados e projeto lgico para ambiente relacional. Modelo entidades/relacionamentos. lgebra relacional. Modelo relacional. SQL. Arquitetura cliente-servidor: tecnologia usada em clientes e em servidores, tecnologia usada em redes, arquitetura e polticas de armazenamento de dados e funes, Triggers e procedimentos armazenados, controle e processamento de transaes. Bancos de dados distribudos. Arquitetura OLAP. Conceitos de qualidade de software. Comunicao de dados, redes e conectividade. Evoluo dos sistemas de computao. Evoluo das arquiteturas. Redes de Computadores. Topologias: linhas de comunicao, redes geograficamente

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distribudas, topologias em estrela, anel e barra, switches. Transmisso de informao: banda passante, taxa de transmisso mxima de um canal, formas de distoro de sinais em transmisso. Multiplexao e Modulao: multiplexao na frequncia, tcnicas de modulao, sistemas em banda larga e banda bsica. Comutao de circuitos, mensagens e pacotes. Codificao e transmisso de sinais em banda bsica: transmisso sncrona e assncrona. Meios de transmisso. Ligao ao meio: ponto a ponto, multiponto, frame-relay e redes de fibra tica. Arquiteturas de redes de computadores. Modelo OSI da ISO. Principais funes dos nveis fsico, enlace, rede, transporte, sesso, apresentao e aplicao. Padro IEEE 802. Arquitetura da Internet TCP/IP. Consideraes sobre o nvel de rede: endereamento, roteamento, tipos de servio, controle de congestionamento, protocolo IP (Internet Protocol). Ligao inter-redes: repetidores, pontes, roteadores e gateways. Consideraes sobre o nvel de transporte: endereamento, multiplexao e splitting, servios oferecidos, estabelecimento e encerramento de conexes. Protocolos de transporte da arquitetura TCP/IP. O nvel de aplicao Internet TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, WWW, SNMP. Sistemas operacionais de redes: conceito de redirecionador e cliente-servidor, mdulo cliente, mdulo servidor, redes ATM, framerelay e gigabit. Segurana em redes de computadores. Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. Processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. Criptografia, protocolos criptogrficos, sistemas de criptografia e aplicaes. Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive Firewalls e Proxies, pessoas e ambiente fsico. Legislao relativa segurana dos sistemas de informao. Ferramentas IDS. Planejamento de sistemas de informao. Conceitos. Mtodos de planejamento. Planejamento estratgico. Integrao dos elementos das camadas de planejamento. Identificao de necessidades de informao. Plano de informtica. Componentes e priorizao. Formalizao e controle. Organizao e mtodos. Gerncia de projetos e modelo PMI. Modelos CMMI, Cobit e ITIL. ESPECIALISTA PORTURIO 2 CONTADOR Conhecimentos Especficos Contabilidade Geral: Lei 6.404/1976, Lei 10.303/2001 e legislao complementar. Princpios e convenes contbeis. Plano de Contas. Elaborao de demonstraes contbeis. Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. Consolidao de demonstraes contbeis. Critrios de avaliao de estoques. Avaliao e contabilizao de investimentos. Ativo Imobilizado. Ativo Diferido. Passivos exigveis. Constituio de provises, resultado de exerccios futuros. Patrimnio lquido. Contabilizao de importaes e exportaes. Demonstrao do resultado do exerccio. Demonstrao do Fluxo de Caixa. Mtodo Direto e Indireto. Anlise Econmico-Financeira: anlise vertical e horizontal das demonstraes financeiras. Contabilidade de Custos: classificao de custos: diretos, indiretos, fixos e variveis, separao entre custos e despesas. Apropriao de custos: material, mo de obra e rateio de custos indiretos. Rateio de custos na Departamentalizao. Mtodos de custeio: por absoro e varivel. Custos para controle, custo-padro. Contabilidade Tributria: Legislao Tributria. IRRF. ICMS. Contribuio social sobre o lucro. Destinao de resultado. Imposto de renda de pessoa jurdica. Participaes governamentais: PIS, Pasep e Cofins. Crditos Tributrios. Tributos Diretos e Indiretos. Impostos e contribuies incidentes sobre folha de pagamento. Matemtica Financeira: Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. ESPECIALISTA PORTURIO 2 CONTROLADOR DE TRFEGO MARTIMO Conhecimentos Especficos Terminologia de Trfego Martimo. guas Jurisdicionais Brasileiras. Procedimentos e determinaes para o Trfego Martimo. Sistram. Comcontram. Legislao e normas. Radiocomunicao martima. Navegao Estimada e Costeira. Meteorologia. Astronomia Nutica. Oceanografia Fsica. Navegao Eletrnica. Mquinas e Equipamentos Martimos. Arquitetura Naval. Hidrodinmica. Docagem, encalhe e lanamento da embarcao. Relao entre dimenses, coeficientes de forma e as propriedades e qualidades do casco. Dimensionamento da seo mestra e concepo estrutural. Arranjo geral inicial. Estabilidade dinmica. Manobrabilidade do navio. Resistncias do Navio. Resistncia friccional. Resistncia a ondas. Resistncias relativas a perturbaes nas linhas de corrente devido forma do casco e seus apndices. Resistncia devido ao fenmeno "wave-breaking". Resistncia ao ar e ao vento. Resistncia adicional devido s ondas. Os efeitos da variao de calado na resistncias do navio. Efeitos de guas rasas nas resistncias do navio. Propulso do Navio e Propulsores. Definio de propulso. Teoria da propulso. Interao entre o casco e o propulsor. Geometria da hlice. Cavitao. Tipos de propulsores. A ao de um propulsor parcialmente submerso. Superfcies de Controle (lemes). Geometria do leme. Princpio de sustentao e arraste: foras e momentos do leme. Princpios do escoamento em torno do leme do navio. Influncias da razo de aspecto do leme. Diferenas de atuao entre um leme de estrutura fixa e um do tipo "flap". Influncias da forma do casco na ao do leme. Controlabilidade do Navio. Estabilidade de governo. Manobras-padro. Estabilidade e controle do navio. Anlise da habilidade de governo de uma embarcao. Aceleraes para vante e para r em um navio. Parar o navio. Distncias e relaes entre tempos e velocidades para se parar um navio. Parar o navio com liberdade para guinar. A manobra de "rudder cycling". Efeitos e caractersticas da mquina e sua dinmica na guinada. A manobra de "coasting". Equipamentos auxiliares para se parar um navio. Efeitos do meio ambiente: Ventos, Correntes, Ondas, Estabilidade de governo com os efeitos do meio ambiente, Interao do navio com guas

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rasas, bancos, canais estreitos e outros navios. Governo dos navios de um ou mais hlices e um ou dois lemes ativados. Manobras de atracao e desatracao. Fundear, suspender, amarrar e rocegar. Emprego de rebocador(es) na(s) manobra(s). Troca de atracadouro (manobra de cabeos), considerando as correntes locais. Manobra de fundeio. Embarque e desembarque de Prticos. Nomenclatura do navio. Classificao dos navios. Cabos. Trabalhos do marinheiro. Amarrao. Poleame, aparelhos de laborar e acessrios. Aparelho de governo. Aparelho de fundear e suspender. Instrumentos de navegao. Cinemtica naval (incluindo interpretao de dados oferecidos pelo ARPA). Navegao de praticagem. Navegao de segurana. Navegao com corrente. Navegao com mau tempo. Mars. "Passage Planning". "Executing the Plan". "Monitoring the Ship's Progress". "Teamwork". "Navigating With a Pilot on Board". "Automation of Bridge Systems". Utilizao de equipamentos do passadio: Odmetro, Radar, Ecobatmetro, Anemmetro e anemoscpio e Barmetro. LESTA e RLESTA - Lei de Segurana do Trfego Aquavirio e o seu Decreto Regulamentador. Legislao sobre o Tribunal Martimo e a regulamentao sobre comunicao e investigao de fatos e acidentes da navegao martima, fluvial e lacustre. Borda livre e estabilidade intacta: Captulo 7 das Normas da Autoridade Martima para embarcaes empregadas na navegao de mar aberto. Regras para evitar abalroamento - navegao interior: Captulo 11 das Normas da Autoridade Martima para embarcaes empregadas na navegao interior. Normas da Autoridade Martima para o trfego e permanncia em guas sob jurisdio nacional. Normas da Autoridade Martima para o Servio de Praticagem. Regras internacionais para evitar abalroamento no mar. Balizamento: princpios gerais, regras e sistemas de balizamento da IALA. Sinalizao Nutica. Cerimonial Martimo. Servio Meteorolgico Nacional: estaes-rdio que transmitem boletins meteorolgicos. Evoluo do estado do tempo e do mar. Tabelas e quadros meteorolgicos. Cdigos meteorolgicos de superfcie. Correntes: direo, velocidade e influncia dos ventos sobre as correntes. Atmosfera e suas manifestaes. Instrumentos meteorolgicos. Elementos meteorolgicos. Mtodos de observao meteorolgica (inclusive de superfcie). reas de alta e baixa presses. Massas de ar. Frentes, perturbaes atmosfricas e nevoeiros. O mar e o vento. Previso do tempo. Comunicaes Sinais de uma letra, por bandeiras alfabticas, iadas isoladamente ou com utilizao de cornetas substitutas e galhardetes numricos. Sinais de perigo prescritos no anexo IV do RIPEAM, conforme a Regra Global Maritime Distress and Safety System (GMDSS). Procedimentos para transmisso das mensagens de socorro com o uso das tabelas 1, 2 e 3 do CIS. Prtica do CIS - Codificao e decodificao de mensagens, incluindo a seo geral: abandono, assistncia, incapacidade de operar, deriva, nufrago, coliso, instrues para navegao e governo e Prtico. Vocabulrio padro de navegao martima. Servio de Busca e Salvamento Martimo (SAR) no Brasil. NORMAM-26/DHN. ESPECIALISTA PORTURIO 2 ECONOMISTA Conhecimentos Especficos Microeconomia: o problema econmico; escassez e escolha; bens econmicos; alocao de recursos; a tecnologia; a questo ambiental; demanda do consumidor e demanda do mercado; a teoria da produo; a funo de produto neoclssica; a lei da oferta; teorema de Euler; a teoria marginalista da distribuio; a teoria dos custos; custos contbeis e custos econmicos; o mercado em concorrncia perfeita; equilbrio parcial e equilbrio geral; modelo de Leontief; mecanismos de ajustamento, concorrncia imperfeita; as falhas do mercado; teoria do bem-estar social. Macroeconomia: as contas nacionais e o balano de pagamentos; o sistema financeiro; oferta e demanda de moeda; o controle da oferta de moeda; as funes consumo e investimento; os modelos clssico e keynesiano; neokeynesianos e novos clssicos; modelos de economia aberta; a taxa de cmbio e a taxa de juro; inflao e desemprego (a curva de Phillips); expectativas racionais; polticas fiscal, monetria e de rendas; monetarismo e estruturalismo; a experincia brasileira de estabilizao. Fundamentos de Anlise de Projetos: critrios de avaliao de projetos; custos e benefcios privados e sociais; a funo de bem-estar social; eficincia marginal do investimento e eficincia marginal do capital; desconto e valor presente; ponto de nivelamento; projees de demanda. Crescimento e Desenvolvimento Econmico: os conceitos de crescimento e de desenvolvimento econmico; modelos keynesianos e neoclssicos de crescimento; modelo de dois hiatos; estratgias de crescimentos; protecionismo e liberalismo econmico; blocos econmicos e globalizao da economia; a poltica brasileira de desenvolvimento. Elementos de Estatstica e Econometria: estatstica descritiva; probabilidades; distribuies de probabilidade; testes de hipteses; nmeros ndices; correlao; regresso simples e mltipla; problemas economtricos (quebra das hipteses); modelos de equaes simultneas; anlise de sries temporais; projeo e estimao; inferncia estatstica; aplicaes. ANEXO II ENDEREOS E SITES DA COMPANHIA DOCAS DO ESTADO DE SO PAULO E DA FUNDAO VUNESP 1) COMPANHIA DOCAS DO ESTADO DE SO PAULO - CODESP Av. Conselheiro Rodrigues Alves, s/n - Macuco Santos SP CEP: 11015-900 Horrio de atendimento: 8 s 18 horas, dias teis. Site: www.portodesantos.com.br

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2) FUNDAO VUNESP Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca Perdizes So Paulo - SP CEP: 05002-062 Disque VUNESP: (0XX) 11 3874-6300 Horrio de atendimento: 8 s 20 horas, em dias teis. Site: www.vunesp.com.br ANEXO III CRONOGRAMA
DATAS PREVISTAS 14.01.2011 31.01 a 03.02.2011 31.01.2011 16.02.2011 16 e 17.02.2011 25.02.2011 01.03..2011 17.04.2011 19.04.2011 19 e 20.04.2011 12.05.2011 12 e 13.05.2011 20.05.2011 EVENTOS Publicao do Edital de Abertura de Inscries Solicitao de iseno de taxa de inscrio Incio das inscries Divulgao do resultado dos pedidos de iseno da taxa de inscrio no site da VUNESP (www.vunesp.com.br) Perodo de recurso contra o indeferimento dos pedidos de iseno da taxa de inscrio Divulgao da anlise dos recursos contra o indeferimento dos pedidos de iseno da taxa de inscrio, site da VUNESP (www.vunesp.com.br) Trmino das inscries Aplicao das provas objetivas Publicao do gabarito das provas objetivas Perodo para interposio de recursos referentes ao gabarito das provas objetivas Publicao: - da anlise dos recursos contra ao gabarito; - do resultado das provas objetivas; - da classificao prvia. Perodo para interposio de recursos referentes publicao de 12.05.2011 Publicao: - da anlise dos recursos referentes resultado das provas objetivas; - da classificao final.

E, para que no se alegue desconhecimento, expedido o presente Edital. So Paulo, 13 de janeiro de 2011.

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